质量管理主管岗位职责
质量主管的职责范围
质量主管的职责范围
一、质量主管职责
1、负责公司产品质量管理，全面把控产品质量，保证产品达到相应预期质量水平；
2、负责制定、跟踪、实施公司制造和客户满意的质量制度，提高企业的整体质量水平；
3、负责质量检查，检测出质量问题，并按照规定的方法处理；
4、分析质量数据，提出有效的质量改善方案，严格执行ISO9000系列标准及相关质量管理制度；
5、负责跟踪、督促供应商和外包厂的质量管理，促进产品质量的持续改进；
6、负责安排和监督质量检验，确保库存产品质量，及时发现并解决质量问题；
7、与公司客户进行质量投诉调查，按照公司制定的质量处理方案，有效处理客户投诉；
8、定期培训和考核公司质量管理人员，确保他们全面掌握最新公司质量管理方法和标准；
9、根据公司生产周期，定期对质量管理体系进行审核，以保证其有效性；
10、定期汇总质量报告、发现的问题及建议、质量指标及其他有利于提高质量水平的信息。
二、质量主管职责范围
1、负责组织和指导全体质量管理人员进行质量管理工作，并按照质量标准和计划制定工作内容和措施；
2、统筹安排、监控和评。
质量主管岗位职责(15篇)
质量主管岗位职责(15篇)质量主管岗位职责11、协助对不合格生产物料、制程中的产品与成品，按照不合格品控制程序进行处理，监督落实；2、针对客户质量投诉，协助相关部门查找原因，确定纠正措施，并跟踪落实，做好质量投诉记录，并制定预防措施；3、协助公司质量体系内审工作，并配合整改工作的`全程跟踪；4、协调配合外审和客户检查，并按计划实施整改，对整改完成情况进行验证；5、负责生产现场监督与检查（包括工厂和医院驻点）：对洗涤质量、服务质量、感染控制管理、设备管理等（包括工人操作程序合规性、生产记录正确性、现场环境整洁度、设备状况等检查）进行监督检查，根据规范要求做好相应记录，并对巡查后的整改工作进行全程跟踪；6、负责质控检测：对洗涤质量和影响品质的相关因素进行监测（包括转运工具、生产设备、员工等），并按规范要求做好记录并保存、对数据进行分析和反馈，提出预防和控制措施；7、负责对生产物料（洗涤剂，辅料等）来料入库前进行验收，每月将物料质量情况反馈采购；8、负责配合第三方检测取样等工作；10、负责配合运营部控制生产现场的污染物外泄及感染事件的发生；11、依据《医院医用织物洗涤消毒技术规范》（WS/T508-）和德国海恩斯坦RAL992、医疗洗涤行业标准、技术规范、国外技术标准等，协助建立公司生产操作工艺和操作规范标准、工艺参数标准、生产环境控制标准、感染控制标准、水质标准、生产物料标准、生产设备标准及检测方法以及物流运输标准等，完整纳入质量管理体系文件；12、识别重要生产过程，包括分拣、洗涤消毒、后整理等过程，生产物料系统、相关设施设备、管理软件等，协助相关部门按照确认计划完成以上过程确认工作；15、与其他部门协同合作，完成公司交办的其他工作任务。
质量主管岗位职责21、根据公司作业指导书，负责对品质相关工作的监督执行；2、负责质量问题的分析、质量计划的推进执行、质量改进的跟踪及质量问题的.关闭；3、负责质量日报的编制及呈报；4、分析客户反馈（投诉），及时查明不良品产生原因，跟踪解决；5、协助重大质量事故的调查及参与处理；6、对原材料、成品、半成品做好检验7、完成临时安排的其他工作。
质量主管工作职责_质量主管岗位要求有哪些
质量主管工作职责_质量主管岗位要求有哪些质量主管有什么岗位要求?要求具备良好的领导、组织和协调能力，极强的质量意识，团队协作和团队管理能力强。
以下是小编精心收集整理的质量主管工作职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
质量主管工作职责11、负责对工程质量进行预防控制；2、就质量问题协调各方关系及提供相关资源；3、组织团队对质量事故进行分析并制定纠正和预防措施，完成跟踪验证工作；提交各类质量事故处理文件；4、了解甲方的质量检查政策和程序，根据甲方需求正确执行；5、利用管理手段对施工质量进行持续性的改善；6、执行诊断、故障排除、分析质量问题；7、对团队成员进行培训。
质量主管工作职责21、负责新产品研发阶段质量，确保满足评审需求和内部设计与工艺需要；2、参与搜集新产品研发需要的数据采集、整理、统计与分析；3、负责制定新产品质量计划；4、负责编制新产品原辅材料、过程、成品的检验规范；5、负责协助质量体系的建设和有效运行；6、负责配合完成内审和外审工作；7、撰写相关实验SOP，按照SOP完成检验，填写检验记录，出具检验报告；8、领导交代的其他工作。
