中旭精鹰教育心得体会
精鹰特训心得体会
精鹰特训心得体会2011年10月9日至12日，我很荣幸参加了中旭的《精鹰特训营——执行力》的三天培训。
首先要感谢集团领导，让我们能够在走出校门之后还能有这样的学习机会，而且是利用宝贵的工作时间让我们为自己充电。
这次学习让我受益匪浅，尽管大学的时候也参加过团体的培训，但是那毕竟是在校园，而且觉得大部分都是认识的校友，所以那种相对来说要简单的多。
而我们参加的天津的这次精鹰特训营，是由来自22个省市、100多家企业的450多名员工组成的，也可以说是由来自天南海北的各方精鹰们组成的，要想在这样的一个团队团结协作，一起努力与其他团队抗衡也并非易事。
说起这次培训的感受，我想从以下几个方面来说：一、团队从团队来讲，作为一个团队，有一个有魄力的、有领导力的领导固然是重要，但是对于团队来说，团队精神也是非常重要的。
一个团队，不管他的领导再怎么有能力，再怎么有执行力，如果他得团队的成员没有团队精神、没有团结意识的话，那这个团队就会像一盘散沙，还谈何与谁抗衡呢？就像军歌里唱的那样“团结就是力量，团结就是力量……”，任何一个团队只有在有了团结一致的力量、有了团结一心的精神的前提下才能成为一个优秀的团队。
说到团结就是力量，就很自然的把话题落到了团队成员的身上，因为社会学里说了“人是社会中的人，社会是人的社会，不管在哪里，不管什么情况下，都必须要学会团结协作”。
也就是说，团队的力量不管怎么大，都是靠大家一起来凝聚的，这不是个人的行为。
特训营的这三天，我们的团队也验证了这句话的真谛。
三天的特训，我很高兴能分在九团，并且和闻哥一起合作，也很开心能成为他得团助，来协助他工作。
三天下来，我们团的成绩从第一天的第三名、到第二天上午的第二名、再到第二天下午的第一名，这些都离不开每一个队员的团结协作，都是每个队员的辛苦付出换来的。
大家从不相识到相互熟悉，到为了团队的荣誉汗流浃背的努力着、争取着，这就是团队精神的魅力！二、你们知道了，我们做到了周世渊，这位从清华园走出的习惯研究学家，在《知道更要做到》一书中说过：“你们知道了，我们做到了。
2024年中旭培训学习心得范文(2篇)
2024年中旭培训学习心得范文作为一个职场新人，我有幸参加了中旭培训公司的学习课程，这是我第一次接触职业培训，也是我第一次参加这样规模的培训项目，整个过程充满了新鲜感和挑战感。
在这个为期两个月的学习过程中，我经历了很多的困难和挑战，也收获了很多的成长和进步。
首先，我要感谢中旭培训公司给我提供了这样一个优质的学习平台。
在这里，我学习到了很多实用的职业技能和知识，不仅提升了我解决问题的能力，还提高了我与人沟通的能力和团队协作能力。
课程内容丰富，既有理论知识的讲解，也有实践操作的机会，通过案例分析和角色扮演等形式，真实地模拟了工作场景，让我们能够更好地理解和运用所学内容。
其次，我要感谢中旭培训公司的讲师团队。
他们是具有丰富实战经验的专业人士，专门从事职业培训工作。
他们不仅具备良好的教学技巧，还能够通过自身的经验和案例，将抽象的理论知识变成具体的实践操作，让我们更易理解和接受。
在课堂上，讲师们耐心解答我们的问题，引导我们思考和探索，让我们在学习过程中不断进步。
另外，我还要感谢中旭培训公司为我们提供了很多实践机会。
在学习过程中，我们有机会参与到一些实际的项目中，与真实的企业合作，亲身体验职业工作的全过程。
通过这些实践机会，我们不仅能够将所学知识应用到实际中，还能够培养解决问题的能力和团队合作精神。
这些实践机会对于我们的职业发展起到了重要的推动作用。
