住房公积金管理中心2019年重点工作安排
住房公积金管理中心2019年工作总结精品文档10页
住房公积金管理中心2019年工作总结2019年，Xx市住房公积金管理中心在市委、市政府的坚强领导下，在市住房公积金管理委员会的决策监督下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻《住房公积金管理条例》，按照年初的计划安排，通过全体职工的积极努力和有关单位的支持配合，实现了我市住房公积金事业的持续健康发展。
现将2019年工作总结如下，并将2019年工作做以下安排。
一、管委会把好决策关，做好监督工作2019年5月，为做好市住房公积金管委会决策工作，市住房公积金管理委员会召开二届四次会议，听取、审议并通过了《Xx市2009年度住房公积金财务收支情况和2019年度住房公积金财务收支预算编制情况的报告》、《2009年度Xx市住房公积金财务报告公报》、《2009年度城市廉租房建设补充资金分配方案》等。
会议充分肯定了我市住房公积金制度自建立以来，在解决职工购房问题，推动城市廉租房建设方面的重要作用，并针对当前工作中存在的问题提出了解决措施。
市人民政府市长、市住房公积金管理委员会主任委员陈新有同志在会上发表重要讲话，要求管委会全体委员一定要按照国务院和省政府的要求作好各项决策工作，切实加强对全市住房公积金管理工作的监督，使我市住房公积金管理工作朝着健康良性轨道运行，不断开创我市住房公积金管理工作的良好局面。
二、住房公积金管理中心各项工作开展情况2019年，市住房公积金管理中心围绕机关党建工作和全面推进“创优达标”的工作目标任务，在严格执行《住房公积金管理条例》的基础上，重点抓好住房公积金增量扩面工作，扎实推进住房公积金个人贷款，加大住房公积金执法监督力度。
从建立健全规章制度，强化内部管理，规范办事程序，提高服务质量入手，真抓实干，使干部工作作风明显转变，服务意识明显增强，工作效率明显提高。
（一）加强党建工作，提供政治保障2019年，“中心”党委坚持以上级党组织的指示和工作要求为原则，以“中心”各项业务工作为中心，以加强党风廉政建设、搞好惩防体系建设、开展廉政风险防控管理工作为主线，以加强领导干部和党员队伍建设为关键，积极探索新时期机关党建工作行之有效的途径和方式，进一步把基础工作做强，把宣传平台做宽，把思想政治工作做活，力求发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现全年工作目标提供坚实的政治保证和精神动力。
中央国家机关住房资金管理中心关于做好2019住房公积金年度对账工作的通知
中央国家机关住房资金管理中心关于做好2019住房公积金年度对账工作的通知文章属性•【制定机关】中央国家机关住房资金管理中心•【公布日期】2020.07.23•【文号】国机房资〔2020〕9号•【施行日期】2020.07.23•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公积金监管正文关于做好2019住房公积金年度对账工作的通知国机房资〔2020〕9号国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，政协全国委员会办公厅，最高人民法院，最高人民检察院，各民主党派中央，各人民团体，各中央企业财务部门、人事部门：为规范住房公积金缴存管理，保障缴存单位和职工的合法权益，根据《住房公积金管理条例》等有关规定，现就做好2019住房公积金年度对账工作通知如下：一、住房公积金存款结息2020年6月30日为2019住房公积金年度结息日。
根据中国人民银行、住房和城乡建设部、财政部《关于完善职工住房公积金账户存款利率形成机制的通知》（银发〔2016〕43号）有关规定，缴存职工个人的住房公积金存款利率，按一年期定期存款基准利率1.50%计息。
中央国家机关住房资金管理中心（以下简称资金中心）提供《住房公积金单位利息清单》。
缴存单位可联系住房公积金受委托银行经办网点（以下简称经办网点）领取。
二、对账单发放8月31日前，资金中心通过中央国家机关住房公积金管理系统单位版（以下简称单位版）发放电子住房公积金年度对账单。
缴存单位可通过单位版“对账单”模块下载单位及个人住房公积金年度对账单，并及时将个人住房公积金年度对账单分发给职工。
三、职工个人对账职工可登录资金中心网站（）网上业务大厅或“中央国家机关住房资金管理中心”微信公众号，核对本人2019住房公积金年度住房公积金缴存、提取和结息情况。
