湖北美术学院动画学院学生会招新制度(拟定)
2024大学学生会招新策划书
2024大学学生会招新策划书一、背景和目的随着大学生综合素质的提高，学生会作为学生自治组织，在校园中扮演着举足轻重的角色。
为了扩大学生会的影响力和实力，提高学生会工作的质量和效益，我们决定筹划一场招新活动，吸引更多优秀的学生加入学生会。
该活动旨在通过招新，引进更多的新鲜血液，活跃学生会的氛围，促进校园文化的繁荣和发展。
二、招新对象2024大学学生会招新对象主要以全校各年级的本科学生为主。
通过此次活动，我们将广泛吸引有志于为同学们服务、具备较高工作能力和学术水平的学生加入学生会。
同时，鼓励有特长、喜欢组织活动和社交的学生积极参与。
三、招新内容及方式1.信息宣传：（1）学校官方网站发布宣传信息，包括活动介绍、学生会工作内容和招新要求。
（2）校内电子公告栏、微信公众号等多平台发布招新广告，吸引更多学生的关注。
（3）通过在校园内设置宣传展板，展示学生会的成就和工作项目，吸引学生的参与。
2.线上报名：（1）借助网络技术和社交媒体平台，开设专门的招新报名通道，方便学生报名。
（2）填写报名表格时，要求学生填写个人信息和加入学生会的动机，以便筛选合适的候选人。
3.面试选拔：（1）根据报名情况，初步筛选出一批候选人。
（2）组织面试小组，对候选人进行面试，考察其个人综合素质、沟通能力和团队合作精神等。
（3）根据面试情况进行评分和排名，选出合适的学生加入学生会。
四、招新时间安排1.宣传阶段：2024年3月1日-3月15日。
2.报名阶段：2024年3月16日-3月31日。
3.面试选拔：2024年4月1日-4月15日。
4.公示与组织培训：2024年4月16日-4月30日。
五、招新活动的意义和目标1.促进学生会队伍建设：通过招新活动，为学生会引入一批有能力、有激情的新成员，丰富学生会的人力资源，提高学生会的工作能力和质量。
2.加强校园文化建设：学生会是承载和推动校园文化建设的重要力量，通过招新活动，将会有更多优秀学生加入学生会，为校园文化的繁荣和发展提供积极动力和支持。
学生会招新规章制度
学生会招新规章制度第一章总则第一条为加强学生自治管理，促进学生会工作的顺利开展，学生会招新规章制度制定遵循公平公正、选拔优秀的原则，保证招新工作的严谨性和规范性。
第二条学生会招新规章制度适用于全体学生，旨在选拔出具有爱校荣校，责任心强，团结协作，领导力强，具有组织能力的优秀学生组成学生会，为学生营造更好的学习生活环境。
第三条学生会招新工作由学生会指导老师和学生会主席团全权负责组织实施，参与招新的人员必须遵守招新规章制度。
第四条学生会招新工作的目的是选拔出爱校荣校，团结友爱，善于合作，积极进取，具有一定组织管理经验和领导能力的学生，为学校的发展和建设作出积极贡献。
第二章招新程序第五条学生会招新分为推荐、考核和宣布当选三个阶段。
第六条推荐阶段，学生会将通过网络、宣传栏、班级推荐等多种方式向全体学生发布招新信息，并设置报名通道，要求有意愿参加学生会的同学填写个人信息，以便后续组织考核。
第七条考核阶段，学生会将组织考核活动，包括面试、笔试、展示等多种形式，以综合评定考核者的综合能力和素质。
第八条宣布当选阶段，学生会将根据考核结果，在公示期结束后发布当选名单，并根据招新人数限制，确定学生会成员名单。
第九条学生会成员入选后需进行入会仪式，并签署责任承诺书，遵守学生会章程和相关规章制度。
第十条学生会成员在任职期间要遵守学校纪律和规章制度，维护学校声誉，发挥模范带头作用，履行学生会成员应尽的职责和义务。
第三章招新要求第十一条参与招新学生必须具备以下条件：1. 热爱学校，具备爱岗敬业精神；2. 具有较强的组织和沟通能力；3. 思维活跃，熟练运用各种学习、生活工具；4. 具有团队合作精神，具备较强的责任心和领导能力；5. 学习成绩优秀，无违纪违法行为。
第十二条学生会招新不区分男女和年级，以学生的综合素质和能力为主要参考标准，公平公正的选拔优秀学生。
第十三条参与学生会招新的学生要积极参加各项考核和培训活动，配合学生会工作的组织和安排，认真履行自己的职责和义务。
学生会招新策划方案
学生会招新策划方案一、招新背景学生会作为学校的重要组织，承担着丰富校园文化、服务同学、锻炼自我等多重任务。
