广东省创新型企业讲义
创新型企业的内涵与特征

创新型企业的内涵与特征创新型企业是指在市场竞争中能够不断引领行业发展,通过创新技术、产品及商业模式等方面获得差异化竞争优势的企业。
创新型企业不仅能够满足市场需求,还能主动创造需求,推动行业不断演进。
创新型企业的内涵与特征可以从以下几个方面来分析。
首先,创新型企业在技术方面具有前瞻性和独特性。
创新型企业注重技术研发,不断引入前沿技术和知识,通过自主创新或合作创新,推动技术进步和产品升级。
这些企业通常拥有一支高素质的研发团队,积极投入研发投资,培养员工的技术能力和创新意识。
其次,创新型企业以市场为导向,重视用户需求。
这些企业通过深入了解市场,准确把握用户需求和行业趋势,开发适应市场需求的产品和服务。
同时,这些企业注重产品的差异化竞争,通过技术创新和设计创新,提供独特的产品体验,满足消费者的个性化需求。
第三,创新型企业具有敏捷的组织结构和灵活的决策机制。
创新型企业通常拥有扁平化的组织结构,减少层级和决策路径,提高决策效率。
这些企业注重团队合作和跨部门协作,鼓励员工自主创新和提出新的想法。
同时,创新型企业也经常与合作伙伴和生态系统建立紧密的合作关系,共同推动创新和发展。
第四,创新型企业重视企业文化和组织氛围的建设。
这些企业注重员工的创新能力培养和激励机制的建立,提供良好的工作环境和发展空间,激发员工的潜能和创造力。
同时,创新型企业也注重企业价值观的传承和宣传,强调创新、开放、合作和共享的价值观念,营造积极向上的企业文化和组织氛围。
第五,创新型企业注重持续创新和学习能力的培养。
创新型企业认识到创新是一个持续不断的过程,不断进行技术和商业模式的创新,不断提高企业的竞争力。
这些企业鼓励员工不断学习和提升能力,倡导开放和包容的学习氛围,与行业协会、高校等建立紧密的合作关系,引入外部专家和顾问,汲取外界的智慧和经验。
在现代社会,创新型企业被认为是推动经济发展和社会进步的引擎。
这些企业以其创新能力和创造力,为社会提供了可持续发展的动力,为经济增长和就业创造了更多的机会。
CXXSD-P01广东省创新型企业试点申报书

受理号:广东省创新型企业试点申报书申报单位(盖章):推荐单位(盖章):省科技厅省发展改革委省经济和信息化委省国资委省知识产权局省总工会2010年8月编写说明一、企业基本情况1.“经济类型”需对“()”内的选项进一步选择。
2.“企业的实际控制人”应披露至自然人、国有资产管理部门或其他最终控制人为止。
3.“所属技术领域”根据《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006~2020年)》确定的重点领域、前沿技术等内容或《国家重点支持的高新技术领域》的范围填写。
4.“境内增加值”、“境内缴税额”分别指源自广东境内的产品增加值和在广东境内缴纳的税金。
5.“质量保证、环境、职业健康等体系认证情况”对制药企业还应包含通过国家GMP 认证情况等。
6.“近两年是否有质量、环保、安全等处罚记录”是指申报年度及上一年度受到中央及地方政府有关主管部门的行政处罚。
7.“拥有有效专利(知识产权)数”是指在申报年度拥有的、经国内外有关部门授权并在有效期内的专利(知识产权)总数,不包括因放弃权利等原因提前失去效力的专利(知识产权)。
二、创新发展的现状及经验总结简要介绍企业创新发展历程和现状,包括技术创新、经营管理、市场开拓等内容;着重总结企业的创新特色和模式。
不超过2000字。
三、试点工作的总体目标结合企业实际提出通过试点要达到的主要目标,要求体现企业特色。
不超过500字。
四、试点工作的重点内容围绕试点目标的实现,根据企业战略规划和发展急需,设计试点工作的重点内容,不要求面面俱到。
可以下列方面为参考提出2~3项重点内容。
1.如何确立创新在企业发展战略中的核心地位,明确创新的重点领域、发展方向以及合理的技术路线。
2.如何完善有利于创新的内在体制和机制,持续加大研发投入,完善考核评价,加强中长期激励,探索新的产学研结合模式。
3.如何加强创新的基础和能力建设,增强技术开发和工程配套能力,做好核心技术的知识产权管理和保护,加强品牌及营销创新。
广东省高新技术企业认定培训PPT新.

