面试后应该做的五件事
最自豪的五件事面试
最自豪的五件事面试
1、作为一名学生党员主动向地方党组织提出申请，报名成为众多志愿者中的一员。
积极听指挥，参与了抗疫一线的工作。
在那连续奋战20多天，让我很自豪的就是我有幸负责300多户居民的抗疫服务工作。
在服务期间的工作，锻炼了我多方面的能力，更让我对为民服务有了更深刻的理解和认识，进一步坚定了自己的政治信仰。
2、在过去的工作中，我最骄傲的是我一个人熬夜帮公司完成了一个非常复杂的电脑程序的编制。
熬了一夜，第二天交上我完成的程序，boss都惊呆了，给我放了三天的假。
后来因为公司运营的问题，公司面临破产，我也就出来另外找工作了。
3、我刚毕业那年。
那年我到一个公司给工程师当助理，工程师天天都很忙碌，我也跟着很忙碌，最后工程师生病了，公司没人顶替我就上了。
虽然有很多知识我都不会，但是直到工程结束，我都没有出一个差错，我一边学一边做，能力得到了很大的提升。
4、以前我工作都是和一些朋友一起的。
我们没有在公司上班，但是却是像一个公司一样，任务分配的井井有条，而且人员关系也很好。
虽然大家赚的不多但是在一起过得很好，朋友间的关系和谐，平时喝喝酒什么的，我觉得好的同事关系比能力重要，一个人的力量永远比不上团队的力量。
5、我最自豪的事情就是我们团队20人历时3年时间完成的XX产品，在这期间我们工作是每天16个小时，我们坚信我们的产品是最好的。
大学生就业指导 面试篇
4、问：你为什么离开原来的公司？ 潜台词：你能承受的底线在哪里，什么事情会让你 离开。而这些事情是发生公司在乎的。 5、问：你为什么应聘这个职位？ 潜台词：这份工作能为你带来什么，你对这份工作 的评价是否和公司想要达到的效果一致。 6、问：你了解我们的公司吗？ 潜台词：你有多期待这个职位。如果你很了解本公 司，且评价很高，如果你很向往这个职位，也必定 会好好做。
面试中可以提出的问题
恰当的提问向面试官说明你为这次面试 做了很多准备工作。
问题应当与职位有关，并能表现出你的 热情和知识。 通过提出机智的、经过慎重考虑过的问 题，你向雇主表现出你对公司的态度很 认真，并且让对方感受到你很有价值。
面试中的权利
一些雇主错误地认为既然是他们支付薪水， 他们就有权问任何他们想问的所有问题。还 有一些雇主面试技巧很笨拙，会问一些不恰 当的问题。你不是必须回答那些令你难堪的 问题。
One for succes
握手
交换名片
递送名片的礼仪：参加各种正式的活动，应当 随身准备好名片并放入专门的名片夹中，装在 易于取出的口袋里。需要递送名片时，应起身 站立，走到对方面前，面带微笑，眼睛友好地 目视对方，用双手或者右手将名片正面对着对 方，恭敬地递送过去，同时并配以口头的介绍 和问候。 接受名片的礼仪：接受他人名片时应当毕恭毕 敬，双手捧接或用右手接，眼睛友好地注视对 方，口称“谢谢”，使对方感受到你对他的尊 重。将对方的名片收藏于自己的名片夹或口袋 里后，应随之递上自己的名片。如果接受了对 方的名片不递上自己的名片，也不说明一下原 因，是非常失礼的。
A second one for love
标准站姿
错误站姿
正确站姿
坐姿
公务员面试题目 练习
一、自我认知1、请你做一个简单的自我介绍。
2、你为什么报考这个岗位,结合你的特长、能力、优缺点谈一谈。
3、能够发现自己的不足并勇于改正是进步的一种表现。
请问你有什么性格缺陷?谈谈你如何弥补这个缺陷？4、谈谈你的优缺点。
5、说说你生活和学习中感到最自豪的一件事。
6、谈谈你对未来工作的规划。
7、谈谈你从事该项工作的优势及不足是什么？8、说说你过往经历中最难忘的一件事。
9、你的座右铭是什么？为什么？10、你有什么爱好？11、说说你最崇拜的人物。
12、你进入新单位,觉得工作环境不理想，工作一段时间后发现没发展空间，理想与现实有些差距，怎么办？13、对于这次报考,如果你被选聘到边远贫困地区工作，那里生活环境恶劣，交通不便、通讯不畅等，你会怎么面对这些挑战？14、如果有一家外企录用了你，你还会继续报考公务员吗？为什么？15、今天面试感觉你模式化很严重，你怎么解释？二、人际沟通1、提一个能让领导接受的建议很有难度，请你谈一谈如何提建议才能更好的让领导接受？2、假如你被录取了,你会如何尽快的融入这个集体？3、你是刚入职的公务员，怎么与同事和领导搞好团结？4、在与人相处的过程中，大家倾向于“别人怎么对待你、你就怎么对别人”，说说你将如何在单位和同事搞好关系？5、你们单位新来了一位领导，对业务不太熟悉，而你是单位的业务骨干，面对这种情况，你该怎么做?6、你为领导印了一份报告，其中有两个错别字，领导当面严厉地责备了你,请问你如何面对？7、如果你是一名新入职人员，有的老同志认为你资历浅，经常刁难你，排挤你，你会怎么办?8、领导一直没有安排你工作，这次有项工作在筹备中，正好是你的专长,你该怎么办？9、正领导交代的任务，副领导态度冷淡，说拖一拖，而这任务很紧急,你该怎么办？10、某同事在一项工作的关键环节帮助了你，并将此事到处宣扬，工作中还经常对你指指点点，以至于同事和领导对你的工作能力产生了怀疑，你怎么办?11、你们公司有个重大项目，之前是小李负责，但是由于去年小李出现重大失误，今年领导让你来接管项目，让小李担任副手，但李某态度消极，不配合你的工作，你怎么办?12、上级领导交待你的事情明显有错误。
半结构化面试常见问题
（一）团队合作能力1. 你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？为什么？什么？4. 请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。
