品质异常处理流程及方法

合集下载

品质异常时的处理流程及方法

一、目的：
为了使产品在发生异常情况时能够及时传递并得到有效解决,确保产品质量符合需求。

二、适用范围：
所有生产工序
三、品质异常定义
①根据经验,感觉与正常情况不一样时;
②不良类型第一次发生时；
③相同类型的不合格品连续发生2~3件的时候;
④不能正确判断产品是否合格的时候；
⑤感觉设备、工装模具有问题时。

四、工作流程
1、操作者在生产作业过程中发现异常时,必须马上停止作业。

2、操作者将异常件暂时存放在返工箱内（兰色），及时向巡检员汇报。

严禁操作者自
作主张对异常件进行处理。

3、巡检员按作业指导书标准对异常件进行检查，判定是否合格,初步分析异常产生原因，
填写《品质异常记录表》。

①判定合格时，操作者可继续生产.
②判定不合格时,巡检员根据情况确定不合格数量,必要时要求操作者对已加工的产品
进行全检。

然后由巡检员进行分类，不合格品放入废品箱（黄色)，不良品放入不良品箱（白色），把返工品放入返工品箱（兰色)。

待异常原因消除后操作者方可进行生产作业.若异常原因涉及设备、工装问题，巡检员应及时通知生产部门协调处理。

③巡检员无法判定时是否合格或异常原因时，应及时通知质量管理人员进行确认.
4、质量管理人员根据有无必要，成立对策小组，尽快采取临时措施恢复生产，尽快找
到对策解决根部问题。

四、相关表单
1、《品质异常记录表》QR/C。

07-08
品质异常记录表
QR/C.07—08
品质异常记录表
QR/C.07—08。

品质异常处理流程

1、对各类不同状态的产品分别存放； 2、建立数据报表； 3、对各类产品进行督促处理，加快周转。
使用表单
3
开据《不合格品评审表》
成品检验员
1、对成品包装前的异常进行处理； 2、开据《不合格品评审表》； 3、分析原因，区分责任。
产品判定
开据《不合格
1、对出货前产品发现异常进行处
4
品评审表》
出货检验员
材
1、组织隔离产品；
4
材料处理
料不合
车间主任
2、向计划调度和生产部长进行汇报； 3、对生产异常进行记录；
格
4、组织材料退库。
处
理
1、通知进料检验员，对库存不合格
5
计划调度
材料进行封存； 2、通知采购组织新的合格材料；
3、开据领料（补料）手续。
6
合格材料
进料检验员
1、点验同类材料库存数量； 2、通知供货商； 3、对材料进行评审。
3、立刻通知当班负责人进行调试。
车间主任
1、调试后，对产品进行自检，合格后，
3
当班负责人
送检验员确定； 2、检验员确认合格停止调试，否则继
续调试，直至达到要求为止。
调试
N
N
判定
1、判定合格的，取消异常标示，通知
4
Y
过程检作业员恢复生产；
验员 3、判定不合格的，要求调试员继续调
试，ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ至合格为止。
判定
打印条形码打印麦头
发货 /
5
恢复生产
作业员根据检验员意见，恢复生产。
不合格品处理（退货退查）流程
序号
作业流程
①零星报废品；需二序返工处理；

品质异常处理流程及方法

ห้องสมุดไป่ตู้
內部重要文件請勿外傳
Page1
自检反馈问题注意事项
• 一.异常出现时，如所检产品有堆积，这时就要放下手中正在检验之产品，走到收料处，看刚做出的产品是否和你手中正在检验的异常一样，如果是就立即反映给机长，如果没有也要反映，提醒机长，刚有异常，请留意，现在已 OK. • 二在反映问题时，语气很重要，不要很大声，反映出很不耐烦的样子，要和气，语调放低，避免发生不必要的冲突与口角，从而影响到工作
內部重要文件請勿外傳
Page2
FI 异常反馈处理原则
• 一.
內部重要文件請勿外傳
Page3
品质异常处理流程及方法
MP MFG4 WENDY ZHANG
內部重要文件請勿外傳
自检异常反馈原则
• 一.遇到异常问题时，第一时间反馈给机长，同时反馈给线长，并持续观察其改善状况。 • 二.反馈的不良现象要明确 • 例：50049溢胶，自检人员在这时要明确告知机长，溢胶所在位置，而不是只是告知机长，溢胶了，赶快改善胶量。 • 三.反馈的不良比例要准确（以每盘为单位）

品质异常处理方法及流程讲解_[全文]

