XXX银行XX分行员工思想状态调查问卷
XX公司职工思想状况调查问卷
职工思想状况调查问卷亲爱的职工朋友：非常感谢您在百忙之中抽出时间参与调查。
您的回答可帮助公司领导了解员工所思所想、掌握情况、科学管理、凝聚力量，对于公司今后的发展以及实现您和全体同仁的共同愿望非常重要。
请实事求是地填写这份问卷。
本次调查采取无记名方式进行。
谢谢您的参与！被调查人基本情况：性别( )：A 男 B 女年龄( )：A 25岁以下 B 25-35岁C35-45岁D45岁以上单位( )：A 公司本部 B 直属单位到公司时间( )：A 1年以下 B 1-3年 C 3年以上文化程度( )：A 大专及以下 B 本科 C 硕士及以上政治面貌( )：A 党员 B 民主党派 C 群众岗位类别（）：A 后台部门普通员工（C类）B 前中台部门普通员工（AB类）C 中层管理人员调查问题（均为单选，选“其他”的应文字注明）：1．你是否了解公司目前的发展状况、面临形势和未来发展战略及规划： ( )A 很了解B 粗浅了解C 基本不了解D完全不了解2．你认为公司未来的发展前景： ( )A非常好 B 好 C 一般 D较差3．你认为影响公司今后发展的最主要因素是：( )A思想观念B经营体制C人才队伍D上级政策E市场机制F其他4．你认为公司当前最需加强的工作是：（）A战略规划 B 融资 C 发展新业务D 国有资产盘活E内部管理F其他5．你认为公司内部管理上最需加强的环节是：（）A综合行政 B 财务管理 C 风险控制D人力资源管理E纪检监察F党建与企业文化建设G其他6．你认为公司深化改革的首要任务是：（）A市场化管理运作体制机制改革B用人制度改革C分配制度改革D党建和思想政治工作改革E其他7．当前你对公司最大的期盼是：（）A提高工资福利等收入水平 B 有更大的个人发展C交流到更合适的岗位D改善工作条件E获得高质量的业务技能培训F更加丰富的职工活动G其他8．你对自己目前所从事的工作（类别）是否满意：（）A满意B比较满意C一般D不满意 E 很不满意9．你对自己目前的工作岗位是否满意：( )A满意 B 比较满意C一般D不满意 E 很不满意10．你认为目前你的工作积极性发挥如何：（）A充分发挥B大部分发挥C较少发挥D未发挥11．你认为影响你工作积极性发挥的最主要原因是：（）A收入太低B对从事的工作不喜欢C领导不民主D分配不公E同事关系不融洽F其他12．你如何评价自己的工作业绩：（）A优B良C中D差13．你对自己目前的收入水平：（）A满意B比较满意C一般D不满意E很不满意14．你认为自己的能力素质能满足工作需要吗？（）A能满足B基本满足C不能满足 D 不好说15．你最想接受哪类培训学习：（）A业务知识培训B职业技能培训C学历教育D职业资格认证培训E其他16．工作中你最大的困难和烦恼是：（）A领导不支持B工作任务重难度大C部门难以协调D自己或员工能力不足E市场竞争压力大F工作不能发挥自己特长或不符合自己的兴趣G其他17．当前你工作上最需要的支持是：（）A领导支持 B 资金支持 C政策支持D项目支持E人才支持F其他18．当前你最需要领导提供的工作支持是：（）A业务指导B对外和对内的协调C增加工作力量D争取上级支持E其他19．你认为今后改善生活、工作条件的机会多不多？（）A很多B比较多C比较少D很少20．目前你个人最担心的问题是：（）A下岗失业B子女教育、就业C生病住院D婚姻危机E社会保障F其他21．你近期的职业生涯打算是：（）A长期在公司干B 先干两年，再争取在公司体系内交流轮岗C边干边看，企业不行了或工作无成就就跳槽D 如果收入水平、个人发展不达预期或工作岗位不合适，就跳槽E正准备跳槽F随波逐流，无想法22．你对自己未来的期望是：（）A 努力工作，争取获得更大的职业发展B 换个工作，争取更好的收入待遇C练好本领，尽量增长才干、提高工作能力D没有个人诉求，只要做好本职工作就行E其他23．你认为公司综合行政管理上最需加强的是：（）A作风纪律 B 后勤服务 C 公文运转 D督查督办E其他24．你认为公司人力资源管理最需加强的是：（）A改革绩效考核办法，实行分类分级考核、跳起摸高B改革薪酬分配制度，实行多劳多得，加大激励力度C改革干部选任制度，坚持任人唯贤，加快推进市场化D加快培养青年骨干人才，畅通青年员工成长渠道E完善职工教育培训体系，提高队伍能力素质F其他25．你认为公司党的建设最需加强的是：（）A加强思想政治学习，目前有走过场现象B完善基层组织体系，目前有子公司无党组织或组织机构不健全C加强党员教育管理，少数党员政治素质不高D进一步改进党建工作方式方法，更加贴近企业需要E其他26．你认为加强思想政治工作最有效的方法是：（）A谈心谈话 B 寓教于乐 C 领导以身作则D政治培训E解决实际问题F其他27．你认为公司企业文化建设最需加强的是：（）A领导倡导践行核心文化价值，率先垂范B加强经营管理等各项制度建设，打造特色文化C加大宣传力度，强化文化理念的凝结和宣贯D开展更加丰富多彩的职工活动，加快企业文化的养成E其他28．影响你践行企业文化的最大障碍是：（）A员工中没有学习的榜样 B 直接领导没有以身作则C 自己不认同公司文化理念D身边同事会嘲笑E其他29．你业余时间最主要的活动安排是：（）A看书看电视 B 陪伴家人 C 外出旅游 D上网E从事第二职业F朋友聚会G学习培训H其他30．你最希望公司统一组织哪些职工活动：（）A文体活动 B 读书活动 C 技能比赛 D参观考察E其他31．你认为公司履行劳动合同的情况：（）A很好 B 较好 C 一般 D不好E很不好32．在平等协商签订集体合同时，你最关心的问题是：（）A工资 B 劳动安全卫生 C工作时间和休息时间D社会保险E生活福利F职业培训33．你认为公司党风廉洁建设最需加强的是：（）A效能监察B廉洁风险防控C廉洁文化建设D廉洁制度落实E不廉行为查处F其他34．你认为公司应如何改进管理、调动员工积极性：（）A 领导更加关心关爱员工，经常谈心交心，帮助员工解决工作、生活困难B 提高员工收入水平和福利待遇C增进同事、部门之间的理解，营造团结协作、宽松和谐的工作氛围D加强民主管理，经常听取员工意见，吸引员工参与E其他35．你对公司有何合理化建议？（篇幅不限）附件2职工思想状况调查问卷统计表9101135（梳理成条目）1.2.…………12。
XXX银行XX分行员工思想状态调查问卷
