农民工就业指导意见例文
农民工就业问题及建议
农民工就业困难问题：
主要存在劳动力供需结构性矛盾，即农民工年龄、性别、文化程度、专业技能等与劳动力市场实际需求存在一定差距。
部分有技术的人员受经济波动影响相对较小，而技术单一或无一技之长、低学历等农民工缺乏就业竞争力，就业压力较大。
其次，农民工求职渠道不够宽。
如亲朋好友介绍，就业APP 的狂轰乱砸，虚假难辨。
建议积极扩大农民工就业：
比如，进一步加大稳岗和就业补助，农民工群体参与的就业岗位多涉及建工、服务业等基层岗位，尤其是在疫情防控期间，需要提供更多资金补助以稳定就业和提升就业意愿。
比如，进一步拓宽就地就近就业渠道，为农民工针对性提供就业失业登记、培训项目推荐、职业指导、企业岗位信息推介、就业创业政策宣传等服务，引导农民工就地就近就业，并鼓励企业优先聘用农民工。
比如，深入推进农民工职业技能提升行动，为农民工量身制定就业培训计划，提升农民工职业技能素质，不被劳动力市场淘汰。
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇文章1：农民工就业困难及对策建议农民工是我国劳动力市场中一个重要的群体。
然而，农民工的就业市场存在许多困难和问题。
本文将就农民工就业困难及对策建议进行探讨。
一、农民工就业困难1.1 学历和技能水平不高大部分农民工只完成了初中或小学学业，无法获得高薪、高技能的工作机会，仅能从事劳动密集型的工作。
1.2 职业发展困难由于职业技能水平较低，农民工很少有机会进入企业的管理岗位。
此外，许多农民工从事的工作性质较为单一，职业发展空间相对较小。
1.3 薪资低、工作环境差农民工的薪资普遍偏低，工作环境也比较恶劣。
以建筑工人为例，通常需要在建筑工地上长时间劳动，容易受到外界天气和环境的影响。
二、对策建议2.1 提高教育水平和技能水平针对农民工学历和技能水平不高的问题，可以通过加强技能培训、提高教育水平、多样化职业培训等措施来提升他们的专业技能，加强人才队伍建设，提高其竞争力。
2.2 加强职业发展支持政府可以出台一系列政策来鼓励企业给予农民工更多的职业发展机会，例如建立行业标准，提高行业技能要求，鼓励农民工参加职业技能认证考试，等等。
2.3 提高薪资福利，改善工作环境政府可以加强对农民工的保护力度，提高劳动者的薪资待遇和社会保障水平，改善工作环境。
文章2：农民工就业市场现状与对策建议农民工是我国社会经济发展中至关重要的劳动力来源，但农民工就业市场却仍然存在着许多问题和困难。
本文将探讨农民工就业市场现状与应对建议，以期为政府和社会各界提供参考。
一、农民工就业市场现状1.1 就业市场结构单一农民工主要从事体力劳动型岗位，而高技术、高薪收入的职业机会相对较少。
1.2 城乡区域分化明显城市地区的就业机会相对稳定，而农村地区劳动就业机会一般较少，同时，农村地区受教育水平和职业技能技术要求也相对较低。
1.3 公平待遇不足一些地区的工资水平仍然较低，劳动者的安全保障也不尽如人意，一些企业也存在未及时缴纳社会保险的现象。
关于扩大乡村就业的建议
关于扩大乡村就业的建议乡村就业是指在乡村地区发展各种形式的就业岗位，促进农民就地就近就业，提升农民收入水平，促进农村经济发展和社会稳定。
扩大乡村就业是推进农村劳动力转移就业，促进农村经济社会可持续发展的重要举措。
下面就扩大乡村就业的建议进行详细探讨。
首先，需要加强农村就业政策支持。
政府可以加大对乡村就业的政策支持力度，通过财政补贴、税收优惠以及就业培训等手段，为乡村就业提供更好的保障。
此外，可以建设乡村就业服务机构，提供就业信息、技能培训和职业咨询等服务，帮助农民创业就业。
