职业安全卫生与环境管理手册
(质量-环境-职业健康安全-食品安全)四体系综合管理手册
(质量-环境-职业健康安全-食品安全)四体系综合管理手册质量-环境-职业健康安全-食品安全四体系综合管理手册引言本手册旨在为组织提供一个全面的指南，以实现质量、环境、职业健康安全和食品安全四个体系的综合管理。
这些体系是组织提供高质量产品和服务、保护环境、关注员工健康与安全以及确保食品安全的关键方面。
本手册将介绍有关这些体系的基本要求、策略和程序。
质量体系质量体系是确保产品和服务满足客户要求并持续改进的关键。
本章节将介绍质量体系的基本要求，包括质量目标的设定、流程管理、问题解决和持续改进。
环境体系环境体系是组织确保在生产和提供产品和服务的过程中减少对环境的影响的一系列措施。
本章节将介绍环境体系的基本要求，如环境政策的制定、环境影响评估、环境管理计划和合规性监控。
职业健康安全体系职业健康安全体系是为保护员工免受工作相关的伤害和疾病的一系列措施。
本章节将介绍职业健康安全体系的基本要求，包括风险评估、培训与意识提高、事故管理和紧急情况应对。
食品安全体系食品安全体系是组织确保提供安全、卫生和符合法规要求的食品的一系列措施。
本章节将介绍食品安全体系的基本要求，如食品安全政策的制定、危害分析和关键控制点计划、供应链管理和检验与测试措施。
综合管理综合管理章节将介绍如何将质量、环境、职业健康安全和食品安全四个体系有机地结合在一起，并实现协同效应。
这包括整合管理系统的建立、内部审核和管理评审的进行，以及不断改进的推动。
结论通过实施质量-环境-职业健康安全-食品安全四个体系的综合管理，组织能够更好地满足客户需求，保护环境，关注员工健康与安全以及确保食品安全。
本手册提供了一个指南，帮助组织在各个领域做出正确的决策和行动。
HSE管理手册
HSE管理手册HSE（健康、安全与环境）管理手册是一份重要的文件，旨在指导和规范组织内部的健康、安全和环境管理实践。
本手册旨在为员工提供必要的指引，以确保工作场所的安全、保护环境以及促进员工的健康和福祉。
一、引言HSE管理手册的引言部分旨在向读者介绍手册的目的和适用范围。
本部分应概述组织对HSE管理的承诺，并强调每个员工对于保持高标准的HSE实践的重要性。
二、组织结构与责任在此部分，应描述组织的结构，并明确HSE管理的责任分工。
包括指定HSE管理团队、职责分工以及其他相关部门的配合和支持。
三、HSE政策本部分应概述组织的HSE政策，并突出关键的管理原则和目标。
此外，还可以包括组织对于持续改进和遵守相关法规的承诺。
四、HSE目标与指标在此部分，应明确组织的HSE目标，并制定相应的指标来衡量和监测其实现。
指标可以涉及事故率、环境污染指数、职业病发生率等等。
五、风险管理风险管理是确保工作场所安全和防范潜在风险的关键环节。
本部分应包括风险识别和评估的方法、应对风险的控制措施、紧急情况管理以及相关培训和沟通。
六、工作安全与卫生这一部分主要关注员工的工作安全与卫生。
应包括关于个人防护装备的使用、机械设备的操作要求、紧急撤离程序、职业病预防等内容。
七、环境保护环境保护是HSE管理的重要组成部分。
本部分应包括组织的环境管理政策、资源使用的最佳实践、废物管理措施、环境保护教育和培训等内容。
八、培训与意识提升在此部分，应描述组织提供的培训计划和机会，以帮助员工不断提升HSE意识和技能。
此外，还可以涵盖HSE意识宣传活动和积极参与的鼓励。
九、执行和监测执行和监测是HSE管理的关键环节。
本部分应包括措施执行的监督方法、内部审核和评估策略、改进措施的跟进等相关信息。
十、法规合规本部分应详细列出适用的法规要求，并指明组织已采取的措施以确保合规。
同时，应提醒员工遵守相应的法规要求，并强调合规的重要性。
结语HSE管理手册的结语部分应再次强调组织对HSE管理的承诺，并鼓励员工积极参与和遵守手册中的规定。
