学历教育与培训产品的比较优势(5份)

学历教育与培训产品的比较优势
学历教育比培训具有多方面优势：
A、学历教育是必需品：
培训是奢侈品，有钱培训，没钱就不培训，而学历教育却是必需品，就业、提干、转户口等都是必备的硬件条件，每个人都是需要的。

B、学历教育是进阶产品，需求量大：
世界进入了终身教育时代，大家都是有了本科就要硕士学位，有了硕士学位就想要博士学位，故需求量非常大。

C、学历教育是培训项目的最高体现：
理论来自于实践、指导实践，学历教育其实是培训项目的最高体现，英语培训新东方之所以做得很大，那是因为英语培训概念很容易理解，一说到大家就清楚，不用再多解释，而管理培训则不同，360行不同的企业行业有不同的管理难题，故学历教育可以用金融班、国际贸易班、行政管理班、MBA班、财政班等全面概括了具备职业技能的系统能力标准。

而且培训没有规范的管理，通常是培训公司或老师自定教材，那么同样的人力资源培训题目，一千个老师有一千个不同的上法，而学历教育却是有发展相当成熟的教材和教学方法，并且还有配备考试和作业等教学质量评估方法。

对学习的效果有更大的保证。

D、学历教育提供更高的价值
如果在相同的时间内，既完成学习培训，又能获得证书的话，那么对同学来说，花的时间精力一样，但对他的价值却是完全不同。

人的一生很难系统地抽出一两年时间来学习和掌握一门学科和技能，所以这一两年的学习价值需要特别重视去衡量。

E、学历教育有规模利润
对培训机构来说，一个行业的硕士研修班往往是由十几门课程组成完整的学习，只要学生招到成班后，那么盈利比较稳定而且成规模，而不需要再去操心教材老师等，对比培训相当于要对四十个企业，要做十几次内训的谈判量和利润，并且学生可自己决定参加学习，而企业还要上报批准，谈判成交的可能性相对要困难得多。

F、学历教育更容易带动其他业务
如果做学历教育的话，学员就是你的学生，越是高层的学习，学生的层次越高，那么当学生有求于老师的话，那么做其他内训、咨询等业务就势如破竹。

而如果做内训的话，你只不过是企业的客户，企业可以任意比价并进行诸多挑剔，管理难度比较大，在完全竞争市场上你需要花很多时间做客情维护，很辛苦。

G、学历是个人和企业价值的外在体现
虽然很多人口头上说只是看中学本事，不看中学位，但实际情况却不是这样，因为学位形同人的一个包装，无形的价值需要有形地表现，尤其是服务性行业，如工程招标、银行、教育、医生等，学历越高代表你的学术水平及能力越高。

那么相对无形服务很难评价的行业里，学历成了接触客户并接到业务的第一敲门砖，能马上产生客户信任。

如果企业要上市及资本运营招股、扩大再生产等，投资人并不看中企业的资金，而是看中企业的管理团队，那么学历也成为一个非常重要的衡量指标。

H、学历教育更容易做得稳定长久
培训公司做得越久越难做，老师价格会越来越高，但学历教育学生做得越多，与学校谈判的资本也越丰富，学校也是认品牌，从事学历教育的时间越长，所能获取的学历教育资源也越优厚。