集成灶厨电楼盘小区拎包整装家装事业部主管经理岗位职责说明书
洁具陶瓷楼盘小区拎包整装家装事业部主管经理岗位职责说明书
遵守国家法律法规以及公司管理规定，协助副总经理完成公司下达的衣柜销售业绩指标，提升品牌衣柜的品牌知名度。
工作内容
1、建立全面的数据分析，包括但不限于门店销售、个人销售、产品销售等，为衣柜总监或公司提供准确的数据分析依据。
2、协助衣柜总监根据商场实际工作情况，调整管理制度和业务流程，并建立和完善商场培训体系，落实各阶段培训计划，并做好效果跟踪；
7、建立良好的公司内部沟通渠道，协调衣柜门店人员和各部门的关系，使各项信息传达准确，沟通通畅有效，及时帮助门店解决各种问题；
8、协助衣柜各部门负责人对其团队销售人员完成传、帮、带，帮助衣柜销售人员提高各项工作技能；
9、对各门店销售人员的周/月销售情况做统计排名，并及时反馈总经理、衣柜总监及行政部；
10、保守所知悉的品牌公司和商场的商业机密；
3、配合执行衣柜总监制定的每次衣柜活动的实施工作，及时反映销售情况；
4、对接总部网销平台，及时跟进网销情况，按时反馈网销结果给衣柜总监；
5、对接总部衣柜信息平台，及时传达总部关于衣柜的最新通知，按时反馈通知结果给衣柜总监；
6、对接衣柜业务部人员各项工作的汇总、通报，按时完成业务部门各项工作的审核，及时反馈考核结果给衣柜总监；
洁具陶瓷家装事业部主管经理岗位职责说明书
岗位名称
事业部总监助理
所属部门
营销部
直属上级
衣柜事业部总监
直属下级
无
相关联系岗位
衣柜团队、各职能部门、各店长、衣柜导购、衣柜设计
任职要求
数量要求
1名
学历要求
大专及以上
工作经验
2年以上
从业技能
有销售管理经验，熟悉行业特性
从业素质
工作细致，认真，抗压能力强，责任心及团队意识强
集成灶厨电业务主管经理岗位职位职责说明书
集成灶厨电业务主管经理岗位职位职责说明书岗位名称：业务经理
直接上级：运营总监
直接下级：业务员
任职要求：
1、有激情，主动积极，全身心地投入；
2、受过橱柜衣柜产品、营销实战等方面的培训；
3、熟悉集成灶厨电行业，拥有丰富的客户开发与服务经验；
4、对主动营销有深刻地个人主张与见解；
5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；
6、对主动营销人员有充分地了解与熟知；
7、严密地注视员工地思路动态和个人成长
岗位职责：
1. 根据公司下达的销售业绩指标，制订市场主动营销业务拓展计划；
2.积极开展行业与竞品市场调查、分析和预测；
3. 掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率；
4.小区入驻的计划与建议，推广计划的制定；
5. 业务员的任免建议权和岗位调动的权利，业务员的培训，选拔。
6.每月底对员工表现做工作总结，对市场信息及时反馈。
7.严格按照运营总监主动营销思路进行执行与导入
8. 合理解决客户投诉，热情解答客户提出的问题，维护客户关系，做好日常沟通工作；
9．每月做好本月的工作总结与下个月的工作计划，以书面的形式呈交。
10. 按时完成运营总监交办的其他工作。
家具寝具床垫楼盘小区拎包整装家装事业部主管经理岗位职责说明书
12、完成品牌公司及商场总经理交待的其他工作任务。
工作时间
正常工作时间、必要的时间加班
主要职责
遵守国家法律法规以及公司管理规定，协助副总经理完成公司下达的衣柜销售业绩指标，提升品牌衣柜的品牌知名度。
工作内容
1、建立全面的数据分析，包括但不限于门店销售、个人销售、产品销售等，为衣柜总监或公司提供准确的数据分析依据。
2、协助衣柜总监根据商场实际工作情况，调整管理制度和业务流程，并建立和完善商场培训体系，落实各阶段培训计划，并做好效果跟踪；
