沪优秀工程师
工程个人优秀推荐范文优秀个人简历范文
工程个人优秀推荐范文优秀个人简历范文工程个人优秀推荐范文:工程单位先进个人申报材料事迹材料__于__年毕业于__，同年8月被聘用到__工作，先后参加了武广铁路客运专线、沪杭铁路客运专线、西宝铁路客运专线和西成铁路客运专线等国家重点工程建设，一直在施工一线从事技术管理工作，现工作于__，担任__，分管工程部、试验室和质量工作。
在工作中不仅同项目部领导班子成员搞好团结，而且不断创新技术管理模式，加强人才培养，更新管理理念，安全、优质、高效地完成了各项节点目标的施工生产任务。
一、跑步进场，优化方案，快速完成建场2014年2月中旬，就在大家还沉浸在新年的喜悦气氛中，__得到通知要前往山东参加石济铁路客专建设，他豪不犹豫地辞别了家人，跟随项目经理来到了山东德州，马上投入施工调查、征地拆迁、建场方案比选工作中，针对征地面积小，首次进行钢筋整体绑扎工艺，无提梁机等客观因素，__同志每天深入现场考察，每个部位布置均实际尺量，并模拟后续施工，从实际出发，带领技术干部，拟定多个建场方案，多次组织召开方案研讨会优化方案，集思广益，对方案优缺点对比，同时不断与公司沟通，最终确定了最优建场方案，组织实施。
__于2014年4月初开始建场，3个半月即完成建场工作，2014年7月21日成功浇筑首孔箱梁。
二、提前筹划，精心组织，顺利通过取证针对梁场技术干部大多来自朔黄项目，未进行过箱梁预制工作，__虽深感压力，却没有丝毫退缩，晚上召集全体技术干部进行理论学习，白天带领技术干部到现场每个工序进行实操演练，理论结合实际，边教边学，有效保证了制梁的顺利进行。
与此同时，后续的取证工作也在步步逼近，他针对梁场实际情况，制定取证培训计划及详尽的取证分工。
取证工作以“内业资料、实体质量并重”为原则，从首孔箱梁预制就严格按照取证要求要求各级人员，加强技术管理，规范内业资料编制，以日常领导班子督查、互查为抓手，取证前一个月就成立了梁体外形尺寸测量小组，及时测量梁体外形尺寸，有效指导生产。
上海市生态环境局关于张超等261位同志具有工程师任职资格的通知
上海市生态环境局关于张超等261位同志具有工程师
任职资格的通知
文章属性
•【制定机关】上海市生态环境局
•【公布日期】2022.01.06
•【字号】沪环人〔2022〕7号
•【施行日期】2022.01.06
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】专业技术人员管理
正文
上海市生态环境局关于张超等261位同志具有工程师任职资
格的通知
各有关单位：
经上海市工程系列生态环境保护专业中级专业技术职务任职资格评审委员会评审，张超等261位同志具有工程师任职资格（名单详见附件）。
任职资格从2021年11月19日评审会议通过之日起计算。
附件：2021年上海市工程系列生态环境保护专业中级专业技术职务任职资格评审通过人员名单
上海市生态环境局
2022年1月6日附件
2021年上海市工程系列生态环境保护专业中级专业技术职务任职资格评审通过人。
高级工程师先进个人事迹
高级工程师先进个人事迹张怡乐，男，1950年生，中共党员，大学本科学历，高级工程师，从事工程构图多年，高级经济师，现已从西缆公司退休，曾任科技部主任。
张怡乐老先生带领西缆公司科技部员工持续推进技术创新、管理创新，不断增强企业核心竞争力，研发高新产品。
多年市场的摸爬滚打，使张怡乐深深地明白：“企业要生存、要发展，就必须不断地开发出具有市场竞争力的拳头产品”。
在企业经营过程中，他始终践行着这样的发展理念。
90年代初期，我国电信事业兴起了大投入、大发展的热潮。
张怡乐以企业家特有的眼光和思维，果敢决策：跳出老厂区，建立新园区，扩大持续发展的空间。
