关于做人做事的文章4篇
做人与做事作文（通用31篇）
做人与做事作文（通用31篇）做人与做事作文篇1今天，我读了《做人与做事》这本书，它令我深有体会。
这本书的主要内容是这样的：做人要往好的方向想，不能老想“太糟了”，否则就会造成不必要的伤害。
要经常想“我能行”。
虽“我能行”和“我不行”只相差一个字，可意思却完全相反。
因为“我能行”是成功者必备的心态，是充满自信心的表现；而“我不行”是失败者不能获得成功的主要原因，也是缺乏自信心的表现。
帮助别人，快乐自己。
想要让自己快乐，就必须先让别人快乐。
在别人急需要帮助的时候，你可以伸出援手帮助别人，就会感到快乐。
正所谓：赠人玫瑰，手有余香。
快乐人生的三句话：1、“太好了”；2、“我能行”；3、“你需要帮助吗？”《做人与做事》这本书让我明白了一个深刻的道理：做事先做人，是因为人格在空间上决定了做事的空间；做人先做事，是因为为人的各种素质，只能在做事中才能形成；人的本质，只能在做事中才能开发；人的能力，只有在做事中才能发挥。
做人与做事作文篇2这本书我看了觉得懂得了很多道理，人活着一天就得做一天人，尽一天责，就得讲一天修养。
只要一息尚存，修养就一刻也不能放松。
从普通平凡的人提升到不普通、不平凡的人；从不普通、不平凡提升到超凡脱俗；再从超凡脱俗提升到鹤立鸡群与众不同，这就达到了“做人”的最高标准，最高的艺术境界。
做事是做人的延续和体现。
做人的价值正是在做事中不断实现的。
没有做出事来，做人就是一句空话。
正如我们的学习，每天发着豪言壮语，但不去脚踏实地地努力学习，那所有的理想都是空想。
做人做事心态很重要。
爱迪生一个成功分式：成功=1%的天赋+99%的汗水。
成功需要一定的天赋，但最终起决定作用的还是占99%的“汗水”。
99%的汗水，就是100%的心态。
我推荐这本书，希望大家能从这本书中品出“认真做人、脚踏实地”的真滋味。
做人与做事作文篇3一个有理想有爱心的实业家，当事业成功之后，一定是社会慈善事业的有力支持者。
在不断为社会做奉献的同时，完善自身品德修为，成为受人尊重的人。
做人与做事议论文作文
做人与做事议论文作文做人与做事议论文作文1一般说来，这个世界上有两种人，好人和坏人。
当然，做坏事的人也常常自认为是好人，可做好事的人却很少标榜自己是好人。
好人和坏人，脑门上没贴标签，辨别他们的标准，只是看他们做事。
船主让漆工做事，漆工做好了自己份内的事，顺便补漏，也做好了不属于自己份内的事。
在漆工眼里，这就是举手之劳，可就是这举手之劳，救了一船人的性命。
于是，船主酬谢漆工，漆工好人有好报，船主也是好人好报应。
前不久，浙江出了一位平民英雄，司机吴斌，在驾车途中，突遭铁块撞击，在生命的最后一分多钟，他凭着平日里养成的职业习惯，也凭着一个好人的基本素质，让一车人脱离了危险。
吴斌感动了杭州，也感动了中国。
还在前不久，海南省博物馆举办雷锋原创图片展，展出了一个活生生的雷锋。
雷锋一辈子没做惊天动地的大事，可他一辈子踏踏实实做好自己应该做的每一件事。
就是这每一件事，铸就了平凡中的伟大，雷锋精神感动了中国几代人，雷锋也成为好人的代名词。
可惜，就是做好自己份内的这点应该做的事，在一些人眼里却成了难事。
菜农种菜分两块地，一块自己吃，一块往外卖;厨师不吃自己炒的菜，奶农不喝自己卖的奶，药商不吃自己产的药，屠夫不吃自己杀的猪，医生想的不是看病而是挣钱，教授算的不是育人而是收入。
