人性地弱点精华总结材料
学习版《人性的弱点》精华总结.ppt
第一章：批评、责备是无补于事的
3、犯错的人永远只会怪罪于他人， 而绝不可能反躬自省、承认错误， 其实任何人都有这个毛病。
与人交往，定要切记人本身并不是一种逻 辑、理性的动物，而是一种充满感情、偏见和 虚荣的动物。
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第二章：与人和睦相处的最大秘密
☻ 给予他人由衷的认可，和毫不吝啬的 赞美，人们会感怀在心，牢记着你的每 一句话，甚至在你早就忘掉自己的赞美 之后，他们仍将视同珍宝般反复地自记 忆中取出，慢慢地品位、咀嚼。
一项建议。 • 四、在有重要意义的文句旁边，加上一些符号。 • 五、按月温习这本书。 • 六、每有机会就实施这些原则，把这本书视作为活用手册 • 七、把你的学习当作一种有趣的游戏。 • 八、作检讨。问自己犯了什么错误，那些地方需要改进，将
来怎么做。 • 九、随身记事簿，写明你什么时候、如何的运用这些原则。
别以为用高额的薪金，就可以聚集人才，替我工作。 只有竞争，才能发挥他们的工作效能。 ——菲司顿（菲司顿橡皮公司创办人）
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第四篇 使人同意你的 九种方法
一、如果必须批评，这是开始的方法——用
称赞和真诚的欣赏作开始。
有没有想到刮胡子？
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二、如何批评才不致招怨——间接的指出人们的过错。
永远躲开正面的批评这是必需要记住的。
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四、使你走上理智的大路——以友善的方法开始。
如果你握紧了两个拳头来找我，我可以告诉你，我的拳头会握得更紧。 ——威尔逊总统
温柔、友善的力量，永远胜过愤怒和暴力。
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五、处理一个抱怨者的安全手法——尽量让对方有 多说话的机会。
如果你想得到仇人，你就胜过你的朋友， 可是，如果想获得更多的朋友，就让你的朋友胜过你。
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人性的弱点读书笔记摘抄(3篇)
第1篇一、前言《人性的弱点》是美国著名成功学家戴尔·卡耐基的经典著作，被誉为“人类智慧的宝典”。
该书以深入浅出的方式，揭示了人性的弱点，并提供了克服这些弱点的实用方法。
阅读这本书，让我受益匪浅，以下是我对书中精彩观点的摘抄和感悟。
二、摘抄与感悟1. 摘抄：人生最重要的不是你站在哪里，而是你朝什么方向走。
感悟：这句话让我明白了人生的真谛。
成功不是一蹴而就的，而是通过不断努力、追求目标才能实现的。
我们要明确自己的人生方向，坚定信念，勇往直前。
2. 摘抄：要想改变别人，首先要改变自己。
感悟：这句话告诉我们，要想影响他人，首先要做到自我提升。
只有自己强大了，才能更好地帮助他人成长。
3. 摘抄：真诚的赞美他人，是一种美德。
感悟：赞美他人是一种美德，也是一种人际交往的技巧。
真诚的赞美可以拉近人与人之间的距离，增进彼此的感情。
4. 摘抄：不要试图去改变别人，而是要学会适应他们。
感悟：每个人都有自己的性格和习惯，试图改变别人只会让双方都感到痛苦。
学会适应他人，才能在人际交往中游刃有余。
5. 摘抄：沟通的关键在于倾听。
感悟：沟通是一门艺术，倾听是沟通的基础。
只有倾听他人的观点，才能更好地理解他人，找到共同点。
6. 摘抄：自信是成功的第一秘诀。
感悟：自信是成功的关键。
只有相信自己，才能在逆境中迎难而上，最终取得成功。
7. 摘抄：不要害怕失败，因为失败是成功的垫脚石。
