当好协管“贤内助”,撑起安全“半边天”——煤矿女工家属安全协管先进事迹报告材料
2019煤矿“优秀协管员”“好矿嫂”先进事迹
煤矿“优秀协管员”“好矿嫂”先进事迹煤矿“优秀协管员”“好矿嫂”先进事迹
ＸＸＸ原是ＸＸ煤矿总机室的一名话务员，现已退休。
自从干安全协管工作以来，一心扑在协管安全工作岗位上，尽心尽责，心系矿山，情洒矿区，把一片爱心都无私奉献在了协管安全工作上。
出色的工作表现赢得了矿工们的信赖，多次被矿和集团公司授予“优秀协管员”“好矿嫂”等荣誉称号。
一、时刻牢记肩负的责任，提高干好协管工作的认识和能力
作为安全协管员，她时刻牢记肩负的责任，时常和姐妹们一起交流：“你可别小看了这个女工协管工作，表面上在井口给下井职工送送水、缝补工作服、钉钉钮扣，节假日慰问职工、到区队送温暖，平时协助做做跟踪帮教工作等等。
实际上协管工作的好坏直接影响到煤矿的安全生产，关系着每个职工家庭的幸福和谐。
”多年的矿山生活使她深深地体会到，采掘职工井下作业苦、累、脏、险，他们长年工作在井下生产一线，工作时间长，劳动强度大，条件艰苦，环境恶劣、他们在奉献自己的青春年华为人类挖掘光和热，是矿山“最可爱的人”。
而正是这些“最可爱的人”，却往往因为工作的特殊性和远离亲人等各方面的原因，承受着工作和家庭两副担子的重压，他们中不少人又是单身职工，由于思想活跃等多方面的原因，这些人身上极易发生事故。
因此，为他们送温暖，体贴关心他们的生活对稳定职工情绪，提高劳动积极性，协助搞好安全生产非常重要。
事情往往是这样，看起来容易，做起来难。
安全协管工作，外表看来，是一项跑跑腿，张张嘴的工作，实际上，它要求很高。
不仅需要了解煤矿安全生产各个方面的
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煤矿安全协管员“全国煤矿好矿嫂”先进事迹
煤矿安全协管员“全国煤矿好矿嫂”先进事迹煤矿安全协管员“全国煤矿好矿嫂”先进事迹有如此一具人，她每天忙碌的身影穿梭于矿山的大街小巷，走访帮教“三违”人员，调节夫妻邻里纠纷，帮助工亡困难家属；有如此一具人，她别图回报，没有节假日，周围的人换了一批又一批，但在平庸的岗位上坚持了一年又一年；有如此一具人，她常年活跃在井口、跟踪服务到矿工家中，带领家属亲手缝制鞋垫送矿工，对待矿工似亲人般的温暖，用真诚和朴实筑起了煤矿安全的第二道防线。
她算是“全国煤矿好矿嫂”——ＸＸＸ，ＸＸ矿矿山安全协管工作中的一名杰出代表。
矿工就象我的孩子“矿工的安全算是我的牵挂”，ＸＸＸ经常如此说。
的确，虽然做协管工作差不多三十多年，她还是在那个别在编的岗位上仔细的做着。
有的人劝她说，这么大年纪了，安排安排就行了，别要亲自去干了，躯体重要啊。
可是ＸＸＸ却说：“干安全协管工作和干别的别一样，自己去做，更觉得塌实；我的躯体重要，孩子们的安全也重要啊。
”在ＸＸＸ的内心，矿工的安全胜于一切，矿工们就象是她自己的孩子。
“安全无小事，小患酿大祸”，只要她知道哪个矿工有安全薄弱苗头，就立即跟上做工作。
去年9月份，当她得知采煤区队的小郭因井下违章蛮干，被安检员发觉，记了严峻违章，而且还和媳妇经常吵架时，立即亲自到小白家靠上做工作，把在井下违章蛮干，可能造成的严峻后果，把小两口三天两头吵架的危害性，一遍一遍地说给他们听，经过别厌其烦地说服教育，小两口各自承认了错误，从那未来，小白始终都坚持自主保安、按章作业，成了班里的安全生产骨干。
“咱干煤矿的，井下分心可别是小事。
” ＸＸＸ深知其中的危害，因此帮教矿工的并且，她别忘去做妻子们的工作。
宿舍区里常浮现婆媳别和、夫妻吵架，邻里别和等磕磕碰碰的事。