我们常常对社会上的见利忘义义愤填膺，却不知自己也成了其中的一员。
受害者与害人者，很多时候还不能截然分开。
漆工补漏，就在一念之间，可漆工能在关键时刻做出补漏之举，又是他平日里敬业所致;他如果连漆工都不想做，又怎能去补漏?漆工或许没想到自己补漏就是救人，正如吴斌没想到自己的减速刹车是在救命，可漆工救人了，吴斌也成了英雄。
人是要做事的，每个人做好自己份内的每一件事，也就是认认真真做一个好人;一个人如果连自己份内的事都不认真做，也很难说自己是一个好人。
做事与做人，其实一回事。
做人与做事议论文作文2没有流过血的手指，不会弹出人间的绝唱;没有经历过炼狱般的逆境，不会体会到生活的醇美。
做人做事的心得体会范文4篇
做人做事的心得体会范文4篇做人做事的心得体会范文1书是人类进步的阶梯，一本好书不仅能让我们学会许多知识，更能升华我们的思想，净化我们的灵魂。
最近在工作之余认真研读了《做事先做人》这本书，使我对工作对人生都有了一个更深层次的理解和感悟。
一个正确的引导无论是在生活上还是工作中，都起着至关重要的作用，此书关于做人的基本准则和做事的正确态度以及两者之间的辩证关系让我感触颇深、获益良多。
自古以来，我们祖先就提出了“修身、齐家、治国、平天下”的古训，把修身放在第一位，修身就是要人品正直，堂堂正正做人，踏踏实实做事，真真诚诚交友。
不论做什么事，做人是前提，如果一个人做人不成功，无论他有多渊博的知识，多强的能力，多高的水平，也不可能成就事业，实现自身社会价值。
一．欲立业，先敬业从书中的几个章节：“上帝偏爱他，让他洗马桶”、“努力让自己做到不可替代”、“每天多做一点，结果大不一样”等等理念，可以看出，一个人想在单位立足，想取得事业的进步，就必须经过意志的磨练、具备精湛的技能、勤奋的品质、尽职尽责的工作态度。
着名的成功学家拿破仑〃希尔说过一名话：“提供超出你所得酬劳的服务，很快，酬劳就将反超你所提供的服务。
”它提醒我们不要仅仅为了薪水而工作，工作是个人的立身之本。
敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业，用一种严肃的态度对待工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。
敬业是一种精神ㄒ恢志辰绐ㄒ恢侄匀松和事业的态度，是对职业人最基本最普遍的道德要求。
梁启超先生在《敬业与乐业》一文中指出：“凡做一件事，便忠于一件事，将全副精力集中到这事上头，一点不旁骛，便是敬。
”工作不仅是满足我们衣食住行等生存的需要，也是我们获得快乐、知识、经验和信心的重要手段，更是实现我们自身价值和社会价值的途径。
凡事都具有两面性，一方面工作需要我们去做，另一方面我们自身的发展和价值实现也离不开工作，一个人的职业生涯就是不断通过工作去发展自己的才能并确立自我价值的过程。
做人做事申论大作文
做人做事申论大作文做人做事是每个人都需要面对和思考的课题，它关乎着一个人的品德修养和行为准则。
在社会中，良好的做人做事观念和实践对个人的成长和发展至关重要。
首先，做人要有诚实守信的品质。
诚实是做人的基本准则，正直、真实、坦诚是我们在与他人相处时应该遵循的原则。
一个诚实守信的人不会说谎、不会欺骗他人，他的言行得体，自然能够赢得他人的信任和尊重。
而缺乏诚实守信的人在社会中往往会失去信用，丧失良好的人际关系。
