Chapter7_求职面试系列之三：面试技巧V1.0
应聘面试技巧
应聘面试技巧
应聘面试是求职者展示自我、获得工作机会的重要环节。
以下是一些应聘面试技巧，帮助你在面试中脱颖而出：
1准备充分：在参加面试前，充分了解公司的业务、文化、产品等方面的信息，并准备好自己的简历、证件等材料。
对面试官可能会问到的问题进行预测和准备，以便在面试中表现得更加自信。
2注意形象：在面试时，保持良好的形象和气质，包括整洁的着装、自信的姿态、微笑的表情等。
良好的形象可以增加面试官对你的好感度。
3积极倾听：在面试过程中，积极倾听面试官的问题，并注意非语言性的沟通，如眼神交流、点头等。
这表明你尊重面试官，并且对问题进行了认真思考。
4清晰表达：在回答问题时，要注意用简洁明了的语言表达自己的观点和想法。
避免使用复杂的词汇或长句，以免让面试官感到繁琐。
5突出自己的优势：在回答问题时，突出自己的优势和特长，以及与应聘职位相关的经验和技能。
这有助于让面试官认识到你的价值和潜力。
6避免谈论负面信息：在谈论自己的经历和看法时，避免谈
论以前的失败、挫折或负面事件。
这可能会让面试官对你产生负面印象。
7提出有深度的问题：在面试结束前，可以向面试官提出一些有深度的问题，以展示自己的思考能力和对公司的关注。
这有助于让你在面试官面前留下深刻的印象。
8礼貌告别：在面试结束时，礼貌地向面试官告别，并表示感谢。
这有助于保持良好的职业素养和公司形象。
以上是一些应聘面试技巧，希望能对你有所帮助。
在面试前做好充分的准备，相信自己并保持自信，你一定能够在面试中表现出色，获得理想的工作机会。
求职者面试技巧
求职者面试技巧作为求职者，面试是进入理想公司的重要一步。
然而，面试也是许多人感到焦虑和不安的时刻。
在这么多竞争对手中脱颖而出并不容易，但是有一些技巧可以帮助你增加成功的概率。
以下是一些求职者面试技巧，可供参考。
一、准备充分准备充分是面试成功的关键。
首先要去了解公司，包括公司的文化、业务和产品等。
通过在公司网站上了解公司情况，可以为面试做好心理准备，以便更好地展示自己。
然后要准备一些常用的问题，并对自己的简历进行仔细思考。
如果有关于工作经历或个人经历的问题，要充分回答。
还要对可能会谈到的问题进行研究并且准备好回答。
二、成功的沟通面试过程中你和面试官的沟通是至关重要的。
表现出自信和专业的态度，让面试官感到你们可以成为一支优秀的团队。
要注意在沟通中的表态和语气，表达出自己的观点，并尽可能得保持面部表情和肢体语言的适度，这能够更易于让面试官信任和了解你。
三、展示信心和自信心面试时的一个重要因素是要表现出自信和决心。
通过穿着得体，眼神坚定地看着面试官，表达自己的观点和答案。
同时也要对面试官认真，认真地听取他们说的话并回答问题。
如果你能自信地展示自己，就可以让面试官对你产生更高的评价。
四、学会回答问题在求职者面试过程中，有很多问题是经常被问到的。
例如，面试官可能会询问你的技能，陈述有关自己的经历和为何有能力胜任此职位的原因。
学会回答这些问题对于面试成功是至关重要的。
在回答问题时要注意自己的语速，保持清晰和流畅的语言，并充分表达出自己在这方面的经验和知识。
每个人都有一些优点和缺点，要在面试中把这些优点展示出来让面试官了解。
五、展示自己的追求和激情在面试过程中，展示自己的追求和激情是有好处的。
这些方面的表现可以让你在面试过程中更有说服力。
为此，通常需要介绍曾经做过的事情，或是自己的职业发展规划，更好的表达出自己对这份工作的热情和意愿。
通过证明自己对工作的掌控和特别的理解，可以让你在面试过程中更具有竞争力。
六、了解面试程序的需要了解面试程序和根据环境感知对方的需求，是做好回答工作的重要因素。
求职面试技巧大全
求职面试技巧大全在现代职场竞争激烈的环境下，求职者需要具备一定的面试技巧来提高成功的机会。
本文将为您提供一份求职面试技巧大全，帮助您在面试中脱颖而出。
一、面试前的准备1. 研究公司：在面试前，了解公司的背景、产品或服务、市场地位等信息是非常重要的。
这将帮助您更好地回答与公司相关的问题，并展示您的研究能力和对公司的兴趣。
2. 梳理个人简历：重新审查和梳理个人简历，确保对自己的经历和技能有清晰的了解。
准备好与简历相关的问题的详细答案，以便能够在面试中自信地回答。
3. 准备自我介绍：在面试开始时，通常会要求您进行自我介绍。
准备一个简洁明了、有条理的自我介绍，介绍自己的背景、技能和职业目标。
4. 练习面试问题：与他人进行模拟面试，练习常见的面试问题。
这将帮助您更好地组织思路，提高回答问题的流利度和自信心。
5. 准备问题：在面试中，通常会有机会向面试官提问。
提前准备一些与公司、职位或行业相关的问题，以展示您的兴趣和求职的专业性。
二、面试中的技巧1. 注意形象：穿着得体、仪表整洁是给面试官留下良好印象的第一步。
确保您的形象与公司文化相符，并展示出您的专业形象。
