幼儿园工作制度
幼儿园工作日制度（精选9篇）
幼儿园工作日制度幼儿园工作日制度（精选9篇）在现实社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编收集整理的幼儿园工作日制度（精选9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
幼儿园工作日制度1一、门卫应自觉养成安全工作的职业意识，树立为幼儿园全体师生服务的宗旨，并自觉遵守幼儿园的各项规章制度，坚守工作岗位，按时开、关大门，不得无故私自离岗。
二、衣着整洁，工作时间不聚众聊天，无特别情况下不得传递私人电话。
三、门卫保安每天必须巡逻5次以上，上午2次，下午2次，晚上1次，巡逻必须认真仔细观察园内每个角落，晚上最后一次巡逻在大楼内每层楼面仔细检查电灯电源，并关好门窗。
四、外来人员来访，门卫要问清事由，填好会客单，及时与有关人员联系，并经同意后方能入园。
否则，门卫有权加以阻拦。
五、幼儿家长来园找老师联系工作或因特殊原因要进幼儿园必须持电子接送卡，门卫应及时与班主任联系后方可放行，家长无特殊情况不准进入园内，更不能进入教室，以保证学校教育教学有序进行。
六、做好早、晚家长接送幼儿时各类车辆的管理，无特殊原因，任何车辆不得入园，以确保门口的安全、畅通、无阻。
如需骑自行车出入园内，一律下车，且按指定地点停放。
非本园机动车入园，必须经门卫同意。
所有车辆进园后均需慢行，不得鸣笛，不得驶入园区。
七、严格执行物品进出规定，外单位物品进入园内，要验看送货单，并及时通知有关部门。
各类商贩不得以借口进入幼儿园或在幼儿园门口摆摊叫卖。
八、携带物品出园必须主动到门卫值班处登记，并说明情况。
属幼儿园财产的必须持有幼儿园总务处发放的“出园证”。
否则，门卫有权追问并扣留。
九、具备关键时刻能灵活处理各类情况的能力，做好交接班工作，值班后要有记录以备督查。
幼儿园工作日制度2一、成立园内小教研组，负责制定好活动计划，订立教研计划，按照计划定期开展教学研究活动。
二、每学期组织群众性的教学观摩和教学研究活动，鼓励创新，观摩后，组织讨论、评议、评分，并作为教师业务考核内容。
幼儿园教师工作规章制度6篇
幼儿园教师工作规章制度6篇幼儿园教师工作制度是全体教职工必须严格遵守上班制度，下面是小编精心整理的幼儿园教师工作规章制度范文，供大家学习和参阅。
幼儿园教师工作规章制度1一、严格遵守学校《教师行为规范》和各项规章制度。
二、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规程》提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划(包括观察、分析、记录幼儿发展情况)，并认真执行。
三、对幼儿态度要和蔼和亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。
四、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。
五、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与本班教师和保育员共同搞好班内的工作。
六、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。
七、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。
积极创编教材，制作教具，不断提高自身素质及水平。
八、坚持做好交接班工作，一般情况口头交接，重大情况要作书面交接。
家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。
九、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，积极配合。
十、认真填写“家园联系手册”，经常与家长保持联系，及时交换意见。
十一、认真做好教研活动记录和每周教育小结，每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇。
一、严格遵守学校《教师行为规范》和各项规章制度。
二、全面负责本班教育工作，结合本班实际与班主任共同订好教育工作计划(包括学期、月、周、日计划)。