1994年初春，东强人经过大胆调研论证，投入702万元新上了电缆扩容工程项目，且以128天的惊人速度建成并一次性试产成功，取得了“当年投产、当年通过鉴定、当年取得经济效益”的佳绩。
张怡乐以他的果敢和精明，把西缆顺利推上快速发展的轨道。
为适应国家铁路六次大提速需要，张怡乐同志主持研制“高性能铁路信号电缆”。
在改革芯线结构、部份四线组包覆屏蔽、电缆外护双重屏蔽等关键技术上，取得重大突破。
当年7月，新产品以其“抗衰减”、“抗干扰”和“兼容高低频信号传输”等优点，荣获2007年度国家科技进步二等奖。
三年来，该产品在京津城际、武广高速、京沪高速等二十多项重点工程招标中中标10亿元。
2010年，公司实现销售6.65亿元，利税5900万元，完成入库税金2750万元，分别比上年增长24%、26%和18%。
今年前4个月，生产经营销售收入、经济效益大幅提高。
近二十年来，张怡乐同志多次参加了《数据通信电缆》、《铁路信号电缆》国家标准的起草和修订;主持研发高新产品三十多项，其中有十多项产品被认定为“国家重点新产品”，累计专利产品120多项，其中授权的发明专利3项，东强公司的核心竞争力在同行业中始终保持领先地位。
1997年，张怡乐了解到“国家计划在五年内分期投人2450亿元，加快铁路建设步伐，拉动国民经济发展”的信息后，亲自带领开发小组，南下北上进行市场调研和考察，后经有关专家反复论证，拍板投入1200万元，成功开发了市场前景十分广阔的铁路信号电缆。
全国优秀农民工名单 - 中华人民共和国人力资源和社会保障部
附件1：全国优秀农民工名单北京市刘泽兵北京市石景山区道路清扫队班长黄如鹏北京精雕精密机械制造有限公司工人王桂明北京市保安服务总公司文安分公司北京大学保安大队大队长史超齐北京市朝阳区安贞街道社区服务中心电影放映员乔秀梅（女）北京功德福餐饮有限公司服务员杨文丽（女、满）绿源永乐（北京）农业科技发展有限公司车间组长吴金秀北京市保安服务总公司海淀分公司第八项目工行安保小组长张付停北京美佳兴业贸易有限公司食用菌技术培训师魏二明中国人民大学附属中学食堂副主任张喜忠北京老兵保洁服务中心保洁队队长周振国北京慈爱嘉养老服务有限公司护工吴喜军北京市首发公路养护工程有限公司专养班班长张处北京市昌平区东小口镇兰各庄村委会环卫工人周建北京市西城区金融街街道保洁队队长陈仲云中天建设集团有限公司第四建设公司未来城项目部材料员季顺花（女、羌）北京中华民族博物院导游马永刚（回）揖斐电电子（北京）有限公司水处理课长吴洪斌四川洪军建筑劳务公司施工队队长陆建强北京创业为民家庭服务中心经理张泽平北京城建建设工程有限公司主任工程师马虎安徽省阜阳市嘉安建筑劳务有限公司建筑队领班向晋鹤北京红菜苔酒店管理有限公司经理金大玮保全世纪（北京）保安服务有限公司人力资源部经理周健北京现代摩比斯汽车零部件有限公司维修工石国安北京顺洁青青清洗服务中心经理郑飞北京市顺义区鹏程食品分公司车间副主任王俊利（女）中芯国际集成电路制造(北京)有限公司助理工程师郑艳玲（女）北京市三八服务中心家政服务员侯兆成北京鸿源博厦电梯有限公司电梯维修工郭红磊北京市石景山区垃圾综合处理厂车辆维修工王锋锋中国人民大学附属中学电教中心主任黄小辉北京便宜坊烤鸭集团有限公司面点师陈子原北京达源建筑劳务有限公司经理董旭峰北京泉嘉居餐饮管理有限公司经理景小林（女）北京东方倍优天地教育科技有限公司育婴师天津市高建忠金宝地水产养殖专业合作社理事长李鹏天津市天锻压力机有限公司副队长王强天津市天堰科技股份有限公司研究室主管辛成辉天津市津兆机电开发有限公司副指导员马文涛渤钢集团天铁公司第一炼铁厂段长焦建业凯莱英医药集团股份有限公司部门经理刘伟天津市金发新材料有限公司厂长助理袁近柱天津市力神电池股份有限公司组长王启锁望都县鑫宇建筑安装工程有限公司劳务队长李丽（女）天津市宏舜物业管理服务有限公司主任王继保天津市和平区南营门街清扫保洁队保洁员李金虎天津市天一建设集团有限公司项目经理宋何明（女）天津市汇源印刷有限公司礼盒部长严万