关于建立企业党建质量管理体系的思考
建立企业党建工作质量管理体系的思考
４ 、构 建企业 党 建工作 质量管 理体 系的具 体思路
４ １ 做好 强化 宣传 工作 。 ． 为党建工 作质量 管理体 系奠定 良好 的 思 想基 础 企业党建工作的质量 管理体系是一个全新的课题， 是 否能够成 它 功关键在于是 否能够 正确的理解和认识这项工作 。所 以。 应该采取多
正是 因为企业人 员的素质 、体 制、制度以及方式 等各 种 因素不 同程度 的影响。 导致企业的党建工作很难 与生产 经营相互融合， 致使二 者各行其是。 甚至造成二者之间产生冲突与矛盾， 不仅给企业的正常生 产与经营带来负面性 影响， 而且还阻碍 了企业党建 工作 的顺利进行 。 ３４ 缺 乏 系统性 ． 由于企业没有具体的参 照标 准， 使得企业党建工作无法进 行有序 的管理 甚至 出现 “ 三分钟热度 ”、 “ 一时兴起 ”等一 些列的短视 行 为发生， 对企 业的党建工作的质量管理体 系进行 系统性的 安排 以 无法
及布置 。
２ 、建立企 业党建 工作 质量管理 体系 的作 用及 意义
２ １ 党建难 题得 以解 决， ． 党建 管理 得 以规范 近些年来， 企业党建工作质量 管理 体系当中仍然存在着许许多多 的难 题 形成这些难题 的主要 原因就是企业的党建管理工作仍然不够 科学 、不够规范。然而， 构建科学合理的企业党建工作质量管理体系 便 可 以有 效的 解决这 些党建 问题． 将企业 党建 管理工作不 断规范 并 化。 ２２ 能够 创新 企业 党建 工作 ． 为了使 企业的党建工作与企 业的 发展及 改革的要求相适应． 就必 须及时的创新， 借鉴与学 习科学的管理方法及理念， 改进企业党建 工作 的运行模式． 规范党建工作的各项程序 。作 为国际 公认 的质量管理体 系标准的Ｉ０００ Ｓ９０． 用于各种管理 组织。 ， 它适 是构建企业党建工作质最管 理体系的重要理论依据 。所以， ｉ ０ ０ ０ 枸ｌ ９０＇ Ｓ 警理标准逐渐的运用到企业 的党建工作 当中． 是企业党建工作创新的重要途径 。建立企业 党建工 作质量管理体 系可 以促使 党建 工作打 破传统的管理方式． 将富有 现代 化气息的先进管 理理念 引入党建工作 当中。 进而构建出具有较 强约束 力的质量管理体系， 使企业的党建工作更加的系统 、严谨及 科 这对 企业 的党 组织积 累新经 验、解决新问 题、提高 党建工作 水准 、适应 新形 势、推进 党建工作创新 等有着非常积 极的作 用。
如何有效地在企业中运用党务质量管理体系
学 术・ 理 论 现代衾 菩
如何 有 效 地 在 企 业 中运 用 党 务质 量 管理体 系
王春峰 （ 胜利油 田纯梁采油厂采油一矿 ）
摘 要 ：随着经济社会的发展 ，面对转型期 的特殊条件 ，企业 党建工作也要 与 时俱进 、适 时创新 。Ｉ Ｓ Ｏ ９ Ｏ Ｏ Ｏ族质量 标准 以其先进 的管理理 念、管理制度和 工作程序成为企业党务工作者进行 党务 管理的首选。本文对党务质量管理体 系在 企业 中的运用进行 了探 讨 ，以期 完善 企业党务
化 、规范化。 Ｉ Ｓ ０ ９ ０ ０ ０质量标准体系是当今 国际社会公认 的先进 管理方 法 ，特 别是在我国加入 ＷＴＯ后 ，已在 国内众多企业得到 了广泛的应用。 完 善我国企业党建管理工作 ，保持党 的先进 性 ，就要求党必 须用 先进的科 学知识武装 ，适时引进 Ｉ Ｓ ０ ９ ０ ０ ０质 量标准体 系这一先进 的质 量标准 ，不断改进党 的领导方式和组织运作 机制 ，大 力推动党建 工作
度化 。