只要ＸＸＸ知道，她总是第一具到。
07年8月份，工人刘师傅的妻子在闹情绪。
原来，两口子因为孩子上学的情况正在闹矛盾，妻子小夏埋怨刘师傅只知道忙于区队搬家撤面，别关怀孩子，ＸＸＸ用朴实的话耐心给小夏做思想工作，说的小夏低了头，向她表态说：我再也别让他为家务事操心了。
“半边天”撑起一方安全天.doc
“半边天”撑起一方安全天在某煤矿，常年活跃着一支由52 名女工构成的安全协管员队伍，她们牢牢环绕安全生产这一中心，充足发挥女工感情丰富细腻、擅长交流的特点，坚持用深情的宣传教育激励员工，用亲情的关心暖和员工，用柔情的措施规范员工行为，用无情的事故事例教育员工，用温情和爱心唤起了员工的安全意识，修建起坚固的安全第二道防线。
亲情帮教春风化雨润内心亲情教育是安全协管工作的一大优势。
在实行三违亲情帮教活动中，她们视三违人员如朋友，对三违人员开门式交流、闭门式交流，经过帮教、走访谈心等形式，以春风化雨、体谅入微的亲感情动教育员工。
为确实做好安全协管工作，女工协管员依据包保地区，成立三违人员档案，每个月从安监处信息办获得三违人员状况，发现所包保区队出现三违人员后就实时追踪帮教，一对一地进行说服开导。
对严重三违人员，每季按期召开亲情帮教谈心会，邀请三违人员及其家眷一同会谈，并由三违人员谈违章的危害性，承诺此后按章作业，签署安全联保责任书，共把安全生产幸福关。
为了让帮教工作有特点、有成效，她们还成立帮教小组，并把每周一作为三违集中帮教日，经过展开演讲、事故事例教育来加强员工的安全意识。
协管员王红从事专职安全教育培训工作，因她性格爽朗，能言善辩，熟习政策，能写会编，并且对待工作极其仔细负责，很快成了帮教小组的领头雁。
为了较好地达成帮教任务，她老是提早几日做功课。
不单要认识员工违章的原由和背景，还要摸清违章员工的性情性格，而后因材施教，解开员工的思想疙瘩。
在每一次帮教活动中，她总是环绕不一样的帮教对象，采集整理各种事故事例加以证明违章的严重性，使员工深刻认识到愚者用鲜血换取教训 ,智者用教训防止鲜血的深刻道理，领会到严是爱、松是害的真实内涵。
同时，她们配合安监处、教培中心和区队，按期举办三违人员帮教课习班，组织搜集一封安全家信和巾帼话安全演讲，并经过展开发安全信送安全卡、绣安尽心声等活动，用亲情的惦念启迪人、用热忱的宣传指引人、用无情的事故教育人，使安全就是幸福、爱惜生命、远离违章的理念人心所向，有力地促使了矿井安全生产。
女工安全协管员发言材料 (王荣荣 家属)
家庭安全协管员发言材料（王荣荣家属）各位矿工兄弟们：大家好！我叫张康妮，我是咱们大淑村矿生产准备区职工王荣荣的妻子，我丈夫2010年1月份参加工作，现在是一名机电工。
我对煤矿的了解就是在我丈夫参加工作后，以前只知道煤矿工作特别脏、特别累，而且属于高危职业。
作为他的妻子，在工作上我也帮不了他什么忙，他刚参加工作时我天天在家担心他，他刚参加工作什么也不懂，就怕他磕着碰着，我知道只是在家担心他也无济于事，之后他每次下班回到家，我就和他聊天，想通过聊天来了解他的工作情况，而且我觉得这样多少能缓解一下他的工作压力，他给我讲了井下的工作环境、每天干些什么活、使用的工具和井下的一些设备，那时他还是一名生产工，当时听的我的心真是一颤一颤的，从那以后，不论早班还是中夜班，他每天上班走时都要叮嘱他在坑下要注意安全，千万不能逞能蛮干，要听领导的话，领导让怎么干就怎么干，千万不能违章干活，哪怕不挣钱也不能出安全事故。
说的多了他就嫌我啰嗦了，但是我还得说，不说我心里不踏实。
