工会的职能和组成及成员职责
工会各组成人员职责职能工会的基本职责和职能
工会各组成人员职责职能工会的基本职责和职能
工会的基本职责是代表工会成员的利益、维护工会成员的权益和福利。
具体来说，工会的基本职责和职能包括：
1. 组织代表和沟通：工会负责组织工会成员，代表他们与雇主进行谈判和协商，代表他们表达诉求和意见，与雇主沟通交流，维护工会成员的合法权益。
2. 筹备和执行劳工合同：工会协助工会成员与雇主签订劳工合同，确保合同条款符合法律规定，并监督雇主遵守合同条款。
3. 推动薪资和福利改进：工会努力争取和推动工会成员的薪资待遇和福利改善，通过与雇主进行谈判、协商和抗议来实现这些目标。
4. 提供法律咨询和支持：工会为工会成员提供法律咨询和支持，帮助他们解决与雇主之间的劳动纠纷，维护他们的合法权益。
5. 维护工作环境和安全：工会关注工作环境和安全问题，努力提供健康、安全和人性化的工作条件，确保工会成员的工作环境符合相关劳动法规定。
6. 促进劳动关系和劳动法规的遵守：工会积极推动雇主和工会成员之间的良好劳动关系，教育工会成员了解劳动法规定，并确保雇主遵守劳动法规定。
7. 提供培训和教育机会：工会提供培训和教育机会，帮助工会成员提高技能和素质，提升就业竞争力。
8. 参与社会活动和政策制定：工会参与社会活动和政策制定，代表工会成员的利益，推动社会公正和劳动法规的改善。
总之，工会的基本职责是代表工会成员的利益，维护他们的权益和福利，并推动工会成员的薪资待遇和工作条件改善，确保雇主遵守劳动法规，提供法律咨询和支持，提供培训和教育机会，参与社会活动和政策制定。
工会的职能和组成及成员职责
工会的职能和组成及成员职责工会的职能和组成，以及成员职责工会作为维护职工群众的经济效益和民主权益的组织，具有以下职能：1.维护职能：维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。
2.建设职能：吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务和职能。
3.参与职能：发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参与国家和社会事务管理的职能。
4.教育职能：帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能。
工会的组成包括工会主席、副主席、女工委主任、经审委主任、生产生活委员和宣传文体委员。
工会人员的职责如下：1.工会主席职责：在公司党总支的领导下，履行工会法人代表的职责。
主持工会全面工作，积极组织公司全体职工认真研究和“，坚持以科学发展观为指导，贯彻执行党的各项方针政策。
负责制定年度工会工作计划和总结，组织好工会委员的分工，定期召开工会委员会议。
传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作。
总结工会工作经验，不断提高公司工会的工作水平。
有计划的组织工会委员研究业务知识和文化科学知识，组织全体职工开展业务研究和业务竞赛创新等活动。
发扬党的优良传统，密切联系群众。
听取和收集各方面的意见，关心职工生活，深入了解职工生活状况，积极维护职工的根本利益，及时向公司反映职工的合理要求、意见和困难，并配合公司帮助解决。
加强工会队伍建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助解决工会工作中的问题。
协调党、政、群团各部门关系，主动接受党支部的领导，积极争取行政的支持。
定期向上级工会和职工报告工作，争取上级工会的支持，接受职工的意见和建设，不断改进工作。
完成上级工会和公司党支部交办的其它工作。
2.工会副主席职责：考核、选配工会干部，表彰优秀工会干部和工会积极分子，培养和发展工会积极分子队伍。
发展会员，管理会籍，抓好“职工之家”建设。
抓好工会职工生活福利工作，大力开展向职工群众“送温暖工程”。
组织离退休职工参加政治研究，通知他们参加公司召开的相关会议，协助档案保密员组织离退休干部阅文。
