噪声聋属于几级伤残
听力障碍分级及残疾评定方法
WHO预防聋和听力损失项目报告 (1991年,日内瓦)
21 Oct, 2005 China National Sampling Survey of Disability
WHO预防聋和听力损失项目报告 (1991年,日内瓦)
21 Oct, 2005 China National Sampling Survey of Disability
三岁以上儿童 听力残疾测试指标
•听力测试频率：0.5、1.0、2.0、4.0 kHz
•测试音：纯音
•平均听力损失的计算方法：
0.5、1.0、2.0、4.0 kHz四个频率听力损失分贝 数的均值； 若一个或一个以上频率的最大输出无 听觉反应，则以最大输出值与其他频率的阈值相 加后取均值。
WHO标准（1980)
•极度听觉障碍， 91分贝以上 •重度听觉障碍， 71～90分贝 •中等重度听觉障碍， 56～70分贝 •中度听觉障碍， 41～55分贝 •轻度听觉障碍， 26～40分贝
21 Oct, 2005 China National Sampling Survey of Disability
听力 残疾四级
能听到言 语声但辨 音不清
•较好耳平均听力损失在41-60dB HL之间
•在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上 轻度受限，在参与方面存在轻度障碍。
21 Oct, 2005 China National Sampling Survey of Disability
成人 听力残疾测试指标
•室内本底噪音≤45dB（A） ，四级的本底噪音必 须≤40dB（nal Sampling Survey of Disability
噪声聋职业病鉴定标准
噪声聋职业病鉴定标准
噪声聋职业病鉴定标准一般依据国家相关法律法规和行业标准进行制定。
以下是一个常见的鉴定标准参考范例：
1. 噪声暴露史：患者必须有长期或慢性噪声暴露史，通常要求连续或累计暴露超过一定的时间，如五年以上。
2. 听力损失：受噪声聋影响的听力损失必须符合一定程度的要求。
常用的评价指标是纯音听力平均值（PTA）在中频
（500Hz、1000Hz、2000Hz）上超过一定的阈值，如PTA超过40dB。
3. 职业联系：患者必须能够证明其听力损失与职业噪声暴露有一定的联系。
这可以通过工作岗位和暴露程度的详细记录以及工作场所噪声水平的测量来证明。
4. 相关检查：除了纯音听力检查，还可以进行其他辅助检查，如耳鸣检查、听神经电图、听觉诱发电位等，以进一步确认噪声聋的诊断。
需要注意的是，不同国家和地区可能会有不同的噪声聋职业病鉴定标准，具体的标准应参考当地的相关法规和行业标准来确定。
噪声聋职业病诊断流程新规定
噪声聋职业病诊断流程新规定下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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职业性噪声聋伤残等级与劳动能力丧失程度评定
职业性噪声聋伤残等级与劳动能力丧失程度评定职业性噪声聋伤的定义职业性噪声聋伤是指因长期暴露于噪声环境下而导致的一种聋盲程度不同的职业疾病。
职业性噪声聋伤是一种严重的职业疾病，长期暴露在噪声环境下的工作者很容易出现这种疾病。
职业性噪声聋伤的残疾等级职业性噪声聋伤可以分为四个等级：一级、二级、三级和四级，等级越高，残疾程度越严重。
•一级: 聋哑残废，听力损失在70分贝以上，丧失前语和交流能力•二级: 重度耳聋，听力损失在50~70分贝之间，无法正常听取和交流•三级: 中度耳聋，听力损失在40~50分贝之间，听力较差，不能从事需要严格听力要求的工作•四级: 轻度耳聋，听力损失在25~40分贝之间，影响正常的交流和工作能力评定职业性噪声聋伤残疾等级的标准评定职业性噪声聋伤残疾等级主要是根据听力损失与说话、听力行为和语言能力的评估，根据聋哑程度、语言能力等，参照相应国家和地区的规定确定职业性噪声聋伤残疾等级。
评估职业性噪声聋伤时，需要了解工作环境、工作年限、工作时长以及职业病防护情况等因素。
职业性噪声聋伤对劳动能力的影响职业性噪声聋伤会使受损听力范围内的信息处理能力下降，从而影响语言、听力等多种能力，在工作中出现部分或全部劳动能力丧失，大大影响从事某些行业或职业的工作者的生活、工作能力和社会地位。
劳动能力丧失程度的评定劳动能力评定是指根据人体功能障碍的程度、疾病和伤残的状态等因素，在一定的条件下，决定个体从事某种工种或职业的最高限度。
劳动能力评定采用相信的评估方法，需要充分的、客观、科学的评估方法。
劳动能力丧失程度的评定主要考虑以下几个方面：•个体的身体状况•工作的性质、工作环境，特别是噪声等有害因素•个体的年龄、教育和职业经历•患者的社会情况以及其他影响职业生涯的因素结论职业性噪声聋伤是一种严重的职业病，严重影响患者的听力和生活质量。
