流动红旗评比细则
三项流动红旗评比检查实施细则
三项流动红旗评比检查实施细则第一章总则第一条为加强和改进党风廉政建设和作风建设，推动党员干部全面提质增效，特制定本三项流动红旗评比检查实施细则。
第二条本实施细则适用于全体党员和干部的三项流动红旗评比活动。
第三条三项流动红旗包括自律红旗、奉献红旗和创新红旗。
第四条评比检查主要是通过定期巡查、个别访谈、问卷调查等方式进行，确保评比结果的准确性和公正性。
第二章自律红旗评比检查第五条自律红旗评比检查主要针对党员干部的自律情况进行，包括遵守法纪，遵守党的纪律和组织生活纪律，恪守党规党纪，带头遵守中央八项规定等内容。
第七条自律红旗评比检查涉及到个人隐私的信息必须严格保密，不得泄露和滥用。
第八条自律红旗评比检查结果应向被评选党员干部进行通报，并根据情况对其进行奖励或处罚。
第三章奉献红旗评比检查第九条奉献红旗评比检查主要针对党员干部的奉献精神进行，包括为人民群众服务的意识，为党和国家事业发展付出的努力，对工作岗位的热情等。
第十条奉献红旗评比检查的重点是对党员干部的工作实绩进行评估，特别关注奉献精神在工作中的体现和社会效益。
第十一条奉献红旗评比检查结果应向被评选党员干部进行通报，并根据情况对其进行表彰和激励。
第四章创新红旗评比检查第十二条创新红旗评比检查主要针对党员干部的创新能力进行，包括思维方式的更新，解决问题的能力，对新事物的适应能力等。
第十四条创新红旗评比检查结果应向被评选党员干部进行通报，并根据情况对其进行表扬和支持。
第五章评比检查制度和保障第十五条评比检查制度应实行周期性进行，定期开展评比活动，并建立健全相关工作机制。
第十六条评比检查结果应公开透明，保证党员干部知晓评比活动的程序和依据，接受组织和群众的监督。
第十七条评比检查应根据实际情况和需要进行调整和补充，不断完善评比制度和程序。
第十八条评比检查工作应由有关单位和部门共同协作进行，确保评比工作的有效开展。
第六章附则第十九条本实施细则自发布之日起生效。
三项流动红旗评比检查实施细则
三项流动红旗评比检查实施细则一、评比范围三项流动红旗评比检查的范围包括：流动红旗的评选对象、评选条件、评选程序等方面。
1. 评选对象：纳入三项流动红旗评比检查的对象为优秀的个人、集体和单位。
个人的评选对象为在工作岗位上表现突出、取得显著成绩的员工。
集体的评选对象为整个部门或单位在特定工作中取得突出成绩的团队。
单位的评选对象为在全系统或全行业范围内在某一特定工作中取得优异成绩的单位。
2. 评选条件：个人、集体和单位在评选流动红旗时必须满足一定的评选条件。
个人评选条件包括：热爱工作、勤于学习、团结协作、具备业务能力等。
集体评选条件包括：团队成员之间的合作与默契、工作效率与质量等。
单位评选条件包括：组织架构的合理性、工作制度的完善性、业务管理的先进性等。
3. 评选程序：三项流动红旗的评选程序包括提名、初评、公示、复评和表彰等环节。
提名环节中，个人、集体和单位需由本单位上级或相关评选机构提名，同时也可以自荐。
初评环节由评选组织机构对提名对象进行初步的审核和筛选。
公示环节将初评合格的个人、集体和单位名单公示，接受社会各界的监督和意见。
复评环节是根据公示阶段收集到的反馈信息和实际情况对初评名单进行再次确认和评估。
最后，评选组织机构将根据评选结果对个人、集体和单位进行表彰。
二、评比标准三项流动红旗评比检查的标准是对个人、集体和单位各项工作表现的综合评定。
评比标准将根据不同的评选对象进行具体制定。