感悟：失败是成功路上的必经之路。
我们要学会从失败中汲取教训，不断成长，最终走向成功。
8. 摘抄：珍惜身边的人，因为他们都是你的财富。
感悟：人生短暂，珍惜身边的人，珍惜与他们相处的时光。
因为这些人，这些事，都是我们人生中最宝贵的财富。
9. 摘抄：感恩是一种美德，也是一种力量。
感悟：感恩是一种美德，也是一种力量。
学会感恩，让我们更加珍惜所拥有的一切，更加乐观地面对生活。
10. 摘抄：不要把时间浪费在无谓的争斗上，要学会宽容。
感悟：宽容是一种境界，也是一种智慧。
人性的弱点总结
人性的弱点总结人性的弱点是指人类在思想、行为和情感方面的一些不足之处，它们常常导致人们犯错误、做出不理智的决策或表现出不道德的行为。
虽然人性的弱点是普遍存在的，但只有通过理解和认识这些弱点，才能更好地反思和改善自己。
首先，人性的弱点之一是贪婪。
贪婪是指对于物质财富和权力的无止境的追求。
这种贪婪往往导致人们不择手段地追求个人利益，无视他人的权益和福祉。
一些贪婪的行为包括贪污、受贿、欺诈和掠夺他人的资源。
贪婪使人们追求不断的满足感，但却无止境地追求自己的欲望，忽视了真正的价值和意义。
其次，人性的弱点还包括自私。
自私是指个体的利益优先于集体利益的态度和行为。
自私的人往往只考虑自己的利益和幸福，而不关心他人的需要和困境。
这种态度常常导致冲突、不公平和社会不和谐。
自私的行为包括虚荣、自利和利己主义。
自私的人总是试图从他人身上获取利益，而不考虑对方的意愿和利益。
第三，人性的弱点还包括缺乏坚持和毅力。
缺乏坚持和毅力是指人们常常在面临困难和挑战时选择放弃或逃避。
人们往往缺乏对目标和价值的长期承诺和努力。
这种弱点使人们无法实现自己的潜力和目标，导致懒惰、浅薄和不自律。
没有坚持和毅力，人们很难面对挑战和困难，也无法享受成功的喜悦和成就感。
此外，人性的弱点还包括过度自信。
过度自信是指对自己能力的高度评价和自负的态度。
这种弱点使人们倾向于高估自己的能力和知识，从而导致自负和错误的决策。
过度自信的人往往忽视他人的建议和批评，只相信自己的判断和能力。
这种态度常常导致团队合作的失败和个人发展的局限。
最后，人性的弱点还包括情绪的不稳定和冲动。
情绪的不稳定使人们容易受到外界的影响和冲动行为的诱惑。
人们常常在情绪低落或冲动的状态下做出错误的决策，导致后悔和损失。
情绪不稳定和冲动的人往往缺乏自我控制和理性思考，容易受到欲望和诱惑的驱使。
总之，人性的弱点在每个人身上都存在，但它们并不是不可克服的。
通过正确认识和反思自己的弱点，加强道德修养和自我提升，人们可以更好地对抗个人弱点，实现理性、道德和幸福的人生。
(优选)人性的弱点精华总结.
三、在批评对方之前，不妨先谈谈你自己的 错误。
人无完人，想想当时的自己
四、没有人喜欢接受命令
发问时，别用直接的命令。
(别)做这个(别)做那个＜你不妨可以考虑一下。或者是你认为那个有效吗？
下属犯的错是企业成本？
五、让对方保持他的面子
被辞退的人还会再来吗？ 适可而
六、如何鼓励人们成功 用称赞来替代责备
不要自傲，自夸，三人行必有我师焉
倾听
六、一个创造奇迹的公式——要真诚的以他
人的观点去看事情。
身临其境，真心换真情
七、人人都喜欢的吸引力——激发更高尚的
动机。
如何树立城市文明形象？
八、无计可施时，试试这个——提出一个挑战。
如果我们想要完成一件事，必须鼓励竞争， 那并不是说争着去赚钱，而是要有一种胜过别人的欲望。
三、你要避免发生麻烦，就请这样做
——记住所接触中每一个人的姓名。
想一想我们做的怎样？有没有碰到？
四、如何养成优美而得人好感的谈吐？
那就是：做个善于静听的人，鼓励别人多谈他们自己。
跟你说话的人，对他自己来讲，他的需要、他的问题，比你的问 题要重要上百倍。 很多人找心理医生，其实，他们所要的，只不过是个静听者。
快。 • 10 使你成为一个更好的演讲员，一个更有趣的谈话者。 • 11 使心理学的原则容易在你的日常接触上应用。 • 12 帮助你在你交往的人中激起热忱。