成天津现代集团有限公司采购总监刘文萍（女）天津市爱馨瑞景园老年公寓部门主任李玉国天津港汇盛码头有限公司装卸队长陈常福中石化第四建设有限公司钳工技师王庆存中海石油（中国）有限公司天津分公司吊车司机刘成伟天津市豫龙建安建筑工程有限公司砌筑工李玉振武清区建筑工程总公司建筑安装分公司镶贴工郭玉春中铁十八局集团第四工程有限公司钢筋工赵子祥东丽区建筑安装工程有限公司镶贴工河北省陈龙谦曲阳县万鑫电子商贸有限公司经理董会亮石家庄市道桥处裕华管理所工人樊保山邢台一生水卫浴科技股份有限公司工程师高怀安宁晋报社编辑谷军强临城县神怡葫芦艺术有限公司经理郭学江衡水德隆家政公司经理郝保德内丘县市政建筑有限责任公司施工队队长郝丙军河北钢铁集团唐钢公司炼铁部工人李承邦河北金音集团车间主任李灵高曹妃甸首钢京唐钢铁公司工人刘立永国网元氏县供电公司城郊供电所培训师刘雪松唐山港陆钢铁有限公司炼钢厂工人刘志望旺生奶牛养殖专业合作社主任马景东河北燕京玻璃制品有限公司工人沈猛承德信通首承矿业有限责任公司职工申文昌河北辰翔集团技术员宋艳军开滦吕家坨矿业公司高级工谭双剑河北冀南花木园林工程有限公司技术员王彬定州伊利乳业有限责任公司叉车工王永军河北旭阳焦化有限公司车间主任王永顺阳原县华顺皮毛厂经理张东海邢台市环境卫生管理处城肥所工人张世闯河北金标建材科技股份有限公司车间主任张壮胆行唐县超低价连锁超市经理周向军邺都驾驶员服务有限公司经理周政明唐山正元管业有限公司工人郭凤霞（女）张家口市桥西区环卫处工人候翠琴（女）承德飚蕾服饰有限公司经理宁海燕（女）金浪屿国际饭店餐厅经理李敏（女）廊坊市贴心家政公司讲师李敬坤（女）辛集市敬坤家政职业培训学校校长刘玉荣（女）涉县康乐老年公寓院长袁宏玲（女）宏达奶农专业生产合作社主任杜国瑞（满）北京市市政工程局第六公司施工队长伊文双（满）山海关船舶重工有限责任公司工人山西省王正树山西川商建筑劳务有限公司项目经理李爱红（女）太原贝亲好家政服务有限公司家政服务员慕建合太原北白水泥制造有限公司部门主管冯艳萍（女）太原名轩国际美容美发中心美容美发师王学彦山西玉璐调味有限公司经理胡雄彪太原市政工程总公司市政工人石喜旺山西诚信市政工程有限公司技术管理人员张金能山西易通建筑劳务有限公司造价员曹北阳高县北天粮食加工有限责任公司经理陈守功大同市昱阳建筑安装有限责任公司技术员刘霞（女）浑源县鹏辉化妆品超市店长樊育发山西玉竹活性石灰制造有限公司材料保管员吴宝林诚信名园物业维修工郑恒跃山西恒跃锻造有限公司车间主任雷安瑞山西孝义煤矸石发电有限责任公司班长杨彦江左权县昶安家政服务有限公司经理罗琴琴（女）山西大华玻璃实业有限公司技术工杨文亮山西方盛液压机电设备有限公司技术工杨国锋阳泉市三建工程有限公司技术人员张增禄阳泉市元承建业工程有限公司木工王竹红武乡县开隆商贸有限责任公司部门主管程永贵沁新能源集团股份有限公司沁新煤矿矿工张学义黎城四品民间文化产业有限公司技术主管牛新娥（女）晋城市源通商贸有限公司绿化部经理逯爱灵（女）晋城市九州虹瑞清洁服务有限公司经理郭小点（女）临汾市环境卫生管理局环卫工人加宏伟乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司班组长王卫中襄汾县星原钢铁集团有限公司电厂车间主任贾晓斌大运汽车制造有限公司检测班班长牛永丽（女）亚宝集团风陵渡工业园制剂一车间制粒组组长内蒙古自治区敖哈达（蒙）内蒙古中环光伏材料有限公司粘棒操作工张强包头市九原区内蒙古绿海浩康园林景观生态有限责任公司经理云月伟（蒙）包头市石宝铁矿集团有限责任公司技术员冯井生呼伦贝尔市阿荣旗冯井生肉牛养殖专业合作社社长韩金玉神华电力集团公司呼伦贝尔市宝日希勒煤业公司焊工纪玉静(女) 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技术之星事迹材料(精选)