2018/1/21
1
科技助力企业发展
认定条件
4.1
研发费用归集的分类要求
一、人员工资: 从事研究开发活动人员(也称研发人员)全年工资薪金,包括基本工资、奖金、津 贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与其任职或者受雇有关的其他支出。 企业研究开发人员主要包括研究人员、技术人员和辅助人员三类 。 注: 1、可包含社保、住房公积金,以及其他跟研发项目直接相关的人工费用。 2、确定好研发人员名单:将确定好的研发人员名单根据其入职和离职时间结合项 目的起止时间分配到各项目中,如出现空缺以当年在职的其他技术人员替代;根据 确定好的研发人员名单从最近一年开始归集人员人工费。分配研发人员到项目中需 要注意尽量减少交叉,单个项目的人员尽量固定,这样有利于简化人工费用的归集 工作。必须要交叉的人员则需要做好工时分配记录表来核算各项目中的人工费用。
认定条件
1.1
专利技术与申报技术领域相关性
8
科技助力企业发展
认定条件
2
产品(服务)属于《国家重点支持的高新技术领域》
电子信息技术 生物与新医药技术 航空航天技术 新材料技术 高技术服务业 新能源及节能技术 资源与环境技术 高新技术改造传统产业
所有研发项目及产品分类都需要对应到技术领域的三级目录 。
19
科技助力企业发展
认定条件
4.2
研发费用考察要点
真实性: 费用是否真实存在、是否属于研发费用。 合理性: 1、研发费用与项目对应情况; 2、研发费用结构比例合理性。 规范性:
研发费用专账设置情况、会计凭证附件等。
20
科技助力企业发展
认定条件
4.3
研发费用归集比例示例
例:
创新型课题--讲义

❖ 二、创新型课题与问题解决型课题的区别 ❖ 1、立意不同 ❖ 创新型课题的立意是研发的新技术、新工艺、新材
料、新机具等,是打破现有状态,突破传统思想, 寻求一种新的方法; ❖ 问题解决型课题是在原有状态下,提高、降低或是 改进。
❖ 与问题解决型的攻关型课题容易混淆 ❖ 例:《提高宝钢初轧厂冷床齿条板弹簧钢套更换效
❖ 三、创新型课题与科研课题的区别
❖ 创新型课题与科研课题同属于科技攻关活动,体 现了人运用新的思维、创新的方法、开发新产品 (项目)、新方法。但是在参与的主体、研究内 容和形式上有明显的异同点。
创新型课题
科研课题
三、创新型课题与科研课题的区别 课题实现 要求使用PDCA科学思维方法和统计工 不要求一定要使用某一特定的方法,应根
圆管柱圆度要求: 加工:圆柱圆度允许偏差为3.0mm, 安装:对接错口允许值为3.0mm。
由于加工偏差方向的随机性,加工验收合格的构件,对接时可 能出现偏差累积。造成错口值超出规范允许值。
钢柱1
钢柱2
二、选择课题
1.对接时,上下柱圆度偏差
方向相同,安装后错口值满足
规范要求。
2.对接时,上下柱圆度偏差
方向相反,圆度偏差累积,造 成错口值超出规范允许值。
安装前,需要对上下钢柱对接口圆度偏差的位置及大小进行检查,为
制定预控措施提供依据。
二、选择课题
反映出创新、研发的内容。 ❖ 课题来自小组成员的身边,体现QC小组的“小、实、
活、新”; ❖ 来自于对工作现状的不满意; ❖ 来自于重点难点问题的突破。
❖ 装置、机具类创新案例:
❖ 《不锈钢盘管调制器的研发》 ❖ 在石油天然气建设自控仪表施工中,井口安全系统大多采
用不锈钢盘管来进行取源。
班组建设讲义

班组建设讲义(技能型、创新型、精益型、高效型、看板)一、六型班组的基本知识1、什么是六型班组中的技能型、创新型、精益型、高效型。
公司制动办【2012】215号文件给出了明确的定义:技能型班组:以岗位培训、岗位练兵、技术比武活动为载体,引导职工刻苦学习、钻研技术;充分利用电化教育、网络学院、远程教育等各种现代化的教育培训手段,扩大培训覆盖面,做到在职培训与脱产学习相结合、个人学习与企业支持相结合;加快复合型高技能人才的培养,提升职工重点型号研制与攻关能力。
总结:以教育为手段,以活动为载体,着重职工的技能培养,使职工的发展和企业发展相结合的技能型班组。
