印刷业务培训
印刷方面培训计划
印刷方面培训计划一、培训目的印刷方面的培训旨在帮助员工掌握印刷技术、了解印刷流程、提高印刷质量，提升印刷效率，碾压错误率，提供公司作为市场竞争的有力武器。
二、培训内容1. 印刷基础知识- 印刷的定义和分类- 印刷的历史- 印刷的原理和工艺2. 印刷设备的操作- 印刷机的构造和原理- 印刷机的保养和维护- 印刷机的操作技巧3. 印刷工艺和流程- 印前准备- 印刷品制作- 印后加工- 印刷的质量控制4. 印刷品的检验和修正- 印刷品的质量标准- 印刷品的检验方法- 印刷品的修正技巧5. 印刷品的设计- 印刷品的设计原则- 印刷品的设计软件应用- 印刷品的设计审查6. 印刷行业的现状和趋势- 印刷行业的发展历程- 印刷行业的现状分析- 印刷行业的发展趋势三、培训方法1. 理论教学- 通过讲解、展示、模拟操作等方式对印刷基础知识、印刷设备操作、印刷工艺流程等内容进行系统讲解。
2. 实践操作- 对员工进行实际的印刷设备操作、印刷品制作、印刷品检验等操作训练，使员工掌握印刷技术和流程。
3. 案例分析- 分析实际案例，解析印刷中的问题和解决方案，让员工学会在实际工作中灵活运用所学知识。
四、培训安排1. 培训时间- 每周三天，每天4小时，共计12周2. 培训地点- 公司内部培训室3. 培训人员- 公司所有从事印刷相关工作的员工4. 培训费用- 公司承担全部培训费用五、培训师资1. 内部培训师- 公司内部专业人员负责培训，拥有丰富的印刷经验和教学经验。
2. 外部培训师- 如有需要，可以邀请外部专业培训机构的专家进行协助培训。
六、培训评估1. 考核方式- 培训结束后进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作。
2. 考核标准- 根据培训内容设定考核标准，合格者颁发培训证书。
3. 培训效果评估- 培训结束后定期进行效果评估，收集员工对培训的反馈意见，及时调整培训方案，提升培训效果。
七、培训后续1. 持续跟进- 培训结束后，公司将定期组织员工进行印刷技术和流程的巩固培训，确保员工的知识和技能不断提升。
印刷业务员培训内容
印刷业务员培训内容嘿，咱来聊聊印刷业务员培训那些事儿哈！你想想，印刷这行可不简单呐，就好比是一场精彩的大戏，咱业务员就是那舞台上的主角儿。
要演好这场戏，那可得有点真功夫。
首先呢，咱得对印刷的各种门道摸得透透的。
纸张就像是演员的服装，不同的纸张那效果可大不一样，厚的薄的、光滑的粗糙的，咱得知道啥时候该用啥。
还有那印刷的工艺，就跟演员的表演技巧似的，什么胶印、凹印、丝印，各有各的妙处，咱得能给客户讲得明明白白的。
然后呢，和客户打交道那也是门大学问。
咱得像个知心朋友一样，听他们倒苦水，懂他们的心思。
客户说要个啥效果，咱得立马能在脑子里勾勒出来，还得能给出专业的建议。
这可不能马虎，不然不就成了瞎指挥啦？咱得让客户觉得咱可靠，信得过咱。
说到这，我想起之前有个客户，那要求提得是五花八门的，一会儿要这样，一会儿要那样。
我呢，就耐心地听他讲，然后给他分析各种方案的利弊。
嘿，你猜怎么着，最后他可满意了，还说以后都找我合作呢！这就叫功夫不负有心人呐！咱做业务员的，还得有个好口才。
不能茶壶里煮饺子——有货倒不出呀！得把咱知道的那些印刷知识，用通俗易懂的话给客户讲清楚。
就好比给他们讲故事一样，让他们听得津津有味，还能明白其中的道理。
另外，咱还得时刻保持学习的状态。
印刷技术那可是日新月异呐，今天有个新的工艺，明天又出个新的材料。
咱要是不跟上时代的步伐，那不就被淘汰啦？所以啊，平时得多看看相关的资料，多和同行交流交流，取取经。