学习此书的的方法
• 一、养成一种深入、前驱，对人类之间关系的原则，能运用 自如的欲望。
• 二、当你要看下一章前，先把这一章仔细的看两次。 • 三、阅读的时候，常停下来自问如何才能实行这本书中的每
五、如何使人感到兴趣——就别人的兴趣谈
论。
如何做？——想办法找出他最感兴趣的事，哪一方面
人性的弱点总结
人性的弱点总结人是一个复杂而矛盾的生物，即使在智慧与情感的交织中，也不可避免地暴露出一些弱点。
这些弱点源于我们的本性和社会环境的影响，影响着我们的决策、行为和人际关系。
本文将对几个普遍存在的人性弱点进行简要总结。
贪欲是人性的一大弱点。
人们总是追求更多的财富、权力和地位，但很少满足于所拥有的。
这种贪婪的心理使得我们经常盲目追求物质上的成就，而忽视了内心的平衡和精神的追求。
贪欲的存在导致了世界上的不公平和贫富差距的加剧。
我们需要反思并寻找一种平衡，以不被贪欲所驱使，从而更好地拥有和分享我们的财富。
另一个人性的弱点是自负。
通常，人们在面对成功和荣誉时会表现出过度自信和狂妄自大的行为，自我评价远远高于实际情况。
这种自负会导致我们忽视自身的局限性和错误，并且无法接受别人的批评或建议。
自负使得我们失去了进步的机会，并可能引发冲突和误判。
我们需要学会谦逊，保持开放心态，并承认我们的不足，从而更好地成长和发展。
急躁是人性的另一个常见弱点。
在现代社会的快节奏环境下，人们往往失去了耐心，并对等待和延迟感到不满。
急躁使人们做出草率的决策，容易受到诱惑和欺骗。
此外，急躁还损害了人际关系，因为我们难以忍耐别人的瑕疵或迟缓。
我们需要修复这一弱点，学会冷静思考和控制情绪，从而更好地应对困难和挑战。
另外一个人性的弱点是情绪控制不足。
我们常常受情绪的支配，情绪波动使我们做出不理智的决策和行为。
这种缺乏情绪控制的弱点使得我们容易受到诱惑和威胁，也使我们在与他人沟通时可能表现出冲动和激进的行为。
我们需要学会更好地管理和表达情绪，以避免情绪对我们的生活和人际关系造成不良影响。
最后一个人性的弱点是缺乏自律。
我们往往难以坚持良好的生活习惯和目标，容易受到诱惑和拖延的影响。
缺乏自律使得我们容易迷失在琐事和无关紧要的事情中，而忽视了真正重要的事情。
我们应该通过培养良好的时间管理和自我约束的能力，加强自律，更好地实现我们的目标和价值观。
总之，人性存在着一些普遍的弱点，如贪欲、自负、急躁、情绪控制不足和缺乏自律。
人性的弱点读后感(精选12篇)
人性的弱点〔精选12篇〕人性的弱点1最近我一直在看卡耐基的书《人性的弱点》。
这本书的主要内容有:待人处事方面的根本技巧，如何更好的说服别人、如何让人喜欢自己、如何让人信服自己、如何更好的让自己的家庭幸福快乐、如何经营好自己的人生。
其中我印象最深入的是:如何让人喜欢自己。
卡耐基说：“假如要让别人喜欢自己，那么微笑是最好的言语。
”生活中有的人只会用各种漂亮的衣服来打扮自己，脸上却连一点微笑都没有，整天一副僵尸脸，那么无论他穿着多么漂亮，都很难有人真心喜欢他。
卡耐基又说：“假如希望自己成为一个擅长谈话的人，必须先要学会做一个专注静听的人。
”我对这句话深有体会。
有一次，我和朋友在一起聊天。
正当她故事说得起劲的时候，我脑海中冒出一个问题，我想都没想就说了出来，打断了她的故事，大家把目光落到了我的身上。
朋友朝我吼了一句：“佳鑫你什么意思，不想听故事就分开！”我只好闷闷不乐地分开，天知道我是多想呆在那儿呀。
卡耐基还在书中告诉我们：你必须在认可这个朋友的同时记住他的名字，这很重要！记住对方的名字，这样你才会给别人留下一个好印象，才会有时机让别人喜欢你！这让我想到去年在贵州的时候，我认识的一个新朋友，第二天我们在早餐店遇到了，我先叫出了她的名字，她也马上叫出了我的名字，当时我们就快乐得互相抱着，跳了起来。
就这样，我们很快成为了要好的朋友。
