2017-2018年度税务咨询今年公积金出现五大变动 你得知道!

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2017年7月公积金调整新政策

2017年7月公积金调整新政策

2017年7月公积金调整新政策又到了一年一度基数调整的时候啦!那么今年的缴存基数、比例、月缴存额上下限又将会发生怎样的变化。

公积金缴存基数上调将会带来哪些新的变化。

以下是店铺为大家整理的关于2017年7月公积金新政策,给大家作为参考,欢迎阅读!住房公积金缴存基数调整原标题:2017年度住房公积金缴存基数自7月1日起调整整公积金缴存基数每年核定一次据悉,2017年度职工住房公积金缴存基数调整为职工本人2016年(自然年度)月平均工资,缴存基数每年核定一次,调整后的缴存基数自2017年7月起执行。

按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)规定,计算缴存基数的工资总额组成主要包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

缴存基数最高上限不得超过17403元/月2017年度住房公积金缴存基数最高上限不得超过2016年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的三倍17403元/月,最低下限不得低于上一年度的西安市最低工资标准。

职工月平均工资超过最高上限的按上限计算,在上下限范围内的据实计算,低于最低下限的按下列最低工资标准计算:新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区1480元/月;长安区、临潼区、高陵区1370元/月;户县、周至县1260元/月;蓝田县1190元/月。

根据有关要求,单位和职工缴存比例分别不低于5%,不得高于12% 。

如果市民王先生2016年度平均月工资为5000元,则其缴存基数不能超过15000元/月,即个人每月缴存不低于5%为750元,单位缴存不高于12%为1800元。

各缴存单位应按政策规定足额为职工缴存公积金住房公积金月缴存额由职工个人缴存额和单位缴存额两部分构成,月缴存额等于职工月缴存基数分别与职工和单位缴存比例的乘积之和。

缴存基数、个人缴存额和单位缴存额应分别四舍五入到元,取整数。

西安住房公积金管理委员会提醒,住房公积金缴存基数调整关系到职工的切身利益,各缴存单位应按政策规定中的工资总额足额为职工缴存公积金。

2017年“五险一金”的变化

2017年“五险一金”的变化

2017年“五险一金”有新变化,这些你一定要知道相信没有人在找工作的时候不关心“五险一金”吧?“五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。

最近,关于“五险一金”又出了一些新规定,这些变化你一定要知道!医疗保险新规跨省就医结算启动:在哪儿住院,在哪儿报销(1)逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算,到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。

(2)逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。

养老保险新规4种不同情况养老保险领取地(1)养老保险关系在户籍地的,当地领取(2)不在户籍地的,在累计缴费满10年的地区领取(3)不在户籍地,且缴费不满10年的,转回上一缴满年限地领取(4)不在户籍地,且在多地累计缴费年限不满10年的,归集户籍地按规定领取生育保险新规将与医疗保险合并国务院办公厅2月4日公布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》,要求在2017年6月底前,重庆等12个城市启动合并实施试点,试点期限为一年左右。

未纳入试点地区不得自行开展试点工作。

12个两项保险合并实施试点城市为:河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆市、四川内江、云南昆明。

(1)合并后人们熟悉的“五险一金”会变为“四险一金”?不会。

两险合并实施并不是说两个险种合并为一个险种,而是合并经办管理,生育保险还是存在的。

每一个险种对应不同的风险,随着国家鼓励生育,以后生育风险面临加大的压力,所以生育保险还需保留。

(2)参保人员待遇会不会降低?不会。

方案明确要求,试点城市要周密设计试点实施方案,确保参保人员相关待遇不降低、基金收支平衡,保证平稳过渡。

专家指出,由于一些地方的医疗保险报销比例达到了80%-90%,而生育保险报销比例还在70%以下,合并实施后,这些地方的生育保险待遇还可能会提高。

【推荐下载】2018公积金缴存基数有什么调整 公积金查询有什么新变化

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2018 公积金缴存基数有什么调整公积金查询有什么新变化
大家都知道,住房公积金作为一种全社会的在职员工福利,使用范围越来越广泛,比如说它可以用来买房、租房、治理重特大疾病以及低保困难家庭提现等等。

