2016湖南公务员考试面试指导：面试技巧大全
公务员面试技巧以及注意事项大全
公务员面试技巧以及注意事项大全我们都知道，公务员的面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式，来考查其应有的才能和某些素质，这是笔试所不易达到的，下面给大家分享关于公务员面试技巧以及注意事项大全，欢迎阅读!公务员面试技巧大全一、突破自己、勇于开口面试首要的基础就是说，把自己的观点在众多考官面前表达出来。
中公教育专家在面试模拟中发现，很多人羞于在众人面前表达自我，不敢说。
所以有这种情况的考生首先一定要心理上克服这一点，逼自己一把，敢于尝试。
其次尽量给自制造说的机会：在老师、考生、朋友甚至陌生人面前阐述;他人的鼓舞行之有效的方法。
总之：先放下自己，抱着豁出去的心态，突破自我，迈开第一步。
二、积累素材、增强自信很多考生不敢说，一个重要原因也是是因为不知道说什么，或积累的素材只言片语，拓展不开，或者模棱两可，又怕说错。
所考生一定要积累相关的一些热点话题，多看新闻时政，学习一些新闻评论的书写技巧，根据考情积累一些历史、名人故事、名言名句等，以丰富自己的语言、拓展自己的思维方式、激发对社会事件的认知和看法。
只有这样，作答面试题目的时候才能够有的说，越说越自信。
三、掌握技巧、规避套路要想在面试中有明确的答题思路、举一反三，必须熟知面试的历年真题包括题型、考察特点。
掌握面试理论知识，对每种题型都能形成自己的答题思路。
以综合分析能力的考察为例，综合分析内容考察主要包括时事政治和哲理，时政类又细分为社会现象和政策理解，不同的题目答题思路和要点是不同的。
比如给出一个社会现象的题目：现在玩手机成为普遍现象，出现了“低头族”，谈谈你对这一现象的看法。
首先分析：(1)什么是“低头族”，它的现状和背景是什么?(2)此现象产生的影响是什么，也就是有什么乐观意义或者消极的危害?(3)如现象是好的，我们就落实和借鉴;如果是不好的，就找原因提相应的对策。
其次是答题：答题过程则是先提出观点，再将上面的分析过程呈现出来。
再比如对于组织管理类题目，往往要根据时间轴顺序结合6大要素(时间、地点、人物、起因、经过、结尾)有顺序有组织有主次的展开。
公务员的面试技巧及答题
公务员的面试技巧及答题公务员的面试技巧技巧1：内容：正确真实正确、真实是作答自我认知题目的核心。
考生一定要把握恰当的分寸，不但非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。
技巧2：顺序：巧妙自然自我介绍时还要注意介绍的顺序，一定要时刻以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容;为使答题更有层次，在优点和缺点衔接部分要可加适当的关联词或者过渡性的句子。
技巧3：语言：精炼流畅精炼就是要求考生答题时要做到“三个少说”——暴露自己不足的话少说;与题目联系不紧密的话少说;不规范的话少说;流畅就是要做到说话流畅，要做到“四忌”——忌夹冗字、废话、口头禅;忌停顿太久;忌嗦重复;忌一口气说到底;技巧4：态度：自信大方自信不仅是面试的要求，更是作为一名公务员应该体现出来的一种气质、一种高品位。
在面试时，大方地进门、彬彬有礼地问候、稳重地就坐、落落大方地回答考官的提问、真诚地与考官交流……顺利做好一切流程，自信、严谨的心态体现在考生的举手投足之间。
公务员的面试答题方法一、命题的目的考察的要求应变能力就是在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
考生要情绪稳定、思维反应敏捷、考虑问题全面周到，最后才能处理问题既全面又妥当。
公务员的应变能力，与其所具有的预见力、判断力、决策力以及责任感有着十分密切的联系，同时还与其所具备的知识和经验有关。
面试中对应变能力的出题目的考察的是看应试者面对突发事件时的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及对问题处理的决断力等。
通过面试的形式来考察考生能否在今后的公务员队伍中能够承受的相应压力，并顺利的解决。
二、方法点播破题三原则总体原则：轻重缓急。
面对突发事件，总是会同时出现几种需要解决的问题，这时就需要考生按照轻重缓急的原则来处理。
2016湖南公务员面试：面试前须做好四方面准备
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一、心态的准备以往许多考生取得了非常优秀的笔试成绩，却遗憾地在面试环节落败，原因就在于面试前没有做好心态调整。
金无足赤，人无完人。
考生在考前切忌苛责自己，没有人是十全十美的，过分的严格要求只能给自己带来沉重的心理负担，反而影响考生的正常发挥。
考生需要做的，就是在考场上，尽量将自己的优势或长处展现给考官。
二、热点的准备面试考试前，考生要多方面搜集资料，对时下热点有充分的了解。
所谓知己知彼，百战百胜。
考生只有了解考试的热点，知识储备量足够，走上考场，答题方能游刃有余。
时下热点有教育、就业、医疗、养老、食品等方面的问题。
