用人单位职业卫生培训计划
职业卫生培训计划
职业卫生培训计划摘要：职业卫生是指通过预防、控制和消除工作场所上有害因素对工人身体和心理健康产生的危害，确保工作场所安全和员工健康的一项综合性工作。
为了提高员工的职业健康意识和安全意识，企业应该开展职业卫生培训。
本文将介绍一个职业卫生培训计划，包括培训目标、培训内容、培训方式和培训评估等。
一、引言职业卫生培训是企业为了预防、控制和消除工作场所上的危害因素，提高员工的职业健康意识和安全意识所采取的一种重要措施。
通过职业卫生培训，员工可以了解工作场所的危害因素、掌握正确的防护措施，从而预防职业病的发生。
二、培训目标1. 提高员工的职业健康意识，增强他们对职业危害的认识，培养正确的防护意识；2. 掌握基本的职业卫生知识，了解工作场所的危害因素和防护措施；3. 学会正确使用个人防护装备，降低工作场所危害的风险；4. 培养员工的安全意识，提高工作场所的安全性。
三、培训内容1. 职业卫生基础知识a. 职业病的定义、分类和常见病种；b. 工作场所的危害因素和危害特点；c. 职业卫生的法律法规和管理制度。
2. 职业卫生管理体系a. 职业卫生管理体系的基本原理和要求；b. 职业卫生管理体系的组织和运行；c. 职业卫生管理体系的评估和改进。
3. 危害因素的识别与评估a. 常见的物理、化学、生物和人为因素的识别和评估方法；b. 工作场所危害因素的评估指标和标准；c. 危害因素评估结果的解读和应对措施。
4. 职业病防护措施a. 根据工作场所的危害因素制定相应的防护措施；b. 个人防护用具的选择和正确使用方法；c. 改善工作环境和工艺，减少危害因素对员工的影响。
四、培训方式1. 理论教学a. 通过讲座、教材和案例分析等形式进行理论知识的讲解；b. 结合参访、实地考察等方式，加强学员的实践能力。
2. 直播互动a. 利用网络平台进行职业卫生培训的直播互动，方便员工参与和学习；b. 通过在线答疑解惑，提高学员的学习效果。
3. 培训讨论a. 利用小组讨论、案例分析等方式，促进员工之间的交流和学习；b. 鼓励学员提出问题和分享经验，增强学习的互动性。
职业卫生培训计划安排表
职业卫生培训计划安排表一、培训目标1. 提高员工对职业卫生的认识和重视程度，增强员工的职业卫生意识。
2. 学习和掌握职业卫生的基本知识，了解相关法律法规，提高职业卫生管理水平。
3. 培养员工正确的职业卫生行为和健康的工作习惯，减少职业病的发生。
二、培训内容1. 职业卫生基本知识2. 职业病危害辨识和评价3. 职业卫生管理规定和要求4. 职业卫生防护措施和个人防护用品的选择和使用5. 职业卫生现场应急处理6. 职业病预防和康复三、培训对象公司全体员工四、培训方式1. 理论培训：通过讲座、讨论、案例分析等形式开展职业卫生理论知识培训。
2. 实践培训：通过工作场所实地考察、模拟演练等方式开展职业卫生实践培训。
3. 网络培训：利用公司内部网络平台开展在线培训。
五、培训时间本次培训计划为期一个月，每周安排一次培训，每次培训时间为2-3小时。
六、培训安排1. 第一周：- 培训日期：XX年XX月XX日- 培训内容：职业卫生基本知识- 培训方式：讲座、讨论- 培训地点：公司会议室- 培训讲师：职业卫生专家2. 第二周：- 培训日期：XX年XX月XX日- 培训内容：职业病危害辨识和评价- 培训方式：案例分析、实地考察- 培训地点：工作场所- 培训讲师：职业卫生专家3. 第三周：- 培训日期：XX年XX月XX日- 培训内容：职业卫生管理规定和要求- 培训方式：讲座、讨论- 培训地点：公司会议室- 培训讲师：公司职业卫生管理人员4. 第四周：- 培训日期：XX年XX月XX日- 培训内容：职业卫生防护措施和个人防护用品的选择和使用- 培训方式：实践演练、讨论- 培训地点：公司车间- 培训讲师：公司安全员七、培训评估1. 培训前评估：通过问卷调查等形式，了解员工对职业卫生的认识和态度。
2. 培训中评估：每次培训结束后进行小结和反馈，收集员工的意见和建议。
3. 培训后评估：培训结束后进行总结和反馈，评估培训效果。