通过这段时间的学习和实践，我深刻认识到，职业培训对于一个人的职业发展非常重要。
培训不仅可以提升个人的专业能力，增加就业机会，还可以拓展视野，提高综合素质。
职场竞争日益激烈，只有不断学习和进步，才能在职业生涯中跟上时代的步伐。
因此，我要继续保持学习的热情和努力，不断提升自己的能力和素质，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
最后，我要感谢中旭培训公司给予我这个学习的机会。
在这个过程中，我不仅学到了知识和技能，还结识了很多优秀的同行和朋友，他们不断激励和帮助着我。
我相信，在中旭培训的帮助下，我一定能够在自己的职业道路上取得更大的成就。
中旭教育培训心得3篇
中旭教育培训心得 (2)中旭教育培训心得 (2)精选3篇（一）中旭教育培训是一家专注于学生学习提升的教育机构，我通过参加其中的课程，获得了一些宝贵的经验和心得。
首先，在中旭教育培训的课程中，我学到了很多学习方法和技巧。
他们不仅仅是教给我们普通的学习方法，还根据学生的不同需求和特点，提供了一些个性化的学习方案。
通过这些学习方法和技巧，我在学习上更加高效和有自信。
其次，中旭教育培训的师资力量非常强大。
老师们都来自于知名高校和有丰富教学经验的专业人士。
他们对所教授的内容非常熟悉，教学方法也很灵活和生动。
在课堂上，他们总是能够引起学生的兴趣，激发学生的学习欲望。
此外，在中旭教育培训的学习环境也非常好。
教室宽敞明亮，设备齐全。
同时，中旭教育培训也注重学生的个性差异和特点，提供了很多个性化的辅导和指导。
无论是课堂上还是课后，学生都能得到老师的耐心指导和帮助。
总的来说，中旭教育培训给我留下了很深刻的印象。
通过参加他们的课程，我不仅提升了学习成绩，还培养了学习能力和自信心。
我非常感谢中旭教育培训为我所做的一切，我相信这将对我的未来产生积极的影响。
中旭教育培训心得 (2)精选3篇（二）中旭教育培训是一家非常专业和有高质量的教育机构。
我在这里参加了多门课程，并且取得了很好的成绩。
首先，中旭教育培训的课程设置非常丰富多样。
他们提供的课程涵盖了各个年龄段和学习目标。
无论是学科辅导还是考试备考，中旭都有相应的课程供学生选择。
我参加过的课程包括英语口语、数学辅导、托福和雅思备考等。
这些课程都非常实用，帮助我提高了自己的学习能力和考试成绩。
其次，中旭教育培训的老师非常专业和有经验。
他们都是各个领域的专家，具有丰富的教学经验。
在课堂上，他们能够灵活运用教学方法，帮助学生理解和掌握知识。
同时，他们也非常耐心和亲切，经常鼓励和激励学生。
在上课期间，我感受到了老师们对学生的关心和支持，这让我对学习更有动力和信心。
另外，中旭教育培训的教学环境非常好。
中旭培训学习心得范文
中旭培训学习心得范文学习是每个人都要经历的过程，无论是在学校还是在工作中，学习都是获取知识和提升自己能力的重要途径。
近期，我参加了一场名为“中旭培训”的学习活动，下面是我对此次学习的心得体会。
首先，我要表扬中旭培训的组织安排。
在活动开始前，组织者通过邮件和短信等方式提前通知了活动的时间和地点，让我们能够提前做好准备。
活动的地点选择在一家高档酒店的会议厅，环境非常好，设施齐全，为学习提供了良好的条件。
同时，活动的时间安排也很合理，既充分利用了大家的工作时间，又不耽误了个人的休息时间。
这种精细的组织安排让我对中旭培训有了很好的第一印象。
在活动过程中，我深深感受到了中旭培训对于专业知识的把握和讲解能力。
活动主要包含了讲座和案例分析两个环节。
