河南省请假制度三篇 河南省请销假制度
请销假管理制度(5篇)
请销假管理制度1、机关工作人员申请年休假、探亲假、婚假、产假、丧假，按国家法律、法规和上级部门规定执行，地震局不再另行规定。
2、工作时间因私脱离工作岗位的，填写事假书面申请，经批准后方可离岗。
不能事前书面申请的，经批准后，事后上班第一天及时补办手续。
请病假者需持指定医院开具的病假证明，经批准后方可。
3、申请事假一天以内的，由科室负责人审批，超过一天的，要经科室主要负责人同意并签字后，报分管领导审批。
科室主要负责人请假超过一天的需报局长审批。
4、请假到期后，应及时向准假人和办公室销假，超过请假时间不销假的视为旷工。
2、因故需要延长假期的应该提前补办续假手续，情况特殊的应事前说明原因，事后办理补假手续。
3、销假应履行销假手续，本人要在《请、休假条》的存根联上签字，并注明销假时间。
本人在休假内提前返回工作单位的，销假时也要一并注明休假时间。
假期待遇1、机关工作人员在批准的年休假、婚假、产假、丧假、事假、探亲假和路程假期内，工资保险福利待遇不变。
职工探亲的往返路费按财务有关规定报销。
2、机关工作人员在批准的病假期内，病假在____个月以内的，基本工资照发；病假超过____个月的，从第____个月起，工作年限不满____年的，发给本人基本工资的____％，工作年限满____年以上的，基本工资照发；病假超过____个月的，从第____个月起，工作年限不满____年的，发给本人基本工资的____％，工作年限满____年及以上的，发给本人基本工资的____％，建国前参加革命工作的，基本工资照发。
其他未纳入基本工资的物价福利性补贴部分在病假期间照发，福利待遇不变。
3、基本工资的计算，实行级别工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资之和；机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金之和；机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金之和；事业单位工作人员，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。
员工休假和请销假内部管理制度(3篇)
员工休假和请销假内部管理制度根据集团下发的《员工休假和请销假(暂行)规定》，结合我厂实际情况，现将我厂员工休假和请销假内部管理制度规定如下：一、关于轮休及假别规定1、轮休及法定节假日1.1、每月可轮休的天数为四天。
1.2、原则上厂部提倡各车间安排员工正常轮休，但各车间如工作量大人员紧张，可自行确定员工每月轮休天数，不能轮休的由各车间按____元/天给予支付加班费。
1.3、法定节假日(以公司通知的天数为准)可安排员工休息，由各车间根据实际情况自行调整，但因工作需要不能休息，由各车间按____元/天给予支付加班费。
1.4、为了保证正常的生产秩序，员工轮休不得保留至下月补休或累计，如特殊情况(如探亲假)需要更改或累计，需提前提出申请，经车间领导批准后方可休息。
2、婚假、产假、探亲假和丧假2.1、婚假：凡符合法定结婚年龄并领取了结婚证的员工，可享受有薪婚假七天。
2.2、产假：凡因生育休产假的女员工，可享受无薪产假九十天。
2.3、探亲假：凡员工的父母或配偶居住在山西省以外的员工，一年可请探亲假一次，一次不超过十五天，休假的时间以轮休累计处理。
2.4、丧假：凡员工的父母、子女、配偶去世的，可享受三天的有薪丧假，路途时间按事假处理。
3、病、事假3.1、病假：3.1.1、员工因工负伤，按照集团《工伤管理办法》执行。
3.1.2、员工非因工负伤，生病休息期间按无薪假处理。
3.2、事假：原则上不允许员工无故请事假，如遇特殊情况确需请事假者，每月不能超过两次，每次不能超过一天，事假期间按无薪假处理。
