申购单1

厦门市思明区膳谷云南民族风尚餐厅

物品采购申请单

部门：日期：

序号品名规格单位申购数采购数用途备注申请人：审批人：总经理：采购员：

公司员工申购笔记本电脑管理办法1.doc

公司员工申购笔记本电脑管理办法1 公司员工申购笔记本电脑管理办法各位员工：一总则为规范公司电脑管理和减少公司开支并充分有效的利用有效资源，达到资源共享、合理流动的目的，特制定本管理办法。二配备原则 1 主管岗位以上、IT人员、因业务需要的营销系统人员，经相关领导批准后可申请配备笔记本电脑。 2 其他人员如工作上有特殊需求，经批准后可申请配备笔记本电脑。 3 笔记本电脑的配备以个人自行购买，公司补贴为原则。 4 获批准购买的员工拥有该笔记本电脑所有权，但公司不再为其配备台式电脑。三流程管理 1 申请流程由需配备笔记本电脑的员工向公司提出申请，填写《笔记本电脑配置申请表》，报部门负责人、副总、财务总监、总经理审核批准后，提交资产管理部复核，并由专业IT技术人员签出技

术参数意见，再由资产管理部同意后方可自行购买，并及时将发票（收据）及保修卡复印件分别交财务资产管理和信息部。 2补贴流程资产管理部每季度最后一月15日前将员工自备电脑笔记本电脑的备案名单情况交财务部，财务部核定补贴费用，于每季度最后一月28日办理补贴费发放业务。注：报销费用时，需提供相对应金额的发票（餐饮发票除外）四补贴管理 1 补贴标准 2凡已享受自备笔记本电脑补贴的员工，五年内不再配备任何计算机设备（特殊情况另行处理），笔记本维修，升级等事项均由个人自行负责。五年后经专业IT技术人员鉴定如能正常使用，不再办理新购申请。 3如自备笔记本电脑在补贴期间遗失，其补贴费结算至遗失当月截止。再新购笔记本需重新申请，新购笔记本电脑只享受剩余补贴期限和补贴费。 4因岗位移动或职位调整，不在“配备原则”条款范围内时，其补贴费结算至异动当月截止。 5员工离职时，补贴费发放到离职当月截止。五其他规定

采购申请单

申请部门：申请人：品名单价数量金额备注打印证书 4 18 72 爬山餐费15 70 1050 按当天实际人数矿泉水 1.5 85 127.5 苹果 5 70 350 喜糖25 2 50 创可贴10 1 10 驱蚊水20 1 20 风油精10 1 10 云南白药40 1 40 纸杯12 5 60 合计1789.5 总经理_____________

小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：一、成员的确定 1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。 2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。 3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。 4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免 1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。 2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。 3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。 4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。

公司购买设备入股协议

公司购买设备入股协议书甲方：河北达辉建筑工程有限公司乙方：为了有效整合公司内部资源，提高公司骨干人员的工作热情及收入, 实现企业跨越式发展，公司决定购买一些大型机械设备自用或出租。允许公司骨干人员入股参与，集体购买集体分红，共享公司发展带来的财富机遇。一、设备购买概况：本次购买塔吊一台，购价四十一万 ____________ 元。二、入股方式及红利分配：甲方入股数量股，金额合计元乙方入股数量股，金额合计元乙方入股数量股，金额合计元乙方入股数量股，金额合计元乙方入股数量股，金额合计元乙方入股数量股，金额合计元乙方入股数量股，金额合计元乙方入股数量股，金额合计元乙方入股数量股，金额合计元

购买设备入股资金每股2万元，入股数量不低于1股，多则不限, 出资时间最短一年。分红周期为一年一周期，每年春节前将本年度该设备收入核算一次，分红一次；为了保障各股东的基本利益，鼓励大家的参与积极性，当年收益大于20%时据实分配红利，如当年收益低于20%时，则由甲方统一给股东补足至20%。三、甲方的权利和义务： 1. 甲方负责统一安排专人进行设备的采购及日后设备的管理和对外经营。 2. 甲方负责参照市场价格，将该设备租赁给公司内部或其他单位，签署租赁协议并收纳租金。 3. 甲方对乙方所投资金的本金及收益负责，乙方若退股可于每年春节前，提前一个月作出书面申请报甲方，甲方须于春节前将乙方所投本金及当年红利一并汇入乙方指定账户。四、乙方的权利和义务： 1. 乙方所投资本金归乙方所有。 2. 乙方对甲方负责的设备管理工作有监督的权利。 3. 乙方所入股资金享有无理由退出权利。（须满一年后）五、退股和新增股： 1. 股东退股（每年春节前提前一个月书面申请报甲方）的，甲方统一收购该股东的股份，甲方除退回该股东本金外，还需另外支付本年度所发生的红利（非年终结算时按月利率 1.5%收益计算红利）。 2. 公司骨干人员在条件允许的情况下，有增加持股数量的权利。