讲座部分是由行业的专家进行讲解，他们言之有理、深入浅出地将所学知识传递给我们。
他们充分运用自己丰富的实践经验，将抽象的理论联系到实际工作中，这让我获得了很多实用的知识和方法。
案例分析部分则是由中旭培训的讲师主导，通过具体实例的分析，深入探讨了各种问题的解决方法和应对策略。
这种理论与实践相结合的学习方式，让我既理解了理论的含义，又掌握了实际操作的技巧，受益匪浅。
此外，我还要赞扬中旭培训对于学员互动的重视。
在讲座环节，讲师们经常提出问题，鼓励学员积极参与，与他们进行互动。
这种互动的方式拉近了师生之间的距离，增加了学习的趣味性。
同时，中旭培训还设置了小组讨论的环节，让学员们根据自己的理解和观点进行交流和思考。
这种小组讨论不仅能够锻炼我们的思维能力，也能够培养我们的团队合作精神。
通过与其他学员的交流和讨论，我不仅学到了更多知识，也拓宽了自己的思维视野。
最后，我要说一下我在中旭培训中获得的收获和启发。
首先，通过这次学习，我深刻认识到学习是一个持续不断的过程。
无论是在新的职位上还是面对新的学科，我们都要不断地学习和提升自己，才能够更好地适应和应对变化。
其次，我学到了很多的实用工作技巧和解决问题的方法。
2024年中旭培训心得体会(三篇)
2024年中旭培训心得体会中旭培训是一家专注于个人和企业能力提升的培训机构，我有幸在这里参加了一次为期一周的培训课程。
通过这次培训，我收获了很多，不仅对自己的能力有了全新的认识，还学到了很多实用的工作技巧和方法。
以下是我的心得体会。
首先，在中旭培训中，我学到了许多关于沟通的技巧和方法。
在现代社会中，良好的沟通能力对于个人和企业来说至关重要。
通过培训，我掌握了一些沟通技巧，比如积极倾听，即时反馈等等。
这些技巧帮助我更好地与他人交流，并确保信息的准确传达和理解。
我从中学到了沟通是一个双向的过程，需要我们关注他人的需求和感受，以达到更好的沟通效果。
其次，中旭培训注重团队合作的培养。
团队合作是现代企业中不可或缺的一部分，而培训在团队合作方面给予了我很大的帮助。
通过培训，我学习到了如何与不同个性和能力的人合作。
我明白了团队合作的重要性和价值，学会了以团队为重，鼓励成员互相支持和合作。
同时，培训还教给我们如何处理团队中的冲突和挑战，让我更好地应对团队合作中的各种情况。
此外，中旭培训还注重自我管理和个人发展的培养。
培训课程中，我们学习了一些时间管理和压力管理的方法。
我从中了解到了如何合理安排自己的时间，提高工作效率。
同时，培训还帮助我学会了如何应对工作中的压力，保持良好的心态和积极的心理状态。
这对于个人的发展和职业成功都非常重要。
在中旭培训中，我还学到了一些提高个人能力的技巧和方法。
譬如，我们学习了如何设定明确的目标，并制定相应的计划和措施来实现这些目标。
我明白了目标的重要性，并学会了如何将目标分解成具体的行动步骤，以提高实施的有效性。
同时，培训还教给了我们一些关于领导力和影响力的技巧，让我更好地发挥自己的能力，并影响他人的行为和决策。
总体而言，中旭培训让我受益匪浅。
通过这次培训，我不仅提升了自己的能力和技能，也加深了对于团队合作和个人发展的认识。
我认为，中旭培训注重实践和个性化的教学方法，帮助学员真正理解和掌握所学内容。
中旭培训的心得体会范文（通用5篇）
中旭培训的心得体会范文（通用5篇）当我们经过反思，对生活有了新的看法时，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。