XXX银行XX分行员工思想状态调查问卷
vvvvvv员工思想状况调查问卷
尊敬的各位同事们：
您好！非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷。
为真实地了解和掌握我行员工的思想状况，从而有针对性地做好我行各项工作，经行领导安排同意，分行人力资源部决定开展本次调查活动，我们设计了这份问卷。
请您认真阅读这份问卷，然后选择对应的答案。
您的回答将为决策部门制定相关政策和措施提供参考依据。
为了咸阳分行未来的发展，也为了您和全体同仁的共同愿望，请实事求是填写问卷。
本问卷不记姓名，请您按照自己的想法如实回答，我部门对您的资料和回答予以严格保密。
谢谢您的支持和参与！
分行人力资源部 2017年5月10日
特别提示：在问卷中，每个问题都有一个或若干个选项，除题目要求多选外均为单选，请根据您的工作实际情况，在相应答案前划“√”。
一、您的基本情况
1. 您的性别( ) A.男
2. 您的年龄( )
A.25岁及以下
D.36-40岁 B.26—30岁
E.41-50岁 C.31—36岁
F. 50岁以上
C 其他 B.女 3. 您的婚姻状况( )：A未婚
4. 您在XXXXXX工作的时间( ) B已婚
A.3年以下
B.3—5年（不含）
C.5（含）—10年
D.10年（含）以上
5. 您的最高学历是( )A.高中及中专 B.大专 C.本科 D.研究生及以上。
职工思想状况调查问卷
职工思想状况调查问卷非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷，谢谢您的参与和支持！一您的基本情况1.性别：男□√/ 女□2.文化程度：硕士及以上□√/大学本科□/大学专科□/中等职业、高中及以下□3.婚姻状况：未婚□√/已婚□/其他□4.年龄：25岁以下□/25岁-35岁□√/35岁-45岁□/45岁以上□5.政治面貌：共产党员□√/共青团员□/民主党派成员□/群众□6.公司工作时间：3年以下□√/3—5年□/5—10年□/10年以上□7.工作岗位：职能部门员工□√/业务部门员工□/中层管理人员及以上□/操作岗位（工人）□二调查内容1.您的工作压力如何:（ B ）A.大B.一般C.没有压力2.您在工作上的压力主要来源于:（ B ）A.直接领导B.工作量太大C.公司考核制度D.自身能力3.您认为自己的能力是否得到充分发挥：（ C ）A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会4.您最希望公司能提供什么机会？（ B ）A.晋升B.加薪C.外派学习D.其它5.您是否会因为现在的工作无法提升或公司发展等原因离职？（C ）A.是B.否C.不清楚6.如离职，您认为主要有哪些原因？（）A.自我发展空间狭小B.工作氛围差C.升迁机会小D. 组织凝聚力低 E.待遇太低 F.工作太忙无法照顾家庭 G.上班离居住地太远 H.想从事新的行业 I.公司发展前景不好 J.无法应付工作压力 K.对工作环境不满意 L.其它（请写出具体内容）：7、对您来说，目前的工作和岗位：（ A ）A.很适合，并且有信心、有能力做好B.是我喜欢的工作，但自己能力有待提高C.不是我喜欢的工作，但我能做好D.不适合我，我正申请换岗E.不适合我，我正考虑跳槽8、您与您的同事之间的关系相处的如何？（ A ）A.很好B.一般C.不好D.其他9、在同事中，最受欢迎的人是由于他/她：（ A ）A.工作能力强B.与公司领导层比较近C.讲义气D.受领导赏识E.工作责任心强F.善于帮助人，真诚10.您认为和谐企业的关键是：（ A ）A.业务的快速发展B.个人的发展与企业的发展相统一C.关心员工，爱护员工D.其他11.您认为下列哪种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？（ A ）［本题可多选］A.收入提高B.福利改善C.职位晋升D.挑战性的工作E.培训机会F.领导认可G.其他12.您认为在公司衡量个人成功的主要标志是：（ B ）A.职务高低B.财富多少C.技术水平高低D.工作得到领导的认同13.您认为公司持续发展的必要条件是:（ A ）A.科学规范的管理制度B.高素质的职工队伍C.公平的薪酬分配D.良好的企业文化建设14．您期望公司：（ D ）［本题可多选］A.加强培训，提升自身能力B.组织文体活动，活跃业余生活C.领导多到基层倾听员工心声D.提高工资待遇E.改善工作环境F.公司加快发展，并带动员工发展G.其他15.您对公司的发展前景是否充满信心？（ A ）A．有信心 B.一般 C.不好说 D没有信心16.您认为现在公司的福利结构与标准对您的生存保障是否有作用？（ B ）A.保障水平高B.保障水平一般C.保障水平低D.无法满足基本生存17.你希望公司在工作之余：（ D ）A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C.多提供学习机会D.能够提供假期18.你对公司目前的综合福利感到：（ A ）A.满意B.基本满意C.不满意19.综合工作和生活状态，评价一下自己目前的幸福感：（A ）A 很幸福B 比较幸福C 不幸福20.以下您最关注的问题是：（ A）［本题可多选］A.公司发展改革前景B.个人发展空间C.工作压力D.收入福利E.教育培训21.您在生活中遇到的最大困扰是？（ A ）［本题可多选］A.日常生活支出比较重B.赡养老人、教育子女负担重C.身体健康出现问题D.缺少休息娱乐的时间E.心理上总是感觉很疲惫22.当您在工作和生活上遇到困惑时，您最愿意找谁倾诉或帮助解决？（ D ）［本题可多选］A.单位领导或党组织负责人B.同事C.家人D.朋友E.心理咨询师23.您学习提高的主要途径是：（ D ）［本题可多选］A.单位培训B.社会培训C.自学D.工作实践锻炼E.脱产学习24.您最喜欢看哪方面的书，或最关心哪方面的信息：（ A）［本题可多选］A.时事政治B.经济管理C.专业技术D.学习教育E.文学艺术F.历史军事G.科技数码H.生活健康I.娱乐体育25.您了解时事最主要的途径是：（ C ）A.电视B.报刊C.互联网D.别人讲述26.以下哪种方式开展思想政治教育是您最乐于接受的？（ E ）［本题可多选］A.集体学习培训B.小范围研讨交流C.个别谈心D.典型人物现身说法E.观看录像、电影F.个人自学文件、书籍等G.实地参观学习27.您所在的单位经常组织政治理论和形势任务学习教育么？（ A ）A. 经常B. 不经常C. 没有参加过28.您迫切需要哪些方面的培训？（）A.新员工培训（公司历史/规章制度等）B.软硬件开发技术培训C.技术知识培训D.管理技能培训E.销售技能培训F.组织协调/沟通方面的培训29.请简要说明您对公司改革、经营、扭亏脱困、提质增效、职工分流安置等工作的建议。