环境健康安全管理手册
xxx有限公司环境健康安全管理手册环境健康安全管理手册颁布令本管理手册对公司环境和职业健康安全管理体系进行了充分的描述，既符合IS014001：2015、ISO45001：2018标准，又符合公司的实际情况，是贯彻公司的环境安全健康方针，实现公司有关环境、安全、健康方面的目标、指标和方案的纲领性文件。
它所描述的原则、程序和方法，公司所有员工都必须遵守并执行。
我宣布：自2022年6月1日起，本手册予以贯彻执行。
总经理：2022年6月1日目录目录 (1)0 前言 (2)0.1 公司简介 (2)0.2 环境健康安全管理者代表任命书 (3)0.3 环境健康安全方针 (4)0.4 环境健康安全管理手册的管理 (5)1 环境健康安全管理体系范围和适用领域 (6)2 引用标准 (8)3 组织机构图 (9)4 环境健康安全管理体系要求 (10)4.1 总要求 (10)4.2 环境方针 (10)4.3 规划（策划） (10)4.3.1 环境因素 (10)4.3.2 法律与其他要求........................................................................10-11 4.3.3 目标和指标 (11)4.3.4 环境管理方案...........................................................................11-12 4.4 实施与运行 (12)4.4.1 组织结构和职责........................................................................12-13 4.4.2 培训、意识和能力 (13)4.4.3 信息交流.................................................................................13-14 4.4.4 环境管理体系文件.....................................................................14-15 4.4.5 文件控制 (15)4.4.6 运行控制 (15)4.4.7 应急准备和响应........................................................................15-16 4.5 检查和纠正措施 (16)4.5.1 监测和测量 (16)4.5.2 不符合、纠正与预防措施 (16)4.5.3 记录.......................................................................................16-17 4.5.4 环境管理体系审核 (17)4.6 管理评审 (18)0 前言0.1公司简介我司成立于xx年x月，我司专业生产xx类产品。
企业EHS(环境健康与安全)手册
企业EHS(环境健康与安全)手册企业EHS手册，指的是一个企业针对自身经营活动所制定的关于环境、健康与安全问题的管理手册，是企业控制风险、保障生态环境安全的重要文件。
该手册是企业全员参照遵守的标准，所涉及的内容包括企业环境、健康与安全预防、管理体系以及相关职责等方面，将为企业营造安全、健康、环保的生产环境，带来无穷的经济效益。
环境部分环保政策企业应当制定严谨的环保政策，充分考虑资源的可持续利用，开展环保技术研究与开展环境保护教育等，构建健康、安全、高效、环保的企业生态环境。
用水管理企业应当制定用水管理制度，合理安排用水计划，严控废水排放，从源头上减少环境污染，节约水资源。
废弃物管理企业应当制定废弃物管理制度，义务分类储存，妥善处置废弃物，并配备相应的处置设施，减少废弃物对环境的危害。