家具寝具床垫家装事业部主管经理岗位职责说明书
岗位名称
事业部总监助理
所属部门
营销部
直属上级
衣柜事业部总监
直属下级
无
相关联系岗位
衣柜团队、各职能部门、各店长、衣柜导购、衣柜设计
任职要求
数量要求
1名
学历要求
大专及以上
工作经验
2年以上
从业技能
有销售管理经验，熟悉行业特性
从业素质
工作细致，认真，抗压能力强，责任心及团队意识强
3、配合执行衣柜总监制定的每次衣柜活动的实施工作，及时反映销售情况；
4、对接总部网销平台，及时跟进网销情况，按时反馈网销结果给衣柜总监；
5、对接总部衣柜信息平台，及时传达总部关于衣柜的最新通知，按时反馈通知结果给衣柜总监；
6、对接衣柜业务部人员各项工作的汇总、通报，按时完成业务部门各项工作的审核，及时反馈考核结果给衣柜总监；
7、建立良好的公司内部沟通渠道，协调衣柜门店人员和各部门的关系，使各项信息传达准确，沟通通畅有效，及时帮助门店解决各种问题；
8、协助衣柜各部门负责人对其团队销售人员完成传、帮、带，帮助衣柜销售人员提高各项工作技能；
家居建材店长主管经理工作岗位职责说明书
家居建材店长主管经理工作岗位职责说明书【岗位名称】：商场经理
【直接上级】：总经理
【下属岗位】：业务主管、店长、客服主管
【岗位性质】：负责主持公司营销业务工作管理权限：受总经理的委托，
行使对公司营销业务工作的指导、指挥、监督、管理的权
力，并承担执行各项规章制度、工作指令的义务。
【管理责任】：对所分管的工作全面负责，领导下属完成公司的各项业绩
和管理指标。
【主要职责】：
1、制定年度销售目标并对目标进行深度分解，分解到每月、各店、户均值、
小区、
成交率、订单量、客流量、配套率等，使全体人员能够明确目标及目标达成的方法，经理人有义务对目标的达成提供方法指导；
2、能够制定年度营销计划、活动方案及配套的激励制度，对营销计划做出
详细执行
实施步骤，对制定的方案与上司沟通后对全体员工进行宣贯落实；
3、组建主动营销团队，并制定开展方案，协助、指导业务主管开展主动营
销业务，
掌握小区开盘、入住、价位等信息，针对小区类型进行分析并提供分析报告，提出小区驻点推广方案；
4、组织收集市场销售信息、竞争对手信息、用户的反馈信息，开展市场统
计分析和预测工作等；
5、负责监督店面管理、业绩追踪，每月对销售进行深度分析，遇到问题及
时做出调整方案，有对销售八折以内的折扣审批权利；
6、组织对商场人员业绩档案的建立、人事档案的建立，定期组织对各部门
业绩考核和专业培训；
7、组织拟订各部门管理的各种规定、制度和内部机构设置；。
家装经理岗位职责
家装经理岗位职责
家装经理岗位职责
一、职责范围：
1. 负责指导和管理家装设计及施工团队，确保项目按时
按质完成。
2. 负责协调家装设计、施工、验收等环节，保证项目进度。
3. 负责家装项目的成本控制，确保项目按预算顺利完
成。
4. 负责家装施工过程中的施工安全和环保控制，保证施
工场地的清洁与安全。
5. 负责与业主和供应商沟通，保证家装项目的统一标准
和质量。
6. 负责分析市场动态，判断品牌和设计风格的发展方向，为企业制定发展计划提供依据。
二、合法合规：
1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得在项目
运营中违反法律法规。
2. 对施工场地的交通安全和环保要求等进行相应的管理
和控制。
3. 对家装项目所使用的材料和工艺进行质量监控，确保项目可持续发展。
三、公正公平：
1. 对外部供应商和内部员工实行公正的管理，不得歧视任何人。
2. 对业主提出的合理要求，进行公正处理。
四、切实可行：
1. 学习并掌握家装业务的专业技能和知识，有针对性地制定方案。
