喷涂车间主任工作职责(同名9696)

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喷涂车间主任该如何做好本职工作

喷涂车间主任该如何做好本职工作

喷涂车间主任该如何做好本职工作一、明确自己的工作职责作为一个喷涂车间主任,主要工作职责:按照生产调度生产指令,对本车间实施全方位的直接管理1.负责确定产品的生产工艺和质量要求,并对产品工艺进行分析研究,合理地进行调整以保证产品的质量要求,保证所有产品上质检台,并对不符合规定的产品进行返工,并对相关人员进行扣罚;2.负责对生产车间的设备进行定期保养和维护,保证生产设备的正常运行;3.负责本车间的安全生产,防止工伤的发生;4.严格实施“6S”现场管理,保持和维护生产车间良好的卫生环境;5.负责监督审核本车间员工的考勤情况,合理组织调配车间工人,提高生产效率;对本车间工人的合理化建议即使采用并上报;6.负责本车间与其他车间、部门之间的关系协调;二、胜任自己的工作从基层扎扎实实、一步步走过来,对喷涂各种型材和粉末的工艺要求很精通,并对能发现和处理设备的运行当中的一些问题,而且已经从事管理工作很多年,对车间管理深有体会。

并长时间在车间进行现场管理,帮助员工解决生产方面的问题,帮助员工提高生产效率、帮助车间提高产量。

三、提高自己的各方面能力随着我们厂的不断发展、不断壮大,这样对车间管理人员来说也是一个挑战,这就要求我们不断学习,不断提高自己各方面能力。

我们可以积极的和同事讨论、研究车间出现的一些问题,学习相关工艺、设备、管理方面的知识,这样来提高自己的视野。

现实生活中我们每人也都应提高自己气度,弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么.工作中平时难免要受点气、受些委屈,这需要我们站得高些、看得远些、想得深些,说到底是要有度量。

在具体工作过程中,既要有目标、方向,又要不怕受挫折、伤面子,应当把个人看淡些,把事业看重些,努力做好本职工作。

四、要专于自己的工作"干一行专一行"。

既然选择了新河、选择了喷涂车间,就要热爱这份光荣的事业。

要善于发现,善于观察,善于总结,就需要专于本职工作。

只有专于本职工作,熟悉工艺和规章制度,你才能真正帮助车间解决生产的方面的需求。

喷涂车间主任该如何做好本职工作

喷涂车间主任该如何做好本职工作

喷涂车间主任该如何做好本职工作喷涂车间主任该如何做好本职工作喷涂车间主任该如何做好本职工作一、明确自己的工作职责作为一个喷涂车间主任,主要工作职责:按照生产调度生产指令,对本车间实施全方位的直接管理1.负责确定产品的生产工艺和质量要求,并对产品工艺进行分析研究,合理地进行调整以保证产品的质量要求,保证所有产品上质检台,并对不符合规定的产品进行返工,并对相关人员进行扣罚;2.负责对生产车间的设备进行定期保养和维护,保证生产设备的正常运行;3.负责本车间的安全生产,防止工伤的发生;4.严格实施“6S”现场管理,保持和维护生产车间良好的卫生环境;5.负责监督审核本车间员工的考勤情况,合理组织调配车间工人,提高生产效率;对本车间工人的合理化建议即使采用并上报;6.负责本车间与其他车间、部门之间的关系协调;二、胜任自己的工作从基层扎扎实实、一步步走过来,对喷涂各种型材和粉末的工艺要求很精通,并对能发现和处理设备的运行当中的一些问题,而且已经从事管理工作很多年,对车间管理深有体会。

并长时间在车间进行现场管理,帮助员工解决生产方面的问题,帮助员工提高生产效率、帮助车间提高产量。

三、提高自己的各方面能力随着我们厂的不断发展、不断壮大,这样对车间管理人员来说也是一个挑战,这就要求我们不断学习,不断提高自己各方面能力。

我们可以积极的和同事讨论、研究车间出现的一些问题,学习相关工艺、设备、管理方面的知识,这样来提高自己的视野。

现实生活中我们每人也都应提高自己气度,弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么.工作中平时难免要受点气、受些委屈,这需要我们站得高些、看得远些、想得深些,说到底是要有度量。