公司员工申购笔记本电脑管理办法

公司员工申购笔记本电脑管理办法各位员工：一总则为规范公司电脑管理和减少公司开支并充分有效的利用有效资源，达到资源共享、合理流动的目的，特制定本管理办法。二配备原则 1 主管岗位以上、IT人员、因业务需要的营销系统人员，经相关领导批准后可申请配备笔记本电脑。 2 其他人员如工作上有特殊需求，经批准后可申请配备笔记本电脑。 3 笔记本电脑的配备以个人自行购买，公司补贴为原则。 4 获批准购买的员工拥有该笔记本电脑所有权，但公司不再为其配备台式电脑。三流程管理 1 申请流程由需配备笔记本电脑的员工向公司提出申请，填写《笔记本电脑配置申请表》，报部门负责人、副总、财务总监、总经理审核批准后，提交资产管理部复核，并由专业IT技术人员签出技术参数意见，再由资产管理部同意后方可自行购买，并及时将发票（收据）及保修卡复印件分别交财务资产管理和信息部。 2补贴流程资产管理部每季度最后一月15日前将员工自备电脑笔记本电脑

的备案名单情况交财务部，财务部核定补贴费用，于每季度最后一月28日办理补贴费发放业务。注：报销费用时，需提供相对应金额的发票（餐饮发票除外）四补贴管理 1 补贴标准 2凡已享受自备笔记本电脑补贴的员工，五年内不再配备任何计算机设备（特殊情况另行处理），笔记本维修，升级等事项均由个人自行负责。五年后经专业IT技术人员鉴定如能正常使用，不再办理新购申请。 3如自备笔记本电脑在补贴期间遗失，其补贴费结算至遗失当月截止。再新购笔记本需重新申请，新购笔记本电脑只享受剩余补贴期限和补贴费。 4因岗位移动或职位调整，不在“配备原则”条款范围内时，其补贴费结算至异动当月截止。 5员工离职时，补贴费发放到离职当月截止。五其他规定 1 补贴费由财务部计入部门考核，各部门需严格按申请人的实际业务需求进行审核批准。 2 申请人应在资产管理部符合后，办理原有计算机设备退还手续，否则资产管理部不予办理备案手续。

可转换公司债券信用申购指南

可转换公司债券信用申购指南一、可转债定义可转债全称“可转换公司债券”，是指在一定时间内可以按照既定的转股价格转换为指定股票的债券。转股权是转债持有者的权利，而非义务，投资者可以选择转股也可以选择继续持有转债。一种常见的简化理解是将转债看作“债券+股票期权”的组合。二、可转债要素（一）期限可转换公司债券的期限最短为一年，最长为六年。（二）面值可转换公司债券每张面值一百元。（三）利率可转换公司债券的利率由发行公司与主承销商协商确定，但必须符合国家的有关规定。（四）评级公开发行可转换公司债券，应当委托具有资格的资信评级机构进行信用评级和跟踪评级；资信评级机构每年至少公告一次跟踪评级报告。（五）到期偿还上市公司应当在可转换公司债券期满后五个工作日内办理完毕偿还债券余额本息的事项。（六）担保公开发行可转换公司债券，应当提供担保，但最近一期末经审计的净资产不低于人民币十五亿元的公司除外。提供担保的，应当为全额担保，担保范围包括债券的本金及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。以保证方式提供担保的，应当为连带责任担保，且保证人最近一期经审计的净资产额应不低于其累计对外担保的金额。证券公司或上市公司不得作为发行可转债的担保人，但上市商业银行除外。设定抵押或质押的，抵押或质押财产的估值应不低于担保金额。估值应经有资格的资产评估机构评估。（七）转股期可转换公司债券自发行结束之日起六个月后方可转换为公司股票，转股期限由公司根据可转换公司债券的存续期限及公司财务状况确定。债券持有人对转换股票或者不转换股票有选择权，并于转股的次日成为发行公司的股东。（八）转股价转股价格应不低于募集说明书公告日前二十个交易日该公司股票交易均价和前一交易日的均价。转股价格，是指募集说明书事先约定的可转换公司债券转换为每股股份所支付的价格。（九）转股价调整可转债应当约定转股价格调整的原则及方式。发行可转换公司债券后，因配股、增发、送股、派息、分立及其他原因引起上市公司股份变动的，应当同时调整转股价格。（十）向下修正条款可转债约定转股价格向下修正条款的，应当同时约定： 1、转股价格修正方案须提交公司股东大会表决，且须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上同意。股东大会进行表决时，持有公司可转换债券的股东应当回避； 2、修正后的转股价格不低于前项规定的股东大会召开日前二十个交易日该公司股票交易均价和前一交易日的均价。