读完《人性的弱点》这本书，我知道了微笑让人亲切，倾听给人真诚的感觉，而记住别人的名字是对人的尊重——做到这些，能让我交到更多的朋友，让别人更喜欢我。
人性的弱点2“态度就是你区别于其别人，使自己变得很重要的一种才能。
一个人的态度决定了他的行为，决定了他对工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。
”态度决定一切也是老生常谈了，单纯的告诉你态度能改变生活，亦或附上一个励志的小故事，如此“鸡汤”于我而言只能敬谢不敏。
而《人性的弱点》还能从人自身角度告诉你。
《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精华。
《人性的弱点》读书心得5篇
《人性的弱点》读书心得5篇《人性的弱点》读书心得篇1我读过这本书以后大致总结这本书有以下几个主题，与人相处的几个技巧。
如何使人喜欢你。
如何赢得他人的赞同。
如何更好地说服他人。
如何使你变得更加成熟。
走出孤独，忧虑的人生，不要为工作和金钱而烦恼。
在与人相处的技巧中，我明白了，不要批评或者抱怨别人。
批评是危险的，因为常常伤害一个人的宝贵的自尊伤害他的自重感，并激起他的反抗，如果是好朋友，适当的建议，当然是可以的，但态度一定要温和诚恳。
朋友与我们的意见不和也要适可而止，不必要引起争执。
如何使人喜欢你这个问题上，我们首先要做到真诚的关心别人。
要对他人表示我们的关心，至于其他人际关系是同样的道理，而且我们这种关心是出自真诚的，这不仅使得付出关心的人会得到相应的回报而得到这种关心的人也会有同样的收获。
其次要发自内心的微笑，行动胜于言行，做一个微笑者;卡耐基说：微笑在别人心中造成的快乐像回力版一样飞回给你，在别人的心中造成快乐的感觉将使自己觉得更大的快乐。
如今城里大多数家庭都是独生子女，有的时候孤独和忧虑的感觉是每个人都经历过的当今可以说孤独是现代人通病，我们若想克服孤寂，就必须远离自怜的阴影，勇敢走入充满光亮的人群，我们要去认识新的朋友。
结交新的人群，幸福的感觉，并不是靠别人的施舍，而是要自己去赢取别人对你的需求和喜爱。
无论到达什么地方都要兴高采烈，把自己的欢乐人性的弱点，这本书可以当成是块镜子。
你通过阅读他就会发现你自身的弱点，他指出了你的言行举止上的不雅之处，所以我阅读之后使自己的不文明用语，不雅举止得到了更正。
也许有人认为这是微不足道的小节，可正是这些细节决定了一切。
阅读卡耐基这本书后使我的思想上，精神上得到了更新，有利于在社会上得到更好的发展。
《人性的弱点》读书心得篇2戴尔·卡耐基《人性的弱点》这本书讲的主要资料用一句话来概括就是:认清人性中的弱点，那里的“弱点”既能够是他人的也能够是自我的。
人性的弱点心得体会样本（三篇）
人性的弱点心得体会样本人性的弱点是一个非常复杂而深刻的主题，涉及到人类行为的方方面面。
在我的生活中，我通过观察自己和他人的行为，研究心理学和人际关系等领域的知识，得出了以下对人性的弱点的一些心得体会。
首先，人类普遍存在着自我中心的弱点。
我们往往会将自己置于首要位置，追求个人利益最大化。
这导致我们对他人的需求和感受缺乏敏感性，容易忽视他人的存在和权益。
在人际关系中，这种自我中心往往导致冲突和矛盾的产生。
因此，我们需要意识到自我中心的弱点，并学会换位思考，尊重他人的感受和需求。
其次，人类普遍存在着情绪的弱点。
我们在面对挫折和困难时往往很难保持冷静和理智，容易受到消极情绪的影响，从而做出错误的决策或表现出过激的行为。
情绪的弱点需要我们学会情绪管理和情绪调节，以便更好地应对生活中的挑战。
通过培养积极的心态、寻找解决问题的方法和寻求他人的支持，我们可以更好地控制自己的情绪。
此外，人类还存在着依赖性的弱点。
我们往往倾向于寻求他人的认可和支持，很难独立自主地思考和行动。
这种依赖性使得我们在面对困境时容易产生恐惧和不安，无法有效地应对挑战和解决问题。