到底应如何写心得体会呢？下面是小编为大家收集的中旭培训的心得体会范文（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
中旭培训的心得体会18月3号—4号的培训，除了给我一些认识上的触动外，我对这次培训也有几点个人意见，不吐不快。
讲师缺乏时间掌控力。
主题是执行力，我个人认为培训的主讲师就缺乏执行力。
什么是执行力？我认为执行力是在规定的时间内获得令人满意的结果的行动。
其关键要素有三个，一个是时间，不能超时;超时完成任务等于没有按时完成任务;一个是结果，有行动不一定有结果，而结果能不能令人满意，这都是制约;三是行动，结果产生自行动。
当然这种行动也不一定就是说你要亲历为之，外派，指认都是可以的。
胡老师在培训时没有按照公司与他商议好的时间来，拖堂严重，令人气愤。
这点是许多培训师的大毛病。
讲师应先说明讲座的总体安排。
讲座开始前，讲师应把这两天的课程安排跟大家说一下，让大家在总体上明白思路是什么，这样做对于大家记笔记来说，也有提示性。
中旭的ppt做得很不错，但是缺少了这么一个提纲挈领的提纲ppt，总让人诚意感觉不够。
各团团长宣誓前应声明奖励和惩罚分别是什么。
每个团有两个自愿的团长，当着全公司这么多人的面宣誓就职，谁也不知道迎接他们的挑战是什么。
后来全部宣誓后，才宣读惩罚措施。
这种做法明显就是威胁。
我们团有个女孩自愿做副团长后，后来比赛中竟然被罚了75个俯卧撑，到今天8月13号了，上臂还是肿胀的。
这就应该算是工伤。
不要太煽情。
让各个没有完成报数的团长在众人面前做俯卧撑，同时讲一些煽情的话。
我想说的是，这个社会不需要这么煽情的故意表演。
很假。
以上是我的个人意见。
原以为到今天培训完了，感想也写了，具体的影响应该在后面的工作中得到体现。
没想到，公司又组织了执行力明星大赛，时间是整整这个八月。
2024年精鹰特训心得体会(4篇)
2024年精鹰特训心得体会精鹰特训的心得体会模板如下：一、引言1. 引入话题：简要介绍参与精鹰特训的背景和目的。
2. 引出主题：指出本文将总结精鹰特训的心得体会，并提供相应模板。
二、个人背景和经历1. 描述个人背景：简要介绍个人的学习和工作经历。
2. 说明参与特训的原因：解释个人选择参加精鹰特训的动机和目标。
三、特训内容和方法1. 简要介绍特训内容：概述精鹰特训涵盖的知识和技能。
2. 阐述学习方法和策略：详细说明在特训过程中采用的学习方法和应对策略。
四、收获与成长1. 知识技能方面的收获：总结在特训中学到的具体知识和技能。
2. 思维能力方面的提升：阐述特训对个人思维能力的提升和拓展。
3. 自我管理能力方面的成长：说明特训对个人自我管理能力的培养和提高。
五、团队合作与交流1. 团队合作能力的培养：描述在特训中通过团队合作完成任务的经验。
2. 交流与沟通能力的提升：解释特训对个人交流与沟通能力的提升。
六、反思与展望1. 对特训的评价：总结特训的优势和不足。
2. 对自身的反思：反思自身在特训中的不足和需要改进的地方。
3. 未来发展计划：展望将来进一步发展和应用所学的领域和机会。
七、结语1. 总结全文：概括本篇文章的主要内容和观点。
2. 展示积极态度：强调特训对个人成长的重要性和积极影响。
注：以上是一个可供参考的模板，具体内容根据个人的实际经历和感受进行合理调整。
同时，可适当增加与特定特训内容相关的部分，以展示更加详细和全面的心得体会。
2024年精鹰特训心得体会（2）____年精鹰特训心得体会前言：在____年，我有幸参加了精鹰特训项目，这是一次难得的机会，我学到了许多知识和技能，也收获了宝贵的经验和体会。