在家里从来没有让他做过家务，刚开始每天一下班回到家就睡着了，叫他吃饭时，他含糊不清的说“让我再休息会儿，一会儿再吃”就又睡了，当时心疼的直想哭。
慢慢的时间长了，他对工作也适应了，下班回到家他就想帮我一起干些家务活，但我看得出来虽然适应工作了但还是累，我就对他说“只要你好好上班，不出安全事故，家里的事你不用管，我一个人能干的过来，你回来就给我说说你在单位的事就行了”，当时他对我做出了安全承诺，我知道这个承诺是出自他的真心，他也做到了。
作为一名煤矿职工的妻子，能为他做的不多，也不需要太多，只要能够做到理解他，让他休息好，思想上不要给他压力，让他能够以饱满的精神状态投入到工作中，下班回到家能吃到热饭，让他能感到家的温暖这就够了。
各位矿工兄弟们，你们都是在一个矿上工作，工作环境都一样，和我丈夫干的工作也差不了多少，一样面临这很多的危险，怎么样才能保证安全，其实大家心里比我更清楚，除了吃好睡好休息好，最重要的就是按章操作。
让女职工家属协管工作为企业安全贡献正能量——基层矿井女职工家属协管工作调查报告
２ ． 创 新“ 安 全 文化 载 体 ” ． 筑 牢 职 工 安全 防线
是 在“ 安全生产月” 、 “ 百 日安 全” 活动 中不断深化 活动内容 ． 起到 了良 好 的引导作用 ． 使职工能 够在 活动 中增强安全 意识 ． 提升职工安全操 作 能力 。 是 积极开展 安全知识 进社 区、 进 家庭 、 进 区队 、 进 岗位 “ 四进 ” 宣 贯活动 ， 筑牢广 大职工及家属 的安全思想 防线 该 矿协管 会充分 利 用宣传 栏 、 传单、 安全 问卷等 多种 方式 向职工及 家属 家属 宣传党
送清凉 、 全年送 关怀 ” 活动和安全宣教相结合 ， 通过 自 编自 演 的安全文 艺节 目 送到基层 ． 送到职工 队伍 中． 为安全工作鼓劲加油。 今年已累计 开展送安全节 目演出十余次 。 深受职工喜爱 。 是“ 安全 生产 月” 和“ 百 日安全” 活动期 间 ． 家协会经常到 岗位 、 到井 口开展答对安全题 送你小礼 品活动 ． 为一线职工发放安全红腰
近年来 ． 随着矿井 的快速发展 ， 该矿积极 探索适应安全发展 、 和谐 发展的协管会组织工 作机制 ． 制定 了《 企业女职工 （ 家 属） 协管 安全工 作条例》 、 《 群众安全 工作 制度》和 《 女职工提升素质建功立业实施办 法》 ． 进一步明确了家协会工作职责 。 家协会在矿工会 和女工委 的领导 解决职工思 想上的“ 疙瘩” ． 使他们能够全 身心的投入到工作 下， 不断创新工作 载体 ， 引入竞聘上 岗机 制 ， 明确工作 目 标， 及时划拨 想动态 ． 对于工作中有“ 三违 ” 现象的职工 ， 及时到家 中进行走访 ， 有针对 安全协管活动经费 ， 为进一 步落实家协会权益提供 了保障 。每年对协 中去 。 的进行安全教育 ． 送 安全书籍和笔记本 ， 让 职工认 识到 自己的违章 的 管会 、 女职工家属协管安全员进行调整 ， 择选 了一批思想进步 、 责任心 严重后果 ． 树立安全 意识 ． 增强安全技能。 以全新 的工作姿态投 入到工 强、 敢说敢管 、 具有一定 组织 能力 和有一定文艺表演才能的女职工 、 家 作 中去 属充实到协管 队伍 中去 ． 积极开展形 式多样 的安全宣传 活动 ． 为矿 区 四是矿家协会 经常带领家协员到区队、 到班组 、 到现场 、 到职工家 安全 、 稳定 、 和谐发展做出了积极贡献 ， 起到了半边天的作 用。 制的春联和大红的“ 福” 字． 带着美 好的祝愿和对安全 的嘱托 ． 