基于感知服务质量差距模型的餐饮业竞争策略研究
顾客感知视角下的高校学生食堂服务质量研究

性、 响应 性 、 保证性 、 移情性 。在 继承 S R Q A E V U L对服 务 质量维度 的划分 和度量 指标 的设 定 , 摒弃 S R Q A E V U L所 采用 的差 异 比较方 法 ,而只是利用一个 变量 S R P R E VEF
堂服务质量。
指标设置 中结合我 国高校食 堂现状 、大学生关 心的
伙食热点 问题 和参考相关 文献 c ̄计量表 , s j - 然后 征求高校 饮 食中心管理人员 、 餐厅 经理和大 学生的意见 , 并对 量表
作 了相应 的修改 。最后 确定影响学生食 堂满意度 的主要 因素有 2 2项 : 知 1 主食 ( 感 = 米饭 、 面点等) 价格 , 感知 2 菜 =
品价格 , 知 3 主食种类 、 感 = 特色 , 感知 4 菜品种类 、 = 特色 , 感知 5 主食创新 , = 感知 6 菜品创新 , 知 7 主食 口感 、 = 感 = 味
道, 感知 8 菜 品 口感 、 = 味道 , 感知 9 主食 新鲜 、 = 卫生 , 知 感
1= 品新 鲜 、 生 。 知 1= 0菜 卫 感 1 主食 分量 , 感知 1 = 2 菜品 分 量 , 知 1= 品搭配 色泽 , 感 3菜 感知 1 = 4 餐具卫生 , 感知 1 = 5 就餐 环境 ( 光 、 间 、 化 氛 围等)感 知 1 = 餐设 施 采 空 文 , 6就 ( 、 、 桌 椅 电视等)感知 1= , 7 就餐秩序 , 知 1= 感 8 员工服务态
量 . 升 学 生对 食 堂服 务 的满 意度 。 提
关键词 : 校食 堂; 务 ; 高 服 质量 感 知
餐厅服务质量和顾客感知质量的比较研究

餐厅服务质量和顾客感知质量的比较研究餐饮是生活中必不可少的一部分,随着社会经济的不断发展,消费者对餐饮服务的要求也越来越高。
服务质量和顾客感知质量是餐厅经营的关键因素之一,是保证顾客满意度的重要保障。
因此,研究餐厅服务质量和顾客感知质量的比较,对于提高餐厅服务水平、增强顾客满意度具有重要意义。
一、服务质量和顾客感知质量的概念及影响因素服务质量是指顾客对服务所提出的期望与实际获得的服务之间的比较,也是顾客对服务的综合评价。
服务质量不仅包括餐厅的物质环境、设施设备,还包括餐厅的服务人员、服务方式、服务态度等各方面因素。
顾客感知质量是指顾客对餐厅所提供的产品和服务的态度和满意度。
顾客对餐厅的感知主要是在接受产品和服务过程中的直接体验和消费反馈。
因此,餐厅的产品和服务质量直接关系到顾客的感知质量。
影响服务质量和顾客感知质量的因素主要包括服务人员的素质、服务方式的选择、服务态度、餐厅的设施设备等。
在餐厅服务过程中,服务人员所能提供的良好服务态度和周到的服务方式,会影响到顾客的感知质量。
二、1.研究内容餐厅服务质量和顾客感知质量的比较研究主要探讨餐厅服务质量和顾客感知质量之间的关系。
通过调查分析,探讨餐厅服务质量和顾客感知质量之间的差异,为餐厅提供优质的服务。
2.研究方法研究方法主要采用访谈和问卷调查的方式。
利用访谈方法了解餐厅服务人员、经营者、顾客对服务质量和服务态度的看法。
通过问卷调查了解顾客对餐厅服务质量和顾客感知质量的满意度,探讨顾客满意程度对服务质量和顾客感知质量的影响。
3.研究结果通过研究分析,发现服务质量和顾客感知质量之间的关系密切。
服务质量的提升能够有效提高顾客感知质量,提高顾客满意度。
同时,在服务过程中,服务人员的专业素质和服务态度对顾客感知质量的影响较大。
因此,餐厅应当提高服务人员的素质和服务态度,以提高餐厅的服务质量和顾客感知质量。
4.研究结论餐厅的服务质量和顾客感知质量对于餐厅经营至关重要。
现代饭店服务质量概念及服务质量差距分析模型

三、服务的经济性
现代饭店服务质量概念及服务质量差 距分析模型
四、服务的安全性
安全性包括了物质和精神两个方面
现代饭店服务质量概念及服务质量差 距分析模型
五、服务的舒适性
现代饭店服务质量概念及服务质量差 距分析模型
六、服务的文明性
文明服务涵盖了服务人员的语言、动作、仪表、 仪容。客人往往期望在接受服务的过程中能获得 一个自由、亲切、尊重、友好、自然与谅解的气
•酒店服务质量
