建行工作总结4篇
建设银行年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间又到了总结过去、展望未来的时刻。
在过去的一年里，建设银行全体员工在党的领导下，紧密围绕国家发展战略，以服务实体经济为己任，深入推进业务创新和转型升级，取得了显著成绩。
现将我行2023年度工作总结如下：二、业务发展1.存款业务：截至2023年底，我行人民币存款余额达到XX万亿元，同比增长XX%；外币存款余额达到XX亿美元，同比增长XX%。
2.贷款业务：2023年，我行人民币贷款余额达到XX万亿元，同比增长XX%；外币贷款余额达到XX亿美元，同比增长XX%。
3.中间业务：2023年，我行中间业务收入达到XX亿元，同比增长XX%。
其中，手续费及佣金净收入达到XX亿元，同比增长XX%。
4.信用卡业务：截至2023年底，我行信用卡发卡量达到XX亿张，同比增长XX%；信用卡透支余额达到XX亿元，同比增长XX%。
三、风险管理1.信用风险：我行严格执行信贷政策，加强信贷审批管理，信用风险总体可控。
截至2023年底，不良贷款率同比下降XX个百分点。
2.市场风险：我行密切关注市场变化，加强市场风险管理，确保业务稳健运行。
3.操作风险：我行持续加强内部控制和风险防范，操作风险得到有效控制。
四、数字化转型1.科技投入：2023年，我行金融科技投入达到XX亿元，同比增长XX%。
2.数字化转型：我行深入推进数字化转型，推出了一系列创新产品和服务，提升客户体验。
3.线上业务：截至2023年底，我行线上业务交易量达到XX亿元，同比增长XX%。
五、社会责任1.普惠金融：我行积极响应国家政策，加大对小微企业和“三农”领域的支持力度。
2.绿色金融：我行积极参与绿色金融业务，推动绿色经济发展。
3.扶贫攻坚：我行积极参与脱贫攻坚工作，为贫困地区提供金融支持。
六、未来展望2024年，我行将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕国家发展战略，以服务实体经济为己任，持续推进业务创新和转型升级，努力实现以下目标：1.业务发展：实现各项业务稳健增长，提高市场竞争力。
建行员工个人工作总结5篇范文
建行员工个人工作总结5篇范文建行员工个人工作总结1进公司一年以来，在_总的领导与支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。
现简要回顾总结如下：忙并收获着，累并快乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。
对我而言，_年的工作是难忘、印记最深的一年。
工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。
一、进公司一年来的工作表现(一)正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过一年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。
(二)一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。
二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
年终工作总结(一)发扬吃苦耐劳精神。
面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。
加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种营养;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理_底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。
力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
建行年度总结报告(3篇)
第1篇一、导语2023年，在党和国家的正确领导下，我行深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕“稳中求进”工作总基调，坚持高质量发展，积极应对复杂多变的经济金融形势，圆满完成了年度各项工作任务。