其次，做事要有奉献精神。
一个成功的人需要付出艰辛的努力和不断的奉献。
无论是在工作岗位上还是家庭生活中，都需要我们以积极的态度和勤奋的精神去对待。
只有真正投身于所从事的工作，付出辛勤的劳动，才能够获得真正的成就感和快乐。
而只追求个人利益，不顾他人感受的行为，只会让人失去团队合作和社会认同的机会。
再次，做人做事要有责任感。
责任感是一个人成熟和担当的表现。
一个有责任感的人，不仅会对自己的行为负责，也会对周围的人和事负责。
他知道自己的行为会对他人产生影响，因此会尽力做到最好。
与此同时，一个有责任心的人也能够面对自己的错误和困难，不逃避、不推卸责任，勇于承担并且及时纠正错误。
最后，做人做事还要注重与他人的关系。
一个成功的人需要懂得与他人相处和合作。
在社会中，我们经常需要与各种各样的人打交道，因此善于沟通、尊重他人、互相帮助是我们必备的能力。
我们应该建立良好的人际关系，敢于表达自己的想法和需求，与他人保持良好的合作关系，共同创造更好的未来。
综上所述，做人做事需要具备诚实守信、奉献精神、责任感和建立良好的人际关系等品质。
只有通过不断的努力和实践，才能够成为一个受人尊重和信赖的人，为社会做出积极的贡献。
我们每个人都应该在日常生活中注重培养和践行这些品质，以成为一个优秀的人。
为人处世的作文
为人处世的作文为人处世的作文（通用55篇）在我们平凡的日常里，大家总少不了接触作文吧，借助作文人们可以反映客观事物、表达思想感情、传递知识信息。
你写作文时总是无从下笔？以下是小编为大家收集的为人处世的作文（通用55篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
为人处世的作文篇1好友小澎前不久搬进了新家。
那是一个刚刚开发的楼盘，在市内并不算最繁华的地段。
所以小澎算是最早一批入住的业主了。
因为入住的人不多，所以每一天在楼门前出入，很快地就与门口处的保安等工作人员熟悉了。
虽然这些工作人员也调动来调动去，但有不少还是能经常碰见的。
他们之中也有不同的性格，有的腼腆，有的寡言，也有的热情，有的善于交谈，当然也有一些不太懂人情世故的，好像就有一位保安经常和业主起冲突，说话太直又爱摆着一张脸，后来他就没干了，不知道是自己辞职还是被开除了。
小澎和他们熟识之后，一般有碰面就会点个头表示打了招呼，也有非常热情的，几乎每见面都要问侯上一句：“吃了吗？出去逛啊！回来了！"等等。
最初的时候，小澎有点儿不习惯这样的热情，感觉自己每一次出入都好像被人家盯着似的。
可看到人家发自内心地笑容，又觉得自己有点儿矫情想太多了。
我想，每个人的为人处世都有不同的习惯，也许对于那些个热情的人来说，一个也是人家的工作需要，当别人对你微笑的时候，你回一个笑容给对方，不也是让自己的心情美丽起来了吗？为人处世的作文篇2做人！如何做人？怎样做人？做一个什么样的人？这是一门艺术，更是一门学问。
很多人一辈子都没有弄明白。
鄙人才疏学浅，本不该来拿这么个题目做文章，但是看了好心情最近的这段闹剧，我忍不住说说。
人来一世，无外乎两件事：一件是做人，一件是做事。
做人固然没有一定的法则和标准，但它存在一定的通则，一定有它的技巧与规律。
本人经历有限，只能就自己看法谈谈自己的看法。
如果你们觉得我说得在理，对你有所帮助，我甚感欣慰；如果你们觉得我说的纯属扯淡，尽管拿东西砸我！古时候是常用君子和小人来定义人的好坏的。