其次，加大农村创业扶持力度。
鼓励农民主动创业就业，可以通过开展创业培训，提供创业指导和创业资金支持等方式，帮助农民实现创业梦想。
此外，可以积极引导农民发展适应本地区特色产业，根据各地资源禀赋，推进农村一二三产业融合发展，提高乡村创业的成功率和乡村经济的竞争力。
再次，发展乡村产业，创造更多就业机会。
可以发展农村特色产业，挖掘本地区的农村闲置资源和特色优势，推动农村产业结构调整和优化，培育新的农村产业龙头企业，加大对农村产业的支持力度，为农民提供更多就业机会。
此外，可以积极引导城市企业、知名企业和电商平台等进驻农村，通过农村电商、乡村旅游等方式促进乡村经济发展和就业增长。
另外，加强职业培训，提高农民就业能力。
乡村劳动力的技能水平和职业素养对他们就业和创业的成功起着至关重要的作用。
可以加大对农民职业培训的力度，提供更多的培训机会和培训内容，帮助农民提升就业技能，增强就业能力。
此外，可以引入先进的农业技术，推广现代农业生产方式，提高农村劳动力的劳动生产率和技术水平。
此外，可以加强农村基础设施建设。
农村基础设施的完善可以为乡村就业提供更好的条件。
可以加大对农村交通、通信、水利、电力等基础设施的投入，提高农村基础设施的质量和覆盖范围，减少农村交通和信息不畅的问题，为农民提供更好的创业和就业环境。
最后，建立健全乡村就业监测和评估机制。
乡村就业监测和评估工作是了解乡村就业情况和政策效果的重要手段。
农民工就业问题及建议
农民工就业问题及建议
随着城市建设的不断推进，农民工已经成为中国社会中不可忽视的一部分。
然而，农民工在城市就业中面临着许多问题，如低工资、缺乏社会保障、劳动条件差等。
因此，我们需要采取相应的措施来解决这些问题。
首先，政府应制定更为明确的劳动法规，保障农民工的合法权益。
同时，政府应在城市建设中充分考虑农民工的就业需求，切实提高农民工在城市就业的地位和待遇。
此外，政府可以通过提供技能培训、补贴等方式来提高农民工的就业技能和收入水平。
其次，企业应当落实好劳动法规，保障农民工的合法权益，提高农民工的薪资和福利待遇。
同时，企业可以通过提供良好的劳动条件和工作环境来提高农民工的工作积极性和生产效率。
最后，社会各界应关注农民工的就业问题，积极为农民工争取合法权益，同时鼓励农民工积极参与城市建设，提高自身素质和技能，为自己的未来发展打下坚实的基础。
综上所述，解决农民工就业问题需要政府、企业和社会各界的共同努力。
只有通过各方努力共同推进，才能够解决农民工就业问题，实现城乡融合和谐发展。
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帮扶返乡农民工就业创业范文
帮扶返乡农民工就业创业范文在广袤的中国大地上，农民工兄弟姐妹们就像辛勤的蜜蜂，为城市的发展贡献着自己的力量。
然而，随着时光的流转，不少农民工选择了返乡。
这返乡之路啊，可并非都是一帆风顺，就业创业的难题摆在了他们面前。
就拿我老家的李大哥来说吧。
李大哥之前一直在大城市的建筑工地打工，风里来雨里去，吃了不少苦。
可随着年龄渐渐大了，家里老人身体不好，孩子上学也需要照顾，他不得不回到了家乡。
刚回来那阵儿，李大哥整天愁眉苦脸的，不知道自己能干点啥。
咱这小地方，工作机会本来就少，李大哥又没啥特别的技术，找工作真是处处碰壁。
去工厂吧，人家嫌他年龄大；去做小买卖吧，又不知道从哪儿下手。
有一次，我在路上碰到他，他一脸无奈地跟我吐槽：“这回来之后，感觉自己像个无头苍蝇，到处乱撞，就是找不到出路。
”不过，后来情况有了转机。
政府出台了一系列帮扶返乡农民工就业创业的政策，这可真是雪中送炭啊！先是组织了各种免费的技能培训班。