公司申请书

公司申请书申请书是一种办公文秘的基本写作方式。下面是公司申请书范文，欢迎参阅。 ××银行×县支行： ××有限责任公司(以下简公司)的业务不断发展壮大，急需增加流动资金，现向贵行提出贷款申请，望能给于支持。本企业成立于1951年3月，其间曾多次变更企业名称，最近的是1986年10月经县人民政府决定更名为“×县工业品批发公司”。1991年元月经县政府第十四次常务会议决定，更名为“×县商业××公司”。办公地点位于×县城关镇×大街××号，性质为国营。下属的商业网点有“×县××大楼”，位于城关镇×大街××号;“×县××大厦”，位于城关镇×大街×号;“×县商业××公司住宅楼”，位于城关镇×大街×号;“×县商业××公司东关门市部”，位于城关镇东关××楼下。均以商业零售为主，经营范围：日用百货、五金交电、化工油漆、针纺织品、服装鞋帽、文化体育用品、烟酒副食、食盐、家具、建筑材料、装饰材料等。1992年以前，由公司组织统一经营。以后，实行柜台和门店的租赁承包经营。商务部根据国务院《关于促进流通业发展的若干意见》精神，提出在全国农村实施“万村千乡市场工程”，目标是构建顺畅的农村现代商品流通网络，把现代商品流通理念引

入农村，切实解决农民消费“不安全”、“不方便”、“不实惠”的问题。这项工程，已成为国家“十一五”发展的专项规划，是社会主义新农村建设的重要措施之一。从XX年年初开始，通过省、市、县各级商务主管部门，大力推动这一工程的实施。实施这项工程的具体内容有两项：一是深入农村和乡镇，新建或改建商店，并实行“六统一”的规范管理，(统一配送，统一管理，统一价格，统一营销，统一形象，统一服务，统一标准)。因此，又将这些农家店称作“加盟店”;二是实施企业必须建设相应的物流配送中心，减少批发环节，把质优价廉的商品采购回来，再送货上门到各加盟店和直营店。两者结合，形成连锁经营的现代化商品流通网络。优惠政策有两项：一是每在农村帮助农民新建或改建一个农家店，验收合格后，拨付扶持资金5000元，(XX年提高到6000元);二是实施企业投资这项工程的固定资产贷款，给于一年利息补贴，贴息率不超过5%。 XX年×月，县政府和县×局指示我公司要积极申报“万村千乡市场工程”实施企业资格，我们就主动争取，向上申报，得到国家商务部核准。截止XX年6月底，××公司资产总额××××万元，其中：存货××××万元，固定资产××××万元。负债总额×××万元，其中：应付帐款××万元，其它应付帐款×

公司申请书范文

公司xxxx 申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。下面是为你整理的公司申请书范文，希望对你有用! 公司xxxx1 尊敬的领导：您好!首先感谢您给我机会到西安立丰公司从事行政文员工作，行政人员转正申请。我于20**年7月9日成为公司的试用员工。现试用期已满，根据公司的规章制度，特申请转为公司正式员工。现对试用期间的思想、工作、学习情况作以汇报。自入职为立丰公司的一名员工起，就一直本着学习的态度尽我所能，严格要求自己，努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为公司、为自己做出最好的成绩。在试用期间，我认真及时的做好领导布置的每一项任务，在遇到不懂的问题时虚心的向同事学习请教，积极沟通，不断的充实提高自己，希望能够尽早的独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，期间难免出现一些小差错需领导指正，但这些经历让也我不断的成熟，之后在处理各种问题时也考虑的更加全面，杜绝以后类似失误的发生。行政这一职务是我以前没有接触过的，和我的专业知识相差也较大，记得刚到公司的时候，对公司的一切都感到新奇，自信十足，对新的工作充满了热情，坚信自己可以作好行政工作，经过3个月的工作与学习，在领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程，对自己的岗位及工作职责有了新的认可。同时也让我感觉到自己的工作水平得到了大程度的提高，进一步对于公司的行政工作有了更深入地认识。行政工作是涉及到公司内部上上下下，里里外外的沟通和协调，现在我已能够处理好本职位的日常工作及领导所交代的工作。针对自己，一定严格要求，从小事做起，逐步前行。使工作和学习融为一体，积极争取每一次学习机会，培养自己的工作协调能力，提高应有的职业道德，不断进龋希望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成绩。同时也希望领导能批准我的转正申请。