工会委员会分工及职责参考
工会委员会分工及职责参考
工会委员会是由工会成员选举产生的一组人员，负责管理和代表工会会员的利益。
在分工及职责上，可以参考以下角色和职责：
1. 主席：负责组织召集工会委员会会议，主持会议并指导工作，代表工会与管理层进行谈判和协商。
2. 副主席：协助主席工作，负责处理日常事务，代替主席主持会议。
3. 秘书：负责记录会议纪要、文件归档和通知会员，协助主席和副主席安排工作。
4. 财务主管：负责管理工会的财务事务，包括会费收取、经费使用和财务报告编制。
5. 外联部负责人：负责与其他工会、社会组织和相关机构建立联系和合作，维护工会的利益。
6. 劳动保护部负责人：负责关注和处理工会会员的劳动保护问题，协助会员解决工作中的困难和纠纷。
7. 教育培训部负责人：负责组织工会会员的教育培训活动，提高会员的综合素质和技能。
8. 文化娱乐部负责人：负责组织工会会员的文化娱乐活动，增强会员的凝聚力和团结意识。
9. 维权委员：负责代表会员维护权益，处理工作纠纷和劳动争议，协助会员解决工作中的问题。
10. 监察委员：负责监督工会委员会的工作，监察会员利益的维护和工作实施情况。
11. 常务委员：负责协助委员会主席处理日常工作和具体任务，履行委员会的决议。
以上只是一种参考的分工及职责，具体的设置和职责可以根据工会的规模和需求进行调整。
而且，不同的工会可能还会有其他特定的部门和职责，以适应其特定行业和情况。
工会的职能和组成及成员职责
定义：积极参与工会活动，热 心为会员服务的员工
职责：协助工会组织开展各项 活动，反映会员的意见和建议
评选标准：根据参与工会活动 的次数、表现和贡献进行评选
激励措施：给予一定的荣誉和 奖励，鼓励更多的员工参与工 会活动
代表工会组织， 维护会员权益， 反映会员意见
组织召开工会会 员大会，制定工 会工作计划
工会委员的职责： 代表会员的利益， 依法维护会员的 合法权益
工会委员的产生： 由会员大会或会 员代表大会选举 产生
工会委员的数量： 根据工会组织的 大小和会员的数 量确定
工会委员的任期： 一般为三年，可 连选连任
定义：工会小组 长是工会组织中 的基层干部，负 责组织、协调和 指导工会小组的 工作。
组织开展工会活 动，提高会员参 与度
协调解决会员之 间的矛盾和纠纷
维护职工权益：代表职工利益，反映职工诉求，维护职工合法权益 组织活动：组织开展各类文体活动，丰富职工文化生活 协调关系：协调劳动关系，促进和谐稳定 参与决策：参与工会重大决策，为工会发展出谋划策
组织召开工会小组会议，传达上级工会指示和文件精神，制定工会小组工作计划。 组织工会小组会员开展各项活动，促进会员之间的交流和合作。 了解会员的工作、生活情况，及时反映会员的意见和建议，维护会员的合法权益。 组织工会小组会员参加工会组织的培训、学习和交流活动，提高会员的素质和能力。
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汇报人：
目录
CONTENTS
代表职工的利 ，协助企 业完善职工权
益保障制度
组织开展职工 维权活动，提 高职工维权意
识
受理职工投诉， 协调解决职工
纠纷
代表职工的利益， 依法维护职工的 合法权益
工会委员分工及职责
工会委员分工及职责.工会委员分工及职责工会是职工们团结一致、共同维护权益的组织。
作为工会的组成部分，工会委员是工会工作的骨干力量，负责协调、组织和推动工会事务的开展。
在工会委员中，每个委员都有其特定的分工和职责。
下面将就工会委员的分工及职责进行详细的介绍。
一、主席团成员主席团是工会委员会的最高决策机构，由主席、副主席和秘书长组成。
1. 主席：负责召集和主持委员会议，协调各项工会工作，代表工会与单位及相关部门进行沟通与协商。
2. 副主席：协助主席处理工会事务，代表主席履行职责，参与委员会议并提供决策建议。
3. 秘书长：负责协助主席和副主席做好工作安排、文件归档、记录会议纪要，协助完成工会的各项日常事务。
