品质工程师岗位说明书JD模板

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岗位职责说明书-品质工程师

岗位职责说明书-品质工程师
不限
工作经验要求
1.至少2年以上小家电行业工作经验。
2.熟悉小家电相关安规检验标准要求。
技能要求
项目
标准要求
权重
基础素质
1.办公软件的使用
掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件的使用。

2.独立能力
能独立完成各项工作安排。

专业知识
1.产品的质量标准
对生产过程相关的质量标准有相关的经验及理论知识。
暂无
暂无
每天
12)完成上级临时交办任务。
暂无
暂无
每天
权限
1)、对不合格产品有处置建议权。
2)、对产品质量的确认权和质量改善的建议权。
3)、有权对检验过的产品质量进行判定,并提出处理建议
岗位关键业绩指标
品质改善项目立项及有效改善次数。
岗位任职资格
年龄范围
不限
性别要求
不限
最低学历要求
中专或高中以上
资格证书或技术职称
暂无
暂无
每天
7)所有客户进料/制程/出货/客诉/客退品质管控和品质处理。
品质异常单
改进措施的有效性
每天
8)召集相关部门召开品质检讨会,对质量的问题点进行检讨和跟进改善。
会议记录
改进措施的有效性
每天
9)不合格品预防措施的订立和实施效果的跟进;。
暂无
暂无
每天
10)所负责区域6S实施。
暂无
暂无
每天
11)参加培训及工作例会。
校准计划
校准的及时性
每天
3)跟进开发打样测试、试产状况,分析品质过程。
试产品质统计分析
暂无
每天
4)有参加新产品量产会议,跟进量产会的相关问题分析与追踪确认。