随着企业贯标体系的不断深入 和完 善 ，企业的各项管 理 日趋制度 化 ，规范化 、标准化 ，党建工作如何 与之相适应。答案就是在 党建工 作 中导入 Ｉ Ｓ ０ ９ ０ ０ ０质量体系。它是党 建工作 实现制度化 、规范化 、标 准化的 良好途径。 比如 ，如何科 学、有效地考核评价党员 的工作 ，发挥党员 的先锋 模范作用？
（ 一）适应企业 自 身发展 ，创新企业党建工作的需要 建立企业党建质量体系是适应社会 发展的客观要求 、促 进企业发 展的需要 。伴随着社会 的全 面 、 现代 化发展 ，党建工作本 身的运作也
要跟上时代发展的脚 步 ，向现 代化进 程迈进 ，适 应企业 贯标 的要求 ，
关于通过加强党的建设推进企业高质量发展的几点思考
MODERN ENTERPRISECULTURE企业党建106MODERN ENTERPRISE CULTURE 关于通过加强党的建设推进企业高质量发展的几点思考王礼 中石油云南石化有限公司摘 要 加强企业党建工作的目的就是要通过切实发挥好企业党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，确保企业沿着正确的方向迈上高质量发展道路。
加强党的建设是一项长期的系统工程，要与思想政治建设、生产经营建设、基层组织建设、党风廉政建设紧密结合起来。
文章主要是通过对加强党的建设的有效途径进行探索，以期实现党建工作与中心工作的有效融合，推动企业高质量发展。
关键词 党的建设 党建工作 高质量发展中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）02-106-03习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
要推动企业高质量发展，就必须切实发挥好企业党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，突出重点、抓住关键，在学懂上下功夫，在弄通上下功夫，在做实上下功夫。
在此基础上，持续加强党的建设，坚持加强党的建设与思想政治建设紧密结合、与生产经营建设紧密结合、与加强组织建设紧密结合、与加强党风廉政建设紧密结合，全力推进企业高质量发展，为实现“两个一百年”目标努力奋斗。
一、加强党的建设，推动企业高质量发展，必须与思想政治建设紧密结合近日，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》。
《意见》指出，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。
加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。
因此，加强党的建设，一定要坚持把党的思想政治建设放在首位，在认真研判队伍思想状况的基础上，引导员工真正将党章党纪、系列讲话精神学懂学精、学深学透，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
党建质量管理体系建设
党的十七届四中全会指出，要提高党的建设科学化水平。
新形势下加强和改进企业党的建设工作，努力提高党建工作的科学化水平，对于提升企业党组织的凝聚力、创造力、战斗力，增强党的基础地位和提高党的执政能力具有重要意义。
将IS09001质量管理体系标准的理念和方法导入党建工作，是党建工作创新的重要形式。
构建党建质量管理体系，不仅能进一步维护党组织在企业的政治核心地位，有力推动企业生产经营管理工作，实现党建工作科学化、制度化、规范化，而且还能有效改进党建工作中存在的问题，提升企业党建工作质量和水平。
一、党建质量管理体系构建的重要意义及作用1．建立党建质量管理体系是贯彻落实党的十七届四中全会精神的具体体现。
