大同煤矿集团公司 党建管理的探索与实践
新时期煤矿基层党建工作创新发展路径
新时期煤矿基层党建工作创新发展路径摘要：随着时代的进步，各领域的发展越来越好，党建工作更是各界发展的重大责任和独特优势，也是煤矿高质量发展的必然要求和根本路径。
当前，煤矿党建创新的内容形式、创新能力、创新品牌等工作都有待加强。
既要认清新时代煤矿党建新使命，开创党建工作新格局；又要坚持新时代煤矿党建新准则，创新党建工作新制度新方法，打响煤矿党建新品牌；更要创新煤矿党建工作新机制和多样化新手段，加强基层党员干部队伍建设，增强煤矿党建的吸引力和软实力。
关键词：煤矿基层党建；创新发展路径引言随着中国共产党体制优越性的不断体现，党建工作扎根于各行各业，但当前煤矿党建工作存在思想观念落后等诸多问题。
要想实现煤矿基层党建工作提质增效，需要坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维；需要践行改革、优化组织，多措并举推动党建生产相融互促；需要抓实岗位建功、创新降本、为民服务及党风廉政建设四项工程。
1煤矿企业切实做好党建工作的重要性煤矿企业通过切实做好党建工作，可以凝聚人心，帮助煤矿内部工作人员提高自己的思想素养和政治意识，为党组织建设工作有序、顺利地发展提供根本支持。
不仅如此，党建工作还可以为单位当中的每一位工作人员给予良好的教育以及正确引导，使可持续发展理念在工作人员的心中牢牢扎下根，帮助工作人员全身心投入工作过程当中去。
另外，党建工作还能够将煤矿企业内部所存在的问题妥善解决，是人与人、人与单位之间连接的“纽带”与“桥梁”，为单位更好地发展创造机会，提供助力。
此外，党建工作还可以推动单位文化更快发展、更迅速地进步，激发出工作人员的工作积极性与热情。
2新时代基层党建的现状2.1党建工作存在上重下轻的现象在目前基层党建过程中，主要存在上重下轻的现象，在上级组织各部门中，党委对于工作保持着高度的重视，然而对于一些基层的支部来说，他们所接受的思想政治教育较少，党建意识较低，因此对于党的任务不够重视。
单纯对照党的意识，老党员的意识更加浓厚，而新党员的意识较淡化。
煤矿企业党支部加强党风倡廉建设的实践与思考
煤矿企业党支部加强党风倡廉建设的实践与思考摘要：随着我国社会经济的发展对于煤矿资源的需要也越来越多，我国煤矿企业也得到长足发展。
煤矿企业党支部是党组织与企业员工之间的桥梁，在企业工作当中党组织可以高效的宣传推广党提出的方针政策，加强煤矿企业员工的个人思想水平。
煤矿企业党支部的各项工作的有效的开展可以保证企业生产经营的高效运行，保障企业员工经营生产过程中的生命财产安全。
当前煤矿企业是我国社会发展及经济发展的重要推动力，企业党组织工作的有效开展离不开党支部党风廉政建设的开展，本文从煤矿企业党支部的概述入手，对当前煤矿企业党风廉政建设工作中存在的问题及原因进行了简要的分析，当前个别的煤矿企业党员干部思想认识不到位，缺乏廉政教育；煤矿企业党风倡廉监督体系不完善；制度落实不到位，针对这些情况提出了加强煤矿企业党支部党风廉政建设的对策。
关键词：煤矿企业；党风倡廉；对策煤矿企业是我国社会经济的重要组成部分，煤矿企业党支部在我国煤矿企业开展正常生产经营和未来可持续发展中有着重要的影响。
我国当前对于党组织新时期下开展党风廉政建设提出了重大的战略部署，对于党组织今后的党风倡廉工作做出了具体的安排。
当前加强煤矿企业党支部党风倡廉工作是我国煤矿企业党支部建设工作中的主要工作。
为了加强煤矿企业党支部党风倡廉建设工作，贯彻落实党的党风廉政建设工作的有序开展，提高煤矿企业党员干部的政治思想高度，提高煤矿企业党支部的工作能力，我们要在党的领导下结合煤矿企业的实际情况，对当前新时期下党组织党风倡廉工作所面临的形势和任务进行深入的分析，对当前存在的薄弱环节和问题进行解决，加强我国煤矿企业党组织党风建设工作。
一、煤矿企业党支部概述煤矿企业是当前我国经济发展的重要推动力，可以有效的推动我国经济的发展和社会的进步。
煤矿企业党组织的党风倡廉工作的开展可以有效的保障煤矿企业经营的顺利开展，推动煤矿企业的发展和进步，提高其生产效率和质量。
煤矿企业党组织是党在煤矿企业当中的基层部门组织，是维持党与煤矿企业员工的纽带，是煤矿企业开展思想教育与宣传活动中其中重要的作用[1]。
基于GST理论的党员“先锋指数”管理体系构建