解决问题九大步骤简介第一步骤: 发掘问题第六步骤: 选择对策第二步骤: 选定题目/设定目标第三步骤: 追查原因/资料收集第四步骤: 分析资料/真因获得第五步骤: 提出办法第七步骤: 草拟行动/执行第八步骤: 成果比较第九步骤: 标准化案例分析第一步骤发掘问题发掘那些问题:有关于:品质(Q) 成本(C) 效率(E)运输(D) 服务(S) 安全(S)资讯(I) 新产品开发(N)工作士气(M) 环境保护(E) …1></a>... 的问题.赶快行动发掘问题问问自己有没有:6></a>1 有困扰的事.2 有困难的事.3 不顺利的事.4 不理解的事.5 主管提醒注意的事.6 被人抱怨或挨骂的事.7 被其它单位批评的事.8 危险的事.9 有差异的事.10 比其它单位效率差的事.问题通常都是在你的四周,只是你尚未发觉而已脑力激荡四原则1.严禁批评他人的构想和意见;2.意见愈多愈好;3.欢迎自由奔放的构想;4.顺著他人的创意或意见发展自已的创意提示“发掘问题”是解决问题九大步骤的首要步骤1.问题应著重于建设性,积极性,无论问题大小通通提出来.2.将问题具体化的5W1H3.主导人应注意在讨论问题时, 避免讨论离题误入歧途找不到问题的三个原因原因一: 只考虑发生型问题,未考虑到发现型及发掘型问题.原因二: 缺乏正确的问题意识.原因三: 设定的主题方式错误.主题太大.主题偏差.把主题对策化,如迟到扣钱…….只重视主题的形式,如取消加班…….主题太抽象,如沟通问题……主页第二步骤选定题目&设定目标一.从发掘出来的问题中选择一个最重要者当作讨论或活动的主题.二.选择主题所要考虑的方向品质成本安全交期公司政策有利于:其他归类问题客观陈述选择标准脑力激荡期望结果投票表决选定题目在于“选”,所以要有标准来“选”.只要选定了题目,全体小组也有此共识和兴趣,就应下手,而不论其是否可行.提示四.选择题目所用的工具选题评估工具设定目标订定目标要掌握管理的SMART原则:Specific:目标要清晰明确,就是主题要明确.Measurable:目标要可衡量的,就是要以数据作目标(效果指标).Attainable:目标经努力是可达成的,就是不要订做不到的目标.Relevant:订定的目标是团体与个人均需要的.- Time Table:目标的达成,衡量是有时程的. (效率指标)主页第三步骤追查原因&资料收集依所选定的题目追查造成问题的各种可能因素脑力激荡鱼骨分析找出可能发生的原因共同决定值得追查的原因判断资料可能的来源决定个人负责资料收集与时效追查原因要往正确的方向著手,追得愈细愈好脑力激荡法鱼骨分析法抽样检查法试验设计资料收集工作分配表三直三现(( Dirty your hands!!)其它方法追查原因&资料收集的方法工具问题的相关资料问题相关的资料现场观察结果/资料发生时段的资料历史资料&相似问题资料样品资料/试验资料主页第四步骤分析资料&真因获得应用七大手法,找出产生问题的重点,加以分析,分类,排列和编辑如何行动选出合适的资料及报告格式全员对资料做分析达成全体都能接受的资料诠释(原因共识)展示资料收集和分析的资料愈详尽愈正确愈能作出正确的判断主页资料分析工具分析资料所使用的工具查检表柏拉图直方图散布图试验设计分析/回归分析其它方法第五步骤提出办法依照资料分析得到的问题原因,提出解决办法:提出办法时应注意:1.群策群力2.经验请教(专家咨询)3.相似问题借鉴4.现场人员咨询&参与主页提出办法工具脑力激荡法鱼骨分析法客观陈述法5W1H法(原则)其它方法第六步骤选择对策一.如何选择对策1.采全员认为最能发挥的方式进行(可行性).2.