党的十七届四中全会，提出了加强和改进党的建设的总体要求、目标任务及重要举措，对加强和改进新形势下党的建设作出了战略部署，这不仅对企业党建工作提出了新的更高要求，而且为进一步搞好企业党建工作提供了新的机遇。
新的历史时期，要提高党的建设科学化水平，就要全面贯彻落实十七届四中全会精神，准确把握和自觉运用党建工作规律，研究新情况，解决新问题，不断推进党建工作的科学化、制度化、规范化，这就要求党建工作在继承和发展党在长期实践中积累的党建成功方法的同时，还要积极探索运用现代科学方法，借鉴国内外管理的有效手段，不断提高党建工作水平。
2．建立党建质量管理体系是创新党建工作的重要途径。
企业党建工作要适应企业改革和发展的总体要求，就必须创新，要学习和借鉴先进的管理理念和方法，规范党建工作程序，改进运行方式，不断提高党建工作质量。
IS09001作为国际通用的质量管理体系标准，它适合于包括“党组织”在内的各类组织，这是建立党建质量管理体系的理论依据。
因此，把IS09001标准引入党建工作中，是党建工作要与时俱进，不断创新的有效途径。
构建企业党建质量管理体系，能使党建工作跳出传统的管理模式，把现代的、先进的管理理念应用到党建工作中，从而建立约束有力的质量管理体系和严格管理的过程控制方法，使企业党建工作不断制度化、规范化、程序化、标准化，逐步形成科学、严谨、系统的党建工作管理运行机制，这对于企业党组织适应新形势、解决新问题、探索新经验、推进党建创新和提升党建工作水平都有着重要的作用。
论企业党建质量管理体系建设
５ 根据服务的客户进行准确定位 ： 、 客 户 寻 求 第 三 方 物 流 主 要 出于 以 下 考 虑 ： 受 专 业 分 工 的 经 济 效 益 ， 中 于 享 集 本 业， 简化 物流 作业 ， 高物 流质 量 ， 提 突 出成本优 势， 降低成本 投入 ， 高渠 道 的 提 可视性， 缩短 订单周 期， 决高 峰期 设施 解 拥 挤 问题 ， 提高 灵 活性 、 缩短 反应 时间 ，
定的 。但是 ，从 目前 中小型企业的现状 看 ， 不 论 是 从 人 们 的 认 识 上 还 是 实 践 上， 都存 在较大 的偏差 究经济 效益 ，
追求最大利润 ，从而造 成少数企业主要 负责人忽视党建工 作，不重视党务工作 者；有 的企业 很少 召开党 组织 会议 ， 甚 至 以行 政会 议代 替党组 织会议 ，等 等 。
从实践上看 ，一部 分企业改制 ，由于成
立 了董 事会 、 事会和股 东大 会 ， 三 监 新“ 会” 的各 项活动 都能 正常开展 ， 但老“ 三 会 ”的活动被 抛在脑后 ，党组织 参与重 大 问题 的决策成为“ 虚设 ” 。特别 是实施 关 闭、破 产的企业 ，企业没有 正常的生 产经营活 动，党组织的地位 、权 力基 本
到 了极 大 的 阻力 。此 外 ， 革 开 放 以来 ， 改 企 业 更 多 的精 力都 放 在 了 增 加 企 业 效 益 上 ， 理 中 重 经 济 ， 党 建 ， 视 了 企 业 管 轻 忽 内党 组 织 的 建 设 ， 组 织 在 企 业 内 形 同 党 虚 设 ， 使 党 建 工 作 的 进 行 缺 少 了 上 级 这 的 支 持 和 帮 助 ， 党 建 工 作难 以进 行 。 使 ２ 党 组 织 执 政 权 威 和 作 用 明显 减 弱 、 执 政 权 威 是政 治 体 系 中 体 现 政 党 影 响力 的权威 。当前 ， 我们 党的执 政权威 在企 业中有 弱化 的趋势 ， 要 是非权 力 主 性 权 威 的 弱 化 ， 现 在 党 组 织 在 企 业 中 表 的影 响力 、 聚 力 、 召力 有 一定 程度 凝 号 的下 降 ， 而 制 约 了 企 业 党 建 工 作 的 开 从 展 。