1. 个人评比标准：个人评比标准主要包括个人工作业绩、职业道德、团队协作能力等方面。
其中个人工作业绩指个人在工作岗位上的工作成果和贡献；职业道德指个人在工作中是否具备遵纪守法的良好品质和道德操守；团队协作能力指个人在团队中的合作意识和团队精神。
2. 集体评比标准：集体评比标准主要包括团队协作能力、工作效率和团队业绩等方面。
其中团队协作能力指团队成员之间的合作默契和团队精神；工作效率指团队完成工作任务的速度和质量；团队业绩指团队在工作中取得的突出成绩。
学校流动红旗评比细则
学校流动红旗评比细则一、背景介绍二、评比的内容1.学习成绩：学习成绩是学生综合素质的重要组成部分，也是评选红旗的重要依据之一、学生的考试成绩将根据成绩等级进行评定。
例如，A等级代表90分以上，B等级代表80-89分，C等级代表70-79分，D等级代表60-69分，E等级代表60分以下。
2.集体荣誉：学生的集体荣誉主要从班级层面考量，包括班级卫生评比、班级活动参与度等方面的综合评定。
班级的表现将作为学生评比的重要参考。
3.学校活动参与度：学生在学校举行的各项活动中的参与度也是评比的重要指标之一、学生参与学校志愿者活动、文艺演出等，将有助于提升评比的机会。
4.个人品质和行为：学生的品质和行为也是评比的关键指标之一、学生应遵守学校规章制度，关心他人，积极参与公益活动，尊敬老师和同学等等。
这些都将成为评选红旗的重要依据。
三、评比的流程1.初选：学校将对每个班级进行评比，依据考试成绩、集体荣誉、活动参与度等方面进行初步筛选。
每个班级将选出1-3名学生作为候选人。
2.宣传和投票：学校将通过宣传栏、班级会议等形式公布候选人名单，并邀请广大学生和老师对候选人进行投票。
每位学生有一票，老师们的投票权重较高。
3.终选：学校将根据投票结果和学生的综合表现进行终选。
每个班级将有一名或多名学生被评为流动红旗获得者。
4.颁奖典礼：学校会在年度学生表彰大会上进行流动红旗的颁奖典礼。
获得流动红旗的学生将获得奖状和奖品以示鼓励和表彰。
四、评比中的注意事项1.公正性和公平性：评比应该基于客观的评判标准，确保每位学生都有公平的机会参与评比。
2.激励和引导：评比活动的主要目的是激励学生，培养学生的优秀品质。
学校应该通过评比活动提供引导，帮助学生发掘自己的潜能，并不断提升自己。
3.动态更新：学校流动红旗评比应定期进行，并对评比细则进行动态更新，以适应学校发展和学生需求的变化。
五、评比的意义和效果评比活动有助于激发学生的积极性和创造力，培养学生公民意识和团队精神。
“流动红旗”评比细则
2、课间操(10分)
（1）集合过程中出现大声讲话、打闹等不文明现象，每人次扣1分，在进行曲结束时无故迟到，每人次扣1分；
（3）无故缺席不做操的每人次扣1分；
（4）做操时有学生不做、打闹喧哗，每人次扣1分；做操不认真的，每人次扣0.5分；
（5）退场秩序较乱的，扣1分。
3、大课间活动（5分）
（2）乱丢乱扔纸屑、包装袋、果皮等，或破坏他人环境卫生，每次扣2分。
检查时间:晨读、第五节上课前
检查人员:值日行政
（三）两操及大课间活动（20分）
1、眼保健操（5分）
（1）学生大声吵闹的，扣2分。
（2）有未做眼保健操的，按每人次扣0.5分。
（3）不认真做操的，每人次扣0.5分。
检查时间：眼保健操时间
检查时间:早餐、中餐就餐时间
检查人员:值日行政与教师
（五）路队（10分）
1、升旗仪式：
集合拖拉、打闹，队列不整齐、吵闹，按每人次扣0.5分；