2. 针对实际情况，灵活调整方案，并及时进行沟通和协商。
3. 针对家装市场不断变化的特点，不断完善和优化工作流程和服务内容，保证家装项目的可持续发展。
五、持续改进：
1. 不断寻求家装业务的创新点，为业主提供更具创新性的设计方案和产品。
2. 定期对家装项目进行质量评估，不断寻找提高服务质量和提升用户体验的方案。
3. 参与公司内部培训，不断提高个人和团队的专业水平和业务能力。
全屋定制家居窗帘门窗吊顶总经理管理层岗位职责
全屋定制家居窗帘门窗吊顶总经理管理层岗位职责
总经理岗位职责说明书
岗位名称：总经理
部门：
直接上级：
直接下级：商场管理部/业务部/工程部/安装售服部/财务部/行政部
相关联系岗位：
任职资格：
主要工作职责：遵守国家法律法规以及公司管理规定，带领商场完成公司制定的各项任务。
工作内容：
项目工作内容
策略工作定战略1、商场经营战略(确定中短期发展目标，年度各部门工作重点、工作指标和预算)；
2、营销策略(确定年度营销目标、营销策略、年度营销重点、年度推广策略、年度服
务策略)。
建文化1、根据公司企业文化制定商场企业文化(确定商场口号、公司精神)和团队工作习惯；
2、建立和完善业务流程（明确各岗位人、财、物相关权利，各岗位内部分工协作以及
相关岗位之间的街接流程）
配资源1、财力资源配置(为实现公司目标以及阶段性目标的需求，依据预算投入足够的财力支持)；
2、物力资源配置(根据工作的需求投入固定资产、易耗品)。
创模式1、创造渠道操作模式(建立小区、家装、团购、网购、会议、促销等主动营销操作模式)；
2、创造品牌推广模式(建立品牌推广操作模式，找到最切合本地的推广和方式)。
日常日固定工作1、当日工作计划；
2、分析日报表(预定、合同、安装、遗留单等) ；。
全屋定制整装家居门店店长主管经理岗位职责说明书
全屋定制整装家居门店店长主管经理岗位职责说明书责进行调整和优化。
岗位名称：全屋定制整装家居门店店长主管经理直接上级：销售部经理主要工作协作关系的部门：督导专员、设计总监、主动营销部、财务部、客服部、安装部工作概要：1.日常管理工作：包括检查当天考勤、晨会、总结会的安排、人员形象检查、各店员的当天工作计划、重点工作内容安排、晚上的当天总结、客情分析、案例分享等。
2.日常销售工作：包括培养销售技能、根据检查表格对店面样品、饰品进行维护检查、根据节假日期间或活动期间布置相应的热烈氛围、辅导与督促客户顾问的电话邀约、意向客户的跟踪邀约、以情景模拟方式让客户顾问进行PK对练、组织及抽查客户顾问销售技巧与产品知识，提高签单成功率等。
3.数据提交工作：包括汇总当天客流量、邀约成功率、接待率、成交率的数据登记情况并分析、调整客户顾问工作方向、每天预约单、合同单记录、销售情况的汇报、公司和商场制度文件的宣贯与执行、为客户顾问、设计签单提供协调与帮助、为客户顾问、设计作出心态、企业文化、技能、职业规划等培训。
4.其他协调工作：包括门店服务客户到门店的售服登记并即时反馈客服中心、在保证人生财产安全的情况下，尽量不影响到店面环境、突发事情处理与氛围等。
5.总结与计划工作：包括以PPT形式提交每周工作总结与报告、根据销售数据总结、分析问题、结合门店销售任务达成率，提出改进措施、月度销售任务分解、月工作总结及计划、组织召开门店月度例会、员工绩效考核、业务知识考核和工资核算、根据门店管理出现的状况，对门店组织架构、人员配置、岗位职责进行调整和优化。
改善方案：针对年龄区间和性别，不再限制，以招聘更多有能力和经验的人才为目标。
关于其他要求，应该在招聘过程中进行筛选，而不是在招聘广告中列出。
任职资格要求：该岗位需要大专以上学历，三年以上建材管理方面的工作经验。
