公司学习分享会活动方案
分享会活动方案6篇
分享会活动方案6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业读书分享会策划方案5篇
企业读书分享会策划方案5篇企业读书分享会策划方案篇1一、活动背景随着业务的成长，税友在资源、人才、业务网络、管理架构等多个方面，已今非昔比，在新十年的征程起点，企业文化、价值体系的建设开始变得越来越重要。
只有充分宣贯税友独特的文化理念、全面培植充满个性的税友文化体系，并通过丰富多彩的企业文化活动，发掘在文化建设过程中，个人与企业的成长闪光点，才能更好的凝聚起全体税友人的情感和共识，才能在未来的发展之路上，让全体税友人同心同德、一往无前的开创全新局面。
二、活动目的1、展现税友企业文化建设的成果，并继续弘扬、宣贯税友的文化价值体系。
2、发掘税友集团在文化建设过程中涌现的感人、闪光的人和事。
3、丰富总部、分支机构员工的业余生活，增加总部与分支的互动，增强税友广大同仁的向心力和归属感。
4、倡导公司文明礼仪规范的建设，调动员工的参与积极性，提升公司职员的文明素养，塑造公司的文明形象。
三、活动时间9月—12月，为期四个月。
四、活动主题与形式活动一：主题——“我身边的税友人”形式：“税友先锋我贴我秀”活动活动二：主题——“我心中的税友文化理念”形式：演讲比赛活动三：主题——“税友礼仪之星”大评选形式：企业文化主题评选五、承办部门主办：业务战略部协办：分支委、人力资源部六、活动规划活动二：“我心中的税友文化理念”企业文化读书会参加对象：本次活动面向集团总部全体员工。
参与方式：以部门为单位，个人或小组自由报名与部门选送参加两种方式相结合。
具体方案：11月份，面向公司总部各部门，举办一场以“我心中的税友理念”为主题的员工才艺大赛，在检验前期企业文化建设成果的同时，进一步深化税友文化理念的学习和传播。
发动和促进各部门更加认真、自觉的参与到税友文化建设的过程中来。
本次活动以税友文化理念为表现核心，以才艺表演为表现手段，鼓励广大员工以自己擅长的表演方式，参与活动。
参与方式包括但不限于：演讲、朗诵、歌咏、舞蹈、相声、小品、快板、戏剧、哑剧、魔术……等等。
公司分享会活动方案策划
公司分享会活动方案策划一、活动背景和目的公司分享会是一种内部交流和学习的活动形式，通过组织员工分享自己在工作中的经验和心得，促进员工之间的交流和学习，提升团队的凝聚力和工作效率。
公司分享会旨在激发员工的创新思维和学习动力，鼓励员工主动提升自己的能力和技能，实现个人和公司的成长。
二、活动时间和地点活动时间：2022年7月15日活动地点：公司会议室三、活动内容1. 报名阶段为了激发员工的分享热情，我们将在公司内部公布报名通知，并给予报名者相应的奖励。
报名者需要提交分享主题和简要介绍，供组织者进行评审和筛选。
2. 主题确定根据报名者提交的分享主题和简要介绍，我们将选择合适的主题进行安排。
主题范围可以涵盖工作经验、技能分享、行业动态等内容。
3. 讲师培训为了保证分享会的质量和效果，我们将邀请专业的培训师进行讲师培训，帮助讲师提升演讲技巧和分享能力。
培训内容包括演讲技巧、PPT制作、分享技巧等。
4. 分享会流程安排分享会将分为两个阶段：主题演讲和互动交流。
具体的流程安排如下：（1）主题演讲阶段：- 开场白：由主持人进行开场致辞，介绍分享会的背景和目的。
- 分享主题一：讲师一进行主题演讲，讲解自己的工作经验和心得，分享给员工。
- 分享主题二：讲师二进行主题演讲，讲解自己的工作经验和心得，分享给员工。
- 分享主题三：讲师三进行主题演讲，讲解自己的工作经验和心得，分享给员工。
（2）互动交流阶段：- 讲师问答环节：员工可以就演讲内容提问，并与讲师进行交流和互动。
- 分享经验圆桌会议：员工分为几个小组进行小组讨论，分享自己在工作中的经验和心得，促进员工之间的交流和学习。
5. 分享会奖励（1）最佳分享奖：评选出在分享会中表现最佳的三位讲师，并给予相应的奖励和认可。
（2）提问奖励：在讲师问答环节中，员工提出的精彩问题将有机会获得奖励。
