门卫大爷工作安排
门卫人员岗位职责模版（三篇）
第 1 页 共 6 页 门卫人员岗位职责模版 一、岗位职责概述 1. 承担门卫处的日常管理工作，保障门卫工作的安全与秩序。 2. 对进出人员实施身份登记和核验，确保门卫信息的精确性与完整性。 3. 负责门卫设施的日常运行维护，实施定期检查，及时上报并处理设施故障。 4. 协助实施来访者的安全审查，监管携带物品，阻止违禁品的带入，对不合作者进行劝导及报告。 5. 负责来访者、外卖及快递人员的接待和登记，确认身份，并核对接收单位信息。 6. 监控门卫区域出入情况，防止非授权人员闯入，禁止未授权人员进入。 7. 协助处理门卫区域紧急事件，如火灾、抢劫、急救等，遵照应急预案和规定执行，确保人员安全。 8. 管理门卫区停车场，保持车辆秩序，引导停车，并及时报告违规停车问题。 9. 保持门卫室和区域环境卫生，维持整洁。 10. 配合公司其他部门工作，提供必要支持，保证门卫工作与其他职能的协调。 11. 完成上级指派的临时任务，并及时汇报工作进度。 二、任职资格要求 第 2 页 共 6 页
1. 具备优秀的人际沟通能力和服务意识，能够礼貌待人，表达清晰。 2. 掌握基本的安全知识和法律法规，熟悉门卫工作程序和操作规程。 3. 具有较强的责任感和工作抗压性，能冷静应对紧急情况。 4. 具有较高的保密意识，能够妥善处理敏感信息，防止泄露。 5. 熟练掌握计算机操作，能熟练使用门卫登记系统及相关设备。 6. 具备良好的团队合作精神和协调能力，能与其他部门和员工顺畅沟通。 7. 有相关门卫工作经验者优先，熟悉相关工作流程和操作规范。 8. 遵守公司规章制度，保持专业仪容仪表和职业操守。 三、工作时间安排 1. 根据工作安排完成规定的工作时间。 2. 根据工作需要轮值夜班或加班，并依公司规定享受加班薪酬或调休。 3. 实行班次交接制度，并保持详尽的交接记录，确保工作连续性。 四、其他相关事项 1. 需通过公司组织的培训和考核，方可正式上岗。 2. 需与相关安全部门保持沟通，参与定期或不定期的会议，交流信息，计划工作。 3. 需持续学习，提高业务水平和综合素质，满足公司安全工作的需求。 总结： 第 3 页 共 6 页
门卫值班的相关工作制度
门卫值班的相关工作制度 一、前言 门卫是大型社区、企业、公共场所的重要工作人员，他们负责值守大门、维护秩序和安全。因此，门卫工作的质量直接关系到辖区内居民和单位的生产、生活和工作秩序。为加强门卫队伍建设，提高门卫工作的水平和效率，制定门卫值班的相关工作制度。
二、门卫人员的职责 门卫是辖区内的第一道门槛，主要职责是： 1. 保护辖区内的安全和秩序，维护社会治安稳定； 2. 保障辖区内的基础设施设备的安全和正常使用； 3. 监测辖区内的来往人员和车辆，防止不法分子进入辖区； 4. 发现异常情况及时报警或处理； 5. 接受辖区内居民、单位的访客或服务人员，协助居民和单位处理相关事宜。
三、门卫值班制度 门卫的值班时间按照排班表进行安排。每个门卫都需要根据安排的时间准时到岗，并进行交接班手续。门卫值班的时间段为8小时，每周休息一天。值班时，门卫需要站在门卫亭内，注意观察辖区内的情况，发现异常情况及时报警或处理。同时，对进入和出门的人员和车辆进行核实和登记，要求他们出示相关证件或凭证，确保辖区内的安全和秩序。 四、门卫装备和培训 为提高门卫工作的效率，门卫需要配备必要的工具和设备，例如无线电、安保用品、巡逻器材等。保证门卫在工作中愉快、舒适、安全。