现将2023年度工作总结如下：二、工作回顾1. 经营业绩稳步提升。
2023年，我行经营业绩继续保持稳步增长态势，实现净利润XXX亿元，同比增长XX%；营业收入XXX亿元，同比增长XX%。
资产质量持续改善，不良贷款率下降至XX%，资本充足率保持在合理水平。
2. 服务实体经济质效显著。
我行紧紧围绕国家战略和实体经济需求，加大对重点领域和薄弱环节的金融支持力度。
截至2023年末，我行累计发放小微企业贷款XXX亿元，同比增长XX%；发放绿色信贷XXX亿元，同比增长XX%。
3. 风险防控能力不断增强。
我行坚持底线思维，强化风险防控，加强信贷、市场、流动性等风险管控，有效防范化解金融风险。
2023年，我行未发生重大金融风险事件。
4. 深化改革创新取得新突破。
我行持续推进体制机制改革，优化业务结构，提升服务能力。
2023年，我行成功发行500亿元二级资本债，资本充足率保持在合理水平。
同时，我行积极拓展线上线下业务，提升客户体验。
三、工作亮点1. 科技创新驱动业务发展。
我行加大科技创新投入，推进数字化转型，打造智慧银行。
2023年，我行成功上线多个创新产品，如智能客服、远程银行等，有效提升了服务效率和客户满意度。
2. 积极履行社会责任。
我行积极参与脱贫攻坚、乡村振兴等国家重大战略，累计投放扶贫贷款XXX亿元。
同时，我行还积极开展公益活动，关爱社会弱势群体。
3. 强化人才队伍建设。
我行注重人才培养和引进，提升员工综合素质。
2023年，我行举办各类培训活动XXX场，培训人员XXX人次。
四、存在问题1. 市场竞争加剧。
随着金融行业竞争的加剧，我行面临来自同业竞争的压力。
2. 风险防控压力加大。
全球经济下行压力加大，金融风险防控压力也随之增大。
建行对公工作总结
建行对公工作总结
近年来，建设银行对公工作取得了长足的进步和成绩。
在市场竞争激烈的环境下，建行对公业务不断创新，不断提升服务质量和客户满意度，为客户提供全方位的金融服务。
以下是对建行对公工作的总结和展望。
首先，建行对公业务在产品创新方面取得了显著成绩。
通过不断研发和推出新
产品，建行对公业务满足了客户多样化的金融需求，包括企业贷款、贸易融资、国际结算等多种产品。
同时，建行对公业务还积极探索金融科技与实体经济的融合发展，推出了一系列智能化的金融产品和服务，为客户提供更便捷、高效的金融体验。
其次，建行对公业务在风险管理和合规方面表现出色。
建行对公业务始终坚持
风险防控和合规经营的原则，加强了风险管理和内控体系建设，有效防范了各类风险，保障了客户资金的安全。
同时，建行对公业务还积极响应国家政策，加强了合规管理，确保了业务的合法合规运营。
再次，建行对公业务在客户服务方面取得了显著进展。
建行对公业务始终把客
户利益放在首位，不断提升服务质量和客户满意度。
通过建立健全的客户关系管理体系，建行对公业务加强了与客户的沟通和互动，提供了更个性化、专业化的金融服务，赢得了客户的信赖和支持。
最后，展望未来，建行对公业务将继续秉承“稳健经营、创新发展”的经营理念，不断提升服务水平和竞争力，为客户提供更全面、更优质的金融服务。
同时，建行对公业务还将进一步加强风险管理和合规经营，不断提升风险防控和内控能力，确保业务的安全稳健发展。
相信在建行对公业务全体员工的共同努力下，建行对公业务将迎来更加美好的未来。
建设银行员工工作总结5篇
建设银行员工工作总结5篇建设银行员工工作总结1光阴似箭，年即将走过，我在迎来了第个春天，也由当年的新员工变成老员工。
翻看一年的工作日志，回顾这忙碌充实而又紧张、愉快的一年，感觉有太多的地方值得总结、值得回忆和感慨。
在这一年中，我按照行里制定的工作计划和目标，我在自己的岗位上，认真履行职责，努力完成分配给我的各项工作任务。
此外，今年对我具有特别的意义，我经历了工作上的变动，从营业部调入综合管理部，进入新的环境，面临新的岗位和工作，在经历了很长一段时间的适应后，我从心底开始热爱这份工作，人事工作非同小可，能够让我从事这一工作体现出行领导对我的信任，这是我职业生涯的一个转折点，我对此特别珍惜，尽的努力去做好这份工作。
通过一年来的不断学习，以及上级领导及同事的帮助，我已经完全融入到新的工作环境当中，个人的能力和工作水平也有了明显的提高与发挥。
虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年也付出了不少，也收获了很多，我自己感到正逐步成长，也逐渐走向成熟和稳重。