【VIP专享】2013年农行九江分行员工思想状况问卷调查
2013年农行九江分行员工思想状况问卷调查[说明]：1、此《问卷》为不记名调查，由各行工会组织，列入工会工作考核，记10分。
按参与面不低于80%和准时报送两个维度进行考核。
2、本《问卷》无标准答案，按您的真实想法填写即可，并请您将答案编号填写在“ ”上，可用“1、2、3 ……”代替“①、②、③ ……”3、如果没有特别说明均为单项选择并填写调查时的真实情况。
4、以各行工会为单位统一填报《2013年员工思想状况问卷调查统计表》（表格附后）。
在8月17日前连同员工问卷原件，以电子文档报市行工会刘瑞光邮箱。
第一部分：1、您的性别①男②女2、您的出生年代①50年代②60年代③70年代④80年代⑤90年代3、您的婚姻状况①未婚②有配偶③离异④丧偶⑤其他4、您的政治面貌①中共党员②共青团员③民主党派④群众6、您的文化程度①初中以下（含）②高中、职高③中专、中枝④大专、高职⑤大学本⑥研究生及以上7、您的所在单位①市分行机关②城区支行机关③农村支行机关④城区支行网点⑤农村支行城区网点⑥农村支行农村网点8、您的编制①长期合同工②业务派遣工③劳务派遣工9、您的职务①正科级②副科级③正股级④副股级⑤一般员工10、您在农行工作时间① 30年以上② 25---30年③ 20—25年④15----20年⑤10—15年⑥ 5----10年⑦ 1---5年11、您所在的岗位①客户经理②后台管理③网点主任（含副主任）④网点会计主管（含副主管）⑤网点客户经理⑥网点柜员工⑦网点大堂经理（含副理）12、您目前的月均收入（不含住房公积金）①2000元以下②2001----3000元③3001----4000元③4001----5000元④5001----6000元⑤6001----7000元⑥7001----8000元⑦8000元以上13、您对您的收入水平评价①很满意②较满意③一般④不满意⑤很不满意14、您认为您的付出与您的收入①付出远远多于收入②付出基本与收入基本相当③付出少于收入15、您认为我行的工资分配①合理②基本合理③有不合理的地方④不合理⑤很不合理16、您认为您的收入水平在当地处在①较高水平②一般还过得去③较低水平④明显低于同业同岗位水平17、与前两年比您认为您的收入①有很大的提高②有所提高③差不多④有所所减少⑤减少很多⑥不知道18、未来两年您认为您的收入①会有很大的提高；②会有所提高；③没有变化；④可能会减少；⑤会减少很多19、您认为决定收入的主要因素是（可选2项）①职务②资历③学历④岗位能力⑤工作单位⑥对单位的贡献⑦人际关系⑧其他（请注明）20、您认为要提高您的收入途径是①提升自己的职务②提高自己的业务能力并多做工作③更换工作单位④更换工作岗位⑤提高自己的学历⑥处理好与领导的关系⑦适当做点投资21、您认为您的家庭人均收入是否低于当地居民人均收入①低于；②高于；③差不多；④不知道22、您认为今后改善自己的工作、生活条件机会①很多；②较多；③较少；④极少；⑤不知道第二部分：23、您的第一理想是①为社会多做贡献；②个人取得最大成就；③能有较多的收入；④安定舒适的生活；⑤一份理想的工作或岗位；⑥有利自己发展的职业；⑦拥有幸福的家庭；⑧其他（请注明）24、您对农行九江分行进入全省农行第一方阵①很有信心；②较有信心；③较没信心；④很有信心25、您如何看待个人利益国家利益、农行利益、本单位利益的关系①以国家利益、农行利益为重；②兼顾国家利益、农行利益、本单位利益和个人利益；③优先考虑本单位利益；④着重考虑个人利益；⑤根据具体情况而定；⑥说不清楚26、当农行的利益受到损害时，您的态度是①立即制止；②积极向领导或有关部门反映；③事不关己，高高挂起，不闻不问；④躲开27、您是否赞同“帮助别人应全心全意”①赞同；②不完全赞同；③不赞同；④说不清28、你是否认同“钱未必是万能的，但没钱是万万不能的”观点①完全认同；②基本认同；③不很认同；④不认同；⑤说不清29、您是否赞同“人活着就是为了赚钱、享受”的说法①赞同；②不完全赞同；③不赞同；④说不清30、您在本单位是否有想当先进的想法①有，而且很强烈；②有，不是那么强烈；③无所谓；④没有，但评给我也不反对31、您认为发扬劳模精神是否重要①非常重要；②较重要；③不如以前重要；④一般；⑤不是很重要；⑥无所谓；⑦说不清32、当您所在的单位获得先进时，您的想法是①这是对我们每位员工的激励；②这是对我们单位领导的激励；③荣耀属于领导，与我无关；④我只关心奖金如何分配33、当您所在单位因工作未做好受到上级批评时，您的想法是①与自己工作没尽全力有关；②我已尽力了是别人没做好；③不关我的事，是领导不行；④还是上级领导英明，批评得更严厉更好；⑤其他（请注明）第三部分：35、目前您的专业技术职称是①员级；②助师级；③中师级；④高师级；⑤无职称36、近两年您有去参加专业技术职称考试的想法①有；②没有；③没想好37、您对目前从事的工作是否满意①很满意；②比较满意；③不好说；④不满意；⑤很不满意38、您择业时最看重的是①收入高；②职业稳定；自己有发展前途；③工作轻松；④社会保障全；⑤有挑战性；⑥有较好的人脉资源；⑦生活工作方便；⑧其他（请注明）39、您觉得自己的专业技能能否满足目前您从事的工作需要①能满足；②基本能满足；③不能满足；④说不好40、您对专业知识和技能的学习要求是①十分迫切；②有要求；③无所谓；④没要求41、您最希望参加哪类培训学习①专业技术；②专业知识（如产品知识）；③专业技术资格认证；④学历教育；⑤外语；⑥兴趣爱好；⑦文化知识；⑧其他（请注明）42、您学习的目的是①晋级晋职；②增加收入；③适应工作；④重新找工作；⑤兴趣爱好；⑥充实自己；⑦其他（请注明）43、您认为劳动竞赛最主要的作用是①提高单位的综合效益；②提高单位的经济效益；③增加职工收入；④提高员工的积极性和创造性；⑤没什么作用44、您