合肥建委发高温防暑通知 气温超35
合肥下发高温禁令 高温天气要注意什么
合肥下发高温禁令高温天气要注意什么*导读：合肥下发高温禁令，这是怎么回事？合肥市城乡建委专门下发《关于做好全市建筑施工夏季防暑降温工作的通知》，要求最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。
合肥下发高温禁令，具体情况一起来了解一下吧！*合肥下发高温禁令根据通知要求，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，施工单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班；因生产工艺要求、应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。
此外，各施工单位和项目部在高温期间，做到合理安排工序和工作量，适当调整作息时间，采取干两头、歇中间的方法，严格控制室外作业时间，确保劳动者身体健康和生命安全。
作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特别是地下室、人工挖孔桩、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施；工地办公室、休息室和职工宿舍要做到宽敞、明亮、通风，配备淋浴间，有条件的可配置饮水机、电冰箱、空调等防暑降温设备。
各工程项目部不得以职工宿舍闷热为由，擅自将职工安排进入在建工程内住宿休息。
要在施工现场提供足够茶水、清凉饮料；不能为了赶工期疲劳作业，并在施工现场配备急救器材和药品；要严格控制加班加点。
夏季高温的天气令很多人都感到不舒服，特别是对于在室外工作的人，很容易中暑。
在夏季的高温天气，我们要注意什么呢？*高温天气要注意什么1、在户外工作要带好防护设备。
高温天气在户外工作，一定要带好遮阳帽、护臂物件，这样可以有效地避免阳光的直晒，防止皮肤晒黑、灼伤等情况发生。
2、尽量不要在一天中气温最高、阳光直射的时候进行户外活动。
合肥对高温露天作业有什么限制
合肥对高温露天作业有什么限制
导读：合肥市对于高温露天作业的劳动者规定了应支付高温补贴，同时也规定了对于高温露天作业的限制。
根据相关规定，合肥市日最高气温达到40℃以上的，工地应该停止当天的室外露天作业。
法律经验为您整理介绍。
合肥高温露天作业的限制：
1、日最高气温达到40℃以上，工地应停止当日室外露天作业。
2、日最高气温在37℃至40℃，工地全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
3、日最高气温在35℃至37℃，工地应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。
合肥市高温补贴标准：
我国《防暑降温措施管理办法》规定了用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
根据合肥市的规定，企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度
降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节补贴，高温补贴标准每人每工作日不低于10元。
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。
关于夏季高温期间建筑项目安全生产工作的监理通知单
关于夏季高温期间建筑项目安全生产工作的监理通知单尊敬的各位工程监理单位：为了确保夏季高温期间建筑项目的安全生产，提高工作人员的安全意识和应对高温的能力，我们特向各位监理单位发出以下通知：1. 高温期间工作时间：根据相关法律法规，夏季高温期间（通常是每年的6月1日至9月30日）建筑工地的工作时间需要调整。
请各位监理单位协助合作方确保工人按照规定的时间进行工作，并提醒他们做好热身运动和补充水分。
2. 高温作业限制：由于高温天气对工作人员的身体健康会带来一定的风险，为避免中暑等意外事件的发生，请各位监理单位要求合作方对高温作业进行合理安排，避免在高温时段进行重体力劳动或高风险作业。
3. 防暑降温设施：为确保工地人员的安全和健康，各建筑工地应配备必要的防暑降温设施。
