食堂流动红旗竞赛评比办法
流动红旗评比规则
扣分制度
一、早自习： 1、到校后认真读书，下座位聊天或游戏每人次扣0.1分 2、出教室在外玩耍或去买零食吃每人每次扣1分 二、出勤： 遵守学校作息时间表，按时上下课，学生无迟到、早退和旷课现 象 1、8：00铃声响过之后未到校者算迟到，迟到、早退每人次扣0.5 分 2、旷课每人次扣2分 三、朝会： 1、集合铃响按时到操场（1分） 2、排队整齐（1）分 3、队伍保持安静，严肃认真，不讲话，不打闹（3分）
讲话每人扣0.1分，打闹每人扣0.2分，吃零食每人扣0.2分， 扣完为止 4、穿校服(视季节而定)（3分）
不穿校服每人扣0.5分,扣完为止 四、文明礼仪： 标志佩带、集会纪律、语言、行为等。 1、使用不文明语言每人次扣0.5分。 2、说脏话、粗话情节严重者通报批评。（包括在社区活动期间的 投诉，每人次扣2分） 3、服装不整洁一人扣0.5分。 4、打架斗殴每人次扣3分。 5、在集会或被广播点名批评者扣班分3分 五、眼保操： 1、学生做操要认真、规范，不做扣1分，全班不做扣2分。 2、眼保健操不按时做、讲话、睁眼每人次扣0.2分，随意走动每 人次扣1分 六、课间操： 1、集合快、静、齐（2）。 2、教室有人每人次扣1分。（特殊情况除外） 3、教室没有关灯扣1分 4、做操讲话、吃零食、每人每次扣0.1分，打闹扣0.2分 5、做操时要认真、动作整齐、规范，如在某部分或某节不做扣1 分。
—2分 7、积极主动参加学校组织的各项活动，在期末班级考核中酌情加
2—5分。
备注：
1、检查人员先提醒，经提醒后无效，扣分，并及时把情况反馈到 班主任。 2、值周老师在进校、课间、中午及放学这几个时间段进行检查 。检查情况当天公布于公示栏。 3、流动红旗每周评比一次。扣分以值周教师，红领巾监督岗进行 累计扣分。周五下午放学前将累计按得分高低评出2面“流动红旗 班级”。 4、各班每期的考核结果，作为推选先进班集体及先进德育工作者 的主要依据之一。
“流动红旗”评比细则
2、课间操(10分)
（1）集合过程中出现大声讲话、打闹等不文明现象，每人次扣1分，在进行曲结束时无故迟到，每人次扣1分；
（3）无故缺席不做操的每人次扣1分；
（4）做操时有学生不做、打闹喧哗，每人次扣1分；做操不认真的，每人次扣0.5分；
（5）退场秩序较乱的，扣1分。
3、大课间活动（5分）
（2）乱丢乱扔纸屑、包装袋、果皮等，或破坏他人环境卫生，每次扣2分。
检查时间:晨读、第五节上课前
检查人员:值日行政
（三）两操及大课间活动（20分）
1、眼保健操（5分）
（1）学生大声吵闹的，扣2分。
（2）有未做眼保健操的，按每人次扣0.5分。
（3）不认真做操的，每人次扣0.5分。
检查时间：眼保健操时间
检查时间:早餐、中餐就餐时间
检查人员:值日行政与教师
（五）路队（10分）
1、升旗仪式：
集合拖拉、打闹，队列不整齐、吵闹，按每人次扣0.5分；
2、放学：
（1）乘车学生应在指定地点等候，如有追赶打闹、擅自离开，每次扣1分；
（2）不乘车的学生放学后在校逗留，每人次扣0.5分。
检查时间：放学后
检查人员：值日教师
（7）浪费饮用水，每次扣1分；未及时关闭或随意开启教室电灯、风扇，每次扣1分。
检查时间：随时
检查人员：值日行政及少先队干部
（二）卫生（20分）：
1、教室卫生（10分）。
（1）黑板：没有及时擦、有乱涂乱画现象，扣1分；
（2）地面：未打扫的，扣3分；打扫不彻底的，按每次扣1分；
（3）讲台：物品没有按要求摆放的，扣0.5分；
4、流动红旗每周评比一次，在每周星期一升旗仪式上颁发；
流动红旗评比方案(三篇)
流动红旗评比方案一、目的为了提高____检验检疫局管理处的整体服务质量，发挥员工主观能动性和工作积极性，特在苏检管理处各办公点开展“流动红旗”评选活动。
通过开展评比表彰先进班组，带动后进员工，提高管理处日常服务水平和员工素质。
二、要求：评选“流动红旗”活动是管理处一项需长期开展的工作，要保证公平、公正、公开的原则，真正调动基层员工的工作积极性，促使公司整体服务质量提升。
三、评选细则1.管理处成立评选小组。
