关于跳槽的七个建议职场人务必关注1
职场攻略：成功跳槽有7大招式
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 职场攻略：成功跳槽有7大招式第1式查其所由首先，绝对不要以工作上一时的不愉快作为转职的理由。
其次，绝对不要拿“媳妇早晚熬成婆”的心态当作自己在旧工作上苦苦硬撑、优柔寡断的借口。
是否需要努力克服现有环境的障碍，成就自己的成功;还是果决地放下目前进退两难的困境，开拓另外一片天空。
这需要经过谨慎地思考，不可贸贸然地仓促决定。
去留的取舍，除了前面由我们提供的转职评估测试外，周遭亲友、师长的意见及相关书籍杂志的建议也都可以做为参考评估、了解自己的依据。
当然，最终的结果还是必须由你决定。
学习、了解、抉择、承受的过程，不就是你踏入社会所要学习的第一课嘛!第2式眼观八方在你决定转职之后，必定会有所期待。
不论是对新工作、新环境，都会让你幻想着灿烂光明的美好前景。
虽然如此，我们还是要非常不识相地提醒你现实是非常残酷的。
据统计，目前国内平均的待业期高达半年之久，失业率更是节节高升、屡创新高。
看到这样的惨况，你在递出辞呈之前能好好地三思吗?告诉你这些问题并不是要恐吓你只能乖乖地待在原工作岗位。
而是要提醒你转职前的准备工作一定要做好。
每次的转职都是人生重要的转折点，这个弯转得漂亮会让你下个人生阶段走的比别人顺遂如意。
如何转个漂亮的职呢?首先，一定要1 / 12看清楚社会的现状、目前工作的前景、公司未来的发展潜力。
其次就是要充分了解发展的方向，特别是想转换到不同领域、不同职务的人千万不能凭外在的表面印象就冲动地转行。
收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询，了解这些工作实际的工作性质以及所需个人特质和专业技能等…都是不可或缺的准备功课。
最后，由收集来的资料和面试的过程中，了解这家公司的风气、发展的前景、个人的发展空间。
在职跳槽注意事项
在职跳槽注意事项在职跳槽是许多人不可避免的一个环节，然而，职场变动并非轻易可行且需要谨慎考虑。
本文将介绍在职跳槽的注意事项，并提供一些建议，帮助你顺利完成这个过程。
首先，你应该在确定跳槽之前，深入分析自己的职业发展目标。
你是否寻求更好的工作条件、更高的薪资或是更广阔的发展空间？理清楚自己的动机，有助于你更好地选择下一个工作机会。
在寻找新工作时，你需要认真研究潜在的雇主。
了解公司的文化、业务模式以及前景，这将有助于你判断该公司是否与你的职业目标相符。
阅读有关公司的新闻报道和员工评价，参与行业论坛和职业社交网络中的讨论，可以获取更多关于这个公司的信息。
同时，你也需要审慎选择跳槽的时机。
如果你在当前职位上取得了突出的成绩，建议你考虑等待一段时间再行跳槽。
这样做的好处是，你将有更多的时间准备好新的职位，并将你过去的成功作为谈判筹码，在新公司中争取更好的待遇。
在职跳槽时，人际关系是一个重要的考虑因素。
确保你在离职前与同事们保持良好的关系，尤其是那些与你合作紧密的人。
你的离职应该是一个平和而顺畅的过程，并避免产生任何负面影响。
一旦你确定决定离职，可以考虑与你的直线经理和人力资源部门沟通。
与上述人员进行积极沟通，将有助于确保你在离职后能够顺利交接工作，并与公司保持良好的关系。
另外，你还应该考虑制定一个跳槽计划。