三、着装的准备中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>湖南公务员历年真题！专家解析最新湖南公务员面试热点<<<点这里！第一印象非常重要，因此，考生的着装也是考试中的一个重要环节。
面试的着装要大方得体。
那么，就男生与女生来讲，又有不同。
中公教育专家建议男生着藏青色或深蓝色的西服套装，黑色皮鞋，打领带，领带通常是颜色较深的领带；建议女生不一定要着职业套装，可供选择的款式比较多。
不过身上的总体颜色不要超过三种，黑色丝袜、过于紧身的服饰以及一些闪亮首饰不宜出现。
四、岗位的了解在笔试成绩公布之前，考生应对招考职位的单位有所了解。
这样考生在面试环节才能有的放矢，更有针对性地作答。
2016年湖南公务员面试：如何完美应答
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公务员面试五大题型中的组织管理题型，是考生备考中最为头疼的题型。
很多考生回答此类题目时最容易犯的错误就是，审题不清与答题套路化模版化。
这样的答题方法和答题思路必然导致偏题跑题、千篇一律、缺乏新意。
针对这些问题，考生应该在哪些方面加强，从而摆脱偏题跑题、模式化套路化？中公教育专家为考生详解。
第一，用心审题。
在审题的过程中，不要因为题目过长或者心理紧张而出现审题不清。
在审题时候不管题目的长短，考生都应该通过审题抓住三大要素：一是明确给定身份。
角色意识直接决定思维行动的范围及发现问题、解决问题的角度。
二是明确核心目标。
审题后要清楚、直接、具体地捋清为达成目标要做的事情是什么，可能是一件或者多件。
三是挖掘题中的附加条件。
即使题目较长，考生也可以通过用心审题迅速抓住题干，做到“对症下药”，避免出现面试答题中审题不正确的低级错误，同时抓住题中个性要素并结合作答。
答题也更易独树一帜。
第二，用情答题。
考生在答题的过程很容易出现模式化，其原因在于绝大部分的考生在面试中仅仅把面试题作为了一道题目来回中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>湖南公务员历年真题！专家解析最新湖南公务员面试热点<<<点这里！答，而非当作一次自身能力展现的机会。
出现这样的情况对于自身有能力的考生是非常的不利的。
要改变这样的现状，首先，要克服自身的紧张情绪，不仅要把面试当成一次答题，更要加入自己的喜怒哀乐；其次，在答题时，尽情的去想象如果真的有这样的一件事情让你去处理，你会如何着手，把自己融入到当时的情景当中去，结合所学的答题思路，做到人题合一。
2016年湖南省公务员考试面试
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2016年湖南公务员考试于3月10日公布，3月22日开始报名，持续7天。
笔试时间定在4月23日。
今年湖南全省共计划招考公务员7080名，其中省直党政群机关(含省垂直管理单位)876名、市县乡党政群机关4577名、法院系统674名、检察院系统433名、选调生520名。
较去年相比，今年湖南省公务员考试招录人数减少了154人。
更具体的，我们来看看湖南公务员考试课程是如何设置教学的。
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中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>湖南公务员历年真题！专家解析最新湖南公务员面试热点<<<点这里！点击查看》》》2015年湖南省公务员面试公告（市州面试公告汇总）面试1.面试时间及相关规定另行公告。
2.面试地点分别设在省直和市州。
3.面试由省公务员主管部门组织，省直、市州分级实施。
4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。
招考职位面试对象等于或少于招录计划数的，相应核减招录计划。
招考职位只招1人且面试对象为1人的，不再核减招录计划数。
招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
成绩合成和排名(一)成绩合成一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>湖南公务员历年真题！专家解析最新湖南公务员面试热点<<<点这里！法官助理、检察官助理职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
公务员面试技巧与方法分享
公务员面试技巧与方法分享公务员面试技巧与方法一、注意外在的修饰面试除了考察考生的基本能力，对于整体上的感觉考官也是很在意的。
因而，考生要注意外在的修饰，提升整体的气质。
考生在面试前，就要准备一套大方、正式的衣服。
虽不要求过于严谨，但是一定要给考官重视这场面试的感觉，这在不知不觉中也会提升考官的印象分。
除此之外，男生要刮好胡子，理好头发，不要给人一种邋遢的感觉。
而女生可以稍微画个淡妆，但千万不要浓妆艳抹。
总之，就是注意自己的外在形象。
二、提升交流表达能力面试最基本的一点就是表达，表达的清楚，考官才能知道考生的能力怎么样。
但是表达往往是考生面试的一大关卡。