技术之星事迹材料（精选）邹xx，男，1986年10月出生，预备某某某员，20xx年毕业于xx大学，本科学历，工程师。
历任一公司大西客专技术员，火渤铁路、徐盐铁路技术主管，连徐铁路工程部长，嘉兴快速路总工程师，现任一公司淮宿蚌二项目总工程师。
先后取得建筑工程、市某某某公用工程一级建造师、交通运输一级造价师资格证书。
他负责嘉兴快速路项目技术工作期间，7次获得业主劳动竞赛第一名，8次被评为优胜单位。
个人获xx指优秀总工程师，集团公司青年岗位能手，业主先进个人等荣誉称号。
王xx，男，1986年5月出生，中共某某某员，20xx年毕业于xxx工程学院，本科学历，高级工程师。
历任二公司太古高速、地质钻探公司技术员，计量试验中心试验员，无损检测室主任，计量试验中心副主任，现任二公司工程检测中心经理。
他具有专利及软件著作权60余项。
编著的《探地雷达检测技术与管理》，研发的“混凝土质量智能监控系统”、“无线空气耦合雷达”，创建的雷达检测基地等，弥补了检测行业空白。
研制的空陆两栖特种检测机器人，在中施企协工程建造创新技术大赛中获特等奖。
个人先后获二公司先进试验干部、五型机关建设先进个人，集团公司五小成果一等奖、青年岗位能手等荣誉称号。
张xx，男，1990年11月出生，20xx年毕业于xx交通大学，本科学历，工程师。
历任二公司成兰铁路技术员，徐州地铁技术主管，扬州市某某某工程部长。
现任二公司沈阳地铁二号线南延线二标项目总工程师。
工作期间先后创山西省省级工法1项，集团公司优秀发明专利1项，集团五小成果一等奖2项、二等奖1项、三等奖2项，国家发明专利3项，实用新型专利24项。
个人先后获得徐州地铁先进个人，二公司青年岗位能手、优秀项目总工程师，集团公司优秀导师等荣誉称号。
李xx，男，1993年10月出生，中共某某某员，历任二公司保泸高速技术员，张吉怀项目技术主管、隧专分部工程部长，现任二公司高原铁路2标一工区工程部长。
其参与编写的“隧道中埋式钢板止水带施工方法研究”获集团公司工法二等奖。
上海市人力资源和社会保障局关于开展2020年度上海市正高级工程师职称评审工作的通知
上海市人力资源和社会保障局关于开展2020年度上海市正高级工程师职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.05.21•【字号】•【施行日期】2020.05.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文上海市人力资源和社会保障局关于开展2020年度上海市正高级工程师职称评审工作的通知市政府各委、办、局，各区人力资源社会保障局，各有关国有企业（集团），各有关单位：为做好本市高层次工程技术人才选拔培养工作，根据《关于本市开展正高级工程师职称评审工作的通知》（沪人社规〔2018〕21号）及相关文件精神，现将2020年度上海市正高级工程师职称评审工作有关事项通知如下：一、关于评审重点（一）服从服务国家战略。
坚持以用为本，对参加抗疫援鄂、“六稳”、“六保”等重点工作的专业技术人才给予适当倾斜。
（二）聚焦本市科创中心建设。
支持人工智能、集成电路、生物医药等科技产业领域，在线经济、新能源汽车等经济和信息化领域，高铁隧道、智慧城市等建设和交通领域，以及中国芯、蓝天梦等重大科技创新项目。
（三）充分发挥人才评价“指挥棒”作用。
引导工程技术人员投身乡村振兴、促进民营经济发展、基层综合治理等本市重点战略、重大项目，克服唯学历、唯获奖、唯论文倾向，激发工程技术人才创新创造创业活力。
二、关于申报条件具体申报条件见“沪人社规〔2018〕21号”文件，其中有关情况说明如下：（一）学历1.具有理工类大学本科及以上学历，评聘高级工程师职称5年及以上。
2.对具有理工类相关专业大专学历，符合沪人社规〔2018〕21号文件规定的，可通过“绿色通道”破格申报。
