2017工商银行校园招聘报考流程
银行校园招聘策划书3篇
银行校园招聘策划书3篇篇一银行校园招聘策划书一、活动背景随着银行业的快速发展，对于高素质人才的需求日益增加。
为了吸引优秀的应届毕业生加入银行，提升银行的人才储备和竞争力，特制定本校园招聘策划书。
二、活动目的1. 吸引优秀的应届毕业生加入银行，为银行的发展注入新鲜血液。
3. 加强与高校的合作与交流，建立长期的人才合作关系。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[目标高校]的应届毕业生六、活动流程1. 前期宣传：制作宣传海报、宣传册等宣传资料，在高校内张贴和发放。
利用高校就业网站、公众号等平台发布招聘信息。
举办校园宣讲会，介绍银行的基本情况、招聘岗位、福利待遇等。
2. 简历投递：在高校内设立简历投递点，接收应届毕业生的简历。
开通网上简历投递渠道，方便应届毕业生投递简历。
3. 简历筛选：对收到的简历进行筛选，确定符合条件的候选人。
通知符合条件的候选人参加笔试和面试。
4. 笔试和面试：组织符合条件的候选人参加笔试，测试其专业知识和综合素质。
对笔试合格的候选人进行面试，了解其个人情况、职业规划等。
5. 录用和签约：根据笔试和面试的结果，确定录用名单。
与录用的候选人签订就业协议，办理相关手续。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、宣传册印刷、校园宣讲会费用等，预计[X]元。
2. 招聘费用：笔试和面试场地租赁、试卷印刷、面试官费用等，预计[X]元。
3. 其他费用：差旅费、餐饮费等，预计[X]元。
八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到足够的优秀应届毕业生参加。
2. 活动流程要合理、顺畅，确保招聘工作的高效进行。
3. 活动预算要合理、节约，确保活动的顺利开展。
[策划人姓名][具体日期]篇二《银行校园招聘策划书》一、活动背景随着银行业的快速发展，人才竞争日益激烈。
为了吸引优秀的应届毕业生加入银行，提高银行的人才素质和竞争力，特制定本校园招聘策划书。
二、活动目的1. 宣传银行的企业文化和价值观，提高银行在校园中的知名度和美誉度。
中国工商银行招聘考试笔试题目试卷历年考试真题
中国⼯商银⾏招聘考试笔试题⽬试卷历年考试真题⼯商银⾏校园招聘考试笔试资料历年考试真题⼯⾏历年考试真题：英语60分钟100题，托业，速度是王道题⽬真的不难，给⼤家说⼀下速度有多重要。
我的英语⼀直都还可以的，⽽且⼤学四年全英语教学。
⼤概是这样的情况：；裸考过六级，当然分数不⾼。
雅思复习10天拿了7分。
对⾃⼰有点⼉⾃信，但是由于节奏没有把握好，竟然没有做完！！前⾯⼀些题没有进⼊状态，做得慢悠悠，导致后⾯后悔都来不及！！以后要考的同学⼀定要注意速度！题⽬嘛，包含单选，类似于改错的体型，还有阅读理解，有很多是英⽂的电⼦邮件，也有⼀些是通知，算是应⽤⽂吧。
不难，但是阅读要费点时间。
如果要复习英语的话主要是练⼀下速度和保持节奏。
综合知识因为完全没有复习，所以⽊有话语权不知道到底该看什么资料，也不知道复习有多⼤⽤。
说说关于⼯⾏知识的那⼏题吧。
强烈建议考前上⼀下⼯商银⾏的官⽅⽹站，看⼀下本年度资产多少，盈利多少，记住⼀定要本年度！！当然基本的⼯⾏历史啊什么的还是要有所了解。
