实业有限公司安全卫生管理条例
“三违”行为管理制度(三篇)
“三违”行为管理制度是指对企事业单位员工的违反安全生产、劳动纪律和工作纪律的行为进行管理的制度。
该制度的目的是规范员工的工作行为，确保生产安全，维护正常的工作秩序和生产秩序。
以下是关于“三违”行为管理制度的____字阐述：第一章总则第一条为加强对员工工作行为的管理，保护员工的生命财产安全，维护企业的正常生产秩序，根据国家和地方有关法律、法规、政策以及企业的实际情况，制定本“三违”行为管理制度。
第二条本制度适用于本企业所有从业人员，包括公司职工、合同工等。
所有从业人员都应遵守本制度的规定。
第三条本制度的执行机构为企业安全生产监督管理部门。
第四条对于员工违反安全生产、劳动纪律和工作纪律的“三违”行为，将依照本制度的规定进行处理。
第五条企业将建立警示教育制度，对一定期限内发生的“三违”行为进行通报和警示教育，以提醒员工遵守规章制度。
第二章违反安全生产的“三违”行为第六条违反安全生产的“三违”行为是指员工在工作中不遵守相关安全作业规程，不按规定穿戴和使用个人防护设备，拒绝组织的安全教育和培训等行为。
第七条违反安全生产的“三违”行为将根据危害程度和情节轻重，给予如下处理：1. 轻微违法行为，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次予以记过处分；2. 较重违法行为，第一次给予记过处分，第二次予以降职处分；3. 严重违法行为，第一次予以降职处分，第二次予以撤职处分，情节特别严重的，直接予以开除处分。
第八条对于造成严重后果的违反安全生产的“三违”行为，如发生事故、伤亡等，将追究相关责任人的刑事责任。
第三章违反劳动纪律的“三违”行为第九条违反劳动纪律的“三违”行为是指员工在工作中不遵守工作规程，逃避工作，拒绝加班和换岗，私自离岗等行为。
第十条违反劳动纪律的“三违”行为将根据情节轻重，给予如下处理：1. 轻微违法行为，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告；2. 较重违法行为，第一次给予书面警告，第二次予以降职处分；3. 严重违法行为，第一次予以降职处分，第二次予以撤职处分，情节特别严重的，直接予以开除处分。
职业卫生管理制度(全版)
职业卫生管理制度山东星光实业有限公司二〇一四年二月十日目录第一章总则 (3)第二章职责 (4)第三章职业卫生各种管理制度 (4)第一节职业卫生警示和告知制度 (4)第二节职业卫生申报制度 (6)第三节职业卫生防护设施维护检修制度 (7)第四节劳动防护用品安全管理制度 (8)第五节职业病危害检测与评价管理制度 (11)第六节建设项目职业卫生“三同时"管理制度 (12)第七节职业健康监护及其档案管理制度 (13)第八节职业病危害事故处置与报告制度 (15)第九节职业卫生应急救援与管理制度 (16)第十节职业卫生检查制度 (19)第十一节职业卫生教育培训管理制度 (20)第十二节职业病控制度 (21)第一章总则一、目的:为认真贯彻“预防为主、防治结合”的方针，预防、控制和消除职业危害，防止职业病，保护职工身体健康,特制定本制度。
二、术语和定义1、职业卫生:公司里所进行的卫生保健工作，包括研究职业性危害因素对劳动者健康及环境的影响,从卫生学的角度出发，提出改善劳动条件，预防职业病发生的综合措施.2、有害作业：是指在对人体有职业性危害因素的环境中从事的生产作业。
3、职业性危害：是指在生产劳动中，职工由于长期从事某种职业的劳动，受劳动过程、生产环境的不良影响，可能对人体健康产生的危害。
4、职业病：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.5、职业禁忌症:某些疾病（或某种生理缺陷)，其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使病情加重或易于发生事故,则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。