另外，应该具备计划能力、沟通协调能力和实施运作能力，以及组织领导能力、分析总结能力、创新开拓能力和语言表达能力。
精装修事业部总经理岗位说明书JD模板
3、胜任能力指标
4、工作态度指标
5、其他类型指标
2、10年以上相关工作经验,独立负责过大型项目精装设计管理工作5年以上,具备对施工项目质量安全、施组计划、工程变更、甲方洽商等一系列工程现场管理能力,并能对整个工程管理部运营进行合理管控;
3、了解国内设计领域的最新产品、风格、理念及材料,有较高的设计品位和眼光,有创新能力及执行力,善于沟通;
4、具备良好的团队建设能力、计划能力、组织能力、沟通协调能力。
3、组织精装修项目的方案制定和谈判,评审、验收各项工程,确保质量,控制经营指标达到预定的指标要求;
4、负责对精装设计方案、设计图纸、预算、决算进行全面跟踪指导;
5、负责部门团队搭建、团队激励、团队培养与成长等工作。
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、45岁以下,装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历,标杆公司精装修管理岗位经验者优先;
对公司忠诚，具有良好的保密意识
工作经验
三年以上工作经验
行业经验
一年以上同行业经验优先
语言要求
普通话标准
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
业绩指标
根据公司实际补充。
职业发展
岗位晋升方向：
可转换的职位：
工作环境
办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机及其他工作所需工具
KPI指标
1、工作业绩指标：
岗位说明书模板
岗位名称
精装修事业部总经理
所属部门
总经办部
岗位定员
1
岗位编码
MX-06-0010
部门编码
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8、协助衣柜各部门负责人对其团队销售人员完成传、帮、带，帮助衣柜销售人员提高各项工作技能；
9、对各门店销售人员的周/月销售情况做统计排名，并及时反馈总经理、衣柜总监及行政部；
10、保守所知悉的品牌公司和商场的商业机密；
11、协助副总经理处理本商场的其他工作事务；
12、完成品牌公司及商场总经理交待的其他工作任务。
工作时间
正常工作时间、必要的时间加班
集成灶厨电家装事业部主管经理岗位职责说明书
岗位名称
事业部总监助理
所属部门
营销部
直属上级
衣柜事业部总监
直属下级
无
相关联系岗位
衣柜团队、各职能部门、各店长、衣柜导购、衣柜设计
任职要求
数量要求
1名
学历要求大专及Βιβλιοθήκη 上工作经验2年以上
从业技能
有销售管理经验，熟悉行业特性
从业素质
工作细致，认真，抗压能力强，责任心及团队意识强
3、配合执行衣柜总监制定的每次衣柜活动的实施工作，及时反映销售情况；
4、对接总部网销平台，及时跟进网销情况，按时反馈网销结果给衣柜总监；
5、对接总部衣柜信息平台，及时传达总部关于衣柜的最新通知，按时反馈通知结果给衣柜总监；
6、对接衣柜业务部人员各项工作的汇总、通报，按时完成业务部门各项工作的审核，及时反馈考核结果给衣柜总监；
主要职责
遵守国家法律法规以及公司管理规定，协助副总经理完成公司下达的衣柜销售业绩指标，提升品牌衣柜的品牌知名度。
工作内容
1、建立全面的数据分析，包括但不限于门店销售、个人销售、产品销售等，为衣柜总监或公司提供准确的数据分析依据。
2、协助衣柜总监根据商场实际工作情况，调整管理制度和业务流程，并建立和完善商场培训体系，落实各阶段培训计划，并做好效果跟踪；