这将包括更新你的简历和LinkedIn资料，并与你的推荐人沟通，以便他们在需要时为你提供支持。
你还应该积极寻找新的职位机会，并进行相应的面试准备工作。
当你收到一个新工作的offer后，你需要仔细考虑。
除了薪资外，你还需要评估福利、工作时间、职位前景和公司文化等因素。
与此同时，你还应该考虑与职位有关的工作压力和责任，留白去评估是否能够适应新的工作环境。
最后，进行适当的谈判也是跳槽过程中需要注意的一点。
你可以与新雇主商讨薪资、福利和其他相关条件，以确保你可以获得公平和合理的待遇。
然而，你需要注意到底线，不要过度索要。
职场攻略成功跳槽有7大招式
职场攻略成功跳槽有7大招式第1式查其所由首先，绝对不要以工作上一时的不愉快作为转职理由。
其次，绝对不要拿媳妇的熬成婆早晚心态当作自己在旧工作上苦苦硬撑、优柔寡断的借口。
是否需要努力克服现有环境的障碍，成就自己的成功;还是果决地放下目前进退两难危机重重的困境，开拓另外一片天空。
这需要经过谨慎地思考，不可贸贸然地仓促决定。
去留的取舍，除了前面由我们提供下面的转职评估测试外，周遭亲友、师长的意见及相关书籍杂志的建议评估结果也都可以做为参考评估、了解自己的依据。
当然，最终的结果还是应当由你决定。
学习、了解、抉择、承受的过程，不就是你踏入社会所要学习的第一课嘛！第2式眼观八方在你决定转职之后，必定会有所期待。
不论是对新工作、新环境，绚烂都会让你幻想着灿烂光明的美好前景。
虽然如此，我们还是要喃喃自语非常没有识相地提醒你现实是非常残酷的。
据统计，目前国内平均的待业期高达半年之久，失业率向来节节高升、屡创新高。
看到这样的惨况，你在递出辞呈之前能好好地三思吗？告诉你这些问题并不是要恐吓你只能乖乖地待在原工作岗位。
而是要提醒你转职前的准备工作一定要做好。
一生每天的转职都是人生重要的转折点，这个弯转得漂亮会让你下个人生阶段走的比别人顺遂如意。
如何转个漂亮的职呢？首先，多少要看清楚社会的现状、目前工作的前景、公司未来的发展潜力。
其次就是要充分了解发展的方向，特别是想转换到不同领域、不同职务的人千万不能凭外在的表面印象就感触冲动地转行。
收集相关的资料、向若干领域中专业人士的从业者咨询，了解这些工作实际的工作性质以及所需个人特质和专业技能等都是不可或缺的准备功课。
最后，由收集来的资料和面试的过程中，了解这家公司的旧习、发展的前景、个人的发展空间。
这样一来，万事具备的你还怕转得头昏脑涨以致于吗？总之，转职最忌人云亦云、好高骛远。
过份理想化的转职结果，带给你的不一定是美好假使的将来，反而容易让你遭受更大的挫折失落。
所以仔细小心地眼观八方是你笑傲职场不可或缺的绝技喔！第3式投石问路话说投得好不如投得巧，所谓散弹打笨鸟、瞎猫投中死耗子的绝对不会在残酷的现实社会中的。
2024年职场跳槽的技巧
当你提出走人，如果你对公司和老板很重要，老板会真诚地了解你对公司、对他的意见，不要说任何不满。你都离开了，说有何用?老板还会很诚恳地问你，有什么抱怨，意见，千万不要说太多，最好什么都不说，反而要赞美和感谢公司和老板为你做的一切。老板会要你告诉他公司可以在哪些方面如何改进，你不要傻乎乎地讲一堆忠告，也不要谈你对薪酬的不满。
若面试官明确的要你说出目前薪水数额，记得，说对自己有利的说法。那么，什么是有利的说法呢?
第一，一定要记得，奖金要算作薪水的一部份。如果你去年的奖金(例如三万)比今年好(例如二万)，你就可以说，奖金高达五万!