质量主管工作职责31.主持工厂质量管理的全面工作。
2.组织建立质量管理体系，确保质量体系有效运行。
3.制定质量目标和质量计划，并组织实施。
4。
组织实施质量统计。
5.积极完成领导安排的其他事宜。
质量主管工作职责41）负责供应商质量审核、质量管控和提高，支持原材料和零部件供应商的选择。
2）设计和实施高效的内部质量控制体系和流程，推动持续的质量改进活动。
3）ISO质量体系的建立和维护，负责年度质量内审和外审。
4）管理质量相关的工具及资产，负责量具的校验。
5）负责生产工艺文件、作业指导书、质量规范的审核、发布和升版管理。
6）对接内外部客户关于质量的诉求。
质量主管工作职责51、贯彻执行国家有关医疗器械质量管理的法律、法规和政策；2、负责质量控制与管理工作，具备医疗器械生产质量管理所需专业知识，具有良好独立工作能力；3、熟悉GMP认证工作流程以及GMP的日常管理工作，有效提供质量管理保证；4、建立公司医疗器械质量管理体系及相关制度，并指导和督促质量管理体系及制度执行；5、定期组织质量管理体系内部审核，确保体系持续改进；6、负责产品质量审核；7、建立质量档案；8、负责质量事故或投诉的调查、处理及报告；9、负责质量管理方面的相关培训；10、负责不合格产品的质量审核，及监督不合格品处理过程。
质量管理体系主管岗位职责(四篇)
质量管理体系主管岗位职责负责企业日常质量管理工作，贯彻实施质量方针、质量目标和质量指标;负责公司质量管理体系的维护和完善，在管理者代表领导下完成内审和质量管理体系考核;监督、检查企业各部门的质量执行情况，协助各部门开展重大质量改善和成本降低项目，组织制定质量改善计划并指导、监督执行;会同有关部门评估供应商质量体系，选择合适的供应商;组织制定和实施企业的年度质量教育和培训计划，并承担部分授课工作。
质量管理体系主管岗位职责（二）1、公司质量管理的规划与实施;2、建立推行并完善公司的质量管理体系及专案改善计划;3、开展质量管理的教育训练;4、温控管理：温度数据的复核、发送、统计，优化温控方案，温控技术规程培训;5、设备设施验证：年度验证计划制定，车辆、冷库、冷包温湿度验证，量测仪器管理，GSP系统验证及探头校验;6、审核公司的外审;7、领导安排的其他工作。
质量管理体系主管岗位职责（三）做好首营企业、首营品种、供货单位和购货单位合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员合法资格的审核，并建立、更新计算机系统质量管理基础数据，保证数据的准确性;组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的审核、考核、评价;组织被委托运输的承运方运输条件和质量保证的审核、审查;指导并监督药品采购，质量验收、储存、养护、销售、退货和运输中的质量工作;接受企业内部及有关质量技术的咨询与解答;负责质量信息的收集和整理，建立健全的药品质量档案;负责规范全企业质量台账、原始记录等;负责药品质量的查询、药品质量投诉或药品质量事故的调查、处理和报告;协助质量机构负责人对外联络工作（第三方物流公司，市、区市场监督管理局等）;10.领导交办的其他事宜。
质量管理体系主管岗位职责（四）1.负责建立公司质量管理体系并组织实施，保障质量体系的有效运行。
2.负责公司质量目标在各部门分解、设定的确认，及各部门质量目标达成情况统计、分析和报告工作。
质量管理主管岗位职责职位要求
质量管理主管岗位职责职位要求
岗位职责：
1. 组织制定公司质量管理体系，并推行执行，确保质量控制在
公司环节内所有过程中得到落实和监督。
2. 负责检测产品质量，设计和制定检验标准、程序和检验计划，监督实施，以确保符合公司产品质量要求。
3. 负责质量问题的调查和处理、非合规、非符合问题的整改和
跟踪、以及对供应商的处理。
4. 协助各部门制定和实施内部流程和工艺的管理标准，推广应
用先进的质量管理工具，对流程进行分析和优化。
5. 主持各项技术改进和产品优化项目，提高产品质量和竞争力。
6. 跟踪相关质量法规，更新标准和程序，及时处理和反馈相关
质量信息。
职位要求：