环境审计企业应当定期自查并提交环保部门审查，确保其在环境方面打造的优良形象，并及时纠正生产过程中的存在的环境问题。
健康与安全部分用电安全企业应当定期对电气安全设施进行检查、维护，确保电气设施的正常使用。
防火安全企业应当制定严格的防火安全规定，定期进行火灾应急演习，完善自救逃生机制，确保员工在火灾事件中的生命安全。
生产设施检查企业应当定期对生产设施进行检查、维护和更新，确保设施正常使用，减少事故发生的风险。
职业健康管理企业应当建立健康检查体系，安排职工的体检工作，确保员工的身体健康状态，并加强职业卫生防护措施，最大限度地防范职业健康风险。
管理体系紧急预案企业应当制定企业环境、健康、安全紧急预案，定期进行演练，确保员工在突发事件中的生命安全。
安全培训企业应当定期开展安全培训工作，加强员工风险防范意识，提高员工的安全意识，增强员工防范事故的能力。
监督检查企业应当建立严格的监管机制，加强企业内部的安全隐患排查管理工作，减少事故的发生，构建健康、安全的企业环境。
相关职责档案管理企业应当建立健全的档案系统，妥善保存企业重要环保文档、安全数据等相关信息，确保环保数据的完整性与准确性。
ehs管理手册
ehs管理手册EH&S管理手册1. 引言管理手册的目的是确保公司的环境、健康和安全（Environmental, Health, and Safety, EH&S）政策和实践得到完全遵守。
本手册将为员工提供明确的指导，以确保他们的行为和工作环境符合所有法律法规和公司规定。
2. 安全方针公司致力于保障员工、客户、供应商和环境的安全与健康。
我们将设立并执行一套可持续发展的安全管理体系，以最佳实践为指导，确保所有操作符合相关的法律法规要求。
3. 责任和义务3.1 管理层责任管理层将确保所有员工对EH&S政策和程序有适当的了解，并提供培训和资源支持。
他们将确保遵守所有法律法规和公司规定，并定期审查和改进管理系统。
3.2 员工责任所有员工必须了解公司的EH&S政策，遵守规定的工作程序和安全标准。
他们有责任向管理层报告任何潜在的危险或违规行为，并积极参与培训和安全活动。
4. 风险管理公司将对所有工作场所进行风险评估，并制定相应的控制措施。
员工需要了解和遵守这些措施，确保自身、同事和环境的安全。
5. 健康和卫生公司致力于提供安全和健康的工作环境。
员工应遵循公司的健康和卫生政策，包括正确使用个人防护装备、定期接受健康检查以及遵守相关的职业病防控要求。
6. 紧急事件管理公司将建立紧急事件管理计划，并定期进行演练和评估。
员工需要熟悉应急程序，并能够在紧急情况下正确应对，保护自己和他人的安全。
7. 培训和沟通公司将提供适当的培训，以确保员工了解和遵守EH&S政策和程序。
此外，我们将建立有效的沟通渠道，与员工就安全问题进行交流和反馈。
8. 变更管理所有EH&S相关的变更都需要经过适当的评估和批准程序。
这包括工作程序、流程和设备的变更。
员工需要确保他们理解和遵守变更后的要求。
9. 绩效评估和改进公司将定期评估EH&S管理系统的绩效，并根据评估结果制定改进计划。
员工应积极参与评估和改进活动，提出建议并共同努力提高工作环境的安全性和健康性。
职业卫生管理手册范本
职业卫生管理手册范本1. 背景职业卫生管理是保护员工健康和确保工作场所安全的重要措施。
本手册旨在为公司提供一份职业卫生管理手册范本，以帮助公司建立有效的职业卫生管理体系，保障员工的健康和安全。
2. 职业卫生管理体系公司应建立一套完整的职业卫生管理体系，该体系应包括以下要素：- 职业卫生政策和目标：明确公司对职业卫生的重视和要求，设定明确的目标。
- 职业卫生责任：明确各级管理人员和员工的职业卫生责任。
- 职业卫生风险评估：对工作岗位进行职业卫生风险评估，识别潜在的职业卫生风险。
- 职业卫生控制措施：制定合理有效的职业卫生控制措施，减少或消除职业卫生风险。