现就年的工作情况总结如下：一、积极准备，完成支行在全息同人力资源项目提升工作中的各项任务从今年年初开始，按照上级的有关要求，人力资源管理提升项目逐步开展了岗位梳理、定岗定编、岗位评价和确定薪点等内容。
在人事主任的带领下，我做了大量的准备工作，加班加点将每位员工的岗位信息及自然信息录入梳理，并进行了认真的核对，确保全行员工信息准确无误，确保报送市行的各种报表真实有效，确保员工的切身利益得到切实维护。
二、尽职尽责，做好权限卡的管理和维护一是根据上级部门的要求和工作需要，从月份开始启用新版的《全功能银行系统权限卡签发及信息变更申请表》，并认真及时下发申请表的填写要求和审批签章流程，使支行在今年没有一笔因为申请表填写问题受到清算中心下的差错和查询。
二是认真做好全功能银行系统柜员岗位设置的变更工作，对全行100多名持卡柜员、营业经理和网点负责人分别进行了岗位编号和级别的变更。
建行对公柜员年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，又到了总结过去、展望未来的时刻。
在过去的一年里，我作为建行对公柜员，始终秉持着“以客户为中心”的服务理念，兢兢业业地工作，不断学习，努力提升自身业务能力和综合素质。
现将我过去一年的工作情况总结如下：二、工作回顾（一）思想建设1. 坚定理想信念：我始终坚定自己的政治信仰，认真学习党的基本理论、基本路线和基本方略，不断提高自己的思想觉悟，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 树立服务意识：我始终坚持以客户为中心，将客户需求放在首位，不断提高服务质量，努力为客户提供优质、高效、便捷的服务。
（二）业务技能1. 熟练掌握业务知识：我认真学习对公业务知识，熟练掌握各类对公账户的开设、变更、销户等操作流程，以及各类支付结算业务，确保业务操作准确无误。
2. 提升风险防范能力：我严格遵守建行风险管理制度，加强风险意识，提高风险防范能力，确保业务操作安全可靠。
（三）服务态度1. 热情周到：我始终保持微笑服务，耐心倾听客户需求，积极为客户解答疑问，努力为客户提供优质、高效的服务。
2. 专业高效：我不断提高自身业务水平，熟练掌握各类业务操作，确保业务处理准确、高效。
（四）团队协作1. 互相学习：我积极参加团队学习活动，与同事互相交流、互相学习，共同提高业务水平。
2. 团结协作：我始终保持团结协作的精神，与同事共同完成工作任务，为团队的整体发展贡献力量。
三、工作亮点（一）业务能力提升1. 熟练掌握业务知识：通过不断学习和实践，我已熟练掌握各类对公业务知识，能够独立处理各类业务。
2. 提升风险防范能力：我积极参加风险培训，不断提高风险防范能力，确保业务操作安全可靠。
（二）服务质量提升1. 热情周到：我始终保持微笑服务，耐心倾听客户需求，努力为客户提供优质、高效的服务。
2. 专业高效：我不断提高自身业务水平，熟练掌握各类业务操作，确保业务处理准确、高效。
（三）团队协作提升1. 互相学习：我积极参加团队学习活动，与同事互相交流、互相学习，共同提高业务水平。
银行柜员日常工作总结(4篇)
银行柜员日常工作总结这段时间以来的工作当中，我清楚的认识到了这一点，工作是自己分内的职责，我也感觉非常的好，在这方面这是我应该要有的心态，在银行工作我每天都感觉非常的有意义，确实是非常的充实，在这方面我是保持着好的心态，对我而言这些是可以进一步提高的，工作当中也是有了一些心得。
每天忙碌的工作让我感觉非常的充实，我深深的感受到了在-银行这里自己应该有什么样的心态，我也非常清楚自己应该要往什么方向努力，这方面是绝对要去做好的，作为一名银行的员工我深刻的体会到了这一点，欧近期在工作当中我不断积累工作经验，以后我也一定会继续的保持下去的，这也是一件非常有意义的事情，工作当中积累工作经验，我知道从事这份工作我需要努力进步的地方还有很多，现在回想起来确实是这样的，我真的感觉非常的有必要，总的来说在-这里还是有非常大进步的，似虽然是作为一名普通的柜员，但是我知道在这方面我是能够做的更好，在这一点上面我还需要把这份工作做的更好，工作当中认真负责，每天坚守岗位，坚持去做好自己分内的职责，学习更多的业务知识，我现在也是非常相信这一点，在这方面我也应该继续努力。