招新是学生会每年一度的重要活动，旨在选拔出一批有热情、有才华的新成员，为学生会注入新鲜血液。
二、招新目标1.选拔具有一定组织协调能力、责任心强的新成员。
2.确保各部门招新人数满足工作需求。
三、招新对象全校范围内热爱学生会工作，具有一定特长和能力的同学。
四、招新时间预计在每年的9月份进行，具体时间可根据学校安排调整。
五、招新流程1.宣传阶段（1）制作招新海报、宣传册，展示学生会的风采，吸引同学们的关注。
（2）通过校园广播、社交媒体等渠道进行线上宣传，扩大招新影响力。
（3）举办招新宣讲会，让同学们更深入地了解学生会的工作内容和各部门职责。
2.报名阶段（1）设立报名处，方便同学们现场报名。
（2）设置线上报名渠道，便于同学们随时报名。
（3）对报名者进行初步筛选，确保招新质量。
3.面试阶段（1）组织面试，考察同学们的综合素质和能力。
（2）根据面试结果，确定各部门初步录取名单。
（3）进行二次面试，确保选拔出最合适的人选。
4.培训阶段（1）组织新成员进行学生会工作培训，提高工作能力。
（2）安排老成员带领新成员熟悉工作，确保工作顺利进行。
5.试用期（1）设立试用期，考察新成员的工作表现。
（2）根据试用期间的表现，确定最终录取名单。
六、招新要求1.具备较强的组织协调能力和团队合作精神。
2.热爱学生会工作，有责任心。
3.具备一定的特长和技能，如文案、策划、摄影等。
4.遵守学校纪律，服从学生会管理。
七、招新奖励1.为录取的新成员颁发录取通知书，增强归属感。
2.为优秀新成员颁发奖学金，鼓励同学们积极投身学生会工作。
3.为所有新成员提供实习证明，为今后就业加分。
注意事项一：招新宣传的精准度解决办法：宣传时别光顾着热闹，得把每个部门的职责和需求说清楚，别让同学们一头雾水。
海报、宣传册上的信息要准确无误，别让人看着云里雾里。
2024年大学学生会招新策划方案
2024年大学学生会招新策划方案
为了更好地组织学生会的招新活动，吸引更多优秀的学生加入，我们制定了以下招新策划方案。
一、活动主题：本次招新活动主题定为“融入成长，创造未来”，旨在鼓励学生积极投身学生会工作，为自己的成长和未来奠定坚实的基础。
二、活动形式：我们将结合线上线下的方式进行宣传和招新活动。
通过校园宣传、社交媒体推广等多种渠道，吸引更多学生参与。
三、招新宣传：我们将制作宣传海报、宣传视频等宣传物料，向全校学生展示学生会的魅力和活动情况，吸引他们的参与。
四、招新流程：招新流程将分为线上报名和线下面试两个环节。
通过线上报名收集学生信息，然后进行面试选拔，选拔出最合适的学生加入学生会。
五、宣讲会安排：我们将组织招新宣讲会，邀请学生会成员分享自己的经历和成果，让更多学生了解学生会的工作内容和发展前景。
六、导师制度：为了帮助新生快速融入学生会工作，我们将建立导师制度，由资深学生会成员担任新生的导师，指导他们进行工作和学习。
七、活动策划：我们将组织各类丰富多样的活动，如社团展示、主题讲座、团队建设等，让新生更快地了解学生会的工作和团队文化。
八、培训计划：学生会将定期组织各类培训活动，包括领导力培训、活动策划培训等，帮助学生提升能力，更好地从事学生会工作。
九、奖励机制：为了鼓励学生更加积极参与学生会工作，我们将设立奖励机制，对表现突出的学生进行表彰和奖励。
十、团队建设：我们将开展各类团队建设活动，增进团队成员之间的沟通和合作，营造和谐的团队氛围，共同推动学生会工作的发展。
通过以上策划方案，相信我们学生会的招新活动将更加吸引人，吸引更多优秀的学生加入我们的团队，共同创造更加美好的未来。
湖北美术学院动画学院秘书部规章制度(拟定)
湖北美术学院动画学院秘书部规章制度（拟定)1、 部门性质：动画学院秘书处是动画学院学生会的重要组成部分，是学生会的中枢协调部门。
秘书处以“团聚力量，共同成长”为目标，以认真，细致，负责的工作态度协调学生会各部门各项工作的开展。
打造高效，团结，奋进的学生会组织。
2、 部门权责：1．衔接工作：负责协调各部关系，使各部门工作顺利进行。
部员之间相互协作，积极配合各部门工作，并要和其他部门协调一致。
充分发挥团队合作精神;2. 通知工作：定期和各部门部长联系，了解每个部门当下的工作安排和进度，并向上级汇报，也要及时的将上级的工作安排通知下去;3.会务工作：负责安排通知学生会各级各类会议，做好会议的前期准备，记录等工作;4.考勤工作：负责学生会干部的例会出勤情况，并负责登记。