在具体工作过程中,既要有目标、方向,又要不怕受挫折、伤面子,应当把个人看淡些,把事业看重些,努力做好本职工作。

四、要专于自己的工作“干一行专一行”。

既然选择了新河、选择了喷涂车间,就要热爱这份光荣的事业。

要善于发现,善于观察,善于总结,就需要专于本职工作。

钣喷车间主任岗位职责

钣喷车间主任岗位职责

钣喷车间主任岗位职责
钣喷车间主任是指负责钣金加工和喷漆工作的车间主管,其主
要职责包括以下几个方面:
1. 生产管理:负责车间的生产计划和生产组织,对车间的生产
效率进行监控和管理,并根据情况调整生产计划,保证车间的生产
任务按时完成。

2. 生产安全:负责车间的生产安全管理,制定车间的安全规定,并定期组织安全培训,确保车间员工的安全生产,并对车间的生产
设备进行定期检查和维护。

3. 设备管理:负责车间的生产设备的管理和维护,定期检查设
备的运行状态,及时处理设备的故障和维护保养,确保车间的生产
设备始终处于正常运行状态。

4. 质量控制:负责车间产品的质量控制和管理,建立健全的质
量保证体系,严格控制每个生产环节的质量,确保产品符合公司和
客户的要求。

5. 人员管理:负责车间员工的考核、调配和培训,组织车间员
工学习新技术,提高员工的技能和综合素质,确保车间的生产能力
和员工的综合素质得到提升。

6. 协调沟通:需要与公司其他部门、供应商和客户进行沟通和
协调,以达到最佳的生产效益和客户满意度。

7. 财务管理:需要根据公司要求规划和管理车间的经费预算,
并根据产能利用率、成本分析等指标,优化车间的生产组织和经营
管理。

总之,钣喷车间主任是钣喷车间的管理者和负责人,需要具备
一定的管理经验和技能,能够有效地组织和管理车间的生产和人员,保证车间的生产效率和质量,实现企业和客户的双赢。

喷涂主管工作职责

喷涂主管工作职责

喷涂主管工作职责(一)、岗位职责:1、喷涂主管对厂长负责,在公司厂长领导下,全面负责车间各项管理工作2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。

强化车间主管是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。

3、组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务。

4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。

5、负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。

7、负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质。

8对本车间的工艺纪律执行情况负责。

9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。

10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。

11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。

12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。

13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见(二)、工作内容:1、根据生产部下达的生产作业计划,布置生产技术准备工作,根据本车间设备人力情况,编制车间《日生产作业计划》,组织均衡生产,保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划2、重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产3、拟定车间管理制度,经公司批准后推广实施。

按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚4、重视车间的基础管理,搞好工段与班组建设,贯彻公司各项定额,加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本5、按照公司质量目标要求,制定、修改车间质量管理办法,加强质量控制,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识,保证质量指标的实现6、加强设备的预防性维护及保养,教育员工严格执行各项操作规程,保证设备正常运转7、严格执行工艺纪律,在分配工作的同时要备齐加工产品的所有工艺文件,并教育指导员工严格执行8积极开展现场6S活动,强化定置管理,创造美好生产环境,提高员工素养9、每日召开车间内部调度会,检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况,发现问题及时解决10、按时参加公司会议与培训,不迟到,不早退,不得无故请假11、在调查分析的基础上结合实际要求,提出车间员工培训计划12、积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定13、积极开展员工的合理化建议活动,为不断提升企业竟争能力做贡献14、正确处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示15、建立健全各项统计台帐,各项原始记录资料要完整、准确,生产在制品做到帐、物相符16、保证按时上报各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确17、积极配合各部门工作,协调好各部门之间的关系18、积极完成上级及会议交待的临时性工作。

喷漆车间主管岗位职责

喷漆车间主管岗位职责

喷漆车间主管岗位职责
喷漆车间主管是负责车身喷漆工作,并在车辆生产过程中始终监督工作的重要岗位。

主要职责如下:
1. 喷漆技术规范的制定
负责制定喷漆车间的技术规范、工作流程、操作标准和安全操作规范,确保车辆喷漆过程的质量、效率和安全。

2. 质量控制
负责车辆涂装过程的质量控制,通过检验和测试,确保每一辆车外观质量符合公司要求,确保涂装质量。

3. 人员管理
负责喷漆车间的人员招聘、培训、管理和考核,确保员工的素质和职业技能得到提高,员工的安全意识强化。

4. 供应管理
负责喷漆车间喷漆设备、原材料、涂料等供应商的管理,确保供应商的合作顺畅,材料质量稳定可靠。

5. 设备维护
负责车间喷漆设备的维护保养及管理,确保设备正常运转,业务线和交付时间得到保证。

6. 安全
负责喷漆车间安全政策的制定和执行,加强安全培训和监督,确保车间的生产安全。

7. 报告
向车间管理层汇报工作进展和问题,及时做出解决方案,促进车间工作的运营。

总之,作为喷漆车间主管,需要具备较强的工作经验、良好的沟通能力、组织能力和团队管理能力,以确保喷漆车间内的工作流程、涂装质量、技术标准、人员安全等各方面的要求达到公司高标准的要求。

