公司会议纪律管理制度
会议纪律制度范文_公司会议管理制度怎么写
会议纪律制度范文_公司会议管理制度怎么写第一章 总则为确保公司会议的高效、有序进行，提高会议质量，明确会议目的，制定本会议纪律制度。
本制度适用于公司内部各类会议，包括但不限于董事会、总经理办公会、部门例会等。
一、会议目的1. 传达公司战略目标、政策及工作要求；2. 分析和解决工作中存在的问题，提高工作效率；3. 促进部门间的沟通与协作，统一思想，形成共识；4. 培训员工，提升团队整体素质。
二、会议原则1. 实事求是，客观公正；2. 高效务实，注重实效；3. 集思广益，充分讨论；4. 严守纪律，保守秘密。
三、会议类型1. 定期会议：按照规定的时间、周期召开的会议，如周例会、月度总结会等；2. 临时会议：根据工作需要，临时召集的会议；3. 专题会议：针对某一特定主题召开的会议；4. 总结会议：对一段时间内的工作进行总结、分析的会议。
四、参会人员1. 会议主持人：负责组织、主持、总结会议，确保会议的顺利进行；2. 与会人员：按照会议通知要求，准时参加，积极参与讨论，遵守会议纪律；3. 记录人员：负责记录会议内容，整理会议纪要。
五、会议纪律1. 会议期间，手机静音或振动，如需接听电话，请离场；2. 会议室内禁止吸烟、进食；3. 与会人员应保持良好的会议态度，尊重他人，不随意打断他人发言；4. 会议结束后，与会人员应将座椅归位，关闭会议室设备，保持环境整洁。
本会议纪律制度自发布之日起执行，如有违反，将按照公司相关规定予以处理。
各部门应认真组织学习，确保会议纪律得到有效执行。
后续章节将针对会议流程、会议纪要的跟踪落实、会议室管理规定等方面进行详细阐述。
第二章 会议流程为确保会议的顺利进行，提高会议效率，明确会议各阶段任务，制定以下会议流程。
一、会议筹备1. 确定会议主题：根据公司工作计划和实际需要，明确会议主题，确保会议内容具有针对性和实用性。
2. 制定会议议程：列出会议讨论的主要议题，明确各议题讨论的时间安排，并将会议议程提前通知与会人员。
会议纪律管理制度模板
第一章总则第一条为规范会议纪律，提高会议效率，确保会议质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司、单位、部门等各类会议。
第三条会议纪律是维护会议秩序、保证会议效果的重要保障。
第二章会议纪律第四条参会人员应按时参加会议，不得无故迟到、早退、缺席。
第五条参会人员应着装得体，保持良好的精神面貌。
第六条参会人员应自觉维护会场秩序，遵守会场纪律，不得大声喧哗、走动、打闹。
第七条参会人员应关闭手机或调至静音状态，不得在会议期间接打电话、玩手机、上网。
第八条参会人员应认真听讲，不得交头接耳、私下议论。
第九条参会人员应遵守会议纪律，不得随意离开座位，不得中途退场。
第十条参会人员应尊重发言者，认真听取发言，不得随意打断他人发言。
第十一条参会人员应遵守会议议程，不得随意更改会议流程。
第十二条参会人员应遵守会议保密规定，不得泄露会议内容。
第十三条参会人员应遵守会议廉洁自律规定，不得收受、赠送礼品、礼金。
第三章会议组织第十四条会议组织者应提前做好会议准备工作，包括会议通知、会场布置、设备调试等。
第十五条会议组织者应确保会议时间、地点、议程等信息的准确性。
第十六条会议组织者应确保会场设施设备齐全、完好，为参会人员提供良好的会议环境。
第十七条会议组织者应负责会议纪律的监督和执行。
第四章违纪处理第十八条违反本制度规定，造成不良影响的，视情节轻重，给予通报批评、罚款、扣分等处理。
第十九条对严重违反会议纪律、造成恶劣影响的，依法依规追究责任。
第五章附则第二十条本制度由公司、单位、部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
注：本模板可根据实际情况进行调整和完善。