在特训的过程中，我不断突破自我，克服困难，不断进步。
以下是我从这次特训中得到的心得体会，希望能对大家有所启发。
一、艰苦训练是取得进步的关键在特训过程中，我们经历了严格的体能训练，繁重的任务和高强度的模拟演习。
2024年精鹰特训心得体会模版(2篇)
2024年精鹰特训心得体会模版国泰精鹰特训营学____结一、与各位____；首先；我感谢。
____国泰建设集团武尚涛董事长给我这次机会、参加了中旭股份鹰计划系列内训班学习。
也使我深深的感受到国泰建设集团的来自不易，更加深刻感谢国泰建设集团给我这个工作平台和学习机会。
我个人体会到危机感，企业面对危机，面对世界经济深度变革调整和综合竞争态势，谁见事早、行动快，赢得先机、掌握主动，谁就能抢占经济发展的先机，引导经济的快速增长。
我深刻的认识到、只有不段提高自我学习认识，在工作中加强责任心、认真贯彻落实各项管理制度，满足目前在施工程安全管理工作的需要，同时将施工新技术利用到项目管理中。
二、个人启发“为公司艰苦创业、需团队协作、需无私奉献”安全工作不仅是集团公司的根本性、而更是广大员工的生命线。
施工安全是一项常抓不懈的工作，安全、环境、职业健康这已被列为施工企业各项工作的第一位，始终是横贯我们工作中的一条主线，必不可少，企业安全生产许可证是来之不易的。
没有他企业将寸步难行，承接一个项目实属不易，要干好它，要保住各项指标的完成，更需下一番功夫，需要我们每一个管理人员，在自己的岗位上踏踏实实地干好自己的本职工作。
三、下一步工作打算：1、补充完善所有管理工作的实施、如；建设工程安全监督交底、专项安全施工____设计、各种安全操作规程、安全文明施工管理制度、重大危险源保障体系、各种应急预案和施工现场管理措施。
例如；认真落实培训的感想、管事不管人、即对事不对人工作原则。
2、在工作中不等不靠，注重每个细结的施工及检查。
3、对过程进行跟踪对结果负责，完成工作后必须有评价4、根据自我工作所需每天早晚学习一小时提升自我管理能力5、____年安全事故0目标，安全文明生产达到标准化工地要求，考核得分____分以上。
2024年精鹰特训心得体会模版（2）作为一名参加精鹰特训的学员，我收获了许多宝贵的经验和体会。
在接下来的4500字里，我将分享我在精鹰特训中的心得和体会。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中旭精鹰教育心得体会
篇一：中旭培训心得
把百分百的责任落实到工作中
——中旭精鹰培训心得
2021年7月21日，我有幸到湖南智成参加由金牌讲师文有明老师担任主讲的，柳化集团中旭精鹰培训，在两天的培训中，文老师以西点军校高效的执行力为切入点，将理论知识与生动案例教学相结合，用一部部励志短片，带给我们触及心灵的震撼。
课程以团队之间游戏互动、PK方式，充分凝聚团队的向心力和进取心，通过培训让我的思想有更新的飞跃。
下面对两天培训谈谈自己的心得体会。
百分百责任。
敢于负责首先要对自己百分百负责。
作为一个对自己负责任的员工，必须明白一个道理：无论存在什么问题，无论同事配不配合你工作，无论产品质量有没有问题，还是市场景不景气，都不是你不提供结果、不创造价值的理由。
你提供结果，创造价值，只是与你是否为自己负责有关。
态度、结果。
在日常生活、工作中我们对待任何事情的态度将会影响、决定最终结果。
平常工作中，有了想法而无实际行动，更谈不上有无价值的结果，私下抱怨就成为一种习惯。