职工对账户金额有异议的，及时与本单位核对；确有需要的，可通过单位到经办网点申请对账。
住房公积金对账事关单位和职工切身利益，请各部门高度重视，及时向所属单位传达并抓好组织落实工作，确保对账工作顺利开展。
2019年---住房公积金归集计划
全文共计1560字
2019年***住房公积金归集计划
2019年***住房公积金归集计划住房公积金归集工作是住房公积金制度的基石，它从一定程度上决定着住房公积金制度的存亡。
为进一步推动黄州区住房公积金事业的发展，完成**住房公积金管理中心和区委、区政府下达的目标任务，我区住房公积金办事处将按照“开拓创新、规范管理”的工作思路，运用“布点扩面、重点拓展、难点突破”的办法，有效地开展住房公积金归集工作，特制定如下工作计划：一、指导思想进一步完善住房公积金缴存政策，为全面建立住房公积金制度夯实基础。
依法强化住房公积金征缴工作，推动以中低收入为主体的非公有制企业的职工缴存。
认真清理、严肃查处不建、不缴、少缴、漏缴住房公积金的单位，纠正单位非法挪用住房公积金的行为。
建立未建、未缴、欠缴住房公积金单位的催建催缴数据库，进一步明确归集扩面工作重点。
维护干部职工合法权益，探索进城务工人员、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金建立新体制，促进黄州区住房公积金制度的和谐发展。
二、目标任务1、全年考核任务***万元，力争达到***万元,新建促缴***万元，其中归集股***万元，其他兼跨归集（工作包括一把手在内的）总共***万元。
2、新增住房公积金缴交人数***人，新增开户***户，归集覆盖率提高到3个百分点，达到62%。
区所有乡镇均建立住房公积金制度；3、确保缴交基数和缴交比例，抓好公积金缴存扩面限高。
三、工作措施1、确保2019年住房公积金***万元缴交基数不变，消灭行政事业单位欠缴的空白。
2、依法强化民营企业住房公积金征缴工作。
（1）重点加强对三泰纺
1。
住房公积金管理中心2018年度工作总结及2019年度工作计划
住房公积金管理中心2018年度工作总结及2019年度工作计划2018年，XX市住房公积金管理中心在XX市委市政府的正确领导和市公积金管委会的政策指导下，按照省住房公积金监管处的业务部署，坚持“心为民所系，权为民所用，利为民所谋”的工作宗旨，不断完善管理制度、简化办事流程、提高服务效能，推动住房公积金事业持续健康规范发展，有效助推XX市房地产市场稳定健康发展。
下面将全市住房公积金2018年的工作管理情况以及2019年的工作谋划情况简要汇报如下：一、扩大政策宣传，强化归集扩面2018年，我们将住房公积金归集扩面工作放在首位，进一步完善缴存相关制度，强化归集业务，做到应建尽建，应缴尽缴。
(一)加强政策宣传。
利用媒体宣传、入户宣讲和门户网站推广等途径，大力宣传住房公积金政策。
重点针对非公企业等对公积金制度意识不足的单位，对他们开展上门宣传，并在年内先后与这些企业召开了12次住房公积金制度建立专题座谈会，让他们了解住房公积金政策以及为职工缴存住房公积金的益处，从而有效督劝这些单位为职工缴存住房公积金。
(二)提高覆盖范围。
推动各类聘用制人员、合同制人员、进城务工人员等“新市民”缴存使用住房公积金，重点是开发区企业的进城务工人员的缴存，以及保险、金融、电信、移动的第三方劳务代理单位的人员。
同时在“四最”营商环境中积极为企业服务，为方便他们办理入户手续，在企业公积金开户时将审批制灵活变更为报批制，现场填写、现场预批、现场开户后，汇总报中心，从而提高了他们建立住房公积金的积极性。
(三)加强依法行政。
对拒不按照《住房公积金管理条例》为职工缴存住房公积金的企业或单位，创新开展执法检查，加大协调督导力度，促其正常缴存。
截至2018年12月底，全市缴存职工共有21.75万人，归集总额达231.15亿元，余额为106.58亿元。
2018年我市住房公积金归集33.21亿元，当年新开户294户，环比增长32.88%，新增缴存职工7634人，环比增长33.63%。
住房公积金管理中心工作总结和工作计划
住房公积金管理中心工作总结和工作计划
一、工作总结
1.工作目标完成情况
2019年，住房公积金管理中心的工作目标全部完成。
我们按照国家和地方政策要求，积极开展各项工作，确保了住房公积金的安全运营。
2.业务量变化情况