认为现在员工的敬业精神与以前比①搞高了不少；②差不多；③降低了；④说不清第四部分：45、您对当前社会分配的看法①差距很大；②差距较大；③差距较少；④差距很少；⑤说不清46、您认为工会在维护职工合法权益上作用如何①有重要作用；②能发挥一定作用；③作用不大；④没有作用；⑤说不清47、您认为目前社会存在的突出问题（选择三项并按重要程度排序）①劳动就业困难；②收入差距拉大；③社会分配不公；④社会治安恶化；⑤失业人员增加；⑥腐败现象加剧；⑦子女教育负担过重；⑧社会保障体系不健全；⑨住房问题；⑩其他（请注明）48、目前您最担心的问题是①下岗失业；②个人健康；③收入减少；④子女教育就业；⑤其他（请注明）49、您认为您的积极性发挥得如何①充分发挥；②部分发挥；③较少发挥；④没发挥50、您认为影响员工积极性的因素主要是①收入太少；②对从事的工作不喜欢；③分配不公平；④同事关系不融洽；⑤对社会腐败现象不满；⑥其他（请注明）51、您认为农行的制度、规定对您的工作、生活①非常重要；②比较重要；③一般；④不很重要；⑤不重要52、当您遇到困难时，您倾向找谁解决①自己的直接领导；②上级领导；③工会组织；④司法部门；⑤新闻媒体；⑥亲朋好友；⑦其他第五部分：53、您的业余时间主要有哪些安排（选三项，并排序）①看电视；②看书；③娱乐活动；④上网；⑤户外活动⑥督促孩子学习；⑦外出旅游；⑧其他（请注明）54、您希望您单位采取何形式开展职工思想政治①开会学文件；②听先进典型报告；③组织学习班；④领导谈心；⑤实地参观；⑥开展活动；⑦读书演讲⑧帮助解决实际问题55、您认为当前职工思想政治工作存在的主要问题①脱离实际空对空；②形式主义；③不解决实际问题④形式单调；⑤领导不以身作则；⑥其他（请注明）56、您认为加强职工思想政治工作的主要方法是①解决实际问题；②领导以身作则；③形式多样，寓教于乐；④克服形式主义，注重实效57、您是否希望本单位经常组织一些活动①很希望；②可适当组织一些活动；③无所谓；④不必要58、您希望组织哪些活动①演讲比赛；②文艺演出；③体育比赛；④才艺比赛；⑤户外拓展类活动；⑥其他（请注明）59、您对本单位开展的活动次数及质量①很满意；②满意；③不满意；60、您参加文化活动的场所主要在①社会文化娱乐场所；②本单位文化娱乐场所；③社区④其他（请注明）。
职工思想状况调查问卷
职工思想状况调查问卷亲爱的职工朋友们：非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷。
您对这些问卷的回答将对我们了解广大员工所思、所想，正确决策提供可靠参考。
为了XXX未来的发展，也为了您和全体同仁的共同愿望，请实事求是填写问卷。
本次调查采取无记名方式，请仔细阅读以下题目，在与您的实际情况相符合的选项后的“（）”内打“√”，每个问题只选一个答案。
谢谢您的参与和对我们工作的支持！第一部分?被调查人基本情况?1．你的性别：A?男(。
)；B女(。
)2．你的年龄：A。
22-25岁(。
)；B。
25-30岁(。
)；C。
31-39岁(。
)；D。
40岁以上(。
)3．你的婚姻状况：A?未婚(。
)；B已婚(。
)；C其他(。
)4．参加工作时间：A。
3年以下(。
)；B 3-5年(。
)；C 5-10年(。
)；D 10年以上(。
)5．你的文化水平：A初高中（）；B中专、技校（）；C大专（）；D本科及以上（）6．你的政治面貌：A党员（）；B团员（）；C群众（?）第二部分?调查内容?7．你对公司的发展规划是否了解：A?很了解（?）；B不太了解（?）；C完全不了解（?）8．你对目前工作是否满意：A很满意（?）；B满意（?）；C一般（?）；D不满意（?）9．你对单位的归属感：A有（?）；B没有（?）10．你认为自己的才能在目前工作岗位中：A全部发挥（?）。
B基本发挥（?）；C稍有发挥（?）。
D没发挥（?）11．你认为本单位的人力资本管理状况：A非常合理（?）；B比较合理（?）；C不合理，完全没有科学配置（?）；D其他(请说明)12．你认为本单位的薪酬制度：A有激励作用（?）；B激励效果一般（?）；C不能起到激励作用（?）13．你认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：A机制健全（?）；B有部分制度和措施（?）；C没有（?）建议：14．你认为本单位的管理水平：A非常好（?）。
B好（?）。
C一般（?）；D很差（?）15.你对本身现在工作状况感到：A非常满意（?）。
某某公司青年员工思想动态情况调查问卷
某某公司青年员工思想动态情况调查问卷1.您目前的职务是？○巡检员○值班员○管理人员2.您认为目前是否能胜任岗位工作？○完全胜任○有一定压力，但基本胜任○工作压力很大，不能胜任岗位工作3.您对自身当前从事的工作感到？○非常满意○基本满意○不满意○没想过4.您目前的工作状态是？○精神饱满，积极性高，处理事情得心应手○状态还行，能够完成领导交办的任务○干净工作累，压力大○对工作消极厌烦5.您的工作压力，主要来源于？○工作量太大○工作技能不足○自身心理素质○同事关系不好6.您认为当前单位内部信息沟通渠道是否有效？○畅通高效○有待改进○严重不畅7.您所在岗位的领导对员工的态度如何？○很关心○一般，还可以○不关心，少沟通8.您对自己薪资的满意程度？○很满意○满意○一般○不满意9.您现在对单位的归属感？○非常强烈○强烈○一般○没有10.您认为下列哪几种方式最能使您提高工作积极性和创造性？○收入提高○福利完善○职位晋升○挑战性工作○领导认可11.您认为目前分公司在思想政治工作存在的主要问题？（可多选）○对员工缺乏关心与理解○脱离思想实际，不解决实际问题○搞形式主义，枯燥无味○党员先锋模范作用发挥不够○缺乏精神文化活动12.您认为分公司干部员工在哪一方面需要提升？（可多选）○政治理论学习○管理能力○业务素质和能力○工作方式方法○干事担当意识13.您认为分公司部门作风、员工表现突出问题存在以下哪方面？（可多选）○推诿扯皮、敷衍搪塞○缺乏担当，得过且过○缺乏沟通合作，效率低下○缺乏大局意识，不服从管理14.您认为分公司在哪些方面还存在赖小民隐性思想流毒？（可多选）○粗放经营○不依规办事○政策制度研究学习少，凭经验工作15.您认为分公司当前在员工队伍能力建设方面存在的主要问题是？