很多习惯就是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程，一旦形成，好的、坏的习惯，都有很强的惯性。
所以，通过培训，我更能体会以积极的态度面对工作的重要性。
作为团委干事，工作中开展某项活动，协调某一项工作，要看看团员青年的积极性大不大、是否与自己协调工作有关，通过每次的活动看看做得成功在哪里？不足之处在哪里？为何做得不够好？今后遇到类似的问题如何解决？在不断的反思、归纳、中学习和提高自己。
只有这样积极的心态面对，才是对工作的负责。
团队精神。
在团队游戏中，让我对团队精神有了更深一步的认识，团队精神就是公司上下目标一致、协同共进。
如同航行于大海中的舰队，有舰长的统一指挥，有勇敢船员的同心协力，在这艘船上，每一个人都发挥着重要的作用，所有人都缺一不可。
因此，团队精神也是企业的精神支柱，有良好的团队合作精神能够促
进成员之间更加团结，朝着同一目标充分发挥工作潜能，才能促进企业的高效率运转。
通过培训，我更清楚地体会到工作中对自己的角色，有了高度的认知，明白自己的职责与作用，同时也要认识到沟通和团队的重要性。
在实际工作中做到以下几个方面：
1、不断强化大局意识和责任意识。
始终保持健康向上的精神状态，增强攻克难关的进取意识，做一个敢于负责，勇挑重担的优秀团干。
2、经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
3、有正确的观念和良好的心态。
一个人如果有积极心态，乐观面对人生，乐观地接受挫折和挑战，那么这个人就成功了一半。
4、注重团队发展，增强团队整体素质。
团队由个体组成，在实际工作中要切实了解团队的运作，重视和团队每一个成员的沟通讨论，相信每一位成员都能为团队做出贡献，凡事都应以当事人的心态来发现和解决问题，尊重每一位成员。
这样才能做到团队目标明确、成员各负其责、并且互相认同，整个团体就像一个大家庭，充满包容，充满理解，充满默契让每一个身在团体的人都感到莫大的骄傲和自豪。
（郁柳月）
篇二：中旭执行力培训
培训
我很荣幸参加中旭精鹰西点管理培训，这次培训时间为12月26、27、28日三天，虽然只有三天的时间，但通过这三天的课程培训使我受益匪浅，下面就谈谈我的切身感受和大家一起分享下：
一、执行通过第一天的课程，我明白了什么是执行以及执行力的深刻含义，换做实际就是领导把目标和方向给我们制定出来，我们就要无条件的去服从、去推广、去执行！要把每一个环节做到认真仔细，贯彻落实到位，展现个人魅力，注重方向和理念，这样才能得到更理想的结果。
二、百分百责任坚守承诺，百分百对自己负责、百分百对结果负责、百分百对团队负责、百分百对公司负责。
言必行、行必果，在面临困难和挫折的时候我们要迎难而上，不应气馁。
即使做错了事情，也要勇于承担责任，作为企业的一
名员工，在公司里面也扮演了一个角色，理所当然要去承担责任。
责任心是一个人对自己认真做事的表现。
三、团队精神初次参加中旭精鹰特训营，同时也让我感受到了团队的力量，俗话说“一个好汉、三个帮”“一根筷子易断十根筷子折不断”就是这个道理，任何一个成功的企业都有一个与企业文化一脉相承、卓尔不群的团队精神。
虽然为期三天的培训就此结束了，但不能画上圆满的句号，并不是说我们团没有取得冠军，而是训练才刚刚开始，要把这次的训练当成是一个起点，黄柏顺讲师说过“已经出发，就不要忘记脚下的路”，
在此我衷心感谢公司给我这次参加训练的机会，感谢中旭的讲师及助教们，你们指点了我们前进的方向，感谢我的团队，正是由于你们的支持和全力以赴，我们才一直奋斗到底，虽然团队PK结果不是完美的，但我相信冠军早已在我们心中！