•有形质量即 技术质量
•无形质量 即功能质量
现代饭店服务质量概念及服务质量差 距分析模型
技术质量
l 设备设施质量 指酒店硬件的完好程度,安全 程度,舒适程度和方便程度以及与酒店的档次、 规模、规格的吻合程度。它覆盖了酒店各个角 落和空间的有形物体,甚至包括了酒店的温度 和湿度。
l 实物产品质量 指酒店提供的有形产品,如购 物品和餐饮产品的花色品种,外观颜色,内在 质量与价格之间的吻合程度。
现代饭店服务质量概念及服务质量差 距分析模型
功能质量
l 酒店的劳务质量 指酒店的员工向顾客提供 服务时所表现出的行为方式,包括员工的服 务技巧,服务方式、服务态度、服务效率、 职业道德、团队精神、礼节仪表等。是酒店 服务质量标准和程序的内在体现。
l 酒店服务的环境质量 指酒店的自然环境和 人际环境。优质的自然环境要使顾客在酒店 停留期间感受到文化和绿化的高雅品位和艺 术的魅力。良好的人际环境体现为酒店的管 理人员,服务人员和顾客三者之间友好、和 谐、理解的互动关系。
现代饭店服务质量概念 及服务质量差距分析模
型
2020/11/23
现代饭店服务质量概念及服务质量差 距分析模型
第一部分 饭店服务质量
基于5GAP模型高星级酒店自助餐厅服务质量提升研究

浙江大学城市学院毕业论文摘要基于5GAP模型高星级酒店自助餐厅服务质量提升研究——以黄龙饭店自助餐厅为例【摘要】随着人们生活水平的提高,酒店市场的竞争愈加激烈,人们对餐饮消费的投入也越来越大,相对应的也对高星级酒店餐饮服务质量提出了更高的要求。
本文以杭州黄龙饭店自助餐厅作为研究对象,基于5GAP模型从质量感知差距、质量标准差距、服务传递差距、市场沟通差距、感知服务质量差距五个方面寻找当前高星级酒店餐饮部门服务质量所存在的问题。
如:管理者对顾客期望理解不准确、员工服务不及时、服务质量未达到五星级标准、顾客所反馈的信息无处传达等问题,并针对性地提出服务质量的改进措施,如提高管理者管理水平、制定统一服务标准、加强服务技能、提供个性化与细节化服务等。
【关键词】5GAP模型,高星级酒店,服务质量提升,黄龙饭店餐厅浙江大学城市学院毕业论文Abstract Research on Quality Improvement of Buffet Restaurant in High-star Hotel Based on 5GAPModel——Taking Huanglong Hotel Buffet Restaurant as an Example【Abstract】With the improvement of people's living standards, the competition in the hotel market has become increasingly fierce, and people's investment in catering consumption has become larger and larger, and correspondingly, higher requirements have been placed on the quality of catering services in high-star hotels. This paper takes the buffet restaurant of Hangzhou Huanglong Hotel as the research object. Based on the 5GAP model, it finds the service quality of the current high-star hotel catering department from five aspects: quality perception gap, quality standard gap, service delivery gap, market communication gap and perceived service quality gap. The problem. Such as: managers have inaccurate understanding of customer expectations, staff