充 分 发挥 党 组 织 在 企 业 中 的 政 治 核 心 作 用 ， 是 由我 们 党 的 执 政 地 位 所 决 这 明确 差 错 率 或 故 障 率 ， 就 是 说 ， 本 服 也 基 务对 于 客 户而 言 要 有“ 接 受性 ”整 个 的 可 ： 服务 业绩的判断 ，不 是一个 高标准 的判 断， 不能依靠这种基本服务来取得超 出其 范 围 的成 绩 ， 因此 ， 以“ 靠 性 ” 服 务 是 可 为 绩效 的认定。 、 ２ 精细服务。 是在基本服务 基础上的高水平服务 ， 这种服务也是面对
建立企业党建质量管理体系
『 关键 词 ］ 企 业 党建 工作 质 量 管理
一
、
引言 Biblioteka 展 。 二是 党建 工 作按 照 “ Ｗ ｌ ５ Ｈ”要 求 ，可 以有 效地 防止 党建 工作
一
ｌＯ９ ０ 质量 管理体 系 是 当今世 界上 公认 的 ，关于 质 量管 理和 的 盲 目性和 随意 性 ，使 党 建工 作更 加科 学 、规 范 、系 统和 有序 ，进 Ｓ ００ 步 提 高党 建 工作 的 整体 水平 。三 是按 照体 系 要 求 ，对每 一项 党建 质 量保 证 的先 进管 理标 准 。近 年来 ，国 内各企 业 都相 继 将Ｊ０ Ｏ Ｏ Ｓ ９ Ｏ Ｄ Ａ 标 准 ，引入 到企 业 党 建 管 理 工作 中 ，有 效 地 推 动 了 党 的 基层 组 织 工 作都 要依 据 Ｐ Ｃ 循环 工 作 法 ，进 行策 划 、实 施 、检 查 和持 续 改 进 ，提 高党 建 工作 的成 效 。 四是党 建体 系 在实 施运 行过 程 中 ，有一 建 设 。企 业党 建工 作 引入 ｌＯ９ ０ 标 准 ，是 通过 控 制组 织 的工 作过 Ｓ ００
经 营 管 理
建立 业 党建 质 管理体系
＿谢 芳 中 国石油青海油 田公司边远油田开发公司人事科 （ 党委组织科 ）
摘 要 ］ 企 业党建 工作 中建 立 党建质 量 管理体 系， 是要 引． ｌＯ９０质 量标 准 ， 先进 的 管理理 念 、 管理制 度和 工作 程序 ， 在 这就 ｋ ， Ｓ （０ ） 以其 创新 党建 工作 、拓 宽 党 建工作 渠道 、提 高党 建 ３作 标 准和 质 量， － 建立 有序 高效的 党 建管 理体 系。 本文 试就 建 立 党建 质量 管理 体 系的认 识 问题作
企业党建质量管理体系理论研究与探索
策 划 是 开展 好 党 建 工作 的前提 和 基础 ，党 建 工作 的策 划 主 要通 过 确 立创 建 原则 、开展 需求 调查 、制 定工 作 计 划 、分 解 完
善 目标 来 实现 。
确 立创建原则。企业决定建立党建体系，首先要确定工作
的 原则 ，力 求避 免 “ 中看 不 中用 ” 的形 式 主义 和 机 械 简单 照搬
照套其他企业 的教条主义等倾向，探索有本企业特色的党建贯
标 工作 的新路 子。
开展 需 求 调 查 。党 建 质量 管 理体 系推 进办 公 室 确 立 了创 建 实 施 方 案 ，按照 以党 建工 作 对 象 为关 注焦 点 的质 量 管 理原 则 ， 采 取座 谈 走 访 、现 场 调研 等 方式 ，开 展需 求调查 ，广 泛 了解 工 作对 象 的需 求和期 望 ，为开展 创建 工作 掌握 第一手 资料 。
№ ＤＥ Ｎ Ｒ Ｅ ＴＥ Ｐ ＩＥＬ 丁 经济与法 Ｎ Ｒ ＲＳ ＿ ＿ 经济与法 ［］ ＬＪ Ｃ Ｔ Ｅ ＵＬ ＵＲ
企业党建质量管理体系理论研究与探索
文， 息翠平
改 革开 放 以来 ，企 业 党建 工 作 的任 务 、环境 、工 作对 象 、 党 组织 和 党 员 自身 都 发生 了深刻 的变 化 ，党 建 工作 面 临 着许 多 新 情况 、新 问题 、新挑 战。 党 的十 七 大 明确 提 出 ，要 以改革 创