是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？5. 请告诉我你在什么情况下工作最有效率？6. 你认为什么样的情况下工作最没有效率？7. 你认为团队者与团队领导的关系是什么?团队者与团队者呢？8. 当你对团队领导产生了情绪你怎么处理？假设你是团队者。
9. 你会对团队中的精英表示赞扬么？（你也是精英）。
10. 你愿意独立完成一项更有挑战性的工作,还是是在团队中工作？11. 如果你的团队有新成员加入，你认为自己做的第一件事是什么？12. 如果有团队成员要离开，你已经无法挽回了，你会做什么？13.你是团队领导，你愿意让团队中的精英挑战你的权威么？14.你能公正地对待影响整个团队声誉的人吗？（二）人际沟通技能1. 一个好的沟通者应该具备哪些条件？2. 请说一下别人是怎样看你的？3. 请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。
你是怎样使对方改变他的n 不良行为的？4. 我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。
你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？5. 你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？6. 你认为良好沟通的关键是什么？7. 假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做？8. 在说明自己的重要观点时，别人却不想听你说，你怎么办？9. 你和那些气质、性格、生活方式不同的人相处的时候，一般能适应么？（三）工作主动性1. 请讲这样一个经历：你获得了很难得到的一些资源，这些资源对你完成工作目标特别重要。
2. 讲讲这样的一次经历：在解决某一难题时，你独辟蹊径。
3. 工作中使你最满意的地方是什么？4. 若你干这个工作的话，你怎样决定是否需要一些改变？5. 为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？6. 假设给你分配一个项目，这个项目除了完成期限外，既没有历史，也没有操作说明，你该怎么开始这个项目？7. 你想承担更大的责任吗？为什么？8. 讲一个你突然接到某个预想不到的任务的经历。
店长面试109问
店长问卷测试1．请你详细描述目前发廊经营的概况及将来趋势2．目前企业哪些方面做得很好？哪些方面做得不是很理想？3．企业未来五年内想实现哪些目标？这些目标中哪个最重要？为什么？4．你期望十年内你领导的企业或组织达到一个什么境界？请详细描述。
5．目前所经营的企业中最使你困惑的事情是什么？要如何解决？6．现在必须做哪些才能使企业更上一层楼？7．你的企业使命是什么？8．你企业三十年的长期目标是什么？9．为了使你的企业更成功，你必须拥有哪三项最重要的价值观和信念？10．你希望你的客户给你公司的评价是什么？11．你要如何才能达成客户对你的要求？12．目前你的产品和服务有哪些方面的缺失？13．客户对你企业最大的抱怨是什么？要如何地克服？14．你企业的目标市场是哪些人？15．为什么这些客户要购买你的产品和服务？16．客户对你公司反应最好的一点是什么？17．假如你重新开始，你会如何整顿你的企业？18．企业最大的优点是什么？最大缺点是什么？19．未来你可能面临的问题会有哪些？20．目前哪些产品卖得最好和最不好？为什么？21．你要如何做，才能使你的产品比竞争对手更好更便宜更快速？22．客户是如何定义你的产品品质的？23．如何确保每一位客户对你的产品和服务都有满意？24．你真正卖的是什么？你从事的到底是什么行业？25．客户真正要的是什么？26．你必须如何才能在一年内使你的市场占有率倍增？27．你的产品最大的特色是什么？它跟竞争对手最不一样的地方在哪？28．谁是你企业最大的竞争对手？他们做了哪些事情？如何运用你的优势来取代竞争对手的优势？29．企业今年内的净利目标是多少？你要如何达到？30．客户认为竞争对手哪些方面比你好？31．要如何影响你的客户？才能使他们对你的商品有正确的看法？32．针对客户的经营哲学是什么？33．目前尝试过哪些方法来销售你的商品？效果如何？为什么？34．预测自己事业未来的远景是什么？35．达成这些远景最大的机会和最大的挑战是什么？36．目前在工作中最大的问题是什么？要如何克服？37．是否完全了解竞争产品和服务的缺点是什么？38．请你明确你的A级客户群，他们应该具备哪些条件？39．目前你销售的产品最成功的是哪一个方面？为什么？40．你公司是否有无限的资源和资金，你如何来改善你的公司？41．假如你有无限的金钱，你会如何改善你的商品？42．你的产品帮助客户解决了哪些问题？43．你是否有一套客户转介绍系统？44．你是否使用折扣或赠品来做促销？45．你客户对你企业的满意度和忠诚度如何？为什么？46．你是否做了促销广告？效果如何？为什么？47．你可以做五件事情来增加你服务客户的人数？48．你可做哪些事情来担高难度客户的消费频率？49．你可做哪三件事来增加客户每一次的消费金额？50．你对自己为顾客提供的服务满意吗？为什么？51．竞争对手的产品最差的一点是什么？52．请你列出五项你的产品对顾客的好处？53．为什么顾客会购买竞争对手的产品，而不是你的？54．你的企业最大的竞争优势是什么？55．从今天起，你必须做哪些跟以前不一样的事情才能使你的业绩迅速地提升？谁是你的未来竞争对手？56．你目前使用的竞争策略有效吗？要如何使它更有效？57．要怎么做才能成为市场上的领导品牌？58．为什么你必须要不断地倾听顾客的心声以及尚未被解决的问题，一定要与顾客保持良好的人际关系？59．你是否主动去开发新的顾客？为什么？60．你希望有品质取胜？还是价格取胜？或是服务取胜？61．现在有哪些市场值得开发的而尚未开发？62．你目前可以增加哪些新的行销途径？或是新的销售方式？来销售你的现在的产品。