第二，如果你已经接近加薪的时间，你可以说，我的底薪再下个月作工作表现评估时，会变成八千元。
第三，或是制造一点不确定性，以提高身价。例如你可以说，我的底薪再下个月作工作表现评估时，至少会变成八千元。
要表现出坚决离职的态度，但无需详述离职的理由。职业发展是最好的理由，有时家庭原因也不错。外企的职业经理人已经习惯了员工的来来往往。他们需要一个能够说服自己和公司的理由，而不一定需要了解你真正离开的原因。例如，你的离开就是因为上司不是东西，他当然不希望你把这作为离职原因。如果薪酬是你离开的主因，这也不是什么好理由，不说为好。
如果你一直是一位稳定性高的员工，事实上，这是一个蛮令雇主安心的特质。但是讽刺的事实是，如果你在同一家公司待太久，根据一般公司每年调个百分之五的加薪幅度，你永远不跳槽。这时候，如果你拿目前的薪资和面试官谈判薪水，就会一直拿不到和自己资历相符的薪水。
你想过吗?也许，你是一位优秀的行销人员，不过，你在同一家公司待太久，以致缺乏工作谈判的经验，即使你很会行销你公司的产品或服务，你也未必可以善用你的行销经验，在谈价码时，好好的行销自己。
职场人士要知道的跳槽要点
职场人士要知道的跳槽要点职场人士要知道的跳槽要点跳槽在今天的职场虽是司空见惯的事，但求职者在确定跳槽之前，还是要确定自己到底为什么要找新工作，三思而后行。
今天店铺就给大家讲解职场人士要知道的跳槽要点，欢迎大家查看。
职场人士要知道的跳槽要点1. 清晰定位，评估自身的含金量不能准确地为自己定位，不清楚自己的各项能力孰强孰弱，只是盲目跟风或跟着感觉转行是肯定行不通的。
自己的核心竞争力、职业性格、职业倾向等一系列因素都要考虑到，以及怎样让自己过往的从业经历实现可持续发展，这都是要考虑的问题。
因此，要先给自己一个清晰的定位是Diana当前亟需解决的。
2. 充分准备，深入了解目标行业大多数人都会“这山望着那山好”，实际上每个行业都有它的优、劣势。
只有深入了解该行业的现状、前景及发展趋势，选择可持续发展的行业，才不会误了前程，也能给自己提供更大的发展空间。
对Diana来说，在明确职业定位后，还需要大量收集目标行业的信息，了解自己与目标岗位的差距，弥补不足，为跨行跳槽做好必要的准备。
3. 运用工具，分析新平台适合度寻求自己进入新行业的岗位切入点，即通常意义上的'共同点。
一般来说知识技能、客户群、工作模式三项中有一项具有共同点则转行难度较小。
如果心存疑虑的话，可以借助一些专业的测评工具，对自我进行深入的认识，通过职业规划专家的测评解读后能发现，自己在新平台的适合与匹配度有多高，以免因个人特质与新职位不符，跨错行跳错槽，造成职业生涯发展受阻。
4. 借助外力，制定长远职业规划在同一领域做得时间越久，年龄越大，有时意味着转行难度越大。
但一旦认定了新的方向是正确的，就要积极行动，等待、观望的时间越长，付出的代价也可能越大。
如果将跨行跳槽看作是职业生涯的一次再投资的话，事情就变得相对简单——“我并不是在换工作，而是在对一个新领域进行投资”。
当自己拿不准决定时，最好能寻求专业的职业规划机构的帮助，借助专业人士的力量，确认跨行跳槽的可行性，请教如何更好地规避风险，并结合新行业的特点，尽早为自己制定长远的职业规划。
跳槽的几条建议必知
跳槽的几条建议必知跳槽的建议1、保持职业发展的连续性现实中有些人几乎是在不断地跳槽，而且往往跨行业跳槽，或者跨职位跳槽。
这次是快速消费品行业，下次是服务业，这次做销售，下次做行政。
这种跳法，十有八九到最后一事无成，一把年纪还要跟后辈去人才市场竞争。
正确的做法是进入职场几年内，就要选定自己的发展方向，在一个行业内、一种职能岗位上坚持做下去，力争成为专家。
跳槽可以，但却绝不轻意换行业。
2、永远不要单纯为了薪水而跳槽哪怕你面临很大的经济压力。
当你想换工作时，要对两份工作所能提供的总体价值进行比较。
除薪酬外，还有企业实力、个人发展机会、工作环境等很多方面的内容。
对于年轻人来说，个人的发展机会是其中最重要的，因为它意味着你未来的薪酬。
