2013专业技术人员继续教育考试参考答案
2013年济宁市专业技术人员继续教育公需科目培训考试答案
2013年济宁市专业技术人员继续教育公需科目培训考试答案1．单选题•A1．高速发展的互联网，已经渗透到了政治、经济、文化、社会、（A）、家庭C2．构成信息安全威胁的其他因素中，不包括（）•B3．互联网信息安全要求我们必须加强互联网道德建设，下列不包括的是（）•D4．下列不属于信息安全产品的是（）A5．不属于健全互联网信息安全管理体系措施的是（）•A6．网络诈骗是犯罪行为主体以（）为目的，骗取数额较大的公共财产的行为。
•C7．互联网信息安全的解决最终还是要回到管理中去，需要建立（）体系oC8．互联网信息安全问题的解决，需要技术的不断发展，（）也是一道保障线。
B9．下列活动不属于信息安全犯罪的是（）•C10．加强青少年的网络道德教育主要从（）个方面来进行。
•A11．信息不被非授权的解析、知晓甚至公开，不非授权人使用的特性指的是信息安全的（）特征。
•A12．“（）”病毒案的破获，是我国破获的首例制作计算机病的的大案B13．（）是预防青少年网络犯罪最直接，最有效的方式。
•B14．2008年5月1日，我国正式实施（ ),政府网站的开通，被认为是推动政府改革的重要措施o•C15．网络舆论发展受多方面因素影响，主要包括政府部分的参与、传统媒体的加入、（）、专家的分析•C16．在犯罪本质上，网路恶犯罪与（）具有同质性•A17．现当今，全球的四大媒体是报纸、广播、电视、（ )•D18．以下属于增强网络舆论引导有效方法是（）o19．网络是现代社会高科技快速发展的产物，是人类（）水平达到一定水平的高度的充分体现。
•B20．为什么要加强网络媒体的建设（）•A21．属于加强网民自律建设的是（）•C22．网络犯罪的表现形式常见得有非法侵入，破坏计算机信息系统、网络赌博、网络盗窃和（）•C23．下列属于网络舆论发展的因素之一是（）•A24．我国网络舆论的特点（）•B25．为了追逐更多更大的财富，传统财产型犯罪也呈现了（）C26．截止2012年12月底，中国网民规模突破5亿人达到（）亿人，全年新增网民5580万人D27．四大门户网站分别是新浪、腾讯、搜狐（）•A28．网络变化改变了人们传统那种一对一、一对多的信息交流方式，发展成为（）的信息交流方式•A29．法国法律规定，在网上纵容未成年堕落者要判刑多少年?•B30．2011年总统奥巴马总统的推动下，最为国家网络安全战略重要组成部分，美国商务部启动了什么战略。
2013年专业技术人员继续教育试题及答案
一、选择题1、要提升创新团队领导力,在批评下属时,应避免：未作调查式批评、意气用事式批评、一味指责式批评、居高临下式批评。
2、以下不属于团队决策方法的是：德尔菲法3、一个组织,无论制定了多么美好的战略,如果缺乏组织执行力都会变成美丽的泡沫。
4、专业技术人员应具备的创新能力包括分析能力、学习能力、判断能力、想象能力。
5、跟进是执行的核心所在,跟进的主要功能是确保执行人员及时得到指令,采取相应行动;确保人们执行自己的预订任务;情况有变时,迫取人们采取相应行动,来协调整个组织的工作进展。
6、联想总裁柳传志,将执行力定义为：选拔合适的人,让他在合适的岗位上工作的能力。
7、根据领导艺术中得人心与失人心的公式:水平距//感情距=群众对你的态度, 下列四项中,哪种属于让下属又敬又爱的情况：水平距大/感情距小8、团队沟通具有：精而简的沟通规模;积极承诺,通力合作;团队交流的直接性; 团队成员的多样性特征。
9、团队合作的主要作用包括：有利于团队工作创新、有利于个人行为规范和决策效率的提高、有利于团队成员个人能力的提升、有利于促成个人与团队的双赢。
10、团队成长阶段目标的实现形式有：发展团队工作能力、发展团队信任气氛、发展团队规范、培养团队精神。
11、领导者在团队中所起的领导作用,主要有统率作用、主导作用、发动作用。
12、以下 4 个典型的群体形态中,团队合作程度最低的是反团队。
13、以下不属于团队创建阶段的环节的是人员的身份融合。
14、团队核心要素中自愿是为团队贡献的心理基础15、团队核心要素中能力是团队绩效的技术基础16、不属于摩托罗拉(中国)电子有限公司的用人标准是有独立精神。
