工会委员分工及职责
工会委员分工及职能
工会委员分工及职能工会委员分工及职能工会是一种由工人自愿的组织，旨在代表工人集体利益，维护劳动者权益。
工会委员作为工会中的重要组成部分，必须分工合理，才能更好地发挥工会的职能。
本文将分析工会委员的分工及职能。
一、工会委员的分工工会委员的分工应基于工会的具体情况、实际需要，保证职责明确、任务分工合理、协作配合默契。
（一）主席团及秘书处：负责工会全局、各委员会的统筹协调和日常工作领导，联系政府、企业、工会联合会等机构。
（二）宣传委员会：负责工会的宣传工作，包括宣传广告、校园宣传、媒体宣传等。
通过宣传，提高工会的知名度和社会影响力。
（三）劳动保护委员会：负责工会与企业进行协商，保障劳动合法权益，推动改善工作环境、加强职业安全防护等。
（四）职业技能委员会：负责职业技能培训、技能比赛、评选员工职业技能等。
（五）工会关怀委员会：负责关心贫困职工、困难家庭、新员工等，提供帮助和支持。
（六）妇女工委员会：负责女性员工的权利保障、职业发展、健康状况等。
也可以承办员工的家庭活动和文艺活动。
（七）青年工委员会：负责青年员工的生活、学习、工作等方面的关心，承办员工的形势教育、技能培训等活动。
（八）离退休干部委员会：负责关心离退休干部的生活、健康、精神等，加强离退休干部与企业联系，传承企业文化等。
（九）组织委员会：负责会员组织的发展，拓展会员群体，促进会员共同发展。
二、工会委员的职能工会委员是工会代表工人利益的领导骨干，应当具有传递工人诉求、化解矛盾的能力。
工会委员的职能包括以下几个方面。
（一）维护劳动者权益：其主要工作是维护员工的合法权益，包括权益保障、资产保护、生命安全等。
（二）组织文化建设：通过各项综合文化建设，让员工更加积极主动地参与企业发展和建设，树立集体意识和社会责任感。
（三）咨询、协商和调解工作：工会委员作为职工的代表，可代表职工提出意见与企业协商，同时还可以通过组织内部协商、调解来解决工作中的矛盾和问题。
工会委 员分工及职责
工会委员分工及职责工会作为职工权益的代表者和维护者，在企业、单位等组织中发挥着重要作用。
为了更好地履行工会的职能，保障职工的合法权益，促进组织的和谐发展，工会委员通常会有明确的分工和职责。
一、工会主席工会主席是工会委员会的核心领导，全面负责工会的工作。
其主要职责包括：1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及上级工会的指示，结合本单位的实际情况，制定工会工作的总体规划和年度计划，并组织实施。
2、负责召集工会委员会会议，主持工会的日常工作，研究解决工会工作中的重大问题。
3、参与涉及职工切身利益的政策、制度的制定，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。
4、组织开展职工思想政治教育、职业道德教育和文化体育活动，提高职工的综合素质和凝聚力。
5、加强工会组织建设，健全工会民主制度，培训工会干部，提高工会工作水平。
6、协调工会与党组织、行政部门以及其他群众组织的关系，争取各方对工会工作的支持和配合。
二、组织委员组织委员主要负责工会的组织建设和会员管理工作。
具体职责有：1、负责工会会员的发展工作，办理新会员的入会手续，做好会员档案管理。
2、协助工会主席做好工会委员会的换届选举工作，包括制定选举方案、组织选举等。
3、加强工会小组建设，指导和帮助工会小组开展工作。
4、负责工会干部的培训工作，提高工会干部的业务能力和综合素质。
5、做好会员的会籍管理工作，办理会员的转会、退会手续。
三、宣传委员宣传委员承担着工会宣传工作的重要任务。
主要职责包括：1、宣传党和国家的路线、方针、政策，以及工会的工作方针和任务，提高职工的思想政治觉悟。
2、组织开展职工文化、体育、艺术活动，丰富职工的业余文化生活。
3、负责工会工作的宣传报道，及时宣传工会工作的成果和先进经验，树立工会的良好形象。
4、做好职工书屋、宣传栏等宣传阵地的建设和管理工作。
5、组织职工开展读书活动、知识竞赛等，提高职工的文化素质。
四、生产委员生产委员主要围绕单位的生产经营活动开展工作。
工会委员会分工及职责参考
工会委员会分工及职责参考
工会委员会是由工会成员选举产生的一组人员，负责管理和代表工会会员的利益。
在分工及职责上，可以参考以下角色和职责：
1. 主席：负责组织召集工会委员会会议，主持会议并指导工作，代表工会与管理层进行谈判和协商。
2. 副主席：协助主席工作，负责处理日常事务，代替主席主持会议。
3. 秘书：负责记录会议纪要、文件归档和通知会员，协助主席和副主席安排工作。
4. 财务主管：负责管理工会的财务事务，包括会费收取、经费使用和财务报告编制。
