企业职业健康培训计划
2024年职业健康培训计划（三篇）
2024年职业健康培训计划职业病防治工作是企业安全生产的主要内容，也是企业坚持以人为本，科学发展的内容之一。
企业职业病防治工作的好坏直接关系着生产员工的职业健康，关系着企业的稳定和发展。
为适应集团公司的发展需要，确保公司全年职业卫生工作的顺利进行，保护生产员工的职业健康，提高公司职业健康管理水平，特制定____年职业卫生培训计划。
一、目标认真学习、宣传、____《____职业病防治法》，全员普及职业病防治法有关知识，增强有毒有害作业人员的责任和权益意识，制定职业健康计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。
二、培训内容1、国家职业病防治法律、行政法规和规章；2、煤矿职业病危害因素识别；3、职业病危害因素对人体健康的影响；4、职业病危害因素防治措施（粉尘危害及尘肺病的防治、噪声危害防治、热害防治、职业中毒防治与职业中毒事故应急救援）；5、职业健康监护（职业健康监护的目的、责任和义务、种类和周期、档案管理）；6、国家职业卫生标准及规范；7、国家职业病防治法规基本知识；8、个人劳动防护用品的合理使用和维护；9、岗位操作规程。
三、日常职业卫生教育1、班前会。
会议内容为针对当天的生产任务特点，作业危险、有害因素强调注意事项及当班应注意的事情，提醒穿戴好个人劳保用品和防护用品，传达矿及集团公司内发生的伤害事故教训及本班预防类似事故的对策。
安全监测部要进行检查并纳入考核。
2、矿级月度安全培训日。
主要内容为学习上级有关安全及职业卫生的方针、制度、规定；检查标准化作业落实情况；查找班组作业范围内的隐患及落实整改措施；不断深入班组内的危险辨识；检查一周内本班组存在的问题；讨论伤害事故教训等。
3、其它形式的安全教育可根据各个阶段各个季节不同的安全工作特点，对职工进行多种形式的安全教育，如观看电教片；现场标准化作业示范表演；图片展览；成果发布会；黑板报；安全演讲及安全知识讲座等。
方法，新工艺，添置新的设备，制造新产品的时候，必须对工人进行新工艺，新操作的安全教育。
职业健康年度培训计划
职业健康年度培训计划一、培训目标随着全球经济的快速发展和人们生活水平的提高，越来越多的人们开始关注自己的职业健康。
在这种背景下，公司为了帮助员工更好地了解和保护自己的职业健康，特别制定了本年度的职业健康培训计划。
本次培训的目标是帮助员工了解职业健康的重要性，掌握相关的保护知识和技能，提高职业健康意识，减少工作中的职业疾病发生率。
通过培训，提高员工的工作能力和质量，促进公司的持续发展。
二、培训内容1. 职业健康知识普及通过专业的医生和职业健康专家的讲解，让员工了解各种职业病的病因、症状和预防方法，如：尘肺病、噪声聋、放射性病变等，帮助员工了解各种疾病的危害程度，掌握预防和治疗的方法，提高自我保护意识。
2. 职业安全培训通过专业的安全工程师和安全技术员的讲解，让员工了解各种职业安全事故的发生原因和对策，如：火灾事故、化学品泄漏事故等，教育员工如何正确使用安全设备和措施，提高安全意识，预防职业事故的发生。
3. 心理健康培训通过专业的心理医生和心理辅导师的讲解，让员工了解职业压力对身心健康的危害，掌握缓解压力的方法，提高自我调节能力，保持心理健康。
4. 体育锻炼和健康饮食的培训通过专业的教练和营养师的讲解，让员工了解身体锻炼和健康饮食对职业健康的重要性，掌握正确的运动方法和健康饮食习惯，促进身心健康，提高工作效率。
5. 职业健康法规培训通过职业健康管理人员的讲解，让员工了解相关的职业健康法规和政策，掌握个人权益和保护的法律知识，提高维权意识，维护自身权益。
6. 职业健康管理指导通过职业健康管理人员的指导，开展员工的职业病防护、职业健康检查和疾病干预等工作，并建立健康档案，管理好个人的职业健康情况，制定个性化的职业健康保护方案，为员工提供专业的保护与护理。
三、培训形式1. 线下课堂教学安排专门的培训课程和活动，由专业的医生、安全工程师、心理医生、教练、营养师等进行授课，让员工现场学习，掌握最新的职业健康知识和技能。
职业病年度培训计划及方案
职业病年度培训计划及方案
根据国家相关规定和公司实际情况，制定了本年度职业病防治年度培训计划和方案，旨在全面推进职业健康管理工作，提高职工的职业病防护意识和技能，保障职工的身体健康。
一、培训目标
1. 提高职工对职业病的认识，增强职业病防护意识，掌握相关的预防知识和技能。
2. 掌握职业病防护法律法规，了解职业病危害及其防治措施。