项目经理为组长，品质部总监、主任为副组长，主管为组员。
2.评选时间。
每月评比一次，管理处在每月的____日前，由公司统一____，各点主管参加，到各办公点去检查。
由管理处将初选的总结、综合评比结果交公司品质部备案，管理处将获选____于月底前公布。
3.评选标准：规范执勤：保安员着装整洁形象好；保安员思想品质好；保安员职业道德好；保安员团队精神好；保安员精神风貌好；保安员____纪律性好；保安员安全工作做的好；保安员被客户评价好。
____训练：保安员定期坚持____训练，在队列训练中，指挥员要做到姿态端正、精神振作、动作准确、口令要做到准确、清楚、哄亮。
保安员要做到动作要迅速，准确，协调一致，并将学到的队列动作，自觉地用于训练、执勤和日常生活中。
内务卫生：保安员值班室和宿舍要保持整齐清洁，空气新鲜，无污迹，无烟头，无积尘。
物品摆放要整齐有序，床单被褥枕巾干净整洁，墙壁无乱钉乱掛现象，门窗玻璃干净明亮，值班室大门口无积水，无垃圾。
室内外要每日清扫，每周进行一次大扫除。
四、奖励方式：管理处推选的经公司____通过后，由公司给予一定奖励。
流动红旗评比活动要与年终总结评比相结合。
凡被评为先进的，年终总结评比时均能产生十佳保安、优秀班长、优秀员工等先进人物；没有被评为流动红旗先进的，只可评选少数优秀队员。
流动红旗评比方案（二）一、主题今天的工作态度，明天的红旗班组二、目的班组是员工的第二个家，一个班组就是一个____，打造一个好的班组，是每个班组成员的义务，也是责任，如何造就一个优秀班组，需要每个班组成员为之付出努力。
流动红旗评比细则
流动红旗评比细则
是指对于流动红旗的评比标准和评比过程的具体规定。
下面是一般情况下的流动红旗评比细则：
1. 流动红旗评比周期：评比周期一般为一个月，根据具体情况也可以是一个季度或者半年。
2. 流动红旗评比对象：评比对象一般是单位、部门、机构或者团体。
3. 流动红旗评比标准：评比标准一般由红旗评议小组或相关部门制定，一般包括以下方面：
- 工作成绩：单位/部门在评比周期内所取得的工作成绩，包括完成的任务、工程项目、活动组织等。
- 党风廉政：单位/部门在评比周期内开展的党风廉政建设工作，包括纪律作风建设、反腐倡廉等。
- 群众评价：单位/部门在评比周期内得到的群众评价，包括满意度调查、信访问题处理等。
4. 流动红旗评比程序：评比程序一般包括以下环节：
- 红旗评议小组成立：由红旗评议小组组织成员组成，负责具体评比工作。
- 筛选评选对象：根据评比标准，对符合要求的单位/部门进行初步筛选。
- 报送材料审核：评比对象需提交相关评比材料，由红旗评议小组对材料进行审核。
- 实地考察：评议小组对评比对象进行实地考察，了解其工作情况。
- 综合评定：按照评比标准，综合评定评比对象的得分，确定获奖单位/部门。
5. 流动红旗评比奖励：评选出的获奖单位/部门将被授予流动红旗，并可以获得相应的奖励，如荣誉证书、奖金等。
以上是一般情况下的流动红旗评比细则，具体细节可能有所不同，根据具体评比机构的要求而定。
流动红旗评比细则
流动红旗评比细则
是对流动红旗评比活动的具体要求和规定。
下面是一份可能的流动红旗评比细则参考：
1. 流动红旗评比对象：评选参与单位/部门为各级党组织、机关事业单位、企事业单位等。
2. 评比周期：评比周期一般为一年。
3. 参评条件：参评单位/部门需为正式注册的党组织或合法的机关事业单位、企事业单位。
4. 参评材料：参评单位/部门需按规定提交参评申报表和相关材料，包括组织建设、思想政治工作、党风廉政建设、党员队伍建设等方面的工作情况资料。
5. 评选标准：评选标准根据参评单位/部门在党建工作各方面的表现进行综合评定。
评选标准包括但不限于：
- 党组织建设：包括组织设置是否健全、党员发展和管理是否规范等。
- 思想政治工作：包括宣传教育、理论学习等方面的工作。
- 党风廉政建设：包括廉政建设、巡视整改情况等方面的工作。
- 党员队伍建设：包括党员培养、教育、管理等方面的工作。
6. 评审组织：流动红旗评比由有关单位或组织组织评审组，评审组由一定权威性的专家、学者、干部等组成。