二、关于准假权限的规定为了进一步延伸厂长责任制，推行车间主任负责制，将准假权限下放到车间，具体准假权限如下：假别期限审批人普通员工班组工段副主任级车间主任级以上管理干部婚假____天车间主任车间主任厂长产假____天厂长厂长厂长厂长探亲假____天车间主任车间主任厂长厂长丧假____天车间主任车间主任车间主任厂长病假____天及以内(当月出勤____天及以上) 车间主任车间主任厂长____天以上厂长厂长厂长厂长事假每月不能超过两次，每次不能超过一天车间主任车间主任车间主任厂长三、关于请假、销假程序的规定1、婚假：请婚假的员工，须提前七天持本人的结婚证原件和复印件、书面的婚假申请、请假条(婚假申请、请假条经权限审批人批准)交厂办公室登记后，方可休假。
员工请假销假制度3篇
员工请假销假制度3篇 一、病假(一)请病假2天以内者，须经股室负责人或分管领导批准;超过2天的，须经主要领导批准。
(三)请病假超过规定天数的须报经县人事部门备案。 二、事假(一)请事假1天以内者，由股室负责人或分管领导批准;超过1天的，由主要领导批准。
(三)未按上述要求办理请假手续的，将视为旷工处理。 三、婚假、丧假、计划生育假及探亲假(一)婚假1、干部职工持结婚证办理婚事的，可享受婚假3天。
2、晚婚假的执行视现行政策而定。如继续执行，即：男方25周岁，女方23周岁可增加婚假10天。
3、公休假日和法定假日不纳入婚假计算。 (二)丧假干部职工直系亲属(指配偶、子女、生父母)或养父母、岳父母、公婆离世时，均可批准丧事假5天。对于需要到外地办理丧事的，可以酌情给予路程假。公休假日和法定假日不纳入丧事假计算。
(三)计划生育假计划生育假按当地具体规定执行。 (四)探亲假1、享受探亲假待遇的，必须同时满足以下条件。(1)参加工作时间满一周年;(2)与配偶、父母不在一起居住;(3)双方不能在公休假日团聚;(4)双方居住地相距在120公里以上。 2、享受探亲假期规定。(1)已婚职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为20天;(2)已婚职工探望父母的，每两年给假一次，假期为10天;(3)未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为15天。
四、带薪年休假(一)享受年休假待遇的范围。凡参加工作时间满一年以上的机关、事业单位干部职工，均可享受带薪年休假(以下简称年休假)。
(二)享受年休假时间的规定：1、工作满一年不满十年已转正定级的，每年可享受年休假5天;2、工作满十年不满二十年的，每年可享受年休假10天;3、工作满二十年及以上的，每年可享受年休假15天。
(三)干部职工实行年休假，原则上按年度安排，不跨年度累计。因工作特殊性确有必要跨年度安排年休假的，可以跨一个年度安排，原则上不允许连续两年不休假。另外，对年休假的分段安排，原则上不超过三段。
2024年机关干部请销假制度规定（三篇）
2024年机关干部请销假制度规定机关事业单位工作人员请销假规定(试行)第一条为进一步加强机关事业单位工作人员管理，严肃工作纪律，规范请销假制度，维护机关事业单位正常工作秩序，根据《公务员法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，结合我县实际，制定《临夏县机关事业单位工作人员请销假规定(试行)》。
第二条请销假坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管理和按管理权限、程序审批的原则。
干部职工因病因事请假，必须履行请销假手续。
请假应以书面请假为准，请病假要提供相关的证明材料。
特殊紧急情况来不及书面请假的，应先电话请假，后补办请假手续。
若遇特殊情况超假的，应办理续假手续。
请假期满返回工作岗位后，要及时办理销假手续。
对于既无正当理由，又未办理续假手续的按旷工处理。
第三条本规定适用于除教育、卫生系统以外的全县机关事业单位全体工作人员。
教育局所属各、卫生局所属各医院一般干部职工请销假制度依照本规定，根据本系统实际情况自行制定。
第四条县委任命的男年满____周岁、女年满____周岁的主任科员、由科级领导职务转任的正副科级干部，年初向县委组织部写出书面说明后，暂不纳入本规定管理。