银行的工作是非常严格的，在这里要遵守的规定有很多，刚刚开始的时候我还是感觉非常的不适应，所以我也认为在这样的状态下面我需要加强对自己能力的提高，这方面我应该要有的一个明确的态度，工作当中当中认真做好细节，在这一点上面我还是应该要做的细心的一点，银行的工作是非常关键的，我清楚的意识到了这一点，接下来也需要继续保持下去，真的非常的感激，我也通过这样的方式，有了非常大的提高，工作当中我对自己是很有信心的，这个过程当中我对自己也是非常的有信心，我相信以后我还能够有更多的成长和进步，在这方面这是一定的，我也通过这样的方式有了很多的进步，我也养成了一个细心的习惯，在这方面我还是做的非常好的，我知道这也是对自己能力的一种提高，细心是非常有必要的，这也是一面银行柜员应该要有的态度，在工作当中我对也是比较有信心的，接下来我会继续做好，我也通过这样的方式，得到了非常大的提高，也会继续努力的。
建行年终工作总结
建行年终工作总结
一、工作回顾。
在过去的一年里，建行全体员工团结一心，攻坚克难，取得了
丰硕的成果。
在国内外经济形势严峻的大背景下，我们坚持稳健经营，全面推进转型升级，加强风险管控，不断提升服务质量和效率，为客户提供更加优质的金融服务。
二、业绩亮点。
在各项业务指标方面，建行取得了显著的成绩。
资产规模持续
增长，利润稳步提升，不良贷款率得到有效控制，客户满意度持续
提升。
同时，我们积极推进科技创新，加强风险管理，不断提升金
融科技水平和风险防控能力，为未来的发展奠定了坚实的基础。
三、工作反思。
在取得成绩的同时，我们也发现了一些问题和不足。
在市场竞
争激烈的环境下，我们需要更加注重创新，提升产品和服务的差异
化竞争力。
同时，我们还需要加强内部管理，提升员工的综合素质
和专业能力，为实现长远发展打下更加坚实的基础。
四、展望未来。
展望未来，建行将继续坚持稳健经营，加强风险管控，推进转型升级，不断提升服务质量和效率，为客户创造更大的价值。
我们将积极应对外部环境的变化，加强创新驱动，加快科技应用，推动金融业务的数字化转型，为建行未来的发展开辟更加广阔的空间。
总之，过去的一年是充满挑战和希望的一年，建行全体员工凭借团结奋进的精神和务实拼搏的作风，取得了令人瞩目的成绩。
在未来的日子里，我们将继续努力，不断追求卓越，为建行的长远发展贡献自己的力量。
相信在全体员工的共同努力下，建行的明天一定会更加美好！。
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建行工作总结4篇本文是关于建行工作总结4篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
转眼已经实习了两个多星期，曾怀念睡觉睡到自然醒的生活，但现在建行紧张有序的实习生活让我一改从前自由散漫的作风，自觉融入到这个优良的工作环境中去。
生活节奏变得规律，每天准时上下班，上学时候的散漫、轻松的日子一去不复返。
分配那天，有点紧张，也有点激动，因为不知道究竟花落谁家。
幸运的是，我被分配到了离家不远的××建行××分行。
报到的第一天我遇到了两个校友，他们也是来实习的，我们受到了经理的热情接待，他们与我们进行了一番意味深长的谈话。
从他们的话语和笑容中我们能感觉到这个和谐而又热情的团队。
随后经理安排我们各自拜师学习，我先被安排到贷后服务的岗位。
因为我以前没接触过，对个贷后中心的很多业务都不懂。
“师傅”是一个随和而又豪爽的人，从第一天起，他就仔细给我传授个人贷款业务的点点滴滴。
在师傅和领导的关心和支持下，我各方面进步都很快，对银行工作也有了一个全新的认识。
在银行工作首先要抱着“认认真真工作，堂堂正正做人”的原则，在实习岗位上勤勤恳恳，尽职尽责。
上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事，对工作每一笔业务都要谨慎小心，在银行业谁赢得了客户谁就是最后的胜利者。
一颗浮躁的心归于平静，但不缺乏激情。
刚从学校走入社会的我有一颗不安静的心，而从事工作后，我最大的体会就是个人的发展和能力的进步不仅需要高超的技能，更需要对工作的忠诚和以工作为中心的职业精神，即做事能沉得下心。
这主要体现在日常工作的许多小事上，从细节处入手。
在金融市场ji烈竞争的今天，除了要加强自己的理论素质和专业水平外，更应该加强自己的业务技能水平，这样我们以后才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。
同时，我也领悟到学生和社会工作者的区别。