services are not timely, service quality has not reached the five-star standard, the information feedback from customers has nowhere to communicate, and other measures to improve service quality, such as improving management Management level, setting uniform service standards, strengthening service skills, providing personalized and detailed services.【Key Words】5GAP model,High star hotel,Service quality improvement,Huanglong Hotel Restaurant目录引言 (1)一、理论基础 (3)(一)服务质量相关概念 (3)(二)5GAP模型基本内容 (4)二、高星级酒店自助餐厅服务存在的问题 (7)(一)管理者对顾客期望理解不到位 (7)(二)质量标准制定过高 (7)(三)提供的服务难以达到标准 (8)(四)对外宣传夸大承诺 (9)(五)顾客实际服务体验达不到预期 (9)三、提升高星级酒店自助餐厅服务质量的对策建议 (9)(一)提高管理者的管理水平 (9)(二)制定可实现的统一服务标准 (10)(三)加强一线服务人员职业技能 (10)(四)严格规范关于餐饮的对外传播内容 (11)(五)提供个性化与细节化服务 (11)四、案例研究:基于5GAP模型黄龙饭店自助餐厅服务质量提升研究 (12)(一)黄龙饭店自助餐厅服务质量存在的问题 (12)1.管理者过度预料顾客期望 (12)2.服务标准不统一 (12)3.员工培训不到位 (13)4.营销内容与实际活动相差较大 (13)5.性价比不高 (13)(二)黄龙饭店自助餐厅服务质量存在的问题对策 (14)1.增加管理者对顾客的了解 (14)2.制定统一服务流程 (14)3.加强服务人员技能培训与考核 (14)4.统一营销内容准确性 (14)5.货真价实,提高服务质量 (15)结论 (16)参考文献 (1)致谢 (3)引言我国的餐饮文化历史悠久,由此延伸的酒文化、茶文化,涵盖着深厚的文化内涵。
基于5GAP模型高星级酒店自助餐厅服务质量提升研究

浙江大学城市学院毕业论文摘要基于5GAP模型高星级酒店自助餐厅服务质量提升研究——以黄龙饭店自助餐厅为例【摘要】随着人们生活水平的提高,酒店市场的竞争愈加激烈,人们对餐饮消费的投入也越来越大,相对应的也对高星级酒店餐饮服务质量提出了更高的要求。
本文以杭州黄龙饭店自助餐厅作为研究对象,基于5GAP模型从质量感知差距、质量标准差距、服务传递差距、市场沟通差距、感知服务质量差距五个方面寻找当前高星级酒店餐饮部门服务质量所存在的问题。
如:管理者对顾客期望理解不准确、员工服务不及时、服务质量未达到五星级标准、顾客所反馈的信息无处传达等问题,并针对性地提出服务质量的改进措施,如提高管理者管理水平、制定统一服务标准、加强服务技能、提供个性化与细节化服务等。
【关键词】5GAP模型,高星级酒店,服务质量提升,黄龙饭店餐厅浙江大学城市学院毕业论文Abstract Research on Quality Improvement of Buffet Restaurant in High-star Hotel Based on 5GAPModel——Taking Huanglong Hotel Buffet Restaurant as an Example【Abstract】With the improvement of people's living standards, the competition in the hotel market has become increasingly fierce, and people's investment in catering consumption has become larger and larger, and correspondingly, higher