6. 活动宣传为了提高员工对分享会的关注度和参与度，我们将进行一系列的宣传活动，包括：- 内部通知海报：制作宣传海报并在公司内部进行张贴，提醒员工关注分享会。
分享会活动策划方案
分享会活动策划方案一、活动目的分享会是为了激发参与者的内在潜能，帮助他们找到自己的目标与动力，提升自我认知、情绪管理和心理韧性。
通过分享会，参与者可以互相交流心得体会，分享个人成长经历，从而获得心灵的激励和启示。
二、活动时间与地点时间：2021年5月15日（周六）下午13:00-16:00地点：会议室三、活动主题主题一：自我认知与情绪管理。
主题二：激发内在动力，追寻人生目标。
主题三：心理韧性训练，积极面对挑战。
四、活动流程13:00-13:30 报到与签到13:30-13:40 开场致辞13:40-14:20 第一主题讲座与互动14:20-15:00 第二主题讲座与互动15:00-15:20 茶歇与自由交流15:20-16:00 第三主题讲座与互动16:00-16:10 总结与闭幕致辞16:10-16:30 自由交流与合影留念五、活动策划1. 邀请主讲嘉宾主讲嘉宾应该是在自我认知、情绪管理、目标追求或心理韧性方面有独特见解和经验的专家或者成功人士。
他们的分享和互动将会给与会者带来更加深刻的启发与帮助。
2. 设计互动环节在每个主题讲座之后，应设计一些互动环节，例如小组讨论、游戏互动等，以增强与会者的参与度和学习体验。
3. 确保优质的会议环境选择宽敞明亮、环境舒适的会议室，为参与者提供舒适的学习氛围。
同时，保证会场设备的完好，包括投影仪、音响设备等。
4. 精心准备茶歇在茶歇时间，为参与者提供精致的茶点和饮品，并留出一定的自由交流时间，让大家可以更好地交流和互动。
5. 宣传推广通过公司内部通知、微信公众号推文、手机短信等渠道进行宣传推广，吸引更多员工参与。
6. 确保活动执行顺利提前一周与主讲嘉宾确认日程及议题，与会者签到登记，会场布置、茶歇、设备调试等活动执行细节的安排。
七、预算1. 租赁会议室费用：300元2. 主讲嘉宾酬劳：1500元3. 茶歇和饮品费用：800元4. 宣传推广费用：200元5. 会场设备调试维护费用：200元6. 其他杂项费用：300元活动总预算：3300元八、活动评估1. 结果评估在分享会结束后，组织一个简短的问卷调查，以了解与会者对本次分享会的学习效果和体验。
公司分享会的方案
公司分享会的方案1. 引言公司分享会是一种重要的内部活动，旨在促进员工之间的交流和合作，激发创造力和激情。
通过分享公司内部的经验、知识和成果，可以提高员工的工作效率和团队凝聚力。
本文将介绍一种可行的公司分享会方案，旨在帮助公司提升员工的工作表现和团队合作。
2. 方案目标公司分享会的主要目标是促进员工之间的交流和合作，提高员工的工作效率和团队凝聚力。
具体目标如下：- 提供平台：为员工分享个人经验、知识和成果提供一个公开的平台。
- 增进了解：让员工更好地了解公司内部的各个部门、项目和成果。
- 创造合作机会：通过分享，激发员工之间的合作和创新，推动项目与团队的进步。
- 激发激情：通过分享成功案例和个人成长经历，激发员工的工作激情和积极性。
3. 方案内容公司分享会的内容应该涵盖以下几个方面：- 项目分享：邀请各个部门的负责人分享近期的项目成果和经验，包括项目目标、团队合作、难点与挑战等。
- 成功案例分享：邀请一些具有突出业绩和成就的员工分享工作中的成功案例，包括个人经验、策略和团队合作。
- 学习资源分享：邀请一些专业人士或外部人士分享一些与公司业务相关的专业知识、技能或最新趋势。
- 部门概述：通过部门经理介绍各个部门的职责和工作内容，让员工更好地了解公司内部的各个部门和项目，促进跨部门的合作和交流。
- 员工分享：鼓励员工积极参与，自愿分享工作中的经验和成果，分享面向整个公司的好的做法和经验。
4. 方案执行为了确保公司分享会的顺利执行，需要进行以下几个步骤：- 制定计划：确定公司分享会的时间、地点和议程，并落实相关的预算和资源。
- 邀请演讲嘉宾：邀请合适的演讲嘉宾，包括各个部门的负责人、专业人士和成功员工。