三、认真执行作息制度，坚持户外活动和体育锻炼及自由活动、晚间活动，做到动静交替。
贯彻保教结合的原则，悉心照顾好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。
注意幼儿身体冷暖，及时增减衣服，注意培养幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心愉快，情绪稳定。
四、对幼儿态度要和蔼可亲，细心观察幼儿，有计划有目的地选择教育内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水平上获得发展。
幼儿园管理工作规章制度（4篇）
幼儿园管理工作规章制度第一章总则第一条为了保障幼儿园的正常运行和幼儿的安全、健康成长，制定本规章制度。
本规章制度适用于幼儿园全体教职工，并对幼儿园的管理工作提出要求。
第二条幼儿园的管理工作要遵循法律、法规和学校制定的各项规定。
第三条幼儿园是培养儿童健康成长和综合素质的重要场所，教职工要为儿童营造良好的学习、生活环境，做到关爱、照顾每一个孩子。
第四条幼儿园管理工作要注重团结协作，互相尊重和谅解，加强沟通，形成良好的工作氛围。
第五条幼儿园的管理工作要注重信息的畅通，实行及时沟通、信息共享的原则，增进管理和教学工作的高效率。
第二章幼儿保教工作第六条幼儿园要按照国家关于幼儿保教工作的要求，制定符合幼儿发展规律的教育计划和教学方案。
教师要按照教育计划和教学方案来进行教育教学工作。
第七条幼儿园要建立健全幼儿发展档案，定期记录幼儿的生活和学习情况，掌握幼儿的发展动态。
第八条幼儿园要为每个班级配备专职教师，做到教师数量与班级人数相适应，保证每个幼儿得到充分的关注。
第九条幼儿园要配备专业的医务人员，保障幼儿的健康。
每天在开放期间，医务人员要值班到位，及时处理幼儿的突发疾病情况。
第十条幼儿园要组织定期的保健体检，确保幼儿的身体健康。
发现身体异常的幼儿要及时做好记录，并向家长说明情况。
第三章幼儿园环境建设第十一条幼儿园要按照国家的规定，建立安全保障制度和安全管理工作，确保幼儿园内外的环境安全。
第十二条幼儿园要按照国家的规定，配备相应的安全设施，设置安全防护设备，做到预防事故的发生。
第十三条幼儿园要定期检查危险物品和有可能对幼儿造成伤害的区域，做好隐患的排查和处理，确保幼儿的安全。
第十四条幼儿园要保持教室、活动室、厕所等公共场所的卫生清洁，要定期消毒，保证幼儿的健康。
第十五条幼儿园要定期检查和维修园内的设施设备，确保设施的完好和正常使用。
第四章幼儿园纪律管理第十六条幼儿园要建立健全纪律教育制度，明确教职工和幼儿的纪律要求，并定期进行纪律教育。
幼儿园园务管理制度（4篇）
幼儿园园务管理制度第一章总则第一条为规范幼儿园园务管理，提高教育教学质量，保障幼儿健康成长，制定本制度。
第二条幼儿园园务管理制度适用于本幼儿园所有教职工和学生家长。
第三条幼儿园园务管理遵循法律法规，以幼儿的利益为核心，秉承开放、公正、透明、高效的原则。
第四条幼儿园园务管理实行领导负责制。
园长负责全园教育教学、行政管理等工作，并进行监督和指导。
第五条幼儿园园务管理依托于园务委员会，负责学校的具体事务管理。
第六条幼儿园园务管理实行民主管理。
重要事项的决策，应征求相关教职工和家长的意见，并经园长批准后实施。
第二章教学管理第七条幼儿园教学管理以教育教学质量和幼儿发展为中心。
第八条幼儿园教师要具备相关专业背景和职业道德，承担起幼儿发展的重责。
第九条幼儿园教师要遵循幼儿的发展规律，因材施教，注重个别差异，关注每个幼儿的发展需求。
第十条幼儿园教师要积极参加教研活动，不断提升专业素养，提高教学质量。
第三章行政管理第十一条幼儿园行政管理以规范秩序、提高效率为目标。
第十二条幼儿园行政管理依托于综合办公室，负责幼儿园日常行政管理工作。
第十三条幼儿园行政管理要确保各项制度的执行，保障学校的正常运行。
第十四条幼儿园行政管理要加强与家长的沟通与合作，提供优质的服务。
第十五条幼儿园行政管理要进行绩效评估，对工作不力的人员进行处罚或调整，对工作出色的人员进行表彰和奖励。
第四章安全管理第十六条幼儿园安全管理以幼儿的生命安全和身心健康为中心。
第十七条幼儿园安全管理要制定详细的安全制度和应急预案，保障幼儿在园期间的安全。
第十八条幼儿园安全管理要进行安全教育，加强幼儿的安全意识和自我保护能力。
