企业展望未来_共10篇.doc
企业展望未来文案
企业展望未来文案1.携手共进，共创辉煌未来在这个充满无限可能的时代，我们将继续秉承创新、务实、合作的精神，与您携手共进，共创辉煌的未来。
让我们共同描绘出一幅美好的蓝图，为实现企业的长远发展目标而努力奋斗。
2.跨越梦想，拥抱未来站在新的历史起点上，我们要以更加坚定的信念，跨越梦想，拥抱未来。
让我们紧密团结在一起，以昂扬的斗志，为实现企业的跨越式发展而努力拼搏。
3.创新引领，开拓未来在激烈的市场竞争中，我们将始终坚持创新引领，开拓未来。
让我们紧密围绕市场需求，不断提升产品和服务的核心竞争力，为打造一流企业而努力。
4.绿色发展，共享未来环保是人类永恒的主题，绿色发展是我们共同的责任。
我们将始终坚持绿色发展理念，为创造一个美好、和谐、可持续发展的企业环境而共同努力。
5.人才为本，共赢未来人才是企业发展的源动力，我们将始终坚持人才为本，搭建一个充满活力、富有激情的团队。
让我们携手共进，共创共赢的未来。
6.品质至上，塑造未来品质是企业生存和发展的基石，我们将始终坚持品质至上的原则，为客户提供优质的产品和服务。
让我们以品质为基础，共同塑造企业的美好未来。
7.诚信经营，赢得未来诚信是企业立足之本，我们将始终坚持诚信经营，为客户提供真诚、周到的服务。
让我们以诚信为纽带，共同赢得美好的未来。
8.持续改进，追求卓越在企业发展的道路上，我们将始终坚持持续改进，追求卓越的精神。
让我们不断优化管理，提升效率，为实现企业的卓越发展而努力拼搏。
9.服务社会，回馈未来作为一家有社会责任感的企业，我们始终关注社会发展，积极回馈社会。
让我们携手共建和谐社会，为创造美好未来而共同努力。
10.与时俱进，开创未来在这个日新月异的时代，我们将始终坚持与时俱进，开创未来。
让我们紧密关注市场变化，抓住机遇，为打造具有国际竞争力的企业而努力拼搏。
11.展望未来，共创辉煌在这个充满无限可能的时代，我们企业将继续秉承创新、务实、合作、共赢的理念，紧密围绕市场需求，不断提升产品质量和服务水平，为客户创造更多价值。
展望未来工作计划2023最新10篇
展望未来工作计划2023最新10篇展望未来工作计划篇1做任何事情，因为有计划才更合理。
那么，工作计划怎么写呢?想要写好个人工作计划，不妨看看以下这份个人工作计划范文，大家在撰写个人工作计划书的时候可予以参考借鉴。
在接下来的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：1) 建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。
在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2) 完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。
完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。
3) 培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
4) 在地区市建立销售，服务网点。
(建议试行)根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。
造成时间，资金上的浪费。
5)销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。
根据公司下达的销售任务，做好销售工作计划，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。
并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。
提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。