还要看⼀下⼯⾏有没有在本年度在海外开新的分⾏，我当时就看到了⼯⾏在2011年在印度孟买开了分⾏，结果果然考到了。
官⽹是上了你⼀定会有所收获的地⽅，关键是付出很少，看⼀个多⼩时就可以了。
⾏测因为不是在中国⼤陆读书的，对这玩意⼉totally不懂啊。
虽然不懂，但是毕竟做过笔试了，建议还是有⼀些。
⾸先仍然是速度。
第⼆，我考前在淘宝买了⼀本⾏测，到了最后⼀天最后⼀个晚上才看，因为我认为熟悉题型是最基本的，起码要知道它会考什么样的题型，⼼⾥有点⼉底。
我感觉应该是⾏测上的题型笔试中都有出现。
所以如果是情况和我类似的同学最好是每个题型都练⼏道题，感受⼀下。
也可以对图形变换啊，数列稍微有所复习，找点感觉。
总体感受最最重要的就是做题速度和节奏！！对于我来说，不是在⼤陆上学情况有点不⼀样。
在考前学校⾥仍然有很多很多事情要做，真的有点⼉⼒不从⼼，完全没时间复习笔试。
工商银行银行春季校园招聘面试真题(一)
中国工商银行银行春季校园招聘面试真题（一）二、真题剖析1.无领导小组讨论【背景】广告制作的成败直接影响企业的发展，同时也为企业打造品牌奠定了一定的基础。
而好的广告语更会让人印象深刻，甚至家喻户晓，成为永恒的经典。
以下给出了十条广告语，分别是：1.我们不生产水，我们只是大自然的搬运工，农夫山泉。
2.中国联通，改变“移动”生活。
3.恒源祥，羊!羊!羊!4.康师傅红烧牛肉面，就是这个味儿!5.海澜之家，男人的衣柜。
6.今年过节不收礼，收礼只收脑白金。
7.不是所有牛奶都叫特仑苏。
8.怕上火，喝王老吉。
9.要想皮肤好，早晚用大宝。
10.移动改变生活。
【问题】请在以上十条广告语中评选出最具影响力的三条广告语，再评选出三个单项奖，分别是：最佳创意奖、最佳效果奖、最佳传播奖。
【要求】1、阅读材料并思考，时间为 3 分钟。
之后每人陈述个人观点，时间不超过1 分钟;2、以小组为单位就这个问题展开讨论，你们小组一共有 20 分钟的讨论时间，请在规定时间内讨论并得出一致的结论;3、讨论结束后，推选一名代表汇报你们小组的意见，时间不超过 5 分钟。
【思路点拨】该题目属于选择排序类，应试者首先要审清楚题目信息，要求的是最具影响力的三条广告语，以三个单项奖。
确定好标准：明确影响力的衡量标准有哪些，单项奖的评选是否可以和最具影响力的评选向重复。
并根据实际情况逐步推进，例如可以先根据最具影响力的标准选择三条广告语，在讨论中是一个相互说服和探讨的过程，要选择那些最符合标准的，或者说符合标准的程度较高的作为我们的选择项，要具备大局观，懂得适当的妥协;然后根据各个单项奖的评选标准依次选择出三个单项奖。
2.半结构化面试(1)大学生活给你带来的最大的改变是什么?【参考答案】大学四年的生活是丰富多彩的，也让我成长了许多。
回想这四年给我带来最大的改变是：第一，我学会了独立生活。
由于父母的溺爱，进入大学前我的自理能力很差。
进入大学后，我开始学着自己照顾自己，自己洗衣服，自己买生活用品，自己督促自己，并且通过勤工俭学贴补学费和生活费，逐渐的我适应了一个人的独立生活。
工商银行面试经验大全
还是上午的 6 个面试官，下午听说了中间那个年长的大叔是杭分的头，其它就不晓得了， 自我介绍也没有计时，随便说吧~~~~~~介绍完了，边上的哥哥给我提了个挺正经的问题，关 于工作跟私事冲突了怎么办，后面的问题，每一个正经的。
招聘岗位、 专业要求 及相关条 件详见附
件
四、工商银行面试自我介绍
各位考官，上午好!