2. 保持自信：面试时保持自信是非常重要的。
通过积极的肢体语言、坐姿和眼神接触来展示自己的自信。
避免紧张或缩手缩脚的行为。
3. 注意沟通技巧：在回答问题时，要注意清晰、简洁地表达自己的观点。
避免使用过于专业化的术语，确保面试官能够理解您的回答。
4. 强调成就：在回答问题时，强调您在过去的工作或项目中取得的成就。
使用具体的数据和事例来支持您的回答，以展示您的能力和价值。
5. 展示团队合作能力：在现代职场中，团队合作能力是非常重要的。
在面试中，强调您在团队中的角色和贡献，并分享您的团队合作经验。
6. 处理压力：面试可能会带来一定的压力，但如何处理这些压力是非常关键的。
通过深呼吸、积极思考和自我放松来缓解压力，并保持冷静和专注。
7. 问问题：在面试结束时，通常会有机会向面试官提问。
求职者面试技巧大全(分享)
求职者面试技巧大全（分享）求职者面试技巧技巧一：给人第一印象要留好面试时给考官的第一印象非常重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。
大体上说，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相符合。
不论去什么公司，穿正装都不会错，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。
女孩子一定要注重衣着的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。
对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。
此外，女性求职者在夏季面试时注意化妆要淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲等都应干净清爽，显示出干练精神的印象。
技巧二：千万不要紧张面对掌握生杀予夺权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。
对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。
可以用以下调整方法：面试前尽量全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松。
只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。
记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。
技巧三：自我介绍重点突出自我介绍几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。
在真正做自我介绍时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。
你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。
所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。
这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。
技巧四：如何应对面试提问了解销售面试的常问问题，做好准备，将有利于我们增强信心，更加从容的面对面试。
技巧五：肢体语言，成功的变数肢体语言有什么?我们每一个人每天都会做成千上万个肢体动作，有的是劳动工作运动所需要的，有的是我们身体自身的需要，而有些是一个民族的文化传统，比如：握手，拥抱，敬礼，鞠躬，抱拳等等这些肢体语言已经是礼仪的象征，你会用肢体语言表达你的意思被认为是有涵养的文明人，反之会被认为粗俗在面试者给人的印象中，用词内容占7%，肢体语言占55%，剩下的38%来自语音语调。
求职面试技巧大全
求职面试技巧大全面试是求职过程中至关重要的一环，它是雇主了解候选人能力和适应性的机会，同时也是候选人展示自己的舞台。
为了帮助您在面试中取得成功，下面将介绍一些求职面试的技巧和注意事项。
一、准备工作1. 研究公司：在面试前，了解公司的背景、文化和价值观是非常重要的。
这将帮助您更好地了解公司的需求，并为您的回答提供更有针对性的内容。
2. 自我评估：对自己的技能、经验和成就进行全面评估。
确定您的优势和劣势，以便在面试中能够突出自己的优势并解释劣势的改进措施。
3. 准备答案：根据常见的面试问题，准备好与工作相关的问题的答案。
例如，为什么你对这个职位感兴趣？你在过去的工作中遇到了什么挑战？你如何处理团队冲突等等。
二、形象仪态1. 着装得体：穿着整洁、得体的衣服，根据公司的文化和行业选择合适的着装。
避免过于花哨或过于随意的服装，保持职业形象。
2. 注意仪态：面试时保持自信、积极的姿态，与面试官保持适当的眼神接触。