7. 评选流程：评选分为推荐、初评、复评和最终评选等环节。
推荐环节由参评单位/部门主动提交参评申报材料，初评环节由评审组组织对参评单位/部门材料进行初步评审，复评环节由评审组对初评通过单位/部门进行现场考察和综合评审，最终评选环节由评审组根据综合评审结果进行确定。
8. 评选结果公示：评选结果应当进行公示，公示时间至少不少于一周。
以上是一份可能的流动红旗评比细则参考，具体的细则要根据实际情况进行具体制定和调整。
流动红旗评比细则范本
流动红旗评比细则范本一、背景介绍流动红旗评比活动是对组织内部优秀员工进行表彰和激励的一项重要举措。
为了推动员工持续进步、激发工作积极性，特制定流动红旗评比细则。
二、参评条件1.员工需具备正式编制，并在组织内连续工作满一年以上；2.员工需在评比周期内无违纪行为。
三、评比标准1.工作业绩（1）完成工作指标的能力：员工在评比周期内能否按时完成工作指标，达到或超过预设目标。
（2）工作质量与效率：员工完成工作是否符合质量要求，同时能否有效利用时间和资源提高工作效率。
（3）创新和改进能力：员工是否能在工作中发现问题、提出解决方案，并付诸实施。
2.团队精神（1）合作意识：员工在团队中是否表现出良好的合作精神，能否积极主动地与他人合作，互相支持和协助。
（2）互帮互助：员工能否及时提供帮助和帮助请求者解决问题，与他人分享自己的经验和知识。
（3）团队意识：员工是否能够以整体利益为重，服从组织安排，并具备集体荣誉感和责任感。
3.个人成长（1）自我学习能力：员工能否持续学习和提升自己的知识和技能，并将其应用到工作中。
（2）问题解决能力：员工遇到问题能否独立思考，寻找解决方案，并付诸行动。
（3）规划与执行能力：员工能否制定合理的个人规划，按计划执行，并在个人发展中取得可观的进步。
四、评比程序1.提名阶段组织内部设立评选专题小组，成员由组织高层和人力资源部门组成。
评选专题小组根据员工的工作表现和口碑评议，提名符合条件的员工参与评比。
2.初评阶段初评由评选专题小组负责进行，评选专题小组根据参评员工提交的评选材料和综合评估，选出初评入围名单。
3.现场答辩阶段初评入围名单的员工需进行现场答辩，内容包括工作业绩、团队精神和个人成长等方面，并回答评选专题小组成员的提问。
4.终评阶段终评由评选专题小组根据现场答辩的情况和参评员工在整个评比周期的表现进行评估，最终选出获奖人员。
五、奖励措施1.获得流动红旗的员工将获得以下奖励：（1）流动红旗奖牌；（2）荣誉证书；（3）奖金或物质奖励；（4）优先推荐参与组织内部培训和晋升机会。
食堂流动红旗竞赛评比办法
职工食堂、伙食团流动红旗竞赛评比办法为加强全单位食堂、伙食团的规范化管理，进一步改进从业人员的工作作风，提高工作效率和服务水平，更好地服务于安全生产和职工生活，特制订本办法。
一、评比原则1．坚持公平、公正、公开的原则；2．坚持争先创优的原则；3．坚持动态考评、全面促进的原则。
二、评比对象1．职工食堂组：南宁、百色、柳州职工食堂。
2．伙食团组：各车间伙食团三、评比频次由办公室组织，每季评比一次。
四、评比程序1．评比采取100分制，主要包括安全管理（20分）、卫生状况（30分）、台帐管理（20分）、收支核算（20分）和服务质量（10分）。
按食堂组、伙食团组分别进行。
2．每季次月10日前，由车间根据职工食堂（伙食团）流动－1－红旗竞赛评分标准进行自评，并将自评结果报办公室。
3．办公室根据车间自评结果，组织有关人员在每季次月月底前，对各食堂、伙食团进行现场考评，并下发《职工意见征求表》，形成评定结果。
五、评比奖惩1．对评为竞赛组第一名的，由办公室颁发流动红旗，并给予食堂专兼职管理人员300元，其他从业人员100元，伙食团兼职管理人员200元、其他从业人员100元的一次性奖励。
2、对年内三次评比排尾的伙食团，食堂管理人员一次性考核100元，其他从业人员一次性考核50元。
六、评比要求1．各车间、部门要高度重视流动红旗评比工作，切实加强活动的组织领导。
2．对不能按时进行自评及报送自评结果的，取消当季评比资格并直接排尾。