门卫还应接受相关的培训，了解安保法规、常识和技能，提高安全防范和应急处置能力。培训的内容包括人员查验、安保知识、岗位职责等。门卫需要定期参加安全知识考核，确保了解并掌握安全工作知识和技能，提高应对各种紧急情况的能力。
五、门卫考核和奖惩 门卫的工作质量将通过定期绩效考核来衡量。考核内容主要包括门卫服务态度、工作效率、安全防范等方面。考核后，将根据成绩对门卫进行评优、评先或奖励。如果门卫没有完成任务或不达标，将进行相应的纪律处分，甚至辞退。
六、总结 门卫作为辖区内的第一把门槛，职责重大，是保障辖区内安全和秩序的关键角色之一。通过制定门卫值班制度、配备必要的工具和设备以及定期培训和考核，可以提高门卫工作的水平和效率，保障居民和单位的生产、生活、工作秩序和安全。
门卫岗位责任制(4篇)
门卫岗位责任制一、岗位职责门卫岗位是一个重要的安全保卫职责，其主要职责是负责控制和管理出入企事业单位、小区、公共场所等场所的人员和车辆流动，维护现场安全和次序，防止不法分子进入，保障正常工作和生活秩序。
下面是门卫岗位的具体职责：1. 掌握各类门禁设备的使用方法，负责开关门禁设备，及时准确地处理出入人员和车辆的登记、检查等工作。
2. 保持警惕，认真巡视岗位所在区域，发现异常情况及时报警或采取相应的应急措施，确保场所的安全。
3. 协助处理人员冲突和纠纷，及时报告上级领导，避免事态扩大和人员受伤。
4. 进行人员和车辆的查验工作，核对相关证件和进出场所的目的，对发现的违规行为及时制止并记录。
5. 维护与公安部门和周边单位的良好合作关系，及时传递和汇报相关信息，确保安全和次序。
6. 定期检查门禁设备的运行状况，及时报告损坏情况并协助维修人员进行维修工作。
7. 做好出入记录和相关报表的记录和归档工作，保证数据的准确和完整。
8. 配合上级安排的其他工作任务，如火灾防控、突发事件处置等。
二、工作规范门卫岗位的工作规范是保障门岗工作的顺利开展，确保安全工作的有效进行。
下面是门卫岗位的工作规范：1. 严格遵守工作纪律和法律法规，保守工作秘密，不向外透露单位的相关情况。
2. 时刻保持警觉和注意力集中，不得随意放松，发现异常情况要果断采取行动。
3. 入职后要熟悉门岗相关的工作流程和基本操作，做到心中有数，能够胜任岗位工作。
4. 严禁抄袭、转载其他单位的门岗规章制度和工作经验，要根据本单位的实际情况进行制定和完善。
5. 保持岗位的整洁和清洁，保证物资设备的完好和正常使用，随时清理门岗周边的杂物和垃圾。
6. 对人员和车辆的检查和登记要认真仔细，确保信息的准确和完整。
7. 巡视岗位周边区域要有系统和有条不紊，不得遗漏，争取全面发现并排除安全隐患。
8. 接待来访人员和外来车辆要礼貌和耐心，对于可能引发纠纷的情况要及时报告上级。
门卫岗位职责及工作管理制度三篇
门卫岗位职责及工作管理制度三篇【一】门卫岗位职责及工作管理制度一、岗位职责门卫是单位的门面和形象代表，也是单位的保安力量，其职责一般包括以下几个方面：1、负责单位出入口的管理工作；2、保护单位的财产安全；3、协助处理突发事件；4、维持单位的治安和社会秩序；5、接待和引导来访人员；6、巡逻和巡视单位内部各个角落，及时发现和处理异常情况。
二、工作管理制度1、门卫在入职前接受必要的业务培训，包括基本的安全知识、应急处理方法等。
2、门卫应按要求穿戴统一制服，佩戴明牌，出勤时应严格按照规定时间报到，并经过领导签到确认。
3、门卫在值勤期间，应始终保持清醒、警觉的状态，严格执行值班制度，确保责任区域安全。
4、门卫应按要求履行接待来访人员、查验身份证件等程序，保证单位出入口的正常秩序。
