公司企业人员受贿罪

公司企业人员受贿罪一、概念及其构成公司、人员受贿罪是指公司、的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人的财物，为他人谋取利益。

或者在经济往来中，违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额较大的行为。

（一）客体要件本罪的客体为复杂客体，它不仅侵犯了公司、的正常管理活动，也因其产生的不正当行为有碍公平竞争原则，使社会经济的正常秩序受到干扰，随着规范的现代制度的建立，各种类型的公司雨后春笋般地产生，伴随着的是公司、人员利用职务之便，在各种经济往来中，大肆索取或收受贿赂的情况，如购买原料、产品收受回扣等等也越来越多。

由于这些人员身份不一，不同于传统受贿罪中的国家工作人员，因而完全适用本法第385、386条的规定容易造成对国家工作人员打击不力或者是对公司、的职工打击过滥的现象。

所以，本条针对当前公司、职员贿赂犯罪日益严重的形势，设立了本罪，对贿赂犯罪的主体做出了修改，对这种类型的犯罪惩治更加协调和合理。

（二）客观要件行为人在客观上表现为利用职务上的便利，索取或者收受贿赂的行为，或在经济往来中，违反国家规定收受各种名义的回扣详续费的行为。

1、索取或收受了贿赂。

所谓贿赂，是指金钱、物品或其他诸如房地产使用权、计划供应票证等财产性利益。

所谓索取贿赂，是指行为人利用职务上的便利，在他人求其谋取利益或解决困难等时，采取刁难、拖延、要挟等手段，主动向对方索要贿赂的行为。

至于索贿的形式，则可以多种多样，既可以采取口头形式，也可以采取书面形式；既可以当面索取，也可能通过第三者转告索要；既可以是公开索要，又可以暗示请托人给予；等等。

所谓收受贿赂，是指行为人利用职务上的便利，以是否执行其本身职务所要求的行为为条件，收受他人主动送予财物的行为。

在索取贿赂中，犯罪人为主动的，送取贿赂的人则是被动的。

但在收受贿赂中，送取贿赂的人却是主动的，而犯罪人则是被动的。

收受贿赂，就形式而言，一般是直接收取，但也可以是间接收取；可以是事前收受，也可以是事后收受。

不管采取何种形式，都不影响本罪成立。

索取贿赂或收受贿赂是本罪行为的两种不同的表现方式。

无论何种行为方式，只要有其之一的，就可构成本罪。

如果同时具有两种方式也不能数罪并罚，应以一罪论处。

2、索取贿赂或收受贿赂的行为人利用了职务上的便利，否则，虽有索取或收受他人财物或财产性利益的行为，但没有利用职务上的便利，也不能构成本罪。

行为人利用职务上的便利是构成本罪的一个必不可少的前提条件。

所谓利用职务上的便利，是指利用职权或者与职务或者所在岗位有关的便利条件。

所谓职权，是指本人职务、岗位范围的权力。

所谓与职务或岗位相关，则是指虽没有直接利用职务或岗位的权利，但却利用了本人职权、岗位或地位形成的地位，通过他人利用职务上的便利条件。

其内涵应当包括下列几个方面：（1）利用自己主管、分管、经手等工作职务、岗位范围内的权限；（2）利用凭借自已的权力去指挥、影响下属及利用其他人员与职务相关的权限，为送取贿赂的人谋取利益；（3）利用、凭借权限、岗位、地位控制、左右其他人员，或者利用其他对有求于己的人员职务上的权限，为送取贿赂的人讲取利益。

后两种行为虽然是利用第三者的权限，但其是以自己的职务、岗位、地位等为基础的。

倘若与自己的职务、岗位无关，如纯系人情关系，诸如朋友关系、亲属关系，则不属于职务之便的范围，收受这样的财物，不应以犯罪论处。

3、收受他人财物的目的意在为他人谋取利益，否则，虽然收受了他人财物，亦不能构成本罪。

对收受行为来说、提供财物的人如果没有谋取任何利益的要求，单纯送予他从人财物的行为则不是行贿，而是赠予。

此外，还应强调的是，为他人谋取利益，既包括正当利益，又包括不正当甚至非法利益；既可以是有形的，也可以是无形的；既可以已经实际谋取，又可以开始谋取但未成功；还可以是采取明示或暗示的方式作出了承诺但尚未实行。

只要能够查明行为人具有承诺、实行或者已经实际为他人谋取了利益，都应属于意在为他人谋取利益。

当然，如果不能证实行为人具有承诺、实行或实际为他人谋利之一的，即便收取了财物，亦不能以本罪论处。

至于索取他人财物的，由于其本身就属情节严重，因此，构成其罪并不要求以为他人谋利为必要。

其不论是否为他人谋利，均可构成本罪。

4、构成本罪，索取或收受了的贿赂必须数额较大，否则亦不能构成本罪。

所谓数额较大，参照最高人民法院《关于办理违反公同法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第1条规定，是指索取或收受5000元至20XX0元以上者。

此外、根据本条第2款规定，公司、的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，应以受贿行为论处。

对之应当注意以下几个构成要素，如果缺少其一，即不能认定为本罪的受贿行为: （1）必须是公司、工作人员，单位如果违反规定收受了回扣、手续费，则不能以本罪行为论处。

（2）必须是在经济往来活动中，倘若不是在经济往来活动中，如果工作之余，没有利用自己职务的便利为他人推销产品、业务、购买物质，以酬谢费索取或收受他人财物的，则就不能构成本罪；（3）必须违反了国家有关规定，如属国家有关部门批准成立从事诸如提供信息、介绍业务、咨询服务等专门机构的人员，按视收取手续费的，就不能以犯罪论处。