品质工程师岗位说明书

品质工程师岗位说明书

品质工程师岗位说明书品质工程师岗位说明书岗位职责:品质工程师是公司质量管理团队的核心成员之一,负责保证和提高公司产品的品质和可靠性。

他们负责执行品质管理计划,监督产品开发和制造过程中的质量控制,确保产品符合相关标准和要求。

主要职责包括但不限于以下几个方面:1. 参与产品开发过程中的质量策划和设计评审。

品质工程师将与研发团队紧密合作,参与产品设计和制造流程评审,提供质量管理的专业支持和建议。

2. 制定和执行质量控制计划。

品质工程师负责制定产品质量控制计划,并监督其执行情况。

他们将制定检验标准和程序,确保产品在不同的制造阶段经过严格的质量检验。

3. 进行质量故障分析和改善。

品质工程师将分析产品质量问题的根本原因,制定对策并跟踪改善过程。

他们将与生产部门和供应商密切合作,解决质量问题,并持续改进质量流程和供应链。

4. 管理和跟踪整个供应链的质量。

品质工程师将参与供应商的评估和选择,以确保产品的原材料和组件符合质量标准。

他们还将协助供应链团队建立有效的供应商管理系统,确保供应链的稳定和可靠。

5. 参与内外部质量审核和认证。

品质工程师将负责组织内部质量审核,确保公司质量管理体系的实施和运营。

他们也将参与外部认证和审核,如ISO9001等,以证明公司的质量管理体系符合国际标准。

任职要求:1. 本科及以上学历,工程相关专业优先考虑。

具备质量管理相关的证书或培训经历者优先。

2. 三年以上质量管理经验。

有熟悉电子产品或机械制造领域质量控制流程的经验者优先考虑。

3. 熟悉质量管理工具和方法,如质量函数展开(QFD)、故障模式和效果分析(FMEA)、统计过程控制(SPC)、六西格玛等。

4. 具备良好的沟通和协调能力。

品质工程师将需要与不同的部门和供应商进行合作,因此需要良好的团队合作和沟通能力。

5. 注重细节和结果导向。

品质工程师需要对细节有高度的敏感性,并能够解决问题并取得实际的改善结果。

6. 良好的英语沟通能力。

品质工程师岗位说明书

品质工程师岗位说明书

品质工程师岗位说明书一、岗位概述品质工程师是负责产品质量保证的重要角色。

该岗位要求具备扎实的技术背景、良好的分析能力和优秀的沟通能力。

品质工程师旨在通过制定和实施质量控制计划以及解决生产过程中出现的问题,确保产品质量达到公司的标准。

他们还与其他部门密切合作,以确保生产过程中的良好品质和顾客满意度。

二、岗位职责1. 制定和实施质量控制计划:品质工程师需根据公司质量标准,制定适用于产品生产过程的质量控制计划。

他们负责确保生产设备符合质量规范,并制定相应的检测标准和测试方法。

品质工程师还要监控生产流程中出现的问题,并提供解决方案以保证产品的质量。

2. 进行质量分析:品质工程师负责对产品进行质量分析,以评估产品是否符合标准规定。

他们使用各种质量工具和技术,如统计分析和数据采集,以确定产品的质量问题。

分析结果将用于改进生产过程和产品设计。

3. 解决质量问题:品质工程师在生产过程中发现质量问题后,要及时采取措施进行解决。

他们会与研发团队和生产部门进行合作,找到问题的根源,并制定纠正和预防措施。

品质工程师还要监督解决方案的实施,确保问题不再出现。

4. 提供培训和支持:品质工程师负责培训和指导生产团队,确保他们能够正确理解和执行质量控制标准。

他们还会提供技术支持,帮助解决生产过程中的质量问题,并与其他部门共同努力,以提高产品的整体质量。

5. 协调与合作:品质工程师需要与其他部门密切合作,如生产、研发和供应链等部门。

他们参与跨部门的沟通和协作,以确保生产过程中的良好品质和顾客满意度。

三、任职要求1. 教育背景:本科及以上学历,工程相关专业,如机械工程、电子工程等。

2. 技术知识:熟悉质量管理体系和质量控制工具,如SPC、FMEA、8D等。

具备良好的统计分析和问题解决能力。

3. 行业经验:有相关行业的工作经验者优先考虑,对产品生命周期和质量标准有一定了解。

4. 沟通能力:具备出色的沟通和协调能力,能够与各个层面和部门的员工进行良好的合作与协作。

品质工程师 职务说明

品质工程师 职务说明
工作
任务
具体负责制定公司进料、制程、成品的:协助公司相关部门解决各种品质问题
工作
任务
协助生产部、研发部解决生产过程中产品出现的各种技术问题;
跟踪、分析进料、制程、成品出现的各种突出的品质问题。



职责表述:处理客户投诉
工作
任务
协助部门主管分析客户的投诉,并提出有效的改善措施;
品质工程师职务说明书
岗位名称
品质工程师
岗位编号
所在部门
品管部
岗位定员
直接上级
品质主管
工资等级
直接下级

薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2009年4月
本职:具体负责公司产品检测标准的制定,协助公司相关部门解决各种产品品质问题,协助处理客户投诉,跟踪新产品的试产、投产。
职责与工作任务:



职责表述:负责公司产品检测标准的制定
4、有权监督相关部门纠正预防措施执行状况,并对不按要求或不执行的部门或人员有权向上级反馈。
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
客户、供应商
任职资格:
教育水平
大学专科以上
专业
电子、电气相关专业
培训经历
接受过品质管理相关知识的培训
经验
2年以上本行业或相近行业品质工程师的工作经验
知识
品质管理相关知识;
电子、电气应用的相关知识
技能技巧
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,统计图表的使用,有一定分析和解决问题的能力。
个人素质
具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它:

品质工程师职位说明书

品质工程师职位说明书
①SAP ② ③ ④互联网 ⑤一卡通 ⑥其他(说明:____________)
备注:
编写: 审核: 复核: 批准:
4、负责公司各部门QCC进程跟进工作
5、主导部门检验员的培训相关工作
6、部门各级员工绩效的月度汇总
7、协助主任制定年度质量计划,为公司质量管理决策提供信息支持
8、协助主任推进质量改进项目立案推进工作
9、负责完成上级领导临时安排的工作及部门安全工作和其它部门活动
权限与责任:
主要工作任务上的权限
任职资格(以岗位的实际要求为标准,而不是以当前在岗人员情况为标准)
品质工程师职位说明书
岗位名称
品管工程师
岗位编号
所在部门
品质部
岗位定员
1人
直接上级
品质管理室主任
工资等级
直接下级
晋升方向
工作职责:
1、负责监测、测量设备有效期校正,确保所有仪器仪表在效期内使用,并建立监视和测量装置台帐,做到帐、物、卡相符
2、负责监测、测量设备的校正、送校、送修、报废处理工作
3、每月对生产岗使用的计量仪器仪表进行巡查一次
年龄要求
25岁以上
身体状况
健康
学历/专业
中专以上
知识/技能
悉ISO90001质量认证体系或CMM质量管理规范,熟练使用办公电脑
履历/经验
3年以上质量管理经验
能力/素养
灵活应变的处事能力,又较强的说服、教育、组织能力,独立工作能力强、富有团队精神
品行/潜质
灵活、果决,应变及说服力强。
职位所需系统资源(请选择以下提供选项):(①、②、③、⑤)