利用 班 前会为职工送去平安的祝福 矿工们对家协会的成员说 ： “ 我们绝不辜 负你们的嘱托 ． 一定会遵章守纪、 规范操作 、 安全生产 ， 让家人放心 ！ 三是积极开展送爱心 ． 做职工 的贴心人 活动 。该矿家协会经常开 展“ 送清凉 、 送温暖 、 送爱心 ” 等活动 ， 主动与职工 、 政策， 宣传 “ 煤 矿三 大规程 ” 和本单位 有关 安全 生产 的 家协会积极开展解 家庭 “ 心结 ” ． 促家庭和谐活动 。针对上班工作 规定， 并 组织家 属进 行安全 风险 防控 基本常 识学 习 ． 积 极引 导广 大 状态不佳 的员工 ， 家协会会认 真挂号作为重点“ 病号 ” ． 进行监控 并适 女工 、 家属 做好老 公后 勤部 长 ， 促进老公 安全生产 随着《 煤 矿矿 长 时进行 家访谈 心 ， 彻底 了解病症 及时下药 ． 直至员 工们 彻底放下思想 保 护矿 工生命 安全七 条规 定》 的出 台 ， 该矿 协管会 结合 实际 积极行 包袱 ， 以良好 的状态投入到生产一线 中去 。 家协会围绕矿区安全发展 、 动， 将《 七条 规定 》 内容进 行打 印 张贴 于矿灯 房 、 调度 室 、 区 队学 习 和谐发展这个 中心 ． 常年坚持开展安全服务到井 口． 安全演 出到现场 ． 室、 社 区等醒 目位 置 ． 并组织家 协会成员 进行广泛宣 传 ． 使 职工广 大 安全宣讲 到班组 ， 安全帮教到家庭 ， 安全 问答到个人等活动 ． 以灵活多 职工一道共 同监督 、 和共 同努力 ， 将《 七 条规定》 落 到实处 ， 推动企业 样的形式 ． 以兄弟姐妹 的亲情 ． 用行动和真情 为矿山筑起 了一道牢 固 安全发展。 的安 全 防线 ． 充 分 发 挥 了 女 工 家属 在 矿 井 安 全 生 产 工 作 中不 可 替 代 的 二是积极开展安全文艺 下区队、 到井 口活动 。家协会经常带着 自 作用 。 编自 演 的安全 节 目送到井 口、 送 到区队进行演 出． 让职工紧张 的工作 ５ 存 在 的问题及工作对策 压力得到缓解 ， 并在寓教于乐中提 高安全意识 。 “ 平安是什么？ 平安就 ５ ． １ 女职工家属安全协管人员业务素质有待进一步提 升 是那清晨 明媚 的阳光 ， 照耀着 我们和谐 的生活 ： 平 安就是我们脸上弥 要加大对基层工会女职工家属安 全协管人员 的培训工作 ． 除了正 久 历新 的笑容 ， 照亮我们 前行 的坎坷…” 一首诗 朗诵《 平安是福》 让职 也可以采取“ 走出去 ． 请进来 ” 的方式 ． 不 断学 习先进 工对安全有 了进一步的认知和理解 ： 一首饱含亲情 的歌 唱唤起 了职工 常的业 务培训外 ， 完善 自身工作不足 ． 埋头苦干 ， 在实践 中发展提升。 为了亲人我要安全生产的责任 ： 一段欢天喜地 的舞蹈又让职工在欢乐 经验 ，
安全矿嫂嘱真情
“安全矿嫂”嘱真情——记五矿女工协管员二三事五矿有这么一支特殊的队伍，她们用女人特有的细腻和耐心，把矿工当亲兄弟一样看待，用她们的柔情守卫着煤矿生产的安全防线，呵护着矿工家庭的幸福。
矿工们亲切地称她们为“安全矿嫂”。
走家串户讲安全古稀之年的蔺云婷，说话耿直，款言快语。
无论寒暑，蔺云婷都会走家串户到矿工家中进行安全帮教，把她听到和看到的因违章作业造成的安全事故讲给矿工们听，嘱托他们按章作业，把好安全关。
同时，蔺云婷还经常带领家属协管员常年义务为矿工缝补工作服、缝制安全鞋垫，让矿工们能安心的工作。
去年3月份，蔺云婷被评为“感动河南煤化十大人物”。
把农协工当作亲兄弟协管员分会会长翟玉萍包保的区队是煤巷队。