分析产生问题的原 因，以及建立党建体系的需求等 ，制定 《 工
作 计 划 表 》 ，确 定 工 作 目标 。明确 重 点任 务 、质量 要 求 和 进度 安 排等 。 确 立 党 建 目标 。 根 据 党 建 质 量 体 系 的 要 求 ，要 确 定 党 建
建立企业党建工作质量管理体系的思考
、
什 么 是 党 建 工 作 质 量 管 理 体 系
党建工作质量管理体系是建立在企业党建工作基础上的 行其是 ， 甚至发生 矛盾 和冲 突 。 既影 响 了企 业 的生 产经 营 活
一
种科学化 、 规范化 、 程序化 、 标准化 的管理新体系 ， 是在 党的 动 。 也影响 了企业的党建工作 。
一
立 的保证党建工作质量 的管理体系 。 党 建质量管理 体系的主要内容包括质量手册 、 程序文件 、 作业指 导书 ， ｌ 的相关法律法规 、 弓用 章程 、 规定 和标准 ， 工作记
起来也难 ， 通过考核督促党建工作 目标任务 的完成也就很难 。
些 党组 织 和 党 员 ， 建 的 工 作 方 式 习惯 于 “ 验 型 ” 党 经 、
细化 ， 明确 规 定 每 一 项 工 作 做 什 么 、 什 么 做 、 来 做 、 时 为 谁 何
（ ） 立 党 建 工 作 质 量 管 理 体 系的 必 要 性 。 二 建
做、 怎么做 和做 到什 么程度 。作 业指 导书是规 定体系 文件运
】建立党建工作质量管 理体 系 ， 促进 党建工 作规 范化 ． 是
人 、 程序办事 ” 可以使党建 工作 更加科学化 、 按 ， 规范化、 程序 管理 ， 还有“ 拍脑 袋” “ 、 一时 兴起 ” “ 、 二分 钟热 度 ” 等短 视 行 为， 没有对党建工作进行系统 的布置和有计划有条理 的安排。
２ 规范性不够（ ． 想怎么做 就怎么做 ） 。 党 的建设工作往往 定性 多、 定量少 。 原则性大而化之 的要 操作难 。 量化考核难 ， 导致基层工 作想 怎么做 就怎 么做 。 没
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关于建立企业党建质量管理体系的思考
作者：支旭超
来源：《企业文化》2017年第06期
摘要：新形势下，很多企业固有的传统管理理念和党建工作的执行都面临着改革换新，对于企业的党建工作在新的时代下又有新的要求，为了让党组织的领导管理，在新的时期起到更为重要的战斗堡垒作用，需推进党建工作的顺利改革与创新。
随着国际化的趋势，ISO9000质量管理理念逐渐引入国内，党建质量管理体系愈发受到企业的重视，所以为了探索出更为先进的质量管理体系，提高党建工作的科学化水平，需要企业重视到这个新兴事物，本文就是通过描述新时期下，党建质量管理体系的建设意义，以及当前所遇到的一些困境，从而思考建立企业党建质量管理体系的方法，让党组织的领导依然成为现阶段企业发展的指导性作用。
关键词：党建质量管理体系；作用意义；现状与困境；建立方法
我国在国际上的地位随着改革开放的成功也变得越来越被国际所认可，同时，国际标准组织ISO9000族系列标准与认证慢慢的传入我国，新形势下，我国也是需要这些新兴事物的冲击去改变与创新本身较为封建的传统管理体系，这套质量管理体系的传入，在不断的改变着企业的管理理念和模式，也是顺应时代的发展，需要企业的改变，党组织一直都在企业发展与管理的过程中起到指导性的作用，所以党建工作也是需要配合质量管理体系，不断提高党建科学化的管理水平，更好的成为企业发展的战斗堡垒。
一、建立党建质量管理体系的意义
为了更好的适应企业发展的要求，加深并坚定党组织的领导，让党建工作不断出现新的生机，所以企业需要接受国际化的新兴管理理念，从而提高党建科学化水平。