二、劳动保护委员劳动保护委员负责维护职工的合法权益和利益，确保职工在劳动过程中的安全和健康。
1. 监督工作环境：负责检查和监督工作环境是否符合安全生产标准，及时发现和纠正安全隐患。
2. 组织安全培训：组织职工进行劳动安全知识培训，提高职工的安全意识和应急能力。
3. 处理劳动事故：协调处理工作中的意外伤害和劳动事故，为职工争取合法权益。
三、职工权益委员职工权益委员负责维护职工的合法权益和福利，促进职工的工作和生活。
1. 参与集体协商：代表职工与单位进行集体协商，维护职工的利益和福利。
2. 审查薪酬福利：监督单位的薪酬政策是否合理，监督单位提供的各项福利待遇是否符合法律规定。
3. 处理劳动争议：协调解决职工与单位之间的劳动争议，为职工争取合法权益。
四、职工关怀委员职工关怀委员负责关注职工的生活和工作困难，积极开展关爱职工的活动。
1. 社会服务：组织职工参与社会公益活动，关心社会弱势群体。
2. 疏通沟通渠道：为职工提供心理咨询和情感支持，解决职工在生活和工作中的问题。
3. 组织员工活动：策划和组织各种员工活动，增强职工的凝聚力和归属感。
五、文化宣传委员文化宣传委员负责开展工会的文化宣传和宣传教育活动，增强职工的文化素质和思想道德。
工会及各委员的职责
工会及各委员的职责工会是企业内部劳动者的自主组织，是维护劳动者权益的重要组织形式。
为了更好地发挥工会的功能，各级工会都设立了多个委员会，各委员负责的职责也有所不同。
本文就工会及各委员的职责进行详细介绍。
一、工会的职责1.维护职工合法权益和劳动权益。
工会负责协调处理职工与企业之间的各种矛盾和纠纷，积极维护职工的合法权益和劳动权益。
2.加强职工教育和培训。
工会开展各种培训和教育活动，提高职工的技能和素质，并帮助职工发挥自己的优势和特长。
3.开展文化和体育活动。
工会组织职工参加各种文化和体育活动，培养职工的健康生活方式和良好的精神面貌。
4.加强企业内部管理。
工会积极参与企业的内部管理，努力提高企业的经济效益和职工的工作环境。
5.开展社会公益活动。
工会积极投身于各种社会公益活动，增强工会对社会的责任感和使命感。
二、工会各委员的职责1.组织委员。
工会组织委员负责组织工会会员，加强工会内部组织建设和发挥工会组织的战斗力。
同时，组织委员还负责联系工会的特邀顾问和召集工会会议，确保工会各项工作正常开展。
2.宣传委员。
工会宣传委员负责工会各项工作的宣传工作，包括会议通告、发放宣传资料、策划各种宣传活动等，旨在提高职工对工会的认识和信任度，积极组织职工参加各种工会活动。
3.组织协调委员。
工会组织协调委员负责协调处理工会与员工之间的矛盾和纠纷，向企业反映职工的意见和建议，协助企业制定和落实企业的基本制度和规定。
组织协调委员还负责与其他企业的工会建立联系和交流，加强工会工作的经验和技能交流。
4.教育文化委员。
工会教育文化委员负责组织各种文化和教育活动，包括职工培训、文化交流、各种比赛和科学技术报告会等，旨在提高职工的文化素质和工作能力。
教育文化委员还负责制定和推广企业内部的文化规划和文化建设，提升企业的知名度和地位。
5.财务委员。
工会财务委员负责管理、监督和审核工会财务收支情况，对工会资金进行科学合理的规划和使用。
财务委员还负责会费的收取和报告工会成员有关资金收支情况。
工会组织机构及职责分工
工会组织机构及职责分工
工会是工人和雇主之间的组织，其目的是维护工人的权益和利益。
工会通常由一些职称不同的机构组成，这些机构的职责分工主要有以下几个方面：
1.工会委员会：工会委员会是工会的最高决策机构，由工会会员选举产生。
工会委员会的主要责任是规划和决策工会的发展战略，并监督和评估工会的工作。
委员会的成员通常是一些工会的领导人，他们负责代表工会会员与雇主进行谈判和协商。
2.工会办公室：工会办公室是工会的行政机构，负责日常运营和管理工会的事务。
办公室的主要职责包括收集和整理工会会员的信息，协助委员会制定和实施工会的政策，组织和筹备会员大会等重要活动。
3.组织部门：组织部门负责扩大工会的影响力和会员数量，吸纳新的会员并组织会员参与工会的活动。