展望未来工作计划篇2五年来在区委、区政府的正确领导下，在上级粮食主管部门的帮助指导下，我局认真贯彻落实党的_，以培育龙头企业为中心、以项目建设为重点，积极探索、开拓创新，我局于二〇__年一月被河北省粮食局授予“全省国有粮食企业振兴工程先进单位”;二〇一四年获得__市“重项工作突破奖”。
企业总结过去展望未来
企业总结过去展望未来一、过去的总结过去是一个企业发展的积累和沉淀的过程，我们回顾企业的过去，可以总结出以下几点经验和教训：1. 市场洞察力的重要性在过去的发展中，我们深刻认识到市场洞察力的重要性。
只有对市场有敏锐的洞察，才能抓住市场机遇，快速反应和调整策略。
过去我们在某些时候没有及时发现市场变化，导致错过了一些发展机会，这给企业带来了一定的损失。
因此，在未来，我们将更加重视市场调研和数据分析，在业务决策上更加注重市场洞察力。
2. 人才培养和团队建设企业的发展离不开优秀的员工。
从过去的经验中，我们发现了人才培养和团队建设的重要性。
优秀的员工能够带来高效的工作和创新的思维，推动企业持续发展。
同时，团队建设也是关键，良好的团队合作能够提高工作效率和工作质量。
因此，未来我们将加大人才培养的投入，建设更加稳定和高效的团队。
3. 品牌塑造和品质保证过去的发展中，我们也深刻认识到品牌塑造和品质保证的重要性。
品牌是企业的核心竞争力，一个有影响力的品牌能够给企业带来更高的市场份额和品牌溢价。
同时，品质也是企业立足市场的基础，只有不断追求卓越的品质，才能赢得消费者的信赖和支持。
因此，未来我们将继续加大对品牌塑造和品质保证的投入，不断提升企业形象和产品质量。
二、展望未来展望未来，我们充满信心和激情，有以下几点展望和规划：1. 加大创新力度未来是一个变革和创新的时代，我们将加大创新力度，不断推出具有竞争力的新产品和解决方案。
通过持续的技术研发和产品创新，我们希望能够满足市场的不断变化和消费者的不断升级需求，保持在市场中的领先地位。
2. 拓展国际市场未来，我们将进一步拓展国际市场，寻求更广阔的发展空间。
随着全球经济一体化的加深，国际市场的竞争将更加激烈，但同时也带来了更多的机遇。
我们将加强与国际合作伙伴的合作，开拓新的市场领域，提升国际竞争力，实现更良好的经济效益。
3. 推动可持续发展未来，我们将更加注重可持续发展。
环境保护和社会责任是企业发展的基石，我们将致力于推动绿色生产和可持续经营。
企业年会致辞展望未来携手同行
企业年会致辞展望未来携手同行尊敬的各位嘉宾、各位同仁：大家好！首先，我谨代表全体员工，向各位嘉宾的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
在这个充满喜悦与希望的日子里，我们齐聚一堂，共同庆祝公司一年一度的盛会——企业年会。
通过这个机会，我想向大家展望未来，共同携手同行，开创美好的明天。
回首过去的一年，我们公司经历了许多挑战和机遇的交织。
在这个竞争激烈的市场环境下，我们始终以自己独特的优势和创新精神，不断突破自我，取得了长足的发展。
我们的团队在各个方面都取得了令人瞩目的成绩，这离不开各位同仁的辛勤努力和无私奉献。
过去，我们已经取得了令人骄傲的成绩。
但是，面对未来，我们不能满足于此，我们应该抱着开拓创新的精神，勇敢地追求更大的成功。
只有不断进取，不断改进，才能在市场竞争中立于不败之地。
因此，我想向大家提出以下几点展望和目标，希望大家能够共同努力实现：一、优化资源配置，提升市场竞争力在未来的发展中，我们将进一步优化资源的配置，提高市场竞争力。
我们要加大研发投入，不断研发出更具竞争力的产品和技术，满足客户日益增长的需求。
同时，我们还要加强品牌建设，提升市场影响力和竞争力，争取更多的市场份额。
通过不断优化资源配置，我们将为企业的可持续发展创造更加有利的条件。
二、加强团队建设，传承企业文化一个强大的团队是企业成功的基石。
在未来的发展中，我们将进一步加强团队建设，注重培养和吸引优秀的人才。
我们要搭建一个良好的工作环境，激发员工的工作激情和创造力。