我叫，今年**岁。来自 xxx，**年毕业于 xx 学校金融专业。毕业后在工商银行工作 1 年，后又在商业银行工作过一年的时间。人往高处走，水往低处流。前两份工作因没有太大 的发展潜力，故我辞去工作，以谋求更好，更有发展前途的工作。
后来得知工行私银是提前招的，省分还没出通知，小小窃喜一下，怀着激动的心情入睡， 然后接连三场笔试直到被建行考焦:82)
到了周一就开始不安了，想周四的一面想了很多查了很多，可惜工行私银的帖子寥寥， 跟别提面经了;而杭州分部也是刚成立的几乎没有任何介绍，问了工行的长辈，一般员工都 没听说过私人银行这个部门，神秘啊~~~也因为非金融专业的原因使得最担心的就是专业问 题，在网上随便瞎看了一堆私人银行的信息，完全没有头绪，郁闷烦躁中。
二、工商银行面试通过率（参考）
预计 10% 2013 年工商银行四川分行数据
三、工商银行面试通知
分行
时间
地点
自2014年7月1日开 深圳分行 始至2014年9月30
日
深圳市各营业网点
岗位
大堂助理、 客户经理 助理等岗 位，具体由 各实习单 位安排
江门分行
2014年3月22日－4 月7日
【VIP专享】中国工商银行校园招聘考试卷笔试内容历年考试真题题库
工商银行校园招聘考试笔试资料历年考试真题建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下笔试：考了四部分：第一部分英语，共100 题，60 分钟，就是托业题，1 分钟要做一题半多，所以最好加紧速度，你慢悠悠的做时间肯定来不及的哦，最后时间就会导致时间来得及。
第二部分综合，总共50 题。
其中工行知识8 题，考到了电话号码、工行的黄金业务、贷记卡业务、工行的国际拓展、所获荣誉、小微服务、小额支付、工行的核心竞争力（貌似），还有一题不记得了，还有时事政治10 题，像奥运奖牌数、航母、达沃斯、俄罗斯入世、人民币跨境结算、三沙市、营业税转增值税点、莫言作品等，还有几道文学类常识题，然后就是一些经济学、会计、管理类的，题目太多，记不清了，但是基本上没什么计算题，比较容易第三部分行测，59 道，言语理解考了二十一道，数学计算、图形推理、逻辑推理都比公务员考试的难度系数要低一些，不过楼主还是没能做完，很多道计算都是蒙的大致就是这样了，还是得多准备才行啊一、银行校园招聘流程：1.网申报名：官网发布公告，在线填写简历并上传照片。
提交时间一般在一个月左右。
需要耐心等待。
2.统一笔试：一般在网申截止后1-2周内开始发布笔试资格通知，1周后左右可以打印准考证，然后就是机考。
一般来说拿到确定的笔试资格到笔试之间的间隔非常短，需要提前复习。
3.面试测评：笔试结束后一般1周左右，各分支机构或分行开始独立运作，发布面试通知。
面试一般为1-2轮，主要是无领导小组面试和半结构化面试。
4.体检、背景核查：面试后需要等待2-3周开始发体检通知，不少银行会要求考生提前垫付体检费用。
5.签约：通过体验的同学会收到通知，在比较短的考虑时间内就要决定是否签约。
二、银行校园招聘笔试范围和题型银行校园招聘笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，因此对广大同学来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情。
工商银行四个志愿录取规则
工商银行四个志愿录取规则
工商银行校园招聘对于校园招聘，您最多可同时申请3个志愿，包括各一级(直属)分行以及各直属机构等，志愿之间不分优先次序。
对于2016年度柜面服务人员招聘，您可以申请1个志愿。
在报名截止前，您可以添加、修改或删除志愿。
“最多可申请三个志愿”是指最多可以申请三个招聘计划(如：北京分行、牡丹卡中心)。
同时，关于每个招聘计划下可以申请的辖属机构数量，各机构情况不同，一般为1-2个不等。
中国工商银行校园招聘实行全国统一笔试，即使您申报多个招聘机构也只需参加一次笔试。
我行将在全国38个城市设置考场，应聘者申请职位时可结合自身实际跨地区选择笔试城市意向(对于统一校园招聘，如您同时申报多个招聘机构，当您对其中一个志愿的笔试城市意向进行修改时，其他志愿的笔试城市意向将同步修改)，具体考试时间、地点以准考证为准。
最终录取也是通过一个志愿录取。
工行面试流程
工行面试流程工商银行是我国最大的商业银行之一，拥有广泛的网络和庞大的客户群。
在工商银行进行面试时，通常按照以下步骤进行：1. 简历筛选：工商银行人才需求量大，所以针对招聘职位，会对收到的简历进行初步筛选。
筛选的标准可能包括教育背景、专业知识、工作经验等。
2. 笔试：笔试是常见的工行面试环节，不同职位的笔试内容有所不同。
例如，金融类职位可能需要进行人民币数字识别、会计知识、贷款业务等方面的题目，在解答题、选择题、判断题等多种形式中考察应聘者的能力。
3. 宣讲会和资料填写：进入笔试阶段的应聘者有机会参加宣讲会，公司会介绍工行的发展历程、业务概况和企业文化等内容。
同时，应聘者需要填写一些个人信息的资料表，如个人基本信息、工作经验、职业规划等。
4. 面试：面试是招聘过程中最重要的环节之一。