5. 外联部负责人：负责与其他工会、社会组织和相关机构建立联系和合作，维护工会的利益。
6. 劳动保护部负责人：负责关注和处理工会会员的劳动保护问题，协助会员解决工作中的困难和纠纷。
7. 教育培训部负责人：负责组织工会会员的教育培训活动，提高会员的综合素质和技能。
8. 文化娱乐部负责人：负责组织工会会员的文化娱乐活动，增强会员的凝聚力和团结意识。
9. 维权委员：负责代表会员维护权益，处理工作纠纷和劳动争议，协助会员解决工作中的问题。
10. 监察委员：负责监督工会委员会的工作，监察会员利益的维护和工作实施情况。
11. 常务委员：负责协助委员会主席处理日常工作和具体任务，履行委员会的决议。
以上只是一种参考的分工及职责，具体的设置和职责可以根据工会的规模和需求进行调整。
而且，不同的工会可能还会有其他特定的部门和职责，以适应其特定行业和情况。
工会委员分工及职能介绍
工会委员分工及职能介绍一、工会委员分工工会委员是工会组织中的重要角色，负责代表职工群众的利益，推动相关事务的顺利进行。
为了提高工会工作的效率和组织的凝聚力，工会委员需要充分发挥各自的专长，合理分工，共同推动工会的工作。
1. 组织委员组织委员是工会组织中具有重要职能的一员，主要负责工会会员的组织工作。
组织委员应负责修改和完善组织章程，拟定工会会员的入会、退会和资格审查等程序。
此外，组织委员还要负责筹备和组织相关的培训、庆典和团建等活动。
2. 宣传委员宣传委员是负责宣传工会相关政策和活动的职务，主要任务是提升职工对工会工作的认识和参与度。
宣传委员要通过制作宣传资料、组织宣传活动以及利用工会内部媒体等渠道，向职工传递工会工作的信息，鼓励广大职工积极参与工会的建设和活动。
3. 经费委员经费委员是负责管理和监督工会经费使用情况的委员之一。
经费委员需要协助制定工会预算和管理财务报表，确保工会的经费使用透明、合理和符合法律法规的要求。
此外，经费委员还应负责审批工会会员的补助申请，并进行相应的资金拨付。
4. 劳动保护委员劳动保护委员是工会组织中非常重要的一员，负责关注职工的劳动权益和安全保护问题。
劳动保护委员需要及时了解和反馈职工的工作环境、岗位安全和劳动条件等方面的问题，并与企业管理层积极沟通，保障职工的合法权益。
5. 职业培训委员职业培训委员是负责组织和协调工会内部职工培训的委员会成员。
职业培训委员需要根据企业和职工的实际需求，制定培训计划和课程设置，组织有关的培训活动，并与内外部培训机构合作，提高职工的技能水平和职业素质。
二、工会委员的职能工会委员作为广大职工的代表，必须充分发挥自己的职能，为职工群众服务，促进工会工作的顺利进行。
1. 维护职工权益作为工会委员，首要职责是维护职工的权益和福利。
工会委员需要积极关注职工的生活和工作情况，及时反馈和解决职工的问题和困难，通过与企业管理层的协商和谈判，促进职工合法权益的实现和维护。
工会委员分工及职责
工会委员分工及职责.工会委员分工及职责工会是职工们团结一致、共同维护权益的组织。
作为工会的组成部分，工会委员是工会工作的骨干力量，负责协调、组织和推动工会事务的开展。
在工会委员中，每个委员都有其特定的分工和职责。
下面将就工会委员的分工及职责进行详细的介绍。
一、主席团成员主席团是工会委员会的最高决策机构，由主席、副主席和秘书长组成。
1. 主席：负责召集和主持委员会议，协调各项工会工作，代表工会与单位及相关部门进行沟通与协商。
2. 副主席：协助主席处理工会事务，代表主席履行职责，参与委员会议并提供决策建议。
3. 秘书长：负责协助主席和副主席做好工作安排、文件归档、记录会议纪要，协助完成工会的各项日常事务。
二、劳动保护委员劳动保护委员负责维护职工的合法权益和利益，确保职工在劳动过程中的安全和健康。
1. 监督工作环境：负责检查和监督工作环境是否符合安全生产标准，及时发现和纠正安全隐患。
2. 组织安全培训：组织职工进行劳动安全知识培训，提高职工的安全意识和应急能力。
3. 处理劳动事故：协调处理工作中的意外伤害和劳动事故，为职工争取合法权益。
三、职工权益委员职工权益委员负责维护职工的合法权益和福利，促进职工的工作和生活。
1. 参与集体协商：代表职工与单位进行集体协商，维护职工的利益和福利。
2. 审查薪酬福利：监督单位的薪酬政策是否合理，监督单位提供的各项福利待遇是否符合法律规定。
3. 处理劳动争议：协调解决职工与单位之间的劳动争议，为职工争取合法权益。
四、职工关怀委员职工关怀委员负责关注职工的生活和工作困难，积极开展关爱职工的活动。
1. 社会服务：组织职工参与社会公益活动，关心社会弱势群体。
2. 疏通沟通渠道：为职工提供心理咨询和情感支持，解决职工在生活和工作中的问题。
3. 组织员工活动：策划和组织各种员工活动，增强职工的凝聚力和归属感。