还有啊，服务态度一定要好。
客户就是上帝，这句话可一点都不假。
不管客户提出啥要求，咱都得笑着面对，可不能给人家脸色看。
就算遇到再难缠的客户，咱也得有耐心，就当是锻炼咱的脾气啦！总之，做印刷业务员不容易，但只要咱用心，肯下功夫，就一定能在这行干出点名堂来。
咱要让客户一提到印刷，第一个就想到咱！这就是咱的目标，咱的追求！咱得加油干呐，让咱的印刷事业红红火火的！。
印刷厂培训计划
印刷厂培训计划一、培训目的印刷厂作为一个专业化的生产企业，需要不断提升员工的技能和知识水平，以适应市场变化和企业发展的需要。
培训的目的是为了增强员工的专业素养、提升技能水平，使其能够更好地适应企业发展的需要，提高工作效率和质量。
二、培训对象印刷厂的培训对象主要包括生产工人、技术人员、管理人员等各个层面的员工。
针对不同层次的员工，培训内容和形式有所不同，但整体目标是一致的，即提高员工的专业能力和素质，为企业的长期发展打下坚实的基础。
三、培训内容1. 印刷基础知识对于新入职的员工，需要系统地学习印刷行业的基础知识，包括印刷原理、设备结构、印刷材料等内容，以及印刷工艺流程和操作规范。
这部分内容的学习可以通过课堂教学、培训手册、实地操作等形式进行。
2. 设备操作技能印刷厂的生产离不开先进的印刷设备，因此员工需要掌握设备的操作技能和维护知识，以确保设备的正常运行和生产效率。
培训内容主要包括设备的操作指导、故障处理、设备维护等方面。
3. 生产质量控制印刷产品的质量直接影响企业的形象和市场竞争力，因此员工需要学习质量控制的知识和方法，包括产品检验标准、质量管理体系、工艺改进等内容。
同时，还需要进行实际操作和案例分析，以提高员工的质量意识和技能。
4. 安全生产知识印刷厂是一个特种行业，安全生产是企业的首要任务。
员工需要了解印刷作业中的安全隐患和预防措施，以及应急救援知识和操作流程。
培训内容主要包括安全规章制度、安全操作技能、应急演练等方面。
5. 专业技能提升对于技术人员和管理人员，还需要根据其具体岗位和职责进行专业技能的培训和提升，包括印前设计技术、印刷工艺优化、生产管理知识等内容。
这部分内容可以根据员工的实际需求进行个性化设置，开展专题讲座、技能竞赛等形式的培训。
四、培训形式1. 课堂教学针对新入职员工和初级岗位员工，可以采用课堂教学的形式进行印刷基础知识和操作技能的培训，由专业的讲师进行讲解，辅以案例分析和实际操作演练。
印刷培训计划方案模板
一、培训目的为了提高印刷行业从业人员的专业技能和综合素质，满足印刷企业对高素质人才的需求，特制定本培训计划。
通过系统的培训，使学员掌握印刷工艺、设备操作、质量控制等专业知识，提高印刷质量，降低生产成本，提升企业竞争力。
二、培训对象1.印刷行业从业人员；2.印刷企业管理人员；3.印刷设备操作人员；4.印刷工艺技术人员；5.印刷行业相关从业人员。
三、培训内容1.印刷工艺基础知识（1）印刷原理及分类；（2）印刷材料及纸张；（3）印刷油墨及印刷色标；（4）印刷工艺流程。
2.印刷设备操作与维护（1）印刷机操作；（2）印刷设备维护与保养；（3）印刷设备故障诊断与排除。
3.印刷质量控制（1）印刷质量标准；（2）印刷质量检测方法；（3）印刷质量问题分析与解决。
4.印刷企业管理与市场营销（1）印刷企业管理理念；（2）印刷企业营销策略；（3）印刷企业成本控制。
5.印刷行业法规与政策（1）印刷行业相关政策法规；（2）印刷行业环保要求；（3）印刷行业安全生产。
四、培训方式1.理论授课：邀请行业专家、资深工程师进行授课，讲解印刷工艺、设备操作、质量控制等理论知识。
2.实践操作：在专业培训场地，由经验丰富的技师进行现场操作演示，学员跟随实践操作，掌握实际操作技能。