会议纪要管理制度（5篇）
会议纪要管理制度一、目的:为规范公司的会议管理，提高公司总体决策管理能力和办事效率，更好地协调工作为会议的后续工作的执行、追踪提供依据。
特制定本制度。
二、适用范围:u中层干部会议(包括周例会、月度、季度、年度会议等)u部门内部会议(包括部门例会)u专题会议(公司有关生产、经营、质量、安全、设备、技改、等方面的会议)公司会议(包括公司全体参加)三、会议纪要的定义:对工作会议中的主要内容尤其是重大事项、会议结果、相关的解决办法和行动计划进行概括记录。
四、会议名称规定:内部会议(包含部门例会):部门加日期，如品管部为品管部____0510跨部门会议:会议主题加日期五、具体管理规定1.会议纪要记录要求:1)所有会议均需做会议纪要，以方便相关信息的查询和后续工作的追踪、落实;2)会议纪要需如实记录，对内容进行概括、总结，分类别或分项目记录;3)会议纪要中包含(但不仅限于)如下内容:会议的主要内容及议题，会议讨论或决定的重大事项、会议决定的行动计划或改进措施。
(具体格式详见附件一)2.会议纪要整理:1)公司会议、中层干部会议纪要由行政人事部指定专人进行整理;2)各部门指定专人记录部门内部会议;3)其他会议纪要由会议发起人指定专人进行整理;3.会议纪要的发放及工作追踪:1)会议纪要整理和印发应在____个工作日内完成，,根据工作需要发给所有会议相关人员;2)会议纪要中涉及的行动计划及重要工作的追踪由会议发起人安排专人进行追踪、落实，公司会议由行政人事部负责追踪、落实;4.抄报、存档、保管:1)各类会议资料必须存档:公司会议纪要由行政人事部存档;跨部门会议纪要由发起部门存档;部门内部会议本部门负责人制定专人进行存档保管;2)所有会议纪要电子版需在____个工作日内抄报一份给总经理及行政人事部;六、会议纪律和要求:1.会议开始前必须由本人签到，如不能到会应向会议主持人履行请假手续。
2.不允许迟到、早退，中间有急事需离开会场应向会议主持人请假。
公司会议纪律管理制度
公司会议纪律管理制度随着公司业务的拓展和规模的发展，会议已经成为公司内部沟通和协调工作的重要方式。
为了确保会议的高效进行，提高会议效果，加强公司内部管理，制定公司会议纪律管理制度是必要的。
一、会议召开的准备工作1.主持会议的人员应提前确定，并将会议议程发送至参会人员。
2.会议室应提前做好准备工作，保证会场的整洁和设备的正常运行。
3.参会人员应提前准时到达会议室，如有特殊原因不能按时参加会议，需提前请假，并事先与会议组织者进行沟通。
二、会议纪律要求1.参会人员应保持专注和主动参与，不得进行无关的嘈杂行为，如私自开启手机、大声喧哗等，严禁迟到、早退和擅自离席。
2.参会人员在发言时应按照主持人的指示顺序发言，不得打断他人发言，讲话时应表达明确、简洁、有条理，避免过度冗长和重复。
3.会议期间，参会人员应密切关注主题，并积极提问、交流意见，不得发表带有虚假信息和负面言论的言论。
4.会议过程中禁止大声争吵和个人攻击，如果出现分歧，应以理性和客观的方式进行讨论，倾听他人观点，维护会议的和谐氛围。
三、会议记录和汇报1.会议记录人员应全程记录会议内容和重要决议，并及时整理会议纪要，确保准确性和完整性。
2.会议纪要应在会议结束后的24小时内发送给参会人员，参会人员有权对纪要进行修改和补充。
修改的意见应在48小时内提出。
3.会议纪要的修改和最终版应在参会人员的确认后定稿，并留存公司归档。
四、违反会议纪律的处理1.对于未提前请假但未参加会议的人员，应扣除其相应的绩效，情节严重者可进行纪律处分。
2.对于无故迟到、早退或擅自离席的人员，应进行纪律警告，并记录在个人档案中，情节恶劣者可以进行相应的处分。
3.对于发言不遵守规定、言词冲突等扰乱会议秩序的人员，应进行批评教育，并在会议纪要中予以记录。