沉住气做人,沉下心做事作文
沉住气做人,沉下心做事作文在这个快节奏的时代，似乎每个人都在匆忙地奔跑，急于追求成功、名利和各种看似光鲜亮丽的东西。
然而，在这一路的奔波中，我们往往忽略了一个重要的人生准则：沉住气做人，沉下心做事。
我想起了之前和朋友一起参加的一次骑行活动。
那是一个阳光明媚的周末，我们一群人相约骑行去郊外的一座小山。
出发前，大家都信心满满，充满了期待。
一开始，我就像打了鸡血一样，拼命地蹬着自行车，想要冲在最前面。
我心里想着，一定要让大家看到我的厉害，证明我是最强的骑手。
于是，我完全不顾自己的体力分配，风驰电掣般地向前冲。
可是，没过多久，我就开始气喘吁吁，双腿像灌了铅一样沉重。
而此时，那些一开始不紧不慢的朋友们，却逐渐赶了上来，一个个轻松地超过了我。
我心里那个着急啊，又想加速追赶，可越是着急，就越觉得力不从心。
当我们骑到一半路程的时候，有一段长长的上坡路。
我望着那陡峭的山坡，心里直发怵。
看着前面的朋友们都在稳步地向上骑行，我咬咬牙，硬着头皮往上冲。
没蹬几下，我就累得不行了，不得不停下来休息。
就在我坐在路边大口喘气的时候，一个朋友骑到了我身边。
他笑着对我说：“别着急，沉住气，慢慢骑。
这上坡路得一步一步来，心一急就容易乱了节奏。
”我看着他轻松的样子，心里很是羡慕。
听了他的话，我调整了呼吸，重新上路。
这次，我不再急于求成，而是按照自己的节奏，一步一步地蹬着踏板。
虽然速度不快，但我感觉自己的体力消耗没那么大了，而且心态也平稳了许多。
终于，我们骑到了山顶。
站在山顶上，望着远处的风景，我心中感慨万千。
回想这一路的骑行，我明白了一个道理：做人做事就像这骑行一样，得沉住气，沉下心。
如果一开始我不那么心急，合理地分配体力，也许就不会在半路上那么狼狈。
而在面对上坡路的时候，倘若我不能沉下心来，一步一个脚印地前进，恐怕也很难到达山顶。
在生活中，我们常常会遇到各种各样的挑战和困难。
有时候，我们急于求成，想要一下子就解决所有的问题，结果却往往适得其反。
为人处世的作文(通用7篇
为人处世的作文（通用7篇为人处世的作文1孔子曰：民无信不立，人而无信，不知其可也。
讲诚信的人，不管到哪里，都能受到人们的欢迎和尊敬；不讲诚信之人，人们会忽略他的存在。
诚信之人能在社会上立足，不诚信之人将会被世人唾弃，脱离社会，成为一座孤岛，成不了大事。
因此，诚信是为人之道，是立身处世之本。
人非草木，孰能无情？你待人以诚，人也会报你以实。
诚信，从字面上来看，有诚实，信用之意。
孟子曰：诚者，天之道也；思诚者，人之道也。
诚信是中华民族的传统美德，也是人的道德准则，理应是人人都应具备的优良品质。
自小，我们就从书本上学过狼来了的故事，故事当中的那位孩子，就是因为他不知道诚信的重要性，导致了最后没有人帮他，最终害了他自身。
诚信之人就像是一条清澈的河流，当您靠近他的时候，会把自身身上的污垢清除，带来一股清新之风。
当你走过一段路程，经历了风尘仆仆，此时遇到一条清澈的河流，你或许就想洗清身上的污垢，让它带给你久违的清新之感。
诚信之人也正如这清澈之河流，为你源源不断地带来清澈的感受，注入清新之风。
那，做人应该拥有一颗诚信之心怎样去践行呢？个人理解认为主要有以下五点：怀有一颗诚信之心的人，应该做到言行一致。
诚信，不只是一种美德，还是源源不断的财富。