3.案例分析：结合实际案例，分析印刷行业中的常见问题，提高学员解决实际问题的能力。
4.互动交流：组织学员进行小组讨论、案例分析，分享经验，提高团队协作能力。
五、培训时间与地点1.培训时间：根据学员需求，可定制培训周期，如1个月、2个月、3个月等。
2.培训地点：专业培训场地，确保培训环境舒适、设备齐全。
六、培训师资1.邀请印刷行业资深工程师、专家担任主讲教师；2.聘请实践经验丰富的技师进行现场操作指导。
七、培训考核1.理论考核：通过笔试形式，考察学员对印刷工艺、设备操作、质量控制等理论知识的掌握程度。
2.实践考核：通过现场操作考核，考察学员的实际操作技能。
3.综合评估：根据学员的培训表现、考核成绩，综合评定学员培训效果。
印刷技术培训计划
印刷技术培训计划一、培训目标本次培训旨在提高印刷技术人员的专业知识和技能，使他们能够熟练掌握印刷技术及设备的操作和维护，提升印刷质量和效率，适应市场需求和技术发展。
二、培训内容1. 印刷技术基础知识包括印刷工艺流程、印刷原理、印刷基础知识等方面的内容。
2. 印刷设备操作介绍各类印刷设备的操作方法和技巧，包括平张印刷机、胶印机、丝网印刷机、数字印刷机等。
3. 印刷材料选择和处理包括纸张、油墨、版材的选择和处理方法，以及印刷材料的特性与应用。
4. 印刷质量控制介绍印刷质量控制的方法和技巧，包括印刷检测、调整和改进的方法。
5. 印刷工艺优化介绍印刷工艺优化的方法和技巧，包括生产流程管理、成本控制、效率提升等方面的内容。
6. 印刷设备维护介绍印刷设备常见故障的处理方法和维护保养的技巧，以确保设备的稳定运行和延长寿命。
三、培训方式1. 理论教学采用课堂讲授的方式，结合PPT、视频等多媒体资料，进行印刷技术基础知识和操作技能的讲解。
2. 实践操作安排实际操作环节，让学员亲自操作印刷设备，学习设备操作技巧和质量控制方法。
3. 现场考察安排参观印刷企业，让学员了解市场需求和最新技术发展动态，促进学员对行业的深入了解和认识。
四、培训时间安排本次培训计划为期两个月，每周安排5天的培训时间，每天8小时，其中包括理论教学、实践操作和现场考察。
五、培训人员本次培训面向印刷企业的技术人员和操作工，以及有志从事印刷行业的新人。
培训对象不限于学历和工作经验，在职人员和在校学生均可报名参加。
六、培训考核培训结束后，将对学员进行理论知识和实际操作技能的考核，不合格者将不能获得培训结业证书。
七、培训效果评估培训结束后，将对学员进行培训效果评估，包括学员对培训内容的掌握情况、实际操作技能的提升情况、以及对培训组织和教学质量的评价等。
八、培训师资培训将邀请具有丰富印刷技术和管理经验的专业人士作为培训讲师，确保培训内容的专业性和实用性。
九、培训补贴培训结束后，学员将获得一定的培训补贴，并有机会获得就业推荐和职业发展指导。
印刷公司培训计划
印刷公司培训计划一、培训目的印刷公司作为一家专业的印刷服务提供商，为了持续提高员工的专业技能和服务水平，特制定以下培训计划，旨在帮助员工提升印刷技术、管理能力和客户服务水平，提高公司整体竞争力。
二、培训内容1. 印刷技术培训- 印刷工艺知识学习：包括印刷原理、设备使用、版面设计等内容- 印刷材料知识学习：包括纸张种类、印刷油墨、印刷辅料等相关知识- 数码印刷技术培训：包括数码印刷设备操作和数码印刷流程2. 管理能力培训- 生产管理培训：包括印刷生产流程管理、生产计划安排、人力资源管理等- 质量管理培训：包括印刷质量控制、问题处理、质量管理体系等- 成本管理培训：包括成本核算、成本控制、成本分析等3. 