- 职业卫生监测与记录：定期对员工进行职业卫生监测，记录相关数据和结果。
- 职业卫生培训：为员工提供职业卫生培训，提高员工对职业卫生的意识和理解。
- 职业卫生沟通与参与：建立良好的沟通机制，促进员工对职业卫生的参与和反馈。
3. 职业卫生管理流程公司应制定一套完整的职业卫生管理流程，该流程应覆盖以下内容：- 风险评估流程：明确风险评估的流程和方法，包括风险识别、评估和处理。
- 控制措施实施流程：建立有效的控制措施实施流程，确保控制措施的实施和有效性。
- 监测与记录流程：规定职业卫生监测和记录的流程和频次，保留相关的监测记录。
- 培训流程：制定职业卫生培训的流程和计划，确保全员接受必要的培训。
- 沟通与参与流程：建立沟通与参与的机制，促进员工对职业卫生的参与和反馈。
4. 职业卫生管理文件公司应编制一些必要的职业卫生管理文件，包括：- 职业卫生政策和目标文件：明确公司对职业卫生的政策和目标。
- 职业卫生责任文件：明确各级管理人员和员工的职业卫生责任。
- 职业卫生风险评估报告：记录工作岗位的职业卫生风险评估结果。
- 职业卫生控制措施文件：详细描述职业卫生控制措施的实施和效果。
- 职业卫生监测记录文件：记录员工职业卫生监测的结果和数据。
- 职业卫生培训计划和记录文件：规划和记录员工的职业卫生培训情况。
职业安全健康生产管理手册
职业安全健康生产管理手册第一章：安全生产政策1.1 公司将安全生产视为首要任务，致力于为员工提供安全、健康的工作环境。
1.2 公司将遵守相关法律法规，并制定相应的安全生产管理制度。
1.3 公司将持续改进安全管理制度，提升安全生产水平。
第二章：安全生产组织2.1 设立安全生产管理委员会，负责制定和监督安全生产政策和措施。
2.2 设立安全生产专职人员，负责日常安全管理工作。
2.3 建立安全生产宣传教育培训制度，提升员工的安全意识。
第三章：危险源管理3.1 针对生产过程中的危险源，制定清晰的控制措施和应急预案。
3.2 定期进行安全隐患排查，及时整改。
3.3 提升设备和工艺的安全性能，减少事故发生的可能性。
第四章：职业卫生管理4.1 对工作场所环境、空气质量等进行监测，保障员工的健康。
4.2 提供必要的个人防护用品和设备。
4.3 建立健康监护档案，对员工的职业病进行定期检查和预防。
第五章：事故应急管理5.1 制定应急预案，包括火灾、化学泄露、人员伤亡等应急处理措施。
5.2 进行应急演练，提升员工的应急处理能力。
5.3 对事故原因进行调查和分析，及时总结教训，避免类似事故再次发生。
以上内容为公司职业安全健康生产管理手册的主要内容，希望每位员工都能以安全为重，健康第一，为公司的健康发展贡献自己的一份力量。
第六章：员工参与与管理6.1 鼓励员工积极参与安全生产管理，建议和提出改进建议。
6.2 建立员工安全生产管理委员会，代表员工参与管理决策，推动安全管理工作。
6.3 对员工进行安全生产知识培训，提高他们对安全生产的了解和意识。
第七章：监督检查与评估7.1 设立安全生产监督检查部门，定期进行安全生产管理执行情况的检查。
7.2 建立绩效评估制度，对各部门的安全生产管理工作进行考核评估。
7.3 对外聘专业机构进行安全生产管理的第三方评估，发现问题进行改进。
第八章：安全生产宣传教育8.1 定期举办安全生产知识培训讲座、安全生产月活动等，提高员工安全意识。
职业安全卫生和环境管理体系管理手册
中华人民共和国固体废物污染环境防治法
1995
122.
中华人民共和国环境噪声污染防治法
1996
123.
中华人民共和国大气污染防治法实施细则
1991
124.
中华人民共和国水污染防治法实施细则
1989
125.
国务院关于环境保护若干问题的决定
1996
126.
城市放射性废物管理办法
1987
127.
建设项目环境保护管理条例
1986
27.