第十九条幼儿园安全管理要严格控制进出园人员，确保幼儿的安全。
第二十条幼儿园安全管理要定期进行安全检查，发现问题及时整改。
第五章评估与监督第二十一条幼儿园评估与监督过程要公正、客观，确保评估结果的有效性。
第二十二条幼儿园评估与监督要形成文件记录，为教职工和学校发展提供参考意见。
幼儿园工作制度及工资制度
幼儿园工作制度及工资制度一、幼儿园工作制度1. 工作时间：幼儿园的工作时间为每周五天，从周一至周五，每天上午8点到下午5点，共计40小时。
工作人员需要提前15分钟到达幼儿园，以便做好准备工作。
2. 假期制度：(1) 法定假日：根据国家法律规定，幼儿园工作人员享有法定假日，如元旦、春节、劳动节、国庆节等。
(2) 年假：工作人员在幼儿园工作满一年后，享有10天的年假。
(3) 病假：工作人员请假时，需要提供医生开具的病假证明。
病假天数根据具体情况而定，但每年累计不得超过15天。
(4) 事假：工作人员可以请事假，但需要提前向园长提出申请并说明原因。
事假天数根据具体情况而定。
3. 工作考勤：(1) 工作人员需要按时到达幼儿园，并在进入幼儿园时打卡记录工作时间。
(2) 工作人员迟到超过3次，每次扣除当天工资的1小时。
(3) 工作人员旷工一天，扣除当天工资的全额。
4. 工作内容：(1) 教学工作：工作人员需要按照幼儿园的教学计划和教学要求，组织幼儿进行各项教育活动，包括游戏、手工制作、音乐欣赏等。
(2) 管理工作：工作人员需要协助园长进行幼儿园的日常管理工作，包括学生档案管理、家长沟通等。
(3) 清洁工作：工作人员需要保持幼儿园的卫生和整洁，包括教室、厕所等的清洁工作。
5. 工作纪律：(1) 工作人员需要严格遵守幼儿园的工作纪律，不得迟到、早退或旷工。
(2) 工作人员需要保持良好的工作态度，与同事和谐相处，不得发生言语或行为上的冲突。
(3) 工作人员需要保护幼儿的隐私，不得泄露学生和家长的个人信息。
二、幼儿园工资制度1. 薪资结构：幼儿园的工资结构包括基本工资和绩效工资两部分。
(1) 基本工资：根据工作人员的岗位和工作年限确定基本工资水平，每月固定发放。
(2) 绩效工资：根据工作人员的工作表现和评定结果确定绩效工资水平，每年一次性发放。
2. 工资发放：幼儿园的工资发放采用月发制，每月的工资发放日期为当月的最后一个工作日。
幼儿园各项规章制度(3篇)
幼儿园各项规章制度幼儿园是孩子们最早接触教育的地方，良好的规章制度对于幼儿园的管理和幼儿的健康成长非常重要。
下面是幼儿园各项规章制度的详细介绍。
一、日常生活规章制度1.入园规定：幼儿园规定每天上午8点准时入园。
家长必须亲自陪同幼儿到达，填写入园登记表，并与教师交流相关事宜。
2.早操规定：每天早上8点30分进行早操活动，所有幼儿必须按时参加。
早操活动包括晨间课、体育活动等，有助于促进幼儿的身体发展和注意力集中。
3.睡眠规定：幼儿园为幼儿提供午间休息时间，幼儿需要自行带好被子和枕头。
在午休期间，保持安静，不得大声喧哗，有助于幼儿的健康发展。
4.饮食规定：幼儿园提供营养丰富的午餐和小吃。
家长需要提前告知是否有特殊饮食需求，如过敏食物等。
幼儿园鼓励幼儿多吃蔬菜水果，不提倡过多食用油炸食品和含糖饮品。
5.卫生规定：幼儿园注重卫生，每天定期进行环境清洁和消毒。
幼儿需要养成良好的卫生习惯，如勤洗手、咳嗽遮掩等。
二、安全规章制度1.安全出入规定：只有家长或指定的人员能够接送幼儿。
家长需要在幼儿卡片上签字，确认接送人身份。
陌生人无法进入幼儿园，确保幼儿的安全。
2.交通安全规定：幼儿园要求家长按时接送幼儿，不得迟到或早退。
接送幼儿时，要注意交通安全，不得闯红灯或在禁停区停车。
3.游戏安全规定：幼儿在幼儿园内进行游戏时，要遵守游戏规则，不得玩具投掷、攀爬高处等危险行为。
4.突发事件规定：幼儿园注重应急处理能力。
在发生突发事件时，园方会及时通知家长，并启动紧急预案。
三、教育活动规章制度1.课程安排规定：幼儿园有具体的课程安排，包括语言、数学、科学、音乐、美术等。
家长需要遵守园方的课程安排，配合园方进行家庭作业。
2.教学计划规定：幼儿园有相应的教学计划，家长需要与教师保持沟通，了解孩子在幼儿园的学习情况。
3.家长参与规定：幼儿园鼓励家长积极参与幼儿园的教育活动，如亲子游戏、观摩课等。
家长可以通过参与了解和了解幼儿在园期间的表现和成长。