注意面部表情和手势，展示出真诚和专业的形象。
三、沟通技巧1. 清晰表达：回答问题时要清晰、简洁地表达自己的想法。
避免使用过多的行话和术语，以免让面试官感到困惑。
2. 倾听能力：在面试过程中，倾听面试官的问题并仔细思考后再回答。
确保自己理解问题的意思，并回答与问题相关的内容。
3. 语言和声音：使用正确的语法和控制音量，以便清楚地传达信息。
避免使用口头禅和填充词，如“嗯”和“啊”。
四、展示能力1. 强调成就：在回答问题时，强调过去的成就和经验。
使用具体的例子来支持自己的观点，展示自己的能力和解决问题的能力。
2. 与职位相关的技能：将自己的技能与职位要求相匹配。
解释如何使用这些技能来为公司带来价值，并提供相关的案例或经验。
3. 提问机会：在面试结束时，向面试官提问的机会可以展示您对公司和职位的兴趣。
提问问题可以是关于公司发展、团队文化或工作职责等方面的内容。
五、态度和自信1. 自信表达：在面试中展示自信的态度，相信自己的能力和经验。
求职面试技巧有哪些(大全)
求职面试技巧有哪些（大全）求职面试技巧有哪些技巧一、注意面试自我介绍时长自我介绍是每一个面试的开头，也是很重要的一部分，我们要事先写好自我介绍的草稿并将其背熟。
其实我们的基本情况面试官都已经大致了解了，自我介绍其实就是考查我们的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。
所以，自我介绍的内容要跟我们在简历上写的相一致，表达方式尽量口语化，内容精简，摒弃无用内容，条理清晰。
自我介绍的时间不要超过2分钟，最好控制在1分钟左右。
技巧二、用兴趣爱好优化形象很多合资企业、民企都喜欢问兴趣爱好这个问题，其实是想通过这道题来了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。
所以这个时候我们千万不能说自己没有兴趣爱好，但也不要说那种令人反感的爱好。
最好不要说读书、听音乐、上网这种一个人做的事，容易显得性格孤僻，最好是比如篮球、羽毛球等，这些在户外和大家的兴趣爱好，可以表现出我们的乐观合群和团队协作能力。
技巧三、不忘本令考官难忘“你最崇拜谁?”是这两年用人单位很爱问的一道题。
我们在回答的时候，最好将答案与自己所应聘的工作搭上点关系，可以说明一下自己崇拜的人身上有哪些品质、思想一直感染、鼓舞着我们。
技巧四、对工作“无关紧要”的缺点当考官问到我们有什么缺点的时候，我们不能说自己没有缺点，也不能把优点说成是缺点，更不能说那些严重影响工作的缺点。
可以说一些对于工作比较“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上是缺点，但在工作中却是优点的缺点。
技巧五、回避待遇问题当考官问“你为什么选择我们公司?”的时候，其实他是想了解我们的求职动机、愿望以及对这份工作的态度，面试者最好不要说待遇好之类的理由，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
”技巧六、迂回战术对待提问陷阱当我们在面试遇到提问陷阱的时候，要懂得采用迂回战术，比如“如果我录用你，你将怎样开展工作”这其实是一道陷阱题，如果我们对自己应聘的工作没有太多的了解，最好不要直接说具体的办法，可能会适得其反。
求职面试技巧的攻略
求职面试技巧的攻略求职面试是一个非常重要的环节，成功的面试能够为求职者带来心仪的工作机会。
然而，如何在面试中脱颖而出，展示自己的优势，成为让雇主眼前一亮的候选人呢？以下是一些面试技巧，希望对求职者在求职面试中起到一定的指导作用。
一、充分准备面试前要做的第一件事情就是充分准备。
在面试之前，求职者应该了解公司的背景和文化，研究该职位的要求和职责，搞清楚自己为什么适合这个职位。
同时，还要准备面试可能出现的问题，并通过准备好的答案进行回答。
只有对公司和职位有了深入的了解，才能在面试中展示自己的相关经验和能力，与公司需求相匹配。
二、自我介绍面试过程中，最常见的问题就是自我介绍。
自我介绍是面试官了解求职者的第一印象，也是求职者展示自己能力和优势的机会。
在自我介绍中，求职者可以简要介绍自己的背景、教育背景、工作经验和个人特长，并结合职位要求，强调自己的相关经验和技能，向面试官传递自己的优势和团队合作精神。
三、回答问题在面试过程中，面试官会针对求职者的工作经验、学术背景、个人能力等方面进行提问。
回答问题时，求职者要清晰明了，思路清晰，用简洁的语言回答问题。
同时，还要注重与面试官的沟通，回答问题的同时可以通过自己的相关经验和案例来支撑回答，展示自己的能力和才华。
四、积极沟通在面试过程中，积极的沟通和表达是非常重要的。
面试官除了了解你的知识和技能，还会考察你的沟通能力和逻辑思维能力。
面试时，求职者要保持良好的姿态和语气，注重表达的准确性和清晰度，与面试官进行良好的互动。