2、放学：
（1）乘车学生应在指定地点等候，如有追赶打闹、擅自离开，每次扣1分；
（2）不乘车的学生放学后在校逗留，每人次扣0.5分。
检查时间：放学后
检查人员：值日教师
（7）浪费饮用水，每次扣1分；未及时关闭或随意开启教室电灯、风扇，每次扣1分。
检查时间：随时
检查人员：值日行政及少先队干部
（二）卫生（20分）：
1、教室卫生（10分）。
（1）黑板：没有及时擦、有乱涂乱画现象，扣1分；
（2）地面：未打扫的，扣3分；打扫不彻底的，按每次扣1分；
（3）讲台：物品没有按要求摆放的，扣0.5分；
4、流动红旗每周评比一次，在每周星期一升旗仪式上颁发；
流动红旗评比细则
流动红旗评比细则
是指对于流动红旗的评比标准和评比过程的具体规定。
下面是一般情况下的流动红旗评比细则：
1. 流动红旗评比周期：评比周期一般为一个月，根据具体情况也可以是一个季度或者半年。
2. 流动红旗评比对象：评比对象一般是单位、部门、机构或者团体。
3. 流动红旗评比标准：评比标准一般由红旗评议小组或相关部门制定，一般包括以下方面：
- 工作成绩：单位/部门在评比周期内所取得的工作成绩，包括完成的任务、工程项目、活动组织等。
- 党风廉政：单位/部门在评比周期内开展的党风廉政建设工作，包括纪律作风建设、反腐倡廉等。
- 群众评价：单位/部门在评比周期内得到的群众评价，包括满意度调查、信访问题处理等。
4. 流动红旗评比程序：评比程序一般包括以下环节：
- 红旗评议小组成立：由红旗评议小组组织成员组成，负责具体评比工作。
- 筛选评选对象：根据评比标准，对符合要求的单位/部门进行初步筛选。
- 报送材料审核：评比对象需提交相关评比材料，由红旗评议小组对材料进行审核。
- 实地考察：评议小组对评比对象进行实地考察，了解其工作情况。
- 综合评定：按照评比标准，综合评定评比对象的得分，确定获奖单位/部门。
5. 流动红旗评比奖励：评选出的获奖单位/部门将被授予流动红旗，并可以获得相应的奖励，如荣誉证书、奖金等。
以上是一般情况下的流动红旗评比细则，具体细节可能有所不同，根据具体评比机构的要求而定。
2023年流动红旗评比细则
2023年流动红旗评比细则1.评比目的流动红旗评比旨在激励党员积极投身社会主义建设，弘扬先进典型党员的精神风貌，增强党员的先进性和党组织的凝聚力。
通过评比活动，推动党员队伍的优化升级，为实现全面建设社会主义现代化强国的目标提供强有力的组织保障。
2.评比对象流动红旗评比对象为本单位范围内的党员，包括党支部委员、党支部书记和普通党员。
3.评比条件（1）坚持党的正确路线方针政策，忠诚于党的事业，积极践行党的宗旨，模范遵守党的纪律。
（2）履行岗位职责，认真工作，创先争优，为党和人民作出突出贡献。
（3）乐于奉献，积极参与各项经济、文化、社会建设和党的组织活动。
（4）具备良好的思想品德和扎实的理论基础，能够在面对困难和挑战时保持积极向上的态度。
（5）无违纪违法行为，没有严重失职行为，无不良嗜好，得到广大党员群众的认可。
4.评比程序（1）组织准备：党委（党总支）成立流动红旗评比工作小组，负责具体的评比组织和实施工作。
（2）宣传动员：通过会议、通知、微信群等多种形式向党员宣传流动红旗评比活动的意义、条件和程序，鼓励党员参与。
（3）自荐或推荐申请：党员可以主动自荐或由支部党员提名推荐，填写申请表，并提交具体的材料。
（4）初审评选：流动红旗评比工作小组对收到的申请表和材料进行初步审核和评选，选拔出一定数量的候选人。