5、门卫在巡逻时，应按照规定路线和时间，对单位内部各个角落进行巡视，认真发现和处理异常情况。
6、门卫值班期间不得离开工作岗位，就餐时间应由值班领导协调安排，保证连续性值班。
7、门卫应认真履行报告工作，及时向领导汇报重要情况和发现的问题，保证信息畅通。
8、门卫岗位的工作时间、工资待遇、福利待遇等事项应按照国家有关规定执行，并经过单位和门卫签订正式合同。
【二】门卫岗位职责及工作管理制度一、岗位职责门卫是一个单位的门面和形象代表，是单位的安全保卫力量，其主要职责包括以下几个方面：1、负责该单位出入口的管理工作；2、保护单位的财产安全；3、协助处理突发事件，保证单位的正常秩序；4、接待访客，并对访客进行核实身份、登记等工作；5、巡逻和巡视单位内部各个角落，及时发现和处理异常情况。
二、工作管理制度1、门卫应结合本单位的特点和实际情况，制定全面、系统的工作计划，并落实到位。
2、门卫在值班期间，必须保证员工、车辆安全，监管出入单位的人员和各种物品，提高岗位和职责的责任感。
3、门卫应保持工作态度和服务意识良好，工作应精细化、细致化，提高管理质量和管理水平。
保安门卫岗位工作内容
保安门卫岗位工作内容
保安门卫岗位的工作内容主要包括以下几个方面：
1. 守卫岗位：保安门卫需要负责守卫所负责区域的门口或出入口，确保只有经过授权的人员可以进入或离开。
他们需要检查人员的身份证明或通行证，并记录进出人员的相关信息。
2. 环境巡逻：保安门卫需要定期巡逻所负责区域的周围环境，确保安全和秩序。
他们需要注意异常情况，如可疑人员或物品，并采取必要的措施进行处理。
3. 安全检查：保安门卫需要进行安全检查，如检查人员携带的物品、车辆的行李箱等，以防止携带危险物品进入区域。
4. 突发事件处理：保安门卫需要及时处理突发事件，如火灾、盗窃等。
他们需要采取适当的措施，如报警、疏散人员、提供急救等，以保护人员的安全。
5. 日常记录：保安门卫需要记录进出人员的相关信息，以及巡逻和安全检查的情况。
这些记录可以作为后续调查和安全管理的参考。
6. 协助其他工作：保安门卫可能需要协助其他工作，如接待来访人员、提供行李搬运等。
他们需要友好、热情地对待来访人员，并根据需要提供必要的帮助。
总的来说，保安门卫的工作内容是确保所负责区域的安全和秩序，
防止潜在的安全风险，并及时处理突发事件。
他们需要具备警惕性、沟通能力和应急处理能力。
门卫岗位职责及工作管理制度范本（2篇）
门卫岗位职责及工作管理制度范本一、背景介绍门卫是指负责对进出单位、小区、公共场所等进行安全管理和控制的工作人员。
门卫岗位对于保障单位或小区的安全、维护秩序和管理有着重要的作用。
为了规范门卫岗位的职责和工作管理，制定门卫岗位职责及工作管理制度非常有必要，以下为门卫岗位职责及工作管理制度的范本。
二、门卫岗位职责1. 接待与登记1.1 负责接待人员来访、查询或办理业务等，核对身份证明，并根据来访人员的身份，对其进行相应的登记和记录。
1.2 负责收发快递、信件等物品的登记和交付，确保物品安全。
1.3 对于来访人员携带的大件物品进行登记和记录，并妥善保管。
2. 出入控制2.1 对单位或小区的出入人员进行身份核查和登记，并向其发放相应的出入证或通行证。
2.2 对非法人员、可疑人员等进行监控和拦截，并及时报告相关部门。
2.3 对进入单位或小区的车辆进行登记和核查，并进行停车管理。
2.4及时对单位或小区内外的安全隐患进行巡查，并及时进行报告和处理。
3. 安全巡视3.1 负责对单位或小区的各个区域进行定期的巡视和检查，及时发现和处理安全隐患。