党建工作需要质量管理体系的渗入，才能更为科学的进行管理，党建工作的科学性主要就是体现在党建的基础性管理意识和手段都要顺应这个时代的变化，要不断的创新改革，只有这样才能不断的推动企业的自身发展。
更需要与时俱进，去吸收去学习国外先进的管理体系和管理手段，从而形成企业独特的独一无二的管理模式。
国家标准ISO9000质量管理体系的融入，可以说是党建工作被注入了新鲜的血液，利用国际化的质量管理体系，可以更新企业自身的管理理念和方法，建立党建质量管理模式，使得党建工作能够有理可依，有据可查。
建立党建质量管理体系能够让党建工作的目标更加清晰，党建工作的程序化更加系统标准，责任的主体更为明确，结果的评价也就更加科学化。
质量管理体系的深入能够潜移默化的改变党组织以及领导干部等等的管理意识，更为主动的去学习新的知识，提高自身的能力，从而更加专业的进行党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用，也能够更好的推动学习型的党组织建设。
先进的思想，先进的管理理念和方法的传入势必会影响到现阶段的党建工作，企业和党组织必须进行自我提升，改变自己的传统观念，去学习新的思想才能全方面的提高党建工作的科学化水平。
二、目前基层党建质量管理的困境
（一）思想认识不到位，管理方式过于陈旧死板，受固有的传统的封建思想的束缚，长时间的管理理念如果没有制度化的强制性约束是很难将意识改变的，质量管理体系是从国外引进的，而且本身国内的企业党建工作的认知和执行效果就不是很好，过于表面的落实，没有将党建工作真正的实施到企业的发展管理中去，还是以利益为重的企业发展，对于党建工作的认知是非常不够的，所以对于新兴的质量管理体系的深入，即使明白意识到其意义重大，但是意识和思想上的不重视是很难将其融入到党建工作，因此改革与创新，提高科学化的管理水平都是比较浅层次的认知，所以还是需要从意识上就坚定党组织的领导，从而接受认可党建工作加入质量管理体系的催化，提高认知能力。
（二）党建工作机制不完善，工作效率不高，基层的党建质量管理因为工作机制不够完善，党组织的建设也没有那么细致科学，机制中严重缺乏该有的奖惩措施，管理手段也过于落后，所以在执行党建工作的过程中，举步维艰，更何谈创新一词，所以基层的党建工作需要尽可能的完善工作机制，从而提高组织以及领导干部的工作效率。
三、建立企业党建质量管理体系的主要做法
（一）实行目标管理，强化党建主体责任，企业的发展需要明确党组织的建设，积极地落实好党组织的政策方针，党组织以及领导干部要及时的更新明确党建工作的目标，在企业中明确党建工作的重要性，细化党建工作的目的，任务，实现，责任人等，结合实际情况做出改革创新，确定并且坚定党组织的领导，提高党建工作。
（二）实行过程控制，提升党建运行质量，任何一项党建工作和活动都要按照最初的方案执行，以达到最终的目标，执行过程中的每一个环节都要被监督与控制，才能保证党建工作的顺利进行。
质量管理体系是最新深入到党建工作的，党组织也会在积极地探索与尝试，希望更好的结合利用其优势，改革自身的管理理念和方法，因此，在过程中需要党组织的控制，才能更好的完成蜕变，提高管理水平，提升党建工作的管理质量，帮助企业快速发展。
四、结束语
综上所述，新时期的冲击需要企业更加意识到党建的重要性，积极地学习国外的管理理念和手段，将质量管理体系更准确的融入到我国企业的党建工作，这样才能提高党建科学化的水平，适应时代的变化，跟上国际发展潮流。
参考文献：
[1]俎德娟.建立企业党建工作质量管理体系的思考[J].求实，2011（S1）.
[2]宋东生.建立企业党建质量管理体系的思考[J].现代经济信息，2011（02）.。