工作说不辛苦那是假的，参加工作后让我进一步领悟到生活中的本质东西，即你要成功，你想得到你所希望的状态，首先你必须付出12分的努力。
实习以后，我们才真正体会父母挣钱的来之不易，而且开始有意识地培养自己的理财能力。
“在大学里学的不仅是知识，更是一种叫做自学的能力”。
参加实习后才能深刻体会这句话的含义。
除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少。
在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。
我们要在以后的工作中要勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。
遇到不懂的地方，自己要虚心请教他人，并做好笔记认真的去理解分析。
没有自学能力的人迟早要被社会所淘汰!我最欣赏把撒哈拉沙漠变成人们心中绿洲的三毛，也最欣赏她一句话：即使不成功，也不至于成为空白。
成功女神并不垂青所有的人，但所有参与、尝试过的人，即使没有成功，他们的世界也不是一份平淡，不是一片空白。
实习的工作是忙碌的，也是充实的。
生活的空间，须借清理挪减而留出，心灵的空间，则经思考领悟而扩展。
当我转身面向阳光时，我发现自己不再陷身在阴影里。
我开始学着从看似机械重复的实习工作中寻找快乐，我快乐实习工作着，游刃有余。
XX年，我局的党建及行风建设以服务安全、改革、管理、发展为指导思想，以企业经营效益、队伍素质建设、优质服务为中心，以创新求实、规范运作、不发生服务事故，干部职工违法违纪案件及有责任的越级上访事件为总体目标，以“学习培训年”、“文明单位创建”、“服务窗口建设”、贯彻落实国网公司“三个十条”、做好“三个服务”为载体，建立健全常态管理，完善工作机制，不断取得新成效。
一、做好新形势下党建工作，为企业发展提供坚实的政治保障。
1、加强组织建设凝聚人。
(1)按照县直机关工委的部署，于4月15日完成机关党总支的换届工作，选出新一届总支委员会；对机关各支部的设置结构及各支部委员进行了适当调整。
(2)加强了基层干部管理，完成了民主评议工作，对每名干部形成了客观、求实、负责的考核评价报告。
并对个别干部进行了戒免谈话。
(3)做好入党积极分子培养和党员发展工作。
局机关发展新党员xxxx，基层支部发展党员xxxx，在册的确定的入党积极分子2xxxx。
目前，局党委党员数22xxxx，其中，机关党员10xxxx，基层及离退休党员12xxxx。
(4)根据工作需要，新成立基层党支部xxxx，并对部分基层支部书记进行了重新调整任免。
2、健全党建机制鞭策人。
(1)坚持“三会一课”制；健全中心组学习制度和党员学习制度，做到学习有计划、有目的、有内容、有记录；完善民主生活会制度，对提出问题切实整改、认真落实。
(2)对党员资料实行档案化管理，健全党费收缴制度，明确党费收取标准。
(3)结合新时期党建的新要求，局党委特形成《党建工作制度汇编》并下发到各党支部，用于指导工作。
(4)完善党风建设责任制，局党委与各科室及基层所长签定了《行(党)风目标管理责任状》，做到有章必依、违章必究。
3、加强党风建设教育人。
组织全体党员学习了****中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省纪委编写的《反腐倡廉警示教育学习资料》，并进行理论考试。
二、抓好行风建设，为企业健康发展保驾护航。
1、健全组织领导，制定可行方案。
(1)适时重新调整了行风建设领导小组，形成党政主要领导负总责，班子成员分工负责，业务主管部门具体负责，纪检监察(行风办)组织协调，党政工青齐抓共管，全体员工共同参与的领导体制和工作机制。
(2)年初印发了《XX年全局行(党)风建设工作要点》，适时出台了《×××农电局示范窗口及优质服务常态管理暂行办法》，下发到各基层所，以其指导全局行风建设。
2、完善工作机制，确保取得实效。
(1)落实责任管理机制。
将行风建设和优质服务作为局长与各部门、各供电所签定的《XX年管理责任书》的重要考核指标，并实行“一票否决”制。
(2)健全行风建设奖惩机制。
一是对服务窗口及行风建设工作实行年底评先选优制，对“标兵单位”和“服务之星”进行奖励，对敬业爱岗先进典型进行褒奖，5月份局党委命名青年职工李荣华为“敬业成才”标兵，并嘉奖人民币800xxxx；二是与中层领导干部及基层所长签定《XX年纠(党)风及精神文明建设责任书》，并与奖金挂勾，实行重奖重惩。
三是建立问责制。