- 确保参与：提前通知员工公司分享会的时间和地点，并鼓励员工积极参与和分享自己的经验和成果。
- 进行准备：根据公司分享会的议程，准备好相关的演讲材料、PPT和其他辅助工具。
- 会后总结：公司分享会结束后，进行会后总结和反馈，总结会议中的亮点和改进之处，并将有价值的内容记录下来以供参考和分享。
公司分享主题活动策划方案
公司分享主题活动策划方案一、活动背景和目标：公司拥有丰富多样的人才资源，每个员工都有不同的专长和经验。
为了促进员工之间的交流和合作，增强员工的团队意识和凝聚力，提高公司整体的竞争力，我们计划举办一次公司分享主题活动。
活动旨在搭建一个平台，让员工能够分享自己的专业知识和经验，互相学习和成长。
通过活动的开展，我们希望能够实现以下目标：1. 促进公司内部员工之间的交流和合作，打破各个部门之间的壁垒，提升部门之间的协同效率；2. 培养员工分享和学习的习惯，激发员工的创新思维和工作热情；3. 提升员工的专业素质和能力，增强公司的综合竞争力；4. 增进员工对公司的认同感和归属感，提高员工的工作满意度。
二、活动主题和内容：1. 主题： "共享共赢，协同发展" - 员工分享主题活动2. 内容：(1) 分享专业知识：员工可以分享自己在工作中积累的专业知识和经验，让其他员工感受到公司内部的学习氛围和成长机会。
(2) 分享项目经验：员工可以分享自己参与过的项目经验，包括项目的启动、执行和总结等流程，让其他员工了解到不同项目的工作特点和要点。
(3) 分享工作技巧：员工可以分享自己掌握的工作技巧和方法，包括工作效率的提升、沟通技巧的应用等，让其他员工从中受益。
(4) 分享创新思维：员工可以分享自己的创新思维和工作心得，鼓励大家跳出舒适区，提出新的想法和解决方案。
三、活动计划和流程：1. 活动形式：(1) 内部分享会：定期举办内部分享会，员工可以自愿报名参加，并在会上进行分享。
每次分享会持续1-2小时，会后还会组织小组讨论或交流互动，加深学习效果。
(2) 主题研讨会：不定期举办主题研讨会，邀请专家或行业领军人物分享相关主题的知识和经验，以提升员工的专业素质和能力。
2. 活动周期：活动持续时间为一年，每季度举办一次内部分享会，不定期举办一次主题研讨会。
3. 活动流程：(1) 活动策划：确定活动主题和目标，明确活动内容和流程，并制定详细的工作计划。
公司分享会策划活动方案
公司分享会策划活动方案一、活动简介为进一步促进公司员工之间的交流与共享，倡导创新思维，提高团队凝聚力，XXX公司决定举办一次分享会。
本次分享会将提供一个平台，让公司的各个部门及员工能够分享自己的经验、成果，共同探讨创新发展的路径，助力公司的快速发展。
二、活动目标1. 增进员工间的交流与沟通，打破部门之间的壁垒。
2. 提高员工的参与度和团队凝聚力，增强员工的归属感。
3. 激发员工的创新思维和创新能力，促进公司创新发展。
4. 推动公司内部经验和资源的共享，提高工作效率和质量。
三、活动内容1. 分享主题：根据公司的业务领域和员工的兴趣特长，确定分享的主题，包括但不限于以下几个方面：- 个人技能提升经验分享- 项目经验及成果分享- 研究成果及创新思维分享- 团队协作案例分享2. 分享形式：采取多样化的分享形式，包括以下几种方式：- 讲座式分享：邀请公司内部或外部专家进行主题演讲。
- 经验分享：由员工自愿报名，分享自己在某个领域的技巧和经验。
- 小组讨论：根据主题设定小组，进行深入的讨论和交流。
- 项目成果展示：邀请项目团队展示项目的成果和经验。
3. 时间和地点：确定合适的活动时间和地点，预计活动时长约为一整天，以便充分发挥活动的效果。
考虑到员工的工作安排和时间的紧迫性，可选择周末或节假日进行。
4. 活动流程：- 开幕式：由公司高层领导致辞并宣布活动正式开始。
- 分享环节：按照分享主题，安排不同的分享环节，根据预定的时间安排分享人员。
- 平行分论坛：针对不同的分享主题，设立多个分论坛，让员工自由选择参加感兴趣的主题讨论。
- 互动环节：提供问答环节，以促进与分享人员和其他员工之间的互动和交流。