同时，我们要坚持传承企业文化，弘扬团队精神，使每个人都能够在企业中找到归属感和成就感。
三、拓展国际市场，走向更广阔的舞台在全球化的时代背景下，我们不能满足于国内市场的发展。
在未来的发展中，我们将积极拓展国际市场，走向更广阔的舞台。
我们要加强与国外企业的合作，学习他们先进的管理经验和技术，提高我们的国际竞争力。
同时，我们要加强对国际市场的了解和研究，制定相应的战略和计划，实现企业的国际化进程。
公司工作总结展望未来（范本）
公司工作总结展望未来公司工作总结展望未来第一篇：工作总结及未来展望工作总结及未来展望尊敬的公司领导、各位同事：大家晚上好！今天我们在这里召开201X年年终工作会议。
主要目的是总结和思考过去，展望和规划未来。
在过去的一年里，我们在业务上有了新的突破，销售额持续稳定的增长，和09年相比增长了50%，生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，我们的客户也越来越多……201X年已经过去了，在这辞旧迎新之际，回首xx公司这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。
今天，我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；就因为有了大家的共同努力和奋斗，让xx公司在陶瓷布料机械上取得今天这样的成就。
感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。
很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。
在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！所以说，进入xx公司并不意味着你就是一个xx人。
只有当你真正地融入xx这个大家庭，把这个公司当成你自己的公司，把xx公司的荣辱看作你自己的荣辱，把这个梦想当成你自己的梦想的时候，这个时候你才是真正的一个xx人。
我们将一如既往的重视人才，员工是企业的第一资本，是企业发展的力量之源。
“以人为本”是我们xx坚定不移的用人方针，努力提高员工的物质文化生活质量，实现员工价值是xx公司始终如一的追求。
伴随着企业的发展壮大，xx公司将创造充分发挥广大员工的积极性和创造性的环境和条件，为员工实现自我价值搭建广阔的平台；构建同员工利益和价值追求相一致的企业共同愿望，让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值，实现企业与员工的共同的成功。
公司年度总结畅想未来(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们已迈入了新的一年。
在过去的一年里，公司在全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
在此，我代表公司对全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！同时，也对过去一年的工作进行总结，并对未来进行展望。
二、过去一年工作回顾1. 业绩成果过去的一年，公司业绩取得了显著增长。
在市场激烈竞争中，我们稳扎稳打，不断创新，实现了营业收入和利润的双增长。
以下是具体业绩数据：- 营业收入：同比增长15%- 利润总额：同比增长20%- 市场份额：提升5个百分点2. 产品研发在产品研发方面，我们紧跟行业发展趋势，加大研发投入，成功推出了多款具有市场竞争力的新产品。
这些产品在市场上获得了良好的口碑，为公司业绩增长提供了有力支撑。
3. 市场营销过去一年，我们加大市场营销力度，积极开展线上线下推广活动，提升品牌知名度。
同时，加强与客户的沟通与合作，拓展市场渠道，实现业务多元化。
4. 团队建设在团队建设方面，我们注重人才培养和团队凝聚力。
通过开展各类培训活动，提升员工综合素质；同时，完善绩效考核体系，激发员工积极性。