17、以下不属于诉说的辅助性技巧的是处理提问的技巧18、团队精神是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件19、以下不属于有效倾听的技巧的是质疑20、以下不是处理提问的良好的技巧的是在发现提问的问题不太合适时,立即把问题驳回21、以下哪种情况不会使人怀疑他人的诚实：与不同的人分享相同的信息22、以下不属于组织领导者应关注组织成员的强烈需求的是组织成员的家属待遇23、针对群体一体化思维的原因,以下说法不正确的是群体中存在"思想卫士",不允许不同的意见表达。
2013年继续教育考试试题及答案
2013年专技人员公需科目培训（初级）练习试卷总分： 100/考试总时长： 45分钟一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、知道是谁的知识称为沉默知识。
（）本题得2分正确错误显示答案2、理论创新是一个由低到高.由少到多.由局部到整体发展过程。
（）本题得2分正确错误显示答案3、理论创新的实质是解放思想.实事求是。
（）本题得2分正确错误显示答案4、中原经济区建设的战略重点以新型工业化做基础。
本题得2分正确错误显示答案5、收敛式思维又称聚合思维。
（）本题得2分正确错误显示答案6、发散式思维又称扩散式思维。
（）本题得2分正确错误显示答案7、决策思维的一条重要原则就是只有一个方案时不能决策。
（）本题得2分正确错误显示答案8、政治的意识形态等于粮食，价值体系等于补药。
本题得2分正确错误显示答案9、灵感思维是一种带有突发性，自觉性的一种创造性思维活动。
（）本题得2分正确错误显示答案10、事业部制组织的主要特征是权利下放。
（）本题得2分正确错误显示答案11、我们建设社会主义核心价值体系，形成社会主义核心价值观是为转型中的中国整个社会文明定位。
本题得2分正确错误显示答案12、在知识经济时代，物质是核心生产要素。
（）本题得2分正确错误显示答案13、科学发展观把我们对中国特色社会主义规律的认识提高到新的水平，开辟了当代中国马克思主义发展新境界。
本题得2分正确错误显示答案14、实验性创新是自发的创新。
（）本题得2分正确错误显示答案15、发明式创新的前提条件是发现式创新。
（）本题得2分正确错误显示答案16、资本主义的道德鲜明特点是利已.契约与自由。
（）本题得2分正确错误显示答案17、灵感思维是一种带有突发性，自觉性的一种创造性思维活动。
（）本题得2分正确错误显示答案18、创新必须摆脱惯性思维的束缚。
（）本题得2分正确错误显示答案19、知道是什么的知识称为归类知识。
（）本题得2分正确错误显示答案20、解决问题的第一步是思考。
2013年专业技术人员继续教育最完整试题及答案
2013年专业技术人员继续教育职业道德和创新能力建设试题及答案一、单项选择(每题2分)1.整个社会诚信体系、信用体系的建立，最重要的一点就是财经工作人员（）。
A.坚持原则2.关于工商行政监督职业道德规范，在“财经专业的职业道德建设”的讲课谈到了（）以外的三项。
D.对同行的责任3在（）关系里面，实际上医生相对处在比较优势的地位。
D.医患4.基础研究的成果，以论文的形式发表，以全社会所共享的方式公开，是（）。
B.知识创新5.为一个产品开拓了新的使用领域，称为（）。
C.市场需求驱动创新6.在“创新的概念及理论”的讲课中提到，技术创新包括（）。
C.技术的发明过程和技术的商业化应用过程7.（）认为的师生关系：以闻到先后和术业水平为标准，师不必贤于弟子。
D.韩愈8.1945年原子弹爆炸以后，（）非常后悔当时给罗斯福总统写信要求美国政府加紧研制原子弹。
他觉得作为一个科学家，他犯了重大的错误。
D.爱因斯坦9.现代科学发源于（），标志性的起点就是形成了所谓的无形学院，在此基础上产生了皇家学院。
B.英国10.汉字照排系统的技术难点很多，但最关键的是解决（）问题。
D.汉字大容量字模库的存取11.当年，北大项目组将一路激光扫描改成了（）路激光同时扫描，将文字输出速度一举提高到每秒60个，基本达到实用标准。