6、危险因素：能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的因素,.7、有尘作业：作业场所空气中粉尘含量超过国家卫生标准中粉尘的最高允许浓度的作业。
8、有毒作业：作业场所空气中有毒物质含量超过国家卫生标准中有毒物质的最高允许浓度的作业。
商场管理规章制度
商场管理规章制度商场管理规章制度1目的：为提高超市卫生管理工作质量，向顾客提供清新、整洁、卫生的购物环境，特制定本规定。
（一）个人卫生1、做到“四勤”：勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤洗工装。
2、保持口腔卫生，不得吃辛辣事物上岗，不准饮酒上岗。
3、工作服干净整洁。
4、定期参加卫生培训，掌握相关的卫生知识，新员工需经岗前培训后方可岗。
5、坚持参加每年的健康体检，一线员工上岗应具备健康证。
（二）卖场卫生1、维护、保持商场的环境卫生、商品卫生，做到不乱扔纸屑、果皮、废包装等杂物，不随地吐痰、倒水，保持店堂整洁。
1、营业现场的卫生清理，要在营业前清理完毕，做到地洁、柜净、玻璃亮，货架、商品无尘土，过道无杂物，畅通无阻。
2、卖场内所有整箱商品，一律存放到货架上，柜台内不得堆码整件商品及包装物料，保持柜台整洁。
3、机器设备、日用器具整洁卫生定位管理，保证卖场正常运转。
4、场内货架及柜台不存放与商品无关的杂物、私人物品。
5、场内货架及柜台按超市统一指定位置存放饮水杯、暖瓶、餐具、卫生用具（扫把、抹布、脸盆、墩布等）。
6、场内具备防蝇防鼠措施，鼠盒、蝇拍实行定位存放管理。
7、场内设有封闭式垃圾箱，由专人进行定时整理；灯具、玻璃墙体、塑料门帘保持干净整洁。
8、地面干净无污迹、杂物，随脏随扫，每日营业终了后认真墩擦；墙壁、窗台、门窗、立柱无塔灰。
9、价签、物价签、POP广告宣传的悬挂、填写、张贴要有条理，达到规范，杜绝现场价签残损的.现象，保持良好的现场容貌。
（三）环境卫生1、人人有责维护殿堂清洁，上货“箱随人走，人走地面净”。
2、卫生清洁要在营业前完毕，保证通道畅通及安全。
3、超市柜台内不准存放私人物品，卫生工具不得裸露现场；1）门前卫生（1）门前地面干净整洁，无杂物、污物、积水。
（2）内外部车辆码放排列整齐，秩序井然。
（3）垃圾桶每天定时擦拭，保持清洁。
（4）门窗、墙面整洁，无灰尘、污迹及张贴广告。
2）通道卫生（1）通道内门窗、玻璃、地面、墙壁干净整洁，无尘土塔灰、无杂物、污物。
景区管理-实业有限公司管理制度
云朝寺实业有限公司工作管理制度、办法汇集1、办公用品购买入出库制度2、考勤及请销假制度3、财务管理制度4、客服外事接待制度5、殿堂制度6、斋堂制度7、车辆管理制度8、消防安全制度9、招待费用管理制度10、值班与学习、例会制度11、水电气使用管理制度办公用品购买及入出库管理制度一、凡公司需买的一切办公用品，都应先造出计划，部室及个人申请并填写购物单，报办公室主任同意，财务总监审核签字后，由办公室专人采购。
采购人员要做到货比三家，采购的商品要物美价廉。
不管商品数量多少，一律不准使回扣。
已定点的购物商店，应确保商品品牌正宗且价格一律使用批发价。
二、大宗商品购买必须有入库记录和入库单相对，月底凭入出库单结账。
三、出库物品，要做到部室和个人先申请，并填写物品出库单，由办公室主任批准后，到保管处领取，未经批准一律不予办理，并不准先领后批。
四、商品购回后，要妥善保管，要做到保证不过期，不腐烂，不损坏。
考勤管理及请销假制度一、工作人员上下班必须打卡，上班和下班，每日两次。
不得无故不打卡，因故不能打卡者，必须有部门领导批准签字，把审批单交考勤主管备档，否则按考勤管理制度处理。
二、工作人员应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。
凡迟到或早退10分钟以内，提出批评；当月累计迟到早退五次扣100元罚金，五次以上扣200—300元罚金；迟到早退1—2小时作半日旷工处理，2—4小时以内的按全天旷工处理。