requirements have been placed on the quality of catering services in high-star hotels. This paper takes the buffet restaurant of Hangzhou Huanglong Hotel as the research object. Based on the 5GAP model, it finds the service quality of the current high-star hotel catering department from five aspects: quality perception gap, quality standard gap, service delivery gap, market communication gap and perceived service quality gap. The problem. Such as: managers have inaccurate understanding of customer expectations, staff services are not timely, service quality has not reached the five-star standard, the information feedback from customers has nowhere to communicate, and other measures to improve service quality, such as improving management Management level, setting uniform service standards, strengthening service skills, providing personalized and detailed services.【Key Words】5GAP model,High star hotel,Service quality improvement,Huanglong Hotel Restaurant目录引言 (1)一、理论基础 (4)(一)服务质量相关研究 (4)(二)5GAP模型基本内容 (5)二、高星级酒店自助餐厅服务存在的问题 (8)(一)管理者对顾客期望理解不到位 (8)(二)质量标准制定过高 (8)(三)提供的服务难以达到标准 (9)(四)对外宣传夸大承诺 (9)(五)顾客实际服务体验达不到预期 (9)三、提升高星级酒店自助餐厅服务质量的对策建议 (9)(一)提高管理者的管理水平 (9)(二)制定可实现的统一服务标准 (10)(三)加强一线服务人员职业技能 (10)(四)严格规范关于餐饮的对外传播内容 (11)(五)提供个性化与细节化服务 (11)四、案例研究:基于5GAP模型黄龙饭店自助餐厅服务质量提升研究 (12)(一)黄龙饭店自助餐厅服务质量存在的问题 (12)1.管理者过度预料顾客期望 (12)2.服务标准不统一 (12)3.员工培训不到位 (13)4.营销内容与实际活动相差较大 (13)5.性价比不高 (13)(二)黄龙饭店自助餐厅服务质量存在的问题对策 (14)1.增加管理者对顾客的了解 (14)2.制定统一服务流程 (14)3.加强服务人员技能培训与考核 (14)4.统一营销内容准确性 (14)5.货真价实,提高服务质量 (15)结论 (16)参考文献 (1)致谢....................................................................................................... 错误!未定义书签。
基于服务质量五差距模型的饭店服务质量提升对策

基于服务质量五差距模型的饭店服务质量提升对策
徐 虹 . 贺 春 段
( 南开 大学商学 院旅 游 学 系, 津市 3 0 7 ; 天 0 0 1 天津泰 达 国际会馆 , 天津市 3 0 7 ) 0 0 4