评估职业性噪声聋伤残疾等级和劳动能力丧失程度非常重要，可以有效保障工作者合法权益，维护正常的生产和生活秩序。
耳朵失聪算几级工伤
耳朵失聪算几级工伤
耳朵失聪是指由于工作环境中长期接触噪声或其他因素导致耳蜗受损，从而造成听力丧失的一种职业疾病。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的有关规定，耳朵失聪的伤残等级是根据听力损失程度来确定的。
下面将介绍常见的几个等级。
一级工伤：听力损失轻度，但仍能够正常交流，尤其是在相对安静的环境下。
一级工伤通常不需要进行太多的特殊安排或补偿，只需加强保护耳朵，避免进一步恶化。
二级工伤：听力损失适中，需要更大的努力才能进行正常的交流。
如需与人对话，通常需要提高音量或使用辅助听力设备。
对于这种程度的失聪，工伤保险可能提供一定的经济补偿，以帮助受害者应对生活中的困难。
三级工伤：听力损失较为严重，很难进行正常交流。
在一般情况下，受害者需要借助辅助听力设备来听到其他人的声音。
对于这种程度的失聪，工伤保险会提供更多的经济补偿，以帮助受害者应对日常生活的挑战。
四级工伤：听力损失非常严重，无法进行正常交流，甚至借助辅助听力设备也无法解决。
这种情况下，受害者可能需要依靠其他沟通方式，如口语補助、手语或文字等。
四级工伤通常会得到较高的经济补偿，以帮助受害者应对生活中的更大困难。
需要注意的是，耳朵失聪等级的划分往往是由相关医疗专家根据受害者的实际状况来确定的，并且可能会与不同国家或地区
的法律和政策有所不同。
此外，根据不同的工伤保险制度，具体的补偿金额和福利待遇也会有所差异。
因此，如果您受到了这种职业疾病的影响，建议咨询相关法律和医疗专家以获取更准确的信息和帮助。
2023年听力残疾评残标准
2023年听力残疾评残标准听力残疾是指由于各种原因导致双耳听力丧失或严重损害，以致听不到或听不清周围环境的声音，从而影响日常生活和社交活动。
为了规范听力残疾的评定工作，保障听力残疾者的权益，制定了听力残疾评残标准。
一、听力残疾评残原则听力残疾评残遵循科学、公正、透明的原则，以客观事实为依据，对听力损失程度进行评估，并据此确定残疾等级。
二、听力残疾评残标准根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014标准，听力残疾评残标准如下：1.双耳听力损失≥91dB 一级残疾2.双耳听力损失≥81dB 二级残疾3.双耳听力损失≥71dB 三级残疾4.双耳听力损失≥56dB 四级残疾5.双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB 五级残疾6.双耳听力损失≥31dB或一耳≥71dB 六级残疾7.双耳听力损失≥26dB或一耳≥56dB 七级残疾8.双耳听力损失≥19dB或一耳≥41dB 八级残疾9.双耳听力损失≥15dB或一耳≥31dB 九级残疾10.双耳听力损失≥10dB或一耳≥26dB 十级残疾三、听力残疾评残程序1.由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。
特殊情况下，职工可直接申请。
2.提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会。
3.劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理。
4.对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员。
5.劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。
6.专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。
残疾证听力等级划分标准
残疾证听力等级划分标准中国的残疾证听力等级划分标准按照《中华人民共和国残疾人保障法》以及相关政策文件制定的规定进行执行。
听力等级划分标准主要是为了评估残疾人的听力状况，以便为他们提供相应的康复和教育服务。
本文将介绍中国的残疾证听力等级划分标准及其相关内容。
首先，残疾证听力等级划分标准主要包括四个等级：一级听力残疾、二级听力残疾、三级听力残疾和四级听力残疾。
每个等级都对应了不同程度的听力损失。
以下是对每个等级的详细介绍：一级听力残疾被认定为最重度的听力损失。
根据标准，一级听力残疾是指纯音听阈在90分贝以上，或者较高音频区间的纯音听阈在110分贝以上。
这意味着这些人在正常交流中几乎无法听到任何声音，严重影响他们的日常生活和社交交往。