大学生求职面试礼仪7篇
大学生求职面试礼仪7篇大学生求职面试礼仪1面试者要注意自己的行为举止，一般情况下应该这样做。
1、如果是登门造访的不速之客，则应将右手握成半拳状，用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入。
如果是约定好面试时间，则应提前到达，因为迟到本身就是失礼，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。
2、走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。
男士步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之感。
走到考官面前，应亲切地道一声“您好”，若主考官站起来与你握手，你则热情地把手伸过去与之相握。
然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或交叉于体前，两腿靠拢，像松树一样伟岸挺拔，男士显得刚毅洒脱、舒展大方，女士显得婷立端庄、秀丽俊美。
3、当主考官示意坐下时，方可落座。
就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅，也尽量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神贯注地面对考官。
不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”，女士忌双腿分开，身体各部位都不要抖动，要很稳重地坐在主考官面前，按受他对你的全方位考察。
4、需递个人资料时，应站起身双手捧上，表现出大方、谦逊和尊敬。
面试结束时，应道声“谢谢”，站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”，把美好的形象留给考官。
大学生求职面试礼仪2面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
它不仅仅包括求职面试，还包括升学面试、公务员面试等。
面试的过程可分为以下几个部分：见面前的准备、面试的前十分钟、面试交谈、人事主管给求职者的提问机会、结束面谈。
接到面试通知后应该有以下4点准备
接到面试通知后，你该做些什么呢?1. 迅速查找该企业的原始招聘广告。
重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。
如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。
2. 查找交通路线，以免面试迟到。
接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。
要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。
如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。
3. 整理文件包，带上必备用品。
面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件(包括所有的复印件)均备整齐，以备考官索要核查。
同时带上一定数量的现金以备不时之需。
4. 准备面试时的着装和个人修饰。
参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。
总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。
头发要梳齐，男士要把胡须刮干净。
女士若感觉脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。
另外，还应保证面试前充足的睡眠。
面试指南：面试五大问！教你如何拆招！问题一：“请你自我介绍一下”常规思路：①介绍内容要与个人简历相一致；②尽量口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理清晰，层次分明；⑤事先最好先背熟。
点评：很多HR在面试中都喜欢用这个作开场白，这个问题其实大家已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。
在回答这个问题的时候一定要想好细节，面试官在这个时候一般都会追问几个细节。
编造的经历此时就容易“穿帮”。
问题二：“谈谈你的家庭情况”常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因；②简单地罗列家庭人口；③宜强调温馨和睦的家庭氛围；④宜强调父母对自己教育的重视；⑤宜强调各位家庭成员的良好状况；⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持；⑦宜强调自己对家庭的责任感。
面试后别忘了做五件事
面试后别忘了做五件事
在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。
以下是五点建议，仅供求职者参考。