4.对于会议纪要修改和最终版意见不一致的情况，应进行协商解决，达成一致后方可定稿。
通过制定公司会议纪律管理制度，可以规范会议的召开和参与行为，提高会议效率和质量，加强公司内部沟通和协作，推动公司发展。
会议纪要管理规范制度5篇
会议纪要管理规范制度5篇会议纪要管理规范制度篇1一、公司会议由行政部门提前通知。
与会者不得无故缺席，迟到或早退。
因特殊原因不能参加会议的或有事要迟到或早退的，会前经部门负责人或分管领导批准并通知行政部。
二、会前要认真准备，会中要长话短说，有的放矢，提高会议效率。
三、主持人会前宣布会议纪律。
会议期间要关机或将手机开致震动，需接听电话的向主持人示意后，到会议室外接听。
会议期间禁止交头接耳，或做与会议无关的事情。
四、会议一律用普通话。
五、会议期间要认真听讲并做好会议记录。
六、会议决议事项由公司指定领导负责监督落实，并在下次会议上予以反馈。
若不能完成的，需提前向公司领导作出书面说明。
否则，按公司有关规定处理。
七、公司会议，公司办公室要做好会议记录。
重要会议要形成会议纪要，并发至各有关单位。
会议记录或纪要，要妥善保管并归档。
八、严格保密制度。
公司会议内容，未经许可，不的外传，一经发现，严肃处理。
会议纪要管理规范制度篇2第一章目的第1条为规范企业会议管理，提高会议质量，降低会议成本，特制定本制度。
第二章会议类别第2条总经理办公会（1）总经理办公会是由总经理本人或委托人定期召开的工作例会。
（2）参加人员为总经理、财务经理、项目经理及相关的部门负责人。
（3）时间原则上定为每周__。
（4）例会由行政管理部转发通知，并做好会议的相关准备工作。
（5）会议纪要由行政管理部负责整理，并于次周周__呈总经理审阅后发放至各有关部门。
第3条部门例会（1）部门例会是由各部门负责人定期召开的工作例会。
（2）例会时间由各部门根据部门工作特点合理安排，以不影响日常工作的正常进行为原则。
第4条部门联席会议（1）部门联席会议是由总经理或各职能部门经理发起召开的跨部门协调、协作专题会议。
（2）会议由行政管理部转发通知，并安排时间、地点。
会议纪要由行政管理部负责整理，并于次日呈总经理审阅后发放至各有关部门。
第5条其他会议管理（1）行政管理部每周__应将企业例会和各种临时会议，统一编制《会议计划》并印发给企业领导和各部门及有关服务人员。
公司会议管理制度范文9篇
公司会议管理制度范文9篇公司会议管理制度范文 1第一章总则第一条目的加强公司会议纪律，规范议事日程，进一步提高会议的质量和效率。
第二条原则强调会前通知、会时签到、会中记录、会后落实四项要求。
第三条适用范围适用于公司各种例会及专题会议。
第二章职责第一条归口部门行政部负责监督该制度的执行。
第二条职责1、总经办负责公司级例会的组织及相关工作，负责部门例会及各种专题会议的监督。
2、后勤部负责各种会议的会场安排、设备准备，负责管理保存所有会议纪要原件。
3、公司各部门负责本部门例会及主责专题会的组织及相关工作。
第三章管理规定第一条会议分类1、公司例会：原则上固定于每月1日下午17:00召开，要求公司总经理、部门领导、各部门经理及潜力店长以上者参加;2、部门例会：原则上固定于每周五下午17:30召开，要求部门全员参加;3、专题会议：指由相关部门(或人员)组织的针对专项问题的会议，会议时间、地点、参加人员由召集部门确定。
第二条会议通知1、会议召集部门需在会议召开前一个工作日发通知单给各参会部门(人员)，并同时抄送总经办、后勤部。
未发通知单，会议召集部门负责人(或会议召集人)罚款50元。
2、例会时间固定，不需另行通知。
如出现会议时间调整，公司级例会由总经办通知各参会人员，部门例会则由部门报总经办，并说明原因。
未通知的，责任部门负责人罚款50元。
3、会议通知单需明确会议时间、地点、内容和参会人员等。
未按要求填写，填写人罚款20元。