3、不要单纯因为不满而跳槽有些问题是企业的共性，不管在哪个企业，都有可能碰到相同的问题。
人们往往会因对目前工作不满而巴不得尽快逃离，殊不知，新工作上手以后老问题又会浮现出来。
那时你怎么办呢?再跳槽吗?仅仅因为一些客观的因素限制而没有慎重思考就跳槽其实是一种逃避。
所以，对现在工作的某方面不满而决定跳槽的朋友，一定要扪心自问：“换一份工作能否真的解决我现在工作中遇到的问题?”成熟的人，会尽力找到目前工作的问题所在，尽力改善，逐渐拓展自己的职业生存空间。
4、不要因为攀比而跳槽职业发展就像跑马拉松，短时间的比较没有意义。
年轻人容易和别人去比，总想着找一份更高薪的工作让同学刮目相看。
事实上，最初薪水高的`人在未来的发展未必比起点低的人好。
更重要的是，不同行业，不同职能岗位，没有什么可比性，盲目地与周围同学朋友比较，只会让自己心态失衡，跳槽失误。
5、跳槽要符合自己的职业规划职业发展过程中，职场人士需要通过个人职业能力、资源、素养等的不断提升来使自己增值，这就意味着，界定一次跳槽是否成功的标准在于，新的岗位是否表明自身职业价值的提升、新的平台能否为自身职业价值的增值提供保障。
用职场专家赵培勇先生的话讲：跳槽不是“转学”而是“升学”，跳槽要符合自己的职业规划，有利于自己的职业增值，要尽可能减少同水平跳槽。
职场跳槽的建议与技巧介绍
职场跳槽的建议与技巧介绍职场跳槽的实用建议与技巧介绍在职场上，你总会遇到不少不称心的事情，不少人选择跳槽来解决各种矛盾。
所以今天店铺就给大家带来职场跳槽的实用建议与技巧介绍，一起了解下职场跳槽的实用建议与技巧。
供大家参考。
职场跳槽的实用建议与技巧一、鸟为食亡，人不可为钱死有相当一部分比例的跳槽是因为钱，一个高于目前工作薪水的工作等着你，我想很多人都会心动。
但如果不是为生计所迫，我们并不建议你为了钱而跳槽。
比起薪资，职业的发展、自身能力的提升和稳定的生活状态都更加重要。
不论是否是在职场，我们的生活中总是遵循着一条基本的准则，那就是等价交换。
你所获得的薪资往往是你能力的体现。
如果在能力没有进步的情况下，只是通过跳槽来获得薪水的提高，这背后往往会有隐情。
如果错过职业发展作为代价而去换取一点工资的提升，是绝对不值的。
二、切不可频繁跳槽频繁跳槽直接的负面作用就是简历，你的简历上几乎看不到任何累积，那么也可以看出你对公司的忠诚度也不高。
如果不是因为职业发展，或是学习更多的企业文化以图创业的话，频繁跳槽绝对会影响你将来的发展。
三、知己知彼很重要有不少人在跳槽之前没有做好十足的准备，甚至都不了解新职位的信息。
只有知己知彼才能百战百胜，你需要知道新公司的基本信息，前途如何，是否符合自己的职业发展方向。
在运用这一点时忙也要注意了解信息的全面性和真实性，不能听信一家之言，至少有三方以上的说法一致才可以接受。
四、跨行跨职业风险大现在的学生大多数都没有接受过职业教育，缺乏职业规划的观念，甚至有很多人大学的专业都是父母老师要求的，结果一到毕业工作时，发现自己的专业并不是自己喜欢的，每日闷闷不乐，更不用说日复一日地工作了。
这种情况下，很容易受到他人的影响，跳槽到其他行业和职业去。
且不说目标是否正确，这种跳槽方式是不值得提倡的，换行不换职，换职不换行，在一般情况下才能更有把握实现职业发展的顺利转换，才不会使自己总处于“危险境地”。
职场跳槽应该注意什么
职场跳槽应该注意什么职场跳槽应该注意什么大多数职场人都认为跳槽是让自己快速获得升职加薪的捷径，但是在职场上跳槽需要注意哪些事情呢?以下是店铺整理而成的是职场跳槽的注意事项，希望大家有所收获!职场跳槽的注意事项一：谋定后跳为了顺利地跳槽到目标公司，一定要咨询后、规划好再跳槽，否则就会屡跳屡败。
你要提前进行如下的精心准备：收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询，了解这些工作的性质以及所需个人特质和专业技能等，这些都是不可或缺的准备工作。
最后，通过分析收集来的资料，了解这家公司的风气、发展的前景、个人的发展空间。