3.对海外高层次留学专业技术人才、民营企业高层次专业技术人才中，符合《关于完善本市科技创新领域专业技术职称评聘工作的实施细则》（沪人社专〔2016〕2号）文件规定的，可通过“直通车”越级申报。
（二）任职资历本年度正高级工程师申报资历年限计算截止到2020年12月31日。
关于公布2011年上海市交通行业优秀质量
关于公布2011年上海市交通行业优秀质量管理小组、质量信得过班组等先进名单的通知沪交协质字（2011）002号市交通行业各团体会员单位：根据上海市质量协会沪质协（2011）15号文“关于做好2011年上海市质量管理小组活动推进工作的通知”要求，各单位围绕质量管理小组活动主题，认真组织员工开展质量活动，积极推荐、申报QC成果。
上海市质量协会交通工作委员会通过组织国家级质量管理小组活动诊断师评审及开展QC小组成果发布交流等活动，并经审核，向上海市质量协会推荐上海市优秀质量管理小组26个（同时推荐7个QC小组参加上海市“正泰杯”擂台赛）、上海市质量信得过班组5个、上海市质量管理小组活动优秀企业1个、上海市质量管理小组活动卓越领导者2位，并确认64个质量管理小组和3个班组分别为上海市交通行业优秀质量管理小组和质量信得过班组。
现将名单公布如下（见附件）希望获表彰的优秀小组、先进企业戒骄戒躁，不断开拓创新，进一步推动质量管理小组活动的深入开展，持续改进，节能减排，降本增效，提高服务意识，促进企业的经济发展。
上海市质协交通工作委员会2011年10月20日附件一：2011年上海市交通行业优秀质量管理小组名单附件二：2011年上海市交通行业质量信得过班组名单附件三：2011年向上海市质量协会推荐的市优秀质量管理小组、信得过班组等名单附件一：2011年上海市交通行业优秀质量管理小组名单（64）1、中交三航局有限公司宁波分公司安装公司质量管理QC小组2、中交三航局有限公司宁波分公司第四项目总部六横青年创意QC小组3、中交三航局有限公司铁路工程分公司德昌项目金溪湖特大桥钻孔灌注桩QC小组4、中交三航局有限公司铁路工程分公司兰新铁路第二双线2标一工区QC小组5、中交三航局有限公司连运港疏港航道HD3项目部QC小组6、上海申通集团有限公司维护保障中心橙色风暴QC小组7、上海申通集团有限公司维护保障中心超越QC小组8、上海海事局海测大队闽江之星QC小组9、上海海事局海测大队海测1005轮QC小组10、上海中远物流有限公司集装箱海运中心“超越”QC小组11、上海外轮代理有限公司下属常熟外轮代理有限公司超越QC小组12、上海铁路局南翔站高度车间运输协调QC小组13、上海中远物流有限公司下属南京中远物流有限公司出单及时率QC小组14、上海外轮代理有限公司下属张家港外轮代理有限公司精准QC小组15、上海外轮代理有限公司下属太仓外轮代理有限公司报关行QC小组16、上海国际机场股份有限公司“航海”QC小组17、上海海事局航海图书印制中心蓝精灵QC小组18、上海铁路局上海机务段技术科QC小组19、上海航空有限公司客舱服务部生产处QC小组20、中交上海航道局勘察设计研究院有限公司重点实验室水力疏浚设备QC小组21、中港疏浚有限公司航浚9001轮轮机部QC小组22、中交航道局有限公司上海航道物流有限公司航供油1003轮QC小组23、中交上航局建设有限公司温州丁山垦区吹填及软基处理2标工程软基处理QC小组24、中交上航局建设有限公司大衢渔港防波堤工程QC小组25、上海华达测绘有限公司潮位数据传输与控制技术开发QC小组26、上海虹桥国际机场公司虹桥能源保障部供冷供热科冷却塔水池改造QC小组27、上海虹桥国际机场公司机电信息保障部旭日QC小组28、中远集装箱运输有限公司资讯发展部中国24小时报关项目QC小组29、中远集装箱运输有限公司企业资讯发展部ESDS系统推进QC小组30、中远集装箱运输有限公司W