客户服务培训- 客户沟通技巧培训：包括外联沟通技巧、客户需求分析、客户关系管理等- 服务质量培训：包括服务标准制定、服务流程优化、服务满意度调查等4. 安全生产培训- 印刷设备安全操作培训- 生产现场安全控制培训- 紧急救援技能培训三、培训方式1. 内部培训- 由公司内部专业人员组织培训课程，针对公司内部员工开展培训- 制定培训计划，安排培训时间和地点，确保员工参与2. 外部培训- 邀请行业专家或培训机构进行外部培训- 组织员工参加行业相关展会、研讨会、论坛等活动，开阔视野，学习先进技术和管理经验3. 在线培训- 制定在线培训课程，利用网络平台进行远程培训- 提供在线学习资料和资源，鼓励员工自主学习和提升四、培训计划1. 制定培训计划- 根据公司业务发展和员工需求，制定培训计划，明确培训内容、方式和时间安排2. 培训实施- 安排专业人员负责培训实施，配备必要的培训设备和材料- 鼓励员工参与培训，提高员工培训意识和积极性3. 培训评估- 对培训效果进行评估，收集员工反馈意见和建议- 根据评估结果，及时调整培训计划，提高培训质量和效果五、培训效果1. 提升员工技能和服务水平，增强公司竞争力2. 增强员工职业素养和团队合作意识，提高员工工作积极性和责任感3. 促进公司内部管理制度的规范化和制度执行力的提高4. 建立健全的培训体系，为公司员工的成长和职业发展提供良好平台六、总结通过以上培训计划的制定和实施，印刷公司能够不断提升员工的综合素质和专业水平，提高公司整体竞争力，适应市场需求的变化和发展，实现公司业务和员工个人的双赢。
印刷培训方案及承诺书
印刷培训方案及承诺书
尊敬的培训组织者：
本人自愿参加本次印刷技术培训课程，并承诺遵守以下培训方案及相
关规定：
1. 培训目标：通过本次培训，我将全面了解印刷行业的基本知识、操
作技能和行业标准，以提升个人专业素养和工作能力。
2. 培训内容：
- 印刷基础知识：包括印刷原理、色彩理论、纸张知识等。
- 印刷设备操作：学习操作各类印刷机，包括单色机、多色机等。
- 印刷工艺流程：掌握从设计到成品的整个印刷流程。
- 质量控制：学习如何进行印刷品的质量检验和控制。
3. 培训时间：本次培训将从[具体日期]开始，至[具体日期]结束，共
计[天数]天。
4. 培训地点：[具体培训地点]。
5. 培训纪律：
- 严格遵守培训时间，不迟到、不早退。
- 培训期间，积极参与讨论，认真完成所有实操练习。
- 尊重讲师和其他学员，保持良好的学习氛围。
6. 保密协议：我承诺在培训期间及之后，对所学知识和培训资料保密，不泄露给未经授权的第三方。
7. 健康与安全：
- 我将遵守所有健康与安全规定，确保个人及他人的安全。
- 在培训过程中，如遇到任何健康或安全问题，我将立即报告给培训组织者。
8. 承诺遵守：我理解并同意遵守以上所有条款，并承诺在培训过程中展现出专业和敬业的态度。
9. 违约责任：如违反上述任何条款，我愿意承担由此产生的一切后果和责任。
此致
敬礼！
[学员签名]
[日期]
[学员姓名]
[学员联系信息]
请注意，这只是一个模板，具体内容应根据实际情况进行调整。
印刷厂培训内容
印刷厂培训内容
1. 色彩搭配那可是相当重要啊！就像你穿衣服，颜色搭得好就超级好看，印刷也是一样啊！来培训了解下怎么让印刷品的色彩鲜艳又和谐吧！比如怎么调出色泽饱满的蓝色，就像大海一样深邃的那种蓝色。
2. 纸张的选择可不能马虎呀！这就好比做饭选食材，好的纸张才能有好的效果呀！咱培训的时候会详细讲讲各种纸张的特点，就像了解不同面料的衣服一样。
3. 印刷工艺简直就是魔法呀！能把普通的设计变得超级酷炫！比如说
uv 工艺，能让图案一下子就亮起来了，跟变魔术似的，培训的时候可一定
要好好听！