1. 具备5年以上相关工作经验，有3年以上质量管理岗位工作
经验，有成功管理公司质量体系的案例。
2. 熟悉产品质量检验、测试和评估等全流程，熟悉ISO9001、ISO13485等常见质量体系。
3. 逻辑思维和沟通协调优秀，团队管理、教育和培训能力强。
4. 具备良好的英语沟通和阅读能力，能够独立与外国客户沟通
并处理质量事宜。
5. 具有较强的责任心和执行能力，能够应对公司多样的业务需求，处理好繁复的质量信息。
6. 学习能力强，具有曼彻斯特品质管理或美国工业质量协会、国际质量体系认证
ISO14001、OHSAS18001等培训经历、证书者优先考虑。
质量主管岗位职责
质量主管岗位职责
质量主管的职责包括以下几个方面：
1.质量管理：负责制定和实施质量管理策略和计划，确保生产过程中的质量要求得到满足。
监督并审查质量控制流程，确保产品符合标准和规范。
2.质量检验：制定并执行质量检验标准和程序，负责产品的质量检验和评估。
监督和参与产品质量问题的调查和分析，并提出相应的改进措施。
3.质量培训：负责组织和实施相关岗位员工的质量培训，提高员工的质量意识和技能。
确保员工了解和遵守质量管理的相关规定和流程。
4.供应商管理：与供应商合作，确保供应商提供的原材料和零部件符合质量要求。
建立供应商评估体系，定期对供应商进行质量审核和评价。
5.质量改进：负责组织和推动质量改进活动，确保持续改进的发展。
通过分析和解决质量问题，提高生产效率和产品质量。
6.质量报告：准备和提交质量报告，向上级领导和其他相关部门汇报质量管理情况和问题。
跟踪和评估质量绩效指标，及时进行反馈和改进。
7.团队管理：负责领导和管理质量团队，指导团队成员完成工作任务。
建立良好的团队氛围，培养团队成员的能力和素质。
总之，质量主管是负责质量管理和质量控制的核心人员，通过有效的质量管理和改进措施，确保产品和服务的质量得到有效的控制和提升。
质量主管岗位说明书
质量主管岗位说明书一、岗位概述质量主管是指负责企业产品或服务的质量管理、监督和改进工作的专业人员。
担任质量主管职位的人员需要具备一定的技术能力和管理能力，能够制定和执行质量管理体系，确保产品和服务符合相关要求，为企业提供全方位的质量保障。
二、岗位职责1. 制定质量管理体系：质量主管需要了解相关行业质量管理标准和法规，根据企业实际情况制定和优化质量管理体系，确保产品或服务的质量符合国家和行业标准。
2. 开展质量管理工作：质量主管需要负责制定和推广质量管理流程和作业规范，指导员工执行质量管理工作，确保质量控制措施的有效实施。
3. 进行质量评估和检查：质量主管需要制定质量检查和评估计划，组织实施产品或服务的质量检查和评估工作，及时发现和纠正问题，保证产品或服务的质量。
4. 管理质量数据和报告：质量主管需要负责收集和整理质量相关数据，编制质量报告并进行分析，向上级管理层提供决策所需的质量状况和改进建议。
5. 处理质量投诉和纠纷：质量主管需要协调处理客户的质量投诉和纠纷，采取有效措施解决问题，维护良好的客户关系。
6. 参与质量培训和沟通：质量主管需要组织和参与内部质量培训活动，提升员工的质量管理意识和技能，并与相关部门进行有效沟通和协作。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
2. 技能要求：具备扎实的质量管理理论知识和实践经验，熟悉质量管理体系的建立和运行。
具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，熟练运用质量管理工具和方法进行分析和改进。
3. 经验要求：拥有相关行业的从业经验，熟悉相关行业的质量管理要求和法规。
4. 资质要求：持有相关质量管理和认证资质，如ISO9001等，具备敏锐的质量意识和风险意识。
5. 思维能力：具备全局观念和系统思维，能够独立分析和解决质量问题，具备良好的责任感和工作抗压能力。
四、职业发展1. 质量主管向上晋升为质量经理或高级质量经理，负责更大范围和更高层次的质量管理工作。
质量管理主管的职责
质量管理主管的职责质量管理主管是企业中负责质量管理工作的重要职位，其职责涵盖了组织和监督企业内部的质量管理体系，确保产品或服务符合质量标准并满足客户需求。
质量管理主管的工作职责主要包括质量控制、质量改进、质量审核、培训和指导等各个方面。
首先，质量管理主管需要负责制定和实施质量管理体系。