B.四12.在“如何开展创新--国内案例”的讲课中提到，如果中国不对（）进行保护，那么别的国家又凭什么对我国的知识产权进行保护呢？ D.专利13.在“如何开展创新—国内案例”的讲课中提到，日本文化中逐渐形成了（）的精神。
C.追求卓越、崇尚创新14.在“如何开展创新—国内案例”的讲课中提到，提高自主创新能力，建设创新型国家，需要推动（），为造就自主创新人才队伍提供强有力的支撑。
A.教育创新15.田中的团队是（）的手段解决了大分子量的测定问题。
D.利用激光使用甘油和钴60的液体16.2011年我国研究开发人员总量为288万人，居世界第（）位。
2013年南充市专业技术人员继续教育公需科目真题
B.爱家庭
C.爱科学
D.爱老师
标准答案：AC
考生答案：AC
本题得分：4
试题解析：
A.看得见，摸得着
B.操作性
C.忽略不计
D.看不懂的
标准答案：B
考生答案：B
本题得分：2
试题解析：
10.在人才强国战略举措的实施下，我国创新型专业技术人才的开发与培养主要经历了（）阶段的变化。（2分）
A.一个
B.二个
C.三个
D.四个
标准答案：D
考生答案：D
本题得分：2
试题解析：
二.判断题（共30题,共60分）
A.理想性
B.先进性
C.职业性
D.学习性
标准答案：B
考生答案：B
本题得分：2
试题解析：
8.职业道德失衡的客观原因包括：一是（）的负面效应，二是职业道德教育和引导呈滞后、消极、被动状态。（2分）
A.农村经济
B.社会工作
C.人事工作
D.市场经济
标准答案：D
考生答案：D
本题得分：2
试题解析：
9.职业道德往往不仅是原则性规定，而且还是具体、清晰且可（）较强的条文（2分）
11.奉献并非是高不可攀的境界，它主要体现的是给予者的态度。（2分）
正确
错误
标准答案：正确
考生答案：正确
本题得分：2
试题解析：
12.办事公道的具体要求是：坚持真理、公私分明、公平公正、光明磊落。（2分）
正确
错误
标准答案：正确
考生答案：正确
本题得分：2
试题解析：
13.服务群众就是为人民服务，也可以为自己服务。（2分）
正确
错误
专业技术人员继续教育培训2013年公需科目试题及答案
18.自主分为（）自主、意愿自主和行动自主。A.思想B.行为C.理想你的答案:A得分:2分
19.尊重学生首先要尊重学生的A.意愿B.自尊心C.兴趣爱好你的答案:B得 分:2分
41.道德是调剂人际关系的一个主要的手段。你的答案:正确
42.道德指的是以善恶为评价标准，调节人与人、人与社会和人与自然之间关系的一种行为准则。你的答案:正确
43.解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，是科学发展观最鲜明的核心要求。你的答案: 错误
44.社会主义道德建设是发展先进文化的重要内容。你的答案:正确
7.树立社会主义荣辱观，是全面落实科学发展观的A.重要措施B.基本要求C.内在要求 你的答案:C得分:2分
8.所谓道德，是指人类社会所特有的，由（经济关系）所决定，用善恶标准去评价，依靠社会舆论、内心信念和传统习惯来维持的一类社会现象A. 经济关系B.物质关系C.社会关系你的答案:A得分:2分
9.所谓服务群众就是A.为人民群众服务B.为党和政府服务C.为社会服务你的答案:A得分:2分
36.“圣人无常师”是孔子的言论。你的答案: 错误
37.“温故而知新，可以为师矣”，是指的学生的学习方法。你的答案: 错误
38.《重庆市专业技术人员继续教育条例》自2004年1月1日起实施。你的答案:正确
39.道德的实施需要法律的强制保障。你的答案:正确
40.道德对社会生活的作用方式是强制性的。你的答案: 错误
33.职业道德意识包括哪些方面？ A. 职业道德情感B. 职业道德意志C. 职业道德认识D. 职业道德信念你的答案:ABCD 得分: 2分
2013年济宁市专业技术人员继续教育试题与答案(最新)
o B.传统道德的冲击
o C.网络舆论领袖的影响
o D.科技的进步
11．高速发展的互联网，已经渗透到了政治、经济、文化、社会、（）、家庭
o A.社区
o B.娱乐
o C.教育
o D.国际
