岗位聘任制合同完整版
岗位聘任制合同模板3篇
岗位聘任制合同模板3篇篇1甲方（聘任方）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据甲方岗位需求，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。
一、合同目的及岗位说明甲方聘任乙方从事____________岗位工作。
该岗位在甲方单位中具有重要的职责和任务，乙方应严格遵守岗位职责，积极履行岗位义务。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行规定的岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应根据甲方的工作需要，按时参加各类会议、培训等活动。
3. 乙方应对工作中的重要信息和资料做好保密工作。
三、工作条件及待遇1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设备。
2. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪休假等休息权利。
四、岗位职责考核与奖惩1. 甲方应按照规定的岗位职责和绩效考核制度，对乙方的工作表现进行考核。
2. 乙方在履行岗位职责过程中表现优秀，甲方应给予相应的奖励。
3. 乙方未能履行岗位职责或工作表现不佳，甲方应按照相关规定进行处理。
五、合同变更与解除1. 甲乙双方在本合同履行过程中，如有特殊情况需变更本合同条款，应协商一致并签订书面补充协议。
2. 本合同的解除，应符合法律法规的规定，并按照双方协商的方式进行。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策的规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
岗位聘任合同范本5篇
岗位聘任合同范本5篇篇1甲方（聘任方）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据甲方发展需要和乙方意愿，经甲乙双方平等协商，共同签订本岗位聘任合同。
本合同自双方签字之日起生效，期限为______年。
双方应共同遵守合同条款，共同履行各自职责。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
具体条款如下：一、岗位职责及要求1. 乙方在甲方从事岗位工作，岗位职责和具体工作要求详见附件一《岗位说明书》。
2. 乙方应按照甲方的岗位职责和工作要求，按时、按质、按量完成本职工作。
二、聘用条件与工资待遇聘用条件：具备符合岗位要求的技能和资质，具备良好的职业道德和敬业精神。
工资待遇：基本工资+绩效工资+社会保险福利等（具体面议）。
三、岗位职责及待遇变动的约定乙方岗位工作职责和工资待遇等按照甲方相关规定执行。
在合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的安排。
如因工作需要调整工作岗位而导致乙方工资福利待遇降低的，双方应就降低后的工资待遇进行协商并达成一致意见。
四、工作纪律和规章制度乙方应遵守国家法律法规、职业道德规范和甲方的各项管理制度，恪尽职守，勤奋工作，尽职尽责地履行本合同约定的岗位职责和完成工作任务。
如有违反，甲方有权根据情况进行处理，包括解除劳动合同等。
五、合同解除和终止的约定1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；（3）在工作中存在失职、营私舞弊等行为的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资的；（2）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重危害乙方身心健康的。
4. 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。
如需续签，双方应重新协商并签订新的合同。
岗位聘任制合同模板5篇
岗位聘任制合同模板5篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方发展需求，现决定对乙方进行岗位聘任。
在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方签订本聘任合同，共同遵照履行。
一、岗位名称及职责1. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位，履行相应职责。
具体职责包括但不限于：___________________。
2. 工作内容：乙方应根据岗位职责，完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。
二、聘任期限本合同的聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬待遇1. 薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴等。
2. 薪资发放：甲方按照国家法律法规及甲方的相关规定，对乙方进行薪资发放。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。
四、岗位职责考核与晋升1. 考核标准：乙方应按照甲方的考核标准履行岗位职责，确保工作质量和效率。
2. 考核周期：甲方定期进行考核，根据考核结果决定是否续聘或晋升。
3. 晋升机会：乙方在工作中表现优秀，根据甲方规定和考核结果，可获得晋升机会。
五、保密义务与知识产权归属1. 乙方在任职期间及离职后，应履行保密义务，保护甲方的商业机密、技术秘密等。
2. 知识产权归属：乙方在职期间因参与甲方项目所形成的知识产权归甲方所有。
六、违约责任及解除聘任1. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 解除聘任：本合同的解除需符合国家法律法规及甲方的相关规定，任何一方不得擅自解除合同。
如确需解除，应提前通知对方，并协商解决相关事宜。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。
经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
岗位聘任制的合同5篇
岗位聘任制的合同5篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定岗位的工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本岗位聘任制合同，以明确双方的权利和义务。