他们需要根据企业的质量目标和政策，设计并推动整个质量管理体系的建立和持续改进。
质量管理主管需要确保质量管理体系符合相关的国家标准和法规要求，以及适应企业实际情况，能够有效支持企业的生产和服务活动。
其次，质量管理主管需要负责组织和实施质量控制工作。
他们需要制定质量检查计划、开展产品或服务的抽样检验和监控，及时发现和解决质量问题，避免不合格产品或服务流入市场。
质量管理主管需要明确员工的质量责任，并建立质量管理的考核机制，激励员工积极参与质量控制工作。
另外，质量管理主管需要负责推动质量改进和持续优化。
他们需要定期分析质量数据和客户反馈信息，发现问题症结所在，制定改进计划和实施措施，不断提高产品或服务的质量水平和客户满意度。
质量管理主管需要引导各个部门的团队开展质量改进项目，确保企业的质量绩效持续提升。
此外，质量管理主管还需要组织和实施质量审核工作。
他们需要定期进行内部和外部的质量审核，评估质量管理体系的有效性和符合性，发现问题并提出改进建议，确保企业持续符合相关的质量标准和法规要求，保持质量管理体系的完整性和稳定性。
最后，质量管理主管需要对员工进行质量管理培训和指导。
他们需要制定培训计划，为员工提供必要的质量知识和技能培训，增强员工的质量意识和专业素养，激发员工的质量管理热情，确保企业全员参与质量管理工作，共同推动企业质量管理体系的健康发展。
总的来说，作为质量管理主管，要胜任该职位，不仅需要具备扎实的质量管理知识和技能，还需要具有良好的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力。
质量管理主管的工作职责涉及各个方面的质量管理工作，需要全面考虑企业的整体质量管理需求，不断提升专业素养和管理水平，为企业的持续发展和稳健运营贡献力量。
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质量管理主管岗位职责
1、设置目的
在总经理领导下开展日常工作，建立公司产品质量控制体系及标准，推进公司质量体系的运作与实施，对产品实现的必须过程进行监视和测量，确保产品要求得到满足，全面提升公司产品质量水平，从而有效提升客户满意度和公司的市场占有率；
2、工作职责
（1）组织领导公司年度质量目标组织制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件，构建公
司质量管理体系；并协调公司相关部门，根据公司实际情况和客观条件的变化对体系进行维
护和监督；
（2）组织编制符合ISO9001质量认证体系的质量手册和程序文件，并保证通过认证，并确
保体系的推广、实施与监督；根据公司的质量目标，分解到各部门，协调、督导、综合各部
门的质量管理工作,并负责组织公司质量管理体系的内审工作和管理评审工作；
（3）负责公司计量仪器仪表的配备和管理工作，并负责对公司原辅材料、半成品和成品
的送检工作。
（4）组织进行原辅材料的品质检验，严格把关；组织对产品质量进行验收、评价;组织、指导生产车间进行生产过程中的工序检验，依据技术文件组织对完工后的产成品进行出厂检验，保证产品合格出厂。
（5）负责公司产品质量的统计分析和改进工作，及时组织对不合格产品、质量事故的分析、评审，并提出处理意见。
（6）会同销售部门听取客户意见，组织对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进
措施，及时组织改进落后工艺及不规范操作；安排人员每月定期编制产品质量报表。
（7）组织公司的质量培训，开展群众性的质量管理活动，巩固质量管理体系的群众基础。
（8）本部门日常工作的安排、任务分配及监督、协调本部门人员完成本部门各项工作；积
极参与部门员工的培训、考核等工作，通过激励机制挖掘员工潜力，达到开发和培养人才的目的。
(9)安排人员或自行对生产过程中的质量纪录进行收集、整理、归档管理。
3 、岗位职责工作细则
(1)做为质量管理主管是公司质量体系运行及产品质量保证第一责任人，承担着铸就“世铭
转盘”品牌、确保产品品质、提升公司产品质量水平的重任。
根据销售及开发任务，配合公
司生产部门对产品生产实现过程中质量进行有效控制；保证生产活动顺利进行和完成生产计
划及生产任务按期完成。
(2)做为质量管理主管首先承担生产质量责任。