3．评比结果由段适时在OA网上公布。
七、修订后的办法由办公室负责解释，自2012年10月1日起实施，原办法同时废止。
－2－。
流动红旗评比制度(四篇)
流动红旗评比制度卫生工作是会馆工作的重要内容，卫生工作的好坏代表了一个单位的精神风貌，体现了一个单位的敬业程度，更是我们工作质量的一个重要方面，能够时时做好卫生工作也是我们会馆全体员工“团结、务实、奉献”工作理念的具体实践。
当前，会馆的卫生工作不尽人意，存在“平时凑合，临时应付，卫生意识差”的现象。
为了扭转这种局面，树立“卫生就是工作，它既是基础工作，又是工作的基础，卫生既关系我们的生存，又关系我们的发展”的卫生意识，促进卫生工作细致化、标准化、经常化，特制定卫生流动红旗评比制度。
一、每个月四次质检，综合四次质检情况每个月评比一次，时间定为每月月底。
二、卫生评比分餐饮部、出品部、房务部、综合部门四个区域。
三、评分员由总经理、副总经理、行政总厨、餐饮部经理、房务部经理以及人力资源部对四个区域的卫生进行打分。
缺席____人及以上不可____评比。
四、各部门的卫生评分表都是满分____分，最终分数取平均值。
五、奖罚标准。
每次卫生评比得分最高的部门得到流动红旗，连续三个月获得流动红旗部门，部门获得奖金____元。
连续____次及以上在评比中排名最后的部门，部门处罚____元。
六、奖励由会馆出资，罚款由个人缴纳，奖励与罚款均体现在当月工资中。
七、卫生评比的具体标准参考附件。
人力资源部二____年____月____日流动红旗评比制度（二）一、纪律方面为了规范学生在校行为管理，使学生养成良好的行为习惯，逐步达到学生进楼无声音，出楼无打闹的目的，保证在校时间的学生安全，让校园呈现文明的氛围，使学校真正成为书香校园。
根据小学生守则和小学生日常行为规范的要求，结合学生在校行为管理办法，特对学生的不良行为做如下规定，作为班级流动红旗评比的依据：1、早自习学生到校后老师没来不能随便出入班级和教学楼，和纪律不好的班级，给予扣分处理。
（以领导和大队长巡视记录为准）2、任何时间不能在楼内大声喧哗、撕闹、骂人、滑楼梯、跳台阶、跑跳、趴窗户。
流动红旗评比管理办法
流动红旗评比管理办法一、指导思想为了全面贯彻党的教育方针，全面推行素质教育，认真落实《公民道德建设实施纲要》、营造文明向上的校园环境，为争创市级示范学校创造有利条件。
二、评定管理细则整个评定分为六大部分：班主任工作到位情况、学生纪律、清洁卫生、体育、宣传及班风。
基础分值为100分，扣分和奖分均实行累加。
每月最终得分=基础分+各种奖分-各项扣分。
1、大型集体活动和课间操班主任（或副班主任）一次不到岗或未完成任务者扣2分；学生无故缺席，每人次扣1分。
2、在校园内的课余时间学生举止不文明(如在走廊高声大喊、起哄、打球、骂人、跑闹、损坏公物等)和穿着打扮不符合要求，每人次扣1分，打骂斗殴的每人次扣2分，造成影响的扣5分；迟到、旷课、溜堂的每人次扣1分。
3、学生课间操无故缺席或不认真每人扣1分；眼保健操不认真做，教室不安静，学生下地的一次扣1分。
4、各班负责的清洁区域和教室走廊楼梯卫生，每天不定期检查数次，凡有不洁现象和教室里摆放不整齐的每次扣1分。
5、学生在学校区域内抓住一个随手丢废弃物的奖励该班2分，实行累奖，被抓住的班级扣2分（若是在倒垃圾的途中无意识掉在地上，并经提示后拾起的不在扣分之列，需两个人在场）。
6、眼保健操班主任（或副班主任）不到场扣1分。
纪律不好扣1分，一人不做扣1分。
7、凡是班内有打架事件的扣5分，该当月文明班取消（一票否决）。
8、学生有严重影响学校正常秩序和声誉的一次扣5分，并实行班级学期终评选一票否决。
9、在校期间，学生发生事故，班主任未能及时妥善处理且隐瞒不报造成恶劣影响者，一次扣10分，年终评选一票否决。
10、养成良好的爱护公共财物和节约用水电的习惯，上课间操、中午、放学不关灯的每次扣1分，不闭水龙头的每次扣1分。
11、家长接送学生进入校园每人每次扣1分。
三、评价结果使用1、按细则红旗班每周评一次，分年级按实际得分的高低取前1名进行认定，每月共评定6名文明班级，一学期按获得文明班级的次数在全校评选出“明星班级”6名。