涂装车间主任岗位说明书

涂装车间主任岗位说明书

涂装车间主任岗位说明书岗位名称:涂装车间主任岗位说明书一、岗位概述涂装车间主任是负责涂装生产过程的管理和组织工作的重要岗位,承担着涂装车间的运营管理和协调各项工作的责任。

涂装车间主任需要熟悉涂装工艺和设备,掌握涂装质量控制技术,能够有效进行涂装计划制定和组织实施。

此外,还需要具备良好的团队管理能力,能够培养和引导车间员工,提高整体工作效率和涂装质量。

二、岗位职责1. 制定涂装生产计划:根据客户订单和生产能力,制定涂装车间的生产计划。

合理安排生产任务,协调调整工艺和设备,确保涂装过程的顺利进行。

例子:涂装车间主任根据销售部门提供的订单信息和涂装生产线的产能,制定每日的涂装生产计划,并与其他相关部门沟通确认。

2. 指导员工操作:根据涂装工艺要求,制定涂装操作规程,并进行培训指导。

确保员工了解操作要点,掌握涂装技术,提高涂装质量。

例子:涂装车间主任向新员工详细介绍涂装过程中需要注意的事项,例如底漆喷涂的喷枪距离、喷涂速度等,并实地指导员工进行实操。

3. 质量控制:建立涂装质量控制体系,制定检验标准和工艺流程。

进行涂装产品的质量检测和问题分析,提出改进措施,确保产品符合质量要求。

例子:涂装车间主任定期抽查涂装产品,并利用专业设备检测涂层厚度、附着力等指标,及时发现质量问题,并进行整改。

4. 设备维护和管理:负责涂装设备的维护养护,确保设备正常运行。

制订设备维护计划,做好维修记录和设备台账。

及时处理设备故障,保障生产进度。

例子:涂装车间主任定期组织设备保养和维护,确保设备故障率低于公司规定的目标值,并及时跟进设备故障的处理情况。

5. 成本控制:优化涂装工艺,控制原材料的消耗和损耗,降低生产成本。

合理安排人员和设备利用,提高涂装车间的产能和效益。

例子:涂装车间主任与材料管理部门协商,通过优化喷涂工艺和涂料的使用量,降低了涂装生产中的材料成本,并提高了涂装车间的生产效率。

三、任职要求1. 教育背景:本科及以上学历,机械工程、材料工程等相关专业。

喷涂主管工作职责

喷涂主管工作职责

喷涂主管工作职责(一)、岗位职责:1、喷涂主管对厂长负责,在公司厂长领导下,全面负责车间各项管理工作2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。

强化车间主管是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。

3、组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务。

4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。

5、负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。

7、负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质。

8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。

9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。

10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。

11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。

12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。

13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见(二)、工作内容:1、根据生产部下达的生产作业计划,布置生产技术准备工作,根据本车间设备人力情况,编制车间《日生产作业计划》,组织均衡生产,保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划2、重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产3、拟定车间管理制度,经公司批准后推广实施。

按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚4、重视车间的基础管理,搞好工段与班组建设,贯彻公司各项定额,加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本5、按照公司质量目标要求,制定、修改车间质量管理办法,加强质量控制,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识,保证质量指标的实现6、加强设备的预防性维护及保养,教育员工严格执行各项操作规程,保证设备正常运转7、严格执行工艺纪律,在分配工作的同时要备齐加工产品的所有工艺文件,并教育指导员工严格执行8、积极开展现场6S活动,强化定置管理,创造美好生产环境,提高员工素养9、每日召开车间内部调度会,检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况,发现问题及时解决10、按时参加公司会议与培训,不迟到,不早退,不得无故请假11、在调查分析的基础上结合实际要求,提出车间员工培训计划12、积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定13、积极开展员工的合理化建议活动,为不断提升企业竟争能力做贡献14、正确处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示15、建立健全各项统计台帐,各项原始记录资料要完整、准确,生产在制品做到帐、物相符16、保证按时上报各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确17、积极配合各部门工作,协调好各部门之间的关系18、积极完成上级及会议交待的临时性工作。

