公司安全管理处罚条例
安全生产管理制度及处罚条例
安全生产管理制度及处罚条例安全生产是每个企业和组织都应该高度重视的重要事项。
为了确保安全生产的顺利进行，一般都会制定安全生产管理制度，并规定相应的处罚条例。
以下是一份安全生产管理制度及处罚条例的示例，供参考。
一、安全生产管理制度1.安全责任制度（1）明确企业或组织的安全生产责任，包括主要负责人、安全生产负责人等各级责任人的职责和权限；（2）建立健全安全生产目标和责任追究制度，确保安全生产工作的顺利开展；（3）制定相应的安全培训计划，确保员工有足够的安全知识和技能；（4）建立安全巡查和隐患整改制度，定期开展巡查和隐患排查工作。
2.安全制度管理（1）建立和完善各类安全制度，包括职业卫生制度、消防制度、环境管理制度等，确保相关制度的执行；（2）对新员工进行安全操作培训，确保其了解安全制度和操作规程；（3）建立安全事故报告和处理制度，对事故进行及时报告和处理，并追究相关责任；（4）加强对设备、工具和材料的管理，确保其安全可靠。
3.安全生产培训与教育（1）建立全员参与的安全培训与教育制度，定期组织员工进行安全培训和教育；（2）加强对特殊岗位人员的培训，确保其具备专业的安全技能；（3）建立安全知识宣传制度，定期组织安全知识宣传活动，提高员工的安全意识；（4）建立考核和奖惩制度，对安全培训和教育工作进行考核，对优秀者给予奖励，对违规者进行处罚。
4.应急救援与事故处理（1）建立应急救援和事故处理制度，确保在发生事故时能够迅速有效地进行应急响应和事故处理；（2）明确应急救援组织和责任人，明确各岗位人员的应急职责；（3）定期组织应急演练和事故模拟训练，提高员工的应急反应和处理能力；（4）建立事故调查与处理制度，对事故进行调查和处理，并追究相关责任。
二、处罚条例1.违反安全制度和规定（1）一般违规：口头警告、书面警告；（2）较严重违规：扣除奖金或绩效、停职检查；（3）重大违规：暂停录用或解雇。
2.未参加或不合格通过安全培训（1）未参加安全培训：口头警告、书面警告；（2）不合格通过安全培训：限期内补考，若仍不合格则停职检查。
安全管理处罚规定范本
安全管理处罚规定范本很抱歉，由于篇幅限制，无法提供____字的安全管理处罚规定范本。
以下是一个简化版的范本，供您参考：安全管理处罚规定范本（二）第一条为了维护公司的安全生产，规范员工的行为，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
第三条员工在工作过程中有以下行为之一的，将依照本规定进行处罚：1. 违反国家安全生产法律法规的规定；2. 违反公司的安全管理制度；3. 故意破坏、损毁、擅自拆除公司安全设备设施；4. 未按照规定佩戴个人防护装备或使用防护设施；5. 发生事故后隐瞒、欺骗、篡改事故原因、情况；6. 违反公司规定私自携带易燃、易爆、有毒等危险物品。
第四条根据上述违规行为的性质和情节严重程度，将依据以下方式进行处罚：1. 口头警告：对于轻微违规行为，员工将接受一次口头警告，并进行相应的安全教育；2. 书面警告：对于较为严重的违规行为，员工将接受一份书面警告，并进行相应的安全教育；3. 记过处分：对于严重违规行为，员工将接受一次记过处分，限于一年内转正（或晋升）；4. 降级处分：对于特别严重违规行为，员工将接受一次降级处分，降低岗位职责和薪资待遇；5. 解聘处分：对于极其严重违规行为并造成重大后果的，公司将依法解聘此员工，并保留追究其责任的权利。
第五条在处罚过程中，员工具有以下权利：1. 享有辩解的权利，可以陈述自己的观点和申辩；2. 有权向上级主管部门或公司安全管理部门申请复议。
第六条处罚记录将会被纳入员工档案，并在必要时向相关部门提供。
第七条对于上级主管部门或公司安全管理部门的错误处理或违法处罚，员工有权向相关部门进行申诉。
第八条本规定自公布之日起生效，并适用于公司内所有员工。
以上仅为简化版本的安全管理处罚规定范本，具体制定处罚规定时还需根据具体情况进行完善和细化。
安全生产规章制度处罚条例
安全生产规章制度处罚条例第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障职工安全健康，预防和减少事故危害，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条违反本规章制度的单位和个人，应按照规定受到惩罚，并承担相应的法律责任。