组织部门通常会与雇主进行谈判，争取更好的工作条件和薪资待遇。
此外，组织部门还会负责处理劳资纠纷和冲突，保护工人的权益。
4.经济部门：经济部门负责管理和监督工会的财务事务，包括会费的收取和使用、资金的管理和投资、财务报表的编制和审核等。
经济部门还负责与雇主进行经济谈判，争取更有利的福利待遇和工资调整。
总结起来，工会的组织机构及职责分工主要包括工会委员会、工会办公室、组织部门、经济部门和法律部门。
这些机构共同致力于维护工人的权益和利益，通过谈判和协商、组织活动等方式争取更好的工作条件和薪资待遇，以及保护工人的合法权益。
工会的组织和职责分工的合理性和高效运作将直接影响到工会的影响力和工人的福利水平。
工会组织架构及职能
工会组织架构及职能
1. 工会组织架构
工会是由劳动者自愿组成的社会团体，旨在维护劳动者的合法
权益和促进劳动关系的和谐发展。
工会组织通常由以下几个层级构成：
- 总工会：总工会是全国各地工会的顶级机构，负责协调和统
筹各地方工会的工作，代表工会会员在国内外事务中发声和争取权益。
- 职业工会：职业工会是按照不同行业或职业组织起来的工会，例如教师工会、医生工会等，它们致力于保障同一行业或职业劳动
者的权益。
- 地方工会：地方工会是在地方范围内组织的工会，旨在满足
地方劳动者的具体需求，协调解决地方性劳动争议和问题。
2. 工会职能
工会作为劳动者的代表组织，具有以下主要职能：
- 维护劳动者权益：工会通过与雇主谈判、签署劳动合同、制
定劳动规章制度等方式，保护劳动者的权益，维护良好的劳动条件
和工作环境。
- 组织劳动者活动：工会组织各种形式的文体活动、培训课程、研讨会等，提供给劳动者交流、研究和提升技能的机会。
- 参与劳动争议调解：工会作为中立的第三方，可以协调处理
雇主和劳动者之间的劳动争议，促成解决方案的达成。
- 代表劳动者利益：工会代表劳动者参与劳动法律和政策的制
定和修订，并争取劳动者的合法权益。
- 发挥社会监督功能：工会可以监督雇主是否遵守劳动法规和
劳动合同，发现并纠正不当的劳动行为。
- 维护劳资和谐关系：工会致力于促进雇主和劳动者之间的合作与沟通，维护劳资关系的和谐与稳定。
工会组织架构和职能的发展和运作方式会因国家法律和劳工环境的不同而有所差异，但归根结底，工会的目标始终是保障和促进劳动者权益，实现劳动关系的平衡与发展。
基层工会组织成员及职责分工
基层工会组织成员及职责分工
1.组织委员
负责组织和协调基层工会的日常工作。
组织和策划工会会议和活动。
监督工会工作的进展，确保工会活动按照规定进行。
2.宣传委员
负责向工会会员宣传和传达工会的相关政策和工作动态。
制作工会宣传材料，包括海报、传单等。
组织工会的宣传活动，如座谈会、讲座等。
3.劳动保障委员
负责维护工会会员的劳动权益，包括工资、工时、休假等方面的保障。
监督企业遵守劳动法律法规，提出工会会员的合法诉求。
协助工会会员解决劳动争议和纠纷。
4.文体活动委员
组织和策划工会的文体活动，如运动会、文艺表演等。
协助工会会员参与相关体育和文艺活动。
提供日常的文体活动指导和建议。
5.普法委员
提供法律知识咨询，帮助工会会员了解劳动法律法规。
组织法律知识培训和普法宣传活动。
协助工会会员维护自身权益，解决与法律相关的问题。
6.纪检委员
监督和检查工会会员遵守工会章程和规定。
维护工会的纪律和秩序。
处理工会会员的违规行为，并提出相应的纪律处分建议。
以上是基层工会组织成员及职责分工的基本内容，每个委员都
应按照自己的职责履行工作，共同为工会的发展和会员的利益服务。
工会各组成人员职责职能工会的基本职责和职能
工会各组成人员职责职能工会的基本职责和职能
工会的基本职责和职能是代表工人的利益，保护和改善工人的就业条件和生活质量。
主要包括以下方面：
1. 组织职工：工会负责招募工人成为会员，并组织工人之间的沟通和合作。
它还负责
与雇主协商和推动工人的特定要求和权益。
2. 维护工人权益：工会代表工人与雇主谈判，并确保工人获得公平的工资、福利和待遇。
它还保护工人免受雇主的不当行为，如歧视、虐待或解雇。
