个人实习简历

个人实习简历个人实习简历1基本信息：姓名：XXX目前所在：天河区年龄： 22户口所在：汕头国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高： 156 cm诚信徽章：未申请体重： 80 kg人才类型：应届毕业生应聘职位：会计：，会计文员：，财务/会计助理：工作年限： 0 职称：无职称求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：天河区,海珠区,越秀区工作经历汕头盛农化工经营部起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02公司性质：民营企业所属行业：批发/零售担任职位：文员实习生工作描述：负责办公室的日常事务工作，各种文件资料的打印，邮件收发，传送，以及相关文件，材料领取，保存。

将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档。

负责办公室的其他日常事务，并负责来访，接待，引见，收发传真，考勤登记，以及接听电话等。

参与，策划相关会议，并拟写通知：传达相关人员，另外还需要负责会议记录，会议结束后的材料的整理，并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅。

离职原因：汕头市桥东农资公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08公司性质：民营企业所属行业：批发/零售担任职位：财务部实习生工作描述：填制凭证，整理发票，输入数据等。

离职原因：教育背景毕业院校：私立华联学院最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 20xx-06专业一：财务会计专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号20xx-11 20xx-11 私立华联学院财务会计（企业财务会计方向）初级电算化证 000001010102692520xx-05 20xx-10 私立华联学院财务会计（企业财务会计方向）会计从业资格证 4400000115373620xx-09 20xx-03 私立华联学院财务会计（企业财务会计方向）全国计算机一级证书待发20xx-12 20xx-03 私立华联学院财务会计（企业财务会计）中级电算化证待发语言能力外语：英语一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长对新鲜事物接受能比比较强，不怕吃苦，能胜任任何一项工作，曾多次利用假期打短工，有一定程度的社会历练。

详细个人自传社会简历：本人有很强的集体荣誉感和团队合作的素质，对新鲜事物接受能比比较强，不怕吃苦，能胜任任何一项工作，曾多次利用假期打短工，有一定程度的社会历练。

学生简历：在校期间，系学生会干事职务，有较强的组织能力，待人友善，人际关系良好。

本人诚恳踏实，勤奋好学，能胜任会计、统计、出纳，等工作，精通word、excel办公软件。

取得专业《会计证》、《电算化证》、计算机和英语等级证，熟悉税法。

熟悉运用用友，金蝶财务软件，粤语流利，并有广州户口担保。

个人实习简历2姓名：XXX文化;高中年龄23求职意向及工作经历求职意向工作类型：全职单位性质：不限期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、物业管理期望职位：酒店,客房,餐饮,酒吧,慢摇吧,KTV,基层管理人员,储备干部或服务工作人员.工作地点：不限期望月薪：面议月薪要求：1500-3000希望工作地区：市区个人工作经历：20xx年广州市某酒吧做服务员20xx年潮州市某酒店做服务员从服务员晋升到管理员转营销详细个人自传工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化。

有以员工为本、顾客至上的经营理念。

个人联系方式通讯地址：重庆市XXXXXX酒店管理专业培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线的，德智体美等全面发展的中等职业技术应用性专门人才。

要求学生掌握经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。

学生毕业后主要去各饭店、酒店、宾馆从事酒店基层管理及餐饮、客房服务工作。

本专业注重学生综合素质的培养，主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。

本专业突出技能培训，学生在学习期间，将接受酒店、宾馆的餐饮、客房顶岗实习实训等多方面的技能训练。

培养全面掌握酒店的经营管理，熟悉旅行社业务，能综合运用所学知识分析和解决经营管理中实际问题的一线管理人员和技术骨干。

学生毕业后可从事以下工作：各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员;各类旅游公司，旅游管理部门工作人员;各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。

⒈1酒店产品的主要特点与情感管理第一，酒店服务包含人的情感因素。

因为酒店的服务有许多是直接面对客人的，酒店要求员工在为客人服务时始终保持微笑，热情，彬彬有礼的态度，这就要求酒店员工特别是与顾客广泛接触的基层员工在付出劳动和知识之外还要付出情感劳动，使顾客真正感受到宾至如归的感觉。

第二，酒店服务产品生产和消费的同时性。

服务员生产服务产品的同时也是顾客消费的同时。

员工的情感表现对于顾客的感知和满意度有重要影响，员工在工作中应表现积极情感。

⒈2酒店基层员工工作的特点与情感管理第一，复杂程度不高。

酒店基层员工工作有许多为简单的体力劳动，而且在酒店经营淡季的时候，酒店有的部门如客房部一般安排员工做计划卫生等重复单调的工作酒店管理实习生个人简历模板酒店管理实习生个人简历模板。

第二，酒店基层员工工作要求员工的忍耐性好。

如在餐饮服务中，难免碰到十分挑剔的顾客，当挑剔的顾客一次次不满提供的菜品而对服务员横加指责时，服务员也必须保持温和彬彬有礼的态度。

这要求员工的压抑情感的能力比较强。

第三，劳动强度大。

比如在餐饮部、客房部等部门服务员工作强度较大。

一般的酒店要求客房部员工一天打扫十四间客房，特别在酒店经营旺季的时候，酒店住客率高，生意繁忙，这时客房部员工处于超负荷的工作状态，他们在劳动强度较大的打扫客房的任务之外，客房部员工还必须为顾客提供其他服务。