摘 要 : 务质 量 是 饭 店生 存 和 发 展 的生 命 线 。随 着 饭 店供 给 市场 竞 争 的 日益激 烈 和 消 费市 场 的 日益 成熟 , 服 继续 提 升 我 国饭 店 的 服 务质 量 已 成为 行 业 发 展 的必 然 选择 。 文在 详 细 阐述 饭 店 服 务 质量 内涵 的基础 上 , 剖 析 PZ 本 从 .・ B服 务 质 量模 型 所 提 出的 五 个 差距 产 生 的 原 因人 手 , 反面 的角 度 指 出 了饭 店企 业 应 该 从 四个 方 面 开展 工 作 : 从 转
例。 可见 服务 质量提 升空 间很 大 。
表 l 2 o_ o 3 不 同人群对 国 内住宿 为业服 务质 量的评 价 o l2 o 年
关 于 如何 提升 饭店 服 务质 量这 一 问题 , 如 文 正
献综述 中所说 。 同学者 给 出了 自己的建 议 , 大都 不 但
合 计 很 好 好 一 般 尚可 差 不 曾使 用
20 0 3年 城 镇 居 民 l o 6 0% % 2 - l .% . l % 85 24 7 % O5 .% 5 .% 06
资料 来源 : 根据 国研 网数 据 中心 资料 整理
20 04年《 旅游 学 刊》 开辟 专 栏 致 力 于对 旅 游 服
务质 量 问题进 行探 讨 。 也说 明了这 一 问题 对旅 游业 未来 发展 的重要性 。饭 店业作 为我 国开放 量早 的旅
为。 如果 从 正 面考虑 去 回答 如何 提 升饭 店质 量 管理
服务质量和感知价值对服务忠诚的影响——基于餐饮业和细分维度的探索

教, 主要从事服务营销和服务创新 管理研究 。
9l
谢 春 昌: 服 务质 量和 感知价 值对 服务 忠诚 的影 响 或利 益与 相关代 价 之 间 的权 衡 ( D o d d s , 1 9 9 1 ) , 简 单 地说 , 就 是感 知 付 出与 感 知 所 得 的 比较 结 果 , 它 是 决定 企业 成 功 的重 要 因素 之 一 ( R a v a l d , 1 9 9 6 ) 。尽 管 学术界 对 顾 客 感 知 价 值 并 没 有 取 得 完 全 一 致 的 定义 , 但从对现有顾客感知价值文献 的梳理来看 , Z e i t h a ml ( 1 9 8 8 ) 对顾 客感 知 价 值 的定 义 得 到 了学 术 界 的普遍 接受 : 感 知 价值 就 是 顾 客基 于 其 感 知所 得 间并 不存 在很 强 的正 相 关 ( 白长虹 , 2 0 0 1 ) 。为 弄 清
中图分 类号 : F 2 7 4 ; F 7 1 9 . 3
文 献标 志码 : A
文章 编号 : 1 6 7 4 — 8 1 3 l ( 2 0 1 3 ) 0 1 . 0 0 9 1 . 1 0
一
、
引言
的五维 度观 点得 到 了学 界 较 为普 遍营 销 理 论 界 的 热 点 问题
代 的关 键性 的战略议 题 ( L a i e t a l , 2 0 0 5 ) 。学者 们从
不 同角 度 提 出 了测 度 和 感 受 服 务 质 量 的方 法 和 途 径, 但 由于 服 务 产 品 的 特 殊 性 , 使 得 服 务 质 量 的测
顾客的信任和信心的能力; 移情性指设身处地地为
它们 之 问 的准 确关 系 , J o s e等 ( 1 9 9 9 ) 从 细分 维 度 的
基于感知服务质量差距模型的餐饮业竞争策略研究

; 感知 期望 资 当 低于 料来源 Pr u .m , : r , a s . a
登
— —
五 型 j
~… & . B r h l L e a一 r m
时 , 客会表 示 出不满 和抱怨 , 顾 甚至 愤怒 , 服务 质量 被认 为
A c n e t a o e o e v c u l t n is o e p u l m d l f s r ie q a iv a d t
是 不合格 、 可接 受 的。服务 中 的感知 服务 质量存 在 五种 不 差距 : ①质量感知差距 . 指管理者对顾客期望缺乏准确的
一
ip ia inf rftr eerh o ra o m lcto o uu er sac.Jun l f M re ig 18 ,94 :15. aktn ,954 ( )4— 0
学 对 知 务 量 行 研 。 者 感 服 质 进 了 究