在生产过程中对产品质量进行动态管理和
监控。
(3)负责组织制订本部门的培训计划并负责组织实施和成果的检验；负责本部门整体培训
效果的检查（通过组织考试和个案抽查进行培训成果的鉴定）。
负责质管员.管理人员的培训工作，制订培训计划培训内容和考核机制并记录存档。
(4)质量管理主管是质量体系运行第一责任人，认真编写质量管理体系文件并对其实施成果
定期进行检查并记录。
（每月进行，组织本部门人员及相关部门）(5)负责组织制订本部门的培训计划并负责组织实施和成果的检验；负责本部门整体培训效果的检查（通过组织考试和个案抽查进行培训成果的鉴定）。
制订培训计划培训内容和考核机制并记录存档。
(6) 每日组织进行一次生产过程的质量评审工作并记录归档，评审人员为质量管理主管。
(7)质量管理主管是本部门员工绩效考核第一责任人，负责本部门班人员绩效考核及员工绩
效考核的复核工作,要求对考核过程和复核过程进行记录存档。
(8 )每周组织召开一次质量评审例会，参加人员为各生产车间主管，必要时邀请其他部门参加，要求有会议纪要，一式三份分发厂长，质量管理部，办公室。
(9）每月组织召开一次质量管理例会，参加人员为公司所有主管及业务（要求有会议纪要，
一式三份分发生产部门，质量管理部，办公室）。
（10）协助管理者代表组织编制质量管理体系文件，建立和完善本公司的质量管理体系，每月进行1次全公司质量管理体系运行分析，负责公司质量体系日常管理。
（11）质量管理主管是本部门员工绩效考核第一责任人，负责本部门人员绩效考核及员
工绩效考核的复核工作,要求对考核过程和复核过程进行记录存档。
（12）依据年度审核计划，协助管理者代表组织实施公司内部审核及管理评审；负责公司
质量记录的监督、管理；迎接第三方审核。
（13）负责每月组织1次全公司检验、监视和测量装置的计量工作,对公司检验、监视和测
量装置全面管理；
（14）每天进行2次以上的生产过程质量调研,发现质量隐患要及时制止并纠正,并进行质量记录
（15）负责统筹公司相关数据的分析处理、负责统计技术的选用批准并检查统计技术的实施
效果,组织每周编制1份质量统计报表，对质量进行全程跟踪。
（16）每天9：00~10：00向生产厂长汇报当日工作安排并对前一天工作进行总结。
（17 ）每周负责组织一次公司员工的质量方面培训.每周组织二次以上本部门人员的培训; （18）每周不低于6小时与员工进行交流，对员工质量意识状态进行调研并详细纪录，对员工提出的问题进行解决。
（19）质量管理部对各车间的日常质量以检测流水线的逐台检测和巡检二种方式进行监督
和管理，质量监管过程发现问题在1小时内以质量卡（三联）形式通知生产车间和库房。
4、主要权力
监管全公司的产品质量，
1.对影响产品质量的各部门、人员进行质量考核奖惩，
2.对影响产品质量的供货商有权做出停止采购的决定
3.,对于影响产品质量的重大问题有权做出暂停生产的决定，
4.对经常违反生产工艺质量的人员有权向公司提出辞退的建议。
5. 接受监督日常事务接受生产厂长及相关职能部门的监督、检查。
6. 工作计划与达成
6.1 制订质管部主管工作计划(年、季、月计划)。
6.2 编写质管部主管工作总结(半月、月、季、年总结)。
7 本岗位一般不作为条款:
7.1 当日采购的原辅料和设备零部件当日未检(由于生产任务忙可在次日上午10时以前) 7.2 车间生产的半成品准备进行下道工序的例行检验。
7.3 每日评审当日没有完成(确因连续工作除外)
7.4 每月、季、年工作计划,半月、月季、年总结没有按时完成.
7.5 每周没有按时组织培训.
7.6 公司组织质量检查,发现违反操作工艺的现象未被记录、纠正(一日3次以上) 7.7 产品出厂检验不合格项没有及时处理和记录。
7.8未向生产厂长进行每天一次的工作汇报
7.9未定期和员工交流。
7.10每天未对生产过程进行调研。
8 本岗位严重不作为条款:
8.1 出现重大质量事故，给公司造成严重后果
8.2 因未检验出现不合格品，影响生产进度
8.3 周评审、月评审没有按时完成(确因连续工作除外)
8.4 因计量工作未做造成计量仪器仪表损坏，影响正常生产
8.5 违反公司规章制度造成恶劣影响
8.6 售出的产品出现客户因质量问题投诉现象。
8.7因自身失误造成公司机密外漏
8.8未能及时处理质量事故影响生产进度
8.9 公司领导委托交办的事情没有及时反馈信息和处理意见。