创新型班组:通过在班组中开展“五小”、先进操作法命名、绝招绝技征集活动,进行技术创新;通过对生产工序、工作环节、重点岗位流程的持续改进,减少流程波动,进行管理创新;树立职工的改革意识和创新意识,提升班组的创新能力。
总结:以创新为要、勇于攻关、发明创造、超越目标、激发员工敢想有为、开拓创新的创新型班组;精益型班组:以开展管理知识普及和先进管理技术、管理方法培训活动为载体,在班组层面普及先进管理技术,开展精益活动,保证系统设计、工艺流程、节点控制最优化,使广大职工成为管理技术的拥有者、执行者和受益者;运用精益六西格玛、6S、平衡计分卡等先进管理工具加强班组的成本管理和流程管理,提高效益。
总结:以先进管理技术为手段,运行先进的管理工具,以效益为上、增收节支、节能降耗、追求生产最大效益,使职工成为管理技术的拥有者、执行者和受益者的精益型班组。
高效型班组:班组及个人能按节点保质保量完成工作任务;协作精神好,能积极主动协助其它班组或部门按要求完成工作任务;积极深入基层,热情服务生产一线,及时解决问题;顾全大局,围绕单位及公司总体规划、阶段工作目标做好工作,无推诿扯皮现象。
总结:顾全大局、团结协作、积极主动、保质保量保节点完成任务的高效性团队。
2、创建“六型”班组的目的?(1)夯实基础管理,提升生产一线管理水平,达到现代企业管理要求,使班组建设工作再上新台阶,以确保完成公司各项生产(工作)任务。
度自主创新型企业认定精编

度自主创新型企业认定精编Document number:WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986附件一:2011年广东省自主创新产品申报指南一、申报原则2011年广东省自主创新产品认定工作遵循自愿申请的原则。
二、技术领域范围2011年广东省自主创新产品申报所涉及的技术领域分别为:(A)电子信息;(B)先进制造;(C)航空航天;(D)现代交通;(E)生物医药与医疗器械;(F)新材料;(G)新能源与高效节能;(H)环境保护;(I)地球、空间和海洋;(J)核应用技术;(K)现代农业;(L)其它。
每个领域的二级分类目录详见《广东省自主创新产品认定申请书》(以下简称《申请书》)附表。
三、申报条件申请单位及申请认定的自主创新产品应具备以下条件:㈠申请单位的条件。
⒈凡在广东省境内具有中国法人资格的企业、事业单位均可申请认定。
⒉拥有专门的研究开发机构或部门。
⒊企业上年度销售收入在500万元以上。
㈡申请认定的自主创新产品的条件。
⒈产品符合国家法律法规,符合国家产业技术政策和其他相关产业政策。
⒉产品必须在广东省境内生产。
⒊产品具有自主知识产权,且权益状况明确,不存在知识产权权属纠纷。
产品具有自主知识产权是指:申请单位经过其主导的技术创新活动,在我国依法拥有该申请认定产品的关键技术知识产权所有权,或依法通过受让或许可取得的广东省企业、事业单位或中国公民在我国依法拥有该申请认定产品的关键技术知识产权所有权或使用权(包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软件着作权、集成电路布图设计、参与制订已颁布的国际、国家、行业技术标准等)。
⒋产品具有自主品牌,即申请单位拥有该产品注册商标的所有权。
⒌产品创新程度高。
掌握产品生产的核心技术和关键工艺;或应用新技术原理、新设计构思,在结构、材质、工艺等方面对原有产品有根本性改进,显着提高了产品性能;或在国内外率先提出技术标准。
⒍产品技术先进,在同类产品中处于国内领先水平。
企业创新课件ppt

总结词
企业创新的类型包括产品创新、服务创新、流程创新、组织创新和市场创新等。每种创新类型都有其特点,如产品创新强调产品的新颖性和差异化,服务创新关注服务体验和客户需求等。
运用项目管理工具和方法,确保创新项目的顺利进行。
建立完善的知识产权管理制度,保护企业的核心资产。
提供培训和晋升机会,让员工在职业发展上有所突破。
发展激励
营造开放、包容、创新的组织文化,激发员工的创造力。
文化激励