第三条本规章制度所称处罚，是指对违反安全生产规定的单位和个人，依法予以警告、罚款、停产整顿、吊销资质等行政处罚。
第四条对于违反安全生产规定涉及刑事责任的，应当依法追究刑事责任。
第五条本规章制度由企业安全生产管理部门负责实施，公司领导为最高责任人。
第二章违反安全生产规定的行为及其处罚第六条违反安全生产规定的行为包括但不限于以下情形：（一）未经许可擅自改变、停用重大危险源设备的；（二）未按规定定期维护、检修、验收重大危险源设备的；（三）未设置、配备、使用必要的安全警示标志的；（四）未按规定进行安全培训的；（五）未建立健全安全生产责任制度的；（六）其他违反安全生产规定的行为。
第七条对于违反安全生产规定的行为，将按照以下规定给予处罚：（一）轻微违规，直接责任人员给予口头警告；（二）一般违规，直接责任人员给予书面警告，并责令整改；（三）严重违规，直接责任人员给予通报批评，并依法予以罚款；（四）造成重大事故，给予停产整顿，并吊销相关资质。
第八条对于再次违规的单位和个人，将加重处罚力度，并承担相应的法律责任。
第三章处罚程序及其申诉第九条对于违反安全生产规定的行为，应当按照以下程序实施处罚：（一）事发后立即调查取证，查清事实；（二）开展听证调查，听取相关责任人的解释和申辩；（三）企业安全生产管理部门提出处理意见，并提交公司领导审批；（四）对处罚意见不服的，可以向公司领导提出书面申诉；（五）公司领导将进行复核并作出最终处罚决定。
第十条对于企业安全生产管理部门及相关责任人保持中立、公正，并按照程序执行处罚。
第十一条对于处罚决定不服的单位和个人，可以依法向相关部门申诉，由相关部门进行复核并作出最终裁决。
安全生产管理处罚条例【16篇】
安全生产管理处罚条例【16篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全生产管理制度及处罚条例
一、总则为了加强安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度及处罚条例。
二、安全生产教育培训1. 全体员工必须接受安全生产教育培训，掌握安全生产知识，提高安全意识。
2. 新员工入职前必须接受岗前安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 特殊工种（如电工、焊工、叉车驾驶员等）必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。
4. 定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全技能。
三、安全生产检查1. 定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全生产。
3. 对安全生产检查中发现的问题，责令相关责任人立即整改，并跟踪复查。
四、安全生产责任1. 单位负责人对本单位安全生产工作全面负责。
2. 各部门、车间负责人对本部门、车间安全生产工作负直接责任。
3. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
五、安全生产处罚1. 违反安全生产教育培训规定的，给予警告或者通报批评；情节严重的，给予经济处罚。
2. 违反安全生产操作规程的，给予警告或者通报批评；情节严重的，给予经济处罚，并暂停岗位工作。
3. 因安全生产责任不落实导致事故发生的，依法依规追究相关责任人责任。
4. 故意隐瞒事故、谎报事故或者事故调查处理中玩忽职守的，依法依规追究相关责任人责任。
5. 违反安全生产检查规定的，给予警告或者通报批评；情节严重的，给予经济处罚。
六、附则1. 本制度及处罚条例由单位安全生产领导小组负责解释。
2. 本制度及处罚条例自发布之日起施行。
3. 本单位各部门、车间应严格执行本制度及处罚条例，确保安全生产。
安全生产管理制度处罚条例
安全生产管理制度处罚条例为了确保企业生产经营安全，保障员工的人身安全和财产安全，建立安全生产管理制度并加强执行，是企业必须认真贯彻的重要任务。
为此，我们制定了以下安全生产管理制度处罚条例：第一条处罚适用范围本处罚条例适用于企业内部安全生产管理制度规定的各项条款违反情况下的处罚。
第二条适用对象适用对象包括但不限于企业内部的职工、管理人员、外来人员、访客等。