五、文化宣传委员文化宣传委员负责开展工会的文化宣传和宣传教育活动，增强职工的文化素质和思想道德。
工会委员分工及职责
工会委员分工及职责一、工会主席工作职责1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2．根据《工会章程》组织筹备工会代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质。
4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6．加强民主管理，强化会务公开工作，积极参政议政。
主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与企业其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责人对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、组织委员岗位职责1、负责工会开展的各项活动的组织工作。
2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。
3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。
4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。
5、领导交办的其它工作。
三、宣传委员岗位职责1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。
2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。
工会委员会分工及职责
工会委员会分工及职责
工会委员会是现代工会组织的中枢，通过合理的分工及职责分配，协同工作，为工会会员提供最好的服务。
本文将探讨工会委员会分工及其职责。
1. 主席及书记
工会委员会主席是主要领导者，主要负责委员会的日常工作和管理，并且代表工会与管理层就员工权益进行谈判。
书记则是主席的助手，负责委员会的文件和活动记录，并协助主席准备委员会会议的议程和文件。
2.组织部负责人
组织部负责人是工会委员会中的关键成员，负责招募新成员、维护老会员并始终关注工会会员的需求，促进会员间的团结和友谊。
3.财务部负责人
财务部负责人负责处理工会的经济问题，包括准确评估工会的经济状况、编制预算、管理会费和捐款等，并确保所有经费使用合法且透明。
4. 维权部负责人
维权部负责人负责代表工会会员维护权益，协助和解决会员与雇主之间的争议，并对会员的舆情进行监管，保证员工合法权益得到有效保护。
5.公共关系部负责人
公共关系部负责人负责协调和管理工会与其他组织和社会上的群体之间的关系，促进与媒体、社会组织和政府部门之间的联系。
6.宣传部负责人
宣传部负责人负责制定和实施有关工会委员会宣传政策，以及制定和实施有关媒体、社会组织和公众之间的沟通计划，使工会的优秀工作得到广泛传播。
7. 社区服务部负责人
社区服务部负责人负责协调工会与社区中的老年人、贫困人口以及弱势群体之间的联系，向公众传达关于工会的服务和安排结束业余生活的机会。
工会委员会的统一领导和分工负责体系为委员会的各项工作提供了确切的保障，充分保护了工会会员的合法权益，促进了工会的发展，也展示了工会志愿者的坚定精神和无私奉献。
工会委员会分工及职责模版(4篇)
工会委员会分工及职责模版工会委员会是一个重要的组织机构，负责代表工会会员的利益，促进员工权益的保障与发展。
为了实现高效的工会工作，需要明确工会委员会的分工及职责。
以下是一个工会委员会分工及职责的模版，供参考。
一、工会主席工会主席是工会委员会的负责人，主要职责如下：1. 代表工会向企业管理层沟通会员的诉求和利益；2. 组织并主持工会委员会会议，制定工会工作计划和政策；3. 策划和组织重大的工会活动，提升工会影响力；4. 维护工会的形象和声誉，与外界建立合作关系；5. 协调工会委员会的工作，确保工会工作的顺利进行。
二、工会副主席工会副主席是工会主席的协助人员，主要职责如下：1. 协助工会主席处理工会事务；2. 承担工会主席职责时的代理人；3. 负责组织并协调工会委员会的各项工作；4. 支持工会主席制定工会工作计划和政策；5. 协调工会的内部关系，提高团队协作效率。
三、工会秘书长工会秘书长是负责工会日常事务的管理人员，主要职责如下：1. 负责工会文件和资料的档案管理；2. 协助工会主席组织、安排工会会议，并记录会议纪要；3. 负责工会会员名册的管理和更新；4. 组织工会的宣传活动和工作报告的撰写；5. 协助工会主席处理工会会员投诉和问题。