AP移动电子商务平台QC小组31、中远集装箱运输有限公司企业资讯发展部美国服务合同直接报备QC小组32、中远集装箱运输有限公司IRIS2性能改进QC小组33、中远集装箱运输有限公司计算机中心EDI项目QC小组34、中远集装箱运输有限公司计算机中心辅助设备组QC小组35、中远集装箱运输有限公司代理费收结算平台实施项目QC小组36、中远集装箱运输有限公司计算机电子商务QC小组37、中远集装箱运输有限公司战发部规划合作处QC小组38、中远集装箱运输有限公司战发部规划合作处QC小组39、中远集装箱运输有限公司战发部计划运营部与中远巴拿马公司联合QC小组40、中远集装箱运输有限公司计划运营部与意大利分部联合QC小组41、中远集装箱运输有限公司审计监督部北京分部改进管理增收节支专项QC小组42、中远集装箱运输有限公司特种箱贸易区QC小组43、中远集装箱运输有限公司亚太贸易区航线管理部近洋线、运营质量部与战发部规划合作处联合QC小组44、中远集装箱运输有限公司保卫部防海盗QC小组45、中远集装箱运输有限公司安全技术管理部安监部QC小组46、中远集装箱运输有限公司贸易保障部箱管部QC小组47、中远集装箱运输有限公司财务部BW项目QC小组48、中远集装箱运输有限公司贸易保障部总调度室QC小组49、中远集装箱运输有限公司工会QC小组50、中远集装箱运输有限公司欧地航线2010年加船减速项目QC小组51、中远集装箱运输有限公司欧洲贸易区航线增收QC小组52、中远集装箱运输有限公司组织/人力资源部员工发展QC小组53、中远集装箱运输有限公司提高案件查办质量QC小组54、中远集装箱运输有限公司审计监督部审计部QC小组55、中远集装箱运输有限公司审计监督部深圳分部QC小组56、上海申通集团有限公司轨道交通运营管理中心总调度所信天翁QC小组57、上海中交航道局有限公司轨道交通运营管理中心总调度所导盲犬QC小组58、上海申通地铁集团有限公司轨道交通运营管理中心机关本部绿萝QC小组59、上海申通地铁集团有限公司轨道交通运营管理中心机关本部蓝天白云QC小组60、上海远洋运输有限公司中远亚洲轮QC小组61、上海远洋运输有限公司峰云河轮QC小组62、上海远洋运输有限公司轮彩云河轮QC小组63、上海远洋运输有限公司海务监督部QC小组64、上海远洋运输有限公司船舶技术部QC小组附件二：2011年上海市交通行业质量信得过班组名单（3个）1、上海申通地铁集团有限公司维护保障中心线路维护三部信三车载组2、上海虹桥国际机场公司航站区管理部暖通班组3、上海虹桥国际机场公司飞行区管理部灯光科“鹏飞”班组附件三：2011年向上海市质量协会推荐的名单（一）向上海市质量协会推荐上海市优秀质量管理小组（26个）1、中交三航局有限公司宁波分公司嘉兴电厂三期上大压小扩建工程配套码头工程质量控制QC小组2、中交三航局有限公司南京分公司试验室QC小组3、中交三航局有限公司厦门分公司预制轨枕QC小组4、中交三航局有限公司江苏分公司台山电厂预应力锚索QC小组5、上海申通集团有限公司维护保障中心铁军QC小组6、上海海事局海测大队水信QC小组7、上海铁路局上海电务段JD-IV道岔整治QC小组8、上海外轮代理有限公司下属常州外轮代理有限公司超越QC小组9、上海中远物流有限公司下属镇江中远物流有限公司卓越QC小组10、上海国际机场股份有限公司降低设备故障率QC攻关小组11、上海海事局航海图书印制中心小飞侠QC小组12、中铁24局集团上海铁建工程有限公司TBM第二QC小组13、上海铁路局上海机务段运用科QC小组14、中交航道局有限公司上海航道物流有限公司提高供油服务客户满意度QC小组15、中交上海航道局有限公司东方疏浚工程分公司QC小组16、上海交通建设总承包有限公司青草沙水库项目经理部QC小组17、上海虹桥国际机场公司飞行区管理部灯光科“启航”QC小组18、中远集装箱运输有限公司计划运营部与日本分部联合QC小组19、中远集装箱运输有限公司计算机中心变更流程改造QC小组20、中远集装箱运