18 年美国的服务管理研究组合 P B Pr u m n 95 Z (a sm a , a
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= = 二
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再
Z i a n er ) 出 感 知 服 务 质 量 由 五 个 方 面 构 成 : et mla d B ry提 h
引言 了解 : 感 知 服务 标 准差 距 , ② 指管 理 者未 选择 正确 的感 知 21 00年上半年 ,我 国餐饮业总收入就达到 811 8 亿 服务设计和标准; 感知服务交易差距 , ③ 指提供服务者未
一
、
元, 同比增长 1. 成为我国增长快速 的行业之一 , 6 %, 9 餐饮 按标准提供顾客可感知的服务 ; 市场沟通差距 , ④ 指市场
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取如下感知服务补救策略: (1)正确对待顾客抱怨。餐饮企业应正确处理顾客的 抱怨.积极从抱怨中发现某些导致服务失误的原因,对服 务过程等影响因素进行改进。同时可利用投诉电话、电子 邮件等手段采纳顾客的意见和建议。 (2)对顾客的抱怨做出快速反应。抱怨的顾客希望快 速的反应,餐饮企业必须准备快速对其采取行动。作出快 速反应的主要途径就是授权员工.因此必须对员工进行感 知服务补救技巧方面的培训,并授权给员工。以便在问题 发生时能够尽快、及时得到解决。 (3)从服务补救中汲取经验教训。服务补救不仅可弥 补服务失误.同时也是一种有助于改进顾客感知服务、有 价值的信息来源。通过追踪服务补救,管理者能够获知一 些在感知服务传递过程中需要改进的信息。通过原因分析 识别问题的来源,及时进行改进。 五、结语 感知服务质量是餐饮企业服务竞争力的体现。结合餐 饮企业感知服务质量差距模型,从管理者认识、感知服务 标准、感知服务交易、营销沟通和感知服务质量五个方面 进行归纳和分析,找到餐饮企业感知服务质量差距.可以 进一步地将缩小各种差距的理念落实到企业中具体的部 门,转化为管理者和员工日常工作的指导准则。提高感知 服务质量,帮助解决餐饮服务中存在的问题.就可以提高 顾客满意度和忠诚度,从而提升餐饮企业的竞争力。 参考文献:
1985年美国的服务管理研究组合PzB(Pa娜umm锄。—T一——丁一——]—一
顾客.兰====I期望的服务卜—————一
l
,.=.1
l口碑l
fthalIll and BeⅡy)提出感知服务质量由五个方面构成:
①可靠性,即是否能够一贯地达到同样的效果;②响应性,
即对顾客质询和意见是否作出反馈,以及反馈是否及时;
了解;②感知服务标准差距,指管理者未选择正确的感知 服务设计和标准;③感知服务交易差距,指提供服务者未 按标准提供顾客可感知的服务;④市场沟通差距,指市场
沟通行为所做出的承诺与实际提供的可感知的服务不一 致;5、感知服务质量差距,指顾客感知或经历的感知服务 与期望的感知服务不一致(如图l所示)。 餐饮业是典型的服务型行业,应该针对感知服务质量 的差距,找出影响感知服务质量问题的根源,并加以改进, 缩小各项差距,最终达到提高感知服务质量,增强企业竞 争力的目的。 三、餐饮企业产业感知服务质量差距存在的原因 我国餐饮业服务感知服务质量差距的存在是由诸多 因索导致的。这些因素极大地制约了我国餐饮业的发展。 概括起来主要有以下四方面的原因: 1.行业法规、标准建设滞后。我国处在法律法规不断 完善的阶段,各行业也纷纷出台相关的行业规范、行业标 准等制度规范。但我国几乎没有餐饮业服务方面的国家和 行业标准,国家出台多是食品价格、安全监督方面的法律、
差距5—1——广
f
③保证性,即能否在不同的时间、地点向顾客提供同样的…l
服务;④移情性,即能否从顾客的角度来考虑问题、解决问
提出了感知服务质量差距模型,认为顾客感知服务质量决 定了顾客对服务质量的评价,而顾客感知服务质量取决于 服务过程中顾客的感知与顾客对服务的期望之间的差异
题;⑤有形性,即看得见、摸得着的条件和设备。同时他们墼簖.1匿咒J——T—一
流程规范、服务标准等,使企业有章可循。同时餐饮企业在 服务制度设计中.应认真细致、全面、客观,可采用服务蓝