因此，我们需要培养自信心和独立思考的能力，学会相信自己的判断和决策。
此外，人类的弱点还包括冲动和欲望的驱使。
我们往往会被短期的利益所吸引，忽视了长期的影响。
这导致了许多不负责任或不理智的行为，例如沉迷于消费和享乐，追求即时满足而忽视未来的发展。
因此，我们需要培养自律和延迟满足的能力，学会权衡利弊和追求长远的目标。
另外，人类还存在着缺乏自我认知的弱点。
我们往往难以真正了解自己的需求、价值观和能力，容易迷失在外界的期望和标准中。
这导致了对自己的不自信和迷茫，无法发挥出自己的潜力。
因此，我们需要通过反思和自我探索，建立起对自己的真实认知，并根据自身的价值观和目标来指导行动。
最后，人类的弱点还包括缺乏同理心和宽容。
我们往往倾向于以自己的标准来评判他人，缺乏对他人的理解和接纳。
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第一篇待人处世的基本技巧所谓礼貌，就是彼此调节到适当的距离。
1、如欲采蜜，勿蹴蜂房（不要批评、责怪或抱怨他人）。
人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。
善解人意和宽恕他人，需要有修养自制的功夫。
2、真诚地赞赏他人。
人类本质里最深远的驱动力就是“希望具有重要性”。
天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事。
那就是给他想要的东西。
3、要想钓到鱼，得问鱼儿吃什么（首先想到他人的需求）。
成功的人际关系在于你能捕捉对方观点的能力；还有，看一件事须兼顾你和对方的不同角度。
天底下只有一种方法可以影响他人，那就是提出他们的需要，并让他们知道怎样去获得。
能设身处地为他人着想，了解别人心里想些什么的人，永远不用担心未来。
第二篇平安快乐的要诀拥有好心境的人，才是真正的富有者。
4、保持自我本色（不要盲目模仿）。
既然你已来到世上，就应庆幸自己在世上是独一无二的，并把自己的禀赋发挥出来。
我们每个人的生活面貌都是自己塑造而成的，如果我们能学会接受自己，看清自己的长处，明白自己的短处，便能踏稳脚步，达到目标。
求职者通常犯下的是大错误，就是不能秉持本色。
他们总是揣测对方期望得到什么样的答案，而不是直截了当地讲出自己的想法。
5、改变不良的工作习惯（养成良好的工作习惯）人有两种能力是千金难求的无价之宝－－一是思考能力，二是分清事情的轻重缓急并妥当处理的能力。
快乐并非取决于你是什么人，或你拥有什么，它完全来自于你的思想。
按部就班地做事方法，总比想到什么就做什么要好得多。
6、学会放松，解除疲劳（放松自己，消除疲劳）紧张是一种习惯，放松也是一种习惯。
仅只劳心的工作，并不会让人感到疲劳。
大多数疲劳现象源于精神或情绪的态度。
健康情况良好而常坐着工作的人，他们的疲劳100%是由于心里因素，或是我们所说的情绪因素。
7、倦怠导致身体的疲劳（不要对事情感到倦怠，而应使之充满乐趣）。
引起疲劳的主要原因之一是倦怠感。
如果你“假装”对工作感兴趣，也许这种态度会使你的兴趣弄假成真。
每天跟自己时时交谈，这样可以引导自己思考什么是勇气和幸福，什么是平安和力量；每天跟自己谈些需要感谢的事，这样，你的心灵就会海阔天空，快乐欢唱。
8、不要以为自己一无所有（算算你拥有的幸福，而非烦恼）。
生命中只有两个目标：其一，追求你所要的；其二，享受你所追求到的。
只有最聪明的人可以达到第二个目标。
在我们的生活当中，约有90%的事情是好的，10%的事情是不好的。
如果你想过得快乐，就应该把精神放在这90%的好事上面。
要为所有而喜，不为所无而忧。
凡是往好的一面去想，这种习惯比收入千镑还好。
9、没有人去踢一只死狗（不用理它，因为没有人会踢一只死狗）。
在现实中，愈是显得重要的狗，人们踢起来愈感到心满意足。
无见识的民众喜欢挑大人物的毛病，因为他们可以从中获得很大的乐趣。