基于GST理论的党员“先锋指数”管理体系构建概要：党员“先锋指数”管理创新体系以目标设置理论（GST,Goal Set Theory）为理论模型，以解决全面从严治党背景下推动党员发挥先锋模范作用为目标，从党员管理理念、考核体系、信息载体和激励机制四个方面进行管理创新。
通过构建了清单化、定量化、差异化和动态化的党员“先锋指数”考核评价体系；运用立体激励措施，形成了一套过程和结果双闭环管理的长效机制，激发了党员发挥先锋模范作用的积极性，提升了党员管理的科学化水平。
关键词：党员；目标；先锋指数；体系前言党员是基层党组织建设中的最小细胞,如何充分调动广大党员的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，是党建工作的一个永恒主题，也是推进和谐企业建设的基础性工程[1]。
加强党的建设的方式方法，利用管理的思路来管好党员，必须要建立科学的理论指导、制度保障、方法推进，全面提升党建的专业管理能力和价值创造能力。
一、当前问题分析2016年10月，全国国有企业党的建设工作会议上，习总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。
1.全面从严治党提出党的建设工作的“新要求”。
全面从严治党对国有企业党建提出“新要求”，新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，总的要求是“四个坚持”，其中首要“坚持”就是，坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇。
全面从严治党对解决“四化”提出“新要求”，党建工作的“虚化”和“淡化”的解决根本是如何加强党员的管理，如何发挥党员的先锋模范作用[1]。
2.全面从严治党凸显基层党员管理的“老问题”。
在移动互联网和新媒体时代，公司在党员管理应用上主要还是依靠传统电脑端的活动管理和传统的沟通交流手段，与当前党员偏好利用移动手机终端获取信息、参与活动的矛盾日益凸显，导致党建工作的吸引力不足、时效性不强、凝聚力偏弱[2]。
如何推进企业学习型党组织建设
装 员工思想的首要任务。 二要支持把强化 各级党组织的功能作为重要任务 。 三要坚 持把增 强党性 修养 、 弘扬优 良作风作为现 实课题 。 四要坚持全面推进党的建设新 的 伟大工程作为根本 目标 。以建设学习型党
组织 为抓 手 ，全 面 加 强 党 的 思想 建 设 ， 组
织 建设 、 作风 建设 、 制度 建设和 反腐倡廉 建设 ， 断提 高 党 的 建 设 科 学 化 水平 。 不
掌握一切科学的新思想、 知识 、 经验 ； 新 新 在 学 习 方 式 上 ， 实 现 从 封 闭型 、 态 型 、 应 静
孤 立 型 、 体 型 学 习 向开 放 型 、 动 型 、 个 互 融
先进 思想文化和现代科技知识武装教育党 员，使广大党员的眼界和境界、思维和观 念、能力和素质、身体和心理得到全面发 展、 整体提升和持续进步。 三要有成就人的 宽阔胸襟 。各级党组织都要以培养人才为 己任 ， 以多 出人 才 为政 绩 ， 足 企 业 实 际 ， 立
重大意义
建 设 学 习 型 党 组 织 ， 以 胡锦 涛 同志 是 为总书记的党中央面对形势、 务和环境 任 的新变化新考验所作出的战略决策， 具有 重 大而 深 远 的意 义 。 ｌ 建 设 学 习 型党 组织 是党 建 理论 的重 、
的路子， 注重发挥集体攻关 、 集体研究的优 势 ，切实解决企业建设发展的重点难点问 题。 二要由知识学习向能力学习转变 。 实现 知识向能力的转化， 关键在实践。 要把实践 作为建设学习型党组织的重点，使党员干 部在实践中深化认识 、 增长才干 。 ４ 、牢牢把 握尊 重党 员主体地位的建
供 了更有力的支撑 。
４ 建 设 学 习 型党 组 织 是领 导 方 式 的 、 深刻变革。 建设 学 习型党 组织 ， 必须 推动 企 业 各 级党 组 织和 领 导干 部 自觉转 变 领 导 方 式 ， 科 学 的 理 念 、 式 、 法来 推 动 企 业 用 方 方 工 作 ， 优 良的党 性 、 风 、 用 作 形象 来 感 召 员
浅谈如何紧贴安全生产实际切实发挥共产党员安全监督作用