大家都知道,住房公积金作为一种全社会的在职员工福利,使用范围越来越广泛,比如说它可以用来买房、租房、治理重特大疾病以及低保困难家庭提现等等。

一、1、缴存比例怎么定
职工和单位住房公积金的缴存比例,不得低于职工上一年度月平均工资的5%,最高不得超过12%,也就是企业可以在5%-12%之间自主选择缴存比例。

对于经营比较困难的企业,可以申请降低缴存比例,调整至不低于单位和职工各1%。

除了企业以外,单位的缴存比例仍然控制在单位和职工各11%,也可以根据自身的情况,按照单位和职工各12%的缴存比例来执行。

2、缴存额上限怎么算
根据相关规定,住房公积金的缴存基数不得高于所在地区统计部门公布的上年度职工平均工资的三倍。

如果按照职工和单位各缴存7%的比例,对应的月缴存最高上限为2996 元,如果按照5%的缴存比例,对应的月缴存最高上限则为2140 元。

3、缴存额下限怎么算
如果按照职工和单位各缴存7%的比例,对应的月缴存最低下限为322 元。

除此以外,个体工商户和自由职业者的住房公积金缴存上限为5136 元,下限为322 元。

二、住房公积金查询有什么新变化
1、网点查询
办理者可以带上本人的相关证件,到当地住房公积金管理中心服务大厅窗口办理查询手续,或通过大厅的自动柜员机进行查询。

1。

五险一金新变化

五险一金新变化

2017五险一金新变化2017五险一金有了新的变化,做为职场人你不得不知!下面是为大家收集的关于2017五险一金新变化,欢迎大家阅读!14种不同情况养老保险领取地(1)养老保险关系在户籍地的,当地领取;(2)不在户籍地的,在累计缴费满10年的地区领取;(3)不在户籍地,且缴费不满10年的,转回上一缴满年限地领取;(4)不在户籍地,且在多地累计缴费年限不满10年的,归集到户籍地按规定领取。

将与医疗保险合并(1)2016年7月,人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》,提出将生育保险和基本医疗保险合并实施,要求“完善生育保险政策,实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”。

(2)自2017年1月1日,河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明等12个试点城市,将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。

到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%(1)到2020年,建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。

(2)劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上,逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接,切实减轻职业病病人负担。

目前,已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。

其中,北京每月每档上调90元。

无论多高薪公积金缴存比例也不能超过12%住建部规定:(1)从2016年5月1日起,凡住房公积金缴存比例高于12%的,一律予以规范调整,不得超过12%;(2)阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策,从2016年5月1日起实施,暂按两年执行;(3)生产经营困难企业除可以降低缴存比例外,还可以申请暂缓缴存住房公积金。

1、保险在户籍地的退休后当地领取比如,你户籍在北京,工作也在北京,养老保险也一直在北京缴纳,那等你退休的时候,在北京办理养老金领取。

(完整版)2017年度社保和公积金基数调整通知

(完整版)2017年度社保和公积金基数调整通知

关于2017年度社保和公积金缴费基数调整通知
各位同事,
根据相关规定,每年7月将会进行社保和公积金缴费基数的调整,2017年7月-2018年6月年度的具体内容如下:
一、 员工社保和住房公积金的缴存基数,为员工本人2016年全年工资总额(包括奖金、津贴补贴、加班工资等)的月平均数。

超过或低于上下限的,则按上下限为准。

二、2017-2018年度社保各险种的缴费基数范围如下:
三、调整后的社保、住房公积金基数将在2017年7月工资中体现,因每月工资为预扣下月费用,因此7月工资同时需要补调上月差额。