10、不要让批评之箭射中自己（尽己所能，撑起雨伞，让批评之雨打不到你颈背上）。
虽然我们不能避免别人的恶意攻击，却能做一件很重要的事：是否让别人的攻击干扰我们正常的工作和生活。
避免别人攻击的唯一方法就是，你得像一只有价值的精美瓷器，有风度地立于架子之上。
第三篇如何使人喜欢你交朋友的唯一方法是你自己首先要够朋友。
11、学会真诚地关心他人如果我们想结交朋友，就要先为别人做些事情－－那些需要花时间、精力、体贴、奉献才能做到的事。
关心他人与其他的人际关系原则一样，必须出于真诚。
只有你真正关心他人，才能赢得他人的注意、帮忙与合作，甚至最忙碌的重要人物也不例外。
如果我们只是引起别人的注意，想让别人留下印象，就不可能交到许多真心、诚恳的朋友。
12、不要忘记微笑（保持微笑）微笑也不能欺骗他人。
如果你希望别人很高兴地见到你，你必须高兴地会见别人。
世上人人都在寻求快乐，但只有一个确实有效的方法，那就是控制你的思想。
多数人的快乐同他们所决意要得到的相差不多。
13、千万别忘记他人的姓名（记住他人的姓名，它是语言当中最甜蜜最重要的声音）记忆姓名的能力在事业与交际上的重要性，同在政治上差不多同等重要。
人们极重视他们的名字，因而他们竭力设法使之延续，即使牺牲也在所不惜。
多数人不记得姓名，只因为他们没有下必要的功夫与精力把别人的姓名牢记在心。
他们给自己找借口：他们太忙。
14、学会倾听他人讲话（做一个善于倾听的人，鼓励别人谈论他们自己）如果你想成为一个善于谈话的人，那就先做一个注意静听的人。
始终挑剔的人，甚至最激烈的批评者，常会在一个忍耐、同情的静听者面前软化降服。
如果你要知道如何使人躲避你，背后笑你，甚至轻视你，这里有一个最好的办法－－决不静听别人说话，不断地谈论你自己。
15、迎合他人的兴趣（谈论别人感兴趣的话题）与人沟通的诀窍就是：谈论他人最以为贵的事情。
16、让他人感到自己重要，而且要真诚而为人类行为有个极为重要的法则－－时时让别人感到重要。
差不多你所遇见的每一个人都自以为在某些地方比你优秀。
所以，要打动他们内心的最好方法，就是巧妙地表现你衷心地认为他们很重要。
与他人谈谈他们自己，他们会愿意听上好几个钟头。
第四篇如何使人信服你我们经常是由于自身的缺点而不是优点招人喜欢。
17、不要争论不休（避免辩论）我们绝不可能对任何人－－无论其智力的高低－－用口头的争斗改变他的思想。
“不要辩论！”真正的推销术，不是辩论，也不要类似于辩论。
人类的思想不是通过辩论就可以改变的。
如果你辩论、争强、反对，你或许有时获得胜利；但这种胜利是空洞的，因为你永远得不到对方的好感了。
18、尊重他人的意见（对别人的意见表示尊重。
千万别说“你错了”。
）如果你过于直率地指出别人的错误，再好的意见也不会被人接受，甚至会受到很大的伤害。
你在教人的时候，要好像若无其事一样。
事情要不知不觉地提出来，好象被人遗忘一样。
你可以利用眼神、音调，或手势来指责别人的错误，这与言辞表达一样有力。
19、如果错了，当即承认（如果你错了，迅速而真诚的承认）假如我们知道自己势必遭受责备时先发制人，自己责备自己，这样岂不比让别人责备好得多？听自己的批评，不比忍受别人的斥责容易得多吗？任何愚蠢的人都会尽力为自己的错误进行辩护－－而且多数愚蠢的人都会这样去做－－他承认自己的错误，使人出众，并给人一种尊贵高尚的感觉。
用争夺的方法，你永远得不到满足，但用让步的方法，你可得到比你所期望的更多。
20、友善地对待他人（以友善的方式开始）人的思想不易改变。
你不能强迫他们同意于你，但你完全有可能引导他们，只要你温和友善。
一滴蜂蜜要比一加仑胆汁能招引更多的苍蝇。
如果你想赢得人心，首先要让他人相信你是最真诚的朋友。
那样就像有一滴蜂蜜吸引住他的心，也就有一条坦然大道，通往他的理性。
21、让对方开口说“是”（首先让别人说“是，是的”）懂得说话技巧的人，会在开始就得到许多“是”的答复。
任何让对方一开口就朝着肯定的方向作出反应，这对你们的结果是很重要的。