浅谈如何紧贴安全生产实际切实发挥共产党员安全监督作用作者：田润花来源：《管理观察》2010年第14期安全工作是煤矿永恒的主题,是党和国家高度重视、各级领导、员工家属十分关注的大事。
安全生产是企业改革、发展、稳定的基础和前提,是实现企业安全发展、转型发展、和谐发展的重要保障。
共产党员是工人阶级的先锋队,如何发挥好党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,如何通过党的工作为安全生产服务,是摆在我们面前长远而紧迫的光荣任务,因此,结合工作实际,谈谈共产党员安全监督员是如何紧贴安全生产实际,发挥监督,管理作用的。
大同煤矿集团公司在二00五年通过并下发了《大同煤矿集团公司“群防群治、齐抓共管”,安全管理制度暂行规定》,此规定从科学发展观的深度和广度总结了安全生产群防群治的实践经验,具体体现了安全生产的现实要求,突出发挥了各类人员在安全生产中的优势,形成了共产党员安全监督员、井下班组长、工会群众安全网员、女工家属安全联保员、青年安全岗员、井下操作人员等“六员一防”的安全管理体系和日常工作机构,进一步完善了责任、考核、奖惩等体系,具有较强的科学性和可操作性。
党政工团齐抓共管,“六员一防”抓安全是同煤集团多年来积累的安全工作宝贵经验,“六员一防”,由各个层面,各个系统,有效的结合,各负其责,各履其职,对推动安全工作的稳定和发展发挥了重要的积极的作用,提升了安全生产管理的综合水平,构建了以人为本群防群治的安全控制体系。
收到了实实在在的效果。
一、建章立制、明确职责,是发挥共产党员安全监督作用的重要措施生产必须安全,安全必须有章程,坚持党政工团齐上手,服务服从安全生产,必须有效地发挥各自的优势,才能加强安全工作的力量。
共产党员安全监督工作就是要从政治高度来认识如何服务服从安全。
安全就是最大的政治“安全第一、生产第二”的安全理念,就是要把安全工作放在各项工作的首位,不断地完善党委管党、行政管长、工会管网,共青团管岗,家属管防的群防群治工作局面,保证安全工作的健康有序发展。
煤矿基层党支部书记如何抓好党建工作
煤矿基层党支部书记如何抓好党建工作摘要：煤矿作为我国重要的能源行业，其稳定发展和安全生产是国家的关键任务。
而基层党支部书记作为煤矿党建工作的中坚力量，在推动党建工作方面起到了关键的作用。
本文将探讨煤矿基层党支部书记如何抓好党建工作的策略和方法，包括建立健全党组织、加强党员教育培训、提升党员队伍素质等方面的措施，以保障党建工作的高质量发展。
通过深入分析和实践验证，本文旨在为煤矿党建工作提供有益的思路和经验，不仅促进煤矿行业的可持续发展，而且为构建美好社会主义新中国做出积极贡献。
关键词：煤矿；基层党支部书记；党建工作引言党建工作是党的一项重要任务，对于煤矿这样的基层单位尤为重要。
基层党支部书记作为党建工作的责任人，承载着组织、教育、带动党员等多重角色。
本文将从理论和实践两方面，探讨煤矿基层党支部书记如何抓好党建工作，为煤矿党建工作提供一些有益的思路和经验。
1.党建工作在煤矿中的重要性1.1煤矿党建工作的背景与现状煤矿党建工作的背景是随着我国煤炭行业的快速发展和国家对于安全生产和环境保护的高要求，党的领导和党建工作在煤矿中的作用日益凸显。
目前，煤矿党建工作面临着一些挑战，如人员流动性大、安全生产问题、党员队伍素质等方面的不足。
因此，加强煤矿党建工作，提升基层党支部书记的能力和水平，成为推进煤矿健康可持续发展的需要。
通过建立健全党组织、培养高素质干部，加强党员教育和党风廉政建设，可以有效应对当前煤矿党建工作的现实问题，推动煤矿行业向更高质量发展。
1.2党建工作对煤矿发展的意义党建工作对煤矿发展具有重要意义。
党的领导和党建工作能够提升煤矿企业的组织力、战斗力和发展动力，有效解决煤炭行业面临的安全生产、环境保护等问题。
通过加强党员教育和队伍建设，提高员工素质和职业道德水平，推动科技创新和绿色发展，党建工作为煤矿发展提供了坚实的思想、组织和制度保障，促进煤矿行业的可持续健康发展。
2.煤矿基层党支部书记的角色与使命2.1党支部书记的基本职责党支部书记的基本职责包括贯彻执行党的方针政策，组织和领导党支部开展党建工作，发挥党员先锋模范作用，促进党员的思想成熟和素质提高，推动党建工作与企业发展相结合，维护党的团结统一，同时负责党务信息的收集、传达和反馈，协助上级党组织处理与党建工作相关事务，确保党组织的稳定运行和活力发展。