如果的确比现在的公司好，再跳也不迟。
二：悄悄地跳跳槽是一件内心盘算的事情，不要让现任工作的公司知道你想跳槽，否则，对你会有所提防，一般不会再委以重任和加薪。
站好最后一班岗，把最后的工作尽职尽责地完成，这是职业操守的游戏规则。
三：不见“兔子”不跳在没有拿到新单位书面的录用通知之前，不要辞职：世事难料，口头的承诺不保险，白纸黑字的东西比较可靠。
四：“环境”不好不跳你的专长是否能在这里充分发挥，公司是否能为你的未来发展提供一个平台，你的部门会有什么样的同事，待人是热情友好还是冷漠无情，这些都是你进入一个新地方工作之前应该了解的内容。
也许你在外部还不能了解那么多，那在你的应聘面试过程中，这些问题就是你应该着重关心并努力挖掘的。
五：跳出个性职场跳槽应该注意根据职位与公司的要求，制作有针对性的个性求职信与简历。
多种渠道争取面试机会，并做好面试前的全方位准备。
职场人跳槽的注意事项1、永远不要单纯为了薪水而跳槽哪怕你面临很大的.经济压力。
当你想换工作时，要对两份工作所能提供的总体价值进行比较。
除薪酬外，还有企业实力、个人发展机会、工作环境等很多方面的内容。
对于年轻人来说，个人的发展机会是其中最重要的，因为它意味着你未来的薪酬。
2、保持职业发展的连续性现实中有些人几乎是在不断地跳槽，而且往往跨行业跳槽，或者跨职位跳槽。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第 1 页
关于跳槽的七个建议职场人务必关注
总有来询者向我咨询关于跳槽的事情，我该不
该跳？什么时候跳？跳到哪里？跳槽，这样一个职场人司空见惯
的话题，却总又让人感觉诸多惆怅，思绪万千。
跳槽的原因很多，有人因为在原单位发展遭遇天花板而另谋
高就；有人因为与上司、同事闹矛盾，工作出差错，而不得不跳
槽；有人为了追求自己新的职业发展目标而跳槽；有人为了积累
工作经验而跳槽；有人为了高薪水而跳槽；有人为了调整工作状
态而跳槽；有人为了照顾家庭而跳槽；有人甚至觉得在一个公司
呆久了就腻了，想换换环境而跳槽……跳槽原因各种各样。不管
何种原因，跳槽前一定要慎重考虑，跳槽之后会达到一种什么结
果，这样的结果是不是我想要的。下面简单谈几条关于跳槽的七
个建议，除了一些事情在跳槽的时候要慎重考虑，一般不做之外，
同时有些事却是跳槽的关键所在，务必遵循，此乃奇正相依，方
可游刃于职场跳槽。
*■不要为了钱而跳槽
一般情况下，如果不是因为生计所迫，并且有一个薪水远高
于目前工作的职位等着你，千万不要为钱而跳槽。虽然我们在谋
职的时候最容易看到的是职业提供的薪资水平，但是职业的发展、
第 2 页
自己的提升、生活状态等却是更加重要的考虑因素。我们工作不
是为了钱，而是为了有钱做一些事情。其实在职场上有一条最重
要的规则，那就是交换，你所获得往往是你向雇主所提供的能力
所决定的。在能力没有大幅提升，资源没有更多利用的情况下，
只是通过跳槽就能获得更多的薪水，在这背后往往有隐情。要么
你处于职业不稳定期，本身没有一个稳定的“市值”，要么高薪
水背后有着更多的付出。如果这种付出只是辛苦一些倒也罢了，
但是如果以错过职业发展时机为代价，那就太不值了。
*■不要频繁跳槽
频繁跳槽会使自己的简历黯然无光，你的积累不能延续，你
对企业的忠诚度会受到严重质疑，如果不是为了了解不同的职业
情况，将来去做猎头、职业顾问的话，如果不是为了学习不同的
企业文化以图自己创业的话，频繁跳槽会严重影响一个人的职业
发展。大家都知道频繁跳槽不好，单是频繁地折腾，谁也受不了，
但大多不是愿意这么跳来跳去的，而多是情势所逼，其实，频繁
跳槽的境况是在入职前就决定了的。如果想降低跳槽风险的话，
就要注意下面的建议了。
*■不要盲跳
有些人的跳槽，是因为被迫跳的，特别是频繁跳槽那种。这
些人往往在跳槽前没有做好跳槽准备，这种准备不仅仅是自己提
升能力以满足新雇主、新职位的要求，另外一个更重要的准备是，
充分了解新职位的信息。只有了解所跳为何方，彼处在哪里，是
第 3 页
否有陷阱，前途怎么样，是否符合我之后，才能想到我该如何做。