品质工程师(QC)岗位说明书

品质工程师(QC)岗位说明书

品质工程师(QC)岗位说明书
任职资格:教育背景:
高中或以上学历。

培训经历:
受过品质检验控制管理方面的培训,修满公司规定的学分,并通过人力资源部组织的班组长任职资格考核。

工作经验:
熟悉熟悉ISO质量管理体系运作,熟练操作电脑;有一定的计量知识。

二年以上品质检验工作经验。

技能技巧:
工作认真、细致,进取心强,有工作责任心和良好的敬业精神。

态度:
积极主动、灵活应变、认真负责;
具有较强的班组管理能力和影响力;
能吃苦耐劳,沟通协调能力强,具有团队精神。

能适应工厂六天/周工作、轮班工作。

工作条件:
工作场所:生产场所。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属________________________________ 间接下属____________________
晋升方向________________________________ 轮转岗位____________________。

JD岗位-职位说明书

JD岗位-职位说明书

JD岗位-职位说明书职位名称:XXX岗位职位描述XXX岗位主要负责YYYYYY任务及相关工作,XXX岗位需要完成以下主要工作/职责:•工作职责1•工作职责2•工作职责3•工作职责4•工作职责5•工作职责6岗位要求职业技能1.具备AAA技能,能够独立完成相关任务;2.熟练掌握BBB技能,具备良好的团队合作能力;3.了解CCC技能,有一定的数据分析能力;4.熟悉DDD工具,能够有效地解决工作问题;5.了解EEE,拥有较好的沟通和协调能力。

个人素质1.具备高度的责任心和工作热情;2.良好的团队协作能力和沟通、协调能力;3.积极向上的工作态度;4.能适应工作压力和多变的工作环境;5.具备较强的执行力和解决问题的能力。

学历要求本岗位学历要求大专及以上,相关专业优先考虑。

工作经验•对于大专及以上学历者,要求至少具有X年相关岗位的工作经验;•对于专科学历者,需要有Y年以上相关经验。

工作时间本职位为全职工作,工作时间为周一至周五,工作时间为X小时/天。

绩效考核本岗位绩效考核主要包括以下几个方面:1.工作质量和效率2.任务完成情况3.团队合作和协助4.问题分析和解决能力5.个人发展规划和成长招聘流程1.简历筛选:HR对提交的简历进行筛选和审核;2.面试安排:符合条件的应聘者会接收到面试邀请信息;3.面试:经过一至两轮面试,包括电话面试和现场面试;4.聘用:待面试成功后,HR将根据公司规定的职位要求进行有效的候选人筛选,完成招聘流程。

薪酬福利1.本公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬及福利待遇;2.提供完善的社保、公积金等福利;3.提供具有竞争力的加班、年终奖等奖励机制;4.提供有意义的员工发展机会,包括赴新加坡、美国等海外培训机会。

福利待遇1.薪资待遇:XXXX-YYYY元/月;2.试用期薪资:XXXX-YYYY元/月;3.绩效奖金:按公司绩效考核标准分发绩效奖金;4.节日福利:春节礼金、端午节礼品等;5.公司旅游及员工大会福利:公司年度旅游、员工大会等;6.学习培训:公司提供培训机会、集中培训、海外寻访、业务交流等;公司简介本公司成立于20XX年,是一家以YYYY为核心业务的XXXX公司,总部设于ZZZZZ,是中国领先的XXXX公司之一。