12．现当今，全球的四大媒体是报纸、广播、电视、（)
o A.手机
o B.杂志
o C.电子邮件
o D.网络
o C.互联网操作规则
o D.维护宗教融合法
3．判断题
1．网络社会具有先进性、开放性、自由性虚假性等特点。
对 错
2．广泛的网络道德不仅包括社会中的道德、而且也包括有网络社会引发的现实社会道德。
对 错
3．全名原则包括两个方面，一是一切网络行为、网络活动必须服从于网络社会的整体利益、全民利益，二是一切网络行为必须合法。
o C.网络谣言
o D.虚假信息
42．针对计算机网络或用计算机网络实施的违反刑事法律，应受到刑罚处罚的具有社会危害性的行为称为（）
o A.网络行为
o B.网络安全
o C.黑客
o D.网络犯罪
43．网络道德的本质是（）
o A.现实道德
o B.社会道德
o C.心理道德
o D.网络道德
44．有专门制定单行的网络犯罪法律的，这种做法典型的是（）
o A.完整性
o B.真实性
o⊙C.保密性
o D.可用性
6．下列不属于信息安全产品的是（）
o A.路由器
o B.服务器
o C.交换机
o D.游戏机
7．“（）”病毒案的破获，是我国破获的首例制作计算机病的的大案
o A.鸽子
o B.熊猫烧香
2013年度专业技术人员继续教育课程参考答案
2013年度专业技术人员继续教育课程参考答案1、（ B ）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。
A. 团队规范B. 团队精神C. 团队信任气氛D. 团队价值2、培养创新团队文化，首先要树立团队的（C ）A. 规章制度B. 创新精神C. 核心价值观D. 合作气氛3、以下不属于团队创建阶段的环节的是（D）A. 分析团队角色B. 配置团队人员C. 确定团队目标D. 人员的身份融合4、建立团队激励机制的方略，应包括（A B C D ）A. 激励和培训B. 明确职责C. 沟通协调D. 设立目标5、建立完善的沟通程序，应注意（A B C D ）A. 制定和执行沟通计划B. 评价沟通方式C. 现场协调D. 对计划进行有效监督6、跟进是执行的核心所在，跟进有哪些主要功能（ A B C ）A. 确保人们执行自己的预定任务B. 情况有变时，迫使人们采取相应行动，来协调整个组织的工作进展C. 确保执行人员及时得到指令，采取相应行动D. 确保组织愿景尽快实现7、用先进的文化来武装所有员工，就要为每位员工注入“主人翁的动力”，就要加大对（A B C D）的培养。
A. 执行到位的文化B. 使命感文化C. 事业心文化D. 责任文化8、提倡雁阵文化的团队，是（A ）A. 是团结友好，凝聚力强的团队B. 严守分工，尽职尽责的团队C. 见贤思齐、珍惜荣誉的团队D. 协作高效，战斗性强的团队9、创新素质是（A ）的统一。
A. 创新意识和创新能力B. 创新意识和创新知识C. 创新管理和创新技术D. 创新知识和创新能力10、鼓励下属为了组织的利益而超越自身利益,并能对下属产生深远而且不同寻常的影响。
（C ）A. 战略型领导B. 魅力型领导C. 变革型领导D. 维持型领导11、打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（A B C）A. 同等的机会B. 卓越的领导力C. 高效的执行力D. 进行必要的培训12、领导者在处理部门间的矛盾冲突时，首先要做好沟通工作，包括（A B D ）A. 思想沟通B. 情感沟通C. 心灵沟通D. 目标沟通13、团队文化的要素包括（A B C D ）A. 知识B. 民主C. 平等D. 信息14、要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（A B C D ）A. 一味指责式批评B. 居高临下式批评C. 未作调查式批评D. 意气用事式批评15、为了保障有效沟通，对于失言后的处理，不应包括（ D ）A. 要称“下不为例”B. 正视问题，不回避C. 向对方坦诚道歉D. 想办法掩饰问题16、以下哪项不属于提高团队合作能力的策略（ A ）A. 强调激烈竞争，形成高效合作B. 保持有效沟通，形成坦诚合作C. 正确看待职责与收益的关系，形成资源的合作D. 营造良好的团队合作氛围，形成积极的合作17、掌握沟通要领时，要注意做到（A B C D ）A. 沟通中，要学会变通B. 沟通时，要平心静气C. 言语沟通中，不要随意插话D. 学会适时赞美18、通过（A B C D ）方面，才能完善制度保障，形成安心的合作，打造一支高绩效的团队。