一次翟玉萍听说有名矿工因违章受到处罚，心情不好。
翟玉萍多次家访进行安全帮教，讲违章作业的危害性。
翟玉萍不辞劳苦的说教终于感动了这名矿工，他表示再也不违章作业了。
在“安全生产月”活动中，翟玉萍利用业余时间，带领其他姐妹聚集在一起，绣制安全毛巾，提醒职工时刻牢记安全生产。
每逢节假日。
翟玉萍带领协管员在副井口为井下工人送上节日的祝福和问候。
一线职工听着她们的亲情嘱托，纷纷表示将家属协管员的关心化作安全生产的动力，努力工作。
当好安全宣教员张凤娟是准备一队工会主席李华伟的妻子。
作为一名职工家属，每天照顾好丈夫同时，张凤娟时刻不忘做其他职工家属的思想工作。
一次，听说丈夫单位的职工刘某因家庭琐事和妻子生气，刘某的妻子回了娘家。
问清了事情原委后，张凤娟费劲周折找到了刘某的妻子，以一名矿工家属的身份进行耐心细致地开导，告诉她矿工在井下工作时，如果思想不集中，就会酿成安全事故，身为矿工的妻子，就应该明白矿工的辛苦，会全力搞好后勤工作。
刘某的妻子听了张凤娟苦口婆心的劝说后，回到了家中，并表示以后会全力支持丈夫的工作，不让丈夫带着情绪下井，当好贤内助。
八矿工会扎实开展安全教育“双进”活动7月15日晚8时，八矿工会工作人员在这里扯开了露天电影反映屏幕，给社区里居住的职工和家属播放煤矿题材的电影《金牌班长》。
矿女工家属协管会抓安全生产材料
矿女工家属协管会抓安全生产材料矿女工家属协管会抓安全生产材料某矿女工家属协管会紧紧围绕该矿安全文化体系，大力弘扬“安全发展、国泰民安”的安全文化价值理念，大力倡树安全亲情观，突出家属协管安全特色，依托“撑起半边天，共筑安全线”、“当好贤内助，常吹枕边风”和创建“安全幸福家庭”等多种载体，采取日常抓宣传、井口搞服务、区队建联保、协管结对子、帮教入家庭等多种亲情化、人性化嘱安全服务活动形式，不断把安全宣传教育阵地延伸到区队、班组、家庭，形成浓郁的安全亲情文化，牢固筑起了安全亲情防线。
安全服务不断线，款款深情嘱安全。
该矿女工家属协管会常年利用各种节假日组织女工家属，集中时间、集中人员在矿南北主干道、灯光球场等场所开展“服务一条街、爱心献一线”服务活动，为下井职工缝补工作服、钉衣扣、补胶靴。
如：元旦期间开展为期半个多月的“迎新年、送祝福、安全心连心”活动，春节、元宵节期间开展“同撑一片天、安全过新年”活动等。
同时，坚持开展“夏日送清凉”、“冬日送温暖”系列服务活动。
女工协管会牵头，拉出活动配档表，夏天她们把西瓜、矿泉水、冰糕、牛奶送给职工消除酷热、冬天她们把热气腾腾的鸡汤和姜茶送给职工暖身子。
今年以来，在井口组织安全慰问活动10多场次，送西瓜500多斤，送“平安福”500多份，安全毛巾600余条，发放安全慰问信800余份。
同时，该矿女工家属协管会组织各协管分会与井下XXX个单位共结安全对子，划分责任区，明确活动内容，将协管安全工作从井口延伸到区队、班组。
她们成立了安全文艺宣传小分队，定期到区队走访慰问，把职工家属对安全的期盼，对矿工的祝福编成歌曲、顺口溜、三句半等职工喜闻乐见的文艺节目，到区队演出。
她们还组织开展安全演讲活动，用真人、真事、真心、真情唤起职工对安全的重视，对生命的关爱，深受广大职工的欢迎。
“三违”帮教入家庭，耐心细致话安全。
年初，该矿家属协管会与基层采掘区队、辅助单位签定安全联保协议书，开展安全联保活动。
女工常吹安全枕头风当好贤内助
×矿女工常吹安全“枕头风”当好贤内助
×煤矿女工家属协管会充分发挥自身优势，突出爱心抓协管、亲情嘱安全，开展了以安全生产“亲情帮教、夫妻共保”为主题的“亲情协管”宣传服务活动，吹安全“枕头风”，当好贤内助，为亲人创造一个和谐的家庭环境。