工作中心共受理住房公积金缴存2196笔，增速上升2.5%；发放住房公积金贷款195笔，增速上升3.7%；区域化管理服务1088次，增速上升1.6%；信用查询服务1156次，增速上升2.9%。
业务量保持平稳，符合预期。
3.工作亮点
（1）依据国家和地方政策，健全了公积金管理体系；
（2）加大对违规缴存和提取的处罚力度，保证公积金的安全性；
（3）重视信息化建设，提升工作的效率和精度。
二、工作计划
1.稳妥开展住房公积金的缴存和提取工作
我们将进一步加强住房公积金的信息化建设，推进在线申报系统的升级，提高提取申请的快捷度和准确度。
同时还将加强对公积金缴存的监管，对违规单位进行严格处罚，确保公积金的安全性。
2.提高服务质量，优化用户体验
我们将积极开展营销活动，提高服务的质量和效率，创造优质的服务品牌，深受广大用户的信赖和好评。
3.加强人才队伍建设
我们将继续加大招聘力度，引进更多的高素质人才，同时梳理基础知识培训，完善员工培训计划，确保人才队伍建设的可持续性。
2019年公积金工作总结 住房公积金管理中心2019年工作总结 精品
2019年公积金工作总结住房公积金管理中心2019年工作总结一2019年工作开展情况(一)业务开展情况.1.各项业务指标情况.一是归集额大幅增长.加强住房公积金政策宣传力度,采取多种形式广泛宣传公积金政策法规,持续提升住房公积金社会知晓度和群众关注度.努力加强归集管理,切实加强与业务受托银行联系沟通,全面掌握全州公积金缴交情况,督促单位及时足额为职工缴纳住房公积金,努力做到应缴尽缴.截止到10月30日止,全州住房公积金归集人数108.6万人,共完成住房公积金归集137,070.66万元;二是贷款业务稳步增长.加强贷前调查、贷中审查和贷后管理工作,实施贷款计划管理,研究分析我州房地产市场形势,加强与房地产交易部门、楼盘开发企业和委托银行的联系沟通,不断提高办事效率,积极稳妥有序的推进贷款发放.探索开展了住房公积金政策性贴息贷款业务,从源头上解决了我州住房公积金存量资金不足的问题.截止到10月30日止,共向5040户职工家庭发放公积金贷款132,365.59万元,解决职工住房面积40237.93万平方米,切实改善了职工的住房需求；三是收益水平不断提高.主动适应经济新常态,科学制定公积金使用计划,合理调度资金,不断提高资金运行.收益.通过测算,截止10月30日,增值收益达到5,929万元,为我州保障性住房建设提供更多资金支持.2.注重规范管理,强化风险防控,确保住房公积金安全运行.一是建立住房公积金统筹调剂使用机制.全州住房公积金实现了统一决策、统一管理、统一制度、统一核算,提高了住房公积金资金使用效率.建立了住房公积金账户1+n管理模式,统一管理、统筹使用存量资金,实现住房公积金在全州范围内统一调配使用；二是加强制度建设,规范行政行为,强化风险防控.按照住房公积金廉政风险防控目标的要求,修改了《**州住房公积金管理暂行办法》、《州住房公积金归集缴存提取业务实施细则（试行）》、《**州住房公积金委托贷款实施细则（试行）》,加强制度建设,制定完善的管理制度,做到用制度管人,按规章办事,充分发挥制度的规范约束作用.从严治理庸懒散慢拖行为,加强对干部在工作效率、服务态度和遵章守纪等方面的督导检查,加强干部教育管理,全面推行干部四位一体、负面清单和干部召回管理,严肃处理违规行为,形成长效工作机制,促进管理工作更加规范.建立意见评价制定,主动接受服务对象的监督.认真开展廉政风险防控排查工作.围绕公积金归集、提取和使用三个主要环节,认真开展了廉政风险防控排查工作,从每一项具体工作的业务流程、操作程序入手,逐项查找和分析可能发生腐败的风险点,通过全面排查,明确廉政责任,完善内控制度,强化防控措施,制定了《廉政风险防控资料汇编》,确保了资金运行安全；三是规范业务,不断提高依法办事能力.结合工作实际,完善归集、贷款、提取等业务工作规范,细化公积金业务标准、工作操作流程等事项,使业务管理更加规范有序.严格落实控高保低政策,按照规定标准调整公积金缴存基数及缴存比例.全面梳理公积金账户遗留问题,及时调整清理不符合规定的职工个人账户,使账户管理更加规范.规范贷款贷前、贷中和贷后管理工作,进一步规范贷款业务.严格以相关法律法规为制定规范性操作流程,确保开展的各项工作业务合规合法,不断提高依法行政水平；四是加强业务培训,提升服务能力.建立健全缴存单位专管员队伍,在全州各缴存单位配备了专兼职的住房公积金专管员,并在各县市组织召开了专管员业务培训,对住房公积金政策法规、业务知识和操作流程等进行了培训,培训效果明显,通过专管员队伍建设,直正搭起了住房公积金管理部门与缴存单位协调沟通的桥梁和纽带.