3. 增强职工的安全生产责任意识，有效减少职业病危害。
4. 提高企业职业健康管理水平，确保职工的身体健康。
二、培训内容
1. 职业病防护法律法规及公司相关政策规定。
2. 职业病危害的认识和防护措施。
3. 各类职业病的危害因素、防护措施、职业病的早期诊断及有效治疗。
4. 职业病防治管理制度的规范执行。
5. 职工职业卫生知识普及及相关技能培训。
三、培训形式
1. 通过集中培训、讲座、宣传栏、宣传画等形式，开展职业病防护宣传教育。
2. 针对不同的员工群体，开展针对性的职业病防护培训。
四、培训安排
1. 制定培训计划，明确培训时间、地点和内容等具体安排。
2. 配备专业讲师，进行系统的培训内容讲解。
3. 利用公司内部资源，邀请相关领域的专家开展职业病防护知识讲座。
五、培训效果评估
1. 培训结束后，对参加培训的职工进行考核，确保培训效果。
2. 定期开展职业病防护知识的测试，加强职工的学习与应用。
通过本次职业病防护年度培训计划和方案的实施，将有效提升职工的职业病防护意识和技能，为公司创造良好的职业健康环境。
单位组织职业健康培训计划
单位组织职业健康培训计划一、培训目的随着社会的发展和进步，职业健康安全问题日益受到重视。
为了提高员工对职业病防护的认识，提高员工工作时的安全意识和技能，减少职业伤害的发生，单位决定组织开展职业健康培训活动。
二、培训对象本次培训面向全体在职员工，特别是接触有害环境的员工，重点对生产一线员工以及相关管理人员进行职业健康培训。
三、培训内容1. 职业健康法律法规和政策政策的学习2. 有害环境因素的认识及预防3. 职业健康安全意识的培养4. 职业病预防的措施和方法5. 职业健康安全管理体系的建立和操作6. 职业危害防护装备的使用及维护7. 职业健康培训实例分析和案例研究四、培训方法1. 专家讲座：邀请职业健康领域的专家学者进行讲座，介绍职业健康相关的法律法规、政策政策和最新研究成果。
2. 知识测试：通过知识测试来检验员工对职业健康知识的掌握情况。
3. 实地考察：组织员工到有害环境较重的岗位进行实地考察，了解实际的工作环境。
五、培训形式1. 线下培训：利用单位会议室进行培训，让员工集中学习，提升效率。
2. 线上培训：利用网络平台进行培训，员工可以选择在家参与培训，灵活性高。
六、培训时间本次培训将持续一个月，每周安排一次培训活动，保证员工的学习效率和学习质量。
七、培训效果评估1. 考试成绩：对员工进行职业健康知识考核，达到及格标准才能获得培训合格证书。
2. 知识运用：观察员工在实际工作中是否能够正确运用职业健康知识进行防护。
3. 绩效考核：将职业健康安全知识作为员工绩效考核的一项指标，对表现优秀的员工给予奖励。
八、培训后续1. 设立职业健康安全宣传周，通过宣传展示板、宣传栏、宣传会等形式对员工进行持续宣传教育。
2. 每月定期组织安全知识培训，时刻提醒员工注意职业健康安全。
3. 成立职业健康安全管理委员会，负责组织相关活动，督促职业工作安全的开展。
九、总结通过本次职业健康培训，单位希望能够提高员工对职业健康安全的认识，加强预防意识，降低职业伤害事故的发生率，为员工的生产生活提供更安全的环境。
2024年度职业卫生培训计划标准范本(4篇)
2024年度职业卫生培训计划标准范本根据《____职业病防治法》等法规的要求，结合公司实际，特制定____年度职业卫生培训计划，请认真____。
一、培训目的通过培训，使广大员工了解国家有关新安全生产法和职业卫生法律法规、标准、规范及公司规章制度、操作规程，掌握安全知识提高安全隐患识别能力和预防能力，普及职业卫生知识，熟悉公司存在的职业病危害因素、产生的后果、防范措施及应急措施，提高员工的防范意识和防治能力，自觉维护相关权益。
二、培训对象上岗前的员工，在岗期间的员工，调岗员工。
三、培训内容1、国家有关职业病防治法律法规、方针政策和相关标准等。
主要包括《职业病防治法》、《职业病防治条例》等。
2、上级有关职业卫生方面的文件、会议精神。
3、公司制定的职业卫生管理制度和操作规程。
4、公司职业病危害事故应急预案。
5、工伤保险的相关规定、工伤鉴定级别和范畴。
6、公司配备的个体防护用品的使用方法。
7、公司存在粉尘、噪声、高温等职业病危害的种类、产生的后果、防范措施及应急处理措施等。
四、培训形式1、定期开展各种安全培训。
由公司人力资源部负责定期____职工进行培训。
培训地点：会议室。
2、不定期职业卫生培训。
包括职业卫生公告栏公布内容、工作场所职业病危害中文警示说明牌板的内容、上级有关职业卫生文件及会议精神等。