毕竟很多考生平时缺乏在大众面前讲话的经验，进入面试之后就支支吾吾，不知道自己在表达什么，感觉没有条理。
那考生要改变这种状况，平时就要多加练习，学着在人前讲话，提升自己的交流表达能力。
备考前期，考生可以自问自答。
找出以前的面试题目，试着回答。
到了中后期，考生就可以抽出一些面试题目，让自己的家人朋友考考自己，然后回答给他们听。
熟能生巧，考生多答几次，面试的时候就能大胆表达，自己的表达能力自然也提上去了。
三、熟悉面试题型，做好应对之策面试常考的题型有六大类，面试之前考生就要熟悉面试的题型，做好应对之策，以防自己答题的时候说不上话。
而面试的六大题型中，综合分析题是常考的一类题型。
这类题主要是对当前政府的一些政策及社会现象谈看法。
这也就意味着这类题是与社会热点息息相关的，那考生在准备面试的时候，就要多关注一些社会热点，与之相关的评价性的文章，考生也可以多看一看。
真正在答题的时候，就可以借鉴别人的看法和意见，在综合自己的看法作出回答。
公务员面试需要注意哪些细节一、着装俗话说“人靠衣服马靠鞍”，好的穿着可以给考官留下良好的第一印象，自然、大方、得体的穿着则会使你显得精明、干练、稳重，更适合这个岗位。
相反，如果你的穿着过于随意或另类，则势必会让考官对你的印象大打折扣。
2016湖南公务员面试
2016湖南公务员面试面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。
务员7080名，其中省直党政群机关(含省垂直管理单位)876名、市县乡党政群机关4577名、法院系统674名、检察院系统433名、选调生520名。
较去年相比，今年湖南省公务员考试招录人数减少了154人。
点击查看》》》2015年湖南省公务员面试公告（市州面试公告汇总）面试1.面试时间及相关规定另行公告。
2.面试地点分别设在省直和市州。
3.面试由省公务员主管部门组织，省直、市州分级实施。
4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。
招考职位面试对象等于或少于招录计划数的，相应核减招录计划。
招考职位只招1人且面试对象为1人的，不再核减招录计划数。
招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
成绩合成和排名(一)成绩合成一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%法官助理、检察官助理职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(二)成绩排名综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名。
体检和考察(一)体检按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
体检在省、市州公务员主管部门指定的体检机构进行。
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。
2016公务员面试技巧和注意事项
2016公务员面试技巧和注意事项一、面试技巧篇1、预备时要注意放松心态，假如排序较后，能够小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。
然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万别可说出自己的考号和姓名，如此会被取消考试资格，直接清除出场)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。
这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时刻，怎么答题，普通面试前一天会有面试说明，要提早搞清晰，这时要确认)，主考官介绍完毕，会咨询你听清晰了吗?你要清楚明确的回答听清晰了，如未听清晰，则能够提出疑咨询，万别可疑惑装知道，搞错了规则。
固然，一次听清是最好只是的了。
5、面试普通是3-5道题，每题答题时刻为5分钟。
如今普通是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时刻安排。
(这种事情下有时会在进考场前提早把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一具预备室预备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种事情。
)一种是主考官提一具题，你答一具，每题5分钟，能够提早回答完毕，但别可超时。
(这种事情普通可不能提早给题，要紧是考现场反应和表现)。
6、答题时刻安排。
别管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时刻(普通考桌上会预备一具表给你提示时刻，但为保万一，最好自己带一具表，表盘字要大，开始考虑答题时放在桌上，注意别要用带在手上的，考试时总抬手看表是别自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。