流动红旗评比细则
流动红旗评比细则一、评比内容：纪律：日常行为规范等。
活动:课间操、眼保健操、升旗仪式、大型集会卫生:包括班级卫生、分担等。
文明:红领巾、名签，集会衣着、语言等。
二、评比形式：采取德育处与少先大队双重检查，综合评估的形式。
1、德育处组织每天检查。
2、纪律、卫生、仪表、活动每项25分。
三、评比说明：1、流动红旗每周评比一次。
由大队部，值周班组织对各班操行情况每天检查评分，周末累计评出“流动红旗班”。
2、将各班全年的考核结果，作为推选先进班集体及先进德育工作者的主要依据之一。
3、分低中高三段每年级评分流动红旗。
四、评分细则一、纪律总分25分要求：1、按时到校，不迟到。
2、早上到校后以在教室学习为主。
5、升旗仪式过程中尊重国旗，严肃认真。
6、中午不许在校门处逗留，大声喧哗;无特殊理由不许提前进入学校。
7、大型集会做到安静有序。
、放学或课间教室日光灯、电风扇等及时关闭。
89、课间不追逐打闹，做文明游戏。
（不滑扶梯、弹玻璃珠、打架等）10、不乱涂、乱擦黑板、墙壁，爱护公物，爱护花草树木。
12、不得在学校大声喧哗。
14、回家途中不相互打闹。
不乘坐四无车辆。
15、放学后在学校规定时间内及时到操场排队放学。
检查时间：随机抽查扣分标准：1、迟到，一人扣0.5分。
2、早上到校、中午听广播不遵守纪律一人扣0.5分。
3、升旗仪式过程中有不尊重国旗的行为（吵闹、打逗、不敬礼、不唱国歌等）一人扣0.5分。
、大型集会不能做到安静有序，听从指挥，扣2分。
45、放学或课间不关灯等，发现一次扣1分。
6、课间和午间追逐打闹，玩不文明的游戏扣2分1、路队不整齐甚至没有扣2分。
、破坏公物扣2分。
78、骑自行车进校园扣2分。
9、在学校有不文明行为如：（打架，骂人，追逐打闹）一人扣0.5分。
负责:德育处（巡查岗及规范监督岗）二、活动总分25分要求：1、听到课间大活动铃声，快静齐到教室外排队。
2、能按进行曲节奏踏步，精神饱满，步伐整齐。
3、广播操动作整齐，准确到位。
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职工食堂流动红旗竞赛评比办法
为加强全段食堂、伙食团的规范化管理，进一步改进从业人员的工作作风，提高工作效率和服务水平，更好地服务于安全生产和职工生活，特制订本办法。
一、评比原则
1．坚持公平、公正、公开的原则；
2．坚持争先创优的原则；
3．坚持动态考评、全面促进的原则。
二、评比对象
1．职工食堂组：南宁、柳州职工食堂。
2．伙食团组：各运用车间伙食团
三、评比频次
由段办公室组织，每季评比一次。
四、评比程序
1．评比采取100分制，主要包括安全管理（20分）、卫生状况（30分）、台帐管理（20分）、收支核算（20分）和服务质量（10分）。
按食堂组、伙食团组分别进行。
2．每季次月10日前，由车间根据职工食堂（伙食团）流动红旗竞赛评分标准进行自评，并将自评结果报段办公室。
3．段办公室根据车间自评结果，组织有关人员在每季次月月
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底前，对各食堂、伙食团进行现场考评，并下发《职工意见征求表》，形成评定结果。
五、评比奖惩
1．对评为竞赛组第一名的，由段颁发流动红旗，并给予食堂专兼职管理人员300元，其他从业人员100元，伙食团兼职管理人员200元、其他从业人员100元的一次性奖励。
2、对年内三次评比排尾的伙食团，食堂管理人员一次性考核100元，其他从业人员一次性考核50元。
六、评比要求
1．各车间、部门要高度重视流动红旗评比工作，切实加强活动的组织领导。
2．对不能按时进行自评及报送自评结果的，取消当季评比资格并直接排尾。
3．评比结果由段适时在OA网上公布。
七、修订后的办法由段办公室负责解释，自2010年10月1日起实施，原办法同时废止。
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