此项记录用于年终考评和换届选举中作为参照，其中的处罚制度参照《湖北美院动画学院学生会会议考勤制度》;5. 文档管理：负责学生会内部的文档管理，对学生会资料的归档，保管工作;6．负责做好各部门上交的工作计划、工作总结（年度）、活动方案、活动总结的整理工作;7. 活动室管理：负责学生会办公用品的保管分发工作，安排活动室值班，做好活动室清洁卫生等。
3． 秘书部内部管理条例1. 部长需要在部门中选出每个年级（同年级的为一小组）的小组长，每个年级的任务下发给对应的小组长，小组长来分配此次任务，小组成员须听从小组长的安排；2. 部长分配，部门成员将负责学生会其他部门的通知.联系.沟通任务，每个或每几个负责一个部门，对待你负责的部门必须认真负责，如果部门出现任务纰漏，则该部门负责人付全责，情节严重者，自动退会。
3. 内部开会由部长考勤登记，不得无故迟到、缺席。
如有特殊原因的确不能按时参加会议的要提前向部长说明原因，批准请假方可。
对于各项活动中无故缺席两次次，给与内部通报批评。
缺席四次者，视为自动退出。
4. 对于部长所委派的任务，（1）必须按时保质量完成，工作做到服从安排，对工作认真负责，不推委，避免拖泥带水现象的出现，影响工作进程。
学生会招新制度及选拔标准
学生会招新制度（拟定）依照系学生会的工作理念及部门职能招收优秀人才。
在招新过程中，注重人的素质、潜能、品格和经验。
招收新干事本着“公开、公平、公正、择优”的原则。
第一章条件要求（1）凡承认《学生会管理系统》，严格遵守学生会各项规章制度的学生均可报名参加。
（2）做事认真踏实，有为同学服务的能力和精神，能吃苦耐劳，有始有终；要有强烈的团队意识，能通过合作与沟通来解决问题。
（3）要有服从纪律的意识，听从上级指挥，不逃避义务，敢于承担责任，实事求是，勇于创新的意识，不断完善自己的工作意识。
第二章加入学生会的流程（1）将由学生会主要干部参加招新，对所有环节进行严格审核`，坚持对每一位同学负责的原则，尽心尽力；（2）在学院规定招新报名日期内，新生自主报名，及时上交报名表。
（3）学生会组织第一轮面试，面试由主席团以及指导老师主持，且须有各部门负责人在场协助考察，采用公开招收、统一面试、择优录用的方式初步选拔优秀人员。
（4）学生会各部门根据各个部门特色，对新进人员进行考核，考核期为一个月。
（5）考核期间进行第二轮面试，面试由主席团主持，以一对一交流的形式进行。
（5）在考核期后期进行第三轮面试，最终确定录用人员。
第三章具体细则（1）发放报名表格和发放宣传单张。
（2）回收报名表并通知报名人员面试。
（3）第一轮面试流程：面试分为自我介绍环节和问答环节a.自我介绍环节一般要包括姓名，性格特征，相关的经验。
自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是至少要体现端正的态度。
简短的介绍中给学长学姐们的印象至少要有这三要素：肯吃苦，听话，有主见。
b. 问答环节由2-3名评委提问3-5个问题。
（4) 面试过程中，面试人员应作到以下几点：a.面试人员需要给人一种好感，能够很快地与应职者交流意见；b.要了解自己所要获知的答案及知识点；c.尽量避免考查有争议的问题；d.要尊重对方的人格；（5）对于未能通过面试考核的应试人员，应礼貌的回复。
（6）应试人员如通过第一轮面试考核，将由学生会通知。
湖北美术学院动画学院组织部规章制度(拟定)
湖北美术学院动画学院组织部规章制度(拟定）一．例会制度1.学生会例会定在每周二举行，各成员不得无故迟到、旷会。
有要事不能出席者，须提前向组织部长请假。
并依据规定，向辅导员以及秘书处报备。
2.会议上，认真听取、讨论、总结本周学生会的相关事宜，并对下一步工作作出相关规划。
3. 会议中，参会人员必须将各自的手机调制静音或关机状态，携带工作笔记本，并认真做好会议记录。
二．基本工作职责1.负责党员、团员档案收集、管理工作.2. 负责发展预备党员和党员的相关工作。
3.负责党费、团费的收缴工作4.对各班党团活动进行考核与评比5.自行组织或协助其他部门组织的相关活动6.完成老师布置的其他任务三．党团档案管理制度1. 每次党团会议由专人负责会议记录。
2 . 各类档案由专人负责。
