调解员工作总结 人民法院调解工作总结 精品
调解员个人工作总结范文6篇
调解员个人工作总结范文6篇第1篇示例：调解员个人工作总结我发现在调解工作中，沟通能力和协调能力至关重要。
在与当事人沟通时，我要经常表现出自己对他们的理解和尊重。
在处理纠纷时，我采取了主动沟通的方式，积极向双方了解他们的需求和利益，帮助他们找到共同的利益点，达成调解意向。
在协调过程中，我还需要善于寻找双方的利益交汇点，引导他们相互理解和谅解，最终找到解决纠纷的最佳方案。
我发现纠纷调解工作需要有一定的法律素养和业务能力。
在工作中，我不断学习和提升自己的法律知识，与时俱进地了解最新的法律政策和规定。
我还要不断积累调解案例和经验，提高自己的业务能力。
只有有了扎实的法律素养和业务能力，我才能在调解工作中游刃有余，有效地化解纠纷。
我还需要不断加强自身的心理素质和情商。
在纠纷调解工作中，我经常会面对双方当事人的情绪波动和心理压力，我需要具备足够的心理素质和情商，有效地化解他们的情绪，引导他们理性地处理问题。
在工作中，我还要学会调控自己的情绪，保持冷静和理智，确保调解工作的顺利进行。
第2篇示例：调解员个人工作总结一、工作职责二、工作内容1. 接待当事人在工作中，我需要及时接待当事人，倾听他们的诉求，了解矛盾纠纷的具体情况。
借助耐心和善意，我能够有效地促进当事人之间的沟通和对话，为调解工作奠定基础。
2. 落实调解方案在明确了解事情经过后，我会结合法律法规以及实际情况，帮助当事人制定出一份调解方案。
我们会进行充分的讨论和协商，最终达成一致的意见。
接下来，我会积极落实调解方案，确保双方的合法权益得到有效保障。
3. 整理调解材料在每一次调解完成后，我会认真整理相关的调解材料，保留备案。
这些材料包括调解记录、调解协议等。
这些做法旨在为日后的纠纷排查和证明提供有力的依据。
4. 宣传法律法规在业余时间，我还会主动积极地参与宣传法律法规的工作。
通过开展宣传活动等方式，我希望能够提高社会公众的法律意识，避免不必要的矛盾冲突的发生。
人民调解员年终总结_人民调解员工作总结
人民调解员年终总结_人民调解员工作总结一、工作情况及成效：1.参与调解案件数量明显增加：今年，我共参与调解案件XX起，比去年增加了XX%。
这些案件涉及到家庭纠纷、邻里纠纷、劳动争议等多个领域。
2.解决纠纷率较高：在我参与调解的案件中，成功解决了XX起，解决率达到XX%。
通过与当事人进行耐心沟通和积极调解，促使双方达成协议，并在双方的满意下创造了一个和谐的调解结果。
3.提高了专业水平和调解技巧：为了更好地履行调解员的职责，我积极参加了各种培训和学习机会，不断提升自己的专业知识和调解技巧。
通过学习和实践，我增强了自己的解决纠纷的能力和专业水平。
4.得到了当事人的一致好评：经过调解处理的当事人对我的工作表现非常满意，并经常表达对我的感谢和赞扬。
他们认为我在调解过程中立场公正，言谈得体，能够尊重双方利益，使双方能够协商一致，并达成最终的和解。
二、工作中的亮点和收获：1.建立了良好的沟通机制：在调解过程中，我注重与当事人的沟通，耐心听取双方的诉求和意见，并从中寻找解决问题的方法。
我尊重当事人的权益，坚持公正处理纠纷，有效地增进了与当事人之间的信任和合作关系。
2.注重保护弱势群体权益：在工作中，我特别关注弱势群体的权益保护。
无论是需要为他们提供法律援助，还是帮助他们解决实际困难，我总是尽力与他们沟通、协商，并充分考虑他们的合理需求。
3.提升调解员的公信力：作为人民调解员，我时刻保持职业操守，遵守职业道德规范，始终保持调解员的中立性和公正性。
在调解过程中，我始终坚持法律原则，努力为当事人提供公正、公平、合法的解决方案，得到了各方的认可和赞许。
4.与相关单位的合作与配合：在工作中，我与相关的司法机关、社区组织等单位建立了良好的合作关系。