李大哥参加了电工培训班，经过几个月的学习，还真考下了电工证。
有了这证，找工作可就容易多了。
这不，他很快就在附近的一家工厂找到了一份电工的工作，虽然工资比不上在大城市的时候，但能守着家人，李大哥心里踏实多了。
除了技能培训，政府还提供创业扶持贷款。
村里的王大姐就借着这股东风，搞起了特色养殖。
王大姐以前在城里的饭店打工，见多识广。
她发现现在城里人都喜欢吃绿色、无污染的农产品，就想着在家乡养鸡。
说干就干，她申请了创业贷款，盖起了鸡舍，买了鸡苗。
刚开始的时候，王大姐也是啥都不懂，鸡苗死了不少，可把她急坏了。
后来，政府派来了技术员，手把手地教她养殖技术。
慢慢地，鸡长大了，下蛋了。
王大姐把鸡蛋和鸡拿到市场上去卖，因为品质好，很快就供不应求。
现在，王大姐不仅自己赚了钱，还带动了村里的其他姐妹一起搞养殖。
还有隔壁村的赵大哥，他脑子活泛，利用家乡的土特产，在网上开了个店。
政府帮忙联系了电商培训，教他怎么开店、怎么营销。
赵大哥的网店生意越来越好，把家乡的红枣、核桃卖到了全国各地。
给农民工写的就业方案
给农民工写的就业方案背景在中国，农民工是一个庞大的人群，占据了国家职工的绝大部分。
他们在城市中扮演了重要的劳动力角色，但是很多农民工却面临着就业难、薪资低等问题。
为了解决这些问题，我们制定了以下就业方案，希望能为广大农民工提供一些帮助。
方案1. 制定职业规划在就业的初期，我们建议农民工需要明确自己的职业规划。
他们需要思考自己的职业目标、职业方向和职业技能，并根据自己的实际情况来做出选择。
在制定职业规划的过程中，可以向相关行业的专业人士进行咨询和建议。
2. 增强职业技能在现代社会，随着科技的发展和经济的变化，很多职业技能也在不断更新和升级。
因此，我们建议农民工需要不断地增强自己的职业技能，学习新的技术和知识，以适应新的工作环境和工作需求。
3. 多途径寻找工作机会农民工在寻找工作机会的过程中，可以通过多种途径来拓展自己的视野和机会。
例如，可以建立人际关系网络，主动参加招聘会和职业培训课程等；同时，也可以通过报纸和网络等媒体渠道来获取最新的招聘信息。
4. 注重自身形象在求职过程中，一个人的形象也是非常重要的。
因此，我们建议农民工需要注重自己的形象，包括着装、言谈举止、态度等方面。
在面试和交往中，这些方面都会产生直接的影响，甚至是决定性的影响。
5. 保持乐观心态在就业过程中，农民工可能会遭遇很多困难和挫折，因此，我们建议他们要保持乐观的心态，勇于面对挑战和困难，并且从失败中学习和成长。
只有保持乐观的心态，才能始终保持积极向上的状态。
结束语以上是针对农民工的就业方案，我们希望能够为广大农民工提供一些实用和有效的参考。
当然，对于不同的人来说，适用的就业方法和策略也会有所不同。
因此，我们建议农民工在实际的就业过程中，结合自身的具体情况和需要，寻找最适合自己的就业方案。
公文意见范文【可编辑版】
公文意见范文公文意见范文公文意见范文（一）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：近年来，各地区、各部门认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔**〕5号）和《国务院办公厅转发农业部等部门**-**年全国农民工培训规划的通知》（国办发〔**〕79号），农民工培训工作取得显着成效，政策措施逐步完善，培训力度不断加大，农民工职业技能明显提高。
但也应当看到，农民工培训工作仍然存在着培训项目缺乏统筹规划、资金使用效益和培训质量不高、监督制约机制不够完善等问题。