三、工作人员无故不上班或外出不办理任何手续者，作旷工处理，旷工一天扣平均日工资数额。
连续旷工5天、或一季度内累计旷工达6天者，公司予以辞退，不计发当月工资，不做任何经济补偿。
四、考勤工作由考勤主管负责，考勤主管做好各类假条、病假诊断书保存和统计工作。
五、考勤记录不得随意涂改，如有差错必须及时更正，并由考勤主管负责加以说明并签字。
六、考勤主管必须将每月考勤报表与考勤记录核对无误后，方可计算工资。
七、公司员工请事假、病假、公假等，必须到考勤主管处领取统一请假条，正确填写，报有关领导签字后，送考勤主管处备案。
化工企业卫生管理制度
化工企业卫生管理制度第一章总则第一条为了加强化工企业卫生管理，保护职工健康，确保生产安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的一切化工企业。
第三条化工企业应当建立健全卫生管理制度，保障职工的身体健康和生产安全。
第四条化工企业应当坚持预防为主、防治结合的方针，加强职业病防治工作，提高职业病防治水平。
第二章组织管理第五条化工企业应当设立卫生管理机构，负责企业卫生工作的组织、协调和监督。
第六条化工企业卫生管理机构的主要职责：（一）组织制定和实施企业卫生工作计划；（二）负责企业卫生设施的建设和管理；（三）组织对企业职工进行健康检查和职业病防治知识培训；（四）监督职工遵守卫生规定，对违反卫生规定的行为进行处理；（五）组织调查处理企业发生的职业病事故。
第七条化工企业负责人对本企业的卫生工作全面负责。
第三章卫生设施与管理第八条化工企业应当根据生产特点和职业病危害情况，建立健全卫生设施，保障职工的身体健康。
第九条化工企业卫生设施主要包括：（一）生产场所的通风、照明、取暖、降温设施；（二）卫生间的设置和其他卫生设施；（三）职业病危害因素的监测和检测设备；（四）职业病防治设施；（五）急救室、治疗室等医疗机构设施。
第十条化工企业应当定期检查和维护卫生设施，保证其正常运行。
第四章职业病防治第十一条化工企业应当开展职业病危害因素调查，识别和评价职业病危害因素，采取有效措施预防和控制职业病。
第十二条化工企业应当定期对职工进行健康检查，发现职业病病人应当及时治疗和妥善安置。
第十三条化工企业应当建立职业病防治档案，如实记录职业病危害因素、职工健康检查结果和职业病防治措施等情况。
第十四条化工企业应当制定职业病应急预案，定期组织应急演练，提高职业病应急处置能力。
第五章卫生行为规范第十五条化工企业职工应当遵守以下卫生行为规范：（一）正确使用生产设备、工具和卫生设施；（二）按照要求穿戴劳动防护用品；（三）保持工作场所卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾；（四）遵守食品卫生规定，不吃腐败变质的食物；（五）积极参加健康检查和职业病防治知识培训。
法律法规告知书【范本模板】
法律法规告知书各部门、车间：公司于2015年11月经各种途径查询收集更新的适用的法律、法规、标准、规范等,现将其传达给你们，望各部门、车间负责人组织相关人员进行学习并请遵照精神执行相关工作. 附:1。
《中华人民共和国消防法》2。
《中华人民共和国劳动法》3。
《中华人民共和国安全生产法》4。
《中华人民共和国职业病防治法》5.《中华人民共和国工会法》特此告知！江苏永鹏科技实业有限公司2016.1.5法律法规告知书各部门、车间：公司于2015年11月经各种途径查询收集更新的适用的法律、法规、标准、规范等，现将其传达给你们,望各部门、车间负责人组织相关人员进行学习并请遵照精神执行相关工作。
附：1。
《作业场所安全使用化学品公约》2。
《作业场所安全使用化学品建议书》3。
《危险化学品安全管理条例》4.《安全生产许可证条例》5。
《生产安全事故报告和调查处理条例》6。