一、岗位及职责1. 乙方应聘的岗位为：[具体岗位名称]。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方需要遵守甲方的规章制度，保持良好的职业操守和工作态度。
二、聘任期限1. 本合同聘任期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 聘任期满，如双方继续合作，需签订新的聘任合同。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘任期间，享有与岗位相应的薪酬及福利待遇。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪休假等休息权利。
四、岗位职责及考核1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和进度。
2. 甲方对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为是否续聘的依据。
3. 如乙方不能胜任工作岗位，甲方有权解除本合同。
五、保密条款1. 乙方在聘任期间及聘任期满后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方不得将甲方的商业信息、技术资料等泄露给第三方。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[甲方公章]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]电话：[甲方电话号码]日期：XXXX年XX月XX日签订地点：[签订地点] 见证人（签章）：XXX（如需）等条件以及补充说明部分填充具体内容后的内容一致性完成格式编写以便使得本岗签订正式的岗对招聘过程中找到胜任者专业评估效果最大化的落地合法合同维护合法权益合同条款科学有效的专业性论述并实现激励与发展的长效机制营造合理的管理结构充分体现绩效为核心管理机制防范劳动争议保障稳定发展等各项措施的目的且维护协议制度的公平性支持绩效优先公平竞争推进组织的全面发展对于需要应对不同的职业发展需求提供一个稳定和合理的约束让招聘者明确岗位职责更好地履行工作职责促进组织的长远发展达成合作共赢的目标特此制定此岗位聘任制合同以兹证明。
岗位聘任合同书5篇
岗位聘任合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXX紧急联系人联系方式：XXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和管理能力的人员从事特定岗位的工作，乙方具备相关能力和资质，经过双方充分沟通和协商，达成以下岗位聘任合同书。
为明确双方的权利和义务，确保双方合法权益，特订立本合同。
一、岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任的岗位为：XXXXXXXXXX。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
具体职责包括但不限于：XXXXXXXXX。
二、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX 日止。
2. 聘用期限结束后，双方可协商续签本合同。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬标准由双方协商确定，具体金额、支付方式等详见附件。
2. 甲方应按时足额支付乙方的薪酬，不得无故拖欠。
四、福利待遇1. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
2. 甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，具体详见附件。
五、保险及福利待遇约定1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在工作中发生意外或患病时，甲方应尽力提供必要的帮助和支持。
3. 双方约定的其他保险及福利待遇详见附件。
六、知识产权保护1. 乙方在聘用期间完成的与岗位工作相关的知识产权归属于甲方。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业机密、技术秘密等泄露给第三方。
七、违约责任1. 双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约方给守约方造成损失的，应承担赔偿责任。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 一方有严重违约行为的，对方有权单方面解除本合同。
3. 本合同到期后可自行终止，双方另有约定的除外。
岗位聘任制合同模板5篇
岗位聘任制合同模板5篇第1篇示例：岗位聘任制合同甲方（聘用单位）：_________（单位名称）________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位担任的岗位聘任事宜达成如下合同：一、岗位聘任事宜乙方聘任为_________（职位名称）_________，具体职责为_________（具体工作职责）_________。
二、试用期乙方经过面试、笔试、面试等环节被录用后，聘任为_________（职位名称）_________，试用期为______个月，试用期内薪酬及福利待遇为______。
四、薪酬福利1. 乙方正式转正后，享受的薪酬为______元/月，根据工作情况，可享受年终奖、职务津贴、加班补贴等福利。
2. 社会保险：甲方按国家规定依法为乙方购买工伤险、生育险、养老险、失业险、医疗险和职业年金等社会保险。
3. 其他福利：甲方为乙方提供______等其他福利。
五、工作纪律1. 乙方必须遵守甲方的各项制度规定，严格按照工作时间和岗位职责完成工作任务。
2. 乙方必须保守甲方的商业秘密和保密信息，严禁泄露相关机密信息。
3. 乙方不得擅自私接私活或在职务时间在其他单位从事与本单位业务竞争的活动。
4. 如乙方违反工作纪律受到甲方的警告、辞退或解除劳动合同的，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、劳务关系解决在劳动合同期限履行过程中，如有发生争议，可协商解决；协商不成的，向所在地人民法院提起诉讼。
七、劳动合同期限本合同期限为______年，在双方达成一致的情况下可以延长劳动期限。
八、解除合同1. 双方协商解除合同：在双方协商一致的情况下，可解除劳动合同。
2. 乙方违约解除：乙方违反本合同的规定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除劳动合同。
九、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行签订协议作为补充。