根据员工的不同需求和特点,制定个性化的激励方案。
个性化激励
在员工取得创新成果时,及时给予奖励和肯定。
企业创新课件
企业创新概述企业创新的动力与障碍企业创新的战略与实践企业创新的组织与管理企业创新的成功要素与启示
目录
CONTENTS
企业创新概述
总结词
创新的定义是指引入新思想、新方法、新技术等,以创造更好的产品、服务或解决方案。创新对于企业的重要性在于提高竞争力、实现可持续发展和创造更多价值。
详细描述
技术推动
政府政策的支持和鼓励可以激发企业的创新热情,推动企业进行创新活动。
政策引导
市场竞争是企业创新的直接动力,企业需要不断创新以在竞争中脱颖而出。
竞争压力
企业创新的战略与实践
开放式创新是指企业通过与外部合作伙伴、客户、供应商等合作,共同开展创新活动,以实现资源共享和优势互补。
开放式创新的概念
企业需要有清晰、具体的创新目标,确保创新活动始终围绕核心业务和市场需求。
团队协作
第一批广东省创新型企业名单

10
中兴通讯股份有限公司
深圳
11
深圳市大族激光科技股份有限公司
深圳
12
深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司
深圳
13
腾讯科技(深圳)有限公司
深圳
14
美的集团有限公司
佛山
15
广东科达机电股份有限公司
佛山
16
珠海格力电器股份有限公司
珠海
17
珠海金山软件股份有限公司
珠海
18
炬力集成电路设计有限公司
珠海
19
广东东方锆业科技股份有限公司
汕头
20
广东西陇化工有限公司
汕头
21
广东省韶关钢铁集团有限公司
韶关
22
广东志成冠军集团有限公司
东莞
23
东莞宏威数码机械有限公司
东莞
24
中山市明阳电器有限公司
中山
25
惠州亿纬锂能股Βιβλιοθήκη 有限公司惠州26TCL集团股份有限公司
惠州
27
广东风华高新科技股份有限公司
肇庆
28
广东氏食品集团有限公司
云浮
29
潮州三环(集团)股份有限公司
潮州
第一批广东省创新型企业名单
序号
企业名称
地区
1
广州金发科技股份有限公司
广州
2
广东威创视讯科技股份有限公司
广州
3
广州白云山和记黄埔中药有限公司
广州
4
广州迪森热能技术股份有限公司
广州
5
广州无线电集团有限公司
广州
6
中国电器科学研究院
广州
7
广东省食品进出口集团公司
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2012年选择条件
(一)企业近3年的研究开发投入总额占销售总收入的比例符合如下要求: 1、年销售收入在5000万元-2亿元的企业,比例不低于6%; 2、年销售收入在2-5亿元的企业,比例不低于5%; 3、年销售收入在5-10亿元企业,比例不低于4.5%; 4、年销售收入在10-50亿元的企业,比例不低于4%; 5、年销售收入在50-100亿元的企业,比例不低于3.5%; 6、年销售收入在100亿元以上的企业,比例不低于3%。 (二)企业拥有独立健全的企业研究开发机构,持续创新能力强。 (三)企业技术开发仪器设备原值不低于500万元,专职研发人员不低于30 人,其中高中级职称(含博士、硕士)人员数占研发人员比例不少于20%。 企业与高校和科研院所已建立良好的创新合作关系和有效合作模式,并 取得了较好效果。
拥有发明专利,软件、集成电路、农业 企业近3年获得过著作权、集成电路布图 设计权或植物新品种权等。近3年主持或 参与制定过行业、国家或国际技术标准。
创新能力
具有行业带动性 和自主品牌
较强的盈利能力和 较高的管理水平 具有明确的创新发展 战略
组织实施
㈠ 基本程序。 企业自愿申报,并经各地级以上市科技主管部门推荐(省属企业由 省直主管部门推荐),省科技厅、发展改革委、经济和信息化委、国资 委、知识产权局、总工会等六部门组织专家审核确定省级试点企业名单。 ㈡ 申报方式和主要步骤。 ⒈采用“网络申报+纸质报送”的方式进行,网络申报部分通过广东省科 技业务综合管理系统(网址为)进行。 ⒉符合条件并自愿参加试点的企业在“管理系统”申报开放时间内完成 网上填报,认真核查后提交推荐单位审核,同时生成打印pdf版本的《广 东省创新型企业试点申报书》并附各项书面证明材料(申报书及附件需 成套装订,一式6份),加盖单位公章后报送推荐单位审核。各地级以上 市企业报送所属地市科技主管部门,省属企业报送省直主管部门。