3.2 对不明人员、可疑物品等进行监控和拦截，并及时向相关部门汇报。
3.3 对保安设备的正常运行进行监测和检查，并及时进行维修和保养。
4. 突发事件应急处理4.1 在突发事件发生时，及时采取有效措施，保证人员的安全。
4.2 向相关部门报告突发事件，并积极参与应急处理工作。
三、工作管理制度1.上岗责任1.1 门卫在上岗前必须按规定穿过制服，佩戴好工作牌，并保持整洁。
1.2门卫上岗前应熟悉本岗位职责和工作规范，并经过专门培训和考核合格后，方可上岗。
2. 工作纪律2.1 门卫必须敬业爱岗，服从管理，并严格遵守工作纪律。
2.2 门卫在工作期间必须保持警惕，严禁懈怠、聊天或违规行为。
2.3 门卫在工作期间，不得私自调离岗位，不得与工作无关的人员进行长时间交谈，严禁酒后上班。
3. 值班制度3.1门卫按照值班表规定的时间上岗，在规定时间下岗。
门卫工作职责
门卫工作职责
一、维护交通秩序
维护好进出入大门的车辆秩序，指挥好来往的车辆，对出入该区域的车辆、携带的物品进行检查并且做好登记工作。
二、维持人员秩序
做好进出入大门的人员秩序的维持工作，针对来访人员做好登记工作，杜绝无关人员所进出入管辖区域。
三、保持门前清洁
负责好管辖区域内外周边的卫生清洁情况，看到有垃圾或者是异物，一定要尽快的清扫干净，保持大门周边环境的干净整洁，协助清洁人员做好卫生保洁工作。
四、记录执勤事务
在岗期间，保安人员做好执勤事务的各项记录工作，包括执勤情况、事件处理情况等都需要做好记录，在交接岗的时候需要做好口头、书面交接。
五、仪表端庄
保安在上岗之前按照规定的要求进行着装，并且还需要保证仪容仪表的端庄和整洁，在上岗之前，做好各项上岗准备，用饱满的精神对待工作。
六、交接岗
在交接岗的时候，每一位保安人员做好相关的交接工作，并且要在规定的时间内完成上级布置的任务，不能有疏漏。
七、紧急情况的处置
当发生群体性事件，干扰、破坏客户单位正常的生产、生活、工作秩序时，保安人员应将有关情况及时报告客户单位或当地公安机关。
协助做好疏导工作，维护秩序。
八、岗位要求
1、语言文明，手势规范，站姿端正，精神饱满。
2、熟记客户单位有关门卫的规章制度、出入手续，使用的各种证件、标志、车辆的牌号等。
3、了解门卫区域内的环境状况和安全措施。
4、熟悉和掌握单位内部机构的分布、位置，联系方式。
门卫的工作规划
门卫的工作规划
门卫是小区和写字楼等场所的重要岗位,门卫的工作直接关系到场所的安全。
制定合理的门卫工作规划,可以提高工作效率,确保场所安全。
一、值班时间
门卫通常实行24小时轮值制。
每位门卫负责8小时的工作,早晚两班各4小时,中间交接2小时。
每周轮休1天。
值班时间表应提前一个月制定好,并张贴在门卫室内。
二、工作职责
1. 登记出入人员信息,核查有效证件,确保仅限持证人员进出。
2. 门禁系统,监控电子门禁和门磁的正常工作。
3. 定期巡逻场所,检查各入口和门禁设施,发现问题及时报告。
4. 记录异常情况,如发现可疑人员立即报告。
5. 保持门卫室整洁,工作期间保持专注,不可看书、玩手机等。
三、工作要求
1. 遵守值班时间,按时上下班,不迟到早退。
2. 着装整洁,维持良好形象。
3. 工作期间保持专注,不擅离岗位。
4. 对来访人员礼貌周到,主动提供帮助。
5. 在岗期间不得吸烟、喝酒、玩游戏等。
制定明确的门卫工作规划,有利于门卫人员履行好岗位职责,提高工作效率,确保社区安全。
同时门卫人员也要严格遵守工作规范,通过自己的努力营造良好的社区环境。