五、培训要求1、公司各系统、部门必须高度重视职业卫生培训，把该项工作抓好、落实好，大力宣传职业卫生培训的重要意义，____开展好公司____的定期培训和本单位的日常教育培训，切实提高员工的安全意识和防范能力，同时加强职业病危害防治意识和防治能力。
2、参加职业安全和职业卫生培训的人员不得迟到、早退和无故缺勤，否则每人次罚款50－____元。
3、培训考试不合格者，严禁上岗作业，至到补考合格后方可上岗。
____科技有限公司用人单位职业卫生培训计划2024年度职业卫生培训计划标准范本（二）职业卫生工作要继续坚持“预防为主”的工作方针，以深入____《职业病防治法》等法律法规为重点，进一步强化职业卫生监督管理，全面推动我市职业卫生工作的开展。
职业卫生健康教育培训计划
职业卫生健康教育培训计划
一、培训目的
通过本次培训，使受训人员了解和掌握职业卫生健康知识，提高自我保护意识和技能，减少职业病危害，提高公司员工的健康水平，保障员工的身体健康。
二、培训对象
公司全体员工、特别是生产一线员工、工人等职业病危害较大的人员。
三、培训内容
1. 职业危害的概念和分类
2. 职业危害的监测和评估
3. 职业病的预防和控制
4. 职业卫生法律法规及企业管理制度
5. 员工职业健康教育
6. 个人防护用品的选择和正确使用
7. 职业健康体检的重要性和方式
四、培训形式
1. 讲座式培训：由职业卫生专家进行专题讲解，让员工了解职业卫生知识，并与员工互动交流。
2. 实地观摩：带领员工到生产现场参观，了解现场职业危害及现场职业危害的控制方法。
3. 互动讨论：设置小组讨论环节，让员工根据自身工作实际，提出问题并得到解答。
五、培训教材
1. 职业卫生健康知识手册
2. 职业卫生相关法律法规
六、培训时间与地点
培训时间：每天3小时，连续3天
培训地点：公司会议室和生产车间
七、培训师资
1. 公司职业卫生专家团队负责讲座式培训
2. 各部门主管协助工厂实地观摩
八、培训后的跟进措施
1. 设立职业卫生健康促进小组，进行职业卫生健康知识的宣传普及
2. 每月举行一次职业卫生健康知识培训，加强员工对职业卫生知识的学习和了解
3. 建立职业卫生档案，对员工进行个体化的健康监管，落实好护士健康体检。
以上就是本次培训的具体内容。
希望通过本次培训，能够提高员工的职业卫生健康意识，减少职业病的发生，保障员工的身体健康。
企业开展职业健康培训计划
企业开展职业健康培训计划1. 背景介绍随着时代的发展，越来越多的企业开始意识到职业健康对员工和企业的重要性。
职业健康不仅关乎员工的身心健康，对企业来说也是关乎生产效率和企业形象的重要因素。
因此，开展职业健康培训计划成为了企业必须重视的事项。
2. 目的开展职业健康培训的主要目的是帮助员工认识到职业健康的重要性，增强他们的职业健康意识，提高员工的职业健康保护能力，降低工作环境对员工身心健康的影响，促进企业的可持续发展。
3. 培训内容（1）职业健康知识培训员工认识到职业健康的重要性，了解相关法律法规，学习职业病的防治知识和技能。
（2）工作场所安全介绍工作场所的安全规范，如消防安全、电气安全、机械设备安全等方面的知识，提高员工在工作中的防范意识。
（3）心理健康通过心理健康调适培训，帮助员工了解心理健康的重要性，提高员工的心理调适能力和自我保护能力。
（4）饮食健康介绍饮食健康知识，指导员工如何合理搭配饮食，保持健康的生活方式。
（5）健康体育通过体育锻炼，提高员工的身体素质，并教授一些简单易行的健身操，帮助员工降低工作压力，保持健康的身心状态。
（6）其他根据企业的实际情况，还可以增加其他方面的培训内容，如应对突发事件的处理能力等。
4. 培训方法（1）课堂培训通过专业的培训师进行课堂教学，讲解相关知识和技能，提高员工的职业健康保护意识。
（2）案例教学通过真实的案例，引导员工了解职业健康问题的严重性和影响，让员工深刻认识到职业健康对他们的重要性。
（3）观摩学习组织员工到具有良好职业健康管理的企业进行观摩学习，让员工亲身感受到职业健康培训的效果和重要性。
（4）讨论交流组织员工参加职业健康讨论会，让员工分享自己的职业健康保护经验和心得，增加员工的交流沟通，促进学习成果的转化。
5. 培训管理（1）制定具体培训计划和目标企业需要为职业健康培训制定具体的计划和目标，明确培训的内容和时间安排，让员工清楚知道培训的基本情况和内容。
职业健康培训计划内容
职业健康培训计划内容一、培训目的1.提高员工对职业健康的认识和重视，增强职业健康意识；2.增进员工对职业病预防和保护的理解；3.提升员工的职业健康保护能力，减少职业病发生率；4.推动企业营造良好的职业健康文化和环境。