《工伤保险条例》特此告知!江苏永鹏科技实业有限公司2016.1.5法律法规告知书各部门、车间：公司于2015年12月经各种途径查询收集更新的适用的法律、法规、标准、规范等，现将其传达给你们，望各部门、车间负责人组织相关人员进行学习并请遵照精神执行相关工作。
附：1。
《女职工劳动保护规定》2。
《女职工禁忌劳动范围规定》3.《劳动防护用品监督管理规定》4.《劳动防护用品选用规则》5.《安全生产行业标准管理规定》特此告知！江苏永鹏科技实业有限公司2016.1.5法律法规告知书各部门、车间:公司于2015年12月经各种途径查询收集更新的适用的法律、法规、标准、规范等，现将其传达给你们,望各部门、车间负责人组织相关人员进行学习并请遵照精神执行相关工作。
附：1.《危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版)》2。
《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》3。
《生产安全事故应急预案管理办法》4。
《劳动防护用品配备标准（试行)》5.《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》特此告知!江苏永鹏科技实业有限公司2016。
“三违”行为管理制度模版（二篇）
“三违”行为管理制度模版一、背景介绍“三违”行为是指安全生产工作中的违章指挥、违章操作和违章施工行为，是造成事故的主要原因之一。
为了加强对“三违”行为的管理，提高安全生产水平，制定“三违”行为管理制度，对“三违”行为进行规范和处罚。
二、管理目标本制度的管理目标是减少“三违”行为的发生，保障安全生产，降低事故风险，提高职工安全意识和执行纪律。
三、管理原则1.安全第一，预防为主。
2.依法依规，严格执法。
3.加强教育培训，提高安全意识。
4.责任明确，追究责任。
四、管理范围本制度适用于本单位的所有职工，包括管理人员、工程师、技术人员和普通员工等。
五、主要内容一、违章指挥1.任何情况下，不得私自下达违反工作规程、操作规程和安全操作规程的指令。
2.不得私自变更施工方案、操作程序和工艺流程。
3.应严格按照工作计划和工作任务进行指挥，不得超时超员作业。
4.指挥人员要确保指令的明确有效，接受下属的合理提问和质疑。
二、违章操作1.严禁未经培训和评估的人员进行特种设备操作和特殊工种作业。
2.不得在设备运行时进行维修、检修和清洁作业。
3.操作人员应按照操作规程和操作要求进行作业，不得违规操作。
4.操作人员应将操作异常情况及时报告并采取措施进行处理。
三、违章施工1.施工前必须编制详细的工作方案，并将方案报批后方可施工。
2.严禁私自调整施工工艺、施工方法和施工顺序。
3.施工人员应穿戴符合要求的防护用品，严禁违规操作。
4.施工人员应按照施工方案进行施工，不得拆除、更改或加固不符合要求的设备和构件。
六、责任和处罚1.对违反“三违”行为的职工，依法依规给予纪律处分。
2.对因“三违”行为造成事故的职工，将依法追究其法律责任。
3.管理人员、项目负责人对本制度的执行负总责，并承担相应的责任。
4.工会、安全监管部门和职工代表有权对“三违”行为进行监督和检查，并提出改进建议。
七、附则1.本制度自颁布之日起正式执行。
2.本制度的解释权归本单位负责人所有，并有权对本制度进行修订和补充。
2023年《安全生产管理规章制度》制度
2023年《安全生产管理规章制度》制度2023年《安全生产管理规章制度》制度1一、市场所有从事石材生产、经营和储存的商家必须配备专职安全生产管理人员，本厂法人或与市场签订租赁合同的乙方代表担任本区域的第一安全责任人。
二、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
三、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。
四、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
五、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