当你与别人交谈的时候，不先讨论你不同意的事，要先强调－－而且不停地强调你所同意的事。
“是”的反应其实是一种很简单的技术，却为大多数人所忽略。
22、给他人说话的机会（让对方多说话）很多人为了让别人的意见同自己保持一致，他们往往采用一种错误的策略：说话太多。
当我们的朋友胜过我们时，他们获得了一种自重感；但当我们胜过他们时，他们会产生一种自卑感，并引起猜忌与嫉妒。
不要时时向他人夸大自己的成就，我们要谦逊，这样永远能使人喜欢你。
23、别将自己的意见强加于人（让别人觉得那是他们的注意）没有人喜欢接受推销，或被人强迫去做一件事。
24、善于从他人角度考虑问题（真诚地尽力从对方的角度看事情）对方为什么会有那样的思想和行为，其中自有一定的原因。
在与人会谈以前，如果对于我所要说的，及他似乎要回答的东西没有一个极清楚的观念，我情愿在那人办公室的人行道上踱上两个小时。
而不愿走进他的办公室。
25、同情对方的意愿（同情对方的意念及欲望）人类普遍地追求同情。
为真实的或想像的不幸而感到“自怜”，这差不多是人类的一种共同习惯。
26、激发他人去产生一种高尚的动机我们每一个人在内心都把自己理想化，都喜欢把自己行为的动机赋予一种良好的解释。
因此，如果我们想改变他人，就应该使之产生一种高尚的动机。
27、使自己的意图戏剧化（将你的意图表演出来）真理需要我们使之更生动、更有趣、更加戏剧化，你必须恰当运用表演的艺术。
28、让他人不断面临挑战（向他提出一个挑战）激发他人产生一种向上的精神－－一种确实有效的方法！要做成事情的办法，是激起竞争。
当然不是勾心斗角的竞争，而是相互取胜的欲望。
第五篇如何更好地说服他人如果两个人意见始终一致的话，那么其中的一个是属于不必存在的人。
29、称赞并欣赏他人（从称赞鱼真诚的欣赏开始）当我们听到他人对自己的优点加以称赞以后，再去听一些不愉快的话，自然好受一些。
长途电话，辩论！激烈的谈话！都没有用。
30、间接委婉地指出他人的错误有许多人在真诚地赞美他人之后，喜欢拐弯抹角地加上“但是”两个字，然后开始一连串的批评。
间接提出别人的错失，要比直接说出口来得温和，且不会引起别人的强烈反感。
31、不要总是责怪他人（在指责别人前，先想想自己的错误）承认一个人本身的错误－－就算你还没有改正过来－－也可以帮助改善行为。
32、没有人喜欢受人指使（以提问的方式代替命令）给他一种自重感，这样他就会与你保持合作，而不是背叛。
以提问的方式来代替命令。
33、保全他人的面子保留他人的面子！这是一个何等重要的问题！而我们却很少会考虑到这个问题。
纵使别人犯错，而我们是对的，如果没有为别人保留面子，就会毁了一个人。
34、激励他人获得成功（称赞他人的每个进步，即使十分微小，要“诚于嘉许，宽于称道。
”）讲到改变人，假如你我要激励我们所接触的人，认识他们所具有的宝藏，我们所能做的，比实际上改变的人还多。
我们真能改变他们。
35、学会给人“戴高帽”（给人一个美名，并使之努力保全）如果你要在某方面改进一个人，就要做得好像那种特点已经是他的显著特性之一。
差不多每一个人－－富人、穷人、乞丐、盗贼－－保全所赐予他的这诚实的名誉。
36、鼓励更易使人改正错误如果你告诉自己的孩子、丈夫或他人，他在某件事上真是愚笨，他对某事没有天赋，或者他做的都错了……那么你就差不多消除了他要作出改进的各种动力。
但如果我们用相反的办法，宽容他人、鼓励他人，使事情好像容易去做，使对方知道你相信他有能力去做，他对这事有尚未发掘的才干－－他为了争胜就会终夜练习。
37、给他人授予一种权威永远使对方乐于做你所提议的事。
获得权威感，这是人类的一种天性。
第六篇让你的家庭生活幸福快乐幸福在哪里？幸福就是在太多和太少之间的一站。
38、切勿喋喋不休许多做妻子的，不断地一点一点地挖掘，造成她们自己婚姻的坟墓。
在所有一切烈火中，地狱魔鬼所发明的狞恶的毁灭爱情的计划，喋喋不休是最致命的。