二级听力残疾是指纯音听阈在40-90分贝之间，或者较高音频区间的纯音听阈在60-110分贝之间。
这些人的听力适应性有限，需要较大声音的刺激才能听到。
他们需要辅助听力设备和相关康复训练来改善听力和交流能力。
三级听力残疾是指纯音听阈在25-40分贝之间，或者较高音频区间的纯音听阈在40-60分贝之间。
这些人的听力轻度受损，但在正常交流中仍然可以听到一些声音。
他们可能需要辅助设备和一些康复措施来改善听力和沟通。
四级听力残疾是指纯音听阈在0-25分贝之间，或者较高音频区间的纯音听阈在0-40分贝之间。
这些人的听力损失相对较轻，可以在正常交流中听到大部分声音。
他们需要适当的康复训练和辅助设备来提高听力和满足日常需求。
除了以上四个等级，中国的残疾证还包括“其他听力残疾”。
这一类别适用于不符合以上四个等级范围内的个案，但仍然存在一定程度的听力问题。
在评估中，除了纯音听阈，专业医疗人员还会考虑其他因素，如语言听阈、骨导听阈和听力诊断的综合情况。
这些综合因素有助于确定个别残疾人的听力等级，并制定相应的康复和教育计划。
残疾证听力等级划分标准的制定对于提供残疾人的康复和教育服务非常重要。
根据个人的听力等级，残疾人可以得到相应的支持和帮助。
职业病听力损伤鉴定标准及赔偿
职业病听力损伤鉴定标准及赔偿在我国，职业病听力损伤为广大劳动者所关注。
听力损伤是由于长期接触高强度噪音、振动等有害因素导致的，严重影响患者的生活质量和健康状况。
为了保障听力损伤患者的权益，我国制定了相关的鉴定标准和赔偿政策。
一、职业病听力损伤的定义与原因职业病听力损伤是指在职业活动中，因接触噪音、振动等有害因素导致的听力损失。
常见的原因包括工业噪音、机械振动、化学物质等。
长期暴露在这些有害因素下，会导致耳蜗毛细胞受损，从而引起听力下降。
二、听力损伤的鉴定标准1.听力损失程度：根据世界卫生组织的标准，听力损失分为轻度、中度、重度和极重度。
在我国，职业病听力损伤的鉴定主要依据听力损失程度。
2.听力损失与职业关系的证明：需证明患者在职业活动中接触了有害因素，且与听力损失有直接因果关系。
3.职业病目录中的听力损伤类型：根据《职业病目录》，听力损伤主要包括噪音聋、振动聋等。
在鉴定过程中，需明确听力损伤的类型。
三、赔偿相关政策与标准1.赔偿金额计算方法：根据患者的听力损失程度、年龄等因素，计算赔偿金额。
一般来说，赔偿金额=基本工资×赔偿系数。
2.赔偿责任主体：企业为单位承担赔偿责任。
若企业不存在，则追究相关责任人的责任。
3.赔偿申请与审核流程：患者可以向当地劳动能力鉴定委员会申请工伤认定，并提供相关证明材料。
审核通过后，可获得赔偿。
四、听力损伤预防与对策1.加强职业健康教育：提高劳动者对职业病听力损伤的认识，增强自我保护意识。
2.改善工作环境：降低噪音、振动等有害因素的浓度，为劳动者创造一个安全、舒适的工作环境。
3.定期开展听力检查：企业应定期为员工进行听力检查，及时发现听力损伤患者。
4.制定并落实听力保护措施：企业应根据实际情况，制定听力保护措施，并确保其有效实施。
总之，了解职业病听力损伤的鉴定标准和赔偿政策，有助于保障听力损伤患者的权益。
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噪声聋属于几级伤残
噪声强度、工龄、年龄与职业性噪声聋显著相关，表现为噪声强度越大、
工龄越长、年龄越大，噪声聋的程度就越重。
噪声聋属于几级伤残要申请伤残等级鉴定，首先要到当地劳动部门申请工
伤认定，如被认定为工伤，然后可以申请劳动能力鉴定，鉴定伤残等级，然后
按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
噪声聋伤残鉴定标准：
(1)双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级；
(2)双耳听力损失大于、等于31分贝或一耳听力损失大于、等于71分贝，仍为轻度聋，其听力稍感困难，可评定伤残等级9级；
(3)双耳听力损失大于、等于41分贝或一耳听力损失大于、等于91分贝，简称为中度聋，听力困难程度为轻度困难，可评定伤残等级8级；
(4)双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋，听力表现为明显困难，可评伤残等级7级；
(5)双耳听力损失大于、等于71分贝，简称严重聋，听力为严重困难，可
评伤残等级6级；
(6)双耳听力损失大于、等于81分贝，仍为严重聋，听力困难程度可谓严
重困难，可评伤残等级5级；
(7)双耳听力损失大于、等于91分贝称为极度聋，听力极度困难，可评伤
残等级4级；
(8)双耳绝对全聋，对100分贝毫无反应，简称全聋，即没有听力。
被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。