第五条请假类别及待遇(一)带薪年休假机关、事业等单位的职工连续工作____年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)，各单位根据工作情况进行合理安排。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作已满____年不满____年的，年休假____天；已满____年不满____年的，年休假____天；已满____年及以上的，年休假____天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(2)职工请事假累计____天以上且单位按照规定不扣工资的；(3)累计工作满____年不满____年的职工，请病假累计____个月以上的；(4)累计工作满____年不满____年的职工，请病假累计____个月以上的；(5)累计工作满____年以上的职工，请病假累计____个月以上的。
请销假制度最新3篇
请销假制度最新3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!请销假制度最新3篇在不断进步的时代，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
2024年教师请假销假制度_教师请假销假制度条例
教师请假销假制度_教师请假销假制度条例教师请假销假制度篇1为进一步加强劳动纪律，提高工作效率，保证学院良好的教学、工作秩序，根据国家有关规定和精神，结合我院实际，特制定本规定。
第一条请销假手续与准假权限一、请销假手续教职工的各种假期(事、病、探亲、婚、产、计划生育、丧葬假等)均按国家有关规定执行。
除急病或紧急事故外凡需请假的工作人员均须本人事先向所在部门提出书面申请(病假须提供医院诊断证明)，部门按照审批权限予以受理。
经批准后，本人和所在部门必须安排好工作，方可离岗。
假满回岗应及时向准假部门销假，未销假的均作超假处理，并及时报告人事处。
二、准假权限中层副职、科级及以下管理人员、教学教辅人员和工勤人员请事假3天以内或病假1周以内的，由部门负责人批准;事假超过3天或病假超过1周的，由部门及主管领导批准后，到人事处办理请假手续;事假超过1周或病假超过1个月的，由院长办公会批准。
中层正职请事假超过1天或病假超过3天，报党委组织部并经主管领导和党政正职同意后，到人事处办理请假手续。
婚假、探亲假、丧假均由所在部门领导批准。
需延长假期者按准假管理权限办理续假手续。
产假、计划生育假由所在单位主管领导批准，并按照国家有关政策办理休假手续，需延长假期者按准假管理权限办理续假手续。
第二条请假一、病假(一)教职工因病无法正常出勤的，可根据医院的诊断证明办理请假手续。
因患急病或在外地患病，可就近医疗机构诊治，同时应及时向单位请假，返回工作岗位一周内应凭医疗机构证明补办请假手续。
(二)病假期间待遇1.病假累计在2个月以内的，工资全额发放。
2.病假累计超过2个月不满6个月的，从第3个月起：工作年限不满10年的，发给本人基本工资的90%;工作年限满10年及以上的工资全额发放。
3.病假累计超过6个月的，自第7个月起：工作年限不满10年的发给本人基本工资的70%;工作年限满10年不满20年的，发给本人基本工资的80%;工作年限满20年及以上的，发给基本工资的90%;工作年限满35年及以上的，发给本人基本工资的95%。
公司请销假制度文档3篇
公司请销假制度文档3篇Documents of the company's system of asking for and cancelin g leave公司请销假制度文档3篇前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司请销假制度范本标准版2、篇章2：公司员工请销假管理制度范文标准版3、篇章3：公司考勤请假管理制度范本(标准版)篇章1:公司请销假制度范本标准版第一条为加强劳动纪律，保障工作高效有序地进行，根据国家及长城钻探公司有关规定，特制定请销假制度。