二、培训内容及安排1.职业健康基础知识培训时间：1天内容：介绍职业病的概念、危害和预防措施；讲解职业健康法律法规；介绍公司职业健康管理政策和要求。
2.职业病防护设施使用培训时间：1天内容：介绍公司各类防护设施的使用方法和注意事项；进行实际操作演练。
3.职业健康危害因素识别与评价培训时间：2天内容：介绍不同岗位的职业健康危害因素，如化学品、噪音、震动等；讲解职业危害因素的识别和评价方法。
4.职业健康检测与监测培训时间：2天内容：介绍职业健康检测与监测的流程和方法；讲解职业危害因素的监测与评价标准；进行实际操作演练。
5.职业健康知识培训时间：1天内容：讲解普通员工应知应会的常识，如职业危害因素的预防、职业病的早期识别及相关急救等。
6.实例分析与分享培训时间：1天内容：结合实际案例，分析职业健康事故的原因，分享职业病预防和保护的好经验。
7.答疑与考核时间：1天内容：对培训内容进行综合测试，答疑解惑，确保培训效果。
三、培训方式1.线下培训：采用课堂教学结合实际操作，由专业讲师进行讲解，与员工面对面交流。
2.线上培训：利用网络教育平台，结合多媒体教学资料，提供多样化的学习资源，方便员工随时随地学习。
四、培训对象所有岗位的员工均需参加，特别是接触职业危害因素较多的岗位，如化工车间、生产作业等。
五、培训效果评估1. 组织员工进行职业健康知识测试，以评估培训效果；2. 结合员工实际操作，观察员工对职业健康知识的实际应用情况；3. 通过员工满意度问卷调查，收集员工对培训内容及方式的反馈意见。
六、培训资料1. 职业健康知识手册；2. 职业健康危害因素识别手册；3. 职业健康防护设备使用手册；4. 职业病防护演示视频等多媒体资料。
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企业职业健康培训计划篇一：2015年职业卫生培训计划义乌市宝丽诗化妆品有限公司2015年度职业卫生培训计划用人单位：编制：审核：批准：2015年9月12日2015年度职业卫生培训计划为做好职业病防治工作，促进本公司经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，经公司职业卫生工作领导小组工作会研究，制定本公司2015年度职业卫生培训计划。
一、培训教育目的通过职业卫生培训，进一步促使全体人员切实提高职业卫生安全意识，为构建文明标准化单位创造良好的职业卫生氛围。
熟悉、了解《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，坚持以人为本的观念，提高全体职工的职业危害意识和技能，夯实公司职业危害防治基础，减少职工职业危害病发生，开创职业危害防治新局面，创造最佳社会效益，促进社会持续和谐发展。
二、培训对象1、各级生产管理人员；2、聘任在岗的生产技术人员；3、各类特殊工种和岗位人员；4、急需培训的生产工作骨干人员；5、全体从业人员。
三、培训教育内容1、《中华人民共和国职业病防治法》、等法律法规。
2、企业的职业卫生安全方针、规章制度和设备操作规程等，从业人员的权利和义务。
3、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训。
4、个人防护、避灾、自救方法，事故现场应急避险和紧急处置。
5、职业有害因素对健康的危害及防护措施。
6、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护，职业病的治疗。
7、突发公共安全事件的紧急救援。
8、典型的事故案例的安全分析。
四、培训教育形式开展多种渠道、多种形式的职业卫生培训。
职业卫生培训形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：1、会议形式。
主要有：职业卫生知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
2、张挂形式。
主要有：职业卫生宣传横幅、标语、标志、图片、宣传栏等。
3、音像制品。
主要有：职业卫生教育光碟、职业卫生讲座录象等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：岗位操作方法演示、专项应急救援演练等。