后期跟进
企业科技创新能力诊断旨在以创新能力体系建设为契 机,打造企业核心竞争力,通过建立科学统一的评价 考核指标体系,用于指导研发机构管理系统的构建工
程,坚持整合资源、分享成果、集成知识、协同创新,
通过自身纵向比较或与其他同行业企业的横向比较, 动态掌握企业技术创新工作的发展情况,分析自身存 在的问题,促进研发工作,从而推动企业技术创新能 力的进一步提高。
选择资格
企业主营业务和 技术发展重点符 在广东境内注册 合国家产业政策 登记的具有独立 、能源政策、环 法人资格的企业。 保政策和国家发 展规划纲要 (2006~2020年 )确定的重点方 向。
企业守法经 营,近两年 无重大质量、 安全、环保 问题及相关 负面信息。
企业已被认定 为高新技术企 业(2008年以 来)
访前不能确定的信息,务认定情况 必在出访时予以完善
外资股权比例(%)
近三年承担
实际控制人姓名(名称) 实际控制人是否为取得外国国籍的留学生 所属国民经济行业分类 及代码(国标 2002 年版) 企业主营 业务范围 主导产品 2013 年主导产品收入(万元) □是,国籍( ) □否
国家和地方 科技计划项 目情况 (包括 参与国家重 大科技专项 情况)
申报材料-申请书
定性评价 (一)创新战略制定及实施情况 (二)研发支撑体系建设情况
1.企业研发机构建设情况(包括与外单位联合建立研发机构情况) 2.创新团队建设情况 3.企业开展产学研合作情况 4.企业研发设备建设与共享情况
(三)创新管理与制度建设情况 (四)品牌塑造情况 (五)创新文化建设情况
申报材料-可行性报告
1、自主创新产品认定 2、高新技术产品认定 3、成果推广计划申报
3、产品认证
后期跟进
立项与产学研管理体系
立项与产学研管理机制建立
立项过程管理
1、项目立项 2、研发管理 3、试制评估 4、验收
1、立项管理机制(可行性分析、 技术开发模式) 2、 R&D项目凝练 3、立项比较验证(能否获得科 技立项申请)
(一)申报企业近三年技术创新发展状况 (二)企业未来三年技术创新发展计划 (三)建设工作具体内容 (四)组织保障实施 (五)专项资金重点使用情况
网上申报指导
1. 注册企业管理员账号,建立企业申报人账号;
2. 企业申报人填写申报书,提交申报材料,完成后提交至企
业管理员处; 3. 用企业管理员账号登录,提交申报材料。
2014年选择条件
知识产权
具有企业发展的关键技术和自主知识产权。 在同行业处于技术领先地位,具有较强的 发展潜力。重视科技人员和高技能人才的 具有持续创新能力,有良好的产学研 培养、吸引和使用。高新技术领域的企业, 合作关系。在同类企业中,研发费用占 研发费用占当年主营业务收入的 年主营业务收入比例较高。 5%以上。 主导产品市场占有率在全省同行业(细分) 位居前列。拥有省部级以上名牌产品或知 名商标。新产品(新服务)或采用新工艺 带来的销售收入占当年主营业务收入的20% 以上。 主营业务收入不低于2亿元,近三年连续盈 利,资产负债率合理,治理结构健全,具有 良好的社会诚信形象。 企业主要负责人重视技术创新。制定有技术 创新规划或技术创新成为企业发展规划的重 要内容。
研究开发人员数占年末从业 人员数比例(%) 是否设立 研发机构 研发机构 □是 □否 研发机 构人数
)
是否建有 工会组织
省级工程(技术研究)中心数( 省部级重点实验室数( 省级企业技术中心数( 其他省部级研发机构数( ) ) )
□是 □否
)
国家工程(技术研究)中心数(
股权结构
国家重点实验室数( ) 国家认定企业技术中心数( ) 其他国家级研发机构数( )
2013年选择条件