一、写信感谢
旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。
感谢信的开头应提及自己的姓名
及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。
二、不打听结果
一般情况下，招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间。
求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。
三、收拾心情
如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投入应付第二家单位的面试，不应该放弃其他机会。
四、查询结果
一般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。
五、做好再冲刺的准备
如果在竞争中失败了，千万不要气馁，关键是必须总结经验教训，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
面试后应该做的五件事
Round Up Your Contacts
整理联系方式
Make sure none of your interviewers' business cards fell out of your folder on your way home. If you're missing any, call the company's reception desk and ask for the email addresses and phone numbers that you need.
在回家路上，你要确定所有面试官的名片都已经收入囊中了。
如果有遗忘，打电话到公司前台，询问你需要的邮箱和电话。
Jog Your Memory
慢慢回忆
Under each of your interviewers' names, write notes about the things you learned from your conversations with them. For example, if you discussed your interest in books and an interviewer recommended one for you to read, make a note of it to use in later communication.
在每个面试官名字下面，写下你在与其谈话中学到的东西。
比如说，如果你谈到对读书的乐趣时，面试官推荐了一本书，记下来可成为日后谈资。
Give Thanks
表示感谢
Send personalized thank-you notes to each person who interviewed you, and mail them no later than the following morning. An emailed note is sometimes appropriate, but a hand-written note is a bit more memorable. Giving a genuine note of thanks will make it obvious that you are taking the opportunity seriously.
给每位面试官写感谢信，并尽量在隔天早上前发给他们。
发邮件过去固然合适，但手写的感谢信更令人印象深刻。
真诚的表达谢意，并且让对方明显的感觉到你重视这次机会。
Critique Your Performance
评价自己面试表现
Review your interview experience so you can learn as much as possible for the next time. Jot down questions that were asked, answers you wish you had given, and give yourself an overall performance evaluation. Don't beat yourself up if it wasn't your best, and stay positive that you'll get better with every interview.
回顾你的面试表现，这样可以学到很多，下次面试也能发挥更出色。
写下被问到的问题，你本该给出的答案，以及给自己一个面试评估。
不要用“这次不是自己的最佳表现”庸人自扰，要积极的想每次面试都会发挥得更出色。
Follow Up
跟进
If you haven't heard from the employer within the time they expected to make a decision, email your contact to see where they are in the process of filling the desired position. Make it short and sweet, reinforce your continued interest in the job, and sign off with sincerity.
如果在预计有答复的时间内公司没有给回音，发邮件给你的联系人询问他们录取工作进行到哪一步了。
邮件要简短礼貌，强调你一直对职位有兴趣，并且真诚的署名。