（可多选）○专业理论方面的培训欠缺○缺乏员工多岗位历练的综合性复合型能力培养○缺乏对分公司环节干部履职能力的动态考核评价○缺乏鼓励员工利用业余时间自主学习提升能力的力度和氛围建设16.您认为分公司当前在员工思想建设方面存在的主要问题是？（可多选）○关注员工思想动态，畅通员工合理真实表达诉求的渠道方面存在不足○员工思想观念不适应新形势新要求○干事创业存在一定的畏难情绪○缺乏担当作为的意识○缺乏团结协作的意识17.您认为分公司应如何保护干事创业的积极性？（可多选）○提倡尽职免责，积极干事创业○大力鼓励勇于担当的工作作风，树立典型○严肃处理不作为、乱作为行为○引导员工坚决摒弃多干多错、少干少错的错误思想18.您认为分公司管理人员应具备的能力是（可多选）○具备担当意识和责任意识○具备良好的沟通协调能力和组织能力○以人为本，关心关爱员工○具备良好的专业能力和统筹能力○注重维护部门团结，工作方式方法得当19.对员工廉洁从业监督是否有必要？○非常有必要○有必要○无所谓○没必要○不了解20.意见建议？。
职工思想情况调查问卷
附件XXXX单位职工思想状况调查问卷您好：为进一步做好全院思想政治工作，了解掌握广大党员群众所思所想所盼，特邀请您参与本次无记名问卷调查。
调查结果仅作为研究的参考资料，不作为评价工作的依据。
请您根据实际情况在您所选的答案上画○或打√，无特别说明的均为单选，感谢您的支持！1.您认为人需要理想信念吗？A.非常需要B.可有可无C.不需要D.不知道2.您人生追求的目标是A.充分发挥个人才智，为社会多做贡献B. 实现自我价值C.有温馨的家庭，过安定舒适的生活D.拥有一份理想稳定的工作，能有较多的收入E.其他___（请注明）3.您对实现中国梦的信心是A.非常有信心B.有信心C.一般D.没有信心4. 你认为坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念A.很重要B.无所谓C.不重要5.您如何看待个人利益与国家利益.集体利益的关系A.国家利益和社会利益优先B.同时考虑国家、社会利益和个人利益C.主要考虑个人利益D.说不清楚6.您对目前党和国家关于深化改革和反腐败等方面的方针政策A.十分拥护B.比较拥护C.无所谓D.比较怀疑7.你最关心以下哪些方面的时事政治(可多选，只需填写顺序号)A.全面深化改革重大进展B.事业单位分类改革C.反腐倡廉D.依法治国E.全面深化农村改革F.养老保险制度改革G.食品安全 H.其它________8.您日常接收信息的渠道是(可多选，只需填写顺序号)A.微信微博B.门户网站C.广播电视D.报纸杂志E.口头交流F.其它9.您对于我院实施科技创新工程，建设世界一流农业科研院所，实现跨越式发展的战略目标A. 很了解B.比较了解C.不太了解D.不了解E.其他________10.您认为我院实施科技创新工程为我院发展带来的最大改变是(可多选，只需填写顺序号)A.为科研工作提供了稳定支持B.增强了科研工作的责任心、事业心C.增强了团队协作意识D.增强了竞争意识和危机意识E.提升我院的知名度F.使科技人才有用武之地H.其他（请注明）_________________11.您对实施科技创新工程还有哪些困惑？A.现有课题组与创新团队之间的关系B.科研经费的使用C.科研任务与国家科研计划如何衔接D.创新团队的考核E.院内团队与地方研究院所大学的分工合作关系F.其它__________12.对自己目前所在团队（处室）的评价A.共同目标明确、团队有凝聚力，自己有归属感B.团队成员由于共同承担课题和工作任务进行合作，并无长远、固定、一致的研究方向和目标C.我有自己的交流圈子，一般不与团队成员交流思想与感情D.其他_____________13.您认为科研单位党组织主要应发挥哪些作用（可多选，只需填写顺序号）_____________A.政治核心B. 凝聚人心C. 服务群众D. 推动发展E. 建设队伍F. 化解矛盾G. 理论学习H.其它14. 你认为目前科研单位党组织的凝聚力和号召力A.很强B.比较强C.一般D.较弱15.您对您所在单位党组织开展工作情况如何评价A.很满意B.比较满意C.不太满意D.不满意16. 你对参加单位组织理论学习和活动的态度是A.活动形式新颖，有实质内容，愿意参加B.组织有硬性要求时参加，没有硬性要求不主动参加C.形式和内容简单枯燥，不愿参加17.你对身边党员的看法是A.学习的楷模，工作的榜样B.多数党员带头作用较好，奉献意识较强C.少数较好，多数一般D.不想发表看法18.你认为周围党员干部与群众的关系A.融洽B.比较融洽C.一般D.比较紧张E.紧张19. 你认为目前党员队伍中存在的最突出的问题是A.思想观念陈旧，宗旨意识不强B.理想信念不坚定C.党员队伍没有发挥应有的先锋模范作用D.党员把自己混同于普通老百姓E.党性不强，“四风”现象严重20.你认为本单位作风建设的成效如何A.很有成效，作风建设有很大变化B.有一定成效，但效果不十分明显C.形式主义，没有什么实际效果和改进D.还不如原来21.您如何看待思想政治工作A.思想政治工作是一切工作的生命线B.重要，日常工作中应该注意对职工的关怀和心理疏导C.可有可无D.其他_____________22.您认为所在单位在职工思想政治工作方面做得A.非常好B.比较好C.不太好D.很不好E.其他23.您所在单位的激励、关怀、帮扶机制A.非常健全B.比较健全C.不太健全D.完全缺失E.其他________24.您认为本单位对职工的思想状况A.要定期分析，研究对策B.一般了解，不用作深入剖析C.不用了解，应该没有什么问题D.了解了也没用E.其他25.您认为开展思想政治工作的最大阻碍是什么？A.领导重视不够B.职工的接受程度低C.认为没有相关专业人员D.没有经费E. 其他_____________26.您是否有机会与单位领导交流您的感受与想法?A.经常B.有时C.很少D.几乎没有E.不愿意与领导交流F.其他_____________27.您对目前所处的生活环境有怎样的看法28.您认为您的本职岗位工作A.能充分发挥自己的才能，有很好的工作前景B.才能被埋没或压抑，渴望有更高、更好的平台C.感到力不从心，渴望换力所能及的岗位D.已从事多年，产生倦怠感，渴望变化E.其他_____________29.您认为最影响工作成效的因素有（可多选，只需填写顺序号）A.团队是否和谐B.