八、培训后跟踪1. 培训材料整理：整理培训资料，制作培训手册和宣传资料。
化工单位职业卫生培训计划
化工单位职业卫生培训计划一、培训目的化工单位职业卫生培训旨在加强员工职业卫生意识，提高职业卫生知识水平，掌握职业病防护技能，全面提高工作环境的安全性和健康性，实现员工的全面发展和保障企业的持续稳定发展。
二、培训对象全体从业人员，包括生产一线员工、管理人员、技术人员等。
培训需要根据不同岗位的特点和需求，进行针对性的内容设置。
三、培训内容1. 职业病防护知识（1）职业病预防的法律法规（2）职业病危害因素及其防护措施（3）职业病预防措施及岗位防护要求（4）职业健康监护与职业病诊断（5）特种作业环境职业病防护措施2. 化工安全生产常识（1）化工行业职业卫生管理规定（2）化工危险源的辨识与控制（3）化工事故隐患排查与处理（4）应急措施及事故应对方法（5）现场安全生产操作规程3. 个人防护装备的选择和使用（1）个人防护用品的种类及用途（2）个人防护装备的佩戴和使用方法（3）常见装备的检查和维护（4）个人防护用品的存放和管理4. 职业卫生设施的使用和维护（1）职业卫生设施的种类及用途（2）职业卫生设施的使用规范（3）维护保养工作5. 职业病防护技能培训（1）职业病防护技能操作演练（2）职业病防护技能操作规范（3）应急处理技能演练四、培训形式1. 理论培训通过讲座、课堂教学等形式，向员工传授基本的职业病防护知识和安全生产常识。
2. 实践培训组织员工参与职业病防护技能操作演练，通过真实场景模拟练习，提高员工在应急情况下的处理能力。
3. 在岗培训通过每日的工作中贯彻职业卫生知识，不断强化员工的职业卫生意识。
五、培训考核1. 理论考核对员工进行闭卷考试，测试员工对职业病防护知识的掌握程度。
2. 技能考核设置实际操作考核环节，测试员工在职业卫生设施使用和维护、个人防护装备使用等方面的能力。
3. 在岗考核通过员工的实际工作表现，检验员工在实际工作中应用职业卫生知识的能力。
六、培训管理1. 制定详细的培训计划根据员工的不同岗位和职责，制定具体的培训计划，明确培训内容、形式和时间安排。
重点岗位职业卫生培训计划
重点岗位职业卫生培训计划本培训计划将以一家化工企业为例，设计专门针对化工厂工人的职业卫生培训计划。
该计划将包括职业卫生知识的介绍、化工企业的特殊职业卫生风险、个人防护装备的选择和使用、应急预案等内容。
一、培训目标1. 熟悉化工企业的职业卫生风险，掌握相关的危险因素和应对措施。
2. 掌握化工企业职业卫生管理的基本知识，了解相关的法律法规。
3. 学习化工企业职业卫生知识和技能，提高员工的自我保护意识和能力。
4. 增强化工企业员工的安全意识和责任感，提高对职业卫生工作的重视程度。
二、培训内容1. 职业卫生基础知识- 职业卫生概念及重要性- 化工企业的职业卫生风险- 职业病防治法律法规概述2. 化工企业的特殊职业卫生风险- 化学品接触危害- 有害气体、粉尘的危害- 噪音、振动的危害- 辐射的危害- 高温、高湿、高寒的危害3. 个人防护装备的选择和使用- 化工企业常用的个人防护装备介绍- 个人防护装备的正确佩戴和使用方法- 个人防护装备的检查和维护4. 化工企业职业卫生管理- 化工企业职业卫生管理体系介绍- 化工企业职业卫生检测和监测方法- 化工企业应急预案和事故处理三、培训方法1. 理论讲授- 通过专业讲师的讲授，让员工了解职业卫生的概念、理论和实践。
2. 案例分析- 通过典型案例分析，让员工了解化工企业职业卫生风险的具体表现和应对方法。
3. 互动讨论- 开展互动讨论，让员工提出自己在工作中遇到的职业卫生问题，并共同探讨解决方法。
4. 实地考察- 安排员工进行实地考察，了解化工企业的实际情况和职业卫生管理工作。
四、培训过程1. 培训前- 发放培训资料，让员工提前了解相关知识，做好心理准备。
2. 培训中- 采用多种教学方式，包括理论讲授、案例分析、互动讨论等。
- 安排实地考察活动，让员工近距离了解化工企业的职业卫生工作实际情况。
3. 培训后- 组织学员进行小结，总结培训内容，查漏补缺。