（5）宣传公示：将候选人名单在单位范围内公示，接受党员群众的监督和社会的评议。
（6）个人陈述和答辩：候选人进行个人陈述和答辩，介绍自己的党员生活和工作情况，回答评委提出的问题。
（7）群众评议：党员群众对候选人进行评议，并填写评议表。
（8）综合评定：评比工作小组根据申请材料、个人陈述、答辩表现和群众评议结果进行综合评定，确定获奖人员。
（9）表彰奖励：根据评定结果，对获奖人员进行表彰奖励，并在单位范围内进行宣传和表彰典礼。
5.评比指标（1）思想政治素质：以坚定的理想信念和高度的政治敏感性，始终保持党员先锋形象。
流动红旗评比细则
流动红旗评比细则
是对流动红旗评比活动的具体要求和规定。
下面是一份可能的流动红旗评比细则参考：
1. 流动红旗评比对象：评选参与单位/部门为各级党组织、机关事业单位、企事业单位等。
2. 评比周期：评比周期一般为一年。
3. 参评条件：参评单位/部门需为正式注册的党组织或合法的机关事业单位、企事业单位。
4. 参评材料：参评单位/部门需按规定提交参评申报表和相关材料，包括组织建设、思想政治工作、党风廉政建设、党员队伍建设等方面的工作情况资料。
5. 评选标准：评选标准根据参评单位/部门在党建工作各方面的表现进行综合评定。
评选标准包括但不限于：
- 党组织建设：包括组织设置是否健全、党员发展和管理是否规范等。
- 思想政治工作：包括宣传教育、理论学习等方面的工作。
- 党风廉政建设：包括廉政建设、巡视整改情况等方面的工作。
- 党员队伍建设：包括党员培养、教育、管理等方面的工作。
6. 评审组织：流动红旗评比由有关单位或组织组织评审组，评审组由一定权威性的专家、学者、干部等组成。
7. 评选流程：评选分为推荐、初评、复评和最终评选等环节。
推荐环节由参评单位/部门主动提交参评申报材料，初评环节由评审组组织对参评单位/部门材料进行初步评审，复评环节由评审组对初评通过单位/部门进行现场考察和综合评审，最终评选环节由评审组根据综合评审结果进行确定。
8. 评选结果公示：评选结果应当进行公示，公示时间至少不少于一周。
以上是一份可能的流动红旗评比细则参考，具体的细则要根据实际情况进行具体制定和调整。
流动红旗评比细则范本
流动红旗评比细则范本一、背景介绍流动红旗评比活动是对组织内部优秀员工进行表彰和激励的一项重要举措。
为了推动员工持续进步、激发工作积极性，特制定流动红旗评比细则。
二、参评条件1.员工需具备正式编制，并在组织内连续工作满一年以上；2.员工需在评比周期内无违纪行为。
三、评比标准1.工作业绩（1）完成工作指标的能力：员工在评比周期内能否按时完成工作指标，达到或超过预设目标。
（2）工作质量与效率：员工完成工作是否符合质量要求，同时能否有效利用时间和资源提高工作效率。
（3）创新和改进能力：员工是否能在工作中发现问题、提出解决方案，并付诸实施。
2.团队精神（1）合作意识：员工在团队中是否表现出良好的合作精神，能否积极主动地与他人合作，互相支持和协助。
（2）互帮互助：员工能否及时提供帮助和帮助请求者解决问题，与他人分享自己的经验和知识。
（3）团队意识：员工是否能够以整体利益为重，服从组织安排，并具备集体荣誉感和责任感。
3.个人成长（1）自我学习能力：员工能否持续学习和提升自己的知识和技能，并将其应用到工作中。
（2）问题解决能力：员工遇到问题能否独立思考，寻找解决方案，并付诸行动。
（3）规划与执行能力：员工能否制定合理的个人规划，按计划执行，并在个人发展中取得可观的进步。