工作是否具有吸引力和挑战性C.项目经费多少D.自己的身心状况E.其他_____________30.加班对您而言是A.工作常态B.比较频繁C.偶尔D.从未E.其他_____________31.您目前带薪休假的情况是A.每年都按规定自行合理安排休假B.若时间调配不开，隔年再补休C.工作太忙，主动放弃休假机会D.所在单位领导不批准，多年未休E.其他_____________32.您所在单位大约多长时间组织一次文体活动A.一个季度至少一次B.一年两次C.不定期，根据上级组织要求开展D.其它_____________33.您认为所在单位开展文体活动在时间上安排得A.恰到好处，符合自身需求B.过于频繁，耽误业务工作C.太少了，凝聚力不强D.其他_________________34. 您的工作生活压力主要源于以下哪些方面（可多选，只需填写顺序号）A.工作压力大，任务繁重，身心疲惫B.人际关系复杂，难以应对C.工作竞争激烈，工作难度大D.工资收入不高，家庭负担过重E.职务职称晋升困难F.其他_____________35.目前，最困扰您的家庭问题是（可多选，只需填写顺序号）A.夫妻关系问题B.住房问题C.子女教育问题D.赡养老人问题E.收入问题F.家人健康问题G.其他__________36.与3年前相比，您对自己收入水平的评价A.有很大提高B.有所提高C.没有变化D.有所下降E.有很大下降37.您认为您目前的工作付出与收入：A.成正比，一份耕耘一份收获B.成反比，付出太多，得到太少C.付出较少，得到较多D.没有关联，干多干少都一样E.其他_____________38.您因工作和生活的压力A.时常感到焦虑和抑郁B.偶尔出现焦虑和抑郁的症状C.从不感到焦虑和抑郁D.其他_____________39.当您在工作、生活中遇到困难或者思想、心理上遇到困惑，你愿意向谁诉说，寻求帮助？A.家人B.朋友C.单位领导 D .同事E.心理医生F.网友G.其他_____________40.您所在单位职工之间A.彼此关心，相互关爱B.是单纯的工作关系C.忙于工作，缺乏有效沟通D.表面融洽，实为利用E.其他_____________41.如果在单位开展心理疏导工作，您认为由谁开展更合适？A.单位党组织B.单位工青妇组织C.单位领导D.单位同事E.其他_____________42.如果可能的话,您希望单位能通过哪些方式帮助解决心理困惑？A.组织一些活动，愉悦身心B. 提供相关培训，以提高心理调节能力C.单位领导主动开展经常性的谈心，交流思想，化解心里矛盾D.提供宣传材料.读物等E.其它_____________43. 您业余时间主要有哪些安排（请选3项并排序）A.参加学习培训B.休闲.旅游C.娱乐健身D.网上游戏聊天E.照顾家庭（从事家务和子女教育）F.其他______（请注明）44.您最希望参加哪类培训和学习A.理论学习培训B.本岗位专业培训C.学历培训D.职业资格认证培训E.兴趣爱好培训F.其他（请注明）45.您认为单位为职工提供良好条件的依次顺序是（可多选，只需填写顺序号）A.职务职称B.收入C.和谐氛围D.住房E.培训机会F.必要的工作与活动经费支持与保障G.其它46.您对改进我院思想政治工作的意见和建议。
2013年农行九江分行员工思想状况问卷调查
2013年农行九江分行员工思想状况问卷调查[说明]：1、此《问卷》为不记名调查，由各行工会组织，列入工会工作考核，记10分。
按参与面不低于80%和准时报送两个维度进行考核。
2、本《问卷》无标准答案，按您的真实想法填写即可，并请您将答案编号填写在“”上，可用“1、2、3 ……”代替“①、②、③……”3、如果没有特别说明均为单项选择并填写调查时的真实情况。
4、以各行工会为单位统一填报《2013年员工思想状况问卷调查统计表》（表格附后）。
在8月17日前连同员工问卷原件，以电子文档报市行工会刘瑞光邮箱。
第一部分：1、您的性别①男②女2、您的出生年代①50年代②60年代③70年代④80年代⑤90年代3、您的婚姻状况①未婚②有配偶③离异④丧偶⑤其他4、您的政治面貌①中共党员②共青团员③民主党派④群众6、您的文化程度①初中以下（含）②高中、职高③中专、中枝④大专、高职⑤大学本⑥研究生及以上7、您的所在单位①市分行机关②城区支行机关③农村支行机关④城区支行网点⑤农村支行城区网点⑥农村支行农村网点8、您的编制①长期合同工②业务派遣工③劳务派遣工9、您的职务①正科级②副科级③正股级④副股级⑤一般员工10、您在农行工作时间①30年以上②25---30年③20—25年④15----20年⑤10—15年⑥5----10年⑦1---5年11、您所在的岗位①客户经理②后台管理③网点主任（含副主任）④网点会计主管（含副主管）⑤网点客户经理⑥网点柜员工⑦网点大堂经理（含副理）12、您目前的月均收入（不含住房公积金）①2000元以下②2001----3000元③3001----4000元③4001----5000元④5001----6000元⑤6001----7000元⑥7001----8000元⑦8000元以上13、您对您的收入水平评价①很满意②较满意③一般④不满意⑤很不满意14、您认为您的付出与您的收入①付出远远多于收入②付出基本与收入基本相当③付出少于收入15、您认为我行的工资分配①合理②基本合理③有不合理的地方④不合理⑤很不合理16、您认为您的收入水平在当地处在①较高水平②一般还过得去③较低水平④明显低于同业同岗位水平17、与前两年比您认为您的收入①有很大的提高②有所提高③差不多④有所所减少⑤减少很多⑥不知道18、未来两年您认为您的收入①会有很大的提高；②会有所提高；③没有变化；④可能会减少；⑤会减少很多19、您认为决定收入的主要因素是（可选2项）①职务②资历③学历④岗位能力⑤工作单位⑥对单位的贡献⑦人际关系⑧其他（请注明）20、您认为要提高您的收入途径是①提升自己的职务②提高自己的业务能力并多做工作③更换工作单位④更换工作岗位⑤提高自己的学历⑥处理好与领导的关系⑦适当做点投资21、您认为您的家庭人均收入是否低于当地居民人均收入①低于；②高于；③差不多；④不知道22、您认为今后改善自己的工作、生活条件机会①很多；②较多；③较少；④极少；⑤不知道第二部分：23、您的第一理想是①为社会多做贡献；②个人取得最大成就；③能有较多的收入；④安定舒适的生活；⑤一份理想的