第二条凡我公司合同化员工，按照上级有关规定，除享受国家法定的节假日以外，可分别享受探亲假、公休假、婚假、事假、病假等各类假期；市场化员工，除探亲假外，其他假别与合同化员工等同。
各类假期待遇应按照国家和长城钻探公司相关规定执行。
第三条公司员工应自觉遵守各项劳动纪律、制度，按时上下班，不得无故缺勤。
无论因公、因私暂时脱离工作岗位，都要严格执行逐级报告和请销假制度，经审批同意后，方可离开，返回后按程序进行销假。
第四条员工享受各种假期是以不影响公司正常生产经营为前提的，各单位领导要根据本单位的生产实际情况和正常的享受假期人数，在年度内，合理安排好员工休假，避免因休假人数比例失调而影响生产。
第五条各单位对员工请假要建立严格的审批、登记、销假手续。
请假、审批、登记、销假手续有《公司员工出差申请单》、《公司员工请假单》、《公司员工带薪年休假审批表》、《职工考勤卡片》等。
第六条各单位要建立请销假台帐。
员工无论请何种假别，都要在请销假台帐上记录清楚，按《职工考勤卡片》要求严格考勤，并及时上报人事科备案。
严格请销假制度范本（3篇）
严格请销假制度范本尊敬的领导：您好！我因身体不适，需要请病假，特此向您请假，具体情况如下：一、请假事由及请假时间因患感冒，需请病假，从xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx 日止，共计x天。
二、请假期间工作安排在请假期间，我将协助同事完成尚未完成的工作，并将相关资料整理好，确保工作的顺利进行。
如有突发状况，我将及时与领导沟通，以确保工作的正常开展。
三、联系方式请假期间我将保持手机畅通，请领导和同事随时与我联系，以便及时协调工作进展。
四、假期结束后工作状态请假期间我将积极配合并努力恢复身体健康，确保在假期结束后能够以饱满的精神状态投入到工作中。
五、假期后补偿工作请领导指示，在我请假期间因我的缺席而引起的工作需要，我将尽快进行补偿工作，确保不影响工作进度。
六、请假手续办理请领导告知具体的请假手续办理流程，并提前告知所需的相关材料，以便我能及时提供。
七、请假事项的重要性由于我的请假将导致部分工作任务的延期完成，我将及时与负责人沟通，确保相关工作的衔接不受影响，并尽快补偿相关工作进度。
八、对请假期间可能出现的问题的解决方案在请假期间，我将保持良好的沟通和协调，如有任何突发状况，我将及时与领导以及同事进行沟通，以便及时解决问题，确保工作的顺利进行。
九、请假期间的安排在我请假期间，我将尽量保持休息，不参与任何剧烈的身体活动，做好康复工作，恢复身体健康。
十、请假期间的自我学习与提高在我请假期间，我将利用空余时间进行自我学习和提高，尽量提升自己的专业技能和综合素质。
在我请假期间，我将认真对待每一项工作，并尽快完成所有工作任务，确保工作的顺利进行。
请领导批准我的请假申请，如果有任何需要解决的问题，请及时与我沟通，我将尽快配合处理，非常感谢！此致敬礼XXX严格请销假制度范本（2）请销假制度的严格执行可以有效地规范员工请假行为，提高企业工作效率，增强团队凝聚力。
在制度实施过程中，需要注意以下几点：1.明确请销假的流程和要求请销假流程应该简单明了，以便员工能够快速、准确地完成。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
河南省请假制度三篇河南省请销假制度
精品文档，仅供参考
河南省请假制度三篇河南省请销假制度
- 为进一步完善请假制度,加强机关工作人员的组织纪律,保持良好的工作秩序,提高工作效率,更好地为企业、基层和人民群众服务,特制定本制度。
以下是本站小编为大家带来的关于河南省请假制度，以供大家参考!
河南省请假制度1
为进一步规范机关办公秩序，改进工作作风，提高工作效率，保障干部职工合法权益，根据国家、我省有关法律法规规定和《河南省水利厅工作规则》，制定本规定。
一、考勤制度
(一)全体机关工作人员应自觉遵守机关规定的作息时间，按时上下班，按时参加机关公务活动，不得迟到早退。
(二)机关工作人员工作时间要严格遵守工作纪律，不得擅离职守、串岗聊天，不得从事与工作无关的事项。