5. 社会责任我们始终坚持企业社会责任，积极参与公益事业，为社会贡献力量。
在过去一年，公司累计捐赠善款XX万元，用于支持贫困地区教育、环保等领域。
三、未来展望1. 战略目标为实现公司可持续发展，我们制定了以下战略目标：- 未来三年，营业收入年均增长率达到15%- 未来五年，成为行业领军企业，市场份额达到20%- 未来十年，实现全球化布局，成为世界知名企业2. 市场拓展为了实现战略目标，我们将加大市场拓展力度，具体措施如下：- 深入挖掘现有市场，提高客户满意度- 积极拓展新兴市场，寻找新的增长点- 加强与行业合作伙伴的合作，实现共赢3. 技术创新我们将持续加大研发投入，紧跟行业发展趋势，推动技术创新。
具体措施如下：- 建立完善的技术研发体系，提升研发能力- 加强与高校、科研机构的合作，引进先进技术- 培养一批具有创新精神和实践能力的研发团队4. 品牌建设为了提升品牌形象，我们将加大品牌宣传力度，具体措施如下：- 优化品牌传播策略，提高品牌知名度- 深入挖掘品牌内涵，提升品牌美誉度- 参加国内外行业展会，展示企业形象5. 人才培养我们将继续加强人才培养，提升员工综合素质。
公司工作总结和展望7篇
公司工作总结和展望7篇第1篇示例：公司工作总结和展望一、总结时光荏苒，一年即将告一段落，回顾过去的一年，公司在各项工作上取得了长足的进步，也遇到了一些挑战和困难。
经过全体员工的努力奋斗，公司已取得了一定的成绩。
1.生产工作在生产方面，今年公司在技术改进、设备更新和生产流程优化上取得了显著的进步，不仅提高了生产效率，提高了产品质量，还减少了能源和原材料的浪费，降低了生产成本。
公司生产的产品在市场上得到了很好的反响，订单量有了明显的增长，为公司的发展壮大打下了坚实的基础。
2.销售工作今年公司的销售业绩也有了长足的进步，销售额同比增长了20%，主要得益于产品质量的提高和市场推广的力度增加。
公司专门成立了营销团队，加大了对产品的宣传和推广力度，为产品的市场拓展作出了巨大的努力，从而获得了丰硕的成果。
3.研发创新公司一直重视科技创新，今年我们不断加大对研发的投入，积极开展科技攻关，不断推出具有自主知识产权的新产品。
公司还同多家大学合作，引进了一批高素质的研发人才，为公司的发展增添了新的动力。
4.人力资源公司一直注重员工的培训和发展，今年我们加大了对员工的培训力度，持续开展各类培训活动，提升了员工的专业素质和综合素质。
公司还加大了员工的福利待遇和晋升机会，吸引了一批优秀的人才加入公司，为公司的发展提供了有力的保障。
公司在各项工作上都取得了长足的进步，这离不开全体员工的辛勤付出和坚定信念的支持，各部门之间的合作也得到了进一步的加强，团队意识进一步增强，为公司的发展奠定了坚实的基础。
二、展望展望未来，我们对公司的发展寄予厚望。
我们将继续加大对生产技术的改进和设备更新，不断提高产品的质量和生产的效率，为客户提供更好的产品和服务。
我们将继续加大对市场的拓展力度，开发新的客户，深挖老客户，提高客户满意度和忠诚度。
我们还将继续加大对研发的投入，推出更多的创新产品，提升公司的核心竞争力。
我们还将继续加大对员工的培训力度，提高员工的综合素质，为公司的可持续发展提供坚实的人才保障。
对公司未来的展望展望公司未来
对公司未来的展望展望公司未来回首过去，我们思绪纷飞，感慨万千；立足今日，我们胸有成竹，信心百倍；展望未来，我们引吭高歌，一路欢笑。
下面是五度学习分享的展望公司未来。
供大家参考！展望公司未来1. 过去的种种，都已是昨日，总结经验，继续上路，才能战网未来，创造更好的业绩!2. 我将以更好的状态、更认真的态度、更饱满的精力，去创造，去拼搏，去努力，和企业一起成长!3. 团结协力共铸辉煌，展望未来蓝图宏伟4. 转变观念，保持奋发图强、一往无前的进取创新精神，努力把公司的发展战略推向一个更新的阶段，为开创新局面而奋斗不息。
5. 团结一心，齐心协力，勤奋工作，把各方面的工作做的更好，努力开创工作的新局面，为我公司的发展作出新贡献。
6. 立足今日，我们擦亮眼睛，走过昨日逝去的岁月，点燃新的希望，放飞新的梦想，在日子的隧道中穿梭。