幼儿园教师工作制度范文（4篇）
幼儿园教师工作制度范文第一章总则第一条为了加强幼儿园的管理，规范教师的工作行为，提高教育教学质量，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于幼儿园内所有教师，包括正式教师、实习教师、兼职教师等。
第三条幼儿园教师应遵守国家法律法规、教育行政部门的规章制度和幼儿园的相关规定，严格遵守教师职业道德准则，保持良好的师德师风。
第二章入职与离职第四条教师入职应符合幼儿园教师的招聘条件，经过幼儿园招聘程序，与幼儿园签订劳动合同。
第五条教师入职后，应参加幼儿园的新教师培训，并通过幼儿园的考核，方可上岗。
新教师在上岗后，还需接受一段时间的师傅指导，以适应幼儿园的工作。
第六条教师在幼儿园工作期间，如有离职意愿，需提前一个月向幼儿园提出书面申请，经幼儿园同意后方可离职。
第七条教师离职时，应如实填写离职报告，交与幼儿园，妥善处理个人档案和任职证明等相关事宜。
第八条教师离职后，应按照幼儿园规定的程序进行结算，如有尚未完成的工作，应按照规定进行交接。
第三章工作时间与休假第九条教师应按照幼儿园的工作安排，合理安排自己的工作时间，并做好工作记录。
第十条教师工作时间为每周40小时，具体工作时间根据幼儿园的需要进行安排，包括上午、下午和晚上。
第十一条教师每天的工作时间为8小时，具体工作时间根据幼儿园的需要进行调整。
第十二条教师每周休息一天，具体休息日根据幼儿园的需要进行安排。
第十三条教师休假需要提前向幼儿园申请，经幼儿园同意后方可休假。
第十四条教师休假需提前一个月向幼儿园提出申请，如临时情况下需要请假，需提前一天向幼儿园请假。
请假需提供假条，并经过幼儿园批准后方可请假。
第四章教学工作第十五条教师应按照幼儿园的教育教学计划，编写教案、备课、上课，并进行有效的教育教学活动，确保教学质量。
第十六条教师应积极参与幼儿园的教研活动，提升自己的教学水平和专业素养。
第十七条教师应对幼儿进行综合评价，编写评语，记录幼儿的学习和成长情况。
第十八条教师应积极与家长沟通，了解幼儿的家庭情况和需求，制定个性化的教育方案。
幼儿园工作制度及工资制度
幼儿园工作制度及工资制度一、幼儿园工作制度1. 工作时间：幼儿园工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午5:00，中间包含适当的午休时间。
每周工作时间为40小时。
2. 请假制度：幼儿园员工享有带薪年假、病假和事假。
具体请假天数的安排如下：- 带薪年假：员工入职满一年后，享有10天带薪年假，每年增加2天，最高不超过20天。
- 病假：员工享有带薪病假，每年最多累计不超过15天。
- 事假：员工享有带薪事假，每年最多累计不超过10天。
3. 加班制度：幼儿园员工在特殊情况下需要加班时，可根据工作需要由园长或者主管安排加班。
加班工资按照国家相关规定进行支付，加班时间不超过每周三小时。
4. 岗位职责：幼儿园员工根据不同岗位的职责和要求，承担相应的工作任务。
岗位职责包括但不限于：- 教师：负责教学活动的组织与实施，编写教案和教材，与家长沟通合作等。
- 保育员：负责照应幼儿的日常生活，包括喂饭、换尿布、睡眠管理等。
- 行政人员：负责幼儿园的行政管理工作，包括档案管理、接待家长、协助园长等。
5. 考勤制度：幼儿园员工需要按时按点参加工作，不得迟到早退。
员工应在规定的时间内打卡签到，并按照规定的程序请假。
迟到、早退或者未经批准擅自离岗的，将按照规定进行相应的扣款或者纪律处分。
6. 员工培训：幼儿园将定期组织员工培训，包括教育教学、安全防护、心理健康等方面的培训。
员工需积极参加培训，提升自身专业素质和能力。
二、幼儿园工资制度1. 薪资结构：幼儿园员工的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成。
具体的薪资结构如下：- 基本工资：根据员工的岗位、工作年限和学历等因素确定。
- 绩效工资：根据员工的工作表现和绩效评定结果确定，普通以年度为周期进行评定。
- 奖金：根据员工的工作成绩、特殊贡献或者园所经济状况等因素确定。
2. 工资发放：幼儿园工资按月发放，普通在每月的25日前发放上一个月的工资。
工资以银行转账的方式发放，员工需要提供正确的银行账户信息。