4. 设计排版可不是随便弄弄就行的哦！这就和搭积木一样，得有规划，有美感。
在培训里教教大家怎么排出好看又实用的版面，像拼出一个精美的拼图一样。
5. 质量把控那可是重中之重啊！难道你想印出一堆次品来吗？培训过程中会教大家怎么像侦探一样找出可能出现问题的地方，可不能掉以轻心哟！
6. 设备操作得熟练呀！这就跟开车似的，得熟悉各种按钮和功能。
培训的时候会详细讲解设备的使用方法，别到时候手忙脚乱的呀！
7. 后期处理也很关键呀！就像给作品化个妆一样，让它更加完美。
在培训上学学怎么给印刷品做好后期处理吧，让它们像明星一样耀眼！
我的观点结论就是：印刷厂培训内容丰富多彩，对提升印刷水平真的超级重要啊，大家一定要认真学呀！。
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印刷销售业务员培训讲座（一）施工单（彩印、书刊）一、为什么要开施工单：当我们承接业务后，为了把客户的要求完整地表述给各生产工序，使各生产工序明白生产全过程直至最后结算各项费用。
因此在业务承接后产品施工前，必须开具“产品施工单”。
由于各生产工序要严格按施工单进行施工，因此施工单就是总经理下达的生产命令单。
为确保施工命令的严肃性、正确性，业务员首先要了解客户对产品的全部要求，包括选用的纸张、墨色、成品标准、送货地址、联系方式等，均应正确无误地填写清晰，方便生产全过程的实现。
二、怎样开施工单：根据施工单格式顺序逐项填写，表首部分分别填写来稿日期（即开单日期）、交货日期（应根据客户要求结合企业生产能力来承诺，同时要避开休假日），客户有委托合同的，应将客户委托合同号写上，同一客户产品种类较多且有再版复印情况的，应统一给予编号，在再版时写上原始编号，不能重复编号，方便菲林及原始印样的调用。
表内需填写的内容分为业务、纸张墨色、重要说明、工价等四类：1、业务：为避免发票开错退票重开现象，需正确填写委印户名全称。
品名一类填写客户委印的产品名称，属书刊类的写上书名。
一张施工单印制二种及以上产品时，要写明共几种，在品名栏中无法分别填写产品名称时，可以用编码形式统一编码，如A、B、C、甲、乙、丙等，编码时要注意原稿与施工单编码必须一致，否则极易张冠李戴，造成印错事故。
委印数量一栏填写委印数量，一单多品种时如数量一致，可简写为“各××本”，如数量不一致，则按统一编码注明各自数量。
“@”标记为产品基本单位符号，其后面主要填写诸如书刊、样本等多印面订本后的页面数量，如：封+××印张、封+××双页等等，无封面产品直接写共××印张即可。
成品尺寸：分平面尺寸、立体尺寸、折叠尺寸三种，根据成品实际尺寸来填写，其数据前后排列顺序按文字正视条件下左右方向尺寸在前，上下尺寸方向在后排列，（例如：一本16开的书，它的文字可读方向是210mm，上下方向是285mm，你在标成品尺寸的时候，必须写作：210*285；不能写285*210，那样的话排版的时候会排成横排本。
）立体尺寸产品必须注明长×宽×高数据，折叠式产品注明折成××m/m，×折，同时在后面填写展开尺寸。
稿件类别、产品加工要求、印刷依据三栏，根据实际情况分别打“√”。
最后，如属一品多联或多种产品拼印的，在拼版图上画出拼版图，栏目内未尽事宜，可以在重要说明栏中加以说明。
2、纸张、墨色：版别：一单多种产品生产，根据统一编码分别按代号列写，书刊、样本类列出封面、正版、分版内容，礼盒类列出底、盖、内盒、外盒等，即使用同一纸张，也必须分列标出，不得混合开单，便于施工过程中的白料数量分类管理，减少浪费事故发生。