在沟通过程中，可以对问题提出自己的见解和思考，展示个人思维和判断能力。
五、着装和形象求职者在面试过程中的着装和形象也是非常重要的。
在外貌仪表上，求职者应该保持整洁和专业形象，选择得体的礼服，注重细节。
另外，面试时的自信也是印象雇主的重要因素之一，充满自信的表现能够让雇主对你产生良好的印象。
六、态度和谦虚面试过程中，态度和谦虚也是非常重要的因素。
求职者应该保持积极向上的态度，表现出对待工作的热情和努力。
求职面试技巧
求职面试技巧求职面试技巧求职面试技巧1自我介绍技巧应聘者到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。
这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。
回答得好，会给人留下良好的第一印象。
回答这类问题，要掌握几点原则：1：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。
2：实事求是，不可吹得天花乱坠。
3：突出长处，但也不隐瞒短处。
4：所突出的长处要与申请的职位有关。
5：善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。
6：说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。
为了表达更流畅，面试前应做些准备。
而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。
所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。
一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰;三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等;五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。
刁难问题回答技巧对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。
慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。
但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。
1.封闭型提问例：你愿意做工程师还是市场开发人员?分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥。
出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰。
2.开放型提问例：你的性格特点是什么?善于与人相处吗?分析：提问具有发射性和灵活性，应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。
出招：小心!这类问题很关键。
回答得好坏，直接关系到录用与否。
而且这些是你事先可以准备的。
同时，这类问题，回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，可以令面试官目相看，顿生爱才之心。
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面试问题和回答忌讳
刁钻问题回答技巧
“你能为我们做什么？”
思路： １、基本原则是“投其所好”。 ２、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能 发 挥的作用。 ３、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
面试问题和回答忌讳
刁钻问题回答技巧
“我们为什么要录用你？”
认识面试
面试考验什么？ 面试考验什么？ 女大学生凭两块钱进外企） （女大学生凭两块钱进外企） 第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。 第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。 