努力提升业务人员综合素质,要求一线业务人员要认真钻研业务,增强主动服务意识,做到政策不存疑问,服务不留死角.五是增强服务意识,积极推广便民利民举措.强化服务意识、增强服务效能,切实树立以人为本、执政为民的思想观念,不断强化服务措施,增强服务效能,规范服务行为,提高服务水平.严格执行干部行为规范,要求业务一线工作人员挂牌上岗,着装整齐、仪表整洁,坚决杜绝门难进、脸难看、话难讲、事难办、懒散慢拖等现象发生.认真执行住房公积金服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等工作制度,树立服务无小事、小事见服务的工作理念,不断完善工作机制,进一步提高住房公积金服务水平.积极开展预约服务、上门服务、延时服务多种服务方式.对住房公积金业务集中、批次多的服务项目,或到服务窗口业务确有困难的缴存职工,积极创造条件,开展预约和上门等便民利民举措,得到了社会认可和职工好评,在今年省第三方评估机构对州住房公积金管理中心开展服务基层社会评估工作中,社会评估满意度达到99.2%的高分,位居全州第一；六是重视信访处理.高度重视群众来信来访和上级信访件答复工作,采取有力措施,认真排查各类矛盾纠纷,对凡是群众合理的要求,我们都按政策规定给予协调解决,对违背政策和法规的诉求,认真向群众做好解释工作,说明原因,取得群众的谅解,避免矛盾激化造成越级上访.在处理上级转办信访案件中,明确责任,落实谁主管、谁负责,力求从解决问题上下功夫,确保件件有着落,事事有回音.今年共回复州长信箱转办咨询2件、州委督查室转办咨询件1件、政务中心转办民留言咨询1件、贵州省上办事大厅民留言3件、省厅咨询件1件,金州咨询42件,对所有州长信箱、电话咨询或上留言查询的信件均按规定时限提前办结.接待群众来电来访3000多人次,处理矛盾纠纷12件次,回复上级信访件2次；七是强化基础设施建设.经州人民政府七届第四十九次、五十次常务会议纪要及专题会议纪要,同意由国资局牵头将已建成的州法院审判综合大楼(位于机场大道)资产划给州公积金中心、州城投公司、州宏升公司、州水投公司、州金州投资公司、州财信担保公司等6家单位统筹管理使用,并由6家单位共同筹集资金6000万元,用于新的州法院综合审判大楼建设缺口资金.州公积金中心已于2019年5月入住办公；经州政务服务中心同意,于8月,建立**州人民政府政务服务中心住房公积金业务分厅；根据州人民政府常务副州长邓家富同志、副州长李杰同志的批示精神,同意中心购置**、贞丰等七个县管理部业务用房,目前已经党组会讨论同意《**州住房公积金管理中心购置管理部业务用房工作实施方案》,成立中心购置管理部业务用房领导小组,严格按照实施方案的程序和要求组织完成采购工作；据州府专议〔2019〕92号会议纪要,同意中心建设住房公积金信息系统,为迅速启动信息系统项目建设,目前已经党组会讨论同意《**州住房公积金管理中心住房公积金互联+信息化建设实施方案》,严格按照方案要求做好政府采购公开招投标工作.(二)深化改革创新,努力推进供给侧结构性改革.1.认真落实新政.去年我州结合实际和上级有关政策,制定了《关于最大限度使用住房公积金促进全州房地产市场健康发展的意见》的新政,在执行过程中,严格按照最大限度地降低贷款准入条件,提高贷款额度,延长贷款时限和申请时限,放宽提取条件,购买住房又取又贷,为父母和子女购房提取公积金等优惠政策,切实解决了职工住房消费压力.截止到5月,全州共发放贷款79,259.80万元,提取住房公积金36,966.08万元,为地方房地产去库存作出应有的贡献.2.积极探索,及时研究制定异地贷款业务政策.按照上级有关要求,认真开展异地贷款业务调研,在广泛征求意见的基础上,研究制定了《**州住房公积金异地贷款业务实施细则（试行）》,并经州住房公积金管委会通过,对异地住房公积金个人贷款范围、原则、程序、管理等作出了具体规定.截止到9月底共异地贷款贷款13笔,贷款金额352.3万元,共为41名到州外购房的职工开具了异地贷款缴存证明.3.认真开展存量补息贷款业务.为解决住房公积金存量资金不足问题,最大限度地满足职工贷款和购房提取需求,中心与州建设银行开展了存量补息贷款业务合作.充分利用住房公积金政策优势,积极开展存量补息贷款进行融资,满足职工住房公积金贷款应贷尽贷,促进了地方房地产市场健康发展,切实解决了广大职工住有所居问题.