图等技术工具.通过对所有程序、参与人员、工作流程和有 形展示等进行详细研究,使其具体化,使原本复杂抽象的 感知服务变得清晰。 (2)制定从顾客角度出发的感知服务标准。感知服务 质量的高低会受感知服务标准的影响.这些标准可以被用 于弥补企业所提供感知服务质量的不足。从顾客角度出发 的标准应以关键顾客需求为基础。其需求面向顾客并由顾 客衡量。这些标准不是为满足企业的的需要,而是为满足 顾客对于感知服务质量的期望。当标准达到或超过顾客期 望时.顾客得到的感知服务质量就可能很高。 (3)安排适宜的有形展示。有形展示是指餐饮企业用 于提供感知服务的一切东西,如菜谱、店内陈设、宣传资 料、卫生标识、设备、人员服装等。由于感知服务是看不见 的.其生产和消费同时进行,它们在被消费前很难理解和 评价,所以在顾客购买餐饮服务之前,感知服务的有形展 一115—
Marketing,1985,49(4):4l-50・
万方数据
法规。如1993年的《消费者权益保护法》,1996年的《餐饮 修理业价格行为规范》.200lo年的《关于规范餐饮连锁企业 价格管理的通知》。2009年的《食品安全法》,2010年的《餐 饮服务许可管理办法》、《餐饮服务食品安全监督管理办 法》等。行业标准也仅有2007年的《餐饮企业经营规范》等 为数不多的几个。对于年总收入上万亿元的餐饮行业来 讲.行规行业标准方面的建设,尤其是餐饮行业服务规范 等与顾客所能感知的服务质量密切相关的规范和标准建 设明显不足。 2.产业化程度偏低,连锁经营规模小。我国餐饮产业 连锁经营还处于发展阶段.连锁餐饮企业规模偏小,同国 际餐饮巨头还有很大的差距.2007年麦当劳集团全年营 业收入为204.6亿美元.折合人民币约为1 432.2亿元,而 同年我国知名连锁餐饮企业小肥羊营业收入仅为50.8亿 元人民币。餐饮企业经营管理水平也与规范化、科学化要 求有一定的差距.盲目扩张的现象也时有发生。国内的一 些连锁餐饮企业经营状况稍有起色就不顾企业自身发展 能力和水平,急于开展加盟业务。进行急功近利式的原始 资本积累,追求单纯的规模增长。较小的企业规模必然带 来资金约束和运营成本偏高等问题.这些也制约了企业将 更多精力放在提高顾客感知服务质量方面。 3.产业标准化程度偏低.管理制度不规范问题突出。 餐饮产业尤其是中式餐饮的品种繁多、制作程序复杂,从 原料到最终产品很难实现标准化.已有的标准也不够精 确,可执行性差。厨师的经验和水平对菜品的影响较大。造 成菜品的色香味形不易保持一致:我国餐饮企业管理体系 建设比较薄弱.多数企业以经验型管理为主。企业制订的 各种制度通常不完善.现有企业鲜有对原材料采购、运输、 检验和菜品加工制作流程和营养要求制定相关的制度.由 此带来了一些安全和卫生隐患。 4.人力资源问题突出,人才短缺。餐饮行业中.普遍存 在人力资源素质偏低问题。目前我国餐饮业从业人员主要 以初、高中学历为主。厨师中有中专学历的也不多。大专以 上的更少。高端人才缺乏.餐饮企业的管理人员多是从基层 做起,多是经验管理型。掌握系统的管理理论、财务理论及 烹饪技术的复合型管理人员相比其他服务行业非常少。餐 饮业从业人员流动频繁足困扰企业提高感知服务质量的另 一个问题.过于频繁的人员流动会产生加大企业培训和管 理成本等问题。同时.餐饮业从业人员收入比较其他行业的 服务从业人员偏低。2007年。餐饮业城镇单位就业人员每 周工作60小时左右,平均劳动报酬为15 464元。在所有服 务业中位列末尾,仅是金融业报酬的35%。这样的低收入很 难吸引到高水平、高素质的管理和服务人才。 四、根据顾客感知服务质量差距模型提出的相应对 策 针对以上导致服务感知质量差距的原因.我们可以从 模型中的五个角度寻找缩小差距、提高企业竞争力的一些 措施。 1.缩小质量感知差距。餐饮企业的管理人员鲜有对
l服务传递E==j写面磊面两词 I眄丽霸丽虿酝秀丽孬丽
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I堂簖,
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叫管理者对顾客期望的感知I
资料来源:Pa;:sura:_m,i,i.五云itha;i’&L.