严肃查处员工的违法违纪行为。
按照省公司制定的《违反三个十条等有关规定的处理实施细则》先后处理违规合同制电工1xxxx，开除违纪合同制电工xxxx。
四是严格业务技能考核奖惩机制，对成绩优异的集体和个人给予重奖，对xxxx考核未及格人员给予辞退。
(3)完善监督机制。
一是内部监督。
采取每月有抽查，季度有检查，半年有初评，年终有总评；实行明查暗访制度和定期走访制度相结合。
具统计，我局全年共走访客户15xxxx。
组织大型检查xxxx。
进行不同层次的暗访xxxx。
二是外部监督。
公开“十项”服务承诺、服务标准和服务流程；坚持重大客户走访制度，完成以“真诚服务，共谋发展”为主题的重大客户走访活动，并发放连心卡500张。
坚持客户满意度调查，发放问卷调查1000份，了解客户的期望和需求；及时向政府及有关部门汇报工作，主动邀请县人大领导、县政协领导视察我局工作；基层单位公开服务热线、投诉举报热线，实行无周日工作制，确保咨询电话、报修电话24小时开通；坚持所长接待日制度，认真对待客户的投诉，不断改进和完善服务工作。
确保电费张榜公开率。
三是新闻监督。
加强同新闻单位的联系、沟通，及时、全面地反映我们的工作。
10月22日的“真诚服务社会，共建和谐辽宁”的大型宣传活动及11月3日的“我是你的用电服务员”启动仪式，我局共出动26辆宣传车，为客户发放特色服务卡片及国网公司“三个十条”内容、用电法规及安全用电常识等宣传资料700xxxx份，真正实现“用户一张卡，农电一片情”的目的，绥中电视台对此进行现场采访报道，产生了良好的社会效应。
3、创新管理体制，为行风建设提供支撑。
(1)结合我局供电所的管理现状，对供电所财务实现真正意义上的收支两条线管理，对原2xxxx供电所进行资源整合，人员重组，合并缩减为2xxxx供电所。
并制定下发了一系列的管理制度和办法。
(2)目前，按上级部署要求，进行“三清理一规范”工作，并将其纳入今年的党风廉政建设考核内容。
通过这些举措，有效地铲除了滋生腐败和产生不良行为的土壤，使企业得到了健康发展。
4、企业内部建章立制，由枝结入手抓行风建设。
健全考勤机制，重新修订《×××农电局考核管理办法》，实行指纹机签到，并与奖金挂勾；同时出台会议制度，财务审核、报销制度、食堂管理制度，真正实现“用制度管理替代人情管理”。
5、树立大行风意识，当好电力先行官。
一是积极主动向上级争取资金，加快电网建设与改造，全面提升绥中农村电网的供电能力。
争取改造资金75xxxx元，完成万家变电所和供电所的新建，新增容量1.xxxx千瓦时，极大地改变了万家客户服务厅的服务环境。
二是主动为全县的重点工程提供优质服务，坚持领导到位、提前介入。
三、抓好班子，带好队伍，是党建和行风建设取得成效的根本点。
党建和行风建设的根本点在于抓班子建设，增强凝聚力和决策力；抓党员干部队伍建设，增强执行力；抓职工队伍建设，增强战斗力。
1、以建设“政治素质好、经营管理好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子为目标，充分发挥勇于创新的工作作风，坚持大局着眼、全面统筹、科学驾驭，以企业和职工利益为根本出发点，得到领导的好评和职工的认可。
今年7月份两锦局党组通过全员民主测评、中层干部(所长)面对面谈话的方式，对领导班子进行民主评价。
在组织建设中，坚持民主集中制和集体领导，凡是涉及职工切身利益的问题，均提交职工代表大会讨论。
经班子研究，代表大会先后讨论通过了职工年休假制度、趸售职工住宅冬季取暖费报销制度和职工子女就学制度，切实改善了职工福利，解除了职工的后顾之忧。
在干部队伍建设上，明确提出“三个坚决不做”既损害全局利益的事坚决不做，损害职工利益的事坚决不做，违法违纪的事坚决不做。
2、作为兵头将尾、企业的执行层,党员干部对职工具有深刻的表率和感染效应,为此，我局抓好三方面工作：首先建立健全干部考核机制，实行干部诫免谈话制度。
利用一个月的时间对供电所领导进行全面认真的考核，并对每名干部形成客观如实的考核报告，对不称职的干部进行了诫免谈话。
其次加大对干部培训力度。
8月份在兴城举办了为期3天的干部培训班，邀请专家进行了管理科学、法律法规、预防职务犯罪的讲座，县电视台对此进行详细报道，两锦局党组的也给予了充分认可和肯定。
三是建立健全党员干部述职述廉制度。
实行中层干部工作月汇报制、年终考核制和述职制度。
3、做为企业的主人，员工唯有爱岗敬业，素质过硬，才能胜任本职。