求真务实抓党建 凝心聚力谱新篇
求真务实抓党建凝心聚力谱新篇——平禹煤电公司一矿第一季度创新党建工作见成效4月4日下午，阳光明媚，春风和煦，平禹煤电公司一矿迎来一批特殊的客人——煤电公司各政工部门及各基层单位党委书记、副书记60余人，前来参观学习。
该矿第一季度党建工作经考核连续三个月位居煤电公司第一，为推广该矿党建工作先进经验，煤电公司决定在该矿召开党建及思想政治工作观摩会。
集团公司也应邀出席。
今年以来，该矿党委紧紧围绕安全生产、规范管理、机制创新、加快发展这一主线，做实“四优”，即优秀的执行、优秀亲和力、优秀建塑力、优秀创新力，筑牢“双基”，即基础工作规范、基层党支部建设，精细党建工作标准，量化党建工作目标，用独特的企业文化建塑团队精神、锻造一流队伍，极大地提升了企业文明形象，增强了企业的凝聚力和向心力，使企业焕发出了勃勃生机。
倡导接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满，追究责任不讲情面的执行理念，打造优秀执行力。
该矿党委把执行力建设放在突出位置，常抓不懈。
一是出台完善了各项工作制度和管理措施，建立健全了考核评比机制、奖励处罚机制，同时制订了周密的工作计划。
二是积极引导和鼓励党群各部门围绕生产经营创新工作思路和工作方法，深入区队，包班组思想教育，包头面安全质量，做到有的放矢，实现了党群工作与生产经营有机融合。
三是针对井下生产条件复杂，工作困难、新工人多等原因引起的干部职工工作作风纪律涣散的现状，适时开展了“两个整顿”，即对职工劳动纪律整顿和干部作风纪律整顿，并把政工干部督查的重点放在了跟班干部现场管理是否作为，整体工作效能是否充分发挥上，实施一天一督查，一天一通报。
同时，矿纪委重抓督查结果的落实。
四是为确保党群工作制度落到实处，该矿党委建立了党群工作“MRI”月度目标考核新机制，奖优罚劣，极大地调动起了党群各部门人员的工作积极性。
倡导企业靠职工去建设，职工依企业去生存的和谐发展理念，建塑优秀亲和力。
该矿党委认真践行职工是第一牵挂的理念，尽力为职工办好事、解难事、做实事，让职工切实感受到企业大家庭的温暖，分享企业改革发展的成果。
浅谈煤矿企业党风廉政建设与生产经营深度融合
浅谈煤矿企业党风廉政建设与生产经营深度融合全面推进党风廉政建设与生产经营深度融合是加强党对国煤矿企业领导的必然要求，这对于强化全面从严治党具有十分重要的意义，对于充分发挥国有煤炭企业的政治优势也是十分必要的，也是实现国有煤矿企业高质量发展的必然要求。
一、党风廉政建设与煤矿企业生产经营工作有机结合上产生问题的原因1.思想认识上有误区在煤炭企业中，有不少管理人员认为，“党风廉政建设是党委的工作”。
不关他的事，他只需要把自己的工作做好就可以了。
还有一些人认为，在煤矿企业的生产经营中，不能把党风廉政建设放在第一位。
如果说得太多，就会影响到企业的正常运转，从而对企业的发展产生不利的影响。
但是在煤矿企业中，一些负责党建工作的人却觉得，党风廉政建设和煤矿企业的生产经营工作并没有什么共同之处，很难将两者有机地结合起来。
这些思想认识上的偏差，是造成煤炭企业党风廉政建设无法与生产管理工作紧密结合的重要因素。
2.交叉兼职不到位在此，主要是指煤矿企业中的党务人员和管理人员，特别是不允许交叉兼职的。
如煤炭企业不兼任党委书记或不兼任煤炭企业副总经理。
煤炭企业的董事长、总经理不能担任党委副书记，这既削弱了董事长和总经理在党风廉政建设方面的权力，又削弱了党委书记在认真抓生产经营管理方面的权力。
我们常说，在自己的岗位上，做好自己的本职工作，做好自己的本职工作。
如果党委书记不担任生产经营的负责人，那么他对生产经营活动的参与就会减少。
没有对等的权力，就没有太多的介入，缺少了党政双方对彼此工作内容不熟悉，情况不了解，要使党的作风建设与生产运营管理工作密切结合，是一件非常困难的事情。
3.工作内容上难以相互渗透把党的作风建设和煤炭企业的生产、管理工作紧密结合起来，是一种错误的认识。
由于两方在规划内容时，都坚持自我独立的方向。
一般来说，党的清正廉洁的建设并未和企业的运营现状紧密联系，因此，党的清正廉洁的建设的具体内容缺乏明确，任务无法进行度量，目标也缺乏坚实的基础，其针对性较弱，很难操作。