人非草木，孰能无情？你待人以诚，人也会报你以实。
诚信是为人处事的基石，诚信是做人的基本要求。
具体来讲，就是做老实人、说老实话、办老实事，言行一致、表里如一，言必行、行必果。
人与人相处，惟有诚实守信，才能给人以亲切感，也才能赢得他人的尊重和信赖。
人们常说精诚所至，金石为开，说的就是诚信的重要性。
如果你做到了诚实守信，别人就会真心和你相处、放心共事，就会得道多助，有利于成长进步和事业发展。
反之，就会失去信誉，失道寡助，人生天平就会倾斜，最终自身成为最大的输家。
人与人相处，相敬如宾是门很重要的学问，关键是要真诚，要真情实意。
从哲学角度上来分析，真诚是符合客观实际的，是实事求是的，因此是真实可信的，真实的东西是客观存在的，是经得住事实和时间检验的。
申论作文做人做事
申论作文做人做事作为现代人，我们应该注重做人做事的方式方法，而不仅仅是追求空洞的形式或标签。
因此，在这篇文章中，我想谈谈如何在做人做事时更加注重实质和内涵，而不仅仅是纠结于表面的标题。
首先，做人的关键在于修身养性，塑造品德。
无论是在家庭中、社会中还是工作环境中，我们都应该以真诚、善良和诚信作为底线，而不是盯着别人对我们的评价或标签。
我们应该尊重他人，对待每个人都怀着善意和宽容之心。
只有这样，我们才能真正成为一个有价值的人，并取得他人的认可与尊重。
其次，做事的关键在于专注与责任心。
无论是学习、工作还是处理日常生活中的琐事，我们都应该用心投入，尽职尽责。
不要盲目追求名利或踩着别人的肩膀上升，而是要脚踏实地地做好每一件事情。
只有通过切实的努力和才能，我们才能取得真正的成就和进步。
而在这个过程中，我们应该坚持自我提升，不断学习和探索。
只有保持持续的学习和求知的心态，我们才能不断提高自己的能力和素质，才能在竞争激烈的社会中站稳脚跟。
同时，我们还要保持对未知的好奇心和勇于接受挑战的勇气，不断拓展自己的视野和思维。
最后，不要被过多的形式和标签所束缚，而是要注重真实的内涵和实质的成果。
我们不必追求炫目的头衔和虚无的荣誉，而是要以实际行动来证明自己的价值和能力。
通过真实的努力和实际的贡献，我们才能让自己成为一个真正有价值的人。
综上所述，做人做事是一个综合性的过程，需要我们修身养性、专注责任、自我提升，并注重实质和内涵。
我们应该摒弃过多追求外表的形式和标签，而是要用实际行动来证明自己的价值。
只有这样，我们才能在社会中立于不败之地，成为一个真正有价值的人。
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关于做人做事的文章4篇感悟精选（1）：人生实际就四个字做人与做事！先学会把人做好了，做事也就简单了！做人十要一做一个孝顺的人古人说百善孝为先，一切善行都是从孝开始做起，一个人如果都不明白孝敬父母，就很难想象他会和别人的关系会怎样样了二做一个善良的人人之初，性本善有了善良的品性，就有真心爱父母爱他人爱自然的基础和可能三做一个守信的人古人云：人而无信，未知其可一个人如果没有信用，什么事也干不好四做一个宽容的人常言道：有容乃大人要有一颗宽容之心，要能容天下难容之事诚实是立身之本，诚实是一种美德人之无诚，不可为交欲当大任，须是笃实六做一个谦虚的人谦虚是好人品的一个重要组成部分毛**说过：谦虚使人进步，骄傲使人落后七做一个正直的人人正不怕影斜，脚正不怕鞋歪，身正心安魂梦稳品行端正, 