四、评比程序1.提名阶段组织内部设立评选专题小组，成员由组织高层和人力资源部门组成。
评选专题小组根据员工的工作表现和口碑评议，提名符合条件的员工参与评比。
2.初评阶段初评由评选专题小组负责进行，评选专题小组根据参评员工提交的评选材料和综合评估，选出初评入围名单。
3.现场答辩阶段初评入围名单的员工需进行现场答辩，内容包括工作业绩、团队精神和个人成长等方面，并回答评选专题小组成员的提问。
4.终评阶段终评由评选专题小组根据现场答辩的情况和参评员工在整个评比周期的表现进行评估，最终选出获奖人员。
五、奖励措施1.获得流动红旗的员工将获得以下奖励：（1）流动红旗奖牌；（2）荣誉证书；（3）奖金或物质奖励；（4）优先推荐参与组织内部培训和晋升机会。
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评分标准
1、按幼儿园规定时间到校，不早到、不迟到，早上到幼儿园后能主动并有礼貌的跟老师打招呼。
（1分）
2、升旗仪式过程中尊重国旗，严肃认真，听广播通告时，不大声喧哗，不打闹。
（2分）
3、大型集会做到安静有序，听从指挥。
（1分）
4、放学或课间教室日光灯、空调等及时关闭。
（2分）
5、户外活动时不损坏公共玩具，使用完后能将玩具摆放整齐。
（1分）
6、不得未满18岁儿童接送幼儿。
（1分）
7、值班教师能够巡视照顾幼儿午睡，不可在睡房内大声喧哗，聚众聊天或午睡等（2分）
8、离园时幼儿仪表整洁，头发不散乱，无衣裤鞋袜穿反现象，幼儿能与老师再见不单独往外冲 （1分）
9、周一晨会或者要求穿园服日需达到90%都穿园服，（1分）
10、班级家园栏、五表能及时填写、更换。
（2分）
分值负责人及检查要求（每月统一集中把上月相关流动红旗考核情况综合并得出最后得分）
10徐秋元（8:30分入园需跟门卫说明迟到原因，除幼儿生病状况请假外的其他情况，由门卫叔叔10当天行政值日老师（班级整体秩序混乱，有老师聚众聊天情况、幼儿嬉戏打闹情况的每班每次10当天行政值日老师(班级秩序特别乱的，大声喧哗的每次活动扣1分）
10当天行政值日老师及徐秋元（课间活动或外出活动未关水、关电情况的行政值班人员发现一次10当天行政值日老师及值班教师（户外活动以及放学后能够将体育器械归回原处并摆放整齐，如10当天行政值日老师及徐秋元（行政值日发现未满18岁儿童接送幼儿的发现一次扣除1分）
10当天行政值日老师（行政值日发现值班教师睡觉情况扣除2分，聚众聊天警告一次，第二次每10当天行政值日老师及值班教师（离园幼儿仪表不整洁的发现一次每人每次扣除1分）
10当天行政值日老师（无特殊情况的未能达到90%穿园服的，每人每次扣除1分）
10当天行政值日老师（每周一早晨9:00前未更换班级家园栏的每周扣除1分，五表一月超过5次未
况请假外的其他情况，由门卫叔叔进行登记，行政值班人员根据情况酌情扣分，每人每次扣1
众聊天情况、幼儿嬉戏打闹情况的每班每次扣2分）
每次活动扣1分）
未关水、关电情况的行政值班人员发现一次扣除（2分）放学后未关水关电的门卫做好登记，每班每次扣2分）后能够将体育器械归回原处并摆放整齐，如有随意乱扔或者损坏不上报的发现一次扣除1分）
岁儿童接送幼儿的发现一次扣除1分）
况扣除2分，聚众聊天警告一次，第二次每人每次扣除2分）
洁的发现一次每人每次扣除1分）
服的，每人每次扣除1分）
家园栏的每周扣除1分，五表一月超过5次未登记的扣除1分）
次扣1分）记，每班每次扣2分）。