注意对策有无副作用,对其它单位有无不良的影响.3.估算所需时间脑力激荡法投票表决法评估表法客观陈述法提示主页选择对策是根据现状分析,检讨提出的对策,如果能将确定的对策可以显现的成果向决策者汇报提出,或许可以较早得到管理阶层的协助.选择对策工具第七步骤草拟行动&执行A.对行动步骤达成协议---- WHATB.制定行动步骤时间表---- WHENC.各人责任取得协议---- WHOD.设计评估计划与工具何事,何人,何时是行动三要件,草拟行动时,要决定共有几种步骤,由谁来负责,何时完成,也就是目标预定完成日.如何采取行动先把每一样工作细节列下来每位成员参与讨论,达成共识开始分配任务,此时尽量:a.每人皆平均分到工作b.尽量皆与本身职位相关c.考虑每位组员性向分配任务分配完成,小组讨论各工作完成时间开始行动草拟行动工具脑力激荡法PDCA循环工作分配表行动推移图其它方法提示细心拟定行动,任务分配须依照组员职务, 责任人须遵守期限确实执行,来发挥全体成员最大资源,达到一致目标.否则会“九山一仞,功亏一溃”主页第八步骤成果比较一.成果比较期间的划分活动期间大致可分为三个阶段,将各阶段的结果加以比较:1. 改善前----活动开始到下对策前2.改善中----下对策时到对策加以效果确认的阶段3.改善后----对策确认且成效稳定后,即效果维持到标准化阶段二.比较之特性值基准的决定1.比较的特性值应与活动主题及设定目标相符合2.比较的基准需一致改善前,中,后的评价基准需一致,才能作正确的比较3.尽量换算成金额来比较2.品质方面a.品质稳定b.变异缩小c.不良率降低,缺点减少d.良品增加,不良品减少e.客户抱怨减少3.成本方面a.单位人工成本的降低b.修理费用的降低c.消耗品及各种经费的调整d.管理费用的减少e.少量设备成本的增加,大量利益的发生1.产量效率方面a.产量增加,工作效率提高b.工作简化c.工时减少d.交期缩短e.作业错误,事务错误减少成果比较4.安全方面5.士气方面6.新产品开发方面7.服务方面8.环境方面成果比较工具1.推移图的比较2.雷达图的比较3.柏拉图的比较4.管制图的比较5.直方图的比较6.统计检验有形成果无形成果1.改善能力 2.作业态度3.组员士气4.现场整理整顿5.团队精神6.作业安全性7.自信心8. 责任感9.QC手法的应用10.分工合作度1<Bstyle='color:white;background-color:#00aa00'>1.人际关系12 上司满意度13.表达能力14.活动进行方法15.资料收集16.专业知识17.改善提案18.管理水平无形成果主页第九步骤标准化何谓标准化?将对策表中经实施验证有效的对策纳入标准；再到现场确认新标准执行情况；作好巩固期数据收集和活动效果记录为何标准化?1.改善效果的推广&维持2.减少个人差异3.经验累积传承(教育训练使用)4.易于追查不良原因标准化的内容1.FMEA2.图面&BOM3.CP4.SOP5.SIP6.机器设备保养作业办法6.其他作业指导文件标准的书写要领1.具体----不用太抽象,模稜两可的字眼a.数字b.图示c.限度样本d.色码2.简单a.逐条列举b.逐项填入表格c.应用愚巧法,把大同小[异]的差异提示出来3.按作业程序书写,并适合实际情形标准书写的要点提示:标准化内容要使得基层标准执行人员能够清楚理解及执行.残留问题一.活动的反省1.计划与实施的差距2.解决问题活动使用的方法/工具/步骤检讨二.今后的计划1.如何把活动的检讨沿用于今后的活动2.明确的处理剩下的问题3.把获得的效果往水平方面扩展主页The EndThank You!*。