- 发放培训考核，对学员进行考核，评估培训效果。
职业卫生培训计划范文(优秀模板5篇)
职业卫生培训计划范文（优秀模板5篇）职业卫生培训计划范文第1篇各区县安全监管局：近年来，在各区县的共同努力下，职业卫生培训工作取得了一定成效，培训体系初步建立，政策措施逐步完善，培训力度不断加大，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者职业病防治意识明显提高。
为固化现有职业卫生培训机制，进一步提高培训效果和质量，现就进一步做好本市用人单位职业卫生培训工作提出如下指导意见：一、指导思想和目的深入贯彻落实科学发展观，牢固树立健康发展的理念，以实现劳动者体面劳动为目标，以强化事先预防为原则，进一步加强和改进职业卫生培训工作，逐步建立完善本市职业卫生培训管理体制，使培训总量、培训结构与经济社会发展和职业危害防治需求相适应。
通过教育培训，进一步提高用人单位管理人员的职业病防治意识和管理水平，进一步提升劳动者自我防护意识和自我保护能力。
二、规范用人单位职业卫生培训制度（一）用人单位应建立职业卫生培训管理制度，明确负责职业卫生培训的管理机构和管理人员，并结合实际提出本单位职业卫生培训的具体要求。
职业卫生培训应当与安全生产培训同时计划、布置、检查、总结、评比。
（二）用人单位应在每年年初制定培训计划，明确培训对象、培训时间、培训地点、培训内容等，并保证培训经费。
（三）用人单位主要负责人应在任职之日起60日内，职业卫生管理人员在上岗之日起30日内，劳动者在上岗之前10日内接受职业卫生培训。
（四）用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受安全生产监督管理部门组织的培训或职业卫生培训机构组织的培训，有关要求详见《北京市安全生产监督管理局关于加强职业卫生培训工作的通知》（京安监发〔20[某]〕26号）。
劳动者的职业卫生培训由用人单位自行组织。
三、强化用人单位管理人员培训工作（五）用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的培训内容和培训课时，应当严格按照《北京市用人单位主要负责人和职业卫生管理人员培训大纲》（附件）的要求实施。
职业卫生培训年度计划表
职业卫生培训年度计划表
1月份：开展职业病防控政策法规培训，包括《职业病防治法》、《职业病危害因素管理办法》等相关法规的学习与理解。
2月份：开展劳动防护用品的正确使用和保养培训，包括各类
防护用具的选择、佩戴方法和日常维护保养等内容的讲解。
3月份：进行职业病危害因素识别与评价培训，包括工作场所
危险因素的识别与评价方法、职业病危害风险评估等内容的学习。
4月份：进行职业病防治技术措施培训，包括工作场所的通风
换气、防毒、防尘等技术措施的实施和管理要点的讲解。
5月份：举办职业健康监护和职业病诊断与评估培训，包括职
业健康监护制度的建立与管理、职业病诊断与评估方法的学习。
6月份：开展职业健康教育与职业康复培训，包括职业健康知
识普及、职工职业康复的政策与实施细则等内容的讲解。
7月份：进行应急预案和职业卫生事故应急处置培训，包括工
作场所应急预案的制定与实施、职业卫生事故的应急处置流程等方面的学习。
8月份：举办职业卫生管理部门监督检查与执法培训，包括各
级职业卫生管理部门的监督检查要点、执法程序与注意事项等内容。
9月份：进行职业卫生管理体系建设与运行培训，包括职业卫生管理体系的建立、运行与持续改进的方法与要点的讲解。
10月份：开展化学品安全管理与防护培训，包括化学品的分类、危险特性、安全使用方法与防护措施等方面的学习。
11月份：进行辐射防护和职业健康监测培训，包括辐射防护的原理与方法、职业健康监测的实施程序与技术要点等内容的讲解。
12月份：举办职业卫生管理实践案例分析与总结培训，包括各类职业卫生管理实践案例的分析与总结，以及实践中出现的问题与解决方法的讨论。
2024年度职业卫生培训计划范文(3篇)