为缓解资金紧张,2019年元月到四月共了40000万元的帖息贷款,9月资金情况好转后回购10000万元,截止9月30日,还有帖息贷款30000万元.4.做好政策调整及政策探索,努力扩大住房公积金政策影响力.今年5月新政执行终止后,中心根据全州住房公积金运行实际,对住房公积金管理暂行办法及相关实施细则部分条款进行相应的调整和修改,并在广泛征求州住房公积金管委会成员意见后,制定了新的政策规定,确保了住房公积金政策的连续性.根据国家住建部提出的推进以满足新市民住房需求为主的住房体制改革和推动将农民工和个体工商户纳入住房公积金体系改革和州委改革办要求,积极研究探索在农民工和个体工商户中建立住房公积金制度的政策措施,今年3月下旬,由中心牵头,召集州城乡规划局、州住建局、州财政局、州公、州人社局、州发改委、州农委、州工商局等9家参与单位,召开联席会议,就探索建立进城落户农民和个体工商户建立住房公积金制度工作进行探讨,达成了制度建设的初步意向和协作机制,并成立了领导小组及相关文件起草小组,全面启动了这项改革工作.目前,已初步拟定《做好进城落户农民建立住房公积金制度的意见》和《**州进城落户农民建立住房公积金制度管理办法》.(三)以党建工作为统领,推进党建工作上台阶.按照州委抓党建就是抓关键,抓关键就是抓发展的工作要求,切实加强党的思想政治建设、组织建设和干部队伍建设,认真开展两学一做专题教育,严格执行三会一课,积极开展创先争优活动.1.扎实开展两学一做学习教育.一是根据州委相关要求制定了《关于在全中心党员中开展两学一做学习教育的实施方案》,并制定了2019年州公积金中心两学一做学习教育指导工作要点推进落实表,对中心两学一做学习教育工作进行了安排部署.把中心开展两学一做开展的第一阶段工作进行了细化安排,把工作具体落实到部门、责任到人,明确工作时间节点、学习任务,让大家学有目标,学有重点.二是州委两学一做学习教育实施方案出台后,5月10日上午,中心召开两学一做学习教育活动动员会,全面启动我中心两学一做学习教育.三是制定了学习计划.采取以增强党员党性锻炼为突破口,利用周二集中学习,拟定学习计划.安排学习了总书记等重要领导同志关于两学一做学习教育重要指示精神,《中国章程》、《中国地方委员会工作条例》、《中国党组工作条例（试行）》等党内法规,学习文朝荣、邓迎香、姜仕坤等典型先进事迹和州委、州政府两学一做学习教育有关要求等,截止9月底已学习19次.四是根据州委组织部每月印发的两学一做学习教育指导工作要点制定中心《两学一做学习教育指导工作要点推进落实表》,积极开展学习教育活动.开展送党章活动.5月16日,中心召集了机关支部、兴义市管理部党支部、城区管理部党支部所有党员开展送党章活动,党组书记集中把党章送到了19名党员手中,共计19册；由于中心党组成员变动,5月23日至26日,胡雨生同志带领新上任党组成员、副主任赵仕成同志到各管理部开展调研和督查期间,向各基层党支部共18名党员发送了党章,共计18册.5月27日,中心领导前往扶贫联系点望谟县交纳镇进村入户走访驻村第一书记和党员,在望谟县郊纳镇油停村向中心2名党员同志和油停村支书1名党员同志发送了党章,共计3册；开展两学一做学习教育知识测试,5月13日,组织机关、城区、兴义市全体党员参加两学一做学习教育知识测试,党员同志认真对待,18名党员测试分数均超过90分；对其他各党支部（党小组）党员将在下步工作中集中在一起组织测试；认真开展专题学习讨论.中心于6月24日围绕落实‘1+3+3’发展体系·党员怎么做专题,结合工作、学习情况召开两学一做学习教育第一次专题学习研讨会；8月30日围绕学习总书记七一讲话精神召开两学一做学习教育第二次专题学习研讨会；分别于9月13日、26日围绕总书记七一讲话精神中不忘初心继续前进8个方面的要求开展了两次专题学习讨论；深入开展党员干部上讲堂活动.截至目前中心党组书记和领导班子成员共上过6次党课,其中党组书记、主任胡雨生同志带头讲过3次.其次,还邀请到州委讲师团副团长、副教授,州社科联兼职副主席王思彩同志作《学习党章党规争做合格党员》的党课讲堂；胡雨生同志于7月19日到扶贫点作党的声音进万家、总书记话儿记心上主题宣讲；开展向身边先进典型学习活动.邀请中心4位先进典型分别于9月13日、26日为全体党员作先进事迹报告,用身边鲜活事例引导全体党员学先进、争先进、做模范.五是认真做好四查一整顿.按照相关要求,中心各党支部（小组）分别对责任管理范围内的党员组织关系、党代会代表和党员违法违纪未给予相应处理情况、基层党组织按期换届工作、动态整顿软弱涣散基层党组织进行自查,截止目前,中心没查出需要整改的情况.