岗位聘任制合同模板7篇
岗位聘任制合同模板7篇篇1甲方（聘任方）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据甲方工作需要，经公司研究决定，同意聘请乙方担任甲方以下岗位的工作。
为明确双方的权利和义务，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、岗位名称及职责岗位名称：____________________岗位职责：____________________二、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，根据工作实际情况和甲方工作需要，经双方协商可续签合同。
三、工资待遇及福利1. 乙方在任职期间，享有与甲方相同的福利待遇。
2. 乙方的工资及奖金由甲方自行确定并按时发放。
3. 乙方在任职期间因工伤造成的一切后果由甲方承担。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
2. 甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据结果进行奖励或处罚。
3. 甲方有权根据工作需要安排乙方加班或出差。
4. 甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇。
5. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
6. 甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务水平和工作能力。
五、乙方的权利和义务1. 乙方应按照岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的管理安排。
3. 乙方有义务保护甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向外界透露。
4. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇和参加甲方组织的培训和学习活动。
5. 乙方有权提出对工作的意见和建议，促进甲方工作的改进和创新。
6. 乙方在任职期间如有违反甲方规定或失职行为，应承担相应的责任和处罚。
五、违约责任及赔偿损失双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
岗位聘任制合同书3篇
岗位聘任制合同书3篇篇1岗位聘任制合同书甲方（雇主）：__________ 公司乙方（雇员）：__________鉴于甲方为了更好地管理公司的人员资源，提高公司的运营效率，现拟通过签订本合同书，特依法与乙方达成以下协议：一、岗位聘任1.1 甲方根据公司的需求，聘用乙方担任____________ 岗位。
乙方必须将全部精力投入到所从事的工作中，恪守职业道德、公司规章制度，完成各项工作任务。
1.2 乙方应按照公司的要求，认真学习、提高自身职业素质，不断提升工作能力，为公司的发展做出贡献。
二、工作职责2.1 乙方应遵守公司的各项规章制度，认真履行公司交办的各项工作任务，不得擅自泄露公司的商业机密。
2.2 乙方应确保公司设备的正常使用和维护，保证公司财产的安全，对工作中产生的损坏和遗失负责。
2.3 乙方应积极配合公司的工作安排，服从公司上级的领导和调配，不得私自请假或迟到早退，否则将受到相应的处罚。
三、薪酬福利3.1 乙方的薪酬是根据其工作表现和公司的经营状况来确定的，具体薪酬标准将另行约定。
3.2 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、社会保险、住房公积金等。
3.3 乙方应按时领取工资，并在每月底填写工资单确认表，如有异议应当及时与人事部门进行沟通解决。
四、协议期限4.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至本合同约定的期限届满终止。
4.2 协议期限届满时，如乙方表现良好，公司有权考虑延长其在公司的工作时间，双方应另行签订续约协议。
五、违约责任5.1 如乙方违约，包括但不限于擅自泄露公司商业机密、工作不认真负责、迟到早退、擅自私请假等情况，公司有权做出相应的处理，包括警告、扣发工资、停职留查、解除合同等。
5.2 如因不可抗力导致合同无法履行，双方应及时协商解决，如无法协商解决，可依法终止合同。
六、其他事项6.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 本合同未尽事宜，双方可协商解决，如协商不成，按照法律规定处理。
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In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲 方：________________________ 乙 方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
岗位聘任制合同完整版 新编协议完整模板 / Complete Template Of New Agreement
编号：TQC/K999 第2页/总17页 岗位聘任制合同完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
甲方（用人单位）
单位名称：____ 单位性质：事业单位____ 单位地址：____ 法定代表人或委托人：____ 乙方（受聘人） 姓名：____ 性别：____ 民族：____ 学历：____ 出生年月：____ 新编协议完整模板 / Complete Template Of New Agreement
编号：TQC/K999 第3页/总17页 身份证号：____
家庭地址：____ 邮政编码：____ 户口所在地：____ 甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《××研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。 一、岗位名称 甲方聘任乙方在____岗位工作。 岗位性质与职级：____。 二、合同期限 合同期限：自____年____月____日新编协议完整模板 / Complete Template Of New Agreement
编号：TQC/K999 第4页/总17页 起，至____年____月____日止；