吹安全枕头风时，询问他们工作的进展情况，安慰他们工作上遇到的困难，有意识给他们灌输一点安全常识，提醒他们遵章守纪，帮助他们解决工作矛盾，嘱咐他们牢固树立“安全第一”思想，这样既增加了夫妻感情又达到了教育目的，是一种两全齐美的办法；家务事没料理好，亲人会为家庭琐事操心，不能全身心投入到工作中，工作上易出纰漏；子女没教育好，他们会为孩子的成长担心，工作中不安心，埋下不安全生产的隐患，因此做为妻子要料理好家务，教育好子女，让丈夫吃好、休息好，精神抖擞，无忧无虑，使其全身心投入到工作中；和亲人赌气，亲人会感到伤心，给他们带来情绪上的波动，使其上班心情不愉快、思想不集中，容易导致安全事故的发生，作为妻子，要经常关心亲人，上班前嘱咐他们注意安全，下班后询问他们当班的安全情况。
当好贤内助，创建一个和谐的家庭环境，是每个家庭的需要，也是企业的需要，更是整个社会的需要。
（孙××）
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当好协管“贤内助”撑起安全“半边天”
煤矿女工家属安全协管先进事迹报告材料
各位领导、职工兄弟们：
大家好！
下面我介绍一下××煤矿女工家属安全协管所做的一些工作。
虽然工作做得很多、很细，但不是很典型，在这里与其说交流，倒不如说自我解剖一下，以抛砖引玉，博采众长。
××煤矿作为一对骨干矿井，几年来无论生产经营及精神文明建设都取得较好成效，当然，各项工作起点更高、要求更严，从生产经营，到后勤服务，都在创“一流的矿区”、“一流的管理”、“一流的水平”、“一流的绩效”。
我们女工家属安全协管组织也为自己提出“创一流女工委”的工作目标。
我们摆正自己的位置，准确进入角色，以“全员发动，勇于创新，共保安全”为思路，以“双百”、“五个一”为主线，以“安全送温暖”、“安全活动”、“双保公约”、“亲情帮圌教”为项目，组织、发动女工家属积极开展富有声色的家属协管活动，效果明显，为企业安全工作和生产经营起到很好的促进作用。
安全协管主要对象是“人”，除了必须“用心、用情”之外，还应该有“耐性”。
我们在劝导帮圌教中，碰到的钉
子，遇到的难堪，也是不胜枚举。
因为他们对我们的工作还不理解，这就更需要我们用爱心引导他们、感化他们、警示他们。
外来工小王来自××，平时看上去很活泼，但工作不细心。
在一次工作中，小王所带的班为赶进尺多挣钱，工作图快，迎头没有支架，空顶作业，被当班安全员发现后，及时给予制止，并进行“五帮圌教”。
小王听后，就不想上班。
我们得知消息后，马上组织协管员，找上他宿舍。
小王一见我们，准备躲开。
协管员阿兰马上说道：“莹莹捎话了，叫你好好上班呢。
”小王一听，马上恭恭敬敬把我们迎进屋里。
打那以后，小王真的不再“三违”，所带的那个班大家都遵守纪律，从而带动效益的提高，2012年至2014年均被评为先进班组。
事后我们才知道，原来小王的女友莹莹是阿兰给介绍的。
为了协管工作能深入人心，我们协管员“额外”地为职工们做这类好事，确实很多。
因为这种亲密无间的关系，所以我们工作开展起来得心应手。
要做好协管工作，说话就要说到人家心里去；说话要使人家爱听，首先应该平易近人、和蔼可亲，思想、感情不能有沟壑。
我们要求协管员平时就必须打好这个“基础”，平时应当多多开展活动。
夏季，我们送凉茶，绿豆汤；冬季，我们送姜汤，送暖语。
同时，还现场进行了安全宣教，一对一安全叮嘱，或捎上一条安全警句、一封安全劝导信。
此外，定期进行安全劝导活动，平时送安全品，也送劝导信和警句。
经常组织人员开展活动、做好事，为一、二线职工补衣服和。