六、生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，取得专业资质检测、检验机构检测、检验合格，并取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。
检测、检验机构对检测、检验结果负责。
七、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库，不得与员工宿舍在同一座建筑物内，应当与员工宿舍保持安全距离。
生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。
禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。
八、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
九、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
十、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
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一、总则：1. 制定目的：1.1 规各公司安全（含消防）卫生、管理、保证人身及经营安全。
2. 适用围2.1 本规则适用于安全（生产）责任制、安全教育、环境卫生管理、安全检查、电气安全、职位安全操作规程、安全事故管理、安全档案管理、劳保用品发放使用管理、消防与仓库安全管理、安全卫生奖惩等安全卫生有关事项。
3. 权责单位：3.1 总经理室负责本办法制定、修改、废止与起草工作。
3.2 总经理负责本办法制定、修改、废止的核准工作。
4. 管理单位：4.1 总经理室稽核部门为本办法之总公司管理单位。
4.2各公司安全部门（行政单位）为本办法各公司之管理单位。
二、容5. 安全责任制5.1 安全管理小组5.1.1 为了统各全公司安全管理有关事项，成立各公司安全管理小组作为各公司安全管理机构。
安全管理小组工作职掌如下﹕①推行、宣导公司有关安全管理的各项规章制度。
②制订月、季、年安全工作计划，定期呈报（副）总经理，并负责推行、实施。
③定期进行安全检查。
发现有严重事故隐患的，有权制止作业。
并立即采取处理措施或报告该部门主管、经理直至（副）总经理。
④督导、协助有关部门制订、健全安全的管理制度，并对执行情况进行监督检查。
⑤负责各种安全事故的调查处理。
建立、完善各种事故档案。
并负责填报各项事故报表工作。
每月对当月安全事故向G/M提出分析报告。
⑥接待并处理政府有关部门的安全检查、来访。
⑦配合教育训练组对公司员工进行安全教育，并负责组织特种作业人员进行安全技术培训。
﹒⑧其它有关安全事项。
﹒5.1.2 安全管理小组之组成：安全小组设正副组长，分别为各公司（副）总经理和总经理室指派人员，执行委员一名，由行政科主管担任。
委员若干名，由各相关职能部门主管（经理）或其第一代理人担任。
5.1.3总公司或总部之安全由总经理指定一家公司之安全小组负责。
5.2 工业安全单位（行政科）5.2.1 安全单位作为公司执行机构，在公司安全小组指导下，从事安全的各项事务管理。
5.2.2 安全单位的工作职掌：①负责宣导公司有安全各项规章制度，督促各单位认真执行安全规。
②与教育训练单位配合，对公司员工进行安全教育宣导，督导、协助各部门组织的特种作业人员安全技术教育。
③制定月、季、年度安全工作计划，经安全小组审议后，呈报总经理批准并组织实施。
提拟每月安全分析报告。
④召集、主持公司安全小组有关成员进行每月一次的安全与整理整顿检查。
公布检查结果，对检查中发现问题制定具体对策，追踪改善情况。
⑤督促各单位安全小组委员每周至少对本部门进行一次工业安全检查。