四、工会财务主管工会财务主管是负责工会经费的管理和监督人员，主要职责如下：1. 维护工会财务的安全和稳定；2. 负责制定工会财务管理制度和预算；3. 监督和审核工会经费的使用情况；4. 统计和记录工会会员的缴费情况；5. 向工会会员公开工会财务的情况，并接受会员的监督。
五、工会组织部长工会组织部长是负责工会会员组织和发展的人员，主要职责如下：1. 负责拓展和发展工会会员；2. 组织和实施新会员的培训和入会手续；3. 组织并协调工会会员的活动和交流；4. 积极协助会员解决工作和生活问题；5. 维护会员利益，建立良好的员工关系。
六、工会宣传部长工会宣传部长是负责工会宣传和舆论工作的人员，主要职责如下：1. 策划和组织工会的宣传活动和媒体交流；2. 维护工会形象，增强工会的凝聚力和影响力；3. 利用各种媒体宣传工会的政策和工作成果；4. 协助工会主席与外界媒体进行信息沟通；5. 组织工会会刊和内部通讯的出版发行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会委员分工及职责
————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:
*＊工会委员会
分工及工作职责
一、工会委员会组成
工会主席: ***
工会委员：
组织委员 **＊
女工委员 ***
文体委员***
宣传委员 **＊
二、职责分工
(一）工会主席职责：
1、在上级工会组织及机关党支部的指导下,积极组织开展各项工会活动。
2、组织召开机关会员代表大会,按照工作程序报告工作情况。
负责检查职工提案的执行和落实情况。
3、加强机关的组织建设,注重发挥工会委员会的团队作用。
组织会员为物流公司的发展献计献策、建功立业。
负责起草工会各类工作计划和总结。
4、组织制定工会的工作计划，并做好实施、落实工作。
定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会各项工作情况。
5、负责工会经费的开支审批,协调工会与各部门的工
作关系。
6、完成上级工会交办的其他工作。
(二）组织委员职责:
1、负责工会组织的建设,组织工会小组长及工会代表的换改选工作。
２、做好会员发展和会籍管理工作，会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续;接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。
按标准及时收缴会费。
3、建立健全并保管好工会组织的档案资料(会员档案、工会报告、会议记录、经费审查报告等）。
4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
5、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作。
6、负责疗养费发放工作。
7、完成工会交办的其他工作。
（三）女工委员职责
1、围绕物流公司中心任务和工会工作开展机关女工工作，努力提高女员工思想道德和文化、业务素质。
2、负责维护女职工的合法权益和特殊利益。
3、加强女员工的劳动保护。
了解机关女员工在工作、生活、学习、生育中的困难，为女员工排忧解难。
对孕、产妇及有困难的员工进行送温暖活动。
4、配合组织文员做好先进女工各项评选工作。
5、负责机关员工每年度的体检及组织工作。
６、完成工会交办的其他工作。
(四)文体委员职责：
1、组织机关各项文体活动。
2、制定工会文体活动计划，开展经常性的有益于员工身心健康的文体活动。
3、组织建立协会（8人）和兴趣小组(5人以上),选拔、掌握有文体专长的人才资料。
4、组织工会委员会议，审核协会章程或活动计划;检查协会或兴趣小组活动情况。
５、负责向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入,节约支出。
每年二月份,向经费审查委员会汇报上年度经费使用情况。
6、完成工会交办的其他工作。
（五)宣传委员职责
1、组织委员学习《工会法》《中国工会章程》;负责向会员进行工会性质、任务及会员权利和义务的教育,同时进行普法知识的教育。
2、协助党总支做好先进集体、先进个人事迹的总结表彰工作。
３、建立物流工会期刊，并负责组织和审查。
4、配合物流公司党政对青年团的要求，团结引导青年员工出色完成各项工作。
组织青年员工代表座谈，收集意见和要求，倾听呼声。
5、负责工会委员会工作报告的起草。
做好工会各种会议的记录和归档。
负责技能比武的策划和组织工作。
负责职工提案的收集整理、上报工作。
6、完成工会交办的其他工作。