为提高农民工技能水平和就业能力，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，推进城乡经济社会发展一体化进程，经国务院同意，现就进一步做好农民工培训工作提出如下指导意见：一、基本原则和主要目标（一）基本原则。
1.统筹规划、分工负责。
把农民工培训工作纳入国民经济和社会发展规划，按照地方政府分级管理，职能部门各负其责，农民工工作协调机制统筹协调的原则，建立相互配合、有序运行的工作机制。
2.整合资源、提高效益。
3.政府支持、市场运作。
4.突出重点、讲求实效。
（二）主要目标。
按照培养合格技能型劳动者的要求，逐步建立统一的农民工培训项目和资金统筹管理体制，使培训总量、培训结构与经济社会发展和农村劳动力转移就业相适应；到2017年，力争使有培训需求的农民工都得到一次以上的技能培训，掌握一项适应就业需要的实用技能。
二、搞好培训工作统筹规划（三）制定实施新一轮培训规划，抓好培训项目的组织实施。
按照我国经济发展、经济结构调整、产业布局和农业农村经济发展人才需求，科学统筹和把握农村劳动力转移就业的力度和节奏，制定新一轮全国农民工培训规划，纳入国民经济和社会发展中长期规划。
各省（区、市）以及相关部门要根据国家农民工培训规划并结合实际，编制本地区、本行业的农民工培训规划和年度计划，明确农民工培训的规模和重点，科学规划培训机构的类型、数量和布局，认真抓好组织实施。
农村就业服务范本
农村就业服务范本农村就业是现代化建设的重要组成部分，也是解决农民就业问题、促进农村发展的关键环节。
为了更好地开展农村就业服务工作，提高农民就业质量和水平，我们特制定了以下农村就业服务范本。
一、市场调研与需求预测农村就业服务的基础是对市场需求的准确把握。
我们将通过市场调研，全面了解就业市场中的人才需求、技能特点以及劳动力资源供给情况。
同时，我们将运用专业的数据分析方法，预测未来就业市场的发展趋势和重点领域，为农民提供准确的就业信息和指导意见。
二、职业技能培训与提升为了提高农民的就业竞争力，我们将积极组织各类职业技能培训活动。
通过与职业培训机构合作，我们将提供针对农民需求的培训项目，涵盖农业生产、畜牧养殖、技术操作等多个领域。
培训内容将根据市场需求和农民意愿确定，并注重培养实用技能和就业创业能力。
三、就业信息发布与推荐为了提高就业信息的透明度和及时性，我们将建立健全的就业信息发布平台。
通过互联网、手机短信、社会媒体等多种渠道，将就业岗位、招聘需求等信息推送给农民，帮助他们及时了解市场动态。
同时，我们将与企业建立紧密的合作关系，积极推荐合适的人才，提高农民的就业机会和成功率。
四、创业扶持政策与服务对于有创业意愿的农民，我们将提供创业扶持政策和服务。
通过与相关政府部门合作，我们将协助农民申报政府创业扶持资金、贷款、税收减免等政策，降低创业风险，鼓励农民积极创业。
同时，我们将提供创业指导和咨询服务，帮助农民规划创业项目、制定商业计划书，并提供市场调研、资源整合等支持。
五、公益性岗位提供与安置在农村就业过程中，我们将关注弱势群体的就业需求。
针对无法进入正规劳动市场的农民，我们将提供公益性岗位，如环境保护、社区服务等，为他们提供就业机会。
与此同时，我们将积极与社会各界合作，争取更多的公益性岗位和安置机会，为农民提供更好的就业保障。
六、经验分享与交流合作为了提高农村就业服务工作的质量和水平，我们将积极开展经验分享和交流合作。
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农民工就业指导意见例文
近期，受国际金融危机影响，我国沿海地区外向型和中小劳动密集型企业面临经营困难，致使我市农民工大量返乡，加大了就业压力。