- 总结与闭幕：由公司高层领导总结活动，表扬优秀分享者，并对未来的创新发展方向进行展望。
四、宣传推广1. 内部宣传：- 通过公司内部通讯、电子屏幕等方式进行活动的预告和计划宣传。
- 发送内部邮件邀请员工报名参加分享会。
企业读书分享会活动策划方案(精选3篇)
企业读书分享会活动策划方案(精选3篇)企业读书分享会活动策划方案【篇1】一、前言读书，能放大我们的格局，让人生更有底蕴，让梦想不再遥远。
读书让人谦卑，懂得仰望星空和敬畏未知，执着于求索，不断地充盈自己，接受新的挑战。
读书对人成长的影响是潜移默化的，也是巨大的，一本好书往往能改变人的一生。
读书让人思考，拥有聪慧和独立的思想和个性，遵循事物发展的客观规律，找到解决问题的方法。
读书需要积累和分享。
积累是一种态度，博观而约取，厚积而薄发；分享是一种美德，知识因传播而美丽，读书因分享而快乐。
一个企业的精神品格和文化素质，很大程度上取决于员工的阅读水平。
__集团一直致力于为员工创造健康丰富的人生，倡导人生，行动改变结果，结果改变命运“积累改变”的学习理念，员工读书热情高，求知意识强，争做知识型员工，在集团内部营造了良好的学习氛围。
__集团读书沙龙是经员工自发提议和组织的读书交流平台，旨在通过员工思想的碰撞、观点的交流，促进员工共同成长，快速进步，找寻读书的乐趣和真谛。
__集团读书沙龙是什么？读书沙龙定义：针对客观材料加以讨论和分享的开放性、学习型组织。
读：广泛吸收、用心总结思考客观材料的过程。
书：有主题、观点、系统的客观材料。
沙龙：对话自我，对话他人，对话作者。
对个人：求知和求真，探索和整合，演讲和口才，成长和提升。
企业：熔炼团队精神，凝聚学习共识，增强成员默契，提振发展信心。
对大众：广播读书理念，营造企业正能量，宣扬集团文化，倡导文明新风尚。
以书会友，共享书香；润泽经典，积淀生命。
对__集团读书沙龙热忱欢迎您的加入！二、活动目的丰富集团员工的业余文化生活，搭建员工思想交流的平台，营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，进一步推进学习型企业建设，宣传集团企业文化，促进员工全面发展，使多读书、读好书、好读书成为员工的自觉追求和生活乐趣。
三、活动组织为切实加强读书沙龙活动的组织实施，充分调动员工的积极性，将活动打造成集团的特色文化，特成立领导小组:组长：__副组长：__、__、__组员：集团重庆总部全体员工领导小组下设办公室，办公室设在集团行政管理中心，负责活动的组织推广、监督实施等日常事务。
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公司学习分享会活动方案
为进一步提升管理人员素质、加强各类知识的贮备、提升团队协作力、真正实现从组织学习到学习型组织的转变，建立精英组织梯队，公司现计划开展学习分享会活动。
一、活动目的
通过分享，帮助公司员工获取最新、最热的科技信息，一起交流近期的学习心得、工作方法及经验，达到共同进步、养成主动学习的习惯、提升团队执行力、协作力的目的。
二、参加人员
全体公司成员。
三、活动形式
每周一时以自愿报名或者指定的方式确定一名主持人，并由主持人在每周三前确定本周议题，并在公司QQ群和微信群上公布。
议题内容主要围绕主持人自身负责业务展开深入讨论，若本周自身业务方面没有需要讨论分享的，可自行安排议题。
例如，若本周主持人是王熠，则本周分享会议题可定为直达号相关，若直达号暂时没什么需要讨论的，议题可以是某文章、APP、网站、理念、话题等。
若是网站或APP，分享人需要提前将电脑（及模拟器）和投影仪调试好，分享时现场和大家演示；若是文章或是新的理念、概念等，有必要的话也可以将相关资料打印出来，在会上与大家一起分享。
每次分享会原则上全员参与，结束前由主持人进行总结，未主动发言的成员需要为大家购买下一次分享会的茶果点心等，同时下一周
将作为主持人参与分享会。
四、活动时间
暂定每周一次，具体时间另行通知。
五、报名时间及方法
报名时间：每周周例会
报名方法：有意愿参与活动的人员到郭雯处报名。