(三)机关工作人员参加各种公务活动，要严格遵守公务活动纪律，自觉维护公务活动秩序，主动关闭手机或者调至静音状态，不得从事与公务活动无关的事项。
(四)因特殊情况不能按时上下班、不能参加公务活动或工作时间需外出的，应事先向有关负责人请假，归岗后要及时销假。
(五)机关工作考勤实行处室负责制，由各处室负责人指定专人负责。
考勤人员必须坚持原则、实事求是，及时如实
反映本处室工作人员当日工作时间是否在岗、参会、市内公务、出差、请假、休假等情况，并按月将考勤表归档备查。
监察室应定期或不定期会同厅办公室、人事劳动处、机关党委对机关工作人员上下班情况和处室考勤情况进行抽查和督查。
(六)公务活动考勤实行主办部门负责制，由主办部门负责人指定人员负责。
活动开始之前，考勤人员应及时向有关负责人报告参加活动人员报到情况。
二、请假制度
(一)机关工作人员因公外出请假手续，按照下列程序办理：
1.厅长按省政府有关规定办理;副厅长、厅党组成员、巡视员、副巡视员和总工程师、总经济师(以下简称厅领导)因公外出，由本人事先报告厅长并征得同意，同时报厅办公室备案。
2.机关处室主要负责人出省境执行公务的，或者在省内出差时间超过3天的，报分管厅领导审签，厅长审批，厅办公室备案;在省内出差时间不超过3天的，报分管厅领导审批，厅办公室备案。
未经批准，机关处室主要负责人不得擅自外出。
机关处室副处级以上干部因公外出，3天以内的，由处室主要负责人审批;超过3天的，由处室主要负责人审核，
报分管厅领导审批。
其他人员因公外出，3天以内的，由处室分管负责人审批;超过3天的，由处室主要负责人审批。
处室工作人员因公外出请假须履行审批手续，由所在处室考勤人员备案存查。
3.机关工作人员外出执行公务需要延期的，按照原审批程序报经同意，归岗后补办审批手续;厅领导、机关处室主要负责人应同时报厅办公室备案。
4.机关工作人员因公出国(出境)，除履行相应请假手续外，还应执行外事管理有关规定。
(二)因病因事请假手续，按照下列程序办理：
1.厅长按照省政府有关规定办理;其他厅领导报厅长审批，厅办公室备案。
2.处室主要负责人由分管厅领导审批，厅办公室备案;超过3天的，报分管厅领导审签，厅长审批，并分别报厅办公室和人事劳动处备案。
机关处室副处级以上干部，1天以内的，由处室主要负责人审批;超过1天的，由处室主要负责人审核，报分管厅领导审批。
处室其他人员，1天以内的，由处室分管负责人审批;超过1天的，由处室主要负责人审批。
3.因病因事请假须填写《河南省水利厅干部职工请休假审批表》，履行书面请假手续，并报处室考勤人员备案。
请
病假时间超过7天的，还需附注相关医疗机构证明。
三、休假制度
(一)机关工作人员依法享有公休假、年休假、探亲假、婚假、产假(以下简称休假)的权利，相关处室应视情况予以合理安排。
(二)机关工作人员休假，应填报《河南省水利厅干部职工请休假审批表》，履行相关休假审批手续。
休假期满后，应及时到人事劳动处销假。
1.厅长休假，按照省政府有关规定执行;其他厅领导休假，报厅长审批，厅办公室和人事劳动处备案。
2.机关各处室主要负责人休假，需报人事劳动处审核，分管厅领导审签，由厅长审批，并报办公室和人事劳动处备案。
3.机关处室其他人员休假，由处室主要负责人审批，报人事劳动处备案。
4.每年3月底前，厅办公室和机关各处室应分别将本年度厅领导和干部职工年休假计划报送人事劳动处备案。
(三)机关工作人员休假期间工资照发，福利待遇不变。
四、其他
(一)机关工作人员违反考勤和请假制度的，视情节轻重，由所在处室和厅人事、党务、监察部门依据政纪党纪有关规定，分别给予批评教育、通报、诫勉谈话和警告、记过、记
大过、降级、撤职、开除处分。
(二)实行考勤和请假制度与年度考核制度挂勾办法。
机关处室因执行考勤和请假制度不力、造成不良影响的，取消当年评优评先资格;机关工作人员因违反考勤和请假制度受到警告以上处分的，取消当年评优评先资格。
五、本规定自签发之日起施行。
以前制定的机关考勤及请销假制度同时废止。
六、厅直属单位主要负责人因公外出、休假或者因病因事请假，依照机关处室主要负责人请休假的有关规定，履行相关手续。