品质异常处理方法

品质异常处理方法
在生产和制造过程中，难免会出现品质异常的情况，例如产品外观不良、尺寸偏差大、功能失效等等。

这些问题如果没有及时处理，不仅会影响产品质量和客户满意度，还可能导致经济损失和品牌声誉受损。

因此，建立一套有效的品质异常处理方法至关重要。

以下是一些常用的品质异常处理方法：
1. 品质异常分类：将品质异常按照不同类型进行分类，例如外观问题、尺寸问题、功能问题等等。

这可以帮助我们更快速、准确地识别问题，采取相应的解决措施。

2. 根本原因分析：对于品质异常问题，我们需要找到其根本原因。

这可以通过五个为什么法、鱼骨图等方法进行分析。

只有找到问题的根本原因，才能真正解决问题，避免重复出现。

3. 制定纠正措施：一旦找到了问题的根本原因，就需要制定相应的纠正措施进行解决。

这些措施可以包括工艺调整、设备维修、操作流程优化等等。

4. 实施措施并验证效果：在制定措施后，需要立即实施，并进行验证，以确保问题得到解决。

验证的方法可以包括抽样检验、全检等等。

如果发现问题仍然存在，需要迭代措施，直到问题得到完全解决。

5. 持续改进：品质异常的处理不只是一次性的，还需要进行持续改进。

这可以通过制定品质目标、开展品质培训、建立品质管理体系等方法进行，以确保公司始终保持高品质水平。

总之，建立一套有效的品质异常处理方法，可以帮助我们更好、更快速地解决问题，提高产品质量和客户满意度，并为公司的长期发展打下坚实基础。

品质异常处理

品质异常处理随着消费者对产品质量要求的不断提高，企业需要对品质异常进行及时处理，以保持良好的企业形象和客户满意度。

本文将从品质异常的定义、处理流程以及常见的品质异常处理方法等方面进行探讨。

一、品质异常的定义品质异常是指产品在生产、运输、存储或者销售过程中出现的与规定品质要求不符的情况。

这些异常可能表现为产品外观瑕疵、性能问题、精度误差等，严重时甚至可能导致产品无法正常使用或者安全隐患。

二、品质异常处理的流程1.异常发现与记录：当发现品质异常时，首先需要及时记录异常的时间、地点、产品批次等相关信息。

这些记录将为后续的问题分析和改进提供依据。

2.异常评估与分类：对于不同的品质异常，需要进行评估和分类。

根据异常的程度和影响范围，可以将其分为严重异常、一般异常和轻微异常等等。

同时，还需要判断品质异常是否是突发性的，还是存在长期的潜在问题。

3.问题分析与原因追溯：针对每一个品质异常，需要进行问题分析和原因追溯工作。

通过对异常产生的各个环节进行详细的调查和分析，找出导致异常的具体原因。

这一过程需要有专业的质量管理团队和相关领域的专家的支持。

4.制定改进措施：在了解了品质异常的原因后，需要制定相应的改进措施。

这些措施可能包括改进生产工艺、提高产品检测的精度和效率、加强供应链管理等等。

制定改进措施时，需要权衡成本和效益，确保改进措施的可行性和有效性。

5.执行改进计划：改进措施的执行是保障品质异常处理效果的关键环节。

企业需要建立相应的执行机制，明确责任人和执行时间，并监测改进措施的执行情况。

6.结果评估与反馈：当改进措施执行一段时间后，需要对其效果进行评估。

通过对改进前后的数据和客户反馈进行比较分析，判断改进措施是否达到预期效果，是否需要进一步优化。

同时，也需要将改进的经验和教训进行总结，为后续的品质异常处理提供参考。

三、常见的品质异常处理方法1.品质管理体系：建立科学完善的品质管理体系，包括制定品质标准、设立检测流程和标准化操作规范等。

不合格品处理作业流程

不合格品处理作业流程不合格品处理是一个组织内部适应生产质量要求和客户需求的重要环节。

随着质量管理的发展，不合格品处理作业流程也得到了越来越多的重视。

下面将介绍一个常见的不合格品处理作业流程，包括不合格品的发现、评估、处理和跟踪等环节。

一、不合格品的发现不合格品的发现可以通过多种方式进行，如日常巡检、外部检验、客户投诉、内部抽检等。

当不合格品被发现后，应及时进行记录，并进行分类、分析原因。

二、不合格品的评估对于发现的不合格品，应进行评估，判断其对产品质量和用户使用的影响程度。

评估的依据可以是相关的标准、规范和客户的要求等。

三、不合格品的处理根据评估结果，对不合格品采取相应的处理措施。

常见的处理措施包括以下几种：1.返工修复：对可以修复的不合格品进行返工操作，使之符合质量要求。

2.报废处理：对不能修复的不合格品进行报废处理，并做好相应的记录。

3.冻结待处理：对不合格品进行冻结处理，等待进一步的评估和处理决策。

4.退货退款：对已经交付给客户的不合格品，可以根据协议或合同条款进行退货和退款。

四、不合格品的跟踪不合格品的处理结果应进行记录，并进行跟踪。

通过跟踪分析，可以发现潜在的问题和改进的机会，避免类似的不合格品再次出现。

五、不合格品处理的改进在实施不合格品处理的过程中，应不断总结经验，进行持续改进。