请各位监理单位进行检查，确保建筑工地配备了足够数量的遮阳棚、休息帐篷、饮水设施等，并提醒合作方加强通风和降温设施的维护。
4. 健康监测和急救措施：建议各位监理单位要求合作方对工地人员进行定期健康监测，如体温测量等，以便及时发现并处理可能的健康问题。
同时，确保工地配备完善的急救设备和急救人员，并进行必要的急救培训。
5. 安全宣传和培训：作为监理单位，您可以起到宣传和培训的重要角色。
请积极向合作方提供有关高温安全的宣传材料，并组织必要的培训课程，提升工人的安全意识和应对高温的能力。
6. 监督执法：作为建筑项目的监理单位，您在工地安全生产工作中扮演着重要的角色。
请密切关注工地的安全状况，发现存在的问题及时进行整改，并在必要时报告相关安全主管部门。
以上是关于夏季高温期间建筑项目安全生产工作的通知，请各位监理单位务必认真执行，并及时报告工作进展和存在的问题。
感谢您的合作！此致，[你的名字] [你的职务] [日期]。
合肥市建设委员会关于切实做好夏季高温和汛期建设施工安全生产工作的通知
合肥市建设委员会关于切实做好夏季高温和汛期建设施工安全生产工作的通知文章属性•【制定机关】合肥市建设委员会•【公布日期】2008.05.27•【字号】合建质安[2008]53号•【施行日期】2008.05.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文合肥市建设委员会关于切实做好夏季高温和汛期建设施工安全生产工作的通知（合建质安[2008]53号）各县、区建设（管）局、开发区建发局、市重点工程局、市质安站、各施工企业、建设、监理，有关单位：当前已进入夏季施工旺季，盛夏高温，施工现场作业人员易疲劳、中暑，加之雷雨等灾害性天气频繁，夏季是建筑安全事故多发季节。
为确保一方平安，防止各类事故发生，现就做好今年夏季建设施工安全生产工作，提出如下意见，请认真贯彻执行。
一、加强领导，落实责任各部门、各单位和施工企业要牢固树立“以人为本”的科学发展观以及安全发展的理论，充分认识做好夏季高温和汛期安全生产工作的重要性和紧迫性，扎实做好建设施工安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实履行安全监管职责，认真分析夏季高温和汛期施工安全的薄弱环节和存在的突出问题，制定周密的工作方案，部署安全生产工作和各项安全保障措施，进一步健全防暑、防汛和安全生产的组织领导机构，逐级落实安全责任，督促工程建设各方主体落实夏季建设施工安全生产责任制和各项防范工作，加强安全检查，消除死角和盲区，努力减少和控制安全事故的发生。
二、突出重点，确保夏季安全生产及防汛工作措施落实各部门、各单位和施工企业要完善各项夏季安全生产工作制度，落实高温、汛期施工工作措施。
要合理安排夏季高温期间的工作时间，要推行“做两头、歇中间”的工作制度，合理安排工序和工程量。
严格控制加班加点，高温期间确需施工的，应采取切实有效的防暑降温措施，供应清凉饮料和洁净用水，配备急救药品，并安排管理人员跟班作业。
要严格按照《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2004）要求，改善劳动条件，职工宿舍要做到清凉、通风，有条件的应当配备空调，保证施工人员有良好的休息环境。
工地高温避暑通知
工地高温避暑通知
各位员工及施工队伍：
近日高温天气持续，为了保障大家的安全和健康，特此提醒大家在工地工作时注意防暑降温措施。
请大家做好以下几点：
1. 合理安排工作时间，尽量避开中午高温时段，选择早晚气温较低的时间段进行工作。
2. 多喝水，保持身体水分充足。
不宜长时间户外露天作业，尽量在阴凉处休息。
3. 注意防晒，戴好遮阳帽、太阳镜，使用防晒霜，减少直接暴露在阳光下的时间。
4. 注意身体状况，发现身体不适及时休息，并及时向管理人员报告。
希望大家在高温天气下保持健康，安全工作，共同努力，共同进步。
谢谢！。
高温天气停工规定最新通知文件
高温天气停工规定最新通知文件高温天气停工规定最新通知文件为了切实保障广大员工的身体健康与工作安全，经公司研究决定，根据国家相关法律法规和《劳动合同法》等相关规定，特制定本通知文件，明确高温天气期间停工规定，具体内容如下：一、适用范围本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、合同制员工和劳务派遣人员等。
二、高温天气定义高温天气指气温超过30℃，且相对湿度超过60%的天气。