做人才有底气，做事才会硬气，心底无私天地宽，表里如一襟怀广八做一个执著的人人贵有恒干任何事情要有决心恒心和耐心，要有执著追求的精神，这是成就事业的关键否则，将一事无成所谓滴水穿石, 铁棒磨针，讲的就是这个道理九做一个乐观的人人生不如意事十有八九，不可能事事都顺日子总是在前进, 好也一天，烦也一天，不如多看看生活中完美的一面，让自己快快乐乐地生活古人云：厚德载物，就是说人只要有好德行，才能承载更多的事物，相反，人无大德便无法成就大事十不要不要自视清高，天外有天，人上有人，淡泊明志，宁静致远当别人把你当领导时，自己不要把自己当领导，当别人不把你当领导时，自己必须要把自己当领导，权力是一时的，金钱是身外的，身体是自己的，做人是长久的不要强加于人，人本是人，不必刻意去做人；世本是世，无须精心去处世人生三种境界：看山是山，看水是水人之初；看山不是山，看水不是水人到中年；看山还是山，看水还是水回归自然不要盲目承诺，言而有信种下行动就会收获**惯；种下** 惯便会收获性格；种下性格便会收获命运**惯造就一个人不要轻易求人，把自己当别人减少痛苦，平淡狂喜；把别人当自己同情不幸，理解需要；把别人当别人尊重独立性，不侵犯他人；把自己当自己珍惜自己，快乐生活能够认识别人是一种智慧，能够被别人认识是一种幸福，能够自己认识自己是圣者贤人不要取笑别人，损害他人人格，快乐一时，伤害一生生命的整体是相互依存的，世界上每一样东西都依靠其它另一样东西，学会感恩感恩大自然的福佑，感恩父母的养育，感恩社会的安定，感恩食之香甜，感恩衣之温暖，感恩花草鱼虫，感恩苦难逆境不要信口开河，言多必失，沉默是金，倾听一种智慧，一种修养一种尊重一种心灵的沟通，平静是一种心态，一种成熟不要乱发脾气，一伤身体，二伤感情，人与人在出生和去世中都是平等的哭声中来，哭声中去千万注意，自己恋恋不舍, 而别人早就去意已决，退一步海阔天空，忍一事风平浪静；牢骚太多防肠断，风物长宜放眼量不要小看仪表，撒播秀丽，收获幸福，仪表是一种情绪，仪表是一种力量，在自己审视美的同时，让别人欣赏美，心灵瑜伽调适修炼超越不要欺老实人，同情弱者是一种品德一种境界一种和谐，心理健康，才能身体健康，人有一分器量，便多一分气质，人有一分气质，便多一分人缘，人有一分人缘，便多一分事业，积善成德修身养性。
不要封闭自己，帮忙人是一种崇高，理解人是一种豁达，原谅人是一种美德，服务人是一种快乐，月圆是诗，月缺是花, 仰首是春，俯首是秋感悟精选(2):职场感悟：先做人后做事做事，还是做人很多刚进职场的年轻人，仗著聪明才智，总觉得「实力决定一切」，做人不重要。
对於不如自己的人，不是当面嗤之以鼻，就是在背后抱怨。
甫接任美商联邦快递公司台湾区总经理一职的朱兴荣，回想11年前，自己就以前犯了这个「每个聪明人都会犯的错」。
当时从美国念书回来，担任小工程师的他，每一天只管窝在自己位置上，按时间完成专案即可，根本无须搭理其他同事, 更遑论跨部门的合作。
因为专业表现亮眼，受到当时的总经理陈嘉良（现为联邦快递中国区总裁）器重，朱兴荣被点名担任一个囊括国内外中高端主管的跨部门专案主持人。
一向是「拼命三郎」的朱兴荣，过去任务有瓶颈，顶多熬夜加班就能过关，没想到这次却栽在一个他眼中，紧要关头只会「推脱」的主管身上。
他记得，当时专案流程出了问题，整个团队务必24小时进驻，体力、压力都不堪负荷，还要召开应变会议。