输有限公司特种贸易区经营保障部QC小组21、中远集装箱运输有限公司亚太贸易区航线管理部QC小组22、上海申通集团有限公司轨道交通运营管理中心64370000QC小组23、上海申通集团有限公司轨道交通运营管理中心票务管理部热敏计数攻关小组24、上海轨道交通运营管理中心标务管理部神奇的保罗QC小组25、上海远洋运输有限公司中远高雄河轮QC小组26、上海交运（集团）公司交运动力系统有限公司Gen3成本攻坚QC小组（二）向上海市质量协会推荐上海市质量信得过班组（5个）1、上海申通地铁集团有限公司维护保障中心工务公司第七地铁监护项目部2、上海浦东国际机场航空油料有限责任公司航空加油站3、上海申通地铁集团轨道交通运营管理中心总调度所新村控制中心4、上海铁路局上海机务段探伤组5、上海虹桥国际机场公司东交磁浮管理部（三）向上海市质量协会推荐上海市质量管理小组活动优秀企业（1个）上海铁路局上海机务段（四）向上海市质量协会推荐上海市质量管理小组活动卓越领导者（2位）1、许伟书中铁24局集团上海铁建工程有限公司总工程师2、伍敏上海申通地铁集团轨道交通运营管理中心副总经理。
关于开展2016年度上海市工程系列建设交通类各专业高级专业技术职务
关于开展2016年度上海市工程系列建设交通类各专业高级专业技术职务任职资格评审工作的通知各有关单位：为做好2016年度上海市工程系列建设交通类各专业高级专业技术职务任职资格评审工作，经上海市人力资源和社会保障局同意，现将有关事项通知如下：一、评审组织机构上海市工程系列土建施工专业高级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称市土建施工高评委），负责本市土建施工专业高级工程师任职资格的评审工作；上海市工程系列规划设计专业高级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称市规划设计高评委），负责本市规划设计专业高级工程师任职资格的评审工作；上海市工程系列城市管理专业高级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称城市管理高评委），负责本市城市管理专业高级工程师任职资格的评审工作；上海市工程系列房地产专业高级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称市房地产工程高评委），负责本市房地产专业高级工程师任职资格的评审工作。
二、申报评审范围（一）土建施工专业:1、从事建筑工程施工（含施工应用技术研究、工程测量）的本市在职工程技术人员；2、从事市政工程施工（含施工应用技术研究、地下工程、桥梁工程、道路/公路工程）的本市在职工程技术人员；3、从事土建、市政工程施工管理、技术管理（含施工监理、检测、造价咨询）的本市在职工程技术人员；4、从事建筑、市政工程中机械施工、建筑物、构筑物内机电等设施安装（含工程机械、电气、弱电、暖通、管道、给排水）,以及施工机械设备研制、技术改造的本市在职工程技术人员；5、从事水泥、玻璃等建筑材料的生产和混凝土制品、商品混凝土（含复合材料）生产的本市在职工程技术人员。
（二）规划设计专业：1、从事城市规划设计、工程测绘的本市在职工程技术人员；2、从事工业与民用建筑物（含园林仿古建筑物）、构筑物建筑设计、室内设计、总图运输设计的本市在职工程技术人员；3、从事建筑物、构筑物结构设计的本市在职工程技术人员；4、从事暖通、动力、电气专业设计的本市在职工程技术人员；5、从事市政基础设施构筑物(含轨道交通) 