三、高温天气停工措施1. 气象预警：根据气象部门发布的高温天气预警，公司将及时通知各部门并进行防护措施指导。
2. 班次调整：在高温天气期间，公司将根据气象部门发布的预警情况，合理调整员工上下班时间，提前或延迟一定时间进行工作。
3. 加强防护：公司将加强高温天气下的员工健康防护工作，鼓励员工佩戴适当的防护用品，如遮阳帽、防晒霜、太阳镜等。
并提供充足的饮用水及防暑降温措施。
4. 室内工作：在高温天气下，优先安排员工从事室内工作，尤其是一些危险、高温作业岗位，暂时停止外出工作。
5. 高温补贴：对于因高温天气需要在室外工作的员工，公司将按规定发放高温津贴，以补偿员工在高温环境下工作所带来的不适。
四、员工权益保障1. 通知知情权：公司将及时将高温天气停工规定通知所有员工，确保员工了解相关政策和措施，提高安全意识。
2. 健康保险：对于在高温天气下发生因工作而导致的身体受损情况，公司将按照相关医疗保险政策进行理赔。
3. 休假权利：对于高温天气下可能影响员工身体健康的情况，员工有权申请休假，并经公司批准后享受带薪休假。
五、员工责任与义务1. 遵守规定：员工应严格遵守高温天气停工规定，不得擅自放弃停工，确保自己的生命财产安全。
2. 主动配合：员工应根据公司安排，积极配合调整班次、佩戴防护用品等措施。
3. 汇报情况：员工如发现工作环境存在安全隐患或身体不适，应及时向上级汇报，以便采取应急措施。
六、其他说明 1. 本规定将根据实际情况进行调整和完善，相关调整将及时通知。
合肥市人民政府办公室关于印发合肥市气象灾害应急预案的通知
合肥市人民政府办公室关于印发合肥市气象灾害应急预案的通知文章属性•【制定机关】合肥市人民政府办公室•【公布日期】2020.11.06•【字号】合政办秘〔2020〕56号•【施行日期】2020.11.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】应急减灾与公共服务正文合肥市人民政府办公室关于印发合肥市气象灾害应急预案的通知各县（市）、区人民政府，开发区管委会，市有关单位：经市政府同意，现将修订后的《合肥市气象灾害应急预案》印发给你们，请认真贯彻实施。
2020年11月6日合肥市气象灾害应急预案1 总则1.1 编制目的提高全市应对气象灾害能力，最大限度地减轻或者避免气象灾害造成人员伤亡和财产损失，为全市经济和社会发展提供保障。
1.2 编制依据依据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国气象法》《气象灾害防御条例》《自然灾害救助条例》《国家突发公共事件总体应急预案》《国家气象灾害应急预案》《安徽省气象灾害防御条例》《安徽省自然灾害救助办法》《安徽省气象灾害应急预案》和《合肥市突发事件总体应急预案》等规定，结合本市实际，制定本预案。
1.3 灾害分类和分级本预案所涉及气象灾害为台风、暴雨、霾、高温、寒潮、大雾、大风、冰雹、雷雨大风等9类，按照气象灾害对社会的危害程度、影响范围和发展态势，由低到高划分为一般、较大、重大和特别重大四个级别。
一般气象灾害两个以上县（市）、区（含本数，下同）达到或预计达到下列条件之一：（1）阵风8～9级；（2）日降雨量≥75毫米；（3）24小时内最低气温下降10℃以上，且≤4℃；较大气象灾害两个以上县（市）、区达到或预计达到下列条件之一：（1）阵风9～10级；（2）日降雨量≥100毫米；（3）连续3天最高气温≥38℃；（4）24小时内最低气温下降12℃以上，且≤0℃；（5）出现能见度<3000米的霾，且AQI>300；（6）出现能见度<200米的雾；（7）出现强对流天气（强雷电活动，或冰雹直径≥2厘米）；重大气象灾害三个以上县（市）、区达到或预计达到下列条件之一：（1）阵风10～11级；（2）日降雨量≥150毫米；（3）日最高气温≥40℃；（4）24小时内最低气温下降12℃以上，且≤-4℃；（5）出现能见度<2000米的霾，且AQI>400；（6）出现能见度<100米的雾；（7）出现强对流天气（强雷电活动，或冰雹直径≥5厘米，或EF4级以下龙卷）；特别重大气象灾害四个以上县（市）、区达到或预计达到下列条件之一：（1）阵风12级以上；（2）日降雨量≥250毫米；（3）日最高气温≥42℃；（4）24小时内最低气温下降16℃以上，且≤-8℃；（5）出现能见度<1000米的霾，且AQI>500；（6）出现能见度<50米的雾；（7）出现强对流天气（冰雹直径≥10厘米，或EF4级及以上龙卷）；1.4 适用范围本市行政区域内发生的台风、暴雨、霾、高温、寒潮、大雾、大风、冰雹、雷雨大风等9类气象灾害应对工作适用本预案。