如有疑问,请及时咨询人力资源部
人力资源部
2017年7月5日。

2017年五险一金或将精简最新消息

2017年五险一金或将精简最新消息

2017年五险一金或将精简最新消息我们都知道工作都需要买五险一金,那么我说国最新的五险一金消息精简是怎么样的?接下来由律伴网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!12月18日至21日,中央经济工作会议在北京举行。

会议指出,要开展降低实体经济企业成本行动,打出“组合拳”,转变政府职能、简政放权,降低社会保险费,研究精简归并五险一金。

精简“五险一金”,降低社保成本在国内,“五险一金”包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金,组成了中国的社保体系。

在每个地区,“五险一金”规定的缴纳金额不尽相同。

一般情况下,个人养老保险总费率为28%,其中单位缴费20%、个人缴费8%;医疗保险总费率为8%,其中单位缴费6%、个人缴费2%;失业保险费率2%,单位和个人自行规定缴纳份额;工伤保险和生育保险由单位缴费,分别是0.75%和不超过0.5%;住房公积金费率为24%,单位和个人各缴纳工资的12%。

多年来,缴纳社保费率过高已成为了国内民众的一大民生问题,很多地方仅是“五险”的总费率已经接近企业工资总额的四成。

对于社保费率偏高,人社部新闻发言人李忠曾表示,我国社会保险的总费率偏高与基金支付压力日益增大的矛盾是并存的,社会保险的扩面征缴空间在日益缩小。

在这个时候,中央经济工作会议提出降低社会保险费,精简归并“五险一金”,对改善民生有着深远的意义。

今年以来,国务院常务会议多次提出要降低社会保险费金额,并规定3月1日起将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%,10月1日起将工伤保险平均费率由1%降至0.75%,生育保险费率则从不超过1%,降到了不超过0.5%。

生育保险和公积金或将精简实际上,从今年3月1日开始,我国失业保险费率已经由原先的3%统一下降至2%了;10月1日开始,工伤保险的平均费率从1%降至0.75%;生育保险费率从不超过1%降低至不超过0.5%。