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2013滨州市专业技术人员继续教育考试参考答案
判断，只有下面一题错，其他19道全对，注意对错号顺序
只要建立起激励制度就能达到激励效果。
（ B ）A、√B、×
单选，注意考题顺序不一样，考试答案顺序不一样
1、营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（ B）。
A、组织者
B、领导者
C、凝聚力
D、核心人物
2、实现激励机制的最根本目的是正确地诱导成员的（ B ），使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，自己其满意度。
A、积极性B、工作动机
C、主动性
D、激情
3、团队是否能够持续为其成员提供其所期望的（ B ），将直接影响团队凝聚力的高低。
A、奖励B、激励C、沟通D、需要
4、（ C）与锐意创新，是创新团队成长发展、高效运行、不断超越的重要保证。
A、合作攻坚B、分工明确C、团结合作D、目标明确
5、民主、尊重和信任的创新环境，会使每一位团队成员最大限度的发挥自己的（ B）。
A、才能B、创新能力C、优势D、技能
6、创新环境是指能够激发专业技术人员团队每个人创新意识、创新思维与( B )的环境。
A、开拓精神B、创新精神C、创新思想D、创造力
7、（ B）最大的敌人就是思维定势，开发的思维才能让创新绽放活力。
A、实践B、创新C、幻想D、创造
8、（ A ）是合作的基础。
A、沟通B、倾听C、决策D、诚信
9、理解别人的（ B ），最重要的是要从别人的角度考虑问题。
A、口头语言B、身体语言C、真实感受D、表情
10、团队决策易于解决（ C ）问题。
A、复杂性问题B、个别问题C、综合性问题D、疑难问题
11、创新意识具备新颖性、（ B ）、个体差异性和价值指向性等四个主要特征。
A、独特性B、社会历史性C、发展性D、持久性
12、讲求（ B）的艺术是强化管理和激发员工积极性的重要内容。
A、决策艺术B、人际关系C、时间分配D、授权艺术
13、影响执行力不畅的根本原因是（C ）。
A、制度不严谨B、责任缺失C、人才缺乏D、缺乏监督
14、（ A ）是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力，是无形的精神力量。
A、团队凝聚力B、合作能力C、沟通D、领导
15、团队沟通技巧之一，以事实、统计数字等创造一个令人吃惊的开始，又名锤头法，此法非常容易收到吸引大家注意的效果，该方法为（B ）。
A、近事法B、惊人法C、好奇法D、发问法
16、创新团队建设的第一大障碍是团队成员之间（ C ）。
A、惧怕冲突B、投入不足C、缺乏信任D、逃避责任
17、万事开头难，困难并不可怕，可怕的是丧失（C ）的能力。
A、扬长避短B、大胆创新C、独立思考D、选准方向
18、做一个好的执行者应该具备（ B）和创新精神。
A、合作精神B、主人翁精神C、开拓精神D、决策
19、创新意识包括创造动机、创造兴趣、创造情感和（B ）。
A、创新理念
B、创造意志
C、创新设计
D、创新需要
20、创新团队建设过程中容易出现的障碍主要来自于合作的不利和（ C ）。
A、合作障碍
B、思维障碍
C、缺乏创新
D、缺乏信任
21、强化团队执行力的关键在于（C ）。
A、树立明确的团队目标B、引入竞争机制C、强化执行力文化建设D、注重沟通激励建设
22、（ C ）是一个新观念、新设想，不能创造任何经济价值。
A、发现B、发展C、发明D、开发
23、团队领导力贯穿于团队合作的各个阶段之中，（ C ）此阶段是团队最难通过的一关，团队成员在相互配合一段时期后，难免会形成各种不同观念。