3. 改善劳动条件：工会致力于提高工作环境和劳动条件，包括确保工人的安全和健康，减少工时，提供培训和晋升机会。
4. 维护社会保障：工会推动和监督雇主提供适当的社会保障，如退休金、医疗保险和
失业救济。
5. 参与立法和政策制定：工会在立法和政策制定过程中发挥重要作用，代表工人的权
益提出建议和要求。
6. 提供服务和支持：工会为会员提供各种服务和支持，如法律援助、就业指导、就业
训练和职业发展等。
总之，工会的基本职责是代表和维护工人的权益，促进公正和平等的劳动关系，并为
工人提供支持和服务。
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工会的职能和组成及成员职责
一、工会的职能
1、维护职能：维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。
2、建设职能：吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务和职能。
3、参与职能：发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参与国家和社会事务管理的职能。
4、教育职能：帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能。
二、工会的组成
三、工会人员的职责
1、工会主席职责
⑴在公司党总支的领导下，履行工会法人代表的职责。
主持工会全面工作。
⑵积极组织公司全体职工认真学习邓小平理论和“三个
代表”重要思想，坚持以科学发展观为指导，贯彻执行党的各项方针政策。
坚持四项基本原则，紧紧
围绕公司党支部的中心工作。
落实党支部的决议，当好党支部助手和参谋。
⑶负责制定年度工会工作计划，年度总结。
组织好工会委员的分工，定期召开工会委员会议。
传达、贯彻上级有关对工会工作的指示。
研究、部署、检查工会工作。
总结工会工作经验，不断提高公司工会的工作水平。
⑷有计划的组织工会委员学习业务知识和文化科学知识。
组织全体职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动。
教育职工严格遵守国家政策、法律和公司的各项规章制度。
廉洁奉公、忠于职守。
充分发挥职工的积极性。
⑸发扬党的优良传统，密切联系群众。
听取和收集各方面的意见，关心职工生活，深入了解职工生活状况，积极维护职工的根本利益，及时向公司反映职工的合理要求、意见和困难。
并配合公司帮助解决。
⑹加强工会队伍建设。
指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助解决工会工作中的问题。
⑺协调党、政、群团各部门关系，主动接受党支部的领导，积极争取行政的支持。
定期向上级工会和职工报告工作，争取上级工会的支持，接受职工的意见和建设，不断改进工作。
⑻完成上级工会和公司党支部交办的其它工作。
2、工会副主席职责
⑴考核、选配工会干部，表彰优秀工会干部和工会积极分子，培养和发展工会积极分子队伍。
⑵发展会员，管理会籍。
抓好“职工之家”建设。
⑶抓好工会职工生活福利工作，大力开展向职工群众“送温暖工程”。
⑷组织离退休职工参加政治学习，通知他们参加公司召开的相关会议，协助档案保密员组织离退休干部阅文。
⑸组织离退休职工开展有益于身心健康的文体活动。
⑹经常与离退休职工谈心，了解他们的思想和生活情况。
⑺及时报请公司领导看望因病住院的离退休职工。
⑻维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残女职工违法行为作斗争，及时向公司反映她们的困难和呼声。
3、女工委员主任职责
⑴做好女职工工作，负责女工委员会和工会的组织工作，安排女职工的活动，维护女职工的合法权益。
⑵向女职工宣传党的路线、方针政策和公司党支部的决策部署，坚持四项基本原则，运用各种形式在女职工中开展“自尊、自信、自立、自强”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工，为公司的发展多做贡献。