今天，又一个起点，又一轮朝阳，请打开你的心灵之窗，拥抱阳光!拥抱未来吧!7. 有工作忙碌的感觉真好!这就是在状态。
向往集团更好的明天，这就是有激情!8. 我们哭过、笑过，我们沮丧过、奋发过、感慨过，甚至畏惧过退缩过，但是我们从来没有真正放弃，我们始终在向前，一直在成长。
9. 展望未来，我会以百倍的热情去工作，去学习，去努力，去奋斗。
10. 成绩让我们喜悦，但不会让我们止步;残酷的市场磨练了我们坚强不屈的意志，和谐温馨的环境、富有营养的土壤，滋养着我们不断开拓创新、勇于进取的无穷潜力。
11. 通过全体员工的精诚努力，协同奋进，开拓进取，公司未来发展一定前程似锦12. 积极行动，团结一心，爱岗敬业，奋力开拓，以更加饱满的热情，以更加昂扬的斗志，为实现公司年度目标任务而努力奋斗!13. 在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩!14. 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。
我们办公司全体成员决心再接再厉，使工作更上一层楼。
15. 一年的工作已经结束了，在即将迎来的一年中，我们会继续不断的努力的，这是一直无法拒绝的问题，这是一直以来我们在年终时候的总结。
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★企业展望未来_共10篇范文一：企业未来该如何发展？中小企业未来该如何发展？2014年，国内移动互联网用户总数突破8亿大关，在这个离不开计算机的高科技时代，消费者对于互联网的依赖性越来越强，对网上信息的识别要求也越来越高。
消费者在选择企业服务尤其是中小企业的服务时，通常是先经过网络搜索到企业网站，了解企业的相关简介来选择。
据数据调查显示，超过三分之二的人是在互联网上网查询企业的电话和地址的。
假如企业没有网站或者是搜索引擎无法搜到，无形中错过了许多潜在客户。
而在这个越来越要的互联网时代时代，企业官方网站的建设、质量的好坏直接影响到企业的效益。
对于很多中小企业来说，怎么才能打造一个优质的、容易被客户找到的网站呢？用户如何找到企业网站许多中小企业在设计网站时，把重点放在建设网站的展示内容，而忽略了用户如何找到企业网站的功能。
用户能找到企业的网站，是了解企业的前提。
由于网站在搜索引擎中排名总是靠后，访问量低，网站逐渐成为了形式化的内容，最终被弃用。
所以做一个好的企业网站，要考虑到网站优化问题，提高网站排名，无形中增加了企业网站的价值和商机，这也是网站制作的基础和要点。
网站给用户的第一次印象普遍用户访问网站的第一印象有三点：访问速度要快（网站的服务器好）、网站风格有利于客户体验，内容规划详略得体。
首次访问企业网站时，网站的速度是很重要的。
网速既影响了网站排名，又关系到企业网站传递给用户的第一印象。
如果企业网站网速慢，下一步就是用户关闭页面，搜索同行业企业网站。
很多中小企业在设计网站时，为了节省成本，套用同行网站模板，缺乏独特的网站风格，这样企业网站会给客户印象大打折扣甚至无法留下深刻印象。
所以，中小企业在建设网站时，要突出自己的企业文化个性，有利于用户体验。
网站内容方面要详略得当，做到用户对网站整体的内容有耐心，具体产品业务内容有兴趣企业网站的“正规”或“不正规”用户如何判断中小企业网站的“正规”或“不正规”呢？是网站内容建设、客服工具等因素给用户的印象。
从SEOER的角度而言，需要合理使用搜索较多数量的长尾关键词，让企业网站能够发挥实用价值。
从用户体验角度而言，要将最重要、最有效的内容(例如企业的主要服务)放在页面突出位置，还要有合理的布局和良好的结构。
同时，企业必须提供的信息要容易被查到，如提网站页面内部搜索功能、企业联系方式、在线咨询或QQ客服等工具。
企业有自己的网站时，需要考虑多方面的因素。
前期的经验越丰富，制作网站时的考虑越全面，网站为企业带来的生产效益越大；后期的推广也会更加容易。