规格、纸名：根据产品及印刷需要，分别列出克重、纸张规格、种类，如60克双胶、157克双铜等等，除正度尺寸外特规纸要列出全张纸尺寸，如889×1194、850×1168等等，如对纸张品牌有指定要求的，要列出指定品牌，如80克金东双胶、105克金东太空棱双铜、157克韩松双铜、400克白马牌白版纸等等，其中铜版纸分单面铜版、双面铜版，又分光铜、亚铜（也称亚粉纸），都要书写清楚，避免用错料。
原稿与承印产品纸张有变化，要在原稿上注明改用某类纸张，与施工单保持一致，避免因生产部门校样时发觉原样与印样纸张不同而停机查询而影响施工进度（由于纸张的种类不同而对印刷的适应性能不同所产生的印制效果，各不尽然，这一点在后文中将作详细讲解）。
凡属客户自来料，均应在本栏中注明，未注明来料者，一律按本公司发料予以核算料价。
开切尺寸：必须满足产品拼版后的印刷要求，有出血色块的产品，如在上、下位置上，要放出10m/m上机咬口，填写前要先用尺丈量菲林四周的外角线尺寸，在纸张面积允许条件下作适当的放量来确定开切尺寸；遇到纸张面积无法放量的，必须确保成品尺寸外保留2m/m以上光切余地。
无法满足这一条件时则改用相应规格纸张、调整纸张开数或适当缩小成品尺寸等方法来解决，前提是必须先与客户沟通，征求意见。
开数：一张全张纸，根据实际上机需要尺寸能开成几张，就等于该张纸的开数。
正印数：本批产品经过拼版，实际需要上机印刷提供成品的数量，即为正印数，其计算公式为：委印数量÷拼版数＝正印数订伸、印伸：即装订与印刷过程中需要消耗的数量，根据装订、印刷的工艺内容按照公司统一伸放表核定。
应发大张：是本批产品应该发放的全张纸，其计算公式为：正印数+订伸+印伸÷开数＝应发大张在印刷业内通常以“令”来计算单位，因此在填写“正印数”、“应发大张”两栏时可以用“令”来填，1000印张为1令，不足1令按实数写。
如“正印数”为11700，可以写成11令700方；再如“应发大张”5850张，可以写成11令350张。
书刊产品正版有几贴就乘以几，如有6贴，则在“应发大张”栏中写上11令350张×6就可以了，发、切白料时就会按贴分开，上机时不会因混乱造成有的书帖多印或有的书帖缺数现象。
正面墨色，反面墨色：根据产品需要的墨色来填写。
属于常规四色产品，只要写上四色就可以了，反面是自反版的，在“反面墨色”一栏中写“自反”二字，否则要按反面实际墨色来填写。
遇到上下翻身印刷的产品，在“反面墨色”一栏中写明“上下翻”，非常规四色或四色外加若干专色，要写明四色加×专，同时必须附上专色样稿或提供数据。
如pantone号。
3、重要说明：凡属其他栏目中无法表述的内容及需要提醒生产部门注意的相关注意事项，均填写于此栏。
特别要注意的是必须填写客户的送货地址、电话和联系人，便于施工中及时联系及正确无误地将货物送到客户需要送达的地址。
开票说明：根据公司指定的开票单位打“√”，需开增值税发票的要注明客户的税号、帐号等相关资料。
4、工价类：根据公司制订的相关工价分类逐项填写，有外发加工的项目，要填写外发加工工价，料价按公司纸张定价计算，无定价的纸张按进价加5%的管理费计价。
计算时把吨价换算成单张纸价格，再乘上实际使用的纸张就等于料价，吨价换算公式：吨价×克重×纸张面积×1.05÷1000＝单价纸张面积按长×宽计算，求得其实际面积：如正度787×1092=0.8594m2，大度889×1194=1.062m2等等，掌握这一数字就可求出单张纸价。
例：（1）已知该批铜版纸进价为7200元/吨，求128克大度纸单张价格：解：7200×1.062×0.128÷1000×1.05＝1.03元/张例：（2）已知该批双胶纸为5600元/吨，求80克正度纸单张价格：解：5600×0.8594×0.08÷1000×1.05＝0.404元/张通过这一公式，只要了解纸张吨价，可以任意求出其不同克重、规格的纸张单价。