督导各带班班组长做好本班组的安全工作，建立、健全安全三级工作网（公司工业安全小组一级，各厂或部一级，各生产班组一级），把安全工作具体分解、落实到最基层。
⑥工业安全单位人员每天对公司各部门至少进行一次安全巡视和整理整顿查核，重点巡查事故隐患安全操作规程及整理整顿执行情况，发现事故隐患要及时处理，发现违规现象要及时纠正，并填写《安全、整理整顿查核问题点追踪单》。
⑦根据需要，不断完善安全管理制度，拟定安全各项报表，使安全工作合理化、制度化。
⑧对各种安全事故进行调查分析，组织责任单位检讨事故发生原因并提出改进和防对策。
⑨负责安全技术改进工作，与生产技术单位及各生产单位共同研究，采取必要措施，改善某些现状。
⑩接待并处理政府有关部门安全检查、来访工作。
5.3 安全生产责任制5.3.1 本制度之安全生产责任制，系指各生产单位主管、班组长、作业人员及职能部门各主管、各级人员在公司生产经营活动中各自应负的相应的安全责任。
5.3.2 生产单位主管的安全生产职责﹕①对本单位的安全生产、卫生负有最主要的管理与领导责任。
②彻底贯彻执行公司有关安全工作的制度、规定，在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，同时谋划、布置、检查、总结和评比工业安全整理整顿工作。
将工业安全整理整顿工作纳入生产、行政事务管理工作之中。
③组织编制本单位安全技术改善措施计划，经公司有关部门审核、批准后，负责实施完成。
④负责组织制订并贯彻执行本单位工业安全整理整顿规章制度、各岗位安全操作规。
⑤日常巡视生产时，同时巡视检查安全及整理整顿工作。
并定期与不定期组织进行本单位工业安全检查。
及时制止违章作业与处理不安全隐患。
检查所属建筑物、工作场所、机器设备、安全设施等是否符合安全卫生要求、安全装置是否按章操作、劳保用品是否正确使用。
⑥负责并组织对本单位的安全教育，尤其是本单位新进员工的岗位安全教育、现场教育、违章事例教育、特种作业人员的安全教育与专业训练。
各单位的教育训练计划（月、季、年）中必须有安全教育的容。
⑦安全事故发生后，组织或参与急救伤员工作，并按规定及时填报“异常处理报告”，并组织或参加事故原因调查，拟定改进措施，防止类似事故重犯。
5.3.3 生产单位（班、组、科）主管安全生产职责﹕①本班、组、科长对工业安全整理整顿负最主要的管理与领导责任。
②认真贯彻执行安全生产的各项规章制度。
③生产计划安排、布置、落实的时候，同时必须落实具体的安全措施。
④经常对班、组、科成员进行安全意识和安全技术教育，组织学习并严格执行有关工业安全的规章制度、操作规程。
重点加强新进员工的安全教育、部调动员工上新职位前的教育、重要机台、职位作业人员的安全教育。
⑤每日均应巡视检查本班、组、科工业安全情况。
容包括﹕机器设备的安全装置是否完好，有无存在违章操作情形，劳保用品是否正确使用，有无存在事故隐患，物料的整理整顿等。
对发现的不安全因素应及时消除。
同时积极配合公司有关部门及厂部对检查出的不安全因素认真进行处理。
⑥定期分析本班、组、科安全生产情况，针对不安全因素研究对策措施，应建立本班、组、科安全档案，不断地总结安全生产的经验，使全班、组、科安全管理工作做到规化、标准化。
⑦如发现有关部门安排的工作有违反安全生产制度，或者有明显不安全因素的，有权拒绝贯彻执行。
若发现本班、组、科有人违章操作，经教育、劝阻又不听从的，有权立即停止其生产，并及时报告上级按公司规章处分。
对特殊作业人员无相应操作证件者，有权不予安排上岗。
对安全工作做得好的员工应提报上级奖励。
⑧班、组、科若发生工伤事故，应立即按规定报告。
同时参与急救并保护好现场，如实向有关领导和调查成员反映情况。
5.3.4 安全员职责﹕为贯彻“管生产必须管安全”的原则，指定当职班组长为各班组安全员。
①安全员在布置、督导、检查本班生产的同时，布置、督导、检查本班组安全，并有记录体现。
②宣导公司的各项安全规定，督导本班组作业员遵守安全操作规程。
开展安全学习和训练，尤其对新员工上班组时，人员调动时，工作移交时，夜班作业时和个别员工情绪不稳时，要加强事故的预防。