可以根据跟踪的结果，提出改进措施，并落实到实际操作中。

六、不合格品的记录与分析不合格品的处理过程应进行详细记录，并进行统计与分析。

可以通过统计分析，找出不合格品出现的规律和原因，为进一步的质量管理提供依据。

七、员工培训与意识提升在不合格品处理的作业流程中，员工的培训和意识提升是至关重要的。

员工应具备良好的质量意识和丰富的技术知识，能够及时准确地发现和处理不合格品。

值得注意的是，不同的组织或行业可能会有自己特定的不合格品处理作业流程。

上述流程只是一个基本的参考，具体的流程可以根据实际情况进行调整和完善。

同时，不合格品处理还需要与供应商和客户的配合和协调，以确保整个过程的顺利进行。

品质异常处置方案

品质异常处置方案前言品质异常是企业在生产制造、质量管理等环节中常见的问题之一，一旦出现品质异常，会严重影响企业的生产进程、客户满意度和声誉等方面。

本文将介绍品质异常流程管理的概念，品质异常处置方案，以及品质异常的监控和改进。

品质异常流程管理品质异常流程管理是指整个品质异常问题发生、收集、处理和记录的流程控制。

整个流程包括开发内容、评估风险、控制，采取预防措施，流程执行、问题解决、报告沟通和流程管理改进等。

品质异常流程管理的目的是通过统筹规划，及时快速发现和处理品质异常问题，确保产品质量达到预期要求，保障客户满意度。

品质异常处置方案品质异常处置方案包括以下几个方面：1. 收集异常信息品质责任人要负责收集并整理来自现场的品质异常信息，并进行分类识别和归档。

异常信息的收集应力求详尽，记录包括异常描述、时间、位置、影响，相关人员等信息。

2. 判定异常影响品质责任人要对收集到的品质异常信息进行综合分析，判断品质异常对批次、产线、产品的影响，分大、中、小三类进行分类，制定对应的处置方案。

3. 制定处置方案针对品质异常的影响程度和异常原因，制定详细的处置方案，并逐级呈报公司高管层，以确保高管能够及时了解品质异常情况，指导处置方案的执行工作。

同时，方案的制定应该符合公司质量目标，最终以达成解决品质问题、提高产品质量为目标，进一步提高客户满意度和品牌影响力。

4. 执行处置方案由质量部门具体组织执行处置方案，并在完成的同时对处置结果进行跟踪、检查、验证。

此外，如果处理过程中出现问题，则要及时上报，并调整处置方案。

5. 反馈和总结以品质异常处置方案执行的结果为依据，在完成处置工作之后，进行反馈和总结。

评价改进效果，总结异常处理经验，并提出改进建议，推动品质异常流程的持续优化。

品质异常的监控和改进为了避免重复出现品质异常问题，企业应用系统性监控和改进方法掌控每一次品质异常的出现，提高工程技术水平和管理水平，使产品达到更高质量水平。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

品质异常处理流程及方法
摘要:品质人员的工作职责之一就是要及时发现反馈生产中的品质异常状况,并督促现场执行改善措施、追踪其改善效果，保证只有合格的产品才能转入下一道工序，生产出高质量的产品.
品质人员的工作职责
1、熟悉所控制范围的工艺流程
2、来料确认
3、按照作业指导书规定进行检验（首检、巡检）
4、作相关的质量记录
5、及时发现反馈生产中的品质异常状况,并督促现场执行改善措施、追踪其改善效果
6、特殊产品的跟踪及质量记录
7、及时提醒现场对各物料及成品明显标识，以免混淆
8、及时纠正作业员的违规操作，督促其按作业指导书作业
9、对转下工序的产品进行质量及标识进行确认
品质异常可能发生的原因生产现场的品质异常主要指的是在生产过程中发现来料、自制件批量不合格或有批量不合格的趋势。

品质异常的原因通常有:
A. 来料不合格包括上工序、车间的来料不合格
B。

员工操作不规范，不按作业指导书进行、新员工未经培训或未达到要求就上岗
C。

工装夹具定位不准
D. 设备故障
E. 由于标识不清造成混料
F. 图纸、工艺技术文件错误.
品质异常一般处理流程
1、判断异常的严重程度（要用数据说话）
2、及时反馈品质组长及生产拉长并一起分析异常原因(不良率高时应立即开出停线通知单）
3、查出异常原因后将异常反馈给相关的部门
（1)来料原因反馈上工序改善
（2）人为操作因素反馈生产部改善
（3)机器原因反馈设备部
（4）工艺原因反馈工程部
(5）测量误差反馈计量工程师
(6）原因不明的反馈工程部
4、各相关部门提出改善措施，IPQC督促执行
5、跟踪其改善效果，改善OK，此异常则结案，改善没有效果则继续反馈
怎样做才能尽可能的预防品质异常
SPC是一款专门分析品质异常的工具，它主要是应用统计分析技术对项目过程进行实时监控,区分出过程中的随机波动与异常波动,了解每个工序有可能出现的品质异常、了解哪些工位容易出品质异常，从而对过程的
异常趋势提出预警，以便及时采取措施，消除异常，恢复稳定,从而达到稳定过程，提高和控制质量的目的.。