2024年度职业卫生培训计划范文一、时间（____年____月____日）二、课时（共8课时）8：00-8：50（第1课时）9：00-9：50（第2课时）10：00-10：50（第3课时）11：00-11：50（第4课时）14：00-14：50（第5课时）15：00-15：50（第6课时）16：00-16：50（第7课时）地点：惠达洁具职工餐厅课题：职业卫生业务培训三、培训意义和目的使所有在厂职工充分了解什么是职业卫生，从自身做起防止职业病的发生，使在厂职工能够安全的工作。
四、宣讲主题1.有关专业理论和技能知识。
第1、2课时2.有关专业新理论，新技术。
第3课时3.误差理论及数据处理。
第4课时4.计量法及法定计量单位知识。
第5课时5.质量管理，质量控制，行政诉讼法等。
第6课时6.卫生法律法规。
第7课时四、课后总结提出培训评估表，现场评估并收回表格。
2024年度职业卫生培训计划范文（2）一、培训目的和背景职业卫生是保护员工健康和安全的重要工作，也是企业可持续发展的基础。
为了提升员工的职业卫生意识和能力，保障员工的健康和安全，本企业制定了2023年度职业卫生培训计划。
二、培训对象和范围培训对象为全体员工，包括管理人员、工程技术人员和生产作业人员等。
培训内容涵盖职业卫生知识、防护设备使用、职业病防控等方面。
三、培训内容和计划1. 职业卫生知识培训时间：1月份内容：a) 职业病的定义、分类和危害；b) 职业病的防控措施和相关法律法规；c) 职业卫生管理和监测方法；d) 职业卫生意识的培养和建设。
2. 防护设备使用培训时间：2月份内容：a) 各类防护设备的种类、使用方法和注意事项；b) 防护设备的选购、维护和更新；c) 防护设备的佩戴和使用规范；d) 防护设备的故障排除和应急处理。
3. 职业病防控培训时间：3月份内容：a) 常见职业病的病因、症状和防治方法；b) 职业病的监测和诊断技术；c) 职业病防治的相关政策和管理要求；d) 职业病预防的技术和方法。
用人单位职业卫生培训计划
用人单位职业卫生培训计划
用人单位职业卫生培训计划是指用人单位根据员工工作环境和岗位特点，制定的职业
卫生培训方案。
该计划通常包括以下几个方面：
1. 培训内容：根据岗位要求和工作环境，确定需要进行的职业卫生知识和技能培训内容，包括有害因素的识别、防护措施、职业病防治知识等。
2. 员工对象：确定需要接受职业卫生培训的员工范围和对象，包括新员工入职培训、
特殊岗位员工培训等。
3. 培训方式：确定培训的形式和方式，可以采用讲座、培训班、在线培训等多种形式，确保培训效果。
4. 培训频率：明确职业卫生培训的周期和频率，如定期进行培训，以确保员工对职业
卫生知识和技能的持续掌握。
5. 培训评估：对培训效果进行评估和反馈，及时调整培训计划，进一步提高培训质量。
通过制定和实施职业卫生培训计划，用人单位可以加强员工职业卫生知识的普及，提
高员工的职业卫生意识和技能，有效预防职业病的发生，保障员工的身体健康和安全。
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2016 年度蒙祥煤矿职业卫生培训计划
为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律法规，依法组织本单位的职业病防治工作”、第四十条“劳动者享有获得职业卫生教育、培训权利”的规定，结合本公司实际，制定2016年度职业健康培训计划：
一、培训内容：
1、职业卫生法律、法规与标准；
2、职业卫生基本知识；
3、职业卫生管理制度和操作规程；
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
5、发生事故时的应急救援措施。
二、
培训的对象与方式
1、新进厂职工的培训：公司、厂站、班组三级教育
2、车间之间的职工调动教育：
3、临时工的教育
4、定期教育
三、培训时间：岗前培训、在岗培训（每年1次）
四、培训人员：用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员。
2016 年 1 月 15 日。