五、培训教育的实施措施1、职业卫生教育培训工作由行政部负责，各部门积极组织参与，确保参与培训人员人数和培训质量，各部门负责人在培训期间确保本部门参训人员数量，本部门参与培训人员不得少于90%以上，否则根据公司奖罚条例处罚负责人（包括不参训人员），并列入当月考核。
2、各部门负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
3、培训管理工作及考核办法和培训费用按照职工培训教育制度执行。
4、通过教育培训，增强员工的职业病防治意识，依法遵章作业的自觉性，提高安全技术水平，保障员工的生命和健康，促使我安全生产更上一层楼。
5、每次培训由行政部通知具体的培训内容及课程安排。
篇二：职业健康培训计划篇一：2013年安全职业健康教育培训计划2013年安全职业健康教育培训计划安全职业健康教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全因素的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2013年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度职业健康教育培训计划。
1. 基本思路（1）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全职业健康意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全职业健康的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、班组长、技术人员等）也应加强安全职业健康思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（2）将安全职业健康教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全职业健康教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全职业健康教育。
（3）开展多种渠道、多种形式的安全职业健康教育。
安全职业健康教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全职业健康的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全职业健康知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全职业健康宣传横幅、标语、标志、图片、安全职业健康宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全职业健康教育光碟、安全职业健康讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全职业健康操作方法演示、应急救援方法演示等。
2. 安全职业健康培训教育的重点内容（1）安全职业健康政策及法律、法规等的基本常识。
（2）安全职业健康操作规程、从业人员安全生产的权利和义务。
（3）工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识。
（4）个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置。
（5）安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等。
（6）事故应急救援预案的演练。
（7）安全职业健康事故案例及安全职业健康行政责任追究案例。
3.安全职业健康培训的内容和计划附表1：三级教育公司、部门、班组安全教育卡附表2：培训记录安全培训记录篇二：职业健康教育培训计划二○一三年职业健康培训年度计划职业健康教育工作是职业病防治工作的一个重要组成部分，为了贯彻执行“预防为主，防治结合，综合治理”的方针，预防、控制和消除职业病危害，保障我单位职工在生产劳动过程种不受职业病危害因素的影响。
为了更好的开展本年度的职业健康教育工作，多方面、多层次地宣传职业病防治知识，根据《职业病防治法》的规定，结合本公司实际，特制订本计划。
一、概况项目名称：职业健康教育专项工作项目任务科室：办公室人事办项目负责人：项目承担人员：项目起止时间：2013年1月至2013年12月二、工作目标与任务（一）项目背景我公司共有驾驶员“预防为主、防治结合，综合治理”一直是我们职业病防治工作的重要方针，而职业健康教育与健康促进是贯彻这一方针的重要手段，通过健康教育和健康促进，可以最大限度的预防职业病发生，从而收到“低成本，高产出”的效果。