⑶深入女职工家庭，帮助解决实际困难，以利她们安心工作，搞好家庭管理，教育女职工正确处理事业和家庭之间的关系，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。
动员女职工积极参加政治、文化和专业技术学习，努力搞好本职工作，积极搜集女职工中正确处理工作和家庭关系的典型，配合宣传委员做好宣传表彰工作。
⑷搞好女职工的保健工作及计划生育工作，负责年报统计工作。
⑸做好会员大会和职工代表大会准备工作和各项组织统计工作，安排组织好公司工会的民主生活会。
⑹积极组织安排“三八节”和“六一节”活动。
⑺积极配合搞好工会其它方面的工作，完成上级工会交办的其它任务。
4、经审委主任职责
⑴协助公司工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好公司财务，监督公司工会组织认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。
⑵督促公司工会定期公布账目，发扬财务民主，实行财务公开。
检查工会对会员大会或会员代表关于工会财务工作决议的贯彻执行情况以及对经费审查委员会建议或决议的执行情况。
⑶督促公司财务部门及时拨缴工会经费，以保障工会财务更好的为职工服务，为工会建设服务，为两个文明建设服务。
⑷经费审查工作每半年一次，必要时随时进行检查，每次审查以后将审查结果和改进工作的建设向工会委员会提出书面报告，经费审查委员会在年初向工会委员会通报上年度工会经费使用情况，并在下届工会会员代表大会上全体代表作工会经费审查报告。
⑸按上级工会有关规定。
对工会会计核算工作设置账簿以及一切经济业务的往来进行审核。
⑹宣传党和国家财经方针、政策，协助和督促公司工会在经费开支和财务管理上规范执行财务制度。
5、生产生活委员职责
⑴调查了解职工对企业生产经营、技术改革、劳动保护等方面的意见和建议，为职代会审查企业生产经营决策提出建议。
⑵围绕企业生产经营目标和生产技术组织职工积极响应并投入工会开展的群众性生产技术和劳动竞赛活动。
⑶教育干部职工树立“一人有事，人人关心”的思想，开展互助互济活动，办好互助互济居委会，广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好干部职工的困难补助工作。
⑷关心干部职工的生活、工作，经常了解并掌握干部职工的生活情况和生活方面的要求，教育干部职工正确处理国家、集体、个人三者的关系，及时向公司党支部和工会反映，提出改善干部职工生活的建议，尽可能的减少干部职工的后顾之忧。
⑸关心干部职工的生老病死和退休退养工作，尽可能为他们解决一些具体问题和实际困难。
⑹负责处理干部职工有关生活方面的来信来访，做好劳动争议调解工作。
6、宣传文体委员职责
⑴组织和发动干部职工围绕公司党支部的中心工作，开展各种宣传教育活动，搞好政治学习，时事政策学习。
⑵做好干部职工的工人阶级革命传统教育和“四有”教育，教育干部职工坚持四项基本原则，提高干部职工的主人翁责任感。
⑶经常了解干部职工的思想状况，进行实事求是的分析，及时向公司工会、党支部汇报，使思想教育有的放矢。
⑷做好干部职工的争先创优工作，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进人物的先进事迹和先进思想。
⑸组织干部职工参加读书读报活动，鼓励干部职工自学成才。
⑹做好宣传鼓励工作，充分开辟和利用宣传阵地，组织开展群众性文艺、体育活动，抓好各种兴趣爱好小组，丰富干部职工文化生活，培养工会积极分子，充分发挥他们的骨干作用。
⑺办好“职工之家”，职工活动场所和职工图书室，负责职工活动室的管理和组织工作。
⑻组织开展适合干部职工不同年龄层特点的体育活动和健康活动，安排组织好重大节日庆祝活动（“三八节”与“六一节”除外）。
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