六是宣传载体丰富.创新使用手机短信的方式上党课；充分利用微笑服务宣传栏、五好家庭宣传栏、人人争先进事事做模范宣传栏、两学一做教育宣传栏广泛宣传中心两学一做学习教育的相关精神.并利用、等手机多媒体平台进行研讨交流,在中心上下营造浓厚的学习宣传氛围.2.及时启动中心智慧党建云四位一体管理平台.为全面贯彻落实《**州委办公室**州人民政府办公室关于运用智慧党建云平台深化四位一体从严管理干部机制的通知》（州委办字〔2019〕143号）要求,充分发挥智慧党建云四位一体管理平台作用,推动工作目标、岗位职责、正向激励保障、负向惩戒约束精准落实,高标准高质量抓好各项工作.先后派单位智慧云四位一体平台的系统管理员魏祥同志于9月14日到州财政局参加智慧党建云平台、州直机关目标绩效管理及四位一体干部管理机制上线操作培训和9月20日到州工商局参加启动智慧党建云四位一体管理平台操作培训；为更好贯彻落实智慧党建云平台的实施,中心迅速拟定了《**州住房公积金管理中心智慧党建云平台启动实施方案(试行)》；将全体干部职工的账号发放到干部职工本人,并指导他们操作,同时要求他们在操作中提出问题,带着问题参加中心培训.9月26日中心启动智慧党建云四位一体管理平台操作使用培训会,邀请了州电子政务办管理科副科长、州委党建办智慧党建组组长余现林同志作智慧党建云平台操作培训;随后中心副调研员、办公室主任王秀文同志作智慧党建云工作安排培训.目前,各管理部、科室按要求撰写周计划、月计划、季计划、年度目标,上传至平台,干部职工按照要求每天按时打考勤,按照本人岗位职责,撰写工作日志、周计划、月计划、季计划上传至平台.智慧党建云四位一体管理平台试运行情况良好.3.基层组织建设工作有序开展.认真落实《中国和国家机关基层组织工作条例》,开展向惰政宣战、建设四型机关党组织活动,努力抓好党员发展工作.按照《中国发展党员工作细则》,有计划、有步骤地做好发展党员工作,组织开展了丰富多彩的党建活动.一是制定了《中心党组关于开展四型机关党组织建设活动的实施方案》,并拟定了《**州四型机关党组织创建活动日程表》.积极开展勤廉型党组织创建活动.3月14日中心召开会议,对中心四型党组织创建工作进行安排部署.同时启动第一季度勤廉型党组织创建活动二是积极贯彻落实全州党的工作会议精神.于3月14日,中心召开全体党员大会,对2019年工作进行总结、对2019年工作进行安排.同时,中心总支书记张春传达了州直机关党的工作会议精神.会后,中心及时向州直工委报送了《州住房公积金管理中心总支委贯彻落实州直机关2019年党的工作会议精神情况报告》.根据全体党员会议征求到的意见建议,党总支下发了《关于印发中心总支部委员会2019年度工作要点的通知》.三是认真开展党员组织关系排查工作.总支书记张春同志与总支组织委员王官文同志参加全州党的工作会议后,及时开展党员组织关系,集中排查工作,并按要求上报相关材料.四是按照《中国发展党员工作细则》,有计划、有步骤地做好发展党员工作,做好党费收缴工作.五是组织开展了丰富多彩的党建活动.清明节组织机关支部全体党员祭扫兴义烈士陵园并敬献花圈,中心党组成员、总会计师张春同志作缅怀革命先烈,弘扬民族精神主题教育活动讲话；7月1日,开展纪念建党九十五周年七一活动,表彰了2019年度五好基层党组织、优秀员、优秀党务工作者、优秀公务员,兴义市党支部被授予五好基层党组织称号,赵仕成、岑祖力两位同志工作表现突出,被州直工委分别授予优秀党务工作者和优秀员称号.印发《**州住房公积金管理中心党组关于印发〈2019年创先争优先进个人评选活动〉的通知》（州公党〔2019〕24号）,开展创先争优主题的活动,9月,表彰了9名创先争优先进个人.4.努力抓好党建扶贫工作.认真做好党建扶贫联系点工作,及时选派干部进驻望谟县交纳镇油停村担任第一书记、五人小组组长、同步小康建设组组长,中心机关与扶贫联系点建立了脱贫攻坚联合党支部,做到中心与扶贫点工作同部署、同安排、同落实,中心。
住房公积金管理中心2019年工作计划及要点,计划规划
住房公积金管理中心2019年工作计划及要点,计划规划住房公积金管理中心2019年工作计划及要点2019年，全市住房公积金管理工作总体思路是：以工作“落实年”为主线，以“更严、更细、更实、更好”为标准，不断提升机关党建、归集扩面、使用运营、风险防控、信息化建设、为民服务、文明创建等方面的工作水平。
一、坚持突出重点抓党建，落实全面从严治党要求。