容易出现人与人的竞争和摩擦，导致团队冲突和分化。
A、组建阶段B、执行阶段C、激荡阶段D、修整阶段
24、领导艺术的特征为随机性、经验性、多变性和（ B ）。
A、灵活性B、创造性C、魅力D、胆识
25、（ A ）是激励组织内创新活动的主要动力。
A、团队文化B、核心竞争力C、团队运动D、学习型团队
26、专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论和操作技能，并以其掌握的专业知识、理论和操作技能从事某种专业技术工作或职业，依照（ A ）、协议获得相应权利并承担相应义务的人。
A、法律和合同B、权利C、责任D、程序
27、不管什么会议，所有的参会者都应该明确清晰地知道什么是（C ）,也就是说我们必须清楚究竟为什么要开会。
A、会议时间B、会议地点C、会议目标D、会议通知
28、要激励成员，就必须让成员明确：工作能提供给他们真正需要的东西，他们欲求的东西是和绩效联系在一起的，只要努力工作就能提高他们的绩效。
该理论为（ B ）。
A、需要层次理论B、期望理论C、双因素理论D、激励理论
29、（ B ）是指人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征，是完成任务、达到目标的必备条件。
A、性格B、能力C、气质D、兴趣
30、提高个人的创新能力的途径就是在进行（ A ） A、自我锤炼B、自我修养C、锻炼D、实践
多选，注意考题顺序不一样，考试答案顺序不一样
1、创新团队精神的培养从以下几个方面着手（ ABCD ） A、团队目标B、领导C、沟通D、激励
2、创新团队具有创新精神，也就是具有（ ABC ），不断进行技术创新、组织创新、管理创新等一系列创新活动。
A、创新意识B、创新思维C、创新能力D、创造力
3、提升创新团队领导力的方法之一用美好的愿景鼓舞人心，美好的愿景应具备的条件是（ABCD）A、放眼未来B、清晰明确C、有感染力D、目标一致
4、人们根据团队成员构成的不同、目标定位的不同以及处理问题方式方法的不同，将团队分为不同的类型，常见的有（ ABCD）。
A、问题解决型B、自我管理型C、多功能型D、虚拟型
5、影响团队决策的因素有（ABCD） A、年龄B、团队规模C、人际关系D、从众心理
6、专业技术人员的团队能力包括（ ABCD ）。
A、团队凝聚力
B、合作能力
C、沟通能力
D、领导能力
7、个人与团队的关系是（ABC）。
A、个人能力有限B、团队能力无限C、团队造就个人D、个人从属团队
8、团队激励的原则（ ABCD） A、公平原则B、适度原则C、清晰原则D、时机原则
9、团队合作过程中，领导者要有正确的心态对待逆境，正确的心态是（ ABCD） A、居安思危B、沉稳从容C、及时总结自省D、抓住契机
10、创新能力形成的基本要素包括（ABCD）。
A、大脑B、环境C、实践D、创新思维
11、团队激励机制的构成（ ABCD） A、分析激励因素B、明确团队目标C、相关的个人目标D、和谐的组织氛围
12、领导是任何组织都不可缺少的，领导者必须发挥（ABC）三个方面的作用。
A、指挥B、协调C、激励D、组织
13、有效的团队激励包括（ ABCD） A、物质激励B、目标激励C、情感激励D、参与激励
14、创新是一种特殊的实践活动。
它具有创造性、高收益性、（ ABCD）。
A、风险性B、系统性C、时机性D、适宜性
15、创新团队执行力的特征是（ ABCD） A、全员参与充分沟通B、积极主动自动自发C、关注细节执行到位D、速度制胜高效执行
16、团队沟通的特征体现在（ABCD） A、精而简的沟通模式B、团队成员的多样性C、团队交流的直接性D、积极承诺，通力合作
17、团队合作过程中往往呈现以下特点：（ ABCD）。
A、以共同目标为纽带B、以自愿合作为基础C、以有效沟通为桥梁D、以优势互补为手段
18、团队决策的主要特征是（ ABC） A、责任分担B、开放性C、合理性D、封闭性
19、创新意识的主要特征（ ABCD） A、新颖性B、社会历史性C、个体差异性D、价值指向性
20、团队的构成要素概括为（ ABCD）。
A、目标B、人C、团队的定位D、权限。