第三条处罚类型企业内部安全生产管理制度违反情况下的处罚类型包括警告、罚款、调离岗位、撤销资格等，并根据具体情况给予不同的处理方式。
3.1 警告发生轻微违反安全生产管理制度行为时，可给予口头或书面警告，并规定在一段时间内必须改正行为。
3.2 罚款发生较为严重的违反安全生产管理制度行为时，可给予罚款处罚，罚款金额根据具体情况制定。
对于生产安全事故责任人，应按照事故造成的损失大小来决定罚款金额。
3.3 调离岗位对于因违反安全生产管理制度造成安全隐患或生产安全事故的，可给予调离岗位、职务等的处罚，并在岗位或职务方面做出必要的调整。
3.4 撤销资格对于涉及到特定职业资格或证书的违法行为，应依据国家法律法规及相关规定予以撤销或吊销证书等资格。
同时，在企业内部违反安全生产管理制度严重、危及他人安全或生命的情况下，应依法追究刑事责任。
第四条处罚程序发现违反安全生产管理制度行为时，应及时记录影响因素、具体时间、地点、有关人员和情况等，并进行综合评估，鉴别所涉及问题的严重性。
在判断问题严重性的基础上，应依据具体情况采取必要的处罚措施。
对于涉及到员工的处罚，应当通过相关内部程序进行通报、告知和讨论，并在处理程序中反映出员工的意愿和观点。
第五条处罚记录在处理安全生产管理制度违法行为时，应详细记录处理记录和效果，并将处理结果通报给相关部门和人员。
对于重大安全事件，应将记录保存至相关人员档案中。
第六条处罚权企业内部的安全生产管理制度的处理权归属企业的主管领导或企业安全监管部门。
安全生产处罚条例
安全生产处罚条例安全生产处罚条例第一章总则第一条为了加强安全生产管理，维护人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，制定本条例。
第二条本条例适用于国内各类生产经营单位的安全生产管理，包括企事业单位、个体工商户等。
第三条安全生产是社会发展的基础和保障，安全生产责任不可推卸。
各类生产经营单位应当坚持安全第一的原则，遵守安全生产法律法规，建立健全安全生产管理体系，保护员工的生命和财产安全。
第二章违法行为与处罚第四条以下行为属于违法行为：（一）未经审批、许可或者未备案擅自开展危险物品生产经营活动的；（二）未按照有关规定开展安全生产教育、培训的；（三）未制定并实施安全生产规章制度、操作规程的；（四）未按照规定配置必要的安全生产设施设备，或者安全生产设施设备不符合要求的；（五）未进行安全隐患排查和整改，或者整改不到位的；（六）未按照规定购买和使用个人防护装备的；（七）未按照规定设置安全警示标志或者未及时维护标志的；（八）未配备相应资质的安全生产管理人员或者未设立安全管理机构的；（九）未进行事故应急预案编制和演练的；（十）未对员工进行安全教育和培训的；（十一）未按照规定保存安全生产记录和相关资料的；（十二）故意隐瞒、谎报事故信息或者拒绝提供事故调查需要的资料的；（十三）其他违法行为。
第五条违法行为人应当依法承担相应的行政处罚责任。
第六条对于具有下列情形之一的违法行为，有关部门可以给予停产、停工整顿的处罚：（一）严重违反安全生产法律法规的；（二）发生重大安全事故，造成较大伤亡或者财产损失的；（三）多次发生安全事故，未能及时整改的；（四）有其他严重违反安全生产法律法规行为。
第七条对于屡教不改的违法行为人，有关部门可以采取以下措施：（一）吊销或者暂扣安全生产许可证、资质证书的；（二）限制其从事或者继续从事相关行业的经营活动的；（三）责令停业、停产整顿的；（四）进行公开曝光的；（五）按照法律法规的规定提请司法机关追究刑事责任的。
安全管理处罚条例
安全管理处罚条例为了认真贯彻安全第一，预防为主的方针，以安全生产为宗旨，实施施工现场标准化管理，做到安全生产文明施工，特制定本条例。
1、进入施工现场，必须戴好安全帽并扣好帽带，如发现不带安全帽上班者罚款50元；不得穿拖鞋等不符合施工要求的衣物，违者罚款50元。
2、特殊工种需持证上岗，未按规定者罚款200元。
3、不得酒后进行作业，违者罚款200元。
4、施工现场不得随意拆除或挪动防护装置、设施、标识，违者罚款50元；禁止烟火区域不得吸烟、动用明火，违者罚款50元，5、施工现场施工人员必须进行安全教育，未进行班前安全教育的罚款50元。
6、主要工程安全标识需齐备（工程概况牌、安全生产文明施工牌、施工进度表、施工现场平面布置图），未按规定悬挂安全标识罚款50元。