喷涂车间主任岗位职责

喷涂车间主任岗位职责

喷涂车间主任岗位职责喷涂车间主任岗位职责随着社会一步步向前进展,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。

什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是我收集整理的喷涂车间主任岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

喷涂车间主任岗位职责1为了进一步加强涂装车间生产管理,提高本车间产品产量和质量,降低各种消耗,特制本职责。

一、工作内容负责涂装车间生产管理工作。

主要包括:生产管理、人员管理、质量管理、本钱把握、组织协调和执行生产部支配的其他工作等。

二、工作目标〔一〕生产管理。

确保本车间生产组织合理、进度协调、高效有序进行。

1、规范车间工序。

(1)打磨组:交接产品和资料→细磨→喷封闭底漆→打封闭磨→擦格丽斯→喷底漆→打油磨→交件。

(2)涂装组:产品交接→修色→精砂→喷面漆→成品试装→配五金→预备纸箱→清、配产品部件→包装→入库→资料回收。

2、按生产部下达的月度生产准备,合理支配生产力,支配生产。

3、生产任务分解严格执行专业化管理要求,原则上定员、定工序、定任务。

4、随时监控本车间各工序工作进度,觉察不匹配问题,准时商量处理,5、负责工序技术指导,准时解决工人操作过程中的技术问题。

6、随时跟踪把握车间产品工艺流程、生产设备、生产环境等方面状况,觉察问题,提出改进建议报生产部,按生产部通知进行处理。

〔二〕人员管理。

确保车间员工思想快乐、身体健康、工作顺心。

1、思想管理。

随时与员工交心谈心,准时把握员工思想动态,马上解决员工思想问题,不能解决的问题上报处理,不让员工把思想包袱带入工作。

2、安全管理。

制定本车间安全重点工序安全规范操作规程,建立安全管理责任制和违规操作惩罚制度,报公司办公会议批准后执行。

监督检查员工执行操作规程状况,提出处理意见,报生产部。

3、卫生管理。

制定本车间的卫生管理制度,并监督执行。

4、监督检查本车间员工执行公司员工管理制度执行状况,觉察问题,上报处理。

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喷涂车间主任工作职责
(一)、岗位职责:
1.车间主任对总经理(分管副总经理)负责,在公司副总经理领导下,全面负责车间各
管理工作
(二)、岗位职责:
1.车间主任对总经理(分管副总经理)负责,在公司生产副总经理领导下,全面负责喷
涂车间各项管理工作。

2.负责喷涂车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。

强化车间主
任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。

3.组织实施公司下达的生产计划,全面完成生产任务。

4.负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。

5.负责喷涂车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;
6.负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。

7.负责喷涂车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质。

8.对喷涂车间的工艺纪律执行情况负责。

9.对喷涂车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。

10.有权调整车间内的劳动组织和调配职工。

11.有权按有关规定对喷涂车间员工提出奖惩建议。

12.有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。

13.有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。

(三)、工作内容:
1.根据公司下达的月、周生产计划,布置生产技术准备工作,根据本车间设备人力情
况,编制车间《日生产计划》,组织均衡生产降低能耗,保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划。

2.重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯
彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产。

3.拟定车间管理制度,经公司批准后推广实施。

按照公司制度和车间管理制度对车间
员工进行奖励、惩罚。

4.重视车间的基础管理,搞好工段与班组建设,贯彻公司各项定额,加强对车间原辅
材料使用的控制,不断降低生产成本。

5.按照公司质量目标要求,制定、修改车间质量管理办法,加强质量控制,配合车间
质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识,保证质量指标的实现。

6.加强设备的预防性维护及保养,教育员工严格执行各项操作规程,保证设备正常运
转。

7.严格执行工艺纪律,在分配工作的同时要备齐生产产品的所有工艺文件,并教育指
导员工严格执行。

8.积极开展现场6S活动,强化定置管理,创造美好生产环境,提高员工素养。

9.每日召开车间内部调度会,检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情
况,发现问题及时解决。

10.按时参加公司会议与培训,不迟到,不早退,不得无故请假。

11.在调查分析的基础上结合实际要求,提出车间员工培训计划。

12.积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定。

13.积极开展员工的合理化建议活动,为不断提升企业竟争能力做贡献。

14.正确处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处
理的事件要及时请示。

15.。

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