卫生部、劳动部、财政部、全国总工会关于《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》
1987
28.
中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程（试行)
1987
29.
电气安全工作规程
1987
30.
国务院关于加强放射性同位素和射线装置放射防护管理工作的通知
1987
31.
中华人民共和国尘肺病防治条例
1987
4.8协商与交流 21
4.9文件 23
4.10文件和资料控制 25
4.11运行控制 27
4.12应急预案与响应 29
4.14绩效测量和监测30
4.14事故、事件、不符合、纠正与预防措施 31
4.15记录和记录管理 33
4.16审核 34
4.17管理评审 36
5附录
附录一：职业安全卫生和环境管理体系机构图38
1 企业概述1
2 手册管理3
3 公司的职业安全卫生和环境方针与目标、指标5
4 职业安全卫生和环境管理体系要素描述6
4.1职业安全卫生和环境方针6
4.2危害辨识、危险评价、危险控制计划和环境因素7
4.3法律、法规及其他要求 9
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目录第一章公司简介 (2)第二章手册的管理 (5)第三章适用范围 (6)第四章引用标准 (7)第五章术语定义 (8)第六章OHSAS18001 （IS014001要素描述 (10)4. 1 一般要求（总要求） (10)4. 2职业安全卫生方针（环境方针） (12)4. 3. 1危害辩识、危险评价和危险控制计划（环境因素） (14)4. 3. 2法律及法规要求（法律与其他要求） (16)4. 3. 3目标（目标和指标） (17)4. 3. 4职业安全卫生管理方案（环境管理方案） (19)4. 4. 1机构和职责（组织机构和职责） (21)4. 4. 2培训、意识和能力 (29)4. 4. 3协商和交流（信息交流） (30)4. 4. 4文件（环境管理体系文件） (32)4. 4. 5文件和资料控制（文件控制） (34)4. 4. 6运行控制 (36)4. 4. 7应急预案与响应（应急准备和响应） (38)4. 5. 1绩效测量和监测（监测和测量） (39)4. 5. 2事故、事件、不符合、纠正与预防措施（不符合、纠正与预防措施..................................414. 5. 3记录和记录管理（记录） (43)4. 5. 4审核（环境管理体系审核） (44)4. 6管理评审 (45)附录：附录1：适用环境法律法规及其他要求清单附录2:适用职业安全卫生法律法规及其他要求清单附录3:公司重大环境因素清单（2001年）附录4:公司重大危险因素及控制措施清单（2001年）附录5: 2001年公司环境目标、指标及环境管理方案附录6: 2001年公司职业安全卫生目标、指标及管理方案附录7:建筑工艺施工流程图公司简介《职业安全卫生与环境管理手册》的管理1.《职业安全卫生与环境管理手册》由管理者代表组织有关部门编写，经管理者代表审核，总经理审批后发布实施。
《职业安全卫生与环境管理手册》的解释归质量保证部。
2.《职业安全卫生与环境管理手册》由质量保证部负责管理，其主要职责是组织编制、修改、换版和收、发控制，对手册的保管和使用情况实施监督。
3•发放和保管《职业安全卫生与环境管理手册》在公司内部由质量保证部以电子文档形式在网上发布，各项目经理部以软盘形式发送。
其修改、换版和发放控制执行《文件控制程序》相关规定。
4•《职业安全卫生与环境管理手册》的使用4. 1各级领导应认真学习和了解《职业安全卫生与环境管理手册》内容，并在一切职业安全卫生与环境管理活动中贯彻始终。
4. 2公司重大危险（环境）因素清单、公司目标指标及管理方案每年要定期评审及更改，其更改若不引起主要变化，手册维持原来管理，可不进行调整。
4. 3《职业安全卫生与环境管理手册》不得私自转借外单位和个人。