工作或岗位；⑥有利自己发展的职业；⑦拥有幸福的家庭；⑧其他（请注明）24、您对农行九江分行进入全省农行第一方阵①很有信心；②较有信心；③较没信心；④很有信心25、您如何看待个人利益国家利益、农行利益、本单位利益的关系①以国家利益、农行利益为重；②兼顾国家利益、农行利益、本单位利益和个人利益；③优先考虑本单位利益；④着重考虑个人利益；⑤根据具体情况而定；⑥说不清楚26、当农行的利益受到损害时，您的态度是①立即制止；②积极向领导或有关部门反映；③事不关己，高高挂起，不闻不问；④躲开27、您是否赞同“帮助别人应全心全意”①赞同；②不完全赞同；③不赞同；④说不清28、你是否认同“钱未必是万能的，但没钱是万万不能的”观点①完全认同；②基本认同；③不很认同；④不认同；⑤说不清29、您是否赞同“人活着就是为了赚钱、享受”的说法①赞同；②不完全赞同；③不赞同；④说不清30、您在本单位是否有想当先进的想法①有，而且很强烈；②有，不是那么强烈；③无所谓；④没有，但评给我也不反对31、您认为发扬劳模精神是否重要①非常重要；②较重要；③不如以前重要；④一般；⑤不是很重要；⑥无所谓；⑦说不清32、当您所在的单位获得先进时，您的想法是①这是对我们每位员工的激励；②这是对我们单位领导的激励；③荣耀属于领导，与我无关；④我只关心奖金如何分配33、当您所在单位因工作未做好受到上级批评时，您的想法是①与自己工作没尽全力有关；②我已尽力了是别人没做好；③不关我的事，是领导不行；④还是上级领导英明，批评得更严厉更好；⑤其他（请注明）第三部分：35、目前您的专业技术职称是①员级；②助师级；③中师级；④高师级；⑤无职称36、近两年您有去参加专业技术职称考试的想法①有；②没有；③没想好37、您对目前从事的工作是否满意①很满意；②比较满意；③不好说；④不满意；⑤很不满意38、您择业时最看重的是①收入高；②职业稳定；自己有发展前途；③工作轻松；④社会保障全；⑤有挑战性；⑥有较好的人脉资源；⑦生活工作方便；⑧其他（请注明）39、您觉得自己的专业技能能否满足目前您从事的工作需要①能满足；②基本能满足；③不能满足；④说不好40、您对专业知识和技能的学习要求是①十分迫切；②有要求；③无所谓；④没要求41、您最希望参加哪类培训学习①专业技术；②专业知识（如产品知识）；③专业技术资格认证；④学历教育；⑤外语；⑥兴趣爱好；⑦文化知识；⑧其他（请注明）42、您学习的目的是①晋级晋职；②增加收入；③适应工作；④重新找工作；⑤兴趣爱好；⑥充实自己；⑦其他（请注明）43、您认为劳动竞赛最主要的作用是①提高单位的综合效益；②提高单位的经济效益；③增加职工收入；④提高员工的积极性和创造性；⑤没什么作用44、您认为现在员工的敬业精神与以前比①搞高了不少；②差不多；③降低了；④说不清第四部分：45、您对当前社会分配的看法①差距很大；②差距较大；③差距较少；④差距很少；⑤说不清46、您认为工会在维护职工合法权益上作用如何①有重要作用；②能发挥一定作用；③作用不大；④没有作用；⑤说不清47、您认为目前社会存在的突出问题（选择三项并按重要程度排序）①劳动就业困难；②收入差距拉大；③社会分配不公；④社会治安恶化；⑤失业人员增加；⑥腐败现象加剧；⑦子女教育负担过重；⑧社会保障体系不健全；⑨住房问题；⑩其他（请注明）48、目前您最担心的问题是①下岗失业；②个人健康；③收入减少；④子女教育就业；⑤其他（请注明）49、您认为您的积极性发挥得如何①充分发挥；②部分发挥；③较少发挥；④没发挥50、您认为影响员工积极性的因素主要是①收入太少；②对从事的工作不喜欢；③分配不公平；④同事关系不融洽；⑤对社会腐败现象不满；⑥其他（请注明）51、您认为农行的制度、规定对您的工作、生活①非常重要；②比较重要；③一般；④不很重要；⑤不重要52、当您遇到困难时，您倾向找谁解决①自己的直接领导；②上级领导；③工会组织；④司法部门；⑤新闻媒体；⑥亲朋好友；⑦其他第五部分：53、您的业余时间主要有哪些安排（选三项，并排序）①看电视；②看书；③娱乐活动；④上网；⑤户外活动⑥督促孩子学习；⑦外出旅游；⑧其他（请注明）54、您希望您单位采取何形式开展职工思想政治①开会学文件；②听先进典型报告；③组织学习班；④领导谈心；⑤实地参观；⑥开展活动；⑦读书演讲⑧帮助解决实际问题55、您认为当前职工思想政治工作存在的主要问题①脱离实际空对空；②形式主义；③不解决实际问题④形式单调；⑤领导不以身作则；⑥其他（请注明）56、您认为加强职工思想政治工作的主要方法是①解决实际问题；②领导以身作则；③形式多样，寓教于乐；④克服形式主义，注重实效57、您是否希望本单位经常组织一些活动①很希望；②可适当组织一些活动；③无所谓；④不必要58、您希望组织哪些活动①演讲比赛；②文艺演出；③体育比赛；④才艺比赛；⑤户外拓展类活动；⑥其他（请注明）59、您对本单位开展的活动次数及质量①很满意；②满意；③不满意；60、您参加文化活动的场所主要在①社会文化娱乐场所；②本单位文化娱乐场所；③社区④其他（请注明）。
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vvvvvv员工思想状况调查问卷
尊敬的各位同事们：
您好！非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷。
为真实地了解和掌握我行员工的思想状况，从而有针对性地做好我行各项工作，经行领导安排同意，分行人力资源部决定开展本次调查活动，我们设计了这份问卷。
请您认真阅读这份问卷，然后选择对应的答案。
您的回答将为决策部门制定相关政策和措施提供参考依据。
为了咸阳分行未来的发展，也为了您和全体同仁的共同愿望，请实事求是填写问卷。
本问卷不记姓名，请您按照自己的想法如实回答，我部门对您的资料和回答予以严格保密。
谢谢您的支持和参与！
分行人力资源部
2017年5月10日
特别提示：在问卷中，每个问题都有一个或若干个选项，除题目要求多选外均为单选，请根据您的工作实际情况，在相应答案前划“√”。
一、您的基本情况
1.您的性别( ) A.男 B.女
2.您的年龄( )
A.25岁及以下
B.26—30岁
C.31—36岁
D.36-40岁
E.41-50岁
F. 50岁以上
3.您的婚姻状况( )：A未婚B已婚 C 其他
4.您在XXXXXX工作的时间( )