3. 定期进行党员档案整理、学期末对各类档案进行装订汇总。
四．活动策划制度1 .由部门例会讨论活动的可行性，经决议通过，拟写详细计划书，并上交辅导员、主席团，等待批准。
2 . 辅导员、主席团审核通过，计划实施，分工合作，互帮互助。
3 . 如有需要场地，经费等，须填写相应申请表格，交由辅导员。
主席团。
4 .活动结束，整理小结，各种资料均留档，妥善保存。
五．考核与奖惩制度1.本部实行内部考核。
以自我评议、民主评议等方式进行综合考评。
2.部长、副部长的考核由辅导员、主席团主持。
各组组员的考核由部长和副部长主持。
3.经考核评出年度优秀部员继续留任。
对表现不合格甚至有违纪行为者，将给予警告、严重警告、通报批评，留职查看直至撤消职务等纪律处分。
奖惩均记录归档。
4.优秀部员由部长初评，最后由系学生工作领导审批。
5.以上评选工作的评选标准包括：会议考勤、工作记录、归档情况，工作计划落实程度、工作成绩总结、工作态度及责任感、活动表现等方面。
. 湖北美术学院动画学院组织部 2011 、11 、3。
2024年学生会招新策划方案简单版
2024年学生会招新策划方案简单版（____字）一、背景介绍随着时间的推移，学生会的工作变得越来越重要。
学生会在校园中起到了极其重要的作用，为同学们提供了广泛的服务和支持，并且代表着学生的话语权。
为了确保学生会的正常运转以及不断提升学生会的运营水平，每年都会举行一次学生会的招新活动。
2024年学生会的招新工作也即将开始，为了吸引更多优秀的同学加入学生会并为同学们服务，我们需要制定一份全面且有吸引力的招新策划方案。
二、招新目标1.吸引多元化的人才：通过招新活动，吸引不同专业、年级、兴趣爱好的同学们加入学生会，实现多元化的人才结构。
2.培养团队合作意识：通过参与学生会的工作，培养同学们的团队合作意识和沟通能力。
3.提升服务质量：吸引更多积极主动的同学参与学生会，提升学生会的服务质量和效率。
4.打造校园文化：通过学生会的工作，打造富有特色的校园文化，提升学校的整体形象。
三、招新策略1.宣传推广（1）制作宣传材料：设计并制作符合学生会特点的宣传海报、招新手册等，突出学生会的理念和工作内容，并在校园各重要地点进行张贴和散发。
（2）线上推广：利用校内官方账号、学生会的社交媒体平台，发布与学生会相关的宣传信息、招新海报等，吸引更多同学的关注和参与。
2.组织招新活动（1）开展校园宣讲会：邀请学生会的核心成员和优秀的前任学生干部，通过宣讲会的形式向同学们介绍学生会的工作内容、招新政策和各职位的工作职责，并展示学生会的成果和影响力，激发同学们的兴趣。
（2）举办招新座谈会：安排一次座谈会，与对学生会感兴趣的同学进行面对面的交流和互动，解答同学们关于学生会的问题，并更好地了解对方的期望和需求，有针对性地分配招新任务。
（3）开展招新培训：在招新过程中组织招新培训，包括演讲技巧、团队合作、沟通能力等，提升招新成员的综合素质和技能。
3.选拔评估（1）面试选拔：根据报名的情况，通过面试方式初步筛选出具有潜力和热情的候选人，包括了解其个人的特长、团队合作能力等。
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湖北美术学院动画学院学生会招新制度（拟定）
第一条条件要求
（1）凡承认《动画学院学生会管理系统》，严格遵守学生会各项规章制度的我动画学院院学生均可报名参加。
（2）做事认真踏实，有为同学服务的能力和精神，能吃苦耐劳，有始有终；要有强烈的团队意识，能通过合作与沟通来解决问题。
（3）要有服从纪律的意识，听从上级指挥，不逃避义务，敢于承担责任，实事求是，勇于创新的意识，不断完善自己的工作意识。
第二条加入学生会的流程
（1）在学院规定招新报名日期内，新生自主报名，及时上交报名表。
（2）学生会组织面试，初步选拔优秀人员。
（3）学生会各部门根据各个部门特色，对新进人员进行考核，考核期为三个月。
第三条招收原则
（1）采用公开招收，统一面试，择优录用的方式
（2）海选面试由主席团以及院辅导员主持，且须有各部门负责人在场协助考察。
第四条本规则解释权归湖北美术学院动画学院学生会。
第五条本规则修改权归湖北美术学院动画学院学生会。
第六条本规则自发布之日起执行。
湖北美术学院动画学院 2011.12。