就在会议进行到一半，心力交瘁到临界点的朱兴荣，又听到那位让他「感冒」已久的主管，没有办法又抱怨不休，他一时难掩怒气拍桌大喊：「这件事沟通很多遍，不明白到此刻为什么还不做，如果有人不想做，这个专案也不用继续了！」随即，这位仅两年资历的毛头小子，竟然当著众多高端主管的面，天塌下来也不怕似地甩门而出。
这堂课，课本没教，老板、同事不会直接讲。
这堂课，没有文凭，无法毕业，许多人学一辈子都学不会。
这却是职场上最重要的一堂课：「做人」。
做事要紧，还是做人优先做「好人」还是做「自己」「人缘好」，会不会转成「滥好人」为什么有人总能广结善缘，有人却老是处处树敌这些带给你无穷烦恼、却找不到答案的难题, 《Cheers》杂志透过各种过来人的亲身经验，为你淬炼出透过考验的人生智慧。
只要厘清困惑，掌握策略，做人其实没有那么难。
做人难！上海皇帝杜月笙曾说，人生有三碗「面」难吃，一是场面, 二是钱面，三是人情面，其中，最难吃的正是人情面。
偏偏这碗难吃又难捧的「面」，在校园往往没人会教，出了社会又没人敢教，於是，我们得凭本能，不断在人情困境中, 学会做人的潜力。
尽管不容易，但并非没有脉络可寻。
只要你能先厘清关於做人的几项大哉问：比方说，到底是做事重要，还是做人重要拿针戳人，还是拿针缝衣直到深夜12点半，呆坐座位已久的他，感受肩上一双手的重量搭来，转身只见堆满笑容的陈嘉良缓缓说：「你阿，就像一根针，戳人会痛阿!若把这个针拿来缝衣服，就会很有功效，不明白你为什么要去戳人」「不是我要戳人，是他逼著我去戳人，我受不了！」朱兴荣气愤地说。
陈嘉良接著响应：「喔，因为你受不了，所以你就不去缝衣服，而去戳人我明白你心里很多委屈，在这个时刻，你若能把所有精力拿来缝衣服，大家会更感激你！」朱兴荣笑著说，当时自己一心想把事情做好，产生盲点，陈嘉良这番「戳人与缝衣」的道理，让拘泥在「你错我对」节骨眼的他，顿时心门大开：「与其当场让他难看，不如直接向他伸出援手，把事情解决了更有效率。
况且，若我坐了他的位置，不见得能做得比他好！」从小一路顺遂，自我要求极高的万事达卡国际组织资深副总裁暨中国区总经理江威娜，同样也历经不会做人的青涩岁月。
初入职场：80%做事，20%做人回想刚入社会前几年，她曾为了打入同事的午间闲聊，无意间「贡献」了话题主角的一些私人祕密。
当时专注做事的她，忽略写字楼常有的主角竞争，此番被有心人炒作的「爆料」，不仅仅伤害了当事人，毁了友谊，更让她重新思索做人的道理。
一般而言，年轻人容易陷入「做事」比「做人」重要的思考，因为做事的目标明确，短期即可见真章，投入与反馈十分直接。
反之，做人得应对「一样米养百样人」，不同主角的适应与考验，讲究的是长程的累积，无法立竿见影，且随著职位升迁，扮演的主角趋於复杂，难度还愈来愈高。
「在投资报酬率的权衡下，做人的重要性常常被视而不见，」江威娜分析。
她语重心长的提醒，要想出类拔萃，职场上的确存有做事与做人的「比例策略」。
初入职场前5年，至少要花80%的力气在学做事，另外的20%花在学做人上。
随著任务技巧日渐熟练，做事所需的时间减少，就要调高比例，将更多的注意力，花在做人的学习上。
「当同侪还在斤斤计较做事的方法，你却能开始展露做人的本领，带领团队解决问题，就很容易在这个阶段变得耀眼，」江威娜强调。
第二个令许多人困扰不已的难题，是做人，还是做自己做人，还是做自己虽然明白做人重要，但一想到为了和谐，得委曲求全，隐藏自己的本性，就让人痛苦不已。