设计及给排水设计(含建筑给排水设计)的本市在职工程技术人员；6、从事岩土工程勘察、设计、治理、监测、测试、工程测量、工程地质、水文地质、工程物探、地质地震、地震工程的本市在职工程技术人员；7、从事建筑应用技术研究、建筑材料研究、建筑节能、绿色建筑等新技术研究与开发的本市在职工程技术人员；8、从事建筑技术经济及技术管理的本市在职工程技术人员；（三）城市管理专业：1、从事交通运输（不含轨道交通）规划、建设、营运、车辆应用、机电；船舶修造检验、航运规划、航道建设、港航监督；道路养护、交通节能减排技术的本市在职工程技术人员；2、从事人工煤气、液化石油气、天然气的生产、输配、供应、应用的本市在职工程技术人员；3、从事轨道交通规划、运营和机电设施设备维护的本市在职工程技术人员；4、从事园林景观及造林规划设计、绿化林业研究、绿化林业建设与养护、植物保护、林业病虫检疫与防治、绿化林业生态保护、花卉苗木和果树技术推广、野生动物繁育与保护的本市在职工程技术人员；5、从事环境保护的科学研究、监测、监督管理的本市在职工程技术人员；6、从事市容环境监测、废弃物处置、环卫设备设计与制造、市容景观设计、环境保洁的本市在职工程技术人员；7、从事城乡建设、交通、城市管理、国际航运及物流信息技术研究、应用开发和运行维护的本市在职工程技术人员；8、从事港口或陆上运输机电设备、自动控制、装卸工艺设计、港口工程的本市在职工程技术人员。
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沪优秀工程师"产出率"居国内首位
昨天举行的“创新与发展：跨国企业在上海”高峰论坛透露，截至今年9月底，外商在沪共设立跨国公司地区总部525家，其中亚太区总部38家、投资性公司307家、研发中心391家。
跨国企业对上海的创新发展贡献巨大，根据今年9月发布的《2015中国工程师创新指数研究报告》，以专利授权数作为区分优秀工程师和普通工程师的标准，上海是优秀工程师“产出率”最高的国内城市。
“60后”是骨干力量
这份报告由电子元器件制造企业泰科电子与工信部电子科学技术情报研究所联合发布，调研面向全国1219位在职工程师，以近一年的调研数据为基数，样本覆盖国有、外资或合资、私营、集体等各个类型企业。
调研选取专利授权前200名的优秀工程师进行研究。
在优秀工程师占所在城市工程师调研样本的比例上，上海以27.01%的比例位居首位；重庆、大连、成都、西安、杭州等二线城市正在追赶“北上广”，重庆优秀工程师占比为23.33%，紧随上海之后。
“60后”是优秀工程师的骨干力量，各年龄段的工程师中，“60后”优秀工程师占比最高，创新指数也最高。
“60后”中优秀工程师的“产出率”是24.37%，他们的创新指数远超其他年龄段工程师。
政策驱动影响创新力
汽车和通信、IT及其它电子设备制造业的工程师创新指数，排在九大类重点行业之首。
这两个行业都是信息化与工业化高度融合、“互联网+”特质明显的行业，都是强调信息化创新的制造业。
报告认为，这一结果表明各行业工程师创新行为受政策驱动的影响较为明显。
今年6月，上海启动了跨国企业最佳创新实践案例评选，论坛公布了“最佳案例12强”企业名单，其中汉高、通用、卡特彼勒三家公司的案例属于“政策推动与创新”案例。
今年5月，通用汽车中国公司和上海交通大学启动为期两年的车辆共享试点项目。
16辆电动概念车以分时租赁的形式进入交大校园，成为校园交通系统的一部分。
通用汽车和上海交大将收集和分析来自车辆运行显示和使用者反馈的数据，并共享在使用模式和车辆需求方面的研究成果。
工程师创新热情高涨
报告认为，过去一年在华工程师创新热情高涨，87.8%的受访者表示较有兴趣或有很高的兴趣投入到创新活动中，工程师对国家创新政策的满意度（136.20）、对企业创新环境的满意度（140.10）均超过基准值100。
61.12%的工程师认为，增加研发经费投入是对创新最具积极影响的企业保障因素。
在被问及政府的哪些政策对工程师创新活动的影响较大时，59.06%的工程师表示，知识产权保护是最重要的政策保障因素，其他影响较大的政策包括：鼓励企业培养和吸引人才，构建技术交流平台和成果共享渠道等。