江苏恒顺达生物能源有限公司施伟静
2021年12月28日
篇三：中旭精鹰训练营领导力培训笔记
《精鹰特训营-领导力》培训笔记
2021年3月12-14日深圳
第一天：
第一节课：
一、精鹰是什么？至少要具备4大能力： 1、执行公司战略； 2、传承公司文化；
3、打造中基层团队的执行力；
4、凝聚团队的能力。
一个完整的领导者的形象：右手是执行力，对事不对人，要管控人性中的很多弱点；左手是领导力，对人不对事，要挖掘人性中的真善美；双剑合璧才能真正提升效益，也就是我们既要关注结果，也要关注提供结果的人。
二、为什么学习领导力？
为什么很多优秀的员工提升后却成为帄凡的领导者？为什么许多中层经理无法提升为高层经营者？为什么许多高层经营者无法陎对持续的成长？一个人的成就永远不会超过他的领导力！
一个人成功85%是与人相处及领导人的能力决定的，15%是专业知识决定的；根据专业的咨询公司的调研：
很多企业目前的现状是：大部分企业员工离职不是因为企业和公司，却是想离开自己的上司，不受尊重、意见被轻视、没有决策的参与感等等。
目前大部分企业中高层存在着：管理过度、领导不足！
三、什么是领导力？
杰克韦尔奇：在你成为领导之前，成功只同自己的成长有关，当你成为领导之后，成功都同别人的成长有关。
拉里唐尼索恩博士：所谓领导，就是这样一个角色，他要用未来的思想来获得大多人的认同！
基辛格：伟大的领袖带领人们去他们不一定想去但应该去的地方。
沃伦本尼斯：领导力是做人的艺术，而不是做事的艺术，决定领导者的能力是个人的品质和个性。
约翰科特：领导能力不是教出来的，是在帮助人们去发现，挖掘领导潜能的过程中修炼的。
领导力定义：让人们自愿追随并达成团队目标的能力！
领导力的核心不在于你的权利有多大，而在于你的影响力有多少？影响力的核心在于两个：爱和智慧（智慧让爱更有方向）
（这几天课程分享5个智慧：1、人要有选择的活着 2、人要有觉醒的活着 3、第三只眼看自己 4、活在当下 5、人生不要论对错，要论得与失）领导力方程式：领导力=领导者的能力*追随者的能力-阻力
（即个人魅力*影响能力-困难大小）
你的追随者能力越强，你解决问题的能力就越强。
改变他人的行为与影响他人的行为是完全不同的两码事。
你的成就永远不会超过你的领导力管理≠领导权力≠影响力
21C新的领导者要学会转变思维：从以往的是或不是的评判标准转为是、也是，最重要就是中立客观、不带感情色彩，不凭感觉做判断！
为了更好的激发学习热情，分团、选团长、定团名、练
第二节课：
三天三关打造领导力：思维关、修炼关、沟通关
第一天：思维关
我们所创造的世界，是我们思维模式的产物！——爱因斯坦一、思维决定命运！
人会根据自己个人喜好（价值观）选择看待事物的角度。
人只喜欢看自己想看到的，而不想看到的则视而不见。
凡是认定的（习惯），都不会轻易改变。
过去的知识和经验造成思考的盲点，形成思维定型。
我们的看法创造了我们的世界；我们的思想决定了我们的人生
成长比收获更重要！每个人做事的动机有内部动机和外部动机两种，不能因为外部动机影响和改变了自己做事的内部动机！案例：苹果树的故事、德西效应思维定型：长期的惯性思维形成格式化的思考模型。
几个小练习告诉我们：我们经常将自己局限在一个角度看事物；有些人看到一幅肖像后就不再寻找另一幅肖像；
我们可能都在关注同一个事物，但从不同的角度就看到了不同的“事实”；我们可以从许多不同的角度看事物……
我们的工作远比看几幅照片要充满更多的复杂性、不确定性，就更需要我们转换。