了解了这些信息，才能使跳槽不盲目。值得注意的是，这虽然是
很多人都知道，并会主动运用的策略，但仍然有跳过之后大喊失
误的跳槽者，这是因为这一策略在运用时要注意了解信息的全面
性和真实性，和一个人聊聊肯定不行，3个人以上的一致观点才
可以采信，同时不要欺骗自己主动相信一些听上去很好的条件，
而是更多地关注那些职业的缺点自己能否接受。
*■不要跨行跨职业跳
中国的学生在中学阶段多没有接受职业教育，缺乏职业规划
的观念，于是自己的专业是父母、老师给定的，然后学了四年大
学出来，甚至学得不错继续读研究生，最后一工作才发现，原来
不是自己所喜欢的，甚至很不喜欢，整天郁闷的不行，就想着终
有一天找到自己的兴趣，实现自己的梦想。这样的情况下，会幻
想出一些兴趣，会受媒体和别人的对职业的评论影响，看了《杜
拉拉升职记》就想做HR，看了《圈子圈套》就想做销售，看了
《培训师》就想做培训。再一看自己现在做的工作，似乎职业不
对，行业也不对，于是趁着年轻就要跨行跨职业地“飞跳”。且
不说目标是否正确，这种跳槽方式是不值得提倡的，换行不换职，
换职不换行，在一般情况下才能更有把握实现职业发展的顺利转
换，才不会使自己总处于“危险境地”。
*■不要裸跳
在大城市，跳槽是家常便饭，于是就有了“激情跳”、“冲动
第 4 页
跳”，在公司人际关系出现问题，工作出现差错，冲动之下，不
管有没有新东家，直接就先辞了再说，这是裸辞，以为自己会有
更好的新工作，这就是裸跳了。如前所说，职场就是交换，而对
于企业来说，一个人之前有没有稳定的，甚至是还不错的工作其
实就是这个人的筹码，而一旦裸辞，对于个人来说，这个筹码就
没有了。接下来要价的主动性就会降低，即便能够进入企业，相
应的待遇和受重视程度也比不上从一个现职跳槽过来的人。道理
很简单，对于个人来讲，裸辞就意味着一份新工作从希望变得更
好转化为了必需品了，而企业却有了更多的选择权。所以，在准
备离开一家公司之前，最好先找好下家，裸辞不理智。
*■慎重异地跳
异地跳槽主要有两种情况，一种是家人原因，换城市工作，
一种是一线城市和二三线城市之间的互跳，为了实现梦想，或者
实现生活方式的转变。异地跳无可厚非，但是和盲跳不了解新公
司情况一样，对于新的城市，新的工作岗位，我们在异地跳之前
需要做更多的了解。如果自己没办法做到身临其境地体验新环境，
那么通过同学、朋友要把自己对工作的诉求准确地传递出去，利
用人脉关系更好地帮助自己定位。还有可能就是根据自己现工作
找到上下游或者合作伙伴的企业，不仅有更多的了解，而且通过
人脉关系更容易进入。
*■跳槽，但是不要归零
不管是转行、转职，或者在不同公司做同一职位，工作环境、
第 5 页
同事关系、工作内容都发生了变化，一定会有一个适应过程。但
跳槽并不是隔断，不是自己的职业发展历史重新归零，而是希望
获得更大的平台，更好的职业发展。如何使自己的跳槽变成跳高？
重要的是自己的能力得到充分发挥，资源得到充分整合。面对有
些陌生的工作，以往的经验要发挥作用，关键在迁移能力上，很
难有工作是完全相同的，也很难有不起作用的过往经历。*所谓
迁移能力，不是知识和技能本身，而是在这份工作中用到了，在
另外一份工作中仍然可以用到的能力。认真思考，并有意识地运
用迁移能力，可能会使你的工作更加出彩。在注重自己的可迁移
能力的同时，还要注重以往资源的整合。这里的资源主要是指人
脉资源。特别是在异地跳的时候，有很多人脉不能带走，势必造
成一种损失。在通信便利的今天，我们完全可以网络等手段整合
资源，甚至使资源发挥出更大的作用。
在职业发展的各个阶段，会有不同的阶段目标和任务，跳槽
不是目的，而是手段。跳槽本身是一个消耗能量的行动，只有在
不跳槽的危害更大或者跳槽带来更大价值的时候才会通过跳槽
实现跳高。在这惊险一跳中，有很多需要注意的地方，要打出组
合拳，甚至依赖人品。所有的方法不足为虑，跳槽之前，你只需
问问自己：我想通过跳槽达到什么目标？这个目标符合我的职业
规划吗？我怎么做才能实现我的目标？
第 6 页