A conceptual
矍璧c.岂!鼍寰.黧墨望:81聋差跫岂聋皂苎曼妻要曼暨二。面1—页磊品i云磊{j矗函莫型 顾客会表示出满意甚至对企业的忠诚;当感知低于期望
时,顾客会表示出不满和抱怨,甚至愤怒,服务质量被认为 是不合格、不可接受的。服务中的感知服务质量存在五种
model of
service
implication for
future
quality and its research.Journal of
差距:①质量感知差距。指管理者对顾客期望缺乏准确的
一1 14-
术的创新转移到顾客服务的提供上.顾客不仅对餐饮产品
种类、质量等实体产品的需求日益增加,同时对服务质量 的更高要求也成了餐饮企业生存与发展的关键.因此感知 服务质量提升也就成为餐饮企业管理的核心内容之一。这 就要求餐饮企业通过提高顾客感知服务质量等方式来赢 得竞争优势。 二、感知服务质量差距模型理论 国外对感知服务质量深入和广泛地研究始于20世纪‘ 80年代初.其标志为芬兰学者G墒noros提出的顾客感知 服务质量概念及对其构成的详细研究.由此也标志着对顾 客感知服务质量管理研究的全面开展。)此后。很多国内外 学者对感知服务质量进行了研究。
万方数据
一管理创新
■现代管理科学
■2011年第3期
示会影响到顾客的期单。当他们接受餐饮感知服务时,适 宜的有形展示会提高顾客对服务质量的感知。 3.缩小感知服务交易差距。感知服务交易差距是指 以顾客为导向的感知服务标准与企业员工的实际感知服 务绩效之间的差距。好的感知服务标准必须要有好的执行 才能达到缩小差距的效果。感知服务标准一定要有适宦的 人员、制度和技术做支持.并且必须不断强化以使之更有
顾客的期望进行调研的意识,因此通常不能全面客观地认
识顾客对感知服务的期望和真实需求.就会引发一系列不 良决策和不合理资源配置。导致感知服务质量低下。餐饮 企业可通过以下三个方面来更好地缩小管理人员认识差 距: 首先,可以通过市场细分。准确把握顾客期望和需求。 对于快速增长的巨大餐饮市场来说.相同的产品和服务已 经不能满足不同顾客群体。因此餐饮企业必须对市场进行 细分.了解目标顾客群对餐饮感知服务的期望和需求,以 便根据需求提供相应的餐饮服务。 其次,管理者可以利用各种调研方法(如顾客访谈、问 卷调查、投诉系统等)。对餐饮市场进行充分调研,了解顾 客对本企业餐饮服务的要求和期望.监督和追踪企业员工 的服务表现.确认服务失误和顾客流失的原因等。 最后.保证沟通渠道的畅通。服务人员通常更多地了 解顾客的期望和需求。因此,企业管理人员除了经常亲自 访问顾客外。还应向服务人员了解顾客需求的变化等,才 能保证顾客对于感知服务质量的要求等信息能及时、准确 地传递。 2.缩小感知服务标准差距。由于服务的无形性,要描 述和沟通感知服务很困难.尤其是在提供餐饮服务时更是 如此。我国餐饮产业尤其是中式餐饮。菜品品种繁多、制作 程序复杂.从原材料到最终产品都很难实现标准化,已有 的标准也不够精确.厨师的经验和水平对菜品质量影响较 大。这就造成菜品的色、香、味、形不易保持一致,顾客可以 感知的产品标准性有所削弱。同时。多数餐饮企业也没有 制定标准的服务流程和规范.导致顾客感知的服务没有统 一可执行的标准。为了缩小顾客期望与感知服务标准之间 的差距.餐饮企业应采用如下措施: (1)建立明确、系统的感知服务标准。由于服务的无形 性和异质性.感知服务标准的制定蕴含着许多错综复杂的 因素。因此我国应逐步建立统一的原料、菜品加工标准和