但是,社保费率降低一两个点还不足以解决问题,更大幅度地精简社保,或许才可以减轻企业沉重的社保负担。

住房公积金缴费基数变化记录

住房公积金缴费基数变化记录

住房公积金缴费基数变化记录1. 介绍住房公积金是一种由中国政府设立的制度,旨在帮助职工解决住房问题。

缴费基数是计算住房公积金缴费金额的重要指标,它的变化直接影响着职工的缴费额和住房公积金账户的积累。

本文将对住房公积金缴费基数的变化进行记录和探讨。

2. 缴费基数的定义和计算方法2.1 定义缴费基数是指用于计算住房公积金缴费金额的基准数额。

它通常以职工的工资收入为依据,是根据一定比例确定的。

2.2 计算方法缴费基数的计算方法根据各地区的政策有所不同,但一般都是以职工的月工资收入为基础。

具体的计算方法如下: 1. 首先确定缴费基数的上下限,一般来说,上限是职工的月工资收入的3倍,下限是当地规定的最低工资标准。

2. 然后,根据上下限确定一个合理的缴费基数范围。

3. 最后,根据缴费基数范围的一定比例确定实际的缴费基数。

3. 缴费基数的变化记录3.1 历史变化住房公积金制度自上世纪90年代开始推行以来,缴费基数经历了多次调整。

在早期的阶段,缴费基数的上限相对较低,一般不超过职工的月工资收入的2倍。

随着经济的发展和职工收入的增加,缴费基数的上限也逐渐提高。

目前,大多数地区的缴费基数上限已经达到了职工月工资收入的3倍。

3.2 近年变化近年来,随着经济形势的变化和政策的调整,缴费基数也发生了一些变化。

以下是近年来缴费基数的变化记录:2016年•一些地区将缴费基数上限提高到职工月工资收入的2.5倍。

2017年•一些地区将缴费基数上限提高到职工月工资收入的2.8倍。

2018年•一些地区将缴费基数上限提高到职工月工资收入的3倍。

2019年•一些地区将缴费基数上限提高到职工月工资收入的3.5倍。

2020年•受新冠疫情影响,一些地区暂停了缴费基数的调整。

3.3 影响因素缴费基数的变化受多种因素的影响,包括经济发展水平、职工工资水平、社会保障政策等。

经济发展水平和职工工资水平的提高通常会导致缴费基数的上限提高,而社会保障政策的调整也会对缴费基数产生影响。

中央国家机关住房资金管理中心关于做好2018财政预算年度住房公积金月缴存额调整工作的通知

中央国家机关住房资金管理中心关于做好2018财政预算年度住房公积金月缴存额调整工作的通知

中央国家机关住房资金管理中心关于做好2018财政预算年度住房公积金月缴存额调整工作的通知文章属性•【制定机关】中央国家机关住房资金管理中心•【公布日期】2017.12.07•【文号】•【施行日期】2017.12.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公积金监管正文关于做好2018财政预算年度住房公积金月缴存额调整工作的通知中央国家机关各部门、各单位住房公积金管理机构:现就中央国家机关及参照公务员法管理的单位2018财政预算年度住房公积金月缴存额调整工作通知如下:一、住房公积金缴存基数请各部门、各单位按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)、《关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉的通知》(统制字〔1990〕1号)和国务院机关事务管理局、中共中央直属机关事务管理局《关于在京中央和国家机关住房公积金缴存问题的通知》(国管房改〔2009〕80号)相关规定,确定每位职工的工资总额,将职工2017年度月平均工资作为2018年度住房公积金月缴存基数。

二、住房公积金缴存比例2018财政预算年度(2018年1月1日至12月31日)住房公积金缴存比例为12%。

三、住房公积金月缴存额上限2018财政预算年度住房公积金月缴存额上限为5548元,职工和单位月缴存额上限均为2774元。

四、住房公积金月缴存基数下限2018财政预算年度住房公积金月缴存基数不得低于北京市2017年最低工资标准(2000元/月),下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于北京市2017年基本生活费标准(1400元/月)。

中央国家机关住房资金管理中心2017年12月7日。

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【tips】本财税知识点是由梁志飞老师精心收编整理,同学们定要学习!
税务咨询今年公积金出现五大变动你得知道!
大家每月都会上缴公积金,这笔钱和单位缴纳的部分一起存入个人的公积金账户,里面的钱可以用来买房、装修、看病等,所以关于公积金的新动态一定要多加关注,这里小编梳理了今年公积金的五大相关变动。

公积金账户需实名
今年5月下发的公积金缴存通知明确指出公积金账户需实名登记,个人公积金账户的需登记信息包括身份证号、工资总额、婚姻状况、配偶信息、所属机构及职务、学历、电话号码等。

那如果没有实名登记或者登记信息不完整呢?这个肯定不利于公积金缴存等相关工作,而且融360小编需要提醒大家,如果想通过网上平台享受公积金相关的综合服务,前提条件就是账户基础信息完整准确。

公积金将实现“全国漫游”
根据要求,今年6月底公积金异地转接平台就会上线,到时候跨省就业的职工就能在这个平台上办理公积金异地转移接续业务。

之前一般是离开某地去异地工作时,要先把在该地的公积金账户的钱取出来,然后在新工作地再开账户缴存,现在可以通过平台办理异地转移接续,对于跨省工作调动的朋友来说实在是大大的利好。

具体来说,小编总结了两大好处。

一是延长了缴存年限,一些地区对于公积金贷款有缴存年限的要求,需要缴存够一定年限才能申请公积金贷款。

二是账户余额可以累积,因为一些地区对于公积金贷款额度的规定与个人公积金账户余额有关,累积更多的公积金有利于获得更高的贷款额度。

缴存上限提高。

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