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幼儿教育：________
幼儿园工作制度
教师：______________________
学校：______________________
日期：______年_____月_____日
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幼儿园工作制度
1、服从分配，认真负责，及时完成各项任务，不拖拉。
2、工作时间一律讲普通话，进园后不吃零食，不处理私事，无事
不串办公室、教室、不看与业务无关的书籍尤其是小说。不睡幼儿小床，
上班时不佩带明显的首饰，不穿吊带裙、拖鞋、高跟鞋，不梳披肩发。
带班时不手捧茶杯、水袋等，在幼儿面前不直呼教师姓名。
3、保持工作场所的整洁，物品要安放整齐、得当、不乱拿乱放，
工作时间不大声喧哗谈笑，不讲粗俗无聊的话，不拉家常，不乱传闲话，
不在背后议论他人，保持安静良好的工作环境。
4、无特殊情况，一般不利用幼儿园电话外打或传呼私事电话，无
论公事或私事通话要简明扼要，抓紧时间，提高电话效率。
5、探望生病教师，除组织委托外，一般不占用工作时间。因公外
出须领导同意，方能离园。
6、除炊事员外，其他教职工一律不准在工作时间洗衣服。师生外
出活动时，注意及时关灯、空调等。
7、外出参加会议和业务活动，及时汇报传达。
8、不在园内骑自行车，不乱停自行车，不在幼儿家用餐、留宿。
9、热心服务好家长，不私自托家长办事，不收家长礼品。
10、关心热爱尊重幼儿，不体罚、变相体罚幼儿，不说教育忌语，
对本职工作负责，确保幼儿安全。
11、严格按照幼儿园规定的一日活动作息时间组织活动。
12、保教人员带班时间不接听电话(特殊情况例外)工作时间不上网
聊天，不玩电脑游戏。
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幼儿园工作实习总结
实习了这么多天，切身体验到了新加坡幼儿园的教育模式，也对这
里的幼儿园有了一定的了解，幼儿园工作实习总结。我们现在所学习的
都是为了将来毕业以后可以用到实践中去。我本人对学前教育有一定的
了解和看法，不管在哪里，我觉得作为一名幼儿教师不仅要学好专业知
识，更重要的是对于这份工作要充满耐心和责任感，能有一颗爱孩子的
心，具备一种良好的教育心态。
实习结束了，让我感触很大，我们作为幼儿园老师，有着很多话语
是不不可以在幼儿园面前说的，可是我的老师却没有注意到，无形中已
经把孩子的心灵伤害了都不知道。;例如：
恐吓孩子的话语、打击孩子的话语等。我记得有一次，小朋友正在
吃饭的时候，一个老师就说：
“不可以不吃，谁不吃就给我去豆豆班去了，都没有长大的，不会
吃饭、”像这样的话语就会伤害到小朋友的，我们作为教师就应该注意
自己的一言一行，实习总结《幼儿园工作实习总结》。我认为有一种良
好的教育心态，是幼儿教师应该具备的专业素质。所以要认清自己的角
色“一视同仁”对待每一位幼儿，关注每一位幼儿，呵护每一位幼儿，
让幼儿可以在愉悦的环境中成长。我觉得不管是中国的孩子还是新加坡
的孩子，只要我们作为幼儿教师能有着一种良好的教育心态是非常重要
的。它包括许多，尤其是在日常生活中的点点滴滴。当你真正喜欢上这
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份工作的时候，你就会觉得拥有这一份工作很幸福也很庆幸。因为这份
工作给你带来许多的快乐。所以我们更应该注意自己对幼儿的影响有多
么的重要，明确自己的位置。
首先，要树立正确的儿童观“一视同仁”对待每一位幼儿。然而，
要认清自己的角色，给幼儿营造一个轻松的、愉悦的学习环境。再次，
要保护好每一个孩子的安全是最重要的。
那么作为专业的幼教工作者就要不断的学习，不断的接触新的教育
方式。通过对幼儿发展的理论及实践知识的检验，更有效的为我们教学
和与儿童沟通提供一个平台，拉近教育者与幼儿的距离。
总之，作为一名专业的教师是在生活中慢慢去体会的，要用心去做
到，而不是纸上谈兵。有着一种良好的教育心态是非常的重要的，是每
一位专业的幼儿教师都应该具备的素质。
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幼儿教育资料
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