希望通过利用公司财政配置的专项业务经费，做好本年度职工职业健康教育专项工作。
（二）目的⑴通过对相关人员进行培训，普及《中华人民共和国职业病防治法》认知度和提高其应用水平。
⑵在培训过程中，开展互动教学，加强我中心对各单位的职业卫生状况的了解和掌握，便于更好地开展实际工作。
⑶通过该培训工作，加强我中心与相关单位及其负责人的职业卫生方面的沟通。
⑷通过该培训工作，增强我工作人员自身素质和提高实际工作能力。
⑸通过被培训人员的工作，将其所获得知识普及给更广泛的劳动人群，促进我区职业卫生事业的发展。
（三）项目内容⑴计划开展宣传活动≥2次。
⑵印发宣传品≥3种。
⑶宣传栏出刊数≥3次。
⑷举办对企业管理人员或职工培训班≥2次。
⑸采用科普稿件的形式通过报纸、网络等传播媒体宣传职业病防治知识，≥3篇。
⑹工作过程中做好工作记录，工作结束要及时做好总结分析。
（四）阶段计划及阶段目标⑴五一前后开展职业病防治法宣传周活动，通过固定宣传栏、工业区、社区设点宣传、宣传车流动宣传等多种方式多方面宣传职业病防治法。
⑵大运会前结合全市大运会安全保障的总体部署，会同监督所对辖区重点职业病危害企业开展职业病防治宣传活动，加强职业病防治宣传和监管。
⑶配合基本职业卫生服务工作，印制各种职业卫生宣传折页，小物品等，免费发放给接触职业危害的劳动者，提高他们防病治病的意识。
⑷每季度以辖区常见职业病为内容做一期宣传栏，宣传内容应通俗易懂，图文并茂，以达到广泛宣传的目的。
⑸充分利用报纸、网络媒体覆盖面广的特点，不定期的撰写职业病防治科普稿件，多渠道宣传职业病防治知识。
⑹为配合基本职业卫生服务的开展，拟定于下半年对辖区内社康中心医务人员举办一期职业卫生培训会议。
三、预期成果及考核指标（一）预期成果⑴通过职业病防治法宣传周多形式多层次的宣传，让更多的企业负责人和劳动者知法、懂法、守法，不断扩大我区职业卫生服务覆盖面，切实保障劳动者健康权益，构建和谐社会。
⑵大运前对重点企业负责人和管理人员进行职业健康教育培训，可以使企业更加重视大运期间的职业病防治工作，减少职业卫生突发事件和职业病的发生，从而保证大运会更加安全、平稳的进行。
⑶通过对社康中心医务人员的培训，增加医务人员的职业病防治知识，可以发现更多经由社康中心诊治的疑似职业病病人，减少误诊和漏诊率，及时救治职业病病人，提高医疗水平。
⑷进入社区进行职业健康教育宣传，通过报纸、网络等各种渠道宣传职业病防治，让更多的人了解职业卫生，将可增加我区职业病防治的社会支持度。
（二）考核指标为保证本年度职业健康教育工作的切实实施，将依照深圳市公共卫生服务质量整体评估操作手册（职业病防治机构）中对健康教育的相关内容和指标进行考核、评估。
四、经费支出预算职业卫生科二年月日篇三：职业卫生培训计划职业卫生培训计划法》，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的重要性，确实保障劳动者身心健康，经常组织工人对职业病危害宣传教育，特制订职业卫生培训计划。
一、每年举办两次职业病安全培训教育。
二、举办培训上半年一次、下半年一次。
三、培训内容：宣传国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准。
上岗前备好防护用品，充分了解职业病危害防治措施，对职业病危害防治违章作业者要进行批评教育和处罚。
山西柳林汇丰兴业曹家山煤业有限公司2013年1月3号篇三：职业卫生培训计划×××公司2014年职业卫生培训计划为提高职工的自我保护意识和能法》的有关规定，结合本企业实际，组织对员工进行职业卫生法律法规、职业卫生知识、操作规程、个体防护用品的正确使用的培训，特制定本计划。
一、培训内容（一）国家有关职业病防治法律法规、方针政策和相关标准等。
主要包括《职业病防治法》、《劳动法》、《工作场所职业卫生监管管理规定》、《职业健康监护管理办法》等。
（二）上级有关职业卫生文件、会议精神。
（三）公司制定的职业卫生管理制度和操作规程。
（四）公司配备的个体防护用品的使用方法。
（五）公司存在粉尘、噪声、有毒有害因素等职业病危害的种类、产生的后果、防范措施及应急处理措施等。
（六）发生职业危害事故时的应急救援设施。
二、培训的对象与方式（一）培训对象上岗前的员工、在岗期间的员工、调岗员工及使用新工艺、新技术、新材料、新设备等可能产生职业病危害岗位的员工。
（二）培训方式1、定期职业卫生培训。