4. 4《职业安全卫生与环境管理手册》在执行过程中发生的问题，由质量保证部协调解决，重大原则性问题请示公司主管领导批准后处理。
1.适用范围1.本手册适用于** 工业、民用建筑工程的施工管理；2.本手册是公司职业安全卫生与环境管理体系的核心，它适用于我公司职业安全卫生与环境管理体系的建立、实施与保持、职业安全卫生与环境管理体系内部审核与管理评审及第三方认证审核；3.本手册涵盖了《GB/T24001—1996 idtISO14001 ：1996 环境管理体系——规范及使用指南》的17个要素的要求及OHSAS1800安全卫生管理体系要素的全部要求。
2•引用标准1.GB/T2400—1996 idtlS014001 : 1996 环境管理体系――规范及使用指南2.GB/T24004-1996 idtIS014004 : 1996 环境管理体系――原则、体系和支持技术通用指南3.GB/T24010-1996 idtIS014010 : 1996 环境审核指南――通用原则4.GB/T24011-1996 idtISO14011 : 1996 环境审核指南――审核程序/环境管理体系审核5.GB/T24012-1996 idtISO14012 : 1996 环境审核指南――环境审核员资格要求6•职业安全卫生管理体系一一规范及实施指南（OHSAS180017•环境保护、职业安全卫生、消防法律、法规及标准：见《环境法律法规及其他要求清单》、《OHSft律法规及其他要求清单》。
3 •术语和定义本手册除引用GB/T24001-1996 idtlS014001:1996环境管理体系规范及使用指南中13个定义和职业安全卫生管理体系规范及实施指南（OHSAS18001中的17个定义外，还采用如下定义：1.重大危险：指企业通过危险评价，确定的不可容许或不可接受的风险。
2.三不放过：指事故原因查不清不放过；事故责任人与群众受不到教育不放过；没有采取防范措施不放过。
3.劳动保护用品：在生活及施工生产过程中保护人员免受伤害的防护用品。
4.四口：楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。
5.五临边：阳台周边、屋面周边、楼层周边、上下跑道、斜通两侧边、卸料平台外侧边。
6.高处坠落：在坠落高度基准面2m （含）以上发生的坠落事故。
7.物体打击：高空作业中掉落的物料，人为的抛洒的废弃物所造成的伤人事故。
8•临时用电：在建筑施工过程中，为各种机电设备、电动工具等提供的用电设施，称为临时用电。
9.文件：对如何开展活动做出描述和规定，并应随情况变化而修改。
10.资料：包括决策所依据的信息，可包含在文件中或以其他形式存在。
11.文件控制：对文件的拟稿、批准、发布、分类、编号、标识、发放、回收、更改、借阅、使用和归档等进行系统化、规范化管理。
12.施工组织设计：施工组织设计是以一个建设工程项目或建筑群体为编制对象，用以指导工程项目施工全过程各项活动的技术、经济综合性文件，是整个工程项目施工的战略部署，为编制施工计划和工程预算提供依据，是公司组织活动和实现科学管理的主要依据。
13.施工方案：施工方案是指导各项工程施工的技术文件，包括技术、质量、安全、消防、材料、环保与计量、技术资料、文明施工、冬雨期施工等技术措施。
14.技术交底：技术交底是施工管理的重要步骤，其目的是使参加施工的领导、工程技术人员、作业班组明确所担负工程项目的技术要求，质量标准、安全措施、环保要求，明确交底人与接受交底人之间的责任，以便更好的施工。
15.事故：造成死亡、职业病伤害，财产损失的意外事件。
16.死亡事故：指发生事故死亡和负伤后一个月内死亡的事故。
17.职业病：指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业因素引起的疾病。
18.未成年工：根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，我国未成年工是指年龄已满16周岁，未满18周岁的劳动者。