一是制定《关于建立健全基层党建工作精准推进机制的实施办法》，更新完善各级党建任务清单、责任清单，着力提升基层组织力，依据各管理部的地域条件，调整有关党支部设置，推进各支部“一支部一特色”党建品牌创建工作，充分发挥党员参与党建工作的积极性。
制定《激励关怀帮扶制度》，健全完善党员关怀、激励、帮扶、谈心谈话以及党务公开等有关工作；二是继续加强党务干部教育培训，选择一个红色教育基地进行现场教育。
到党建工作突出的部门单位进行现场观摩和经验交流。
建立“优胜党支部”、“优胜党员”表彰机制，对在各项工作中涌现出来的先进典型，及时分类进行表彰奖励，激励全体党员在发挥模范带头作用；三是进一步加强党员考核制度，修改完善对党支部以及党员的考核细则，深化党员积分量化制考核管理，推动党员日常管理常态化，并加强积分结果运用。
紧盯“四风”新形式、新动向，严格落实“八项规定”和实施细则，以排查的廉政风险点为基础，进一步建立健全廉洁风险防控机制，扎紧制度“笼子”，织密规矩“篱笆”，形成层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制和长效机制。
二、强化工作措施，扩大缴存覆盖面。
一是进一步加大政策宣传力度。
坚持上门宣传服务，创新宣传方式，通过微信等新媒体开展普法宣传，进一步营造建缴的良好舆论氛围；二是做好上门制度推广工作。
梳理目标企业名单，班子成员带领分中心、管理部走进企业做好制度推广工作，扎实做好归集扩面工作；三是依托住房公积金信用评价管理办法，实行信用分级管理措施，增加对企业单位的信用激励和约束，激励与约束并举，推进单位企业建立住房公积金制度；四是继续做好“十个率先突破”住房公积金归集扩面考核工作。
枣庄市2019年度住房公积金公告
枣庄市2019年度住房公积金公告枣庄市住房公积金管理中心《关于2019年住房公积金计划执行情况和2020年住房公积金计划编制情况的报告》已于2020年4月2日，经枣庄市住房公积金管理委员会第十六次全体会议审议通过，现公告：一、归集计划执行情况2019年，全年计划归集住房公积金32亿元，实际完成41.87亿元（含6月30日法定结息1.68亿元），完成年计划的130.84%，较上年新增4.15亿元，同比增长11 %。
滚存余额125.88亿元，同比增长11.03%，全市历年累计归集额298亿元。
2019年，全年新增缴存单位754个，新增缴存职工2.89万人，完成年度计划的144.74%，同比增长2.72%，其中新增单位中新增缴存职工1.16万人。
2019年，全市实缴单位3814个、实缴职工27.77万人。
二、使用计划执行情况2019年，全年计划提取额为21亿元，实际提取29.36亿元，完成年计划的139.79%，占当年归集额的70.12％，同比下降1.36 %。
其中，购买、建造、翻建、大修自住住房提取占34.63 %，偿还购房贷款本息占45.16 %，离休和退休提取占14.50 %，其他原因提取占5.71%。
全市历年累计提取额172.12亿元，占累计归集额的57.76%。
2019年，全年计划发放贷款21亿元，实际发放7596户职工家庭27.4亿元，完成年度计划的130.5%，同比增长11.75 %；发放贴息贷款175笔6938万元。
当年实际回收贷款本金14.38亿元，逾期率0.07‰。
截至2019年12月底，贷款余额为113.3亿元，历年累计为8.29万名职工发放贷款194.06亿元，2019年末个人住房贷款率为90.01%，比上年末增长1.56个百分点。
三、年末余额情况截至2019年12月底，全市累计归集住房公积金总额298亿元。
至年末滚存余额125.88亿元，其中：住房公积金贷款余额113.3亿元，银行存款余额12.58亿元。
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住房公积金管理中心2019年重点工作安排 2019年，全市住房公积金管理工作总体思路是：以工作“落实年”为主线，以“更严、更细、更实、更好”为标准，不断提升机关党建、归集扩面、使用运营、风险防控、信息化建设、为民服务、文明创建等方面的工作水平。
一、坚持突出重点抓党建，落实全面从严治党要求。
一是制定《关于建立健全基层党建工作精准推进机制的实施办法》，更新完善各级党建任务清单、责任清单，着力提升基层组织力，依据各管理部的地域条件，调整有关党支部设置，推进各支部“一支部一特色”党建品牌创建工作，充分发挥党员参与党建工作的积极性。