其中：____年____月____日至____年____月____日为试用期。 三、岗位职责 乙方的岗位职责：____ 四、工作纪律和技术保密要求 1．乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理； 2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档； 3．乙方离开用人单位____年内，新编协议完整模板 / Complete Template Of New Agreement
编号：TQC/K999 第5页/总17页 不得非法使用甲方的技术成果和资料，
不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任； 4．其他约定：________ 五、劳动保护和工作条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。 六、工作报酬和保险福利待遇 1．甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。 2．乙方享受国家规定的职工公休新编协议完整模板 / Complete Template Of New Agreement
编号：TQC/K999 第6页/总17页 假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期
的待遇按甲方的有关规定执行。 3．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。 4．工作报酬与福利待遇的其他约定： 七、合同的变更、终止和解除 1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。 新编协议完整模板 / Complete Template Of New Agreement
编号：TQC/K999 第7页/总17页 2．有下列情况之一的，聘任合同
自行终止： （1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现； （2）乙方退休、死亡； （3）甲方撤消或解散。 3．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： （1）乙方在试用期内不胜任岗位要求； （2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失； （3）乙方年度考核不合格； （4）乙方连续旷工时间超过15新编协议完整模板 / Complete Template Of New Agreement
编号：TQC/K999 第8页/总17页 天，或1年内累计旷工时间超过30
天； （5）乙方公派出国或因私出境逾期不归； （6）乙方不履行聘任合同。 甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。 4．乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。 5．有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 新编协议完整模板 / Complete Template Of New Agreement
编号：TQC/K999 第9页/总17页 （1）乙方患病或非因工负伤，在
规定的医疗期满后不能从事原岗位工作； （2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作； （3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 6．甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。 7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同： 新编协议完整模板 / Complete Template Of New Agreement
编号：TQC/K999 第10页/总17页 （1）乙方患病或非因工负伤，在
国家规定的医疗期内； （2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间； （3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。 8．有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方： （1）在试用期内； （2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲新编协议完整模板 / Complete Template Of New Agreement
编号：TQC/K999 第11页/总17页 方又不努力改善条件；
（3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益； （4）乙方按国家规定应征入伍； （5）经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校； （6）乙方被招聘或选调到国家机关工作。 乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。 9．乙方在承担国家重大科研项目新编协议完整模板 / Complete Template Of New Agreement
编号：TQC/K999 第12页/总17页 和掌握重大科技成果关键技术和资料期
间，不得单方面解除聘任合同，具体约定如下： 10．乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。 八、违反和解除合同的责任 1．聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。 2．乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第七节第8条的，不得单方解新编协议完整模板 / Complete Template Of New Agreement
编号：TQC/K999 第13页/总17页 除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强
行要求解除聘任合同，甲方有权采取保护自身权益的措施： （1）要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失； （2）收回所有属于甲方的财产和技术资料； （3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。 3．属下列情况之一解除聘任合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，发给一定的经济补偿金： （1）经乙方同意，由甲方提前解