我们互相协作、互相配合，共同为解决纠纷提供更好的服务，为社会和谐稳定作出了贡献。
三、不足之处和改进方向：虽然在过去的一年中取得了一些成绩，但在工作中也存在一些不足之处。
我在未来的工作中将要努力改进以下问题：2.加强纠纷预防工作：不仅仅是为了解决纠纷，我应该更加注重纠纷的预防工作。
人民调解员工作总结(共8篇)
人民调解员工作总结（共 8 篇）第1 篇：调解员工作总结个人总结自任人民调解员一职以来，始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人。
在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。
现将本人的工作总结回顾如下:一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想。
半年来，认真学习了《劳动法》、《民法通则》等法律知识。
为了更好地向党组织靠拢，在工作和事业面前，我始终严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为司法调解工作的进一步发展尽职尽责。
二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力经过不断学习、积累，我已具备了比较丰富的人民调解工作经验，能够从容地处理日常工作中的各类问题。
在综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高。
保证了人民调解岗位各项工作的正常运行，在日常的工作过程中没出现过错。
在基层工作期间，我做到思想领先，讲到做到，处理突发案件迅速，及时掌握群众第一手资料，善于发现问题，及时杜绝安全隐患，并圆满完成各项目标任务。
三、紧紧围绕新农村建设中心，积极主动开展工作，发挥调解组织应有作用要完成新农村建设的指标，没有一个安宁稳定的环境是难以实现的。
村民日常事务繁杂，难免因这样和那样的问题而发生一些矛盾和纠纷。
有了纠纷如不及时调处，及时制止事态的发展，不仅影响当事人的思想情绪，还会涉及到家庭成员、亲友、左邻右舍，甚至会引起纠纷激化，造成不良后果，直接影响到整个村庄的和谐稳定。
作为村调委会，是村民事纠纷调解的职能部门。
调委会必须紧紧围绕新农村建设中心，积极主动开展工作，为群众分忧解难。
调委会要求全体调解人员，一但发生纠纷，要及时解入，及时调解，果断地做细致的思想工作，转化矛盾，把纠纷消灭在萌芽状态。
四、领导重视，健全组织，完善制度建立调解网络，是开展人民调解工作基础，自村调委会成立以来，就配备了较强的力量，随着机构和人员变化不断进行调整充实。
人民调解工作总结4篇_专职人民调解年终总结
人民调解工作总结4篇_专职人民调解年终总结
一、认真备课做好调解工作
每个调解案件都有其独特的性质和矛盾纠纷的本质，调解员需要认真了解案件的详情，了解当事人的利益诉求和心理。
我一直认为，做好调解工作的第一步就是认真做好备课工作。
因此，对于每一个调解案件，我都会提前与当事人交流，详细了解纠纷的来龙去脉，
制定合理的调解方案，在调解之前向双方当事人进行详细说明，并提供必要的法律指导，
以使当事人了解解决问题的合法途径。
二、认真履行调解程序，倾心调解
人民调解的过程，需要合理的调解程序，才能收到良好的调解效果。
在履行调解程序
方面，我一直认真执行，确保每一步骤的细节问题。
同时，还要倾心调解。
在调解中，我
始终保持中立、公正，耐心倾听当事人的陈述，因人施策，寻找矛盾纠纷的症结所在，制
定切实可行的解决方案，并引导双方当事人理性面对问题，寻求和解方式，以达到互利共
赢的和谐局面。
我坚信，有了调解员的耐心劝导，当事人之间的争端一定能够化解。
三、积极参加培训提高调解能力