在酒店经营的旺季，酒店可能要求员工取消休假去加班，可能连续十几天没有假期休息，过度加班是员工十分逃避和厌恶的事情。

而不少酒店中有一不成文的规定，加班少于两个小时不给员工计算加班工资，这对员工是十分不公平的。

这容易引起员工心理不平衡的情感。

第四，协同性酒店管理实习生个人简历模板文章酒店管理实习生个人简接！。

酒店员工在为客人提供服务时，需要部门内部以及部门之间的良好沟通和协作。

如需要在房间用餐的顾客要求客房服务员为其联系餐饮部送餐，客房部员工则需要和餐饮部员工进行沟通，共同完成客人的这项需求任务。

要提供快捷优质的服务，酒店员工在工作中必须共同协作，这需要酒店内部形成良好的工作氛围和融洽的人际关系。

研究表明，积极的情感易使个体与他人建立积极的人际关系。

⒈3酒店基层员工的特点与情感管理第一，酒店基层员工普遍呈现年轻化的现状和趋势。

由于青年自我意识的发展，自尊心增强，一部分人具有隐藏自己内心情感的倾向。

酒店若忽视他们情感状态，容易对员工造成情感伤害。

第二，酒店基层员工一般尚处于职业生涯发展阶段的前期。

员工自我实现的心理需要要求其职业生涯有更好的发展。

第三，员工的工作成熟度和心理成熟度是不同的。

这就导致拥有不同工作成熟度和心理成熟度的员工的心理需求是不同的，他们对于领导风格的要求也是不同的。

第四，酒店基层员工以女性占多数。

酒店基层女性员工扮演的社会角色使得她们有时在工作中和家庭生活中遇到冲突，酒店应加强对女性员工工作和生活上的关心，创造安全良好的工作环境。

⒈4酒店制度管理的特点与情感管理第一，等级森严，一级管一级，不可越级管理和上报。

员工容易产生一种疏远感和受雇佣感，进而形成强大的心理压抑，漠视酒店的经营发展。

第二，酒店制度管理缺乏情感色彩。

酒店制度管理一般通过员工手册来宣传酒店的管理制度，而翻开员工手册，其大多条款是对员工行为规范的规定，若违反规定则要受到相应的惩罚，而对于员工的奖励激励条款则十分稀少，没有任何感情色彩，使员工在心理上产生一种紧迫和受管制感酒店管理实习生个人简历模板默认。

第三，开罚单惩罚基层员工。

酒店制度管理中动辄用罚单来惩罚员工过失和控制成本，使员工承受的压力大，心理安全得不到有效保障。

一线员工工资本来就低，这种开罚单的制度管理方式无疑让员工心理产生不平衡感。

2酒店基层员工情感管理的基本途径⒉1酒店基层员工招聘和培训期间的情感管理⑴招聘易于进行情感劳动的员工：酒店的服务产品需要基层员工付出情感劳动，要提供优质的服务必须要有优秀的员工酒店应根据各个基层岗位的特点，对各个岗位员工的素质、性格的要求招聘员工。

⑵培训酒店基层员工的情感劳动：酒店基层员工进行成功的情感劳动需要经过一定的培训，特别是深层表演这种形式的情感劳动。

⒉2酒店基层员工在职期间的情感管理⑴尊重和肯定酒店基层员工：根据马斯洛的需求层次理论，任何人都有被尊重和肯定的需要，尊重和信任员工是情感管理的基础。

尊重和肯定员工，不仅体现在对员工的尊重，对员工人格的尊重，也体现在对员工工作的肯定和对员工意见的尊重。

⑵加强与员工之间的情感交流与沟通：酒店在情感管理中，管理者要对下属充满热情，以情感人，用亲切的"情"与员工进行情感交流，用"情"沟通，在沟通时要注意青年员工的自尊心强、易冲动等特点，要注意关心基层女性员工的工作及生活上的困难。

个人实习简历3个人基本简历目前住地：东莞民族：汉族户籍地：广西身材： 165 cm65 kg婚姻状况：已婚年龄： 39诚信徽章：人才测评：◆ 求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：建筑工程：建筑工程、市政工程、建筑监理、工作年限： 20 职称：中级求职类型：均可可到职日期：随时月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：东莞深圳广州◆ 工作经历公司名称：广东建设监理公司起止年月：20xx-01 ～公司性质：所属行业：担任职务：工程师工作描述：离职原因：公司名称：广东省东莞市南城建筑公司起止年月：20xx-01 ～ 20xx-12 公司性质：所属行业：担任职务：工程师工作描述：离职原因：公司名称：广东省东莞市光大公司起止年月：1998-01 ～ 20xx-12公司性质：所属行业：担任职务：工程师工作描述：离职原因：公司名称：广西北流市城建建筑公司起止年月：1995-07 ～ 1998-01公司性质：所属行业：担任职务：工程师工作描述：离职原因：◆ 志愿者经历◆ 教育背景毕业院校：广西工学院最高学历：大专毕业日期： 20xx-01-01所学专业：建筑工程管理第二专业：培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号1992-091995-07广西建筑工程学校工民建中专毕业证20xx-052007-05广东省监理协会专业监理工程师专业监理工程师上岗证20xx-032011-01广西工学院建筑工程管理大专毕业证◆ 语言能力外语：英语一般国语水平：良好粤语水平：优秀◆ 工作能力及其他专长本人参加工作至现在已20多年，一直从事建筑工程现场施工第一线工作，有大型房地产开发现场资料收集经验，如：光大花园工程;有大型的厂房施工及监理工作经验，如：南城华宝厂房及南城水兼草塘厂房;20xx年大朗金莎雅苑高层住宅;20xx年广西柳州融水县横山经济适用房、廉租房工程;成片地产开发工程;有高层建筑也有低层别墅建筑施工监理经验等。