高温天气停工规定最新文件公告
高温天气停工规定最新文件公告高温天气停工规定最新文件公告为了保障员工的身体健康和工作安全，根据相关法律法规和国家工作安全生产要求，现对高温天气停工规定进行进一步明确和规范，特发布本公告。
一、公告范围本公告适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工以及合同工。
二、高温天气定义高温天气是指气温达到或超过35摄氏度的天气条件。
三、停工条件1. 当天最高气温达到40摄氏度及以上的，全体员工停工一天。
2. 当天最高气温在36摄氏度以上至39摄氏度以下的，适当减少室外作业时间，缩短工时。
四、工作安排1. 公司将根据天气预报及时通知员工是否需停工或减少工作时间。
2. 员工应密切关注公司通知渠道，包括公司内部通知、网站公告、短信等。
3. 停工期间，员工不得进行任何与工作相关的活动。
五、工资和福利待遇1. 根据国家相关规定，停工期间员工享有正常工资待遇，不影响员工的收入。
具体工资计算方式由公司财务部门负责。
2. 停工期间享受相关补贴、奖金和福利待遇的员工，可以继续享受相应的福利待遇。
六、相关措施1. 公司将加强对室内工作环境的控制，确保温度适宜，并配备适当的防暑工具和药品。
2. 员工在高温天气下应增加适当的水分摄入，注意防暑降温，做好个人防暑措施。
七、处罚措施任何单位或个人不得违反本公告规定，否则将视情节轻重给予相应的处罚。
八、附件1. 高温天气下的工作安全提示2. 高温天气防暑措施指南本公告自发布之日起生效，非工作日和法定节假日不受此公告的限制。
公司将根据天气状况随时对停工规定进行调整，以保障员工的身体健康和工作安全。
如有疑问，请及时与人力资源部门或工会联系。
特此公告！日期：年月日公司名称：公司章程：以上是一份关于“高温天气停工规定最新文件公告”的文档草稿，旨在确保员工在高温天气下能够保持身体健康和工作安全。
该公告明确了高温天气的定义、停工条件、工作安排、工资和福利待遇、相关措施以及处罚措施等内容。
公司将根据天气预报及时通知员工是否需停工或减少工作时间，并提供相应的防暑工具和药品。
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合肥建委发高温防暑通知气温超
35℃不得露天施工
核心提示：7、8月份是夏季建筑施工高峰期，随着高温天气的到来，施工现场作业人员易疲劳、中暑，历来也是施工安全事故易发期。
合肥市城乡建委要求，各级建设主管部门须密切关注天气变化情况，对高温天气和暴雨大风等极端天气，要及时通过短信平台、网站等渠道，向建筑施工企业、监理企业进行安全生产预警。
气温超过35℃时，应避免午后高温时期露天作业;施工人员工作场所气温超过37℃的，应当停止作业。
随着天气回晴、温度攀升，合肥市城市建委日前发出高温防暑紧急通知。
7、8月份是夏季建筑施工高峰期，随着高温天气的到来，施工现场作业人员易疲劳、中暑，历来也是施工安全事故易发期。
合肥市城乡建委要求，各级建设主管部门须密切关注天气变化情况，对高温天气和暴雨大风等极端天气，要及时通过短信平台、网站等渠道，向建筑施工企业、监理企业进行安全生产预警。
该委规定，各在建项目要妥善安排施工计划，严格控制加班加点，避免盲目抢工期、赶进度，并适当调整班次和作息时间，特别是：气温超过35℃时，应避免午后高温时期露天作业;劳动者工作场所气温超过37℃的，应当一律停止工作。
各施工现场要配备防暑固定设施、配备必要的防暑用品以及凉茶等清凉饮料;
改善作业区、生活区的通风和降温条件，确保作业人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要，加强饮水、食品卫生管理，避免食品变质引发中毒事件。
在高温天气下作业，除按规定支付工资外，还应发放高温补贴。
此外，排水、供水、燃气（费用查询营业网点）等市政公用行业要加强运营安全防范，采取事先通风、预防中毒和现场监护及施救措施，防止作业人员缺氧和中毒事故的发生。
同时要加强供水水源水质和制水厂出水水质检测，确保供水水质安全，并重点做好液氯(液氨)的运输、储存和使用的安全管理以及泄漏应对处置等。
(实习生张雪蠡、康绅韬、记者檀勇)
编辑：张玲。