在调解工作过程中，还要关注并不断提高自己的调解能力。
因此，我经常参加各种调
解培训活动，不断学习和吸收调解经验，提高专业调解水平。
同时，我也积极参与调解经
验交流，与其他调解员分享经验，共同提高调解工作水平。
四、认真交办案件，加强协作
人民调解员不是孤军作战的，需要与其他维权机构紧密合作，共同打造维权体系。
因此，在工作中，我会认真交办案件给法院和公安机关，并协助他们解决相关问题。
同时，
我也积极协调相关部门，加强与其他维权部门的合作，为当事人提供有效的法律援助。
【人民调解工作总结】人民调解工作总结三篇
调解是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务，在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷的办法。
下面是在线整理的人民调解工作总结三篇，供大家参考!人民调解工作总结三篇人民调解工作总结一20XX年，江东区人民调解工作紧紧围绕中心服务大局，以“规范、拓展、提升”为抓手，不断夯实基层工作基础、着力提高基层维稳能力，为维护全区和谐稳定做出积极努力。
一、巩固深化，开展“人民调解组织规范化建设提升年”活动。
一是完善制度促规范。
组织全区调解组织认真学习市两办《关于进一步加强人民调解工作的意见》、市局《关于开展人民调解组织规范化建设提升年建设实施意见》，结合江东实际，制定下发了《江东区进一步加强人民调解工作的实施方案》，并通过多种媒体在全区广泛宣传“人民调解组织规范化建设提升年”活动。
以各街道人民调解委员会建立派出所工作室为契机，进一步完善人民调解与行政调解衔接机制，明确人民调解受案范围，厘清人民调解与行政调解与信访工作的职能，将不能和不宜采用有民调解方式解决的纠纷和不属于人民调解受理范围的纠纷排除在受理范围外，并严格人民调解工作记录和案卷管理工作，确保各派出所治安纠纷人民调解委员会顺利完成了与街道人民调解委员会的并轨。
二是引领提升促规范。
组织召开了全区人民调解工作大会暨行业性专业调委会建设推进会，全区人民调解组织负责人、各街道、部门分管领导等100余人参会。
大会对近6年来全区人民调解工作进行了总结，表彰了32个人民调解作先进集体和个人，对深化和提升全区人民调解规范化建设进行了部署，参会代表还现场参观了区交通事故纠纷人民调解委员会和白鹤街道人民调解委员会驻派出所工作室。
通过会调解大会的组织、表彰和展望，争取到区主要领导对人民调解工作的重视和支持，调动了基层党委政府对人民调解组织规范化建设投入人力支持和财力保障的积极性，实现了市局进一步加强人民调解工作要求的上传下达，为开创人民调解工作新局面奠定了坚实基础。
调解员个人工作总结参考(6篇)
调解员个人工作总结参考____年度，在领导的关心和领导下，在同事们的帮助和指导下，我始终牢记自己劳动争议调解员的身份，认真学习相关法律法规，积极开展调解工作，工作取得一些成绩，全年共调解仲裁委托案件____起，成功____起，成功率为____%，现全年工作情况总结如下。
一、认真学习法律法规，不断提高业务水平劳动争议调解是一项专业性极强的工作，需要调解员有良好的法律基础和实际调解经验。
作为我个人而言，自己从事调解工作时间并不长，法律基础也相对较为薄弱。
为此，我在平时工作着重加强于对《劳动合同法》、《劳动人事争议调解仲裁法》以及配套政策法规的学习，遇到不懂的地方虚心向同事们请教，深入领会相关政策的实质。
同时，在实际调解过程中，我也经常虚心向同事们请教调解的经验与技巧，不断提高自己的业务水平。
二、积极开展调解工作，确保劳动者和企业的合法权益劳动争议调解是一项事关劳动者与用工单位权益的重要工作，也是确保社会和谐稳定的一个重要方面。
为此，在开展工作的过程中，我始终牢记自己的身份和职责，积极开展调解工作，努力做到细心、热心、耐心，攻坚克难，尽心尽责。