③鼓励本班组进行安全监督，提报安全措施，把隐患消除在萌芽之中。
④结合生产实际，制定本班组安全规，研究安全操作技能，掌握处理故障能力，做好整理整顿，创造安全作业环境。
⑤及时如实地填报“异常处理报告”单，协助查清事故原因，总结经验教训，教育本班组，采取防措施。
⑥安全工作，作为带班班组长工作业绩的依据，晋升的条件。
5.3.5 生产技术及各厂设备保养、维修人员的安全生产职责﹕①负责公司机械、电气、起重、搬运、高压容器的安全管理，保证所负责安全设备的附件齐全、灵敏、有效。
按照安全技术规定期进行检查、检验和保养，使所负责的全部设备始终保持良好状态。
②保证新投产设备包括自制设备符合安全技术要求，并负责组织投产使用前的鉴定、验收。
③制订并负责贯彻本单位有关的安全规程。
④参加由于设备、电气等造成的安全事故的调查分析，并提出防措施。
⑤对有关安全设备、手动工具、检测仪器仪表的维修、管理进行监督，发现安全隐患立即报有关部门处理。
⑥负责教育训练单位安排的有关安全技术教育训练、并负责定期对公司有关机械、电气等操作人员的教育训练、考核。
5.3.6 （行政科）总务人员安全生产职责﹕①每日对全公司环境卫生、餐饮卫生、品质状况进行检查，每周至少对餐饮提供者巡查一次：重点检查卫生、质量状况，以便保证饭菜质量，防止食物中毒。
②二十四小时保持开水供应，夏季保持防暑饮料、凉开水供应。
③提出交通、消防安全管理制度，并报总经理室审核、核准，并对执行情况经常进行监督查核。
④组织好交通标志、警示标志、消防器材的配备、保管、使用。
⑤做好对易燃易爆品等重要场所的保安工作。
⑥参加对新建、改建、扩建工程项目的设计审查和施工验收。
⑦负责收集台风、暴风、暴雨等气象预报的信息，并及时向（副）总经理报告，届时并会同公司有关部门组织厂区保卫、防护工作。
⑧协助采购符合国家安全标准的各类劳保防护用品，并按规定负责保管和发放工作。
⑨协助采购供应符合安全要求的仪器和材料。
⑩对危险品的储存和发放，应建立严格的管理制度。
⑾做好行车安全与运输中的安全管理工作。
⑿做好全体员工的体格检查，发现禁忌病、职业病、传染病，应及时报告上级有关部门，并提出处理意见。
⒀负责全公司急救知识、工业卫生知识宣导、教育工作。
⒁负责工伤人员的急救包扎，并提出治疗意见。
5.3.7 人事人员安全生产职责﹕①招工时应做好以下控制工作﹕有传染性疾病者不得招入公司。
不得将有残疾者招入其所禁忌的工作岗位。
招收特殊工种人员必须具备国家有关部门颁发的有关许可证件。
②对违反安全制度的员工、干部提出处罚意见并予以公布。
③晋升时要把是否重视安全作为考核的一项重要容。
④教育训练﹕组织对新进员工进行安全教育，考试合格后上岗工作。
购置有关安全的各类教材录相供全体员工学习。
有计划地组织在职员工进行各种专业安全技术培训。
督导编制全公司每月每季每年安全教育训练计划，并负责推动实施。
5.3.8 总经理室的安全生产职责﹕①不定期地对各公司工业安全各项制度的执行情况进行查核，有权要求各公司限期改善不安全的隐患。
②负责制订并协助各工业安全小组推行各公司工业安全规章制度。
5.3.9 作业员的安全生产职责﹕①认真参加上级有关部门安排的安全活动与教育训练。
②自觉遵守各项安全生产规章制度，不违章冒险作业，并有劝阻他人冒险、违章作业的责任。
③发现不安全因素有责任立即向上级有关干部汇报，并采取相应安全措施。
④应正确使用、妥善保管公司发放的劳保防护用品，安全装置、防护设施和操作工具。
⑤负责对所操作设备、工具按规定进行保养。
⑥对违反安全规章的指挥有权拒绝。
6. 安全教育训练6.1 新进员工的安全教育6.1.1 新进人员的安全教育，既包括新入公司员工的安全教育, 也包括公司部异动人员、借用人员、实习人员的安全教育。
对新进员工的教育采用三级教育﹕即公司教育、厂（部）教育、职位教育作为公司安全教育的基本形式。
6.1.2 公司安全教育﹕①所有新入厂的员工在进入职位前，由人事组织进行安全教育。
教育完毕并经考核合格后，才能允许就职操作。