第三条会议准备后勤部负责会场安排、设备准备，需在会前半小时准备完毕。
因准备不充分影响会议召开的，相关责任人罚款20至50元。
第四条会议纪律1、会议组织部门负责会议纪律的维护，准备签到表，组织参会人员签到。
未准备签到表，会议组织人罚款10元。
2、参会人员提前5分钟到达会场进行签到。
会议开始时，组织人收回签到表。
会后，组织人在签到表上标注迟到(注明到会时间)、未到人员。
3、参会人员如不能按时出席，需提前1天向会议组织部门请假并详细说明理由，公司例会需向总经办请假。
会议纪律管理制度(精选10篇)
会议纪律管理制度会议纪律管理制度一、制度目的：本制度的目的在于规范和管理企业内部各种会议的开展，确保会议的秩序和效率，提高企业工作效率和效益。
二、适用范围：适用于企业内所有会议活动，包括但不限于董事会会议、股东大会、部门例会、公开会议等。
三、制度制定程序：本制度由企业领导班子决策通过，由办公厅组织起草，经过内部讨论、审批，最终由领导班子批准并在公司内部公告生效。
四、制度名称：会议纪律管理制度五、制度内容：1. 会议组织方式（1）会议需提前召开，一般不少于1天，并确定会议的议题、主持人和参会人员。
（2）会议场地和设备应预先准备完毕，确保会议的正常进行。
（3）会议宣布起止时间，并坚决遵守。
（4）会议应以听取汇报、进行讨论、决策或授权等方式进行，应有议事记录。
2. 会议纪律（1）准时参加会议，不得迟到或早退。
（2）会议期间，禁止拨打手机、使用电子产品。
（3）会议期间，参会人员不得私自离席或私语。
（4）会议期间，不得参与私人交易或拉票等不当行为。
（5）会议结束后，参会人员应立即清退会议场地，维护会场秩序。
3. 会议记录管理（1）每个会议必须有议事记录，记录要求真实准确。
（2）会议记录由主持人或会议记录人书写，应保密不宜外传。
（3）会议记录应归档保存，并建立完善的档案管理制度。
六、责任主体：全体企业员工均有责任遵守本制度，在会议的开展过程中积极维护会议秩序和效率。
七、执行程序：对违反本制度的参会人员应以口头警告、书面警告、记录扣分等方式进行处罚，并且记录于个人档案中，并可能对所扣分数进行考核奖惩。
八、责任追究：对严重违反本制度的参会人员将被视为严重违反企业内部管理制度，将可能被追究法律责任。
若参会人员的行为导致企业财产损失或其他损失，将由相应人员承担经济或其他相应赔偿责任。
以上制度执行时需要严格遵守中国法律法规的要求，包括《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等。
会议纪律管理制度会议纪律管理制度第一章总则第一条目的与范围为加强公司内部会议管理，规范会议纪律，制定本管理制度。
会议纪律制度(精选12篇)
会议纪律制度（精选12篇）会议纪律制度1为进一步加强员工的整体素质，提高员工学习培训的质量，严格学习会议纪律，特制定本规定。
一、所有参加某地行组织学习培训或会议的.人员必须按时到达指定地点，不得迟到、早退，违者一次扣发岗位工资10元。
二、因公务不能参加者，须有分管行长签字的请假条，提前向某地行办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20元。
网点员工请假，须有网点主任批准的请假条，并经行级领导签字确认后，递交办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20元。
三、未请假无故不参加者，每次扣发岗位工资50元。
四、某地行组织学习培训或会议期间，应保持卫生，爱护公共设施。
会场内严禁随地吐痰、乱扔纸屑，一经发现扣除岗位工资10元；损坏公共设施者，按原价进行赔偿。
五、参加某地行组织学习培训或会议人员要关闭通信工具，保持会场内安静。
如有交头接耳、大声喧哗、扰乱会场纪律者，会后要进行全行公示，并扣发岗位工资20元。