7、施工作业票必须通过审批，防控措施应落实到位，违者罚款100元。
8、施工材料和设施必须堆放整齐、稳固，放置位置必须合理安全，违者罚款50元。
9、施工废物、渣土等必须及时清理或堆放规范，长期放置需有防尘网，距离边坡必须达到安全距离，违者罚款50元。
10、警示、风险告示标识必须放置醒目、齐全，违者罚款100元。
11、施工现场必须有足够的照明，违者罚款50元。
12、深沟、边坡、临空面、临水面边缘必须有栏杆、围挡或明显警示标识，没按规定设置的，罚款50元。
13、施工现场孔、井口等需加盖或围栏，或有明显标志，违者罚款50元。
14、有限空间作业必须有防护措施和专人监护，违者罚款200元，15、影响交通的作业人员必须有专人监护，违者罚款100元16、氧气瓶、乙炔瓶必须单独存放安全地点，禁止烟火并远离火源，使用时放置必须符合安全距离，违者罚款100元。
17、施工机具设备运行状态需良好，技术指标清楚，违者罚款100元。
18、特种作业设备必须在使用年限内，有年检记录、档案信息，符合设备标准，违者罚款200元。
19、施工现场电缆根据现场情况需架空，违者罚款50元。
20、施工现场必须有可靠的防火措施和消防器材，违者罚款100元。
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一、目的
为加强员工安全意识，规范公司员工安全行为，控制和减少各种违反安全纪律和操作规程的行为对操作人员人身安全和公司财产造成的损害，推动企业健康稳定发展，特制定本制度。
安全管理坚持“预防为主、防消结合”的方针，安全管理执行“教育与惩罚相结合，教育为主，处罚为辅”和所有外方施工单位“先订安全合同后施工”的原则，实施全员安全管理。
二、奖惩规定
奖励：对安全管理和安全操作中表现突出、出现安全隐患及时上报、及时预防和制止重大安全事故发生，为公司挽回损失有功人员，公司将根据实际情况给予通报表扬、记功、发放奖金、晋职晋级、晋升工资等形式的奖励，并记入个人档案。
正常情况下，奖金额度在500～5000元，有重大立功表现者，公司将给予5000元以上的奖励。
惩罚：在安全生产过程中违反安全纪律和安全操作规定不听劝阻者，公司将给予通报批评、记大过、罚款、解除劳动关系等不同形式的处罚，并对相关人员进行处罚。
1、进入车间必须戴好安全帽和正确系好安全帽下颌带，发现未戴安全帽和未按规定系好安全帽下颌带者，通报批评，每次罚款100元。
2、上班时间必须穿长衣、长裤。
禁止短袖、短裤、凉拖鞋。
正确穿戴好劳保用品，发穿短袖、短裤、凉拖鞋上班的每人次罚款50元。
3、安全过道必须畅通，各类管材、设备不能侵占安全过道，对吊装人员乱吊乱的罚款100元。
4、:香蕉水、氧气、乙炔等易燃易爆物品应放置安全区域，防火、防撞击、防泄漏。
对使用后将其乱丢乱放的人员每次罚款100元。
5、电工作业必须切断电源，挂好“有人工作，禁止合闸”的警示牌，违反规定的对责任人罚款100元，车间接用电气设备必须由电工或指定人员进行，禁止私拉乱扯电线，对违反规定私自接线或接线不符合标准对责任人给予通报批评、罚款200元处分。
6、公司员工上班期间禁止饮酒。
上班期间饮酒者每次罚款100元并扣除当天工资。
7、维修工维修设备时操作工必须监守现场，离岗者每次罚款50元。
8、行车驾驶室内必须配有灭火器、绝缘板、交接记录，如检查行车上未按规定做好安全防护措施的，对行车操作工罚款100元。
行车楼梯无关人员禁止通行，有特殊情况需上行车的必须通过负责人批准，未经经理批准擅自上行车人员罚款200元，行车操作未进行阻止或上报的对行车操作工罚款200元。
9、吊装成品管时应用吊带吊装，严禁钩挂钢丝，对不按规定操作的每组每人罚款100元。
钢管原材料吊装时需先用引带再吊装，严禁直接强行抽出吊带，不按规定操作的，每组每人（行车工、普工）罚款100元
10、公司员工作业时发现危险源和安全隐患时，停下相关工作。
急速报告相关负责人，对知情不报者，造成重大安全的事故的将处于500元以上付款。
11、早上下午迟到每人每次罚款10元；8点30分之后算旷工，罚款100元；早退每人每次罚款50元。
三、解释与实施
本条例由公司综合管理部负责解释，自颁布之日起实施。
四、监督检查
《安全管理处罚条例》的监督检查由安全管理办公室负责，并将检查结果记录在案，上报安全管理委员会，作为考核、奖惩的依据。
衡阳华通钢管商贸有限公司
生产部鞠躬尽瘁，死而后已。
——诸葛亮。