总而言之，网站自身的建设是最根本的内容。
那么中小企业如何建立一个优质的企业网站呢？部分中小企业由于资金问题，选择将企业网站承包给个人制作，个人往往擅长某一方面，个人在短时间内搭建出的网络结构，难以顾及网站建设的多个方面，也容易忽略网站在搜索引擎中的搜索排名，后期的维护更加难以保证。
这样浪费了企业建设网站的资金，企业网站变成了空架子。
因此，中小企业应该选择有经验、有口碑的团队来建设网站，例如网站由外包公司来做，由外包公司提供一套解决方案，和企业共同努力，取得预期的价值和效果。
天天客服就是如此的公司，通过做客服外包，为很多企业带来了意想不到的惊人收益。
通过网站建设的方式有的放矢地进行网络宣传，不但能完善企业的品牌建设，更能为企业带来商机，是一种长期的、增值的宣传和推广方式。
范文二：展望未来的诗句——《企业展望未来的诗句》长风破浪会有时,直挂云帆济沧海------唐.李白>天生我材必有用,千金散尽还复来------唐.李白>安能摧眉折腰事权贵,使我不得开心颜------唐.李白>新松恨不高千尺,恶竹应须斩万竿------唐.杜甫>千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金------唐.刘禹锡>时人莫小池中水,浅处不妨有卧龙------唐.窦庠>宁可枝头抱香死,何曾吹落北风中------宋.郑思肖>立志欲坚不欲锐,成功在久不在速------宋.张孝祥>人生自古谁无死,留取丹心照汗青------宋.文天祥>粉身碎骨浑不怕,要留青白在人间------明.于谦>不要人夸颜色好,只留清气满乾坤------元.王冕>千磨万击还坚劲,任尔东西南北风------清.郑燮>.落红不是无情物,化作春泥更护花------清.龚自珍>浊酒难销忧国泪,救时应仗出群才------清.秋瑾>范文五：民营会展企业的未来?一场经济危机，引发了业界对“国进民退”的争议和探讨，且不论这个命题的真伪，无疑对我国民营企业是一次震动，也同样指向了国家层面对民营企业的重视。
会展业是个特殊的行业，与多个产业相关联，会展项目有限，产品资源有限，加之外企的进入，国企的优势，在激烈的竞争中，民营会展企业的生存空间越来越小。
诚然，还是有广州华展、深圳多人行、杭州中博等出色的大型民营企业，发展劲头也越来越猛，其资历与业绩在业内都堪称典范。
但这些只是特例，的是在夹缝中艰难生存。
会展业发展的终极是市场化，最适合市场化的正是民营会展企业，其占据了我国会展企业总数的90％，已经成为这个行业的中流砥柱和中坚力量。
有着广阔的前景却面临着发展问题的尴尬，这不仅仅是民营企业的苦衷，也是我国会展业的一个病症，更是国家和政府亟需直面解决的问题。
要有所突破，民营企业就要有所作为。
重视对展会的品牌化建设和培育，优化经营理念，打造展会核心竞争力。
有了可以“亮相”的基础，积极主动地争取政府、协会的支持和合作，为企业谋取的发展空间和市场资源。
到一定程度，还可以选择兼并、收购、相互参股、结成战略联盟等方式。
要长远发展，民营企业更要有所支持。
毕竟一个人得病，是个人原因，一群人得病，就要追究深层原因了。
民营企业要获得长足发展，需要国家和政府的重视开口导向，出台相关的政策法规，营造公平的市场环境，国企、外企、民企按自身实力实行优胜劣汰，那时无论国进还是民进，对经济发展都将是有益的促进。
部范文六：对微型企业未来的展望微型企业，由于其只需要不高于10万人民币的注册资本，企业雇员人数少、产权和经营权高度集中、产品服务种类单一、经营规模微小，并且具有创业成本低、就业弹性空间大、成果见效快等特点，为社会待业人员和大学生提供的就业岗位和发展方向。
但是由于微型企业的发展时数不长，即使最近发展迅速，取得成效高，即使现在政策和实施依旧有些许问题，但是我们相信微型企业的发展将会更加迅猛，制度也会更加完善。
一．税收由于我市是在全国率先发展微型企业，有着试行性，特殊性和地域性的特点，使得税收征管工作为摸着石头过河——探索的阶段。