品质部各岗位说明书

品质部各岗位说明书

品质部各岗位说明书品质部在企业中扮演着至关重要的角色,其职责是确保产品和服务的高质量。

品质部内的各个岗位起着不同的作用,旨在完善和维护企业的品质管理体系。

本文将逐一介绍品质部的各个岗位及其职责。

产品质量工程师产品质量工程师是品质部中最核心的职位之一。

他们负责制定和实施各种质量管理计划,确保产品的质量符合标准和要求。

他们负责监督产品生命周期的各个阶段,从原材料采购到成品交付,以确保产品的一致性和稳定性。

他们需要与研发、生产和供应链部门密切合作,制定和执行适当的测试和评估计划,以确保产品的质量。

他们还需要分析产品质量数据,识别潜在问题,并提供解决方案以改进产品的品质特性。

品质控制技术员品质控制技术员负责在生产过程中监督并确保产品符合质量标准。

他们需要根据工艺流程和质量控制计划实施各种检查和测试。

他们还负责记录和分析数据,以便及时发现和解决潜在的质量问题。

他们需要与生产人员紧密合作,监督生产线上的质量控制措施,并确保质量检查程序的有效实施。

当出现质量问题时,品质控制技术员还需与相关部门协调,迅速采取纠正和预防措施,以确保产品的质量和可靠性。

供应商质量工程师供应商质量工程师负责与供应商合作,确保供应链上的物料和服务符合企业的要求和标准。

他们需要制定供应商评估和审核计划,检查供应商的资质和质量管理体系。

他们还需监督供应商的生产过程,随时保持对供应链的把控。

供应商质量工程师与采购部门合作,评估新的供应商,并与供应商共同解决运输、质量和交付问题。

他们还需要定期审核供应商,并确保供应商能够持续符合企业的质量要求,以保证所采购的物料和服务的质量可靠。

质量管理系统专员质量管理系统专员负责贯彻和维护企业的质量管理体系,如ISO9001等认证标准。

他们需要制定和更新相关的质量管理文件和程序,确保符合标准和法规要求。

质量管理系统专员还负责培训员工,使其了解和遵守质量管理体系的要求。

他们需要参与内部和外部的审核和评估,并推动持续改进,确保质量管理体系的有效性和持续性。

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职业发展
岗位晋升方向:
可转换的职位:
工作时间
每日8小时,每周5天工作时间
使用工具
计算机及其他工作所需工具
工作场所
办公室、室外
环境状态
舒适
危险性
基本无危险,无职业病
KPI指标
1、工作业绩指标:
2、工作素质指标:
3、胜任能力指标
4、工作态度指标
5、其他类型指标
员工确认签字:日期:
2、负责跟踪监督样板的制作及最后的验收确认工作,并对质量异常进行跟踪与验收;
3、监控新产品开发试模、试产和量产各主要阶段的质量状况,及数据分析和潜在问题分析、跟进;
4、负责主持并跟进对顾客投诉问题的分析回复、改善和验证和建档归档,跟踪进度,预审客诉投诉的回复结果,跟进对客户退货的鉴定并输出报告;
5、负责供应链管控,协助供应商建立品控系统,对(新产品/新供应商)供应商提供质量技术扶持,以提升外购产品的质量。
5、了解不锈钢制品的概况、新技术、新产品的质量要求,会使用QC七大工具;
6、熟悉行业基本生产情况、流程,熟悉新产品技术应用和样板制作要求;
7、有较强的表达和沟通能力,具备判断产品质量的能力。
任职资格
工作知识
较深的专业知识,了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
学历要求
全日制大专以上学历
素质能力
1、具有较强的沟通及协调能力,语言表达能力。
2、具有较强执行能力、保密意识;
3、抗压能力强,思维活跃;创新能力、组织能力良好。
3、具有较强突发事件处理能力。
4、具有较强的团队协助能力。
个性品质
对工作经验
行业经验
一年以上同行业经验优先
语言要求
普通话标准
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
业绩指标
根据公司实际补充。
协作关系
内部:公司各部门
外部:相关部门
岗位要求
1、大专以上学历(优秀者中专亦可),英语四级优先,熟手优先;
2、熟悉电脑基本办公软件操作,有C1驾驶证优先;
3、有两年以上本行业质量管理工作经验,有质量技术方面的从业履历;
4、熟悉不锈钢制品的欧盟、国标、行业标准,接受过ISO质量体系管理培训、质量技术监督技术能培训、卓越绩效管理培训、标准化培训;
岗位说明书模板
编制:人力资源部
日期:2020-7-7
岗位说明书模板
岗位名称
审计专员
所属部门
品质部
岗位定员
1
岗位编码
MX-06-0010
部门编码
SJ-006
薪酬等级
D3
直接上级
经理
直接下级
xx
下级人数
xx
工作综述
根据工作职责开展工作,并完成上级领导安排的工作。
工作职责
1、负责对新产品样板的最后验收确认和质量异常的跟踪,并对新产品试模试产最终检验;
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