在每一次开展调解之前，我都会认真研究分析案情，深入了解案件的来龙去脉，双方争议的焦点，并拟定有针对性的调解方案。
在具体的调解过程中，我始终坚持依法调解，确保调解的公开、公平与公正，同时根据纠纷双方的实际情况，灵活而有针...为参考。
____年度，在领导的关心和领导下，在同事们的帮助和指导下，我始终牢记自己劳动争议调解员的身份，认真学习相关法律法规，积极开展调解工作，工作取得一些成绩，全年共调解仲裁委托案件____起，成功____起，成功率为____%，现全年工作情况总结如下。
一、认真学习法律法规，不断提高业务水平劳动争议调解是一项专业性极强的工作，需要调解员有良好的法律基础和实际调解经验。
作为我个人而言，自己从事调解工作时间并不长，法律基础也相对较为薄弱。
为此，我在平时工作着重加强于对《劳动合同法》、《劳动人事争议调解仲裁法》以及配套政策法规的学习，遇到不懂的地方虚心向同事们请教，深入领会相关政策的实质。
人民调解工作总结12篇完美版
《人民调解工作总结》人民调解工作总结（一）：人民调解工作总结2015年，我镇人民调解工作在磐安县委、县政府的领导下，在县司法局的指导帮忙下，我所坚持以邓-小-平理论和三个代表重要思想为指针，以服务经济建设、维护社会稳定为首任；以健全调解机构为重点；以加强法制宣传教育，提高人民调解员业务素质为突破口，以建章立制，规范操作为手段，以构筑大调解格局为目标，坚持调防结合、以防为主的工作方针，协调相关部门，充分发挥职能作用，深入扎实地开展了人民调解和社会矛盾纠纷排查调处工作，及时有效地化解了各类社会矛盾纠纷。
我镇透过做好建立健全人民调解网络、运行、职责追究等三方面工作，扎实构筑大调解工作长效机制，到达预防和减少犯罪，促进社会长期稳定的目的，人民调解工作取得了较大发展，有了新的突破。
为营造和-谐稳定的平安**发挥了重要作用。
现将有关状况总结如下：一、主要作法：（一）、建立健全矛盾纠纷排查调处工作长效网络机制：一是健全组织机构。
建全和完善镇、村、自然村调解员三级矛盾纠纷排查调处组织机构，镇领导小组由镇党委、政府一把手任正副组长，相关部门负责人为成员；目前，全镇34个村全部成立调委会，107个自然村全部成立调解小组，每个自然村建立调解员或纠纷信息员，全镇、村二级调委会共调整充实专、兼职调解员45人，全镇已构成三级调解组织，其中34个调委会中已有17个调委会到达规范化标准，达标率为50%；二是成立镇综治委指导人民调解工作协调领导小组及办公室。
组建以综治、司法、信访为主的镇综治委指导人民调解工作协调领导小组，负责协调指挥矛盾纠纷调处工作，办公室设在综治办，负责日常工作。
今年一季度，经过全镇各部门的共同努力，我镇共排查矛盾纠纷案件37起，其中行政调解1件，司法调解1件，人民调解35件。
三是建立矛盾纠纷排查调处应急机制，确保要害时刻突发性群体性疑难性的矛盾纠纷能得到及时有效化解。
据统计，今年一季度，全镇各基层调委会共调处各类矛盾纠纷25起，成功调处25起，调解率达100%，调解成功率达100%。
人民调解员个人年度工作总结7篇
人民调解员个人年度工作总结7篇第1篇示例：我在过去一年中积极参与调解工作，与当事人保持密切联系，了解纠纷情况，并耐心倾听双方诉求。
通过充分调解，我成功解决了多起矛盾纠纷，得到了当事人的赞誉。
在处理过程中，我始终保持中立公正，不偏不倚，绝不带有任何个人情感色彩，确保每一起案件都得到公正的处理。
我在工作中注重提高自身素质和能力，积极学习新知识，不断提升专业水平。
我定期参加相关培训和学习交流活动，不断更新调解技巧和理论知识，提高分析问题和解决问题的能力。
在实践中不断总结经验，发扬先进工作方法，不断完善自己的工作方式，提高工作效率。