品格 财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力 耐心和毅力是不可能做 财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做 好的； 好的； 第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信 诚信， 第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财 务工作尤为重要； 务工作尤为重要； 第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价， 第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面 困难的勇气 也许我们不能把每项工作都做得很完美， 勇气， 困难的勇气，也许我们不能把每项工作都做得很完美，我们 接受失误，却不能接受员工自满不前； 接受失误，却不能接受员工自满不前； 公私分明的良好品德， 第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德 第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是 财务工作不可或缺的。 财务工作不可或缺的。
面试三阶段
1、面试前准备 、
面试礼仪 训练： 训练：接听面试电话 进行面试前准备
2、 2、面试的过程
认识面试 面试中常见问题 如何应对难题
3、面试结束后 、
面试后做什么 训练：“模拟面试” 训练： 模拟面试”
“成功的电话” 成功的电话” 成功的电话
挑选两名学员
职责： 职责： 接企业的面试电话
职责： 职责： 接企业的面试电话
面试礼仪 训练： 训练：接听面试电话 进行面试前准备
2、 2、面试的过程
认识面试 面试中常见问题 如何应对难题
3、面试结束后 、
面试后做什么 训练：“模拟面试” 训练： 模拟面试”
面试问题和回答忌讳
分类： 分类：
个人基本情况 项目情况介绍 对公司的了解 薪金福利
频率高的面试问题： 频率高的面试问题：
简历是敲门砖
我是简历， 芝麻开门
面试是定音锤
今天你准备了吗？ 今天你准备了吗？
面试三阶段
面试前准 备
面试的过 程
面试结束后
面试三阶段
1、面试前准备 、
面试礼仪 训练： 训练：接听面试电话 进行面试前准备
2、 2、面试的过程
认识面试 面试中常见问题 如何应对难题
3、面试结束后 、
面试后做什么 训练：“模拟面试” 训练： 模拟面试”
思路： １、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 ２、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、 有足够的信心。 ３、如“我完全符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责 任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分 希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成长为 贵公司的栋梁！”
面试问题和回答忌讳
刁钻问题回答技巧
“如果录用你，你将怎样开展工作？”
思路： １、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展 工作的具体办法。 ２、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情 况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计 划开展工作。”
做一下自我介绍；你对本公司的了解；谈谈你做过的项目情况； 你对加班的看法；你离职的原因是什么；你对工资的要求是多少； 你是否接受××元的工资；你的朋友对你是如何评价的；你的优 点和缺点是什么等等
面试问题和回答忌讳
刁钻问题回答技巧
对这项工作， 你有哪些可预见的困难？” 思路： １、不宜直接说出具体的困难，否则可能令招聘单位怀疑应聘者 “不行”。 ２、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现 一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的 合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
忌讳
不要带同伴， 不要带同伴，除非是一起去面试的 不带杂物——杂志、书籍、报纸等 杂志、 不带杂物 杂志 书籍、 不喝酒， 不喝酒，睡好觉
面试三阶段
1、面试前准备 、
面试礼仪 训练： 训练：接听面试电话 进行面试前准备
2、 2、面试的过程
认识面试 面试中常见问题 如何应对难题
3、面试结束后 、
面试后做什么 训练：“模拟面试” 训练： 模拟面试”
面试礼仪基本知识
（二）仪表（女职员） 仪表（女职员）