公司物资申购流程及管理规定

物资采购管理规定目的：为了提高公司采购效率、明确岗位职责、有效降低采购成本，满足工公司对优质资源的需求，进一步规范物资采购流程，加强与各部门间的配合，特制订本规定。一、月度采购计划原则： 1、公司所有部门和所有物资一律按月度采购计划进行采购，各部门每月底28 日前预先做好下月《采购计划表》；物资《采购计划表》由相关的部门负责人审核确认后统一提交到仓库，仓库负责人交董事长审批后安排采购编排采购计划。在集团公司内其他子公司调拨的物资（地板、吊顶板等）由仓储部按项目预算办理采购手续。 2、《采购计划单》外的应急物资，如工程项目或生产设备所需订购特殊或应急的物质时，单次采购价值200元以下的物品由部门负责人先垫付，单次采购价值200元以上的物品由部门负责人提出《物资申购单》审批后再采购，事后按程序报销。 3、办公用品和客户接待物品采购计划由行政部统筹申报，由财务部统一采购；项目需订购的物资（门窗、楼梯、特殊配件等）按项目预算（设计部提供详细的数据支持）由项目部统筹申报（允许按项目进度情况实施采购）；生产和工程所需的常用物资由仓库统筹申报； 4、物资采购流程：见附件二、常用物资采购计划申请 1、库房储备物品的采购申请。各部门负责人协助库房管理员做

好物资（安全库存）量的基础数据统筹。 A、属于库房应该储存的日常用品、办公用品、礼品、劳保用品等，低于安全库存量时由库房管理员根据需要提出申购，填写采购申请单。使用部门应根据工程所需物资预算和月度采购计划上报给库房，由库管员统一填写采购单集中采购。原则上不允许常用物资零星采购。 B、新开发的物品或供应商，因物件规格和价格不详，使用部门和采购部门可先拟定规格和价格再列入采购计划，但在采购前采购员必须有三方询价单提供技术部审定，必要时需要提供样品参考 2、库房储备以外物品的采购申请（固定资产或订购物资）库房储备以外的项目由各使用部门提出申请；申请之前必须查询库房是否有该项目的储备或替代品。在库房没有储备的情况下，方可填写采购申请单。由库管员首先在采购单上签字确认。 3．1月度申购计划表单格式：

公司申购管理办法

真也公司申购管理办法以高效、合理、公平的原则，为了完善公司采购相关流程，特制定以下暂行管理办法，请各部门严格遵守执行。 1、行政办公耗材类采购由采购部门提供采购方案，行政部门和采购部门共同协商选择采购物料，协商权比（采购部）49：51（行政部门）。采购申请：采购单价500元以下总价不超过1000元的，汪栓负责审批采购单价500元以上或总价超过1000元的，总经理负责审批 2、销售推广物料类采购由采购部门提供采购方案，销售部门和采购部门共同协商选择采购物料，协商权比（采购部）49：51（销售部门）。采购申请：采购单价500元下总价不超过2000元的，万里鹤负责审批采购单价500元以上或总价超过2000元的，总经理负责审批 3、建筑、景观材料、施工相关采购 ①材料采购由采购部门提供采购方案，②施工相关等局部工程由工程部或设计部提供方案。工程部门/设计部门和采购部门共同协商选择采购物料或施工造价方案，协商权比（采购部）49：51（工程/设计部门）。定价/相关申请：定价/采购单价2000元下总价不超过10000元的，汪选辉负责审批定价/采购单价2000元以上或总价超过10000元的，总经理负责审批 4、乡创综合类定价/采购由采购部门提供采购/定价方案，综合部和采购部门共同协商选择采购物料，协商权比（采购部）49：51（综合部）。定价/采购申请：定价/ 采购总价不超过2000元的，曹逸龙负责审批定价/ 采购总价超过2000元的，总经理负责审批注：不需要总经理审批的相关协议或合同，可直接凭申购部门与采购部的部门会签表到总经理秘书处申请盖印公司法人章及公司公章，并报备一份交总经理办公室。其他相关规定 1、申购部门应严格按照要求认真填写申购单，专业类材料申购部门要组织论证

公司申请书范文

公司申请书范文尊敬的领导：我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司、以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。总之，在一年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提