制定《激励关怀帮扶制度》，健全完善党员关怀、激励、帮扶、谈心谈话以及党务公开等有关工作；二是继续加强党务干部教育培训，选择一个红色教育基地进行现场教育。
到党建工作突出的部门单位进行现场观摩和经验交流。
建立“优胜党支部”、“优胜党员”表彰机制，对在各项工作中涌现出来的先进典型，及时分类进行表彰奖励，激励全体党员在发挥模范带头作用；三是进一步加强党员考核制度，修改完善对党支部以及党员的考核细则，深化党员积分量化制考核管理，推动党员日常管理常态化，并加强积分结果运用。
紧盯“四风”新形式、新动向，严格落实“八项规定”和实施细则，以排查的廉政风险点为基础，进一步建立健全廉洁风险防控机制，扎紧制度“笼子”，
织密规矩“篱笆”，形成层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制和长效机制。
二、强化工作措施，扩大缴存覆盖面。
一是进一步加大政策宣传力度。
坚持上门宣传服务，创新宣传方式，通过微信等新媒体开展普法宣传，进一步营造建缴的良好舆论氛围；二是做好上门制度推广工作。
梳理目标企业名单，班子成员带领分中心、管理部走进企业做好制度推广工作，扎实做好归集扩面工作；三是依托住房公积金信用评价管理办法，实行信用分级管理措施，增加对企业单位的信用激励和约束，激励与约束并举，推进单位企业建立住房公积金制度；四是继续做好“十个率先突破”住房公积金归集扩面考核工作。
积极争取区县政府的支持，形成归集扩面合力。
三、继续落实困难企业申请降低缴存比例或者缓缴工作，降低企业生产成本。
根据《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》（建金〔2018〕45号）“延长阶段性降低企业住房公积金缴存比例政策的期限”的要求，积极贯彻落实规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例工作要求，继续降低企业成本。
四、坚持“扶困优先”，适当调整提取、贷款政策，优先保障刚需。
一是根据上级要求和我市房地产形势，结合职工群众需求情况，做好住房公积金政策调整准备工作，以便及时提交我市住房公积金管理委员会研究审议，为职工改善居住条件提供资金支持；二是做好资金科学调度工作。
按照量入为出的原则，做好资金调拨工作，多管齐下，确保资金存贷比不超过90%；三是加强住房公积金提取和个人贷款管理工作，做好提取及贷款贷前、贷中、贷后管理工作，不断提高业务管理水平和质量。
五、防控风险漏洞，确保资金安全完整，实现保值增值。
一是健全完善制度机制，健全内部风险防控机制，修改完善《关于进一步加强住房公积金贷款风险防控的意见》，强化责任追究，建立长效机制。
同时，与有关受托银行协商，落实防风险应急过桥资金储备，做到有备无患；二是根据“扫黑除恶”的要求，做好有关线索的移交工作，持续开展打击“骗提骗贷”工作。
做好业务信息系统“失信人员模块”管理，加强对虚假材料的甄别，把“骗提骗贷”的职工纳入黑名单，切实发挥警示作用；三是强化内审工作。
监督检查各单位内审计划执行情况，促使各单位严格按照监督检查计划进行监督检查，通过内审修正不足，防范风险。
六、坚持“互联网+”服务定位，深入推进“一次办好”改革。
一是按照市政府和省住建厅要求，利用市大数据平台，最大限度的实现信息共享，最大限度的减少职工群众提供的证明材料。
实现同人民银行征信联网查询工作。
继续加快推进住房公积金区县管理部进驻区县政务中心工作；二是深化“放管服”和“一次办好”改革工作，继续推进住房公积金业务办理网上服务厅建设工作，实现缴存、提取等业务的网上办理，职工群众“零跑腿”即可办理大部分住房公积金业务；三是在做好内部监督检查工作的同时，主动接受媒体监督和各区县监督。
通过监督，倒逼“一次办好”改革和各项服务制度落到实处，进一步提升服务质量和水平。
利用单位和职工缴存住房公积金的诚信度，探索推出一批“公积金+金融服务”项目。
七、做好文明创建，切实提升为民服务的水平。
以文明单位创建和文明行业创建为抓手，进一步深化创建内涵，把文明单位、文明行业创建工作责任清单落实落细，通过多样化的活动，提高文明服务质量和水平，提升文明创建层次，力争使文明单位、文明行业创建精细化、标准化、规范化、品牌化，树立“公积金样板”，打造“公积金品牌”，展现“公积金形象”。
在保持“省级文明单位”荣誉称号的同时，确保文明创建工作走在全省住房公积金系统前列，
努力争创“一流窗口”。