普通来说，考虑和答题的时刻安排为3：2是比较合理的，算是说5分钟的答题时刻，考虑3分钟，回答2分钟，假如是5道题集中回答，就考虑15分钟，回答10分钟。
假如是场外预备场内答，就别存在那个咨询题了，只要最后别超时就能够了。
7、考虑咨询题。
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面试技巧一、利用身边资源组建面试模拟考试
要想面试取胜，从容不迫的心理素质、真诚大方的应对态度、中肯灵活的回答是缺一不可的。
这些方面也可以通过平时替代的方式训练，准确表达自己的想法，改进自己的不足之处;或者当成一次精彩的演出进行排演;或者寻找一位已通过公务员面试的朋友，学习学习面试经历，模拟面试考场，这些方式不仅有趣而且有益。
公务员面试技巧二、搜集和培养面试技巧
掌握一些面试答题的技巧和方法，如：面试时难免紧张，适度的紧张有利兴奋，过度的紧张容易出现思路短路。
许多考生最担心的是，在答题过程中突然出现卡壳、短路，怎么办?一般来讲，不少考生没有经验，会中途暂停。
正确的方法应该是：不求完美，用跳跃法，跃过障碍。
培养分析考题考核点的能力和快速准确的答题思路的能力。
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对策类社会试题的答题步骤是分析现象、原因、影响、对策;一分为二的答题步骤是从不同的两个方面回答问题;违法类试题的答题方法主要打击力度加强。
公务员面试技巧三、调整心态，以平常心看待面试
通过笔试后，应试者应把面试看作一次展现自我的机会。
因为面试本身所考查的就是应试者的综合素质。
所有考生只要能把自己所具备的知识、能力和素质以及真实的想法恰如其分地展现给考官，就算是及格了。
同时，在面试过程中，应把面试看作是一次双向沟通的机会。
一方面能让考官更好地了解自己，另一方面也能在沟通中更多地了解公务员面试中的要求。
这本来就是个双向选择的过程，应试者没有必要把自己置于被人挑选的不利地位。
此外，还应把面试看作一次学习机会。
通过面试，应试者可以学习如何在规定的时间和情境下高效率地与他人进行交流与沟通。
面试成绩可能有高下之分，但能做到以上各点的求职者都是成功者，因为拥有平常心的人更从容，更冷静，也更容易抓住稍纵即逝的机会，在有限的面试时间内，在面对各位考官或者面对竞争对手时更能平衡心态，更能理性支配面试过程。
公务员面试技巧四、多搜集报考单位和职位信息，做到知己知彼
近年来，近年来公务员面试题目呈现多元化的趋势，典型地体现在专业性机构的面试题目。
在这种情况下，应试者通常对报考单位知之不多，回答问题的针对性较弱，或者过多地陷入了答题的误区。
这种情况下应试者表中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>湖南公务员历年真题！
专家解析最新湖南公务员面试热点<<<点这里！现出来的求职意愿很容易被考官定性为是一种盲目的热情甚至是美丽的谎言。
现在互联网为应试者了解所报部门和职位提供了十分便捷的条件，求职者如果能够尽早多了解所报考单位的主要职责、内部机构设置和职位要求等信息，一方面可以有意识地针对职位需求完善知识结构，提高自身能力和素质，增强面试过程有效性，另一方面可以让考官体会到应试者强烈的求职意愿和诚意，让考官感觉到此人就是本岗位所需要的人。
公务员面试技巧五、形体关--镇静自若，大方得体
面试时，个别应试者由于某些细小的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣。
这样的事例数不胜数。
一场成功的面试，一定要做好外在的形体表现。
主要从脸、眼、手、脚、行、坐来考查。
眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。
脸：或呆滞死板，或冷漠无生气，或者说错话脸憋得通红等，活泼动人的脸很重要。
手：这个部位最易出毛病。
如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、手里握着笔等动作。
脚：神经质般不住抖动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。
行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信;反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且会影响考官将你看“扁”。
坐：面试的全过程中，从坐下的那一瞬间，绝不可以靠在椅背上，也不可以全身完全放松瘫坐在椅子上。
一般来说，坐下后身体要略向前倾，坐椅面的三分之二。
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考生在备考过程中，应多多练多开口，充分掌握湖南公务员面试真题，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>湖南公务员历年真题！
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