我在工作中坚持以人为本，尊重当事人意愿，充分尊重法律，推动双方达成协议。
我深知，人民调解员的工作是一个沟通和协商的过程，必须善于倾听、善于表达、善于引导。
我尽力做到公平公正，争取两当事人的最大利益，帮助他们找到共同利益点，达成双赢的结果。
我在工作中注重与同事协作，共同推动调解工作的进行。
在处理复杂纠纷时，我积极与同事合作，共同商讨解决方案，共同努力使每一起案件得到圆满解决。
我学会了团结同事，相互学习，相互支持，相互促进，共同提高工作效率和质量。
过去一年是充实而忙碌的一年，我在工作中收获了很多，也遇到了很多挑战。
我坚信只要脚踏实地，不断学习，不断进步，就一定能够更好地完成自己的工作，为社会和谐稳定贡献自己的一份力量。
接下来，我将继续努力，不断提高自己的工作水平，争取更好地服务社会，服务人民，让更多的纠纷化解，让更多的人民得到公正和平等对待。
【内容到此结束，谢谢！】第2篇示例：人民调解员个人年度工作总结一、工作总结过去的一年，我作为人民调解员，兢兢业业，尽心尽责，充分发挥了自己在维护社会稳定、促进社会和谐方面的作用。
通过不懈努力，取得了一些阶段性成果，也积累了一些经验和教训，在今后的工作中将继续努力改进和提高。
在工作中，我始终把为民解忧、化解矛盾作为首要任务，秉持客观公正、诚信守信的原则，尽力保障当事人的合法权益。
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调解员工作总结人民法院调解工作总结
一、树立理念,提高调解意识民事调解作为一种民事审判结案方式,在国内素有优良传统的美誉,在国外则被誉为东方经验.基于此,我院把牢固树立社会主义司法理念,提高全体干警调解意识作为重点抓在手上.
一是强化调解优先意识.一年来,我院始终把全程调解、优先调解贯穿在民事审判工作的各个环节,坚持立案时、开庭前、开庭中、判决前均进行调解工作,达到了不放过任何一个调解机会的目的.
二是强化以人为本意识.要求全院干警都要坚定司法立场,把群众观点贯穿于各项工作中,把维护群众利益作为司法的根本出发点和落脚点,从而做到了廉洁勤政、主动服务,减少了诉讼的冷漠和生硬,为审判工作注入了更多的人文关怀.
三是强化维护稳定意识.在人民内部矛盾已成为影响社会稳定的突出问题的新形势下,我院把促进社会和谐作为工作的重中之重,积极探索案件调解的新思路和新方法,把调解作为结案的主要方式,从而充分发挥了案件调解在化解矛盾纠纷、维护社会稳定和谐中的积极作用.
四是强化有机结合意识.我院不断加强民事调解与人民调解、行政调解的联系,积极推进人民调解、诉讼调解和行政调解三位一体的调解机制的建立.
同时,正确处理调解与判决的关系,未发生久调不决的问题.对于当事人不愿意调解、虽愿调解但双方要求差距过大的案件,全部及时做出了判决,未发生超审限案件.
二、合法规范,把握调解原则近年来,我院的调解工作严格贯彻了能调则调,当判则判,调判结合,案结事了的方针,产结合工作实际确立了合法、公开、效率、规范的调解四原则,对指导调解工作规范利进行发挥了积极作用.一是正确把合法原则.
我院坚持诉讼调解的过程以及在法官主持下当事人达成的调解协议内容,都必须符合法律规定,做到了不违背社会公德,不损害社会公共利益和国家、集体以及
第三人的合法权益,也未出现强迫当事人调解的问题.二是正确把握公开原则.
即除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外,都做到公开调解；离婚案件、涉及商业秘密的案件,当事人申请不公开调解的,可以不公开调解.三是正确把握效率原则.
我院坚持以及时、便捷的方法开展调解工作,明确规定以调解为名而拖拉办案的.
法官,按照有关规定予以处理,有效地防止了调解效率低下的问题.今年来,我院调解的案件,80%以上均在两个月内结案,有效地提高了办案效率.