六、某地行办公室及相关部门负责学习培训或会议期间的考勤和组织工作，负责对违反本规定的员工进行登记。
七、参加某地行会议人员要做好会议记录和学习笔记，某地行规定在网点召开的会议要明确专人负责会议记录，某地行办公室要对各单位及个人的会议记录和学习笔记情况进行定期检查、评比。
八、此规定自下发之日起执行。
会议纪律制度2一、要求员工严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位责任制，加强团结、协调配合、齐心协力、尽职尽责做好各项工作。
二、要求员工认真学习文化知识和业务知识，不断提高文化水平和业务水平，熟悉掌握工作本领和业务技能，全面提升工作能力和综合素质。
三、要求员工积极响应公司的各项号召，做到服从领导，听从指挥，积极参加公司组织的各项集体活动。
四、自觉遵守公司的考勤制度，按时上下班，不准无故迟到、早退或旷工。
五、员工在工作时间内不准无故乱窜科室、不得闲聊、吃零食及用餐等，不准大声喧哗或讲不文明用语，确保办公环境整洁优美，处于安静状态。
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公司会议培训纪律管理制度
第一条目的
为严明会议、培训纪律，维持会场和培训现场秩序，保证会议和培训的质量和效果，提高会议严肃性及纪律性。
第二条适用范围
适用于公司各种例会、专题会议及各类培训。
（以下简称会议或参会）
第三条权责
会议组织者负责监督该制度的执行
其它部门和人员无条件服从
第四条会议纪律
1、参会人员提前5分钟入场，不得无故迟到、早退；迟到早退者按考勤迟到或早退一次计算。
2、参会人员因故不能出席，需提前1个小时向会议组织部门或组织者请假，否则按迟到或缺席处理，会议组织者未同意请假请假人未参加会议的以缺席处理。
3、员工大会因故不能出席，需提前半个工作日在办公室备案，否则按迟到或缺席处理。
4、进入会场前，参会人员应整理自己的仪表，做到衣冠整齐、精神饱满；会议期间要求集中精神、认真听取发言，不得交头接耳。
5、会议进行期间应把手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网；如必须接听电话，到会议室外接听。
6、会议期间严禁吸烟。
7、开会时参会人员应坐姿端正，不随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事情。
8、参会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料。
9、不得安排他人代会。
10、违反会议纪律者，公司根据情节的轻重做出处罚（见附表）。
第五条实施日期
本制度自2015年4月7日公司管理例会表决同意起施行。
表决结果以应到会人数的三分之二多数通过。
参与表决应到人数、名单：
表决结果：
赞成：
反对：
弃权：
根据会议表决结果，造成票，反对票，弃权票。
满足□通过（□不通过）条件，自即日起本管理制度□生效执行（□无法生效，不予执行）。
生效执行的投反对和弃权票的无条件服从本制度。
附表：
序号处罚事件处罚办法
1 迟到早退按考勤要求处罚
2 会议期间打瞌睡第一次口头警告；
第二次罚款5元，书面警告一次；第三次罚款10元，计小过一次。
以此类推
3 手机未关或未调到震
动
第一次口头警告；
第二次罚款5元，书面警告一次；
第三次罚款5元，计小过一次。
以此类推
4 做与会议无关的事情第一次口头警告；
第二次罚款5元，书面警告一次；第三次罚款20元，计小过一次。
以此类推
5 无故旷会、缺席第一次按事假一天处理；
第二次加罚款50元，计小过一次；第三次加罚款100元，计大过一次；以此类推
6 会议期间吸烟第一次书面警告一次；
第二次罚款5元，计小过一次；第三次罚款10元，计大过一次；以此类推。