重庆市地方税务局，国家税务局，工商行政管理局联合公布了渝地税发｛2011｝97号文件——关于进一步促进微型企业发展的通知。
其中，税务管理结构针对国家政策聚集帮扶的“九类人群”缺乏经营企业的实践经验，在税收方面缺乏实际操作经验而要求合理把握税收征管“严”“宽”的尺度。
对于不具备查账征收条件的微型企业，税务部门应该在征照征管法相关规定的前提下，综合考虑微型企业的经营规模，收入水平，利润水平等因素，分类逐户核定营业额和应税所得率。
对于微型企业来说，建立完善的商业账簿和财务会计报告是相当困难的，因为微型企业的雇员少，起点低，并没有足够的资金支持专职会计或请会计事务所协助账务管理。
但是微型企业拥有基本的商业账簿——会计记录。
《中华人民共和国商法》在对商业账簿中要求商业账簿须有专门负有此项业务的人员进行记载，必须按照企业通常的会计方式记载。
因为，微型企业管理人员不仅兼任着经理，投资人，技术人员的角色，还需担任会计人员。
这无意加重了微型企业人员的负担，而且由于人的主观能动性及精力分配不均，使得一些微型企业会计人员并不能完全及时，正确，公正地进行建账的工作。
即使税务部门要求做好微型企业税收政策培训和宣传工作，并且工商部门要将税收征管的有关内容纳入微型企业创业培训中。
但是，微型企业在实际操作中仍然会存在问题。
通过社会调查发现，税务部门和工商管理部门，并没有发挥好其监督和指导功能，使得许多微型企业因为税务混乱而后期经营出现资金断缺，资金走向不明等情况。
所以，我团队建议社会第三方机构，比如会计事务所，律师事务所，应当在微型企业创建初期给予相应的会计指导和法律咨询指导。
而不是仅仅依靠政府部门的宣传。
在发展后期，随着税收和法律技能的完善，税收这块的问题也转移到另一个方面：税务登记和经营情况是否相符。
针对于这个问题，税务局做出了要及时督促未办理税务登记的微型企业办理税务登记，并在征管系统进行标注。
对于已办理税务登记的纳税人，定期上门了解经营情况，及时将未开展经营，停业或者注销的情况反馈给企业成员单位。
但是，在对于税务登记审核就会存在假账，由于微型企业的账务简单，科技型服务企业涉及金额却很大，故在做小金库的假账相对简单。
纳税人可以较轻松地骗取国家的资金扶持和融资资金。
所以，税务机关在审查和监督的时候，应该更加注重微型企业的资金流动情况和业务往来情况。
通过这种方式，不仅可以避免微型企业的偷税漏税，还可以发挥职能部门的职责技能，使得微型企业发展更加健康，快速。
二．政策的推进由于大力发展微型企业就是扩大就业，改善名声，激发民间活力，促进社会和谐稳定的重要举措。
大力发展微型企业不仅可以培育长大经济社会发展新动力，培养大批有所为的企业家，加快统筹城乡发展中产生巨大的推动作用。
政府部门制定相关政策，推动微型企业的发展，通过将坚持以科学发展观为统领，按照“以创业促就业”的方针，通过激发创业激情，促进各种生产要素优化组合，使的失业人员和贫困人口有机会就业和参与发展，着力环节社会就业压力，增加市场主体总量，优化产业结构，推进城乡统筹为知道思想，制订了四个基本原则。
而这四个基本原则：政府主导，部门联动；统一规划，分步实施；创业为先，定向扶持；加强监督，防范风险。
在政府主导，部门联动中，政府是负担着规划，资金统筹，监督管理的职责，而工商，财政，税务，人力社保，金融，经济信息，农业，商业，国资，科技，文化，教育，移民，民政，检查，残联等部门的主动介入，积极配合。
但是我们团队认为，政法系统，如检察院，法院，律师委员会也应该主动介入。
通过各部门主动介入，微型企业的创建和发展由于政策的明确，办事效率的高效和便捷，同时也有相应的法律援助，这将会使得的高等院校毕业生，下岗失业人员，返乡农民工，“农转非”人员，三峡库区移民，残疾人，城乡退役士兵，文化创意人员，信息技术人员更倾向于自主创业。
在统一规划，分布实施中，政府明确了坚持以点带面，先行先试，逐步积累经验，完善体制和配套措施的方向。
通过这个原则的实施，将政府在微型企业规划中的位置确定下来，不断引到企业发展，并且为企业承担一定风险，使得微型企业发展在一个良好的环境内。