A.3年以下
B.3—5年（不含）
C.5（含）—10年
D.10年（含）以上
5.您的最高学历是( )A.高中及中专 B.大专 C.本科 D.研究生及以上
6.您的政治面貌( )
A.共青团员
B.共产党员
C.民主党派成员
D.群众
7.您目前目前所在机构为( )
A.分行部门
B.我行业务类（含营业部）
C.小微业务类
D.个人业务类
E.县域支行
F.小微支行
G.社区支行
8.您现在的工作岗位是( )
A.领导干部
B.会计主管
C.综合事务
D.大堂经理
E.客户经理（含风险经理）
F.柜员（含非柜.非现柜员）
G.代培柜员
二、您目前的工作情况
1.您对自己目前的工作状况是否满意？( )
A.满意
B.一般
C.不满意
2.您认为自己目前的工作状态是( )
A.工作精神饱满，积极性高，处理得心应手
B.状态还行，能够完成领导交办的任务
C.感觉到工作累，压力大
D.对工作消极厌烦
3.您认为自己目前对待工作的心理状态是( )
A.主动积极的工作，尽心尽力做到最好
B.安排什么就干什么，完成即可
C.能干多少就干多少，干不完也无所谓
D.能少干就少干一点
4.您认为目前的工作（）
A.很适合，并有信心及能力做好
B.是我喜欢的工作，但能力尚缺
C．不是我理想的工作，我能做好 D.不太适合，希望换个岗位
5.您认为目前工作的挑战性如何( )
A.很有挑战性
B.较有挑战性
C.一般
D.无挑战性
6.您的工作是否得到了领导及同事的认可（）
A.非常认可
B.较认可
C.一般
D.较不认可
E.非常不认可
7.您对XXXXXX咸阳分行及所在支行（部门）的发展( )
A.充满信心
B.有信心
C.信心不足
D.没信心
8.您作为XXXXXX咸阳分行员工，您感到( )
A.很自豪
B.比较自豪
C.一般
D.不如意
9.相对于工作职责来说，您对目前的工资待遇是否满意( )
A．满意 B.一般 C.不满意
10.您认为所在机构的凝聚力如何( )
A.很强
B.较强
C.一般
D.较差
E.差
11.您与同事工作感到愉快吗( )
A.非常愉快
B.一般
C.有时愉快
D.经常不愉快
12.您认为自身价值在工作中能得到体现了吗（）
A.得到充分体现
B.基本得到体现
C.体现的较少
D.得不到体现
13.您认为自己的能力是否得到了充分的发挥( )
A.已尽我所能
B.未能完全发挥
C.没感觉
D.没有施展的机会
14.您认为自己能继续在本我行工作多久( )
A.最多1年
B.2-5 年
C.6-10年
D.直至退休
15.您感觉本我行的社会形象如何( )
A.非常好，感到光荣
B.比较好，感到光荣
C.形象一般
D.形象较差
16.您身边的共产党员怎么样？
A.是先锋模范
B.比群众强一些；
C.和群众差不多
D.不知谁是党员
17.您认为您与领导及同事的关系是否融洽？（）
A.很融洽
B.一般
C.比较紧张
18.在您周围干一天是一天，得过且过，不求上进的职工（）
A.较多
B.少数
C.个别
D.无
19.您对自己进我行以来所取得的进步感到（）
A非常满意B比较满意 C 不确定D不太满意
20.您认为我行给予青年员工的发展机会（）
A.非常多
B.多
C.一般
D.很少
21.您认为感到当前工作压力主要来自哪个方面？
A．考核指标的压力 B.风险控制的压力
C.自身素质的压力
D.业务营销拓展的压力
22.您对完成单位今年生产经营目标任务的信心？
A.非常足
B.足
C.一般
D.没有
23.您对自己的未来期望是（）
A.努力工作，提高能力，争取获得更大的发展
B.没有发展，只要做好本职工作就行
C.练好本领，熬几年再说
D.不清楚自己的未来发展期望
24.(多选)您在我行工作是因为（）
A.我行发展前景较好，能为个人发展提供良好的平台
B.对现我行工作很有感情，对我行的发展前景很看好
C.个人能力和客观条件有限，暂时无法找到更好的工作,需要积累经验，为跳槽做准备
D.需要挣钱生活
E.工作比较稳定,对现有的工作环境和待遇比较满意
F.家人不让辞职
25.(多选)在什么样的条件下，您会选择离开本单位工作？（）
A.待遇比现在高
B.发展空间比现在大
C.保障及福利比现在好
D.我行文化及品牌比现在好
E.其他
26.(多选)您认为员工离职主要有哪些原因( )
A.自我发展空间狭小
B.无法应付工作压力
C.领导缺乏与员工的交流
D.同事间缺乏合作意识
E.组织的凝聚力差
F.待遇低
G.离家太远
H.工作氛围不好
I.想从事新的行业J.不喜欢这份工作K.单身员工的婚恋问题不好解决
L.业余生活枯燥乏味M.对我行的未来缺乏信心N.其他
27.(多选)当前影响我行稳定的主要问题和矛盾是什么？( )
A.人才流失问题
B.收入分配问题
C.党风廉政问题
D.员工福利问题改
E.其他问题
28.(多选)您认为我行最吸引人的因素是什么？( )
A.物质待遇
B.发展前景
C.我行文化
D.职业环境
E.其他因素
29.(多选)您认为我我行职工队伍在思想意识方面主要存在那些差距（）
A.市场竞争意识不强，缺乏危机感和紧迫感
B.团队意识较差
C.开拓创新精神不够
D.混日子的思想严重
30.(多选)您认为目前我行思想政治工作存在的主要问题是（多选≤3项） ( )
A.与我行的中心工作脱节
B.对员工缺乏关怀.理解
C.脱离员工思想实际，不解决实际问题
D.教育者不能以身作则
E.搞形式主义.枯燥无味
F.党员先锋模范作用发挥不够
G.缺少精神文化活动 H.其他
31.(多选)您认为影响工作积极性的因素主要来自于（）
A.工资收入少
B.对从事的工作不喜欢
C.工作环境和气氛
D.个人职业发展
E.同事关系不融洽
F.其他
32.(多选)您期望我行（）
A.加强培训，提升自身能力
B.组织文体活动，活跃业余生活
C.领导多到基层倾听员工心声
D.提高工资待遇
E.相对稳定的环境
F.提高更多的机遇
G.其他
33.（多选）除了薪酬外，您最看重哪些？（）
A．提高能力的机会 B.好的工作环境 C.和谐人际关系
D.工作的成就感
E.更多的发展平台
34.（多选）您了解我行发展情况的渠道主要是（）
A.报纸、官方网站、微信推文、微信群
B.我行文件
C.会议和领导传达
D.同事之间交流
E.更多的发展平台
F.其他渠道
———再次感谢您的参与，祝您身体健康、工作愉快！——。