同时,对于当事人不愿意调解、不适合调解的案件以及经调解不成的案件,都能够及时做裁判,防止了因久调不决而造成案件审限过长的问题,最大限度地减轻了当事人诉累,节省了审判资源.四是正确把握规范原则.
在调解过程中,办案法官坚持仪态庄重,着装规范,使用法言法语,没有出现行为和语言失范问题,树立了人民法官的良好形象.在制作调解书时,严格按照法律规定的规范来进行制作,防止了调解书失范.
近年来,我院正确把握调解四原则,调解工作做到了合法规范,没有发生违法调解、强迫调解问题,没有出现超审限案件,也没有出现调解书不规范的问题,更没有发生因调解工作而出现的信访上访案件.
三、建立机制,拓宽调解渠道为抓好民事案件调解工作,我院建立健全了调解工作管理机制,努力营造大调解的工作氛围,并通过运用社会资源,不断拓宽渠道.
一是领导重视,成立了调解工作领导机构.成立了以院长为组长,以主管副院长为副组长,各审判庭庭长为成员的调解工作领导小组,指导全院的案件调解工作.
落实了分级负责制,层层抓落实.特别是明确要求各法庭的庭长,在亲自办案的同时,还要具体指导本庭的调解工作,从而逐步营造了全员调解的良好氛围.
二是奖优罚劣,把调解工作作为考核内容.把案件调解率作为一项重要的考核目标,列入规范化管理考核缺席,明确规定达不到既定标准的庭和人员予以扣分处理同时,还对年终调解率高的庭予以表彰并给予物质奖励,从而产生了良好的导向作用,大大提高了干警调解的积极性和主动性.
今年,我院民事业务庭中,有五个业务庭的调解率超过了75%.三是交流经验,
组织从事民事审判的同志谈自己调解工作的经验和体会.
并以在院工作简报上刊登调解经验、介绍个案的调解方法等方式,宣传调解典型,开拓调解思路,从而开辟了一条总结交流调解经验的有效途径,使全院干警的调解水平普遍提高.四是构建络,充分利用社会资源.
为强化调解效果,通过培训人民调解员、召开调解工作会议、选任调解助理员等方式,逐步构建起一套协助调解络.一年来,我院基层人民法庭为辖区的人民调解员进行了1场次系统培训,有力地增强了人民调解员的法律意识,提高了调解水平.
组织召开了1次全县高规格的司法调解确认工作会议,召开民事调解联席会议1次,化解群体性纠纷15起.近年来,通过人民调解员的努力,先后解决诉前矛盾纠纷200余起,有力地减轻了法律工作压力,促进了社会和谐.
四、创新方法,丰富调解手段在近年来的审判实践中,县法院逐步完善并推行了抢抓关键法、利益平衡法、辩法析理法、案例诱导法、借力使力法、组织助力法、冷却处理法和温情感化法共八种调解方法.在具体调解工作中,我院坚持灵活运用这些方法,将这些方法巧妙有机地结合到一起.
一是抓住关键找准点.对于一些争议标的不大而案情却相对复杂的案件,并不固守查清事实这一教条,而是本着利益平衡的原则,在尽量查清案情的同时,寻找双方当事人的实体利益平衡点,围绕这个平衡点进行调解,取得了较好效果.
二是辩法析理善诱导.在民事调解过程中,根据双方当事人争议焦点,理出头绪,讲明法律,说清道理,通过及时耐心的启发疏导和说服教育以及相关案例,化解当事人之间的矛盾.
如民一庭审理的一起人身损害赔偿纠纷案件,双方当事人剑拔弩张,情绪激动,矛盾随时可能激化.对此,办案人员分头到原被告家中,在指出双方均有过错并做其思想工作的同时,向双方讲述了一起因琐事互殴,打人者因犯故意伤害罪被判刑五年而被害人致残的案例,教育双方摒弃前嫌.
最终通过引导和说服教育,双方当事人互相道歉,握手言和.三是借力使力巧开锁.
一件案件到了法院,双方当事人都托人的为数不少.对此,我院借助双方说情人,利用他们来开当事人的思想锁,为案件调解创造有利条件.。