(一)具有企业发展的关键技术和自主知识产权。拥有发明专利,软件、集 成电路、农业企业近3年获得过著作权、集成电路布图设计权或植物新品种 权等。近3年主持或参与制定过行业、国家或国际技术标准。 (二)具有持续创新能力。有良好的产学研合作关系。在同类企业中,研发 费用占年主营业务收入比例较高。在同行业处于技术领先地位,具有较强的 发展潜力。重视科技人员和高技能人才的培养、吸引和使用。高新技术领域 的企业,研发费用占当年主营业务收入的5%以上。 (三)具有行业带动性和自主品牌。主导产品市场占有率在全省同行业(细 分)位居前列。拥有省部级以上名牌产品或知名商标。新产品(新服务)或 采用新工艺带来的销售收入占当年主营业务收入的20%以上。 (四)具有较强的盈利能力和较高的管理水平。主营业务收入不低于3亿元 ,资产负债率合理,治理结构健全,具有良好的社会诚信形象。通过质量管 理等相关认证,制药企业通过国家GMP认证。知识产权管理制度健全,有 专门的知识产权管理机构或专人负责知识产权管理工作。 (五)具有明确的创新发展战略和良好的企业文化。企业主要负责人重视技 术创新。制定有技术创新规划或技术创新成为企业发展规划的重要内容。工 会组织健全,能够正常开展活动,企业劳动关系和谐。职工技术创新活跃, 积极提出合理化建议。鼓励创新的薪酬激励和奖励表彰制度。
申报材料审核标准
定量指标
定性指标
1.近三年专利(知识产权)情况 2.研发费用占主营业务收入的比例 3.新产品(新服务)或采用新工艺 带来的销售收入占当年主营业务 收入的比例 4.主营业务收入,近三年盈利情况, 资产负债率
知识产权管理制度
薪酬激励制度 奖励表彰制度等
技术创新规划
后期跟进
根据科技顾问理念,对企业 进行科技创新诊断规划
1、企业技术 中心规划(认 定) 2、工程技术 中心规划(认 定)
1、创新机制 2、品牌管理 (科技进步 奖、创新团 队、商标认 定、行业地 位、名牌产 品……)
3、实验室规 划(认定)
4、与外部资 源整合
后期跟进
成果转化体系
成果转化机制
成果鉴定与登记
1、行业鉴定 2、科技鉴定
成果认定
1、成果转化机制建立 2、成果转化过程中信 息反馈与立项融合
广东省创新型企业
政策解读
目录
1. 省创新型企业政策解读
2. 省创新型企业申报辅导
3. 后期跟进
省创新型企业政策解读
《广东省第*批创新型企业试点工作方案》 《国家中长期科学和技术发展规划纲要 (2006~2020年)》 《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008 ~2020年)》
政策依据
工作原则
加大推进力度 加强引导支持 突出示范带动
省创新型企业申报辅导
• 访前调查及现场辅导
• 网上申报指导
• 申报材料审核标准
访前调查
访前调查目的
1.了解企业基本情况,包括产品情况,研发情 况,财务情况
2.完成相关资料收集(填写企业基本信息表, 提前联系企业准备好荣誉证书,知识产权照 验资报告 会计师事务所出具的近 3 年审计报告及有关财务报表 高新技术企业认定证书 资信等级评定证书 省部级以上研发机构认定证书
申报范围
省属骨干企业、转制科研院所、民营科技企 业和科技型中小企业等依靠技术创新发展的 企业。注重选择战略性新兴产业重点领域的 高成长性企业开展试点。
省创新型企业政策解读
• 创新型试点企业由各区、县级市科信局或市直企业主 管部门推荐申报,不限名额,符合条件即认定为创新 型试点企业。
• 创新型企业原则上从试点企业中择优认定。
16 17
一、企业基本情况 地址 法定代表人 联系电话 注册时间 注册资金 (万元) 邮编 国籍 传真 其中外资 (含港澳 台)比例(%)
是否是高新 技术企业 认定时间 认定部 门
所属技 术领域 年末从业人 员数
企业信 用等级 高级工、技师及 高级技师数
科技活动人员数
研究开发人员数
□国有独资企业(□有限责任公司 □股份有限公司 □其他企业) 经济类型 □国有控股企业(□有限责任公司 □股份有限公司 □其他企业) □非国有控股企业(□有限责任公司 □股份有限公司 □其他企业) 股东名称(前三位) 股东性质 (外资、内资) 股权比例 (%)