工商银行的面试一般会邀请多名面试官面对面与应聘者进行对话。
面试形式多样，可能包括个人面试、小组面试、行为面试、案例面试等。
- 个人面试：个人面试主要考察应聘者的综合能力和个人素质。
面试官可以提问关于应聘者个人的问题，包括家庭背景、自我介绍、实习经历等。
- 小组面试：小组面试是为了考察应聘者的团队合作能力和沟通能力。
面试官可能给应聘者一个团队任务，要求应聘者与其他应聘者合作完成任务，并对应聘者的表现进行评估。
- 行为面试：行为面试是通过询问应聘者过去的经验和行为，来预测应聘者在未来职位上的表现。
面试官会根据应聘者的回答评估其解决问题的能力和决策能力。
- 案例面试：案例面试是模拟真实工作情景下的问题。
面试官会给出一个具体的情景，要求应聘者分析并提出相应的解决方案。
5. 背景调查：面试合格后，工商银行会进行背景调查，核实应聘者提供的信息的真实性。
调查范围可能包括教育经历、工作经历、资质认证等。
6. 录用：最终，根据笔试、面试及背景调查等环节的综合评定，工商银行会选择合适的候选人，并向其发放录用通知书。
总体而言，工商银行面试流程非常严谨、全面，通过多个面试环节来评估应聘者的能力和适应性。
校园招聘的流程及方法包括哪些
【导语】校园招聘的基本流程可以分为策划阶段、准备阶段、执⾏阶段和复盘阶段四⼤流程步骤，下⾯⽆忧考为⼤家具体分享⼀下校园招聘的流程及⽅法包括哪些。
更多相关内容请关注⽆忧考校园招聘频道！1.校园招聘的流程及⽅法包括哪些 1、确定招聘计划 收集各部门的需求并形成招聘计划表，明确⽬标学校的学⽣数、专业、招聘⽬标数、⼯作⼈员 2、取得校园招聘资格 ⾸先需要盘点校招资源，包括盘点本地学校数，周边学校数，公司数；其次联系⽬标学校，找到决定⼈，进⾏公关，去的招聘资格，最后要确定校招⽇期。
3、发布校园招聘⼴告 包括但不限于公司海报、横幅、⼴告、赞助宣传、校园⼤使建⽴微信群协助宣传、与相关⽼师联系，帮忙在群⾥宣传、通过相关校园站发布⼴告等 4、宣讲会/双选会准备 提前准备好场地和⼯作⼈员，提前准备好宣讲⼯作，准备好应付各种突发情况，提前准备好到场学⽣。
5、校招宣讲 PPT提前演练好，做好场⾯控制，做好学⽣过多或者过少等极端情况的紧急预案。
6、校园招聘⾯试 简历筛选、笔试、⾯试。
7、校园招聘录⽤ 宣布录⽤、发放offer、签订三⽅。
8、学⽣报到⼯作 约定报到⽇期、报到⼈员、报到车次。
2.校园招聘的流程及⽅法包括哪些 校园招聘包括⾼校、中等专业学校举办的招聘活动，专业⼈才招聘机构、⼈才交流机构或政府举办的毕业⽣招聘活动，招聘组织（主要是⼤型企业）举办应届毕业⽣招聘活动。
企业委托⾼校或中等专业学校培养，邀请学⽣到企业实习并选拔留⽤，企业在学校设⽴奖学⾦并在享受者中选拔录⽤和校园招聘专业站。
3.校园招聘的流程及⽅法包括哪些 (⼀)准备⼯作 1.编制、印刷介绍公司概况及此次校园招聘情况的⼿册。
可根据企业⾃⼰的风格、要求等决定⼿册的内容和规格。
2.选择学校和专业。
根据企业⾃⾝的规模、发展阶段、薪酬⽔平、需求专业、需求的⼈才层次、企业社会形象等因素选择合适的招聘院校。
3.组成招聘⼩组的⽅式。
通常企业选择的学校不⽌⼀所，⽽是国内若⼲所院校，因此企业可能会采取两种形式组织招聘⼩组。
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获取银行招聘公告：/
2017工商银行校园招聘报考流程
2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。
2017中国工商银行校园招聘信息正在陆续发布，本次招聘总招9915人，报名时间截止10月13日，中公金融人提醒考生提前报名。
英雄辈出，“工”迎天下！
2017工商银行校园招聘报考流程
（一）网上报名。
具体报名时间为2016年9月14日－10月13日。
请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站，在线填写个人简历，完成职位申请。
请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。
报名入口：2017中国工商银行校园招聘公告汇总（选择分行报名）
（二）资格审查。
各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试。
2016年11月上旬在全国38个城市组织统一笔试。
（四）面试、体检、签约。
由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。
（五）录用。
拟聘人员名单将在我行官方网站进行公示。
注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
有意向参加本次招聘的同学可加入2017银行校园招聘交流群 192735006，加群既有网申技巧资料赠送。
中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。
考试必备：银行考试专用教材。