1、发型文雅、庄重，梳理整齐，长发要夹好，不扎马尾巴 、发型文雅、庄重，梳理整齐，长发要夹好， 2、化淡妆，面带微笑 、化淡妆， 3、着正规套装，大方、得体 、着正规套装，大方、 4、指甲不宜过长，并保持清洁。涂指甲油时须自然色 、指甲不宜过长，并保持清洁。 5、裙子长度适宜 、 6、肤色丝袜，无破洞（备用袜） 、肤色丝袜，无破洞（备用袜） 7、鞋子光亮、清洁 、鞋子光亮、 8、全身 种颜色以内 、全身3种颜色以内
讨论和思考
面试前应该准备哪 些物品？
面试前应该做那些 准备？
面试前应该如何着 装？
请大家讨论，面试应该从哪些方面去准备？
面试前准备
了解企业和面试信息
公司背景——产品、组织架构、主要业务、主要领导人、企业文 产品、组织架构、主要业务、主要领导人、 公司背景 产品 化和信条等 职位要求——技术方面 职位要求 技术方面 面试官——技术、人事 技术、 面试官 技术
人力资源部更关注求职者 的性格与岗位的匹配性、 工作态度、素质能力、工 作稳定性等软指标；
要根据面试官的不同侧重点（技术面试 人 要根据面试官的不同侧重点（技术面试/人 力资源面试），去调整我们的面试策略。 ），去调整我们的面试策略 力资源面试），去调整我们的面试策略。
面试三阶段
1、面试前准备 、
回答在7—8个词左右 个词左右 回答在 词性是强烈的 应包括1—2个可以被称为缺点的中性词，例如： 应包括 个可以被称为缺点的中性词，例如： 个可以被称为缺点的中性词 完美主义、太过随和、 完美主义、太过随和、显得软弱等
面试问题和回答忌讳
你认为自己最大的弱点是？
不宜说自己没缺点 不宜把那些明显的优点说成缺点 不宜说出令人不放心、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点， 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至 是一些表面上看是缺点， 是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点
认识面试
面试测试工作岗位所需要的各种素质 你们在面试中当如何表现？ 你们在面试中当如何表现？
面试三阶段
1、面试前准备 、
面试礼仪 训练： 训练：接听面试电话 进行面试前准备
2、 2、面试的过程
认识面试 面试中常见问题 如何应对难题
3、面试结束后 、
面试后做什么 训练：“模拟面试” 训练： 模拟面试”
面试问题和回答忌讳
你认为自己最大的优点是？
强调你已经具备的技能 优点一定要对公司有帮助的 优点一定要简明扼要 对优点要做一定的解释
面试问题和回答忌讳
会议时和上级争执，怎么办？
陷阱问题 下级根本就不应该在公开场合与上级激烈争执 在告之面试官不根本不会产生这样的问题后， 在告之面试官不根本不会产生这样的问题后，可以说一下 如何和上级意见不统一时的处理。 如何和上级意见不统一时的处理。 发生意见不统一时，不要在公开场合表现出来， 发生意见不统一时，不要在公开场合表现出来，可以在私 下的场合和上级进行诚恳的沟通。 下的场合和上级进行诚恳的沟通。 如果沟通后，上级还是坚持原来的决定， 如果沟通后，上级还是坚持原来的决定，那就坚决按照上 级的决定执行。 级的决定执行。
讨论
1、他们的回答中存在什么问题？ 、他们的回答中存在什么问题？ 2、给我们什么启示？ 2、给我们什么启示？
面试三阶段
1、面试前准备 、
面试礼仪 训练： 训练：接听面试电话 进行面试前准备
2、 2、面试的过程
认识面试 面试中常见问题 如何应对难题
3、面试结束后 、
面试后做什么 训练：“模拟面试” 训练： 模拟面试”
认识面试
面试是一场推销 面试是一场推销 面试是一场谈判 面试是一场谈判 面试是一场戏 面试是一场戏 面试是一场审判 面试是一场审判
你对面试的认识决定了你在面试中的感受和表现 你对面试的认识决定了你在面试中的感受和表现 认识决定了你在面试中的 为何不把面试看做一场对话，一次学习，实际上， 为何不把面试看做一场对话，一次学习，实际上，能够和 对话 学习 平等、 地交流， 杰出的职场和人士平等 轻松地交流 杰出的职场和人士平等、轻松地交流，你的面试已经成功 了一半。 了一半。
面试礼仪基本知识
三秒钟印象
60% 40%
外表 仪表 声音 谈话内容
面试礼仪基本知识
问好 握手 坐姿 眼神 手 脚 脸 感谢
面试礼仪基本知识
（一）仪表（男职员） 仪表（男职员）
1、短发，清洁、整齐，不要太新潮 、短发，清洁、整齐， 2、精神饱满，面带微笑 、精神饱满， 3、每天刮胡须，饭后洁牙 、每天刮胡须， 4、白色或单色衬衫，领口、袖口无污迹 、白色或单色衬衫，领口、 5、领带紧贴领口，系得美观大方（颜色、长短、领带夹） 、领带紧贴领口，系得美观大方（颜色、长短、领带夹） 6、西装平整、清洁（扣子、商标） 、西装平整、清洁（扣子、商标） 7、西装口袋不放物品（笔） 、西装口袋不放物品（ 8、西裤平整，有裤线 、西裤平整， 9、短指甲，保持清洁 、短指甲， 10、皮鞋光亮，深色袜子 、皮鞋光亮， 11、全身 种颜色以内 、全身3种颜色以内