最后各类工价相加即为核定总价。
分解到委印数量，即为单价。
由于各种因素造成实际价格无法与核定工价一致时，请按实际价填入开票总价栏。
部门考核时会计算其差价来进行业绩考核。
以上为施工单的产生及填写须知内容，业务人员应认真学习，按此程序操作三、施工单的流转过程：施工单在业务员开单之后即进入生产流程进行施工，具体过程如下：开单←→制版→审核→生产计划→晒版→印刷→检验→后道→送货→核价→开票→存档发料、开料通过这一流程，可以看到凡属委托本公司制版产品，开单与制版要往返一次，主要是使业务员再次核对一下制版后的实际拼版情况是否满足产品需要，需要更正的内容更正后再发审核员审核，不得以：开单→制版→审核→生产计划形式进行流转。
客户自来菲林、打样则可直接发审核。
同时，施工单经生产计划分流后，施工单进入拼晒版程序，料单进入纸库发料、开料程序，因此，当改动施工单供纸数量或开切尺寸时，必须用复写纸把施工单与料单一起更改，否则将产生两单不一致造成纸张浪费或产品数量溢缺。
由于施工单在核算开票结束后按顺序号入档，故不得发生缺号现象，如发生施工单开错或客户止印必须全份作废，施工单、料单一起注明作废后交销号员注销作废后入档，不得私自销毁处理。
有关开具施工单的培训内容到此结束，希望业务人员通过培训能规范操作，提高开单能力。
大家可以结合本公司的施工单，加以分析，综合利用。
有什么不明之处，欢迎大家跟帖提问，我会尽我所能来回答大家的提问！印刷业务员怎样向客户报价(二)1. 纸的单位：A.克：一平方米的重量(长×宽÷2)=g为重量B.令：500张纸单位称：令(出厂规格)C.吨：与平常单位一样1吨=1000公斤，用于算纸价。
2.纸的规格及名称：A.纸最常见有四种规格：(1).正度纸：长109.2厘米.宽78.7厘米(2).大度纸：长119.4厘米.宽88.9厘米(3).不干胶：长765厘米.宽535厘米(4).无碳纸：有正度和大度的规格，但有上纸.中纸.下纸之分，纸价不同(见纸价分类)。
B.纸张最常见的名称：(1).拷贝纸：17g正度规格：用于增值税票，礼品内包装，一般是纯白色。
(2).打字纸：28g正度规格：用于联单.表格，有七种色分：白.红.黄.兰.绿.淡绿.紫色。
(3).有光纸：35-40g正度规格：一面有光，用于联单.表格.便笺，为低档印刷纸张。
(4).书写纸：50-100g大度.正度均有，用于低档印刷品,以国产纸最多。
(5).双胶纸：60-180g大度.正度均有，用于中档印刷品以国产.合资及进口常见。
(6).新闻纸：55-60g滚筒纸.正度纸.报纸选用。
(7).无碳纸： 40-150g大度.正度均有，有直接复写功能，分上.中.下纸，上中下纸不能调换或翻用，纸价不同，有七种颜色，常用于联单.表格。
8).铜版纸：A.双铜80-400g正度.大度均有，用于高档印刷品。
B.单铜：用于纸盒.纸箱.手挽袋.药盒等中.高档印刷。
(9).亚粉纸：105-400g用于雅观.高档彩印。
(10).灰底白版纸：200g以上，上白底灰，用于包装类。
(11).白卡纸：200g，双面白，用于中档包装类。
(12).牛皮：60-200g，用于包装.纸箱.文件袋.档案袋.信封。
(13).特种纸：一般以进口纸常见，主要用于封面.装饰品.工艺品.精品等印刷3.报价公式及技巧：(1).认真观察客户实力和客户印刷样。
(2).仔细测量样品规格和纸质及各种印后.印前工序。
(3).用计算器详细计算成本和盈利。
(4).报价采用双关语，价不高(指不高出客户心理价)价不低(指低出同行价)。
(5).讲价是指与客户协商报出价的理和据。