19.关键岗位人员：指与确定的重大职业安全卫生管理和环境因素直接相关的岗位人员(包括特殊工种人员)或与应急响应直接相关的岗位人员。
20.顾客：是指接受产品的组织或个人。
如建设单位、业主、用户、需方、甲方等。
21.措施：是指结构复杂，危险较大的特殊工程作业措施。
22.各单位：泛指公司总部各部门、各项目以及相关分公司。
23.简称：职业安全卫生 ---- OHS( Occupatio nal Health and Safety )职业安全卫生管理体系 ----- OHSMS(Occupational Health and Safety Management System)环境管理体系 ---- EMS(E nviro nment Ma nageme nt System)职业安全卫生与环境 ----- HS-E(Occupatio nal Health Safety En viro nment)质量管理体系 ---- QMS(Qua nlity Ma nageme nt System)质量、职业安全卫生与环境 ------ Q-HS-E(Qua nlity Health Safety En viro nment)4.1 一般要求（4.1总要求）4.1 一般要求（4.1总要求）公司建立适合于企业现状的安全卫生与环境管理体系，并通过有效地控制和 运行，完成公司每年度预定的HS-E 目标和指标，从而得到持续改进.职业安全卫生管理体系运行模式图持续改进4.5.1. 绩效测量与监测 4.4.1机构和职责4.5.2. 事故、事件、不符合纠 4.4.2. 培训、意识与能力 /正与预防措施4.4.3. 协商与交流 4.5.3.记录及记录管理4.4.4. 文件4.4.5.文件与资料控制4.4.6.运行控制4.6.管理评审4.3.规划（策划）4.3.1 危害辩识、危险评价及危险控制计划4.3.2. 法律与其他要求 4.3.3.目标 4 . 2OHS 方针实施与运行4.4.4.5.检查和纠正措施4.6.管理评审4.5.检查和纠正措施监测与测量不符合、纠正与预防措施记录环境管理体系审核持续改进4.4.4.5..4.6.4.3.规划（策划）4.3.1.4.3.2.4.3.3.环境因素法律与其他要求目标和指标4.4.实施与运行4.4.1.组织机构和职责培训意识和能力信息交流环境管理体系文件文件控制运行控制环境管理体系运行模式图4.2职业安全卫生方针（4.2环境方针）1.概述本方针是由总经理结合公司实际情况向社会各界做出的郑重承诺，是公司职业安全卫生与环境管理体系工作总的宗旨和方向。
2.职责2.1.总经理负责制定或组织制定职业安全卫生与环境方针，并批准颁布实施。
2.2.质量保证部负责安全卫生与环境方针的管理，各相关部门向公众提供。
3.职业安卫与环境方针职业安卫与环境方针：坚持人文精神，营造绿色建筑，追求社区、人居和施工环境的不断改善！职业安卫与环境口号：关爱地球，保护环境，营造绿色建筑。
绿色建筑，以人为本。
钢铁建筑，唯安全为道。
聚贤工地，务卫生为义。
方针阐述：“坚持人文精神”一一以安卫为人文之基础，以环保为人文之追求；遵循人类关于环境和安卫的基本认识，包括贯彻执行相关的政策、法规；利用人类关于环境和安卫的基本能力，包括建立环境和安卫体系采用相关技术。
“营造绿色建筑”一一建筑结果具有环保、安全、卫生、节能、适宜性的特征；建筑过程具有安全、卫生、节能、降耗、低污染的特征；建筑材料和施工工艺符合环保、安全、卫生标准。
“追求社区、人居和施工环境的不断改善！” 一一环境和安卫管理应使社区环境、建筑用户、施工人员共同收益；环境和安卫管理应是从设计、施工、竣工到物业管理全过程的；环境和安卫管理必须坚持持续改进。
5•控制要求5.1HS-E方针应突出公司自身的HS-E的特点，阐明公司从事安全卫生与环境管理活动的宗旨、方向和奋斗目标，明确对安全卫生和环境管理绩效的持续改进及遵守有关法律法规的承诺，并要为建立公司职业安全卫生与环境管理目标、指标、确定管理方案奠定基础。