我市是农业大市，做好全市的农民工就业工作，对发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定尤为重要。
为积极应对农民工返乡给我市经济社会发展带来的新情况和新问题，确保我市农村劳动力转移就业工作健康发展，现就做好我市农民工就业工作提出如下实施意见：
一、提高认识，切实增强做好农民工就业工作的责任感和紧迫感
我市农村人力资源十分丰富，外出务工已成为解决农村剩余劳动力就业和推动农村经济发展的重要途径。
当前，农民工大量返乡，一方面会给我市统筹城乡就业、扩大就业总量带来新的压力;另一方面使以打工为生存手段的农民工重新陷入困境，进而给农村经济发展和社会安定带来不利影响。
因此，做好农民工就业工作，不仅是一个重大的经济问题，也是重大的政治问题，更是一个关系农村稳定的社会问题。
各县、区政府及各有关部门必须站在树立和落实科学发展观、保持我市经济社会平稳较快发展、推进社会主义新农村建设和执政为民、改善民生的高度，坚持从实际出发，制定切实可行的政策措施，因势利导，调动一切积极因素，妥善解决农民工的就业、培训、创业和社会保障问题。
二、加强培训，努力提高农民工技能水平
XX年，全市共需培训各类农民工5万人，其中劳动保障部门农村劳动力转移培训2。
5万人，农业部门阳光工程培训2。
2万人，扶贫办雨露计划培训0。
3万人。
农民工培训工作，由各级劳动保障部门牵头，会同财政、农业、扶贫等部门，按照统一制定培训计划、统一认定培训机构、统一出台培训标准、统一培训补贴标准、统一开展技能鉴定、统一检查考核验收"六统一"的原则，统筹安排并组织实施涉及农民工的培训项目。
根据"渠道不乱、用途不变、统筹安排、县级整合" 的原则，将农民工培训补贴资金统筹管理、叠加使用;对各类用人单位与农民工签订6个月以上期限劳动合同并组织在岗培训的，给予相应培训补助;同时，落实职业技能鉴定补贴。
要紧紧围绕企业当地用工需求和人力资源市场供求信息，组织各级职业培训机构大力开展定向、定单式培训和上岗前培训，实现培训与上岗就业无缝对接。
三、创造岗位，着力吸收农民工转移就业
从XX年3月10日到XX年4月10日，开展为期1个月的农民工就业服务月活动。
主要开展以下三项工作：
(一)"农民工就业援助帮扶"活动。
各级劳动保障部门要把返乡农民工纳入就业援助范围，将家庭困难的农民工作为重点援助对象，公共就业服务机构要为每一位重点援助对象免费提供一次职业指导、三个就业信息。
重点做好农村"零转移农户"就业援助工作，提供技能培训、岗位信息等服务，落实职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等政策，努力实现农村"零转移农户"至少有一人实现就业或转移就业。
(二)"春风送岗位"活动。
各县、区劳动保障公共就业服务机构和有关社会团体的基层组织、服务机构，收集适合的就业岗位信息，建立全市范围的沟通平台，通过信息发布、召开专场农民工招聘会、组织送岗位下乡等方式，集中帮助农村"零转移农户"成员、需进城务工妇女、青年等各类富余劳动力实现转移就业。
(三)开展"就业岗位对接"活动。
要挖掘技能岗位信息和技能劳动者信息，加强劳务协作和劳务对接活动，不断扩大转移就业规模。
抓住国家扩大内需、加大基础设施建设力度的机会，加强与劳务输入地区，特别是泛长三角地区劳动保障部门的联系和合作，及时收集、发布劳务输入地区的用工数量、行业工种、工资待遇等需求情况，为农民工有序流动就业提供就业服务，为农民工外出务工开辟可靠的就业渠道，提高外出务工的组织化程度，实现政策与用人单位和求职者零距离对接。