河南省请假制度2
为切实加强干部作风建设，严肃工作纪律，现将请销假制度明确如下，请认真贯彻落实。
一、委机关处室人员因公出差离郑3个工作日以上(不含3天)由处室主要负责同志提出意见，报委人事处备案。
二、委机关副处级以上干部因私、因病请假15个工作日须经处室主要负责人同意后报委人事处核批，超过5个工作日的，须主管委领导同意后报委人事处备案。
三、委机关科级以下干部因私、因病请假，时间在13个工作日的，由本处室主要负责人批准后报委人事处备案;超过3个工作日的，由处室主要负责人提出意见，报委人事处核批。
四、委机关处室主要负责人出差离郑、因私因病请假须经分管委领导和委主任同意后，报委人事处备案。
五、委直属单位领导班子成员因公出差离郑3个工作日以上(不含3天)须经单位同意后报委人事处备案。
因私、因病请假5个工作日内的，单位同意后报委人事处核批;超过5个工作日，须经单位同意并报告分管委领导、业务主管委领导后，报委人事处备案。
单位党政主要负责同志出差离郑、因私因病请假需向分管委领导、业务主管委领导报告并经委主任同意后报委人事处备案。
六、委直属单位一般干部职工出差或请假按本单位规定执行。
七、办理备案或离郑、请假需提前向委人事处提出申请，并填写申请表，办理有关手续，返郑后需立即到委人事处办理注销手续。
紧急情况应按程序先电话联系，事后及时履行手续。
八、委机关处室和委直属单位主要负责同志出差离郑和请假获批后，均需向委办公室报备。
九、公休假请销假办理参照执行。
附件：1.干部离郑、请假申请表(委机关)
2.干部离郑、请假申请表(委直属单位)(请点击下载)
河南省请假制度3
办机关各处室：
现将修订的《河南省人民政府金融服务办公室请假销假制度》印发给你们，请认真贯彻执行。
河南省人民政府金融服务办公室请假销假制度
第一条为加强对全办工作人员的管理，规范各类外出活动，切实增强组织纪律性，树立良好工作作风，确保各项工作的正常开展，根据《河南省人民政府金融服务办公室工作规则》精神，特制定本制度。
第二条本制度所称请销假是指因公(因私)离岗外出，或因公(因私)虽未外出但不能正常在岗工作的，必须按规定程序履行请假和销假手续。
因公外出是指公派学习、培训、调研、开会或办理业务等一切因公离开郑州市区以外的活动;
因私外出是指非公派的学习、进修及探亲、看病等因私离开郑州市区以外的活动;
因公虽未外出但不能正常在岗工作是指组织安排在郑州市学习、培训、开会、调研、办理业务等一切因公不能正常在岗工作，或因工作需要，组织安排在郑州市原工作岗位以外临时性工作的活动;
因私虽未外出但不能正常在岗工作是指因身体健康原因或因婚丧嫁娶等私事需办理，虽未离开郑州市区，但不能正常在岗工作的活动。
第三条本制度适用范围是全办职工包括临时借调人员。
第四条审批程序
离岗外出或不能正常在岗工作的，均需履行请销假手续。
(一) 办领导请假按省委、省政府有关规定办理。
办领导离郑前，相关人员应将有关情况及时告知综合处。
(二) 各处室处长请假，1天(含1天)以内由分管副主任审批，1天以上经分管副主任同意后报主任审批。
(三) 各处室副处长(调研员、副调研员)请假，1天(含1天)以内由处长审批，1天以上经处长同意后报分管副主任审批。
(四) 一般工作人员请假，2天(含2天)以内由处长审批，2天以上经处长同意后报分管副主任审批。
(五)全办职工请假工作日一周以上的报主任审批。
第五条正处级及以下人员，请假2天及以上的，应填写书面申请表(已有文件批准的除外)，并报综合处登记备案。
第六条请假一律为事前请假，严禁事后或事中补假。
请假手续原则上由请假人本人办理，因生病、住院等特殊情况本人不能亲自办理的，可委托家人或同事办理。
第七条请假人确因特殊原因不能按期返岗的，要在假期结束前按请假审批程序进行报批续假，并向审批人说明原因。
严禁不经批准逾期不归。
第八条请假人返岗后，原则上要在1个工作日内按请假程序进行销假。
第九条对不经批准而外出或逾期不归的，视情况轻重给予批评、通报批评，直至党纪政纪处分。
第十条本制度由办综合处负责解释。
第十一条本制度自印发之日起执行。