「外圆内方」这句被中国人奉为做人最高境界的,在德州仪器半导体技术公司大中国区总经理郭江龙看来, 即是最好的答案。
他解释，所谓「外圆」，指的是显露在外的态度行为，讲求的是「圆融」、「和气」；「内方」，则是指隐於内心的策略信念，譬如「正直」、「诚信」，扮演最后一道防线，不会因压力或环境改变而弃守。
一般人常误解「外方内方」或「外圆内圆」的「表里如一」，才是真正做自己。
即便如此，所谓「表里如一」，也不是随兴所至的任意妄为。
表里如一新解《记得你是谁一哈佛的最后一堂课》中「表里如一」一文指出，所谓「表里如一」，指的是不必为了做人而彻底放弃自己，而是该懂得如何区分私底下与任务时的自我，以维持一种「身分」的平衡。
他认为，你能够在公、私生活中拉上一道纱帘，而非一堵无法穿越的砖墙，以方便随时互通，又能区隔彼此的差异。
一旦懂得主角转换，熟练地穿越这道纱帘，就不必放弃自我，转成双重人格。
搞笑的是，愈能善用这个方法，愈能拥有独特的优势：一是在职场上，因为不背离本性，往往能展现某种个人风采，博得最多信赖。
当你回到私人领域时，你能做你想要的自己，家人与朋友对你真实的回报，更能平衡你在职场的情绪起伏，成为你的后盾。
不管是从「方」到「圆」的琢磨，抑或是「内」「外」自我的转换，为避免过犹不及，究竟分寸该如何拿捏，往往是做人最难的地方。
做人，并不等於要做「滥好人」。
做好人，还是做滥好人廿一世纪公关顾问公司总经理俞竹平认为，以情绪管理的角度来看，若把自己磨得太圆，常会让人觉得城府很深，有一种不可亲近的感觉。
就像瓷器与陶器同样是容器，但瓷器讲究上釉，光可监人, 却只能供在高处欣赏。
反之，陶器刻意留下手纹，少了完美的光泽，却多了一种性格上的天真。
但最为人诟病的是怕得罪人，只知一味讨好，成为不知策略为何物的「滥好人」。
滥好人落得两面不讨好引进「卡内基训练」，娴熟沟通的黑幼龙，分析人际关系的模式，有以下4种状况：第1种状况，叫作「操纵」，这类人想的是自己的益处，占别人便宜，当别人明白吃亏时，就会离你而去。
第2种状况，叫作「退让」，这类人误会好的人际关系是靠让步，所以愿意自己牺牲，让别人占便宜。
亏吃多了，久而久之，也会渐渐脱离人群。
第3、第4种分别为双方都倒楣的「两败俱伤」，以及互相拉抬的「双赢」。
别以为当个滥好人，什么都说好，什么都慷慨答应，就能获得好人缘。
黑幼龙指出：「滥好人的下场，就是第2种人际状况，没有策略的结果，不是为兑现承诺而过劳死，就是被追债的人逼得逃之夭夭！」台达电子人力资源资深处长倪汇鍾回想，过去在飞利浦半导体显示器事业部15年间，巻与不少次决定高端接班人的会议，一字排开的候选名单中，每个都是过关斩将的佼佼者。
激烈的评选过程，彷佛《谁是接班人》的生死大会现场，全球大老板与人资高端主管比邻而坐，逐一讨论历年来绩效考核的报告，「常常被判出局的，不是做事潜力较差的人，而是大家口中的『滥好人』! Jnice guy^right guy在老板口中，简单一句"He is a nice guy, but notthe right guy for this position. ”（他是个好人，但坐这个位置他不是对的人），乍听起来客气，言下之意是「公司不是迪士尼乐园，你仅好人缘，不代表你成了领导者，就会懂得该硬则硬，遑论激发员工潜质，展现组织的战力！」倪汇锤强调。