（4）收取了各种名义的回扣、手续费、这里的各种名义，是指依规不能收取的任何形式的费用。

当然，收受费用是因经济活动而产生，亦可延伸到经济往来活动结束之后。

已收受的费用归个人听得，如果交给单位，则不构成本罪。

（三）主体要件本罪主体是公司、的工作人员。

这里所说的公司、的工作人员，包括公司、的董事、监事、经理、会计及其他行政人员、业务人员和一般工作人员。

关于构成本罪的主体，本条第3款又作一项特别规定，即国家工作人员犯本条之罪的依照本法第385、386条（受贿罪）的规定处罚。

由此可见，本条对受贿罪呐主体作了重大修改。

即今后构成受贿罪的人只限于国家工作人员。

而关于“国家工作人员”的范围，最高人民检察院在《关于办理公司、人员受贿、侵占、挪用公司、资金犯罪案件适用法律的几个问题的通知》第1条中界定为：“所渭‘国家工作人员’，是指：（1）国家机关工作人员，即在国家各级权力机关、各级行政机关、各级司法机关和军队工作的人员；（2）在国家各类事业机构中工作的人员；（3）国有中的管理工作人员；（4）公司、中由政府主管部门任命或者委派的管理人员；（5）国有委派到参股、合营公司、中行使管理职能的人员；（6）其他依法从事公务的人员。

”最高人民法院在《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第4条中界定为：“《决定》第12条所说的国家工作人员，是指在国有公司、国有或者其他公司、中行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员，包括受国有公司、国有委派或者聘请，作为国有公司、国有代表，在中外合资、合作、股份制公司、中，行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员”。

“两高”对国家工作人员的界定有所不同，我们认为，关键的是要从我国目前国有公司、国有管理人员的实际情况出发，既考虑到目前现代制度发展还不平衡、政企职能尚未能完全分开、政企双重身份的人员普遍存在的客观情况，又考虑到目前国有人事制度改革打破干部和工人的身份界限的实际。

依本法第93条之规定，本条将公司、中国家工作人员界定为国有公司、中从事公务的人员和国有公司、委派到非国有公司、从事公务的人员。

这里所谓从事公务，主要是指从事管理职能。

公司、中的国家工作人员主要有两类，这两类人员犯受贿罪的应当依照本法第385、386条（受贿罪）处罚。

1、国有公司、中从事公务的人员，即在国有公司、国有中行使管理职权，并且有国家工作人员身份的人员。

所谓具有国家工作人员身份，指的是具有国家行政干部资格或者享受国家行政工资待遇。

根据公司法的规定，国有独资公司设立董事会，实行集体负责制，董事会成员除其中的职工代表需由公司职工民主选举产生外，其他董事会成员如董事长、副董事长均应由公司投资者即国家授权的投资机构委派，然后由董事会决定聘任经理、副经理、经济师、工程师、财会人员等。

上述管理人员大多数具有国家行政干部的资格，实际享受国家行政干部的待遇，同时也受国家干部管理体制的制约，具有国家工作人员的身份。

如果其实施本条规定之罪的，应当适用本法第385、386条的规定以受贿罪处罚。

下列人员不应视为国家工作人员：（1）虽然在国有公司、国有中行使管理职权，但不具有国家工作人员身份的人，如原为普通工人、农民，被国有公司董事会聘任为经理的人以及国有公司、中的班组长等；（2）原有国家行政干部身份，但在国有公司、中不行使管理职权的人，如在招聘中落聘的原公司经理等；（3）国有、公司中的普通职工，如其中的业务员、推销员、售货员等，他们虽然都经手一定的公共财物，但属于从事服务性劳动或者经销活动的普通职工，其利用工作上的便利而受贿的，应适用本条处罚。

2、国有公司、委派到非国有公司、从事公务的人员，即受国有公司、委派，作为国有公司、的代表，在中外合资、合作、股份制公司、、集体所有制等非国有中行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员。

这时，其作为国家工作人员，应当同时具备三个条件：（1）是国有公司、的代表；（2）在上述公司、中行使管理职权；（3）具有国家工作人员的身份。

反之，如果行为人虽然具有国家工作人员身份，但不是中外合资、合作、股份制公司、聘请的管理人员，或者虽然是国有公司、聘请的管理人员，但不具有国家工作人员身份的，都不属于国家工作人员。

（四）主观要件本罪的主观万面必须为故意，过失不能构成本罪。

二、认定（一）本罪与非罪的界限1、本罪与收取合理报酬行为的界限公司、人员在法律、法规、政策以及公司、章程允许的范围内，以自已的劳动换取合理报酬的行为不同于受贿行为。

例如公司、人员在与市场的中介活动中，经国家有关主管部门批准或本单位同意，从事正当的业务活动及技术、信息咨询服务为的生产发展解决各种技术难题，而获取合理的报酬是劳动所得，是一种合理的劳务报酬，而不是受贿行为。

区别公司、人员受贿罪与获取合理报酬的界限，关键在于看行为人获取的财物是否为劳动收入，如果行为人不是用劳动换取的报酬，而是利用职务之便，为他人谋利益、以各种名义上的“劳动报酬”索取或收受他人财物，且数额较大，应认定为公司、人员受贿罪。

2、本罪与请客送礼、接受馈赠行为的界限在现实的人们交往活动中，公司、人员与亲友间出于联络感情、表达情谊，进行请客送礼，接受馈赠的行为，一般都以公开的方式进行，而且礼物的数额价值一般不大，行为人没有明显的、直接的谋利目的，这与以权谋私的受贿行为有着根本性质的区别。

区别的关键在于公司、人员